เอกสารนี้ใช้ภายในบริษัทเท่านั้น

สาสนจากทานประธานMessage From CEO

เชิญทุกทาน กาวเขามาสัมผัส...มิติใหมแหงความสําเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด...ไปพรอมกับเราชาวไรเดอร พลัสฯ...

นายปานวัฒน กูรมาภิรักษ ประธานกรรมการบริหาร

บริษัท ไรเดอร พลัส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด

กระผมในนามตัวแทนบริษัท ขอตอนรับลูกคาและสมาชิกทุกทานเขาสู ธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ธุรกิจเครือขายที่กอตั้งขึ้นมา เพื่อพลิกมิติใหม ใหเกิดขึ้นในวงการธุรกิจนี้ จากการรวมตัวของทีมผู บริหารที่เชี่ยวชาญในแตละสาขาอาชีพ ที่มีเจตนารมณและอุดมการณอันแรงกลาที่ตองการสรางโอกาสความสําเร็จครั้งยิ่งใหญใหกับชีวิตนักธุรกิจในรูปแบบใหม ใหเกิดขึ้นไดกับทุกคน ดวยผลิตภัณฑคุณภาพ แผนการตลาดที่ไมสลับซับซอน มองผลประโยชนของสมาชิกหรือนักธุรกิจเปนหลัก พรอมกลยุทธทางการตลาด ที่จะคอยสนับสนุนสมาชิกและนักธุรกิจใหทํางานไดงายยิ่งขึ้น ผานระบบตางๆ ที่ทางบริษัทจัดทําขึ้นมา เพื่อเอื้อประโยชนใหกับลูกคา สมาชิกและนักธุรกิจ ภายใตคอนเซ็ปท“ไรเดอร พลัส มิติใหมแหงความสําเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด” ผานระบบโครงสรางการทํางานที่เปนสัดสวน เพื่อพัฒนาองคกรและธุรกิจใหเติบโตกาวไปขางหนาอยางมั่นคงและยั่งยืน

ÊÒÊ�¹¨Ò¡...

»ÃиҹºÃ�ËÒÃ

การทําธุรกิจบนพื้นฐานแหงความเปนจริง ถือเปนสิ่งที่หลายคนพยายามคนหา และวันนี้สิ่งที่หลายคนคนหา ก็เกิดขึ้นมาแลว ภายใตชื่อ บริษัท ไรเดอรพลัส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด ที่ยึดหลักการดําเนินธุรกิจบนพื้นฐานแหงความเปนจริง ไมหมกเม็ด จายผลตอบแทนที่เปนธรรม และระบบบริหารจัดการภายในบริษัทฯ ที่มีความพรอมทุกดาน เพื่อความสําเร็จของทุกทาน ซึ่งถือเปนมิติใหมแหงความสําเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด...วันนี้คุณพรอมจะประสบความสําเร็จไปพรอมกับเรา และเขามาสัมผัสความจริงที่คุณคนหามานานแลวหรือยัง? คุณอนุสรณ หะแดง [ ประธานกรรมการบริหารฝายปฏิบัติการพิเศษ ]

ขอตอนรับพี่นองทุกทาน สูทางเลือกของความสําเร็จ ที่ผานมาทานอาจจะเคยไดยินคําวา “ทางเลือก” ซึ่งคําวา ทางเลือกนั้น ทานจะตองสามารถเลือกไดมากกวา 1 ทาง ตรงนี้เองเปนสิ่งที่ บริษัทฯ ไรเดอร พลัสฯ ของเรามอง และพรอมที่จะเปนทางเลือกที่มากกวา 1 ชองทาง และเปนทางเลือกใหม วิธีการใหม แนวคิดใหม รูปแบบใหม ที่ทานจะไมเคยสัมผัสหรือเคยไดยิน ไดฟงมากอนอยางแนนอน คุณพรอมหรือยังที่จะสําเร็จกับความหลากหลายทางเลือกที่เราจะสงตรงถึงมือทาน คุณชวลิต สุขสวัสดิ์ [ ประธานกรรมการบริหารฝายพัฒนาธุรกิจ ]

ทุกคนเกิดมาตางพยายามคนหาความสําเร็จใหกับชีวิตตนเอง ถึงแมตองทนกับความลําบากขนาดไหน หากเจอทางเลือกที่มีเปาหมายของความสําเร็จรออยูเบื้องหนา เชื่อวา ทุกคนก็พรอมที่จะกาวเขามาสูทางเลือกนั้น ซึ่งความสําคัญของทางเลือกที่จะมุงไปสูความสําเร็จ เปนหนึ่งในแรงจูงใจสําคัญที่ทําใหเกิด บริษัท ไรเดอร พลัสฯ ขึ้นมา เพื่อนําเสนอทางเลือกใหกับลูกคาและสมาชิกในรูปแบบใหมที่ไมเคยปรากฏมากอน ขอเชิญทุกทานเขามารวมสัมผัสกับทางเลือกใหมแหงความสําเร็จที่ไมมีวันสิ้นสุด คุณสมชาติ ลีทรายมูล [ กรรมการเลขานุการ ]

หลายคนที่เขามาสูธุรกิจเครือขายขายตรง สวนใหญมักฝนถึงความสําเร็จในเรื่องของรายได ที่จะทําใหความเปนอยูของชีวิตดีขึ้น ซึ่งการมีบาน มีรถ มีเงินใชไมขัดสน เปนสิ่งที่ผูคนคนหาในการกาวเขามาสูธุรกิจนี้ แตสิ่งตางๆ ของความสําเร็จที่กวาจะไดมาเหลานี้ การันตีไดไหมวา จะนําพาความสุขมาสูชีวิต และครอบครัวของคุณไดอยางแทจริง แตวันนี้ บริษัท ไรเดอร พลัสฯ กําลังจะสรางมิติใหม ดวยการนําความสุขและความสนุกมาอยูควบคูกับความสําเร็จ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในรูปแบบไหน และจะทําไดอยางไร ทุกทานตองเขามาสัมผัสดวยตัวทานเอง คุณกฤษณะพล คังดงเค็ง [ ประธานกรรมการบริหารฝายการตลาด ]

¨Ò¡ã¨...

½†Ò»®ÔºÑµÔ¡ÒÃ

สรางความเชื่อมั่นและศรัทธาใหเกิดขึ้นในองคกร เพื่อพัฒนาและดึงศักยภาพของสมาชิกดวยระบบของความสําเร็จอยางแทจริง (White System) พรอมทีมงานที่เปยมประสิทธิภาพ ยึดมั่นในอุดมการณ ฉะนั้นทุกทานจะสมปรารถนาเพียงแต “ตัดสินใจ” คุณศุภกร ไชยกูล [ ผูอํานวยการฝายพัฒนาธุรกิจ ]

สรางอนาคตทางธุรกิจกับทางเลือกและโอกาส มุงสูความสําเร็จกับโครงสรางและแนวทางความคิดทางธุรกิจแนวใหม ตรงประเด็น ชัดเจน กับทีมงานมืออาชีพ... มารวมคนหาความสําเร็จกับเรา “ไรเดอร พลัส”มิติใหมแหงความสําเร็จ คุณสุริยา บุญนาคคา [ ผูจัดการฝายพัฒนาธุรกิจ ]

