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Seminare 2018 für Führungskräfte
Management für Medizin
MFM | Management für Medizin
MFM | Management für Medizin 54 |
VORWORT ........................................................................... 6MFM ODER MBA? .............................................................. 8
PANEL »FÜHRUNG UND SOZIALE KOMPETENZ«Übersicht .............................................................................10Kommunikation im Klinikalltag.............................................. 12Konfliktmanagement ...........................................................14Arbeitsrecht & Gender-Management/Work-Life-Balance ....16Grundlagen der Personalauswahl ........................................18 Führung I ............................................................................ 20Führung II + III .................................................................... 22Franziskanische Werte und Führung .................................. 24Zielorientiertes Mitarbeitergespräch ................................... 26
PANEL »MEDIZIN-ÖKONOMIE«Panelübersicht .................................................................... 28Gesundheitsökonomische Evaluation ................................ 30Grundlagen der Krankenhausfinanzierung ......................... 32Grundlagen des Krankenhausmanagements ..................... 34Grundlagen des Projektmanagements ............................... 36Anwendung von Projekt- und Prozessmanagement in der Krankenhauspraxis ................................................... 38Klinische Didaktik ............................................................... 40
ANMELDUNG UND KURSINFORMATIONENKontakt ............................................................................... 42Online-Anmeldung ............................................................. 42Anmeldebestätigung .......................................................... 43Teilnehmerzahl .................................................................... 43Seminarunterlagen ............................................................. 44ÄK-WL-Punkte .................................................................... 44Kosten ................................................................................ 44Stornierung ......................................................................... 45Absage von Veranstaltungen ............................................. 45Veranstaltungsort ............................................................... 45Hotelreservierungen ........................................................... 45UKM Akademie GmbH ....................................................... 46Anfahrt ................................................................................ 47
DOZENTINNEN UND DOZENTEN ................................... 48
HerausgeberUniversitätsklinikum Münster (UKM)Geschäftsbereich UnternehmenskommunikationAlbert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5, 48149 MünsterT 0251 83-55866, F 0251 83-57873unternehmenskommunikation@ukmuenster.dewww.ukmuenster.deRedaktionKlaudia Sauer, Geschäftsbereich Personal/Personalentwicklung, UKM;Susanne Ruthenschröer, UKM Akademie GmbH;Teresa Schmalstieg, UKM Akademie GmbHGestaltunggoldmarie design, MünsterDruckDruckhaus Cramer, GrevenFotosGeschäftsbereich Unternehmenskommunikation UKM, UKM Akademie GmbH, iStock, ShutterstockStandOktober 2017Auflage2.000 Stück
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde an einigen Stellen auf eine geschlechtsspezifische Unterscheidung verzichtet. Die verwendeten Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral zu sehen.
INHALT
MFM | Management für Medizin 76 |
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Liebe Leserin, lieber Leser,
die Gesundheitswirtschaft hat in den letzten Jahren bedeu-tende Veränderungsprozesse erlebt. So erleben Führungs-kräfte eine Ausdehnung ihrer ohnehin bereits komplexen Aufgabenbereiche. Erweiterte Handlungsumfelder im me-dizinischen Alltag stellen stetig höhere Anforderungen an das Personal. Doch Veränderungsmanagement verlangt Kompetenzen, auf die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Ausbildung bzw. im Studium kaum oder oftmals nur theoretisch vorbereitet werden.
Daher bietet die UKM Akademie Führungs- und Nach-wuchsführungskräften mit der Seminarreihe „Mana- gement für Medizin“ (MFM) eine besondere Form der Fort-
bildung an: Ein praxisorientiertes Konzept, das Sie bei der Bewältigung der neuen Herausforderungen unterstützt.
Zu den Schlüsselqualifikationen von Führungskräften zäh-len prozessorientierter Sachverstand sowie gute Führungs- und kommunikative Fähigkeiten. Zu diesen Kernthemen bieten wir Ihnen die passenden Seminare an. Die Fort-bildungen ermöglichen zusätzlich einen berufsübergrei-fenden Austausch zwischen Ärztinnen und Ärzten sowie Führungskräften aus anderen Berufsgruppen. Das neu er-worbene Wissen hilft Ihnen im operativen Tagesgeschäft und langfristig bei der Gestaltung Ihrer Karriere.
In dem Maß, in dem die Akteure des Gesundheitswesens den Marktkräften ausgesetzt werden, sind sie gezwungen, sich professionellen ökonomischen Sachverstandes zu be-dienen. Betroffen sind von dieser Ökonomisierung alle im Krankenhaus tätigen Berufsgruppen, also von der Pflege über Ärzte bis hin zu den Verwaltungsmitarbeitern. Die ökonomischen Seminare in unserem Programm geben Ihnen daher einen Einblick in die teilweise ganz andere Denkweise der Ökonomie und ermöglichen einen sicheren Umgang
mit betriebswirtschaftlichen Themen. Dabei steht stets die Verbindung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt.
Seit März 2017 wird die MFM-Reihe um den MBA-Studien-gang „Management in der Medizin“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU Münster) ergänzt. Informationen dazu finden Sie auf den kommenden
zwei Seiten dieser Broschüre. Egal, ob Sie sich für die MFM- Seminarreihe oder den MBA-Studiengang entscheiden:
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Seminar- angebot und wünschen Ihnen viel Erfolg!
VORWORT
Peter PlesterGeschäftsführer UKM Akademie GmbH, Geschäftsbereichsleiter Personal, UKM
Dr. med. Thomas VolkertGeschäftsführer UKM Akademie GmbH,
Geschäftsführender Oberarzt der Klinik für Anästhesiologie, operative Intensivmedizin
und Schmerztherapie, UKM
Klaudia SauerKonzeption und fachliche Leitung
Geschäftsbereich Personal/Personalentwicklung, UKM
Erweiterte Handlungsumfelder
im medizinischen Alltag stellen
stetig höhere Anforderungen
an das Personal.
MFM | Management für Medizin 98 |
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM ODER MBA?
SEMINARREIHE »MANAGEMENT FÜR MEDIZIN« (MFM) AM UKM
Seit 2010 gibt es am UKM die Seminarreihe „Management für Mediziner“ (MFM). Seither hat sie sich erfolgreich als feste Größe unter den Fortbildungen am UKM sowie au-ßerhalb etabliert. Zur Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit richten sich die Seminare mittlerweile auch an Führungskräfte aus der Verwaltung. Seit 2017 heißt die Reihe daher „Management für Medizin“.
Die Seminare in kleinen Gruppen sind stark auf die An-wendbarkeit in der Praxis sowie auf Austausch und Feed-backgespräche ausgelegt. Rollenspiele und die Diskussion anhand von Einzelbeispielen aus dem beruflichen Alltag sind zentrale Bestandteile. Das Seminarangebot unterteilt sich in zwei Panels: „Führung und soziale Kompetenz“ so-wie „Medizin-Ökonomie“. Alle Seminare sind bei der Ärzte-kammer Westfalen-Lippe (ÄK-WL) zertifiziert.
MBA-STUDIENGANG »MANAGEMENT IN DERMEDIZIN« DER WWU MÜNSTER
Seit März 2017 bietet die Westfälische Wilhelms-Universität Münster (WWU), Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, in Zusammenarbeit mit dem UKM, der UKM Akademie GmbH und der WWU Weiterbildung gGmbH den berufsbegleiten-den MBA-Studiengang „Management in der Medizin“ an.Der berufsbegleitende Masterstudiengang umfasst sechs speziell konzipierte Präsenzmodule sowie eine Projekt- und eine Masterarbeit. Der Studiengang ist ebenfalls bei der Ärztekammer Westfalen-Lippe zertifiziert und gliedert sich wie folgt:
1. SemesterModul 1 Grundlagen des strategischen Managements (6 PT*)Modul 2 Grundlagen des Gesundheitswesens (4 PT*)Modul 3 Personal und Organisation (6 PT*)2. SemesterModul 4 Controlling und Finanzierung (6 PT*)Modul 5 Führung (10 PT*)Modul 6 Ethik (4 PT*)Modul 7 Projektarbeit und Präsentation (0,5 PT*)3. SemesterModul 8 Masterarbeit (5 Monate Bearbeitungszeit)
* PT=Präsenztage
Einige Seminare sind sowohl in der MFM-Reihe als auch im MBA-Studiengang enthalten:
Die Buchung künftiger MFM-Seminare kann nachträg-lich nicht auf den MBA-Studiengang angerechnet werden. Daher vergewissern Sie sich bitte vor Buchung eines
MFM-Seminars, dass Sie keinen Master-Abschluss im Stu-diengang „Management in der Medizin“ anstreben.
Wenn Sie bis zum 31.12.2016 bereits eines der genannten MFM-Seminare besucht haben und sich jetzt für die Teil-nahme am neuen MBA-Studiengang interessieren, sprechen Sie uns bitte an.
