Modelos administrativos en el contexto de la sociedad
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Facilitadora: Prof. Yamileth LucenaIng. Geni GonzálezC.I; 14.469.323
Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Abril, 2011
La Organización
La Organización como un Sistema Abierto
ENTRADA PROCESAMIENTO SALIDA
Subsistema Psicosocial Subsistema
Técnico
Subsistema Administrativo
Subsistema Administrativo
Formado por la conducta individual
y la motivación
Incluye las técnicas usadas para la
transformación de insumos en productos
Desarrolla planes de integración, estrategias y operación.
Desarrolla planes de integración, estrategias y operación.
Para los Autores Katz y Kahn
La Organización como sistema abierto presenta las siguientes características:
Conduce los negocios de una empresa
Convirtiéndola en aliada o responsable del desarrollo social
Uniendo los intereses de diferentes actores y los incorpora en el planeamiento de sus actividades
Buscando atender las demandas de todos, y no solo de los accionistas y propietarios
La Responsabilidad Social en las empresas
Como iniciativas motivadas por el
marketing, relaciones públicas u otros beneficios
del negocio.
Como conjunto de políticas globales,
prácticas y programas que están presentes
en todas las operaciones del negocio y en los
procesos de toma de decisiones y son
respaldados y recompensados por la
alta gerencia.
Por compañías líderes más que como una
colección de prácticas discretas o gestos
ocasionales
La RSE es vista
http://www.gestiopolis.com/dirgp/adm/comunicacion.htm
http://www.authorstream.com/
Bibliografía
Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992.
Chiavenato Idalberto: Administración de Recursos Humanos. Edit. McGraw- Hill. 1988.
http://www.geocities.com/ymarte/trab/admsistem.html