ทุกอยางในโลกนี้ไมมีอะไรไดมางายๆไมวาจะเปน ชื่อเสียงหรือเงินทอง ทุกอยางตองเกิดการลงทุน เพื่อใหไดสิ่งที่ตองการมา ทุกอยางขึ้นอยูกับวาคุณกลาที่จะลงทุนหรือไม... Rider Plus ขอโอกาสเปนอีกหนึ่งทางเลือกของคุณ ในความกลาที่พรอมจะลงทุน เพื่อสิ่งที่ดีในอนาคตของคุณ... คุณมัทษรินญา มาบางครุ [ ผูจัดการฝายการตลาด ]

R วิสัยทัศนองคกรI ความมั่นคงและยั่งยืนของธุรกิจขายตรงD โจทยและเปาหมายของ Rider PlusE R

สินค้าสุขภาพ

P แผนการตลาด

L กฎระเบียบและจรรยาบรรณ

U กิจกรรมเพื่อสังคมS NOTE

Movement Boss

เราจะเปนผูนําดานคุณภาพผลิตภัณฑและการตลาดใหมๆเพื่อสรางมิติแหงความสําเร็จที่ครบวงจรในระบบเครือขายของภูมิภาค

ที่เปนความภาคภูมิใจของคนไทย และสรางธุรกิจดวยการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนแบบไมมีวันสิ้นสุด

เพื่อสงมอบความสุขพรอมรอยยิ้มใหลูกคาและสมาชิก โดยยึดหลักความจริงและความซื่อสัตย

รับผิดชอบตอสังคมเปนที่ตั้ง

วิสัยทัศน์องค์กร

R

การสรางรากฐานที่มั่นคงของธุรกิจเครือขายขายตรง สวนประกอบสําคัญดังที่กลาวมาขางตนคือ ในเรื่องของ “ผลิตภัณฑ” หรือ “สินคา” เพราะ “ผลิตภัณฑ” จะเปนตัวชี้วัดอัตราการเติบโตและความยั่งยืนของธุรกิจ ถึงแมบริษัทจะมีแผนการจายผลตอบแทนหรือผูนําชั้นเลิศขนาดไหนอยูในมือ แตหากขาดจุดขายหรือคุณภาพในเรื่องของ “ผลิตภัณฑ” ธุรกิจก็พรอมที่จะพังไดทุกเมื่อ ในทางกลับกัน แมจะมีผลิตภัณฑที่ดีอยูในมือ แตหากทําการตลาดเขาไมถึงกลุมลูกคา หรือไมสามารถที่จะทําใหลูกคาเปดใจหันมาใชสินคาเราได ก็เปนเรื่องยากที่จะทําใหธุรกิจเติบโตได ฉะนั้น หากตองการสรางบริษัทใหเติบโตในธุรกิจเครือขาย ผลิตภัณฑ แผนการจายผลตอบแทน และการตลาด จะตองเดินควบคูกันไป เพื่อสรางผูนําและฐานผูบริโภคใหเกิด เพื่อความยั่งยืนและมั่นคงของธุรกิจบริษัท ซึ่งแนนอนวา สิ่งตางๆ เหลานี้ ทุกบริษัทก็คิดเชนเดียวกัน และพยายามที่ทําให

เกิดขึ้น แตสุดทายเครือขายก็ตองหันกลับไปพึ่งผูนําอยูดี ทําใหปจจุบันแมบริษัทขายตรง จะมีผลิตภัณฑที่ดีอยูในมือ แผนการจายผลตอบแทนที่ดูแลวก็ไมไดขี้ริ้วขี้เรอะไร แตก็ไมสามารถเติบโตได ถึงแมจะเปดมาหลายป เพราะสวนใหญมุงแตแสวงหาผูนําและสมาชิก ทําใหมีผูคนเขาๆ ออกๆ อยูตลอดเวลา ไมสามารถคอนโทรลอัตราการเติบโตไดแนนอน เพราะสวนใหญจะถูกคานอํานาจจากผูนําหลักๆ ท่ีเปนตัวแปร และกําหนดทิศทางการเติบโตของบริษัท

I

โจทยและเปาหมาย“ Rider Plus ”

“บริษัท ไรเดอร พลัส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด” ธุรกิจเครือขายขายตรงท่ีกอตั้งขึ้นมา เพื่อพลิกมิติ ใหม ในธุรกิจเครือข ายขายตรง โดยตองการที่จะสรางโอกาสความสําเร็จคร้ังยิ่งใหญใหกับชีวิตของนักธุรกิจอิสระ ใหเกิดขึ้นไดกับทุกคน ดวยผลิตภัณฑคุณภาพ แผนการจายผลตอบแทนท่ีคุมคา ไมสลับซับซอน มองผลประโยชนของสมาชิกหรือนักธุรกิจเปนหลัก พรอมสารพัดกลยุทธทางการตลาด ที่จะคอยซัพพอรตสมาชิกและนักธุรกิจใหทํางานไดงายย่ิงข้ึน ผานระบบตางๆ ที่ทางบริษัทจัดสรรขึ้นมา เพื่อเอื้อประโยชนใหกับทางสมาชิกและนักธุรกิจโดยตรง ภายใตคอนเซ็ปท

มิติใหมแหงความสําเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด” ผานระบบการทํางานของฝาย บริหารใน 3 ภาคสวนคือ

1. ประธานกรรมการบริหารฝายการตลาด 2. ประธานกรรมการบริหารฝายปฏิบัติการ 3. ประธานกรรมการบริหารฝายพัฒนาธุรกิจ

โจทยของ การทําธุรกิจเครือขายขายตรง สิ ่งแรกที่ บริษัท ไรเดอร พลัสฯ คํานึงถึงคือ การสรางธุรกิจเครือข ายที่ม ั ่นคงและยั ่งยืนใหเกิดขึ ้นในธุรกิจ พรอมนําส่ิงใหมๆ เขามาสูระบบ เพ่ือเอ้ือประโยชนสูงสุด และสรางความสําเร็จใหกับสมาชิกและนักธุรกิจใหเติบโตกาวไปพรอมกับบรษิทัโดยไมมวีนัสินสุด ดัง “วสิยัทศันองคกร” ทีวา“เราจะเปนผูนําดานคุณภาพผลิตภัณฑและรูปแบบการตลาดใหมๆ เพื่อสรางมิติใหมแหงความสําเร็จที่ครบวงจรในระบบเครือขายของภูมิภาคนี้ เพื่อความภาคภูมิใจของคนไทย และมุงสรางธุรกิจดวยการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนแบบไมมีวันสิ้นสุด เพื่อมอบความสุขและรอยยิ้มใหลูกคาและสมาชิก โดยยึดหลักความรับผิดชอบตอสังคมเปนที่ตั้ง”

D

“ไรเดอร์ พลัส”“ไรเดอร พลัส”

สโลแกน“ไรเดอร พลัส”

มิติใหมแหงความสําเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด”

วิสัยทัศนองคกร “เราจะเปนผูนําดานคุณภาพผลิตภัณฑและรูปแบบการตลาดใหมๆ เพื่อสรางมิติใหมแหงความสําเร็จที่ครบวงจรในระบบเครือขายของภูมิภาคนี้ เพื่อความภาคภูมิใจของคนไทย และมุงสรางธุรกิจดวยการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนแบบไมมีวันสิ้นสุดเพื่อมอบความสุขและรอยยิ้มใหลูกคาและสมาชิก โดยยึดหลักความรับผิดชอบตอสังคมเปนที่ตั้ง”

ปณิธานการทําธุรกิจ“ขายความจริง อิงความซื่อสัตย”