Für UKM-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter gibt es für beide Fortbildungsangebote Fördermöglichkeiten. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.
Anmeldungen zu den MFM-Seminaren am UKM richten Sie bitte an die UKM Akademie. Hinweise dazu finden Sie auf den Seiten 42 – 45.
Weitere Informationen zu Inhalten und zur Anmeldung zum MBA-Studiengang entnehmen Sie bitte der Internet-seite der WWU Weiterbildung gGmbH unter:
www.weiterbildung.uni-muenster.de
MFM-SEMINAR MODUL MBA
Arbeitsrecht & Gender-Management/ Work-Life-Balance
Modul 3:Personal und Organisation
Grundlagen des Projektmanagements
Anwendung von Projekt- und Prozessmanagement in der Krankenhauspraxis
Kommunikation im Klinikalltag
Modul 5: Führung
Konfliktmanagement
Führung I
Führung II
10 | MFM | Management für Medizin 11
SEMINAR GRUPPE TERMINE ÄK-WL SEITE
Führung II
1 18. – 19.01.2018 01. – 02.03.2018
22
2 05. – 06.02.2018 09. – 10.04.2018
3 19. – 20.04.2018 07. – 08.06.2018
4 13. – 14.06.2018 06. – 07.09.2018
5 10. – 11.07.2018 17. – 18.09.2018
Führung III
1 03. – 04.05.2018 12. – 13.07.2018
22
2 11. – 12.06.2018 27. – 28.08.2018
3 16. – 17.07.2018 13. – 14.09.2018
4 29. – 30.10.2018 13. – 14.12.2018
5 08. – 09.11.2018 17. – 18.12.2018
Franziskanische Werte und Führung23.02.2018 11.04.2018
2405.07.2018 10.10.2018
SEMINAR NUR FÜR UKM-MITARBEITERINNEN UND -MITARBEITER
Zielorientiertes Mitarbeitergespräch24.01.2018 14.05.2018
2626.09.2018 14.11.2018
SEMINAR TERMINE ÄK-WL SEITE
Kommunikation im Klinikalltag 14. – 15.02.2018 17. – 18.04.2018
12 19. – 20.09.2018 24. – 25.10.2018
Konfliktmanagement 19. – 20.02.2018 15. – 16.05.2018
14 27. – 28.09.2018 12. – 13.11.2018
Arbeitsrecht & Gender-Management/ Work-Life-Balance
14. – 15.03.2018 28. – 29.05.201816
19. – 20.11.2018 –
Grundlagen der Personalauswahl29.01.2018 19.03.2018
1809.07.2018 23.11.2018
Führung I
25. – 26.01.2018 08. – 09.03.2018
20 23. – 24.04.2018 24. – 25.05.2018
10. – 11.09.2018 08. – 09.10.2018
10. – 11.12.2018 –
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PANELÜBERSICHT
»Führung und soziale Kompetenz«
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
12 | 13MFM | Management für Medizin
Täglich werden Sie in Ihrem Klinikalltag von schwierigen Gesprächssituationen herausgefordert. Sie müssen sich nicht nur den Fragen, Ängsten und Aggressionen von Patienten und deren Angehörigen stellen, sondern auch den Konflik-ten mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.
Ziel des zweitägigen Seminars ist es, die vielseitige und an-spruchsvolle Klinikkommunikation ohne Zeitdruck zu re-flektieren und Kommunikationsalternativen zu erarbeiten. Sie lernen Strategien, mit denen Sie es schaffen, andere von sich zu überzeugen und deren Vertrauen zu gewinnen.
Im Mittelpunkt steht das praktische Training (Probehandeln) von schwierigen Gesprächssituationen. Die Seminarleiter nehmen die Charaktere der Gesprächs- bzw. Konfliktpart-ner ein. In Form kollegialer Beratung werden gemeinsam neue Lösungswege erörtert und erprobt.
SEMINAR
Kommunikation im Klinikalltag
DOZENTEN
Dipl.-Soz.päd. Jost von Papen, Claudia Steinkuhl, M.A.
TERMINE
14.–15.02.2018 17.–18.04.2018
19.–20.09.2018 24.–25.10.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
20 C
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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14 | 15MFM | Management für Medizin
Es kann immer wieder vorkommen, dass Sie in schwierige Gesprächskonstellationen geraten: Sie wollen Ihr Anliegen freundlich und sachlich darstellen, doch Ihr Gesprächs-partner blockiert und verhält sich in keiner Weise problem- lösungsorientiert.
Um diese Art von Gesprächssituationen erfolgreich zu bewältigen und einer eventuellen Eskalation entgegen- zuwirken, werden Ihnen im Rahmen dieses Seminars wertvolle Informationen und Tipps rund um das Thema Konfliktmanagement aufgezeigt. Dabei werden folgende Themen schwerpunktmäßig behandelt:
› Ursachen und Dynamiken von Konflikten› Eskalationsstufen eines Konflikts› Interessen der Konfliktparteien› Wahrnehmung des Konflikts› Erste Strategien zur Lösung des Konflikts
Friedrich Wilhelm Nietzsche, deutscher Philosoph
SEMINAR
Konfliktmanagement
DOZENT
Dipl.-Psych. Hermann Kloep
TERMINE
19.–20.02.2018 15.–16.05.2018
27.–28.09.2018 12.–13.11.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
20 C
Wer seine Gedanken
nicht auf Eis zu legen
versteht, soll sich nicht
in die Hitze des Streites
begeben.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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16 | 17MFM | Management für Medizin
Die arbeitsrechtliche Komponente muss bei einer erfolgrei-chen Mitarbeiterführung stets berücksichtigt werden. Daher vermittelt Ihnen dieses Seminar einen systematischen Über-blick über alle in Ihrem Arbeitsalltag geltenden Rechtsregeln. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die Maß-nahmen, die das UKM zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbietet.
SEMINAR
Arbeitsrecht & Gender-Management/Work-Life-Balance
DOZENTEN
Isabel Heider, Dipl.-Kff. Silke Wollert, Dipl.-Soz.päd. Christina Klöckner, Klaudia Sauer, Peter Plester, Frank Hermeyer, Raymund Gels
TERMINE
14.–15.03.2018 28.–29.05.2018
19.–20.11.2018 –
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
800,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
16 A
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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Individuelles Arbeitsrecht› Arbeitsvertragsrecht
Kollektives Arbeitsrecht› Tarifvertragsrecht› Personalvertretungsrecht
Beruf und Familie am UKM› Rechtliche Grundlagen› audit berufundfamilie› Work-Life-Balance
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag› Haupt- und Nebenpflichten› Direktionsrecht› Kündigungsschutzrecht› Ermahnung und Abmahnung› Arbeitszeitrecht
Gender-Management› Grundlagen / Toolbox
18 | 19
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Henry Ford, Gründer der Ford Motor Company
Zusammenkommen
ist ein Beginn,
zusammenbleiben
ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten
ist ein Erfolg.
Die Beschäftigten sind das Kapital jedes Unternehmens. Fehlbesetzungen mit ungeeigneten Bewerbern können zu Komplikationen im täglichen Umgang führen und damit Imageverlust, zusätzlichen organisatorischen und finan- ziellen Aufwand verursachen.
Diese Schulung soll Sie dafür sensibilisieren, welche Aspekte im Vorfeld und im Verlauf eines von Ihnen geführten Be-werbungsgesprächs beachtet werden müssen. Durch Ihre Auswahl tragen Sie dazu bei, dass Ihr Team ein starkes und dynamisches ist und bleibt.
SEMINAR
Grundlagen der Personalauswahl
MFM | Management für Medizin
DOZENTINNEN
Dipl.-Psych. Maren Horenburg, Isabel Heider
TERMINE
29.01.2018 19.03.2018
09.07.2018 23.11.2018
UHRZEIT
9.00 – 16.30 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
850,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
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20 | MFM | Management für Medizin 21
Führung hat viele verschiedene Facetten. In Zeiten hoher Veränderungsdynamik ist es wichtig, diese zu durchleuchten. Aufgrund der hohen Komplexität wird Ihnen das Thema Führung detailliert in drei aufeinander aufbauenden Semi-naren dargestellt.
Das Seminar Führung I erläutert die eigene Führungsrolle, vermittelt Kenntnisse über Führungsstile und Führungs-verhalten. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihre Auf- gabe als Organisations-, Personal- und Budgetverantwort- liche besser zu kennen und zu gestalten. Sie erlangen Kenntnisse und mehr Souveränität in der praktischen An-wendung der relevanten Managementinstrumente.
