TUNNE ITSESI

Niin osaat johtaa

© Kirsi Nuorti

Häiriöperhetyypit

Ahdasmielinen uskonnollisuus

Addiktiot Insesti Sairaus (fyysinen tai psyykkinen)

Persoonallisuus-häiriöt

Piilevä seksuaalinen hyväksikäyttö

Alkoholismi Väkivalta Läheisriippuvuus Sijaisperheet

Avioero Adoptio Hippi-

vanhemmuus

Täydelliset

perheet Työnarkomania

Narsismi Luulosairaus

© Kirsi Nuorti

Väkivallan talo / koti

Kontrolli

Valta

© Lapin ensi- ja turvakoti

Uskonnollinen väkivalta Etuoikeus

Seksuaalinen väkivalta Lapsiin kohdistuva väkivalta

Pelottelu, uhkaukset Taloudellinen väkivalta

Sosiaalinen eristäminen

Fyysinen väkivalta Psyykkinen ja sanallinen

väkivalta Pelko

Turvattomuus

Aikuiset lapset

Tukahdutettuja tunteita

Uhriutuja Pelastaja Konna Vääränlaista

vahvuutta

Jatkuva hyväksynnän

etsintä Hyväksikäyttö

Hylätyksi-tulemisenpelko

Addiktiot; ruoka, seksi, kemikaalit, työ,

liikunta jne.

Rakkauden-

kaipuu

Omien tarpeiden hylkääminen

Muiden syyttäminen

epäonnistumisista Väärä ylpeys

Masennus, lamaantuminen

Ylihuolehtivuus, vastuuntuntoisuus

Kyvyttömyys ilmaista tunteita = häiriö tunnetasolla

Läheisriippuvuus Suorittaja Vahingoittavat ihmissuhteet

© Kirsi Nuorti

Selviytymisstrategiat (roolit)

Klovni

Valesankari

Taakankantaja

Syntipukki = ongelma lapsi

Hylätty lapsi = näkymätön kiltti lapsi

© Kirsi Nuorti

Tietoisuus

Fyysinen minä

Psyykkinen minä

Sosiaalinen minä

Henkinen minä

Ammatillinen minä

Keho Mieli Tunteet Arvot Työ

Oy Minä Ab:n organisaatiokaavio (P. Syndänmaalakka)

Visio Uudistuminen Itsetuntemus Itseluottamus Reflektio

© Kirsi Nuorti

IDENTITEETTI

T per

YDINMINÄ = HENKINEN

MINÄ

PERSOONALLISUUS = AINEELLINEN MINÄ

ROOLIT = SOSIAALINEN MINÄ

© Kirsi Nuorti

Persoonallisuus Fyysinen minä

Suhde omaan kehoon

Sanaton viestintä oman kehon kautta

Sosiaalinen minä

Asema työyhteisössä ja perheessä

Koulutus- ja ammatti-identiteetti

Kulttuurinen minä Kansallisuuden, maakunnan ja yhteisön vaikutus

Harrastukset

Kasvatettu minä Perheen ja suvun vaikutus

Opitut mallit ajatella, tuntea ja toimia

Temperamenttinen minä

Luonne ja käyttäytymistyyli

Ydinminä

© Kirsi Nuorti

Vinkkejä henkiseen kasvuun

Nöyrtyminen Itsetutkiskelu Kokemusten

kohtaaminen ja ymmärtäminen

Uudet käyttäytymis- ja toimintamallit

Uudet ajatukset, asenteet ja mielipide

Itsetuntemus Omanarvontunto Empatia

Usko rakkauteen Kiitollisuus Tavoiteasetanta =

kohti muutosta

Omien tunteiden ja tarpeiden

tunnistaminen

Positiivinen ajattelu

Oman vajavaisuuden tunnistaminen

Uudet roolimallit Virheiden ja valintojen

tunnistaminen

© Kirsi Nuorti

Tunnetaidot

Tunteiden tunnistaminen ja nimeäminen

Tunteiden ilmaisu

Tunteiden voimakkuuden

arviointi

Tunteiden hallinta

Mielihyvän lykkääminen

Impulssien hallinta

Stressin vähentäminen

Tunteiden ja tekojen eron

ymmärtäminen

© Kirsi Nuorti

Kognitiiviset taidot

Sisäinen puhe: vaikeiden tilanteiden hallitseminen

tai oman käytöksen vahvistaminen ”sisäisen vuoropuhelun” avulla

Sosiaalisten merkkien havaitseminen ja tulkinta:

sosiaalisten piirteiden huomaaminen omassa

käytöksessä ja oman roolin tajuaminen yhteisössä

Ongelmien ratkaisu ja päätösten teko asteittain:

impulssien hallinta, tavoitteiden asettaminen,

vaihtoehtojen miettiminen, seurausten ennakointi

Muiden näkökulman ymmärtäminen

Käyttäytymissääntöjen ymmärtäminen (mikä on

sopivaa käytöstä ja mikä ei) Positiivinen elämänasenne

Itsetuntemus: realistinen käsitys omista kyvyistä

© Kirsi Nuorti

Käyttäytymistaidot

© Kirsi Nuorti

Sanaton viestintä

Katsekontaktit

Ilmeet

Äänensävyt

Eleet jne.