แผนธุรกิจ

แผนธุรกิจ Rider Plusแผนธุรกิจของไรเดอรพลัส เกิดจากแนวคิด ในการผสมผสานรูป

แบบธุรกิจ MLM กับธุรกิจแบบ Single เขาดวยกัน เปนแผนธุรกิจที่มีทางเลือกมากกวา 1 ชองทาง มีการจัดจายผลตอบแทนที่โดดเดน เปนแผนธุรกิจแนวคิดใหม ซึ่งสามารถนําพานักธุรกิจใหประสบความสําเร็จไดอยางรวดเร็ว

[ MLM SINGLE ] NETWORK PLAN

Customer

หลักเกณฑการเปนผูบริโภค 1. กรอกรายละเอียดใบสมัครของลูกคาใหครบถวน (ชื่อ-ที่อยู-เบอรโทรศัพท)2. รับบริการจาก Call-Center 02-521-8363 (10 คูสาย)3. การซื้อสินคาทุกครั้งตองระบุรหัสลูกคา ( นําหนาดวย C. _____ )4. ไมสามารถรับผลตอบแทนตามแผนการตลาดของบริษัทได 5. สามารถสมัครเปนนักธุรกิจได (ภายใตผูแนะนําคนเดิม เปลี่ยนแปลงไมได)6. ตออายุการเปนลูกคาปละ 1 ครั้ง (ตามหลักเกณฑบริษัท)

สิทธิการเปนผูบริโภค (ลูกคา)1. รับเอกสารผลิตภัณฑจากทางบริษัท ( 100 บาท )2. ซื้อสินคาสวนลด 20% จากคะแนน3. รับสิทธิ์ในโปรโมชั่นและบริการจากฝาย

การตลาด

ทางเลือกเพื่อการตัดสินใจ

R

สิทธิการเปนนักธุรกิจ1. รับสิทธิ์ในรายไดอันเกิดจากแผนการตลาด 2. รับเอกสารคูมือการดำเนินธุรกิจบริษัท ( 300 บาท )3. รับสิทธิ์ในโปรโมชั่นและบริการฝายพัฒนาธุรกิจ

หลักเกณฑการเปนนักธุรกิจ 1. สําเนาบัตรประชาชน + สําเนาบัญชีธนาคาร2. สรางตําแหนงทางธุรกิจ3. Sponsor นักธุรกิจและผูบริโภคอยางสมํ่าเสมอ4. รักษาสิทธิ์เพื่อรับผลตอบแทนเดือนละครั้ง (เดือนที่ 2 เปนตนไป) 5. รวมประชุมเพื่อสรางความแข็งแกรงและความสําเร็จ6. เรียนรูระบบ White System

MEMBER

E : Executive

การสรางตําแหนงทางธุรกิจเพื่อรับผลตอบแทนตามแผนการตลาด

L : LeaderB : Business1,000 PV 3,000 PV 7,000 PV

การสรางตําแหนงทางธุรกิจ 1. ซื้อผลิตภัณฑครั้งเดียวบิลเดียว (ทางลัด)2. ซื้อผลิตภัณฑสะสมตามกําลังความสามารถ ไมกําหนดระยะเวลา

TOP UP TOP UP

R-1

ทางเลือกเพื่อการตัดสินใจ

1. Fast Start Bonus โบนัสสรางนักธุรกิจ 50-100% 2. Customer Bonus โบนัสสรางผู้บริโภค 130-200% 3. Balance Team โบนัสขยายธุรกิจ 30-45% 4. Matching Team โบนัสบริหารองคกร 100-180% 5. Position Bonus โบนัสประจําตําแหนง 6. Found Bonus โบนัสเกียรติยศ All-Sale 2-5%

ชองทางการสรางรายไดจากแผนการตลาด

1. Fast Start Bonus [ โบนัสการสรางนักธุรกิจ ]

Marketing Plan

2. Customer Bonus [ โบนัสการสรางลูกคา (ผูบริโภค) ]

R-2

การสรางนักธุรกิจเครือขายใหประสบความสำเร็จแบบยั่งยืน สิ่งสำคัญคือฐานผูบริโภค ซึ่งกลุมนี้สวนใหญจะเปนผูใชผลิตภัณฑ แตไมมีความตองการในการสรางธุรกิจเครือขาย ดังนั้นทานสามารถที่จะมีรายไดจากการสรางลูกคา (ผูบริโภค) คือ Customer Bonus ไดเปนจำนวนมาก ซึ่งจะเปนคนละกลุมกับนักธุรกิจอีกทั้งผูบริโภคเองก็สามารถที่จะมีสวนลดในการซื้อไดอีกดวย ซึ่งลูกคาหรือผูบริโภคกลุมนี้ก็ไมตองลำบากใจในการสรางธุรกิจเครือขายแตอยางใด ซึ่งจะทำใหการบริหารจัดการของคุณทำไดงายและชัดเจนยิ่งขึ้น ซึ่งการที่คุณสรางฐานผูบริโภคที่มาก คุณก็จะมี Customer Bonus ที่มากตามไปดวยเชนกัน

เปนโบนัสที่เกิดจากการสรางนักธุรกิจของคุณ หรือเปนบุคคลที่คุณเปนผู Sponsor และตัดสินใจเปนนักธุรกิจ ซึ่งเปนรายไดในเบื้องตนที่จะทำให คุณมีรายไดใน Fast Start อันเกิดจากการบอกตอนี้โดยเริ่มตนที่ 2 ถึง 6 ชั้นลึก โดยไมจำกัดการ Sponsor ซึ่งคุณสามารถที่จะ Sponsor นักธุรกิจกี่คนก็ได

สิทธิการเปนนักธุรกิจ1. รับสิทธิ์ในรายไดอันเกิดจากแผนการตลาด 2. รับเอกสารคูมือการดำเนินธุรกิจบริษัท ( 300 บาท )3. รับสิทธิ์ในโปรโมชั่นและบริการฝายพัฒนาธุรกิจ

หลักเกณฑการเปนนักธุรกิจ 1. สําเนาบัตรประชาชน + สําเนาบัญชีธนาคาร2. สรางตําแหนงทางธุรกิจ3. Sponsor นักธุรกิจและผูบริโภคอยางสมํ่าเสมอ4. รักษาสิทธิ์เพื่อรับผลตอบแทนเดือนละครั้ง (เดือนที่ 2 เปนตนไป) 5. รวมประชุมเพื่อสรางความแข็งแกรงและความสําเร็จ6. เรียนรูระบบ White System

MEMBER

E : Executive

การสรางตําแหนงทางธุรกิจเพื่อรับผลตอบแทนตามแผนการตลาด

L : LeaderB : Business1,000 PV 3,000 PV 7,000 PV

การสรางตําแหนงทางธุรกิจ 1. ซื้อผลิตภัณฑครั้งเดียวบิลเดียว (ทางลัด)2. ซื้อผลิตภัณฑสะสมตามกําลังความสามารถ ไมกําหนดระยะเวลา

TOP UP TOP UP

R-1

ทางเลือกเพื่อการตัดสินใจ

โบนัสที่คุณจะไดจากการสรางนักธุรกิจและการสรางผูบริโภค

Fast Bonus Fast Bonus Fast BonusCustomer Bonus Customer Bonus Customer Bonus

สูงสุด 2 ชั้น สูงสุด 4 ชั้น สูงสุด 6 ชั้นสูงสุด 2 ชั้น สูงสุด 4 ชั้น สูงสุด 6 ชั้น

