New Media

31
MVC op Reis Werksessie 14-1-2010

Transcript of New Media

Page 1: New Media

MVC op Reis

Werksessie 14-1-2010

Page 2: New Media

Ervaring

Page 3: New Media

OF

Page 4: New Media

Onze Wereld

Page 5: New Media

Wat zien we ook?

• Storytelling (corporate/personal)• Opkomst film als medium verhalenverteller• Web is niet meer voor NERDS• Wat kan wordt maatgevend, DRUK• Slim gebruik maken van wat er is, open content,

free software• Twittermania, lidmaatschapvermoeidheid• DOA• Open content, open standaarden

Page 6: New Media

Ervaringen delen

Page 7: New Media

Eternal Moonwalk, Al

Page 8: New Media

Viva Forum

Page 9: New Media

Over generaties

Page 10: New Media

Nationaal Archief Flickr

Page 11: New Media

Web Trends

Page 12: New Media

Hmmm, nee!

“Ik kan niet uit de voeten met die techniek, ben van de oude stempel”

“Allemaal dubbel werk, naast mijn gewone werk”

“Echt een hype, gaat wel weer over”

“Ik word gek van al die lidmaatschappen en passwords”

“Ik wil werken met ECHTE mensen”

“Het is zo vrijblijvend”

Page 13: New Media

Waarom wel?

• GEEN hype, wel aandacht-hype• Sociaal vermogen benutten• Community versterkend• Groter bereik (3e graad)• Plaatsonafhankelijk• Wat kan wordt maatgevend (toegang en positie)• Geen nerds meer nodig• Cash Cows & Rising stars

Page 14: New Media

Thuis wel…

Page 15: New Media

Gidsregels

• Gebruik wat er is• Zo weinig mogelijk passwords• Pas vorm aan op doel of taak• Als je het zelf niks vindt, doe het dan ook niet• Smartphone barrière• Authentiek verhaal/vorm• Nabijheid• Neem mensen mee in beweging

Page 16: New Media

Kracht van de ijsberg

Secondary network

Tertiary network

Primary network

Tertiary network

Secondary network

friends-of-friends-of-friends

friends-of-friends200x200=40.000

40.000x200=8.000000

200 people

Page 17: New Media

1-2-3

Page 18: New Media

Freeriders?

100-10-1

Seeders/Leechers:104/386

Health: 30%

Page 19: New Media

Sociaal Vermogen

Page 20: New Media

Taak

K

Werknemer

A

Taak

L

Werknemer

B

Taak

M

Werknemer

C

Taak

N

Werknemer

D

Doel

manager manager

Directie

Verantwoordelijkheid

voor de controle en

coördinatie ligt boven

het werk zelf.

De hark voorbij

Page 21: New Media

Open Systeem

Werknemers

ABCD

TakenKLMN

Verantwoordelijkheid

voor controle en coördinatie

op het werk zelf.

Page 22: New Media

Het glas overvol?

Page 23: New Media

Flow

Vaardigheden

Uitd

aging

Apathie Verveling

“Flow”Onrust

Laag

Laag

Hoog

Hoo

g

Page 24: New Media

Eigen Kompas

Page 25: New Media

Eigen kompas MvC

• Kijk in je omgeving, dichtbij is meer dan je denkt

• Niet alles zelf doen/kunnen• Van elkaar leren hoeft geen geld te kosten• Nieuwe vormen in ‘Flow’ ontwikkelen• Durf te proberen en weg te gooien• Neem drempels (elkaar/klanten) serieus

Page 26: New Media

Wie wil je zijn in 20xx?

• Wenselijke toekomst in 3 zinnen• Trendsetter, trendvolger, gesloten systeem

Page 27: New Media

Willen wij dit als groep?

Page 28: New Media

Waar staan we nu?

Page 29: New Media

Vormen voor ons

Page 30: New Media

Cam Market

Page 31: New Media

Onze Reis