Mata Kuliah Etika Bisnis Islam: Tenaga Kerja dan Upah
-
Upload
fitriani-azzmi -
Category
Education
-
view
226 -
download
1
Transcript of Mata Kuliah Etika Bisnis Islam: Tenaga Kerja dan Upah
Tenaga Kerja dan Upah
Afni Ema SafitriFitriani Nurul Azzmi
Urgensi Bekerja
• Perintah Allah QS Al-Baqarah 62
“Sesungguhnya orang-orang mukmin, orang-orang yahudi, orang-orang nashrani dan orang-orang shabin, siapa di antara mereka yang benar-benar beriman kepada Allah, hari kemudian dan bekerja secara shaleh, mereka akan menerima pahala dari Tuhan mereka, tidak ada kekhawatiran terhadap mereka, dan tidak (pula) mereka bersedih hati.” (QS. Al-Baqarah: 62)
• Rasulullah saw sbg “tenaga kerja”
8th 2bl -> menggembalakan kambing
12th -> berdagang sbg kafilah ke Syiria
25th -> menikahi Khadijah dgn mahar 20 ekor unta muda
• Terdapat 360 ayat yang membicarakan tentang “amal” dan 109 yang membicarakan tentang “fi’il”, yang keduanya itu sama-sama bermakna kerja dan aksi.
Majikan-Pekerja
Majikan-Pekerja (Islam vs Konvensional)
• ISLAM
majikan = pekerja
majikan sbg pemilik modal (shahibul mal)
pekerja sbg pengelola (mudharib)
2.2-nya hubungan kemitraan
Konvensional
• KONVENSIONAL
Faktor produksi: sumber daya alam, tenaga kerja, modal, teknologi.
tenaga kerja -> faktor produksi.
majikan -> penguasa faktor2 produksi.
Buruh
Buruh menurut Islam
• Buruh atau pekerja dikategorikan sebagai mustadh’afiin (kaum lemah) menurut konsepsi Al-Qur’an, karena:
– posisi mereka sangat lemah secara ekonomi
– para buruh tidak mendapatkan perlindungan yang cukup dari negara atas ketimpangan dan ketidakadilan yang mereka dapatkan dari majikan
Untuk itu…
• Islam menempatkan kaum lemah/buruh sbg pihak yg harus dilindungi
• Berhak mendapatkan pembagian zakat
• Berhak untuk mendapatkan perlindungan, baik perlindungan dari penyiksaan maupun perlindungan dalam hal ekonomi.
• Tidak memberikan beban kerja melebihi kemampuan para pekerjanya
Upah
• Upah/gaji -> hak pemenuhan ekonomi bagi pekerja yang menjadi kewajiban dan tidak boleh diabaikan oleh para majikan atau pihak yang mempekerjakan.
• Upah salah satunya sbg triger/pemicu produktivitas
• Prinsip pemberian upah menurut Islam:
– Adil
– Mencukupi
– Cepat
– Imam Al-Baihaqi, “Berikanlah gaji kepada pekerja sebelum kering keringatnya, dan beritahukan ketentuan gajinya, terhadap apa yang dikerjakan.”
Selain itu, dan juga tenaga kerja…
• Diberikan waktu istirahat
• Subsidi atau tunjangan
• Rasa aman dan nyaman
• Disetarakan (keadilan)
• Upah yang layak
• Menghargai pekerjaannya
Tenaga kerja sekarang …
Ironis
Demo buruh …
Pekerja anak dari dulu hingga kini …
Jadi..Angkat batu bata atau buku?
Biarkanlah mereka menjadi apa yang mereka inginkan!
Tempatkan mereka di dalam kelas, dan bukan di
dalam gelas teh
Wallahua’lam bishawab