E : ExecutiveL : LeaderB : Business

ลูกตรง 30%ชั้นหลาน 20%

Total 50%

ลูกคาตรง 100%ลูกคาชั้นหลาน 30%Total 130%

ลูกคาตรง 100%ลูกคาชั้นหลาน 30%ลูกคาชั้นเหลน 25%ลูกคาชั้นโหลน 15%Total 170%

ลูกตรง 30%ชั้นหลาน 20%ชั้นเหลน 20%ชั้นโหลน 10%Total 80%

ลูกคาตรง 100%ลูกคาชั้นหลาน 30%ลูกคาชั้นเหลน 25%ลูกคาชั้นโหลน 15%ลูกคาชั้นเหลา 15%ลูกคาชั้นลื้อ 15%Total 200%

ลูกตรง 30%ชั้นหลาน 20%ชั้นเหลน 20%ชั้นโหลน 10%ชั้นเหลา 10% ชั้นลื้อ 10%Total 100%

1. Fast Start Bonus 2. Customer Bonus

R-3

ตัวอย่าง

( โบนัสการสรางนักธุรกิจ )

( โบนัสการสรางผูบริโภค )

Marketing Plan

ซึ่งรายไดโบนัส Balance Team หรือโบนัสการขยายธุรกิจ เปนการคำนวณโบนัสที่เกิดจากคะแนนภายใตองคกรของคุณ ทั้ง 2 ขาง คือ คะแนนที่เกิดขึ้นใตองคกรของคุณฝงซายทั้งหมดตอวัน และจากคะแนนที่เกิดขึ้นใตองคกรทั้งหมดตอวันฝงขวา ในรูปแบบการคำนวณรายวัน โดยมีหลักการคำนวณที่สำคัญ โดยขึ้นอยูกับตำแหนงทางธุรกิจของคุณเปนหลัก โดยมีตำแหนงทางธุรกิจดังตอไปนี้ ตำแหนงที่ 1 [ B : Business ] : มีคะแนนสวนตัวครบ 1,000 คะแนน ตำแหนงที่ 2 [ L : Leader ] : มีคะแนนสวนตัวครบ 3,000 คะแนน ตำแหนงที่ 3 [ E : Executive ] : มีคะแนนสวนตัวครบ 7,000 คะแนน

B : Business1,000 pv

ทีมซายWeak

ทีมขวาStrong

จันทร

อังคาร

10,000 PV

10,000 PV x 30% = 3,000 บาท 15,000 PV - 10,000 PV

15,000 PV

5,000 PV

ตัวอยาง

-

ตัวอยางการคำนวนโบนัส Balance Teamsตําแหนง B : Business

B : Business

Balance Teamโบนัสทีมออน

30%โบนัสทีมแข็ง

-

โบนัส Balance Team เปนการคำนวณรายไดจากคะแนนที่เกิดขึ้นขององคกรดานซาย และองคกรดานขวาของคุณ โดยคำนวณในรูปของคะแนนทีมออนทั้งองคกรตอวัน และคะแนนทีมแข็งทั้งองคกร ซึ่งหากคุณอยูในตำแหนง Business คุณจะมีรายไดที่เกิดจากคะแนนทีมออน 30% เพียงอยางเดียว ดานคะแนนที่เกิดจากทีมแข็งยังไมมีการคำนวณ

รายละเอียดประกอบการอธิบาย จากตัวอยาง การขยายงานทานสามารถตอสายงานหรือองคกรได 2 ขาง คือซาย และขวา สมมติในวันจันทรมีคะแนนเกิดขึ้น 10,000 คะแนนทีมซาย และมีคะแนนเกิดขึ้นทีมขวา 15,000 คะแนน เทากับวาคะแนนทีมซายเปนทีมออนคือ 10,000 คะแนน เทากับคะแนนทีมออนทั้งทีมจะคูณโบนัสใหคุณ 30% หรือเทากับคุณจะมีรายไดในวันนี้3,000 บาท ตำแหนง B : Business คุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอรอบ 15 วัน ที่ 75,000 บาทหรือเดือนละ 150,000 บาท

R-4

3. Balance Teams( โบนัสการขยายธุรกิจ )

L : Leader3,000PV

ทีมซายWeak

ทีมขวาStrong

พุธ

อังคาร 30,000 PV

30,000 PV x 30% = 9,000 บาท 30,000 PV x 10% = 3,000 บาท

50,000 PV

50,000 PV - 30,000 PV = 20,000 PV

ตัวอยาง

ตําแหนง L : Leader โบนัส Balance Team เปนการคํานวณรายไดจากคะแนนทีเกิดขึ ้นขององคกรดานซาย และองคกรดานขวาเชนเดียวกับตําแหนง Business เพียงแตหากคุณอยูในตําแหนง Leader จะมีการคํานวณโบนัสใหคุณ ทั้งโบนัสทีมออนและโบนัสทีมแข็ง คือ คะแนนทีมออนคูณ 30% ดานคะแนนทีมแข็งคูณ 10%

L : Leader

Balance Teamโบนัสทีมออน

30%โบนัสทีมแข็ง

10%

-

รายละเอียดประกอบการอธิบาย จากตัวอยาง การขยายงานสมมติ องคกรทีมซายในวันอังคาร มีคะแนนฝงซายเกิดขึ้น 30,000 คะแนน และมีคะแนนฝงขวาเกิดขึ้น 50,000 คะแนน ตามตัวอยาง เทากับวา 30,000 คะแนนเปนทีมออนจะคูณโบนัสที่ 30% เทากับ 30,000 x 30% = 9,000 บาท ดานคะแนนทีมแข็งที่เกิดขึ้น 50,000 คะแนน แตเวลาคํานวณโบนัสจะคูณจากคะแนนที่ Balance คือ 30,000 คะแนน คือ 30,000 x 10% = 3,000 บาท หลังจากคํานวณโบนัสแลว วันพุธจะเหลือคะแนนทีมแข็งเก็บไวให 20,000 คะแนน

R-5

ตำแหนง Leader คุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอรอบ 15 วัน ที่ 225,000 หรือเดือนละ 450,000 บาท

ทีมซายWeak

ทีมขวาStrong

พุธ 80,000 PV

80,000 PV x 30% = 24,000 บาท 80,000 PV x 15% = 12,000 บาท

100,000 PV

100,000 PV - 80,000 PV = 20,000 PV

ตัวอยาง

-

E : Executive7,000pv

พฤหัสบดี

รายละเอียดประกอบการอธิบาย จากตัวอยาง การขยายงานสมมติ องคกรทีมซายของคุณมีคะแนนเกิดขึ้น 80,000 คะแนนในวันพุธ และมีคะแนนดานขวา 100,000 คะแนน ดานคะแนนดานซายคูณโบนัสท่ี 30% เทากับ 80,000 x 30% = 24,000 บาท ดานโบนัสทีมแข็งคูณโบนัสที ่ 15% โดยการคูณจากคะแนนที่เทากับฝงออน คือ 80,000 x 15% = 12,000 บาท รวมคุณรับโบนัสจากทีมออน และโบนัสทีมแข็งรวม 24,000 + 12,000 = 36,000 บาท ตําแหนง E:Executive คุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอวันคือโบนัสทีมออนบวกทีมแข็ง ตอรอบ 15 วัน ที่