INHALTE› Von der Vision des Managements zur Ausführung› Umgang mit Blockaden und Grenzen› Erkennen von Persönlichkeitsdefiziten› Strategisches und operatives Handeln
Dr. Helmut Wohland,Vorstand der MAN AG
SEMINAR
Führung I
DOZENT
Dipl.-Psych. Hermann Kloep
TERMINE
25.–26.01.2018 08.–09.03.2018
23.–24.04.2018 24.–25.05.2018
10.–11.09.2018 08.–09.10.2018
10.–11.12.2018 –
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
20 C
Führung heißt, dadurch
erfolgreich zu sein, dass man
seine eigenen Mitarbeiter
erfolgreich macht.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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22 | MFM | Management für Medizin 23
Die Seminare Führung II und Führung III finden in festen Gruppen statt. Das gewährleistet allen Teilnehmenden Kontinuität sowie den bestmöglichen Lernerfolg. Wir bitten Sie, dies bei Ihrer Anmeldung zu berücksichtigen. Folgende Themenschwerpunkte werden theoriegestützt und praxis-nah behandelt:
FÜHRUNG II› Führen im Konflikt› Arbeiten mit Teams, Struktur und Dynamik von Gruppen› Prozesse und Tabus in Gruppen und Organisationen› Rolle der Führung
FÜHRUNG III› Situatives Führen, Führungsaufgaben, Führungsstile› Gestern Kollege, heute Chef› Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
SEMINAR
Führung II + III
DOZENTEN
Dr. Jürgen Zehrfeld, Dr. Peter Boos, Dr. med. Ulrich Rappen, Dr. Sabine Wegner-Kirchhoff, Angelika Duckenfield, Dr. Birgit Barden-Läufer, Dipl.-Theol. Selma Reese, Dipl.-Psych. Bettina Cooper
TERMINE
Siehe Tabelle Seite 23
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR (PRO MODUL)
1.150,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
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GRUPPE TERMINE FÜHRUNG II TERMINE FÜHRUNG III
Modul I Modul II Modul I Modul II
1 18.–19.01.2018 01.–02.03.2018 03.–04.05.2018 12.–13.07.2018
2 05.–06.02.2018 09.–10.04.2018 11.–12.06.2018 27.–28.08.2018
3 19.–20.04.2018 07.–08.06.2018 16.–17.07.2018 13.–14.09.2018
4 13.–14.06.2018 06.–07.09.2018 29.–30.10.2018 13.–14.12.2018
5 10.–11.07.2018 17.–18.09.2018 08.–09.11.2018 17.–18.12.2018
Bitte beachten Sie, dass vor Belegung der Seminare „Führung III“ die Seminare „Führung II“ (Modul I+II) besucht werden müssen.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
24 | 25MFM | Management für Medizin
Sinn wird für Beschäftigte immer wichtiger und bietet das Potenzial, als Ressource Arbeitsbelastungen auszubalancie-ren. Gerade im Gesundheitssektor, in dem ein karitativer Anspruch der Fürsorge auf durch die Ökonomisierung der Medizin verursachte neue Belastungsformen trifft, kann Sinn ein entscheidender Motivations- und Leistungsfaktor sein.
Im Rahmen dieses Seminars reflektieren Sie Ihre persön-liche Berufung sowie Ihre Ressourcen und setzen diese mit Erfahrungen aus dem eigenen Führungsalltag in Be-ziehung. Durch Impulse aus der franziskanischen Ordens- und Leitungstradition erhalten Sie Ansatzpunkte für Ihren persönlichen Lebens- und Arbeitsbereich.
Richard Löwenthal, dt.-engl. Publizist u. Politologe
SEMINAR
Franziskanische Werte und Führung
Werte kann man nur durch
Veränderung bewahren.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
DOZENTEN
Br. Harald Weber, OFMCap, Prof. Pater Dr. Thomas Dienberg
TERMINE
23.02.2018 11.04.2018
05.07.2018 10.10.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
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Laozi, chinesischer Philosoph
Nur wer sein Ziel kennt,
findet den Weg.
26 | MFM | Management für Medizin 27
SEMINAR
Zielorientiertes Mitarbeitergespräch
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Aufgrund immer komplexer werdender Strukturen steigt der Kommunikationsbedarf zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Das Mitarbeitergespräch ist eines der wich-tigsten Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, versteckte Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu fördern und deren Zufriedenheit zu erhö-hen. Die gemeinsame, systematische Vereinbarung von in-dividuellen Zielen ist dabei maßgeblich, um die Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen und um den wirt-schaftlichen Erfolg zu fördern.
Innerhalb dieses Seminars werden Ihnen unter anderem folgende Themengebiete zur praktikablen Anwendung vor-gestellt:
› Aktives Zuhören› Das Feedbackgespräch› Rahmenbedingungen
DOZENT
Dipl.-Psych. Hermann Kloep, Klaudia Sauer
TERMINE
24.01.2018 14.05.2018
26.09.2018 14.11.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARPLÄTZE
14
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
10 C
DIESES SEMINAR RICHTET SICH AUSSCHLIESSLICH AN UKM-MITARBEITERINNEN UND -MITARBEITER.
MFM | Management für Medizin 2928 |
SEMINAR NUR FÜR UKM-MITARBEITERINNEN UND -MITARBEITER
Klinische Didaktik (3-tägig)
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1 09.01.2018
SE
MIN
AR
2 05.06.2018
SE
MIN
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3 06.11.2018
4016.01.2018 12.06.2018 13.11.2018
23.01.2018 19.06.2018 20.11.2018
SEMINAR TERMINE ÄK-WL SEITE
Gesundheitsökonomische Evaluation 20. – 21.03.2018 26. – 27.11.2018 30
Grundlagen der Krankenhausfinanzierung26.02.2018 22.06.2018
3222.11.2018 –
Grundlagen des Krankenhausmanagements22.02.2018 15.06.2018
3416.11.2018 –
Grundlagen des Projektmanagements 30. – 31.01.2018 06. – 07.03.2018
36 18. – 19.06.2018 24. – 25.09.2018
Anwendung von Projekt- und Prozess-management in der Krankenhauspraxis
01. – 02.02.2018 12. – 13.04.201838
20. – 21.06.2018 11. – 12.10.2018
16K
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8K
AT EGORIE
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ÄK-WL
8K
AT EGORIE
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ÄK-WL
20K
AT EGORIE
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ÄK-WL
PANELÜBERSICHT
»Medizin-Ökonomie«
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
10K
AT EGORIE
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MFM | Management für Medizin 3130 |
Der Strukturwandel im Gesundheitswesen nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Vor allem durch Wirtschaftlich-keitszwänge und begrenzt zur Verfügung stehende Mittel ist es notwendig, dass Sie als Ärzte, Pflegekräfte oder andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens intensiv einen effizien-ten Mitteleinsatz anstreben. Ziel ist es, eine Balance zwi-schen Medizin und Wirtschaftlichkeit herzustellen.
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen der Gesund-heitsökonomie einschließlich der wichtigsten Evaluations-methoden:
› Wirtschaftssektoren/marktwirtschaftliche Strukturen/Wirtschaftsordnungsideen› Bundes-/Rechts-/Sozialstaatsprinzip› Wettbewerb als Koordinierungsgröße› Gesundheitsökonomische Evaluation› Kosten-Nutzen-Betrachtungen
Elisabeth Niejahr, Journalistin
SEMINAR
Gesundheitsökonomische Evaluation
DOZENT
Prof. Dr. rer. pol. Manfred Haubrock
TERMINE
20.–21.03.2018 26.–27.11.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
25
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
16 A
Es gibt Zeiten, da muss
man den Sozialstaat stutzen,
und es gibt Zeiten, da muss
man ihn schätzen.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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MFM | Management für Medizin 3332 |
Viele Kliniken beklagen seit Jahren begrenzte Budgets und Preisbegrenzungen bei steigenden Kosten. Auch durch die Einführung der diagnosebezogenen Fallpauschalen (DRGs) hat sich die Krankenhausfinanzierung grundlegend geändert.
Anhand der aufgeführten Themen wird Ihnen ein Einblick in die derzeitige Krankenhausfinanzierung mit den für Sie notwendigen, praxisnahen Aspekten ermöglicht:
› Finanzierung der Investitions- und Betriebskosten› Krankenhausplanung und Investitionsfinanzierung› Finanzierung der stationären und teilstationären Leistungen› Finanzierung ambulanter Leistungen
SEMINAR
Grundlagen der Krankenhausfinanzierung
DOZENTEN
Prof. Dr. rer. medic. Julia Oswald, Dr. med. Jörg Oberfeld
TERMINE
26.02.2018 22.06.2018
22.11.2018 –
UHRZEIT
9.30 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
850,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
25
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
8 A
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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MFM | Management für Medizin 3534 |
Neue Finanzierungsformen, die Kostensteigerungen und Er- lösdeckelungen beinhalten, und immer knappere Budgets führen zu einem Wandel der Klinik hin zu einem wettbe-werbsorientierten Dienstleistungsunternehmen.