Sanallinen viestintä

Pyyntöjen esittäminen selvästi

Hedelmällinen asenne kritiikkiin

Kyky vastustaa kielteisiä vaikutuksia

Muiden kuunteleminen

Muiden auttaminen

Hyvään seuraan hakeutuminen

Turvallinen talo / koti

Kunnioitus

Tasa-arvo

© Lapin ensi- ja turvakoti

Keskustelu – fair play Jaettu vastuu

Seksuaalinen integriteetti Vastuullinen vanhemmuus

Uhaton käytös

Taloudellinen kumppanuus Tuki ja turva

Fyysinen integriteetti Psyykkinen integriteetti

Turvallisuus Väkivallattomuus

Terveen organisaation malli

JOHTO / ESIMIES

Johdon välillä on henkinen yhteys

Hierarkia

Johdon ja alaisten suhteen ympärillä on raja

TYÖNTEKIJÄT Työntekijät ovat keskenään

tasavertaisia, oikeudenmukainen

johtaminen, työntekijöiden tarpeet tyydytetään

© Kirsi Nuorti

Organisaatio, jossa on narsistinen johtaja / esimies

Työntekijät mielistelevät johtajaa / esimiestä, esimiehen

aggressiot, mistä nyt tuuli puhaltaa

Esimiehen sooloilu ja sotkeminen, asioiden

ylösalaisuus ja vääristely, ylimielisyys, epäkunnioittava

käytös alaisia kohtaan

Rajat puuttuvat, valhe, vääristely ja viekkaus,

kilpailijoiden ja uhkien savustus

Hierarkia puuttuu, epäoikeudenmukainen johtamistyyli, narsistin

hovi/haaremi + muut (splitit ja projektio)

Työntekijät eriarvoisessa asemassa ja unelmat jäävät

toteuttamatta, ei mitään muille ajattelu (oman edun tavoittelu

ja anastus)

© Kirsi Nuorti

Yhteisöväkivallan kierre = reviktimisaatio

© Kirsi Nuorti

Kateus uhria kohtaan, alemmuudentunne (narsismi), kilpailu jostakin, kosto, kauna, muu salainen

juoni (yhteisöllinen draama) tai historiallinen tapa toimia

Pilkka, osaamisen vähättely, arvonalennus, saavutusten mitätöinti

tai sabotointi ja kiusaaminen

Juoruaminen, asioiden vääristely, maineen manipulointi, vainoaminen,

matkiminen ja hyväksikäyttö

Leimaaminen, moraalinen tuomio, nimittely, seksistinen häirintä tai

kunnianloukkaus

Hylkääminen, uhrin uudelleen uhraaminen tai syyttäminen,

eristäminen, irtisanominen tai savustus (taktiset virheet) ja syrjäyttäminen

marginaaliin

Joukkosuggestio uhria kohtaan

Kokemuksellisen oppimisen prosessi

© Kirsi Nuorti

Kehittämisprosessi

Kaaos => Reagoi

Toisto => Mallinna

Mittaa poikkeama => Tutki

Analysoi ja ennakoi => Aseta tavoitteet

Luo uutta arvoa => Innovoi ja integroi

Tavoite Uusi

optimaalinen tapa toimia ja käyttäytyä

Tyytyväinen asiakas ja henkilökunta

Uusi strategia

© Kirsi Nuorti

POSITIIVISET TUNTEET

- Myötätunto - Empatia - Ilo ja

onnellisuus - Optimismi - Kiitollisuus

POSITIIVINEN KÄYTTÄYTYMINEN

- Muiden auttaminen - Totuudenmukaisuus - Pyyteettömyys - Arvostus - Luottamus

Lähde: Vesterinen; Kateus työelämässä, 175 © Kirsi Nuorti

POSITIIVISEN AJATTELUN -MALLI

Taloushallinnon toiminnot ja prosessi

Liiketapahtumat

- tulot

- menot

- rahoitustapahtumat

- oikaisu- ja siirtoerät

KIRJANPITO

osto- ja myyntireskontrat

palkkakirjanpito

käyttöomaisuuskirjanpito

Ulkoinen laskentatoimi

- kirjanpitokirjat

- päiväkirjat

- pääkirjat

- tase ja tuloslaskelma

- rahoituslaskelma

- toimintakertomus

- liitetiedot

- tase-erittelyt

- verotus

- muu viranomaisraportointi

- tilintarkastus

Sisäinen laskentatoimi

- budjetointi

- kustannuslaskenta

- tunnuslukuanalyysi

- sisäinen raportointi

RAHOITUS

© Kirsi Nuorti

Tietohallintojohtaminen

Tavoiteasetanta (strategiatyö)

Kokonaisarkkitehtuurin määrittäminen

Henkilöstöjohtaminen, tiiminmuodostus

Ohjelmistosalkun valinta, innovaatiot

Projektihallinto ja projektijohtaminen

Toiminnan prosessit ja ohjaus

Muutoksenjohtaminen

© Kirsi Nuorti