CV BOOK 2013

MIB

MASTER IN BILANCIO

REVISIONE CONTABILE E CONTROLLO DI

GESTIONE PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE

PARTNER DEL MASTER

1

“La Scuola di Alta Formazione dell’I.P.E. è lieta di presentare i

profili dei 25 allievi, selezionati tra le circa 200 candidature pervenute, che

hanno frequentato la VII edizione del Master in Bilancio e Revisione

Contabile (MIB).

Il MIB è progettato con l’obiettivo di formare figure professionali capaci di operare con competenze

nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e banche, in particolare nelle

aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e dei principi contabili

internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di rappresentazione della realtà

aziendale, il Master punta a sviluppare un’approfondita capacità di analisi critica del bilancio e dei

collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di valutazione delle performance

economico/finanziarie dell’impresa e l’impatto di Basilea 2 sui rapporti Banca – Impresa.

Il profilo professionale in uscita risponde dunque all’attuale esigenza delle banche e delle imprese di

disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze

economico-aziendali.

Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della

Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L’invio rappresenta solo una delle attività che

l’Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di

tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa,

presentare progetti di stage.

Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un’opportunità”.

Dott. Andrea Iovene Ufficio Studi e Job Placement a.iovene@ipeistituto.it

Sommario

ALLIEVI……………… ……………………………………………………………………………...2

PROFILO DELLA CLASSE ……………………………………………………………………………..2

PROGRAMMA………………………………………………………………………………………...4

PARTNER ……………………………………………………………………………………….........8

COLLABORANO AL MASTER ………………………………………………………………………....9

PRESENTAZIONI AZIENDALI………………………………………………………………………….10

DOPO IL MIB……………………………………………………………………………………….11

2

ALLIEVI

1. BIASCI RACHELE

2. CAIRO VIVIANA

3. CAVALIERI FRANCESCO

4. CHIMENZ ANTONIO

5. DE MARTINO SALVATORE

6. DI NARDO FRANCESCO PAOLO

7. ESPOSITO GLORIA

8. FRALLICCIARDI LUCA

9. LODATO LORENA

10. MANOTTI FEDERICO

11. MARLETTA MARIO

12. MATTIELLO CARMEN

13. MICCIO VALENTINA

14. MONTRONE MARCO

15. MUGNOLO GIOVANNI

16. NUZZO MARIASOLE

17. PALOMBA LUIGI

18. PENNACCHIO ANTONIO

19. PICARDI MARIA

20. PIGNATELLI NICOLÒ

21. RUSSO FRANCESCA

22. TEOLI VALERIO

23. VALLETTA MARCO

24. VAZINZADEH JASMINE

25. ZAPPARIELLO FEDERICA

3

PROFILO DELLA CLASSE MIB 2013

COMPOSIZIONE DELL’AULA

Media voto esami: 28,3 Donne: 44,8% Uomini: 55,2% Media voto di laurea: 109,5 Età media: 24,4

UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA

CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA

REGIONE DI PROVENIENZA

4

PROGRAMMA

1. Business English e Certificazione IELTS

Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario,

economico-finanziario e della consulenza aziendale. E’ diviso in due unità, nella prima saranno

trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5

leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural

diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se

stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al

termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l’esame per conseguire la

certificazione internazionale IELTS.

2. Contabilità generale e IAS

Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del

bilancio d’esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei

principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi:

schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio

secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione.

3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d’azienda

L’obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per

comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo

dalle informazioni disponibili all’interno del bilancio di esercizio.Le metodologie, gli strumenti

presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati

nell’analisi di casi aziendali.

4. Il Controllo di gestione e fiscalità d’impresa

L’obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e

Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce

informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse

disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell’imposizione della teoria della

Creazione del valore.Il modulo, inoltre, si pone l’obiettivo di trasferire le conoscenze di base

sull’impatto della variabile fiscale nell’economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi;

prevederne l’impatto, valutarne gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne

gli effetti è una delle premesse per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le

problematiche fiscali connesse all’internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria.

5. La Riforma del diritto Societario

Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo “diritto d’impresa”,

soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al

modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei

riflessi economico-aziendali.

5

6. La revisione contabile

Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte

dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i

principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di

risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una

relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio.

7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate

L’introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto

societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno

modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo,

tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in

bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi.

Ampio spazio viene altresì dedicato all’analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di

assicurazione e delle società amatoriali.

8.Business Ethics e Soft Skills

Il modulo, in linea con i principi statutari dell'IPE, si concentra sull'importanza e sull’attenzione

verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto

positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro,

all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il dress

code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di comunicazione.. L’ultima

parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità

del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio

lavoro-famiglia, ecc.

9. Project Work

Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai

Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di

stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un

argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla base delle proprie necessità operative.

Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre

massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro

elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner

che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione

influisce sulla votazione finale di ogni allievo.

10. Job Placement

Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che

spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata

all’ Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali,

come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc.

Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di

colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza.

6

LECTIO MAGISTRALIS

GIOVANNI GORNO TEMPINI Amministratore delegato della Cassa depositi e prestiti

PAOLO FIORENTINO, COO Deputy Unicredit Group

INNOCENZO CIPOLLETTA, Presidente di Ubs Italia Sim

RAINER MASERA, Membro esperto del CdA della Banca Europea degli Investimenti

CARLO PISANTI, Direttore centrale per la Circolazione monetaria, Banca d’Italia

GIOVANNI CUCINOTTA, Responsabile Ufficio Studi ISVAP

GIUSEPPE BOCCUZZI, Direttore Banca d’Italia Napoli

CLAUDIO CLEMENTE, Ragioniere Generale della Banca d’Italia

VITTORIO CONTI, Presidente Vicario CONSOB

IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior Partner & Managing Director The Boston

Consulting Group

7

PROJECT WORK

Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un

argomento a scelta dell’azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione

di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla

base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di

minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato,

alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una

valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo.