Durch die nachfolgenden Themenkomplexe werden Ihnen Grundlagen vermittelt, die es Ihnen erleichtern werden, Ihren klinischen Alltag erfolgreich zu managen:
› Ausgangssituation und rechtliche Vorgaben› Betriebswirtschaftliche Grundlagen› Wirtschaftsunternehmen Krankenhaus› Qualität im Krankenhaus› Steuern und Führen› Arbeitsplatz Krankenhaus› Strategische Ausrichtung
SEMINAR
Grundlagen des Krankenhausmanagements
DOZENTEN
Prof. Dr. rer. medic. Julia Oswald, Dr. rer. pol. Dominic Zimmer
TERMINE
22.02.2018 15.06.2018
16.11.2018 –
UHRZEIT
9.30 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
850,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
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»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
8 A
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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3736 | MFM | Management für Medizin
Die Veränderungen im Gesundheitswesen sind enorm. Ärzte, Pflege und Verwaltung müssen mit steigender Kom-plexität, wachsender Ökonomisierung und erhöhtem Wett-bewerbsdruck umgehen. Abteilungsübergreifende Zusam-menarbeit in Form von Projekten hat sich als wesentlicher Erfolgsfaktor etabliert, um sich den geänderten Rahmenbe-dingungen anzupassen und Aktivitäten zielgerichtet und koordiniert zu gestalten.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisorientierten Einstieg in die Vorgehensweisen und Wirkmechanismen von Projekten. Sie lernen, wie man ein wirksames Projekt-management etabliert und Projekte erfolgreich umsetzt.
THEMEN› Voraussetzungen für ein wirksames Projektmanagement› Projekte aufbauen und Projektteams etablieren› Projekte planen und anhand der Projektrisiken steuern› Projektkommunikation als Teil des Projekterfolges› Erfolgsfaktoren und Stolpersteine beim Projektmanagement
Friedrich R. Dürrenmatt, Schweizer Schriftsteller, Dramatiker und Maler
SEMINAR
Grundlagen des Projektmanagements
DOZENT
Dipl.-Kfm. Volker Sobieroy
TERMINE
30.–31.01.2018 06.–07.03.2018
18.–19.06.2018 24.–25.09.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
15
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
20 C
Je planvoller der Mensch vorgeht,
desto härter vermag ihn der Zufall
zu treffen.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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38 | MFM | Management für Medizin 39
Eine der wesentlichen Aufgaben der Führungskräfte in Medizin, Pflege und Verwaltung ist die Steuerung der täglichen internen und abteilungsübergreifenden Arbeits- abläufe ebenso wie deren kontinuierliche Verbesserung.
In diesem Seminar erhalten Sie eine praxisnahe Einführung in die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Pro-zessen und Arbeitsabläufen.
THEMEN› Erfolgsfaktoren und Stolpersteine beim Prozessmanagement› Visualisieren, Analysieren und Bewerten von Prozessen› Klinische Pfade systematisch erfassen und zielgerichtet gestalten› Ideenmanagement als Tool der permanenten Prozessoptimierung› Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie aller Prozessbeteiligten› Veränderungsbereitschaft wecken und Verbesserungen umsetzen
VORAUSSETZUNG MFM-Seminar „Grundlagen des Projektmanagements“
SEMINAR
Anwendung von Projekt- und Prozess-management in der Krankenhauspraxis
DOZENT
Dipl.-Kfm. Volker Sobieroy, Dr. Daniel Steinke
TERMINE
01.–02.02.2018 12.–13.04.2018
20.–21.06.2018 11.–12.10.2018
UHRZEIT
9.00 – 17.00 Uhr
SEMINARGEBÜHR*
1.000,00 Euro (zzgl. MwSt.)
inkl. Seminarverpflegung und Unterlagen
SEMINARPLÄTZE
15
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
20 C
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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40 | MFM | Management für Medizin 41
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Die Generation Y ist in aller Munde. Veränderte Anforde-rungen und Erwartungshaltungen der jungen Generation an den beruflichen Alltag und die berufliche Weiterent-wicklung führen zu einem notwendigen Umdenken der Führungskräfte. Zudem stellt die Problematik des allgemei-nen Ärztemangels weitere große Herausforderungen dar.
In dem Seminar werden Ihnen konkrete Ziele und Instru-mente aufgezeigt, wie Sie die jungen Kolleginnen und Kolle-gen bei der Weiterbildung zum Facharzt noch weiter unter-stützen können. Darüber hinaus wird in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Weiterbildungscurriculum entwickelt.
SEMINAR
Klinische Didaktik
DOZENTEN
Dipl.-Psych. Janina Sensmeier, Franz Bernhard Schrewe, Priv.-Doz. Dr. med. Jan Carl Becker, Dr. med. Hendrik Friederichs
TERMINE (JEWEILS 3-TÄGIG)
Seminar 1 Seminar 2 Seminar 3
09.01.201816.01.201823.01.2018
05.06.201812.06.201819.06.2018
06.11.201813.11.201820.11.2018
UHRZEIT
18.15 – 21.00 Uhr
SEMINARPLÄTZE
12–14
»ÄK-WL« PUNKTE KATEGORIE
10 C
DIESES SEMINAR RICHTET SICH AUSSCHLIESSLICH AN UKM-MITARBEITERINNEN UND -MITARBEITER.
VERANSTALTUNGSORTStudienhospitalMalmedyweg 17–1948149 Münster
MFM | Management für Medizin 4342 |
Anmeldung und Kursinformationen
KONTAKTTeresa SchmalstiegUKM Akademie GmbHAlbert-Schweitzer-Campus 1, Geb. D5
Büroanschrift: Tondernstr. 15–17 | 48149 MünsterT 0251 83-54016 | F 0251 83-54057
E-Mail: [email protected]
ONLINE-ANMELDUNG FÜR UKM-MITARBEITER/INNEN
Für die Seminare können Sie sich ausschließlich über das Bildungsportal im Intranet anmelden:
Bildungsportal » Kursangebot » Management für Medizin
ONLINE-ANMELDUNG FÜR EXTERNE TEILNEHMER/INNEN
Für die Seminare können Sie sich unter www.ukm-akademie.de anmelden.
ANMELDEBESTÄTIGUNGBitte beachten Sie, dass Sie erst dann verbindlich angemeldet sind, wenn Sie eine Anmeldebestätigung mit allen kursrelevanten Daten (Seminarzeit/-ort etc.) per Mail von der UKM Akademie erhalten haben.
TEILNEHMERANZAHLDie max. Teilnehmeranzahl liegt bei Seminaren mit aktiver Beteiligung der Teilnehmer (z. B. Führung, Konflikt- management etc.) bei 12–14. Die max. Teilnehmerzahl von Seminaren ohne aktive Beteiligung der Teilnehmer (z. B. Grundlagen des Krankenhausmanagements etc.) liegt bei 25.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 4544 |
SEMINARUNTERLAGEN UND TEILNAHMEZERTIFIKATDie Seminarunterlagen erhalten Sie am Veranstaltungs-tag. Ihr persönliches Teilnahmezertifikat erhalten Sie am Seminarende.
ÄK-WL-PUNKTEDie MFM-Seminare sind von der Ärztekammer Westfalen- Lippe (ÄK-WL) zertifiziert. Bei vollständiger Teilnahme am Seminar erhalten Sie die angegebenen Fortbildungspunkte. Bitte tragen Sie sich dazu am Veranstaltungstag in die aus-liegende Teilnehmerliste der ÄK-WL ein.
KOSTENEs gilt die unter dem jeweiligen Kurs angegebene Teilnahme-gebühr zzgl. MwSt. Im Preis sind die Bereitstellung der Semi-narunterlagen, das Zertifikat sowie die Seminarverpflegung enthalten. Etwaige Hotel-/Übernachtungskosten sind von den Teilnehmenden selbst zu tragen.
Die Seminarkosten für UKM-Mitarbeiterinnen und -Mitar-beiter werden im Rahmen der Förderung und Qualifizie-rung der Beschäftigten vom Universitätsklinikum Münster übernommen.
STORNIERUNGStornierungen sind bis sechs Wochen vor Veranstaltungs- beginn kostenfrei. Bei späterer Stornierung bzw. Nicht- erscheinen wird die volle Teilnahmegebühr erhoben. Bis einen Tag vor der Veranstaltung können Ersatzteil- nehmer/-innen benannt werden. Stornierungen bzw. die Benennung von Ersatzteilnehmer/-innen müssen schrift-lich erfolgen.
UNVOLLSTÄNDIGE TEILNAHMEEine unvollständige Teilnahme wird als nicht erfolgt be-trachtet. Die Buchung wird dann storniert und es erfolgt keine Übertragung der Qualifikation (bei internen Teilneh-mern). Außerdem erhalten Sie kein Teilnahmezertifikat. Eine (Teil-)Erstattung von Teilnahmegebühren kann nicht erfolgen.
