Mobbing - Uni Koblenz-Landauluetjen/ws11/mob.pdf · Mobbing in der Schule •körperlich oder...
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Mobbing
Gliederung
• Was ist Mobbing?
• Die 4 Phasen
• Ursachen
• Persönlichkeit des Mobbers
• Strukturen des Mobbings
• Folgen von Mobbing
• Prävention und Interaktion
Gliederung
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Mobbing in der Schule
• Cyber-Mobbing
• Beispiele
• Quellenangabe
Was ist Mobbing?
• Begriff „Mobbing“ entstand in den 90er Jahren
• Bezieht sich auf Menschen, die systematisch über
einen längeren Zeitraum hinweg von anderen
physisch oder psychisch schikaniert werden
• Ruft Krankheiten hervor
• Zerstört das Selbstbewusstsein der Opfer
• Aufgrund der großen Auswirkungen wird
Mobbing heutzutage intensiv erforscht
Die 4 Phasen
1. a) Es entsteht ein Konflikt, oft auch aufgrund
von Kleinigkeiten, der nicht sofort gelöst wird
b) Mobbing aus „Spaß“: durch ungezielte Angriffe
wird ein Opfer gesucht, das auf Sticheleien hilflos
reagiert
2. Von ersten Sticheleien bis zum Psychoterror:
Niedermachen, Isolieren aber auch körperl. Angriffe;
das Opfer hat keine Chance sich zur Wehr zu setzen,
das Opfer verliert immer mehr an Selbstbewusstsein
Die 4 Phasen
3. Veröffentlichung: Außenstehende werden aufmerksam
Opfer holt sich Hilfe:
a) Verbesserung der Situation durch Eingreifen Anderer
b) häufig auch Verschlechterung:
stärkere & häufigere Attacken oder Vergrößerung
des Täterkreises
4. Opfer gibt vollends auf, erneuter Versuch Hilfe von
außen zu bekommen.
Oft Verlassen der Situation durch Schulwechsel, Umzug, etc.
Mögliche Definition
Mobbing bezeichnet das systematische und gezielte attackieren einer Person und deren
Selbstwertgefühl über einen längeren Zeitraum hinweg. Aufgrund des ungleichen
Machtverhältnisses ist die betroffene Person immer unterlegen und hat kaum
Möglichkeiten, aus eigener Kraft der Situation zu entkommen.
Ursachen
• gesellschaftliche Situation
• Perspektivlosigkeit
• Familiäre Entwurzelung
• Negative Vorbilder
• Individuelle Erfahrungen
• situative Faktoren (Reize aus dem Umfeld)
• dispositive Faktoren (Persönlichkeitsmerkmale)
• zwischenmenschliche Interaktion
Ursachen
• Mobbingopfer nach Querschnittsstudien oft ängstlicher und Konfliktscheuer
• Fehlende oder unsichere Bindungserfahrungen
• Nationalität
• Religion
• Ethnische Herkunft
Persönlichkeit des Mobbers
• Wandlung eines Ohnmachtsgefühls in Allmachtsgefühl
• Innere Leere
• Unsicherheit
• Gewaltbereitschaft
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstwertgefühl
• Größenfantasien
• Omnipotenzgefühl
Strukturen des Mobbings
• Gruppierung von Mitläufern um den Mobber
• Bindet Mitläufer an sich
• => durch Gewaltandrohung
• => durch auflösen der Freundschaftsbeziehung
• Mobber oft höflich und zuvor kommend
• => wachsen der Machtposition
• => Ausschluss aus der sozialen Zugehörigkeit des
Opfers
Folgen von Mobbing
• Demotivation • starkes Misstrauen • Nervosität • sozialen Rückzug • Ohnmachtsgefühle • Distanzierung von der Pflichterfüllung (innere Kündigung) • Leistungs- und Denkblockaden • Selbstzweifel
Folgen von Mobbing
• Angstzustände
• Konzentrationsschwächen
• soziale Isolation
• Partnerschaftsstreit
• Antriebslosigkeit
• Depressionen
• Suizid
• Kopfschmerzen
• Bauchschmerzen
• Unwohlsein
Prävention und Interaktion
• Interessen des Kindes/Opfers vertreten
• Opfer Unterstützen
• Selbstwertgefühl stärken
• Innere Stabilität aufbauen
• Beachtung der Emotionen
• Klärungsarbeit mit den Betroffenen
• Lebenssituation der Betroffenen Beachten
• Sozial Situation Beachten
• Therapie
Prävention und Interaktion
• Machtentzug des Mobbers
• Täter Grenzen setzen
• Mobber zur Rede Stellen
• Mobbingtagebuch führen
• Meditation
• Gruppengefühl erzeugen (Wir-Gefühl)
• Regeln und Absprachen treffen
• Fehlverhalten direkt unterbinden
• Als Vorbild voran gehen
Prävention und Interaktion
• Gruppen dienliches Verhalten deutlich machen
• Einfühlungsvermögen für die „Ausgegrenzten“
• Auf die Seite der Opfer Stellen
Mobbing am Arbeitsplatz
• Unterschiedliche Gesetzeslage
(Schweden ↔ Deutschland)
• Mobbing ist kein Straftatbestand (Dlt.)