ตําแหนง E : Executive โบนัส Balance Team หรือโบนัสในการขยายธุรกิจซึ่งก็เปนหลักการคํานวณเชนเดียวกับตําแหนง B และ L แตเมื่อคุณอยูตำแหนง Executive โบนัสทีมออนคูณโบนัสที่ 30% ดานโบนัสทีมแข็งคูณที่ 15% ซ่ึงตําแหนง Executive คุณสามารถมีรายไดสูงสุดดังรายละเอียดดังตอไปนี้

E : Executive

Balance Teamโบนัสทีมออน

30%โบนัสทีมแข็ง

15%

R-6540,000 บาท หรือเดือนละ 1,080,000 บาท

4.Matching Bonus

ตัวอยาง

100%

L : Leader3,000 PV

ลูก

ทีมออน50,000 PV

ทีมแข็ง80,000 PV

50,000 PV x 30% 50,000 PV x 10%

= 15,000 บาท = 5,000 บาท

ก

R-7

รายละเอียดประกอบการอธิบาย

การคำนวน Matching Bonus ตำแหนง L : Leader

จากตัวอยางที่แสดง สมมตินาย ก. คือคนที่คุณ Sponsor ตรงมา และนาย ก. มีรายไดโบนัสทีมแข็ง 5,000 บาท เทากับคุณจะไดแมชชิ่งโบนัส 100% คือ 5,000 บาทดวยเชนกัน ซึ่งหากคุณอยูตำแหนง L:Leader คุณสามารถมีรายไดแม็ชชิ่งโบนัส 100% จากชั้นลูกที่แนะนำมาเพียงชั้นเดียวเทานั้น หรือคุณสามารถมีรายไดmatching Bonus สูงสุดตอคนตอรอบ 15 วัน ที่ 180,000 บาท หรือ matching Bonus สูงสุดตอคนเดือนละ360,000 บาท

เปนโบนัสที่เกิดจากการบริหารองคกรนักธุรกิจเครือขายของคุณอยางแทจริง ความสำเร็จในระยะยาวและความยั่งยืนของเครือขาย ที่เกิดจากการที่คุณเปนผูสรางดาวไลน หรือนักธุรกิจที่คุณ Sponsor มา ใหเขาประสบความสำเร็จในอาชีพ ดังคำกลาวที่วา “ทีมงานหรือดาวไลนของคุณสำเร็จ เทากับคุณสำเร็จ” โดย Matching Bonusจะเปนการคำนวณจากรายไดโบนัสในชองทางที่ 3 คือ BalanceTeam (ในสวนที่เปนโบนัสอันเกิดจากโบนัสทีมแข็ง) ของนักธุรกิจที่คุณ Sponsor มา ซึ่งคุณสามารถมีรายไดสูง 100-180% ตอนักธุรกิจที่คุณ Sponsor มาตอคนเลยทีเดียว Matching Bonus นี้ขึ้นอยูกับตำแหนงทางธุรกิจของคุณ กลาวคือ แม็ชชิ่งโบนัสจะเริ่มก็ตอเมื่อคุณอยูตำแหนงL:Leader และ ตำแหนง E:Executive เทานั้น ดังตัวอยางตอไปนี้

E : Executive7,000 PV

ลูกก

หลานข

เหลน

ค

ก มีรายไดโบนัสจากฝั่งแข็งเทาไร คุณได 100%

ข มีรายไดโบนัสจากฝั่งแข็งเทาไร คุณได 50%

ค มีรายไดโบนัสจากฝั่งแข็งเทาไร คุณได 30%

ตําแหนง E:Executive

จากตัวอยางที่แสดง การคํานวณ Matching Bonus ในตําแหนง E:Executive นี้เปนหลักการเดียวกับการคํานวณแมชชิ่งโบนัสในตําแหนง L : Leader เพียงแตตําแหนง E : Executive คุณสามารถที่จะมีรายไดแมชชิ่งโบนัสลึกถึง 3 ชั้น นับจากนักธุรกิจที่คุณ Sponsor ตรงมา

ซึ่งเมื่อคุณอยูตําแหนง E:Executive คุณสามารถมีรายไดแม็ชชิ่งโบนัสชั้นลูกที่คุณแนะนําตรงมา 100% และชั้นหลาน 50% และชั้นเหลนอีก 30% ตอคน รวมลึก 3 ชั้น สูงถึง 180% จากโบนัสฝงแข็งของดาวไลน

R-8

ตัวอยาง การคำนวน Matching Bonus ตำแหนง E : Executive

หรือคุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอ 1 โครงสรางชั้นลูก 1 คน ที่ 120,000 บาท/รอบ/15วัน หรือคุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอ 1 โครงสรางชั้นหลาน 1 คน ที่ 90,000 บาท/รอบ/15วัน หรือคุณสามารถมีรายไดสูงสุดตอ 1 โครงสรางชั้นเหลน 1 คน ที่ 54,000 บาท/รอบ/15วัน

5. Position Bonus

ตัวอยางการคํานวณโบนัสประจําตําแหนง EXD : Executive เดือนละ 5,000 บาท

EXD : Executive Directorทีมซาย ทีมขวา

E : Executive E : Executive

รายได Balance Team 50,000 บาท

รายได Balance Team 50,000 บาท

ลูก ลูก

R-9

Position Bonus อันเปนโบนัสที่เกิดจากความสำเร็จในกาวแรกของทานในสรางธุรกิจกับทางบริษัทฯ ซึ่งเปนเกียรติยศที่บริษัทฯ รอคอยและพรอมที่จะมอบเกียรติอันยิ่งใหญนี้ใหกับนักธุรกิจทุกทาน เปนเกียรติยศที่บริษัทฯจะเชิดชูเกียรติในความสำเร็จของคุณ ซึ่งไมใชเพียงการเชิดชูภาพลักษณ เพียงอยางเดียว โดย Position Bonus ยังเปน Bonus ในเรื่องของผลตอบแทนในตำแหนงในรูปของรายไดรายเดือนอีกดวย โดยมีการสรางคุณสมบัติดังตอไปนี้

ตัวอยาง การคำนวน Position Bonus ตำแหนง EXD : Executive Director

รายละเอียดเพิ่มเติม ซึ่งมี 3 ประการ1. จากตัวอยางที่แสดงหากคุณสามารถสรางนักธุรกิจที่คุณเปนผูแนะนำตรงมาอยางนอย 2 คน (โดยอยูคนละ ขางของโครงสรางคุณ) โดยทั้ง2 คนนี้มีรายไดจากโบนัส Balance Team ครบคนละ 50,000 บาท ทั้ง 2 คน (สะสม)2. และคุณสรางลูกคา (ผูบริโภค) สะสมคะแนนรวมครบ 5,000 บาท (ผูบริโภคกี่คนก็ได นับคะแนนสะสมรวมกัน)3. และสุดทายทั้งตัวคุณเปนตำแหนง E:Executive และนักธุรกิจทั้ง 2 คนก็มีตำแหนงทางธุรกิจตำแหนง E:Executive ตำแหนงของคุณจะปรับเปนตำแหนง EXD (Executive Director) ในทันที และในเดือนถัดไปคุณจะ มีโบนัสประจำตำแหนงเดือนละ 5,000 บาทติดตอกันจนครบ 12 เดือน พรอมการประกาศเกียรติอันยิ่งใหญ ใหกับคุณ