Unvollständige Teilnahme heißt:› Mehr als eine Stunde Fehlzeit bei einem eintägigen Seminar› Mehr als zwei Stunden Fehlzeit bei einem zweitägigen Seminar
ABSAGE VON VERANSTALTUNGENDie UKM Akademie behält sich bei Vorliegen eines wichti-gen Grundes, insbesondere bei zu geringer Teilnehmerzahl oder Erkrankung des Dozenten/der Dozentin vor, die Ver-anstaltung ohne für sie nachteilige Rechtsfolgen räumlich und/oder zeitlich zu verlegen oder abzusagen. Sollte eine Veranstaltung nicht stattfinden oder ein/e Teilnehmer/in wegen Terminverschiebung nicht teilnehmen können, so werden die bereits gezahlten Gebühren erstattet. Ein An-spruch auf Schadensersatz bzw. den Ersatz entstandener Auslagen entsteht dadurch nicht.
VERANSTALTUNGSORTDie ein- bis zweitägigen Seminare finden in den Räumlichkei- ten der UKM Akademie im Haus Terfloth, Tondernstr. 15–17, 48149 Münster, statt. Ausnahme: Klinische Didaktik – dieses Seminar findet im Studienhospital (Malmedyweg 17–19, 48149 Münster) statt. Parkplätze finden Sie im nahegelegenen Park-haus Waldeyerstraße (5 Gehminuten).
HOTELRESERVIERUNGENDie Unterbringung ist nicht im Seminarpreis enthalten. Bei den folgenden Hotels können Sie unter Nennung eines Stich-wortes, das wir Ihnen zusammen mit der Rechnung schicken, ein Zimmer zu vergünstigten Konditionen reservieren:› Mövenpick Hotel Münster› Parkhotel Schloss Hohenfeld
Auskünfte zu weiteren Hotels erhalten Sie bei Münster Mar- keting unter www.muenster.de/stadt/tourismus/hotels.html oder der Zentralen Reservierung unter Tel.: +49 251 492-2726
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 4746 |
Die UKM Akademie GmbH ist eine 100-prozentige Tochter-gesellschaft des Universitätsklinikums Münster (UKM). Sie stellt durch die beständige Fortbildung die hohe Qualität der Arbeit und der medizinischen Betreuung am UKM sicher. Hierfür bietet die 2009 gegründete UKM Akademie ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter der Verwaltung sowie spezielle Angebote für Ärztinnen und Ärzte an. Unter dem Titel „Management für Medizin (MFM)“ hat das UKM ein ein- zigartiges Seminarprogramm für Ärztinnen und Ärzte ent-wickelt, das zunächst erfolgreich am UKM durchgeführt wurde und seit 2015 auch für externe Interessentinnen und Interessenten angeboten wird.
MIT DEM AUTOAus Richtung Norden: Autobahn A1; Ausfahrt Münster- Nord; Richtung Münster. In Münster rechts auf den Orle-ans-Ring Richtung Zoo und Universitätskliniken. An der dritten Ampel rechts in die Waldeyerstraße. Danach vierte Straße links (Tondernstr.).
Aus Richtung Süden: Autobahn A1 oder A43; Ausfahrt Münster-Süd; Richtung Zentrum. Nach 1 km links auf den Kolde-Ring Richtung Zoo. Nach der Brücke an der 1. Kreuzung links (Sentruper Str.). Dann nächste Straße rechts (Tondernstr.).
MIT BUS & BAHNVom Hauptbahnhof mit der Buslinie 14 bis zur Haltestelle „Schlüterstraße“ fahren. Von dort in die Tondernstraße ein-biegen, nach ca. 300 Metern liegt die UKM Akademie (Haus Terfloth) auf der linken Seite. Oder vom Hauptbahnhof mit der Ringlinie 34 bis zur Haltestelle "Franz-Hitze-Haus" fahren. Dann links in die Niels-Stensen-Straße, dieser bis zum Ende folgen und dann rechts in die Tondernstraße. Nach ein paar Metern befindet sich das Haus Terfloth auf der rechten Seite.
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
UKM AKADEMIE GmbH ANFAHRTCoesfelderKreuz
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PBushaltestelle
Coesfelder Kreuz
BushaltestelleUni-Klinikum
BushaltestelleMendelstr.
BushaltestelleApffelstaedtstr.
BushaltestelleUni-Klinikum
Schmeddingstraße
Rish
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Einsteinstraße
Hüfferstraße
Vesaliusweg
Friedhof
Pottkamp
Sentruper Straße
Waldeye
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Von-Esmarch-Straße
Röntgenstraße
Domagkstraße
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Corrensstraße
Apffelstaedtstraße
Heisenbergstraße
Wilhelm-Klemm-Str.
Zentralklinikum
Haupt-zufahrt
UKM Akademie GmbHim Haus Terfloth Tondernstraße 15-1715–17
MFM | Management für Medizin 4948 |
Dozentinnen und Dozenten
Hochqualifizierte Dozentinnen und Dozenten aus dem internen Bereich, externe Dozentinnen und Dozenten von Hochschulen sowie praxiserfahrene betriebliche Trainer-innen und Trainer garantieren Ihnen eine gleichbleibend hohe Lehrqualität im Rahmen der Personalentwicklungs-reihe „Management für Medizin“ (MFM).
Nachfolgend finden Sie eine Liste aller Dozentinnen und Dozenten sowie weitere Informationen zu unseren inter-nen und externen Lehrkräften.
Dr. Birgit Barden-LäuferBeraterin und Hochschulmanagerin, LüdersPartner GmbHPriv.-Doz. Dr. med. Jan Carl Beckerstellv. Geschäftsführer des Instituts für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) MünsterDr. Peter BoosPsychologe und Berater, LüdersPartner GmbH, BruchsalDipl.-Psych. Bettina CooperBeraterin, LüdersPartner GmbH
Prof. Pater Dr. Thomas DienbergRektor der PTH Münster und Vorstandsvorsitzender des IKMSAngelika DuckenfieldBeraterin, LüdersPartner GmbHDr. med. Hendrik FriederichsÄrztlicher Leiter, Studienhospital MünsterRaymund GelsPersonaladministration, Geschäftsbereich Personal, UKMProf. Dr. rer. pol. Manfred HaubrockProfessor für die Studiengänge Pflege- undGesundheitsmanagement, Hochschule OsnabrückIsabel HeiderRechtsanwältin, Stabsstelle Arbeitsrecht, UKM Frank HermeyerRechtsanwalt, Abteilungsleiter Personaladministration, Geschäftsbereich Personal, UKM Dipl.-Psych. Maren HorenburgBeraterin, Trainerin, Geschäftsbereich Personal, UKM
Dipl.-Soz.päd. Christina KlöcknerPersonalentwicklung, Geschäftsbereich Personal, UKMDipl.-Psych. Hermann KloepTrainer, Berater, Coach, Personal- und Organisations-entwickler, BonnDr. med. Jörg OberfeldLeiter GB Medizinisches Management, UKMProf. Dr. rer. medic. Julia OswaldProfessorin für die Studiengänge Betriebswirtschaft und Management im Gesundheitswesen, Hochschule OsnabrückPeter PlesterRechtsanwalt, Geschäftsführer UKM Akademie GmbH, Geschäftsbereichsleiter Personal, UKM Dr. med. Ulrich RappenBerater, LüdersPartner GmbH, BruchsalDipl.-Theol. Selma ReeseBeraterin, LüdersPartner GmbHKaudia SauerAbteilungsleiterin PersonalentwicklungGeschäftsbereich Personal, UKMFranz Bernhard SchreweTheaterpädagoge, Studienhospital MünsterDipl.-Psych. Janina SensmeierPsychologische Psychotherapeutin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Ausbildung und Studien-angelegenheiten (WWU Münster)
Dr. Daniel SteinkeIdeenmanager, Personalentwicklung, Geschäftsbereich Personal, UKMClaudia Steinkuhl, M.A.Lehrkraft für Kommunikation, Hochschule OsnabrückDipl.-Kfm. Volker SobieroyBusiness Coach, Management Beratung Sobieroy, MünsterDipl.-Soz.päd. Jost von PapenTheaterpädagoge, Lehrkraft für Kommunikation, Hochschule OsnabrückBr. Harald Weber, OFMCapLeiter des Pastoralseminars,Philosophisch-Theologische Hochschule MünsterDr. Sabine Wegner-KirchhoffPsychologin und Beraterin, LüdersPartner GmbH, BruchsalDipl.-Kff. Silke WollertBereichsleiterin Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgesetz,Geschäftsbereich Personal, UKMDr. Jürgen ZehrfeldManagement-Coach, LüdersPartner GmbH, BruchsalDr. rer. pol. Dominic ZimmerHauptabteilungsleiter Finanzcontrolling, GeschäftsbereichFinanzen, UKM
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
50 | 51MFM | Management für Medizin
Dr. Birgit Barden-Läufer
AUSBILDUNG
› Studium der Linguistik und Psychologie an der Universität Konstanz › Promotion in Linguistik an der Universität Hamburg
WEITERBILDUNG
› Systemische Organisationsberatung
BERUFLICHE STATIONEN
› Bis 2005 wissenschaftliche Tätigkeit an Hochschulen im In- und Ausland u. a. vier Jahre in Indonesien› Seit 2005 Leitung des Hochschulbüros für Internationales der Leibniz Universität Hannover› Durchführung von Trainingskursen für internationale Hochschulen zum Thema „Management of Internationalisation“› Seit 2016 Zusammenarbeit mit LüdersPartner GmbH› Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin
SCHWERPUNKTE
› Systemische Organisationsberatung› Umstrukturierungs- und Reorganisationsmaßnahmen › Hochschulmanagement› Internationalisierung von Hochschulen› Internationale und interkulturelle Trainings
Priv.-Doz. Dr. med. Jan Carl Becker
AUSBILDUNG
› Studium der Humanmedizin 1992 – 1999 (Westf. Wilhelms Universität Münster)
WEITERBILDUNG
› Facharzt für Innere Medizin 2005 (Universitätsklinikum Münster)› Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie 2007 (Universitätsklinikum Münster)› Habilitation im Fachgebiet Innere Medizin 2008 (Med. Fakultät Münster)› Master of Medical Education 2012 (Universität Bern, Schweiz)
BERUFLICHE STATIONEN
› Arzt im Praktikum, Assistenzarzt und zuletzt Facharzt an der Medizinischen Klinik und Poliklinik B des Universitätsklinikums Münster (Direktor: Prof. Dr. med. Dr. h.c. mult. W. Domschke) 1999 – 2007› Stellvertretender Geschäftsführer des Instituts für Ausbildung und Studien- angelegenheiten der Medizinischen Fakultät Münster (Geschäftsführender Direktor: Dr. med. B. Marschall) 2007 – dato
SCHWERPUNKTE
› Curriculumsorganisation und -entwicklung› Curriculum-Mapping› Aktivierende und innovative Lehrmethoden› Einsatz neuer Medien in der medizinischen Ausbildung
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
52 | MFM | Management für Medizin
Dr. Peter Boos
AUSBILDUNG
› Studium der Psychologie an der math.-naturw. Fakultät der Universität Düsseldorf› Wissenschaftliche Tätigkeit und Promotion zum Dr. phil.
