Neurocoaching Executive para Directivos y Equipos de Empresa
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Neurocoaching ejecutivo
Desarrollo del talento
Comunicación eficaz
Trabajo en equipo
Toma decisiones
Procedimiento científico
Desarrollo de habilidades
Es una superespecialidad del coaching que acompaña al individuo, para
potenciar sus talentos y habilidades interpersonales. Se basa en un MÉTODO CIENTÍFICO con una metodología personalizada e interactiva de RESULTADOS
INMEDIATOS.
QUÉ ES NEUROCOACHING
Es un método INNOVADOR que une la neurociencia y el comportamiento
humano de cada persona. Consigue encauzar los pensamientos y ayuda a
gestionar las emociones que nos llevan al éxito, al abrir nuevas conexiones
neuronales mediante el estudio detallado de la COMUNICACIÓN NO VERBAL.
Neurocoaching ejecutivo
Enseñamos a procesar las emociones por el cerebro neocortical (razón) para su mejor destreza profesional, mediante la realización de sesiones de profundización en el autoconocimiento personal.
Proporciona cambios en las estructuras empresariales para la mejor gestión del personal: líderes, directivos, mandos intermedios y de equipos
A través de los gestos este método permite saber qué procesa la persona en su sistema emocional y cómo puede gestionarlo eficazmente.
Neurocoaching ejecutivo
NEUROCOACHING APLICADO A LA EMPRESA
Seguridad en la TOMA DE
DECISIONES
DESARROLLO DEL TALENTO
Aprendizaje en la gestión de la
PARTE EMOCIONAL vs PARTE RACIONAL
Neurocoaching ejecutivo
RESULTADOS OBTENIDOS
Mejora en la COMUNICACIÓN
El Método MSD
Neurocoaching ejecutivo
El método MSD consiste en la unión de la neurociencia (estudio del cerebro) con el comportamiento humano.
Mediante el estudio personalizado e interactivo de la COMUNICACIÓN NO VERBAL.
Este método fue creado por Sara Dobarro en Zaragoza, el año 2012. Aplicado ya en varias multinacionales como Mc Donalds, Alstom, Grupo Hospitalario Quirón, Wittur, Fersa, entre otras.
Sara Dobarro
Neurocoaching ejecutivo
COMUNICADORA
Neurocoaching. Especialista en Neurociencias y Comunicación. Coach Profesional Sénior Certificado AECOP CS-140. Licenciada en Periodismo y especialista en nuevas tecnologías. Máster en Derecho y Economía de la UE por la Universidad de Santiago de Compostela. Logopedia por la U.N.E.D. Sinergóloga, especialista EN COMUNICACIÓN NO VERBAL y emocional. Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva por la Universidad Autónoma de Barcelona, y Programa Superior en Liderazgo innovador y Coaching Estratégico, en ESIC.
PSICOBIOLOGÍA Y NEUROCIENCIA
COACH CONFERENCIANTE
Más de 900 procesos
100% EFECTIVIDAD EN
TODOS LOS PROCESOS
RESULTADOS DESDE LA
PRIMERA SESIÓN
Neurocoaching ejecutivo
RESULTADOS OBTENIDOS
100% SATISFACCIÓN DE NUESTROS
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Neurocoaching para empresas
Nuestros productos
Neurocoaching ejecutivo
NEUROCOACHING PARA EMPRESAS
PARA DIRECTIVOS • Cuestiones personales. • Gestión de las emociones. • Eficiencia directiva.
PARA LA ACCIÓN • Búsqueda de la eficiencia de un ejecutivo en su
actual posición. • Seguridad toma de decisiones • Habilidades de liderazgo.
PARA EQUIPOS • Mejorar eficiencia del equipo. • Análisis personalizado de todos los miembros del
equipo. • Lograr objetivos comunes. • Lograr sinergias entre los miembros del equipo.
Neurocoaching ejecutivo
PARA DESARROLLAR EL TALENTO • Conócete a ti mismo. • Averigua cuál o cuáles son tus talentos. • Aprende a gestionar tus emociones para
maximizar tu talento.
MEJORAR LA COMUNICACIÓN • Mejora la comunicación con los demás. • Gestiona las emociones en cada
momento. • Transmite con seguridad.
PARA LA GESTIÓN DE CONFLICTOS • Aprender a manejar tus emociones en
situaciones de conflicto, situaciones de estrés y situaciones de alta presión.
NEUROCOACHING PARA EMPRESAS
Neurocoaching ejecutivo
COACHING EJECUTIVO
PARA GESTIONAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES • Análisis impacto emocional. • Análisis miembros del equipo. • Adaptabilidad al cambio. • Buscar fuente de motivación.
PARA LOGRAR OBJETIVOS • Establecer objetivos y metas de desempeño. • Fijar plazos. • Determinar seguimiento. • Buscar motivaciones.
Neurocoaching ejecutivo
FORMACIÓN PARA EMPRESAS LÍDERES Y EQUIPOS INNOVADORES Y HUMANIZADOS. Adaptación a la empresa del s.XXI en la que la búsqueda de talento es tan importante. .
OBSERVACIÓN Y ESCUCHA PARA ALTA DIRECCIÓN Facilitar las herramientas necesarias para interpretar y adelantarse a conflictos interpersonales e interdepartamentales.
CÓMO TRANSMITIR SEGURIDAD Y CONFIANZA. La confianza puede siempre con la confrontación.
CÓMO DAR Y RECIBIR UN FEEDBACK EFICAZ. Aprende qué es el talento, cómo buscarlo y qué aspectos debe tener en cuenta el entrevistador.
RECUPERAR LA AUTÓRITAS INDIVIDUAL PARA GARANTIZAR LA POTESTAS Cómo ser líder sin perder autoridad.
MAYOR RENTABILIDAD CUANTO MEJOR ES LA AUTOESTIMA DE LOS TRABAJADORES. La autoestima en consonancia con la eficiencia y la rentabilidad de la empresa.
Neurocoaching ejecutivo
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