ลูกค้าตรงไม่ระบุจำนวนมีคะแนนสะสม 5,000 PV

XD EEExecuttiive DDiirecto

6. Found Bonus

EXV : Executive Vice President

ทีมซาย ทีมขวา

ลูก ลูกลูก

รายละเอียดเพิ่มเติม Found Bonus อันเปนความสําเร็จจากการตอยอดในตําแหนง EXD นั่นคือตําแหนง EXV (Executive Vice President) เพียงคุณสรางนักธุรกิจท่ีคุณSponsor ตรงมาใหเปนตําแหนง EXD (Executive - Director ครบ 2 คน และทั้ง 2 คนอยูกันคนละขางในโครงสรางสายงานของคุณ คุณจะกาวสูตําแหนง EXV (Executive Vice President) ในทันที พรอมรับ ALL Sale อันเกิดจากคะแนนรวมของทั้งบริษัท 3% ซึ่งถือไดวาคุณจะเปนหุนสวนทางธุรกิจกับบริษัทฯอยางย่ิงใหญท่ีบริษัทฯพรอมสงมอบใหกับผูประสบความสําเร็จทุกๆทาน ในรูปแบบของกองทุนรถยนต

กองทุนรถยนต : All Sale Fund Car 3% ของ PV

R-10

Found Bonus เปนโบนัสสูความสำเร็จกาวที่ 2 และ 3ตามลำดับหลังจากที่คุณผานตำแหนง EXD นั่นคือตำแหนงตอมา คือตำแหนง EXV (Executive Vice President และตำแหนง EXP (Executive President) ซึ่งเปนความสำเร็จอันยิ่งใหญสำหรับนักธุรกิจทุกคน รวมถึงผลตอบแทนอันเกิดจากคะแนนรวมทั้งบริษัทฯ ที่ปนผลใหนักธุรกิจผูประสบความสำเร็จในรูปของ All Sale ความมหัศจรรยของเกียรติยศที่คุณจะไมมีวันลืม โดยแบงออกเปน 2 สวน Found Bonus สวนที่ 1 ตำแหนง EXV ( Executive Vice President ) Found Bonus สวนที่ 2 ตำแหนง EXP ( Executive President )

ตัวอยาง การคำนวน Found Bonus สวนที่ 1 ตำแหนง EXV (กองทุนรถยนต 3%)

EXD : Executive DirectorEXD : Executive Director

( โดยมีการจัดจ่ายเป็นรายปี )

EXP (Executive president)

ลูก

ทีมซาย ทมีขวา

หลาน หลาน หลาน หลาน

รายละเอียดเพิ่มเติม Found Bonus ในสวนที่ 2 เมื่อคุณกาวสูตําแหนง EXP (Executive President) เพียงคุณสรางชั้นหลานที่เปนนักธุรกิจใหขึ้นตําแหนง EXD (Executive Director) ครบ 4 คน อีกทั้งหลานท้ัง4 คนน้ีจะอยูในโครงสรางฝงไหนก็ได หรืออยูฝงเดียวกันหรือเกิดจากผู Spon-sor คนเดียวกันก็ได คุณก็จะกาวสูตําแหนงสูงสุดของความสําเร็จกับทางบริษัททันที กบัตําแหนง EXP (Executive President) ซึ่งจะทําใหธุรกิจของคุณมีความมั่นคงและยั่งยืน พรอมกองทุนเกียรติยศ กับบานพักอาศัยในรูป All Sale 2% ของ PV โดยมีหลักการคํานวณเชนเดียวกับตําแหนง EXV

R-11

ตัวอยาง การคำนวน Found Bonus สวนที่ 2 ตำแหนง EXP (กองทุนบาน 2%)

EXD : Executive Directorลูก

EXD : Executive Director

EXD : Executive Director EXD : Executive Director EXD : Executive Director EXD : Executive Directorหลานหลานหหลลาานนหหลลาานน

ระบบแหงความสําเร็จBY WHITE SYSTEM

เปดใจ

ตัดสินใจในทางเลือก..

ตอยอดความสําเร็จBY: WHITE SYSTEM

ฝกฝนทําซํ้า

ชวยเหลือทีมงาน

สงไมผลัด

ความสําเร็จที่ยั่งยืน

R-12

ความสําเร็จจะเกิดได “คุณตองสูความจริง” White System เปนระบบแหงความสําเร็จที่เนน

ความจริง ไมโมติเวท ไมสรางภาพ แตตองพิสูจนไดภายในระยะเวลาอันสั้น รวมสูความจริงกับเรา พรอมทีมงานคุณภาพ

White System

การขับเคลื่อนครั้งยิ่งใหญ ดวยพละกําลังและความแข็งแกรงสูเสนทางลัดความสําเร็จไมมีทางตรงสําหรับคุณไมมีทางออมสําหรับคุณมีแตทางลัด...ความสําเร็จสําหรับคุณที่จะไมทําใหคุณเสียเวลากับการลองผิดลองถูกมีเข็มทิศที่ชัดเจน...และแนนอน เพราะคุณตองสําเร็จ...นั่นคือเราสําเร็จ

ไรเดอร พลัส “มิติใหมแหงความสำเร็จ ที่ไมมีวันสิ้นสุด”

นักธุรกิจ “ไรเดอร พลัส” การกาวเขามาสวมบทบาทเปนนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ เปรียบเสมือนการไดรับโอกาสแหงความสําเร็จที่ยิ่งใหญ ที่มีหลักประกันความมั่นคงและยั่งยืนแกครอบครัวในระยะยาว

ผูที่จะสปอนเซอรไดตองบรรลุนิติภาวะ สําหรับเงื่อนไขการสมัครเปนนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ จะตองมีอายุครบ 20 ปบริบูรณ แตทั้งนี้บุคคลที่อายุยังไมถึง 20 ปบริบูรณ จะตองมีความรับผิดชอบในหลายๆ ดาน เชน การทํานิติกรรม การบริหารองคกร การปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ระเบียบปฏิบัติ และความรับผิดชอบดานการเงิน นอกจากน้ี ยังจะตองไดรับความยินยอมจากผูแทนโดยชอบธรรมหรือผูใชอํานาจการปกครองกอน

กฎระเบียบและจรรยาบรรณ

ดวยเหตุนี้เอง ที่ทําใหนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตางตองมุงมั่นในการทําธุรกิจของตนเองอยางเต็มที่ โดยยึดหลักปฏิบัติตามครรลองของจรรยาบรรณและระเบียบปฏิบัติที่ บริษัท ไรเดอร พลัส อินเตอรเนชั่นแนล จํากัด ไดกําหนดไว ภายใตปณิธานการทําธุรกิจคือ “ขายความจริง อิงความซื่อสัตย” ซึ่งถือเปนหลักปฏิบัติของนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคน สําหรับนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนองคประกอบสําคัญที่จะนําพาไปสูความสําเร็จ คือ การดําเนินธุรกิจอยางถูกตอง มีความเคารพซึ่งกันและกัน เพื่อพิทักษสิทธิประโยชนอันเทาเทียมกันของนักธุรกิจ ไรเดอร์ พลัสฯ

กฎจรรยาบรรณสิ่งสําคัญที่ตองยึดถือ กฎจรรณยาบรรณหลักของนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ คือ ปฏิบัติตอผูอื่นดังเชนที่คุณปรารถนา

กฎจรรยาบรรณ นี้ถือเปนความรับผิดชอบของนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนที่ตองยึด มั่นในจรรยาบรรณและระเบียบปฏิบัติอยางเครงครัด ทั้งในดานการ กระทําและจิตใจการฝาฝนระเบียบปฏิบัติจะเปนผลใหเกิดการเพิกถอน สถานภาพการเปนนักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ของคุณ