WEITERBILDUNG
› Systemische Organisationsberatung› Gruppendynamik und -interaktion› Tiefenpsychologische Psychotherapie› Coaching für Manager/Führungskräfte
BERUFLICHE STATIONEN
› Seit 1985 Kooperation mit der LüdersPartner GmbH› Freiberufliche Tätigkeit als Berater für Unternehmen und Verbände› Organisationsentwicklung› Ausbildung und Training von Führungskräften und Beratern› Coachings in Mittel- und Top-Management
SCHWERPUNKTE
› Umstrukturierungs- und Reorganisationsmaßnahmen› Trainings in Führung, Kommunikation, Kooperation, Konflikt-Management› Beraterausbildung› Einzel- und Gruppen-Coachings für Führungskräfte› Internationale und interkulturelle Trainings
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
53
Dipl.-Psych. Bettina Cooper
AUSBILDUNG
› Diplom-Psychologin (Düsseldorf)
WEITERBILDUNG
› Systemische Prozessberaterin (ComTeam AG)› Certified Coach (ICF)› Mediatorin (Akademie Perspektivenwechsel)
BERUFLICHE STATIONEN
› 1993–1998 Personalreferentin, Bereichs- leitung Personalbetreuung bei der BfG Bank AG› 1998–2001 HR-Manager, Personal- und Organisationsentwicklung beim Verlag Wiley-VCH› 2001–2002 Angestellt als Beraterin/Trainerin bei der ComTeam AG› Seit 2002 selbständig als Beraterin, Trainerin, Coach
› Parallel regelmäßige Aufträge als Interim Manager im Bereich Personal› Seit 2005 Kooperation mit der LüdersPartner GmbH
SCHWERPUNKTE
› Führungskräfteentwicklung› Konfliktmanagement › Nachhaltige, konstruktive Gestaltung von Arbeitsbeziehungen› Trainings zur Kommunikation, speziell dem Führen schwieriger Gespräche › Teamentwicklungen, Teammediationen › Coachings zur Stärkung der Führungsrolle und zur beruflichen Neuausrichtung › Beratung zu Veränderungsprozessen und zu Themen im Bereich Personal (Personal- entwicklung, Recruiting)› Internationale Zusammenarbeit
MFM | Management für Medizin 5554 |
Prof. Pater Dr. Thomas Dienberg
AUSBILDUNG
› Diplomtheologe (Münster/Wien)› Promotion in Kath. Theologie (Wien)› Master in Organizational Management (Bochum)
WEITERBILDUNG
› Ausbildung in Klientenzentrierter Gesprächsführung› Leiten und Beraten von/in Gruppen
BERUFLICHE STATIONEN
› Bis 2001: Studienleiter der Rheinisch- Westfälischen Kapuzinerprovinz› Bis 2016: Ausbildungsleiter der Deutschen Kapuzinerprovinz
› Bis 2014: Hochschulrektor der PTH Münster (12 Jahre)› Bis 2013: Langjähriges Mitglied in der Leitung der Deutschen Kapuzinerprovinz› Seit 2002: Professor für Theologie der Spiritualität in Münster, Gastprofessor in Rom› Seit 2016: Direktor von IUNCTUS/Kompetenz- zentrum für Christliche Spiritualität› Vorlesungs- und Vortragstätigkeiten weltweit
SCHWERPUNKTE
› Spiritualität und Management/Leadership› Säkularisierung und Spiritualität› Literatur und Spiritualität› Theologie der Mystik/Askese/des Gebets› Franziskanische Spiritualität› Beratung, Begleitung, Coaching
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Angelika Duckenfield
AUSBILDUNG
› Fachhochschule für Tourismus im Schloss Klessheim Salzburg (A)› Sprachausbildung u. Diplom in den jeweiligen Sprachen und Ländern (IT, F, ESP, GB)› Diplom zum systemischen Coach und Consultant ECA St. Gallen (A)› Zertifikat zum systemischen Coach und Counsellor bei Lüders Partner (D)› Zertifikat zur ethischen Führungs- kräfteausbildung (A)› Brand Technik Management und Archäologie (CH + A)› CSR Expert Group (A)› BLC – CSR und Schadstoffmanagment in der Lederindustrie (GB)› Yogateacher-Zertifikat (A)
BERUFLICHE STATIONEN
› 1997–2016 Key Account Management, Vice President OEM & CCO, Vorstandsmitglied in einem internationalen Industrieunter- nehmen, Zulieferer in die Luxusindustrie (A)› Seit 2013 Präsidentin einer Gesellschaft zum koordinierten CSR Management unter den Mitbewerbern der Zulieferindustrie der Schweizer Luxusuhrenmarken (CH)› Seit 2012 Coaching, Councelling und Consulting in diversen Bereichen der Persön- lichkeitsentwicklung im Industriegeschäft und der Markenmanagement
SCHWERPUNKTE
› Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining› Konflikt und Mediation› CSR Management› Brand Management› Organisationsentwicklung OEM, B2B, B2C Expert
MFM | Management für Medizin 5756 |
Dr. med. Hendrik Friederichs
AUSBILDUNG
› 1996–2002 Studium der Humanmedizin, Universitäten Marburg & Münster› Promotion 2004
WEITERBILDUNG
› Masterstudiengang "Master of Medical Education (MME)", Universität Heidelberg› Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
BERUFLICHE STATIONEN
› Seit 2003 Krankenversorgung in der Unfallchirurgie, Anästhesie, Innere Medizin & Allgemeinmedizin› Seit 2005 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im IfAS, Medizinische Fakultät Münster› Seit 2007 Ärztlicher Leiter Studienhospital Münster
SCHWERPUNKTE
› Lehre: Praktische Fertigkeiten in der medizinischen Ausbildung / Evidenz-basierte Medizin› Forschung: Optimierung medizinischer Entscheidungskompetenz
Raymund Gels
AUSBILDUNG
› 1990 bis 1993 Ausbildung gehobener nicht- technischer Verwaltungsdienst, Bezirks- regierung Münster und Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Münster
WEITERBILDUNG
› Diverse Fortbildungen im Bereich Personalrecht und Personalwirtschaft› Hochschuldidaktische Weiterbildung› Weiterbildung MfM Personalführung› Weiterbildung Projektmanagement
BERUFLICHE STATIONEN
› 1993–2015 Personalreferent im Dezernat Personal der Fachhochschule Münster› Seit 2015 Leiter Team ärztliches und wissen- schaftliches Personal im Geschäftsbereich Personal – Personaladministration des UKM› 2008–2014 Dozent für Personalrecht Hochschulübergreifende Fortbildung NRW› 2009 Gutachter Tätigkeitsbewertung im Tarifrecht des ö.D. Institut für Personal- wirtschaft Fulda› Seit 2015 Dozent für Personalrecht Dialog Weiterbildung GmbH Chemnitz› Seit 2010 Buchautor Walhalla Fachverlag Regensburg› 2012–2015 Mitglied der Einigungsstelle der Fachhochschule Südwestfalen zur Mitbe- stimmung nach dem Personalvertretungsrecht› 2003 –2015 Beauftragter des Arbeitgebers in Angelegenheiten des Schwerbehinderten- rechts der Fachhochschule Münster
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
58 | MFM | Management für Medizin 59
Isabel Heider
AUSBILDUNG
› Studium der Rechtswissenschaften an der WWU Münster› Rechtsreferendariat beim Landgericht Essen› Zulassung als Rechtsanwältin
WEITERBILDUNG
› Zusatzausbildung im Gewerblichen Rechtsschutz› Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
BERUFLICHE STATIONEN
› 2005–2010 Leitung des Fachbereichs Arbeits- recht bei einer Rechtsanwaltskanzlei› Seit 2011 Stabsstelle Arbeitsrecht des UKM
BRANCHENERFAHRUNG
› Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens› Kirchliche Einrichtungen› Öffentlicher Dienst› Verkehr
SCHWERPUNKTE
› Individualrechtliches Arbeitsrecht› Kollektivrechtliches Arbeitsrecht
Prof. Dr. rer. pol. Manfred Haubrock
AUSBILDUNG
› 1971–1974 Studium der Betriebswirtschaftslehre› 1974–1977 Studium der Sozialwissenschaften
BERUFLICHE STATIONEN