“Analisi economico finanziaria e fiscale per l'acquisto di una nuova azienda”.

Allievi: Antonio Chimenz, Andrea Giovanni Ianniello, Jasmine Vazinzadeh, Federica Zappariello

“Valutazione dell’andamento del Banco di Napoli attraverso l’analisi di Bilancio”

Allievi: Daniela Accetta, Francesco Cavalieri, Mario Marletta

“Osservatorio Banking – Posizionamento e strategie di sviluppo”

Allievi: Rachele Biasci, Francesco Paolo Di Nardo, Marco Montrone, Antonio Pennacchio

“Analisi di portafoglio dei principali fondi di Private Equity e valutazione delle partecipazioni a rischio”.

Allievi: Luca Frallicciardi, Lorena Lodato, Marco Valletta

“Azionarato critico per la tutela degli azionisti di minoranza. Il caso FONSAI”

Allievi: Carmen Mattiello, Maria Picardi, Raffaella Sorrentino

“La revisione del bilancio bancario: banche locali e contesto internazionale a confronto”

Allievi: Salvatore De Martino, Luigi Palomba, Valentina Miccio

“Analisi costi/benefici per la scelta di localizzazione di un impianto”

Allievi: Viviana Cairo, Giovanni Mugnolo, Valerio Teoli

“L’operatività dei fondi di private equity e venture capital e la creazione di incubatori”

Allievi: Gloria Esposito, Federico Manotti, Mariasole Nuzzo, Nicolò Pignatelli, Francesca Russo

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PARTNER

PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE

Associazione Alumni IPE

Banca di Credito Popolare

Banco di Napoli

Banca Popolare di Sviluppo

Banca Promos

Commercio & Finanza

Ferrarelle

Istituto Banco d Napoli Fondazione

Pentar

Unicredit group

PARTNER MASTER BILANCIO

BCC Napoli

BDO

Fondazione Angelo Affinita Onlus

Carpisa

Comune di Marigliano

KPMG

Gruppo Bruno Spa Generators

Mazars

eFinancial careers

PricewaterhouseCoopers

Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli

Vertis Sgr

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COLLABORANO AL MASTER

DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ

Seconda Università degli Studi di Napoli Università degli Studi di Bari Università degli Studi della Calabria Università degli Studi di Napoli “Federico II” Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” Università degli Studi di Napoli “Parthenope” Università degli studi di Roma “LUISS Guido Carli” Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” Università degli Studi del Sannio

ESPERTI DI

ANIA – Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici Business Integration Partner

Assilea Intesa Sanpaolo

Banca d’Italia – Sede di Napoli KPMG

Banca Popolare di Bari Deutsche Bank

Banca popolare di Sviluppo McKinsey & Company

Banco di Napoli Mazars

BDO Mastercard

Centrale dei Bilanci Pentar

Commercio e finanza PricewaterhouseCoopers

Dresser Italia S.r.l. Studio Coccia e Associati

Iniziativa Value Studio Fiorentino

Imprebanca Studio legale Landolfi

Ernst & Young Vertis SGR

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PRESENTAZIONI AZIENDALI

CONSULENZA BANCHE ED INTERMEDIARI

FINANZIARI

INDUSTRIA E COMMERCIO

A.T. Kearney BCC Napoli Adler Group

The Boston Consulting Group Banca di Credito Popolare Arav Fashion – Silvian Heach

BDO Banca d'Italia Bosch

BIP - Business Integration Partners Banca Marche Bruno Generators

Co.Ba.Co Banca Popolare di Bari CA.FI.MA

Deloitte STS Banca Popolare di Sviluppo D'Amico Ship

Ernst & Young Banco di Napoli DHL

Esticonsult Cassa depositi e prestiti ENEL

Eurogroup Consulting Commercio e Finanza Funari

Iniziativa Value Deutsche Bank Gallozzi

KPMG Advisory Geras Italia General Electric

KPMG SpA Imprebanca Getra

Mazars Intesa Sanpaolo Gruppo Grimaldi

McKinsey & Co MasterCard Gruppo Sebeto

Pentar Meliorbanca Gruppo Tufano

PricewaterhouseCoopers Unicredit group Interporto Servizi Cargo

QW Capital LLP Johnson & Johnson

Studio Bambino e Partners Kiton

Studio Continisio L’Oreal

Studio Fiorentino & Associati LGR di Navigazione

Studio Giordano & Associati Liverini

Studio Landolfi & Associati Perseveranza

TLS - PwC Pianoforte Holding

Vertis SGR Prada

Procter & Gamble

Sapa Group

DOPO IL MIB

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI

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ABB Findomestic

Accenture Fratelli D’Amato Armatori SpA

Bain & Company Generali Group

Banca della Campania Grimaldi Group

Banca di Credito Popolare Iniziativa - Value

Banco di Napoli Intesa San Paolo

BDO SpA KPMG

BNL - BNP Paribas La Doria

Borsa Italiana SpA Mazars

Business Integration Partner Meridie SpA

Capgemini Michele Bottiglieri Armatore SpA

Carpisa Monte dei Paschi di Siena

Commercio e Finanza NTV – Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA

Costa Crociere Prada

CRIF PricewaterhouseCoopers

Deloitte Sace

Deutsche Bank Schneider Electric

Ernst & Young Studio Coccia e Associati

Per motivi di privacy i curricula degli allievi sono stati omessi.

Le aziende interessate possono scrivere al responsabile dell’Ufficio Placement:

Dott. Andrea Iovene

a.iovene@ipeistituto.it