P-1

จะใหผูอื่นปฏิบัติตอคุณ

ขายความจริง อิงความซื่อสัตยเปนที่ตั้ง นักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองแสดง แผนธุรกิจของไรเดอร พลัสฯ อยางชัดเจน และตองมีความจริงใจกับลูกคา ไมหมกเม็ด พูดแตเร่ืองราวท่ีเปนความจริง และตองซ่ือสัตยกับตนเองและผอื่นู ไมพดูเกนิความเปนจรงิ โดยเฉพาะเรืองของรายไดที่ไดรับ หรอืผลประโยชนตางๆ ท่ีเพอฝนเกินขอกําหนดท่ีทางบริษัทฯ วางเอาไวให นอกจากน้ี นักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนจะตองใหขอมูลเก่ียวกับผลิตภัณฑตามความเปนจริง และเชื่อถือไดตลอดจนนําเสนอและสาธิตผลิตภัณฑของบริษัทฯ ตามวิธีการทีไ่ดรับการรับรองจากบริษัทฯ อยางถูกตองและถูกวิธี พรอมกลาวถึงคุณลักษณะและคุณประโยชนของผลิตภัณฑตามที่ระบุไวในสื่อสงเสริมธุรกิจ หรือฉลากที่บรรจุภัณฑ การกลาวถึงผลิตภัณฑจากประสบการณสวนตัวของคุณ จะทําใหลูกคาเชื อถือและไดผลดีที่สุดในการแนะนําผลิตภัณฑตอลูกคา

ไมทอดทิ้งลูกคา นักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองบริการลูกคาดวยความรับผิดชอบเปนประจําสม่ําเสมอ ลูกคาท่ีพึงพอใจในผลิตภัณฑนับเปนการดําเนินงานท่ีมีคุณคา นักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองไปเย่ียมเยือนลูกคาอยางตอเน่ือง แนะนําผลิตภัณฑหรือบริการใหมๆ ท่ีเปนประโยชนและควรติดตามผลเก่ียวกับผลิตภัณฑท่ีขายใหลูกคาอยูเสมอ พยายามทําใหเกิดความไววางใจในผลิตภัณฑดวยการมอบบริการท่ีดี และสรางความพึงพอใจใหกับลูกคา

ตองไมขายตัดราคา นักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองดําเนินการขายผลิตภัณฑของบริษัทฯ ใหกับลูกคาในราคาขายปลีกตามที่ ไรเดอร พลัสฯ กําหนดไว ซึ่งผลิตภัณฑไรเดอร พลัสฯ ลวนมีคุณภาพที่คุมคา สมราคา การขายตัดราคาจะลดผลกําไรที่นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทุกคนควรไดรับอยางเต็มท่ี พรอมกันน้ี ยังสงผลกระทบดวยการเอาเปรียบผูรวมธุรกิจคนอ่ืนๆ ดังน้ัน นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองไมทําลายภาพลักษณขององคกรนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ โดยรวม ดวยการกระทําที่ไมถูกตอง

P-2

ไมชักชวนผูอื่นใหเปลี่ยนสายงาน นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทุกคนตองเคารพตอความเปนอันหนึ่งอันเดียวกันของสายงานแตละสาย ซ่ึงความเปนอันหน่ึงอันเดียวกันของสายงานสปอนเซอรเปนสิ่งสําคัญยิ่งของแผนธุรกิจไรเดอร พลัสฯ และบริษัทฯ ไมอนุญาตใหมีการโอนสถานภาพการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ จากสายงานหนึ่งไปอีกคนหนึ่ง เนื่องจากการโยกยายเปลี่ยนแปลงมีแตจะนําไปสูความขัดแยงและเปนผลเสียตอประโยชนทางธุรกิจของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ

หากจะชักชวนผูอื่นเขารวมธุรกิจตองมีความพรอมที่จะรับผิดชอบ แหลงรายไดที่แทจริงของธุรกิจไรเดอร พลัสฯ คือ รายไดจากการขายผลิตภัณฑและการใหบริการแกลูกคาเทานั้น แมการฝกอบรมเปนสิ่งสําคัญและจําเปนสําหรับการดําเนินธุรกิจไรเดอร พลัสฯ แตนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ไมควรที่จะแสวงหาผลประโยชนจากการฝกอบรม และการจัดประชุมเพื่อสรางเสริมกําลังใจ นักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ ทุกคนตองใหความชวยเหลือ ใหกําลังใจ ใหคําแนะนําปรึกษา และแนะนําแนวทางในการดําเนินธุรกิจที่ถูกตองแกนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ

ตองไมกักตุนหรือบังคับใหผูอื่นกักตุนผลิตภัณฑ การกักตุนผลิตภัณฑถือเปนการดําเนินธุรกิจที่ไมถูกตอง รวมทั้งไมควรบังคับใหนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ในองคกรเก็บสต็อกผลิตภัณฑมากกวาจํานวนที่จะตองใชหรือขายไดในแตละเดือน การกระทําดังกลาวจะทําใหคุณกําลังดําเนินธุรกิจในรูปแบบผิดกฎหมาย

P-3

ตองไมสรางความกดดันในการขาย นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ตองเคารพสิทธิเสรีภาพในการตัดสินใจซื้อของลูกแตละบุคคล และนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ตองดําเนินธุรกิจดวยทาทีสุภาพ ออนนอมถอมตน การขายสินคาโดยใชเทคนิคสรางความกดดันในการขาย จะสงผลกระทบตอภาพลักษณของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ โดยรวมขององคกรนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทั้งหมด

ตองไมละเมิดเรื่องของเครื่องหมายการคาไรเดอร พลัสฯ นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ตองขออนุญาตจากบริษัทฯ กอนการใชชื่อทางการคาและเครื่องหมายการคาของ ไรเดอร พลัสฯ ซึงทางการคาและเคร่ืองหมายการคาของไรเดอร พลัสฯ เปนเร่ืองสําคัญ ขอหามของไรเดอร พลัสฯ คือ มิใหมีการผลิตและจําหนายเทป หรืออุปกรณสงเสริมธุรกิจอื่นๆ ในองคกรนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ โดยมิไดรับอนุญาต

การโอนสิทธิของการเปนนักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ สิทธิของการเปนนักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ เปรียบเสมือนทรัพยสินที่รับการคุมครองตามกฎหมายทุกประการ หากนักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ เสียชีวิต บริษัทฯ จะทําการโอนสิทธิใหกับทายาทของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทานนั้นตามกฎหมาย ผูรับสิทธิจะตองดํารงสถานภาพอยูในตําแหนงเดิมของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ผูโอนทุกประการ เมือโอนสิทธิการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ใหผูอืนแลว ผูโอนไมมีสิทธิสมัครใหมกับสายงานอืน การโอนสิทธิของการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ กรณีอ่ืนๆ จะตองมีหนังสือแจงเปนลายลักษณอักษร และจะตองไดรับการอนุมัติจากบริษัทฯ กอน ท้ังน้ีบริษัทฯ มีสิทธิที่จะปฏิเสธการอนุมัตินั้น ตามดุลยพินิจของบริษัทฯ