› 1977–1981 Pädagogischer Mitarbeiter/Stell- vertretender Leiter in Einrichtungen der Erwachsenenbildung› 1981 Promotion an der Universität Osnabrück mit dem Thema „Die Funktion der Monopol- kommission im Zusammenhang mit der Kon- zentrationsentwicklung und ihre Bedeutung in der wettbewerbspolitischen Auseinander- setzung in der Bundesrepublik Deutschland“› 1981–1995 Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrkraft für besondere Aufgaben an der Fachhochschule Osnabrück› 1995–1997 Professor für Gesundheitsökonomie und Krankenhausbetriebslehre an der Fach- hochschule Münster
› Seit 09/1997 Fachhochschule Osnabrück, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft, Gesundheits- und Sozialmanagement› Beauftragter für den berufsbegleitenden Diplomstudiengang Gesundheits- und Sozial- management› Beauftragter für den Weiterbildungsstudien- gang MBA Gesundheitsmanagement/Health Management› Sprecher des Profils Gesundheit
SCHWERPUNKTE
› In der Lehre: Allgemeine Betriebswirtschafts- lehre Gesundheits- und Sozialmanagement Gesundheitsökonomie› In der Forschung: Ökonomische Evaluationen, Integrierte Versorgung, Pflege- Gesundheits- management› Auf internationaler Ebene: Europäische Gesundheits und Sozialpolitik
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 6160 |
AUSBILDUNG
› Studium der Psychologie an der WWU Münster, Abschluss Dipl.-Psych.
BERUFLICHE STATIONEN
› Seit 2011: Personalberaterin in der Science to Business GmbH (Hochschule Osnabrück)› Seit 2013: Mitarbeiterin im GB Personal, UKM
BRANCHENERFAHRUNG
› Krankenhaus› Finanzwesen› Dienstleistung› Technik & Industrie› Öffentlicher Dienst
SCHWERPUNKTE
› Personalauswahl› Personalentwicklung› Leistungsbeurteilungssysteme› Trainings/ Schulungen
AUSBILDUNG
› 1992–1997 Studium der Rechtswissenschaften, Universität Osnabrück› 1998–2000 Rechtsreferendariat
WEITERBILDUNG
› Zusatzqualifikation als Wirtschaftsjurist› Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichen In- halten, Personal- und Organisationsentwicklung› Weitere Themen: Medizinrecht, Arbeitsrecht, Personalführung und Konfliktmanagement
BERUFLICHE STATIONEN
› Seit 2000 Freiberufliche Tätigkeit als Rechtsanwalt› Mehrjährige Tätigkeit als Arbeitsrechtler, HR-Manager, Prokurist und Führungskraft in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft› Dozent, Lehrbeauftragter/Tutor› Seit 2011 Abteilungsleiter Personaladminis- tration und stellv. Geschäftsbereichsleiter Personal am UKM
SCHWERPUNKTE
› Personalmanagement in der Gesund- heitswirtschaft› Beratung bei Fusionen, Umstrukturierungs- und Reorganisationsmaßnahmen› Individual- und Kollektivarbeitsrecht› Projektmanagement› Mediation
Dipl.-Psych. Maren HorenburgFrank Hermeyer
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 6362 |
Dipl.-Soz.päd. Hermann Kloep
AUSBILDUNG
› Krankenpfleger (Examen)› Studium der Psychologie, Abschluss Dipl.-Psych.› Erwachsenenbildung
WEITERBILDUNG (U. A.)
› 4-jährige Gestalttherapie – Weiterbildung am IHP (Institut für Humanistische Psychologie in Eschweiler)› Erfahrungen in TA und Gesprächsführung sowie körperorientierten Methoden› Systemische Organisationsberatung› LIFO® Verhaltensstilanalyse und Work-Life-Balance› Hypno-Systemisches Coaching nach Milton Erickson
BERUFLICHE STATIONEN
› Freie Mitarbeit in der psych. Praxis, therapeu- tische Arbeit mit Einzelklienten und Gruppen› Gruppen- und Einzelsupervision
BRANCHENERFAHRUNG
› Krankenhaus› Verkehr› Industrie› Öffentlicher Dienst
SCHWERPUNKTE
› Kommunikation› Stressbewältigung› Führung› Telefontraining› Mitarbeitergespräche› Konfliktmanagement› Kundenfreundlichkeit und Servicequalität› Coaching› Supervision› Teamentwicklung
AUSBILDUNG
› Examinierte Krankenschwester› Studium Diplom-Sozialpädagogik, Universität Siegen
WEITERBILDUNG
› Weiterbildung Erwachsenenbildung› Ausbildung in Gestaltberatung› Fortbildung zur Familienmanagerin nach IQZ (Informations- und Qualifizierungszentrum für Kommunen)› Weiterbildung für Elterntrainings
BERUFLICHE STATIONEN
› Tätigkeit in Krankenhäusern› Langjährige Tätigkeit in der Erwachsenen- und Familienbildung› Projektkoordination audit berufundfamilie und Leitung Familienservicebüro, Universität Siegen› Projektkoordination audit berufundfamilie und Mitarbeit FamilienServiceBüro, UKM
SCHWERPUNKTE
› Vereinbarkeit Beruf und Familie› Beratung von Familien
Dipl.-Soz.päd. Christina Klöckner
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 6564 |
Prof. Dr. rer. medic. Julia Oswald
AUSBILDUNG
› Studium der Betriebswirtschaft in Einrich- tungen des Gesundheitswesens – Kranken- hausmanagement/Dipl.-Kffr. (FH), Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück› Promotion zur Doktorin der medizinischen Wissenschaften (Dr. rer. medic.), Fachbereich Humanwissenschaften, Universität Osnabrück
BERUFLICHE STATIONEN
› Sozialversicherungsangestellte bei der AOK – die Gesundheitskasse für Niedersachsen› Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hoch- schule Osnabrück bei Prof. Dr. Winfried Zapp – Forschungsschwerpunkte: Management, Controlling und Risikomanagement in Gesund- heitsunternehmungen
› Leitung Konzerncontrolling der Paracelsus- Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA› Lehrbeauftragte der Hochschule Osnabrück im Studiengang Betriebswirtschaft in Ein- richtungen des Gesundheitswesens sowie Dozententätigkeiten in verschiedenen Praxis- einrichtungen› Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Krankenhausmanagement und -finanzierung an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück
SCHWERPUNKTE
› In der Lehre: Krankenhausfinanzierung, -management und -controlling im Bachelor- programm Betriebswirtschaft im Gesund- heitswesens (BiG) und im Masterprogramm Management im Gesundheitswesen (MiG)
Dr. med. Jörg Oberfeld
AUSBILDUNG
› Studium der Humanmedizin und Promotion an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster› Studium „Angewandte Ethik“ an der Westfälischen Wilhelms- Universität Münster
BERUFLICHE STATIONEN
› 1996–2013 Arzt im UKM, Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie, Intensivmedizin› 2014–2016 Aufbau der UKM-internen Prozess- und Organisationsberatung › seit 2017 Leiter des Geschäftsbereiches Medizinisches Management des UKM
SCHWERPUNKTE
› Aufgaben des Geschäftsbereichs Medizinisches Management› Operatives und strategisches Medizincontrolling› Prozess- und Organisationsberatung
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 6766 |
AUSBILDUNG
› Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster› Referendariat Landgerichtsbezirk Bochum
BERUFLICHE STATIONEN
› Tätigkeit als selbstständiger Rechtsanwalt und Dozent› Bereichsleiter Personal und Recht, FAA Bildungsgesellschaft mbH› Operativer Leiter/Prokurist, Advita Pflegedienst GmbH› Bereichsleiter Personal und Recht, Vedior Holding GmbH (FAA,Advita,Vedior)› Bereichsleiter Personal und Recht, Maternus Kliniken AG› Leiter Bildungszentrum, Akademie und Einkauf & Logistik, Asklepios Kliniken GmbH (vorher LBK Hamburg)› Leiter Geschäftsbereich Personal (seit 2007), Universitätsklinikum Münster› Geschäftsführer UKM Akademie GmbH (seit 2009)