• Problem des Mobbingnachweises vor Gericht
→ viele Mobber werden nicht verurteilt
• Mobbing kann zur fristlosen Kündigung führen
• Verfahrensdauern von über 12 Monaten
→ zusätzliche Belastungen für das Opfer
• Schutz vor Mobbing durch das Fürsorgerecht
Mobbing in der Schule
• körperlich oder verbal oder durch soziale Isolierung
• Online Befragung 2007: 1997 Schülern/-innen
54,3% von direktem Mobbing betroffen
19,9% von Cyber-Mobbing betroffen
untere Klassen ↔ Oberstufe
Schüler häufiger betroffen als Schülerinnen
• Mobbing führt auf das Schulklima zurück;
Konkurrenzkampf
Mobbing in der Schule
• 2 Opfertypen:
passives Opfer ↔ provozierendes Opfer
• Passive Opfer:
– ängstlich & unsicher
– empfindlich und schweigsam
– lehnen oft Gewalt ab
Mobbing in der Schule
• Provozierendes Opfer: – unkonzentriert & nervös
– kann in seinem Umfeld negative Reaktionen auslösen
• gefährdet sind: – Kleinere und Schwächere
– Übergewichtige
– Ängstliche & Schüchterne
– sozial nicht akzeptierte Merkmale
– selbst Aggressive
Mobbing in der Schule
• britische Studie 2008:
– erhöhte Mobbinggefahr für ethnische Minderheiten
– 80% aller behinderten Kinder litten unter Gleichaltrigen in der Schule
• Folgen:
– Schulwechsel oder Schulabbruch
– Mobber wird indirekt belohnt
– Mobbingopfer reagieren Jahre später noch gewalttätig
→ Zusammenhang Mobbing und Amokläufe
– Suizid
Cyber-Mobbing
• Belästigung anderer Menschen oder Firmen über das Internet
• auch: Diebstahl virtueller Identitäten • Studie Uni Münster 2011:
– >36% Opfer von Cyber-Mobbing – 21% könnten Täter sein
• Verbreitung falscher Behauptungen • besonders verbreitet unter Schülern • 2010: 25% der Nutzer sozialer Netzwerke wurden
beleidigt und bedroht
Cyber-Mobbing
• geringe Hemmschwelle im Internet und hohe Anonymität
• Mädchen gelten als betroffener
• oft schon vorher gemobbt
• viele Täter empfinden es als Scherz
Cyber-Mobbing
• Erscheinungsformen:
– zw. Jugendlichen
• kein Entkommen, Einträge nur schwer zu löschen
• Bloßstellung vor der ganzen Welt
Lehrer
• Spickmich.de und MeinProf.de
• geteilte Meinungen
gegen Firmen
• Rufmordattacken und –Kampagnen
Cyber-Mobbing
• Theateraufführung des Ensemble Radiks
• „Fake – oder doch nur Spaß“
• www.ensemble-radiks.de
• Aufführung am 25.01.2012, D-Foyer
• Eintritt frei
• Anmeldung bis zum 20.01.2012 unter
Beispiele
Quellenangabe
• Mobbing in der Schule; von Karl Gebauer, Beltz Verlag, 1. Auflage (Aug. 2005)
• http://www.mobbing.net/; 02.01.2012, 11:15
• http://www.mobbing.net/mobbing.htm; 02.01.2012, 11:15
• http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing; 02.01.2012, 11:15
• http://www.tk.de/tk/kinder-jugendliche-und-familie/cybermobbing/cybermobbing/343730; 05.01.2012, 13:05
• http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing_%28Arbeitsrecht%29; 05.01.2012, 13:25
• http://de.wikipedia.org/wiki/Cyber-Mobbing; 05.01.2012, 14:20
• http://www.youtube.com/watch?v=Z7MIMJo6vyQ; 17.12.2011, 18:30
• http://www.youtube.com/watch?v=zLmjWiGUD2g; 17.12.2011, 18:45