P-4

การกระทําของนักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ อันจะนําไปสูมาตรการลงโทษ -นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ฝาฝนกฎระเบียบ และขอปฏิบัติของบริษัทฯ -นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ไดรับการกระทําอันเปนการเสื่อมเสียตอบริษัทฯ หรือผลิตภัณฑของ บริษัทฯ -นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ กระทําการเปนเหตุใหบริษัทฯ เสียหายในการประกอบกิจการ นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ไดปกปด แจงหรือแสดงขอมูลเก่ียวกับตัวนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ หรือขอมูลเกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทฯ ไมตรงกับขอเท็จจริง ตลอดจนแสดงขอความอันเปนเท็จ ปลอม หรือใชเอกสารปลอมเพ่ือประโยชนเก่ียวกับการสมัคร การสปอนเซอรหรือเพ่ือประโยชนอื่นใดนํามาซึ่งความเสียหายตอบริษัทฯ และองคกรนักธุรกิจโดยรวม

มาตรการลงโทษ ขั้นที่ 1 ตักเตือนเปนลายลักษณอักษร ขั้นที่ 2 งดการดํารงคุณสมบัติ และไมไดรับคา ตอบแทน ขั้นที่ 3 ปลดออกจากการเปนนักธุรกิจ

การสิ้นสุดสถานะภาพการเปนนักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ -หมดอายุ -ลาออก -ถูกปลดออกจากการเปนนักธุรกิจ

การเสียชีวิต กรณีที่นักธุรกิจไรเดอรพลัสฯ เสียชีวิต บริษัทฯ จะทําการโอนสิทธิใหกับทายาทตามกฎหมาย ทังนี้ทายาทตามกฎหมายจะดํารงสถานภาพอยู ในตําแหนงเดิม และไดรับสิทธิประโยชนเชนเดิมทุกประการ

การเพิกถอนสถานะภาพการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ บริษัทฯ จะย่ืนหนังสือเปนลายลักษณอักษรตอนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ เพือเปนการเพิกถอนสถานะภาพการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ หากเกิดกรณีใดกรณีหนึ่งหรือมากกวา ดังนี้ -นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ใหขอมูลที่ไมตรงกับความจริงในใบสมัคร

-รบกวนองคกรนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ท้ังในสายงานตนเองและสายงานคนอื่น -ใหรายหรือทําการใดๆ ท่ีกอใหเกิดความเสียหายตอองคกรและบริษัทฯ -กรณีที่นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ แสดงขอมูลเกียวกับผลิตภัณฑหรือแผนธุรกิจโดยบิดเบือนอยางรายแรงและไมอาจแกไขดวยบทลงโทษอื่น -กรณีที่นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ฝาฝนกฎขอใดขอหนึ่ง และไมสามารถแกไขสิ่งที่ฝาฝนกฎนัน้ภายใน 14 วันนับจากวันทีไดรับหนังสือจากทาง บริษัทฯ โดยระบุใหปฏิบัติตามหนังสือนั้น -กรณีฝาฝนกฎเกินกวา 1 ครั้ง หรือกระทําผิดซํ้าคําเตือน (การเพิกถอน หมายถึง การสิ้นสุดและระงับสถานภาพการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ของบุคคลหนึ่งอยางสมบูรณ พรอมกับสิทธิที่จะไดรับรายไดอื่นใดจากการเปนนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ไมวาจะเปนรายไดที่เกิดขึ้นแลวหรือเพิ่มพูนขึ้น กอนหรือหลังการเพิกถอนนัน และจะมีผลบังคับใชในวันที่แจงใหกับนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ที่เกี่ยวของทราบเปนลายลักษณอักษร)

P-5

Website Regulation อินเตอรเน็ตไดรับความนิยมกันอยางแพรหลาย และกลายเปนสวนหน่ึงของการดําเนินชีวิตประจําวัน ดังนั้น นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ พึงระลึกเสมอวา การนําเสนอขอมูลหรือการใชขอมูลของทานที่เกี่ยวกับธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ทางอินเตอรเน็ต จะตองอยูภายใตกฎระเบียบและจรรยาบรรณของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ รวมทั้งตองไมฝาฝนตอพระราชบัญญัติวาดวยการกระทําผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร พ. ศ. 2520 และบริษัทฯ จะไมรับผิดชอบใดๆ ตอความผิดที่ทานไดกระทําลงไปทั้งสิ้น นักธรุกจิไรเดอร พลสัฯ สามารถทาํโฮมเพจสวนตัวของตนเองเพ่ือการแบงปนเร่ืองราวและประสบการณตางๆ ของทาน ตลอดจนงานอดิเรก หรือภาพถายของทานเองสูผูคนหรือเพื่อนฝูงของทานที่เขามาเยี่ยมเยือนในโฮมเพจของทาน แตทานพึงระมัดระวังมิใหโฮมเพจของทานมีลักษณะของการกระทําผิดตอกฎระเบียบและจรรยาบรรณของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ หรือพระราชบัญญัติวาดวยการกระทําผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร พ. ศ. 2550 เชน -ไมกระทําการใดๆ ท่ีทําใหผูอ่ืนไดรับความเสียหายทั้งตอทรัพยสินและตอชื่อเสียง -ไมนําเสนอแผนธุรกิจ หรือเชิญชวนใหผูอ่ืนเขารวมธุรกิจ หรือเพื่อการจําหนายสินคาในลักษณะของการสงเมลจํานวนมากๆ -ไมกลาวอางถึงสรรพคุณสินคาที่เกินเลยกวาความเปนจริง และเจตนาใหผูอ่ืนเขาใจผิด ตลอดจนสรางความเสียหายตอตราผลิตภัณฑของบริษัทฯ -ไมละเมิดสิทธิสวนบุคคลของผูอื่นโดยการนํา

ขอมูลหรือเร ื ่องราวสวนตัวของผู อ ื ่นมาทำการประชาสัมพันธในเว็บไซตของตนเองโดยมิไดรับอนุญาตเปนลายลักษณอักษร -ไมละเมิดสิทธิเรื่องเครื่องหมายการคาของไรเดอร พลัสฯ หามใชรูปภาพ หรือตัดตอขอความใดๆ ของบริษัทฯ ตลอดจนหามทําลิงคกับบริษัทฯ โดยมิไดรับอนุญาต หรือเจตนาใหบุคคลอ่ืนเขาใจผิดและสรางความเสื่อมเสียแกชื่อเสียงของบริษัทฯ ทั้งนี้ นักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ตองระลึกเสมอวา การนําเสนอหรือใชขอมูลอิเล็กทรอนิกสทางอินเตอรเน็ตน้ันสามารถทําได แตตองอยูในขอบเขตท่ีถูกตอง ท้ังตอกฎระเบียบปฏิบัติและจรรยาบรรณของนักธุรกิจไรเดอร พลัสฯ ตลอดจนอยูในกรอบของพระราชบัญญัติวาดวยการกระทําผิดเก่ียวกับคอมพิวเตอร พ. ศ. 2550 เพื่อใหทุกๆ คนสามารถอยูรวมกันไดอยางเปนสุข ไดรับความเปนธรรม และยังคงดํารงไวซึ่งสิทธิและความเสมอภาพอยางเทาเทียมกัน

“ขายความจริง อิงความซื่อสัตย” หลักปฏิบัตินักธุรกิจ ไรเดอร พลัสฯ

P-6

กฎระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวกับเว็บไซด

ปจจุบันการติดตอสื่อสารผานเว็บไซด

MOVEMENT BOSS

รับรางวัลแหงความภาคภูมิใจ

นายหนาประกันชีวิต ประเภทนิติบุคคล คุณภาพดีเดน 5 ปซอน ตั้งแตป 2549 - 2553

คุณจิรชัย มูลทองโรย

เขาพบเลขาธิการสคบ.

ลาสุด รับรางวัลประกันภัยดีเดนป 55

Rider Plus

S

NOTE