Motivazione e Cambiamento
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Il mio Staff e io siamo a disposizione per qualsiasi approfondimento, informazione o chiarimento ti possa servire.
In alcuni passaggi, le slide possono risultare poco chiare e, di conseguenza, inevitabilmente poco utili per chi non era presente all’evento.
Questo materiale è stato utilizzato in occasione della sessione formativa svoltasi lunedì 25 maggio 2015 presso l’Hotel Le Terrazze di Villorba (TV) per Agenti Treviso.
Nota importante
paura
desiderio70%
30%* le percentuali non possono essere ovviamente precise, ma il concetto è ben espresso!
*
*
Rinarrare il passato
Limitare il bisogno dell’approvazione altrui
Ridurre le emozioni inutili
Slegarsi dalle convenzioni
Evitare condizionamenti umorali
Smettere oggi di rimandare a domani
tips & tricks
Motivazionecompetenza: vogliamo essere bravi in qualcosa. Tuttavia cose troppo facili non ci fanno sentire nessun senso di competenza: abbiamo bisogno di sentirci capaci in qualcosa di abbastanza difficile
*Università di Rochester
Richard Ryan + Edward Deci*
autonomia: vogliamo essere liberi, senza essere controllati. Quando le persone hanno una certa libertà esse hanno più probabilità di crescere
relazionalità: tutti noi siamo animali sociali e, come tali, vogliamo sentirci connessi ad altre persone
agg. e s.m.: “ che agisce, che opera, che è attivo”
Agente
agente di commercio: “chi tratta affari in una zona determinata per conto del proponente”
Come cambi?
4. Controllo: comparazione tra risultati ottenuti e pianificazione (punto 1), per identificare le discrasie e procedere con azioni correttive
1. Pianificazione (strategica): definizione degli obiettivi a breve e a medio-lungo termine
2. Organizzazione: valutazione degli strumenti a disposizione e definizione delle modalità operative
3. Motivazione: focalizzazione sull’efficacia personale, partendo dalle risorse positive
Definizione degli obiettiviPorsi un traguardo realisticamente raggiungibile
Definire le risorse a disposizione
Valutare i propri punti di forza e debolezza
Definire le strategie
Soddisfare i propri bisogni
Valutare il proprio agire
Mettersi in gioco: nuove sfide
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