Peter Plester Dr. med. Ulrich Rappen
AUSBILDUNG
› Lehramtsstudium und Studium der Humanmedizin› Ausbildung zum analytischen Psychothera- peuten für Kinder und Jugendliche sowie zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin/ -psychiatrie in Kanada und Deutschland
WEITERBILDUNG
› Diplom in Kinderpsychiatrie, Universität von Toronto, Kanada› Ausbildung in Familientherapie› Ausbildung zum Unternehmensberater
BERUFLICHE STATIONEN
› Studienleiter der Erwachsenenbildung› Assistant Clinical Professor, McMaster University, Hamilton, Kanada› Honorarprofessor an der Universität Poltava (Ukraine)
› Chefarzt und Mitglied der Krankenhaus- leitung in einem großen Klinikverbund› Internationale Arbeitserfahrung sowie mehrjährige Kooperation mit der LüdersPartner GmbH
SCHWERPUNKTE
› Führungskräfteentwicklung; Begleitung und Beratung bei Wechsel in Führungspositionen des Gesundheitswesens› Coaching von Führungskräften sowie von schnittstellen- und hierarchieübergreifenden Leistungsgruppen; Supervision von Projekt- managementprozessen; Analyse und Ver- besserung von Aufbauorganisationen› Beratung bei Strategieprozessen und deren Umsetzung; Beratung bei Prozessen zur Ver- änderung der Unternehmenskultur und deren Umsetzung› Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 6968 |
AUSBILDUNG
› Diplom Theologin, Studium in Hamburg, Marburg und Heidelberg› Aufbaustudium Medienwissenschaften
WEITERBILDUNG
› Kommunikationswirtin› Business & Workshop Moderatorin› Dipl. Master of Coaching (ECA)› Leadership und Master-Trainerin (ECA)› Prozessberater (LüdersPartner GmbH)
BERUFLICHE STATIONEN
› Referentin für Öffentlichkeitsarbeit › Gesamtverband Ev. Kirchengemeinden, Kassel› PR & Fundraising, Chefredakteurin Christoffel-Blindenmission, Bensheim› Leiterin Fundraising Kaiserswerther Diakonie, Düsseldorf› Senior Consultant PR & Fundraising, FSI, St. Gallen/CH› Seit 2014 selbstständig als Beraterin für Unternehmen und Verbände, als Coach, Trainerin und Dozentin
SCHWERPUNKTE
› Training in Führung und Kommunikation› Unternehmens- und Organisationsberatung› Fundraising und Sozialmarketing› Karriere-Coaching› Beratung von Existenzgründern
Dipl.-Theol. Selma Reese
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Klaudia Sauer
AUSBILDUNG
› Studium der Politikwissenschaft, Soziologie, Geografie und Wirtschaftspolitik, WWU Münster Schwerpunkte: Arbeitsmarktpolitik, Dritter Sektor, Wirtschaftspolitik, empirische Sozialforschung Abschluss: Magistra Artium
WEITERBILDUNG
› Ausbildung zur Organisationsentwicklerin und -beraterin (Change Management) bei Özdemir & Partner, Köln› Weiterbildung zum systemischen Coach, Job Coach Münster› Weiterbildung zum systemischen Berater, LüdersPartner GmbH
BERUFLICHE STATIONEN
› Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft im Institut für Politikwissenschaft, WWU Münster› Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt mit dem arbeitspolitischen Thema: „Der Dritte Sektor in Deutschland“, gefördert durch die Hans-Böckler Stiftung, Düsseldorf › Leiterin Personal- und Organisationsent- wicklung und Öffentlichkeitsarbeit in einem mittelständigen Unternehmen› Leiterin Personalentwicklung, Universitätsklinikum Münster
SCHWERPUNKTE
› Personal- und Organisationsentwicklung› Teamentwicklung› Trainings/Moderationen› Arbeitsmarktpolitik
MFM | Management für Medizin 7170 |
AUSBILDUNG UND WEITERBILDUNG
› 1976: Examinierter Krankenpfleger› 1980 – 1982: Zweijährige Berufsbegleitende Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger für Anästhesiologie und Intensivpflege am UKM› 1985: Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionsbereich in der Fortbildungsakademie für Gesundheitshilfe Köln – Hohenlind GmbH› 2001 – 2003: Zweijährige Fortbildung Theater- pädagogik 600 STD / Ort: TPZ – Theater- pädagogisches Zentrum Münster› 2007 – 2009: Aufbaufortbildung zum Theaterpädagogen BuT 1100 STD / Ort: Off Theater NRW – Akademie für Theater Tanz und Kultur Neuss
BERUFLICHE STATIONEN
› 1980 – 1982: Krankenpfleger Intensivthera- piestation der Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin› 1982 – 2006 Krankenpfleger auf der Medizinischen Intensivtherapiestation der Medizinischen Klinik und Poliklinik › Von 1987 – 2006 Leitender Krankenpfleger der Medizinischen Intensivtherapie› 2006 – 2008 Projektarbeit zum Thema Wahrnehmung und Bewegungsförderung auf den Intensivtherapiestationen des UKM› Seit 2008 Trainer für Simulationspatienten am IFAS Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten
SCHWERPUNKTE
› Kommunikation am Krankenbett im Studienhospital® Münster› Theaterworkshops für Laien und Amateure› Inszenierungen (Regie) von Theaterproduktionen
Franz Bernhard Schrewe Dipl.-Psych. Janina Sensmeier
AUSBILDUNG
› 1981 – 1985: Ausbildung zur Staatlich anerkannten Erzieherin, Bielefeld› 1985 – 1989: Oberstufenkolleg Bielefeld› 1989 – 1994: Studium Dipl. Psychologie in Bielefeld und Münster› 2001 Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin
WEITERBILDUNG
› 1994 – 1996: Deutsche Gesellschaft für Rollenspielpädagogik und szenische Gruppen- verfahren, Hannover : Zusatzausbildung in pädagogischem Rollenspiel› Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen zum Thema: Psychosoziale Beratung und Therapie im Bereich der Kinderkardiologie› 2005: Deutsche Gesellschaft für Hypnose e. V., Coesfeld; Hypnotherapeutische Ausbildung› 2007 – 2010 Studium Dr. rer. medic. an der WWU Münster (Dissertation noch ausstehend)
BERUFLICHE STATIONEN
› 1993 – 1995: Institut für soziale Arbeit e. V. Münster als wissenschaftliche Mitarbeiterin› 1997 – 2007 Mitarbeiterin auf der Kinder- kardiologischen Station im UKM› Seit 2007 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Ausbildung und Studienange- legenheiten der WWU › Seit 1982 durchgängig freiberufliche Tätig- keiten im Bereich Erwachsenenbildung, sowie psychotherapeutische Beratung, Therapie und Coaching in verschiedenen Settings
SCHWERPUNKTE
› Lehrtätigkeit im Bereich „Einführung in die klinische Medizin und Berufsfelderkundung“ › Konzeptionelle und praktische Umsetzung des Bereiches „Kommunikative und soziale Kompetenzen in der medizinischen Ausbildung“ › Psychosoziale Beratung von Medizinstudierenden
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 7372 |
AUSBILDUNG
› Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Osnabrück
WEITERBILDUNG
› Integrative Coaching Ausbildung, anerkannt durch den Deutschen Bundes- verband Coaching (DBVC)› General Management, London Business School› Personalführung und Personalentwicklung, Malik Management Zentrum St. Gallen
BERUFLICHE STATIONEN
› Seit 2001 Unternehmensberater und Projekt- manager in Banken und IT Unternehmen› Seit 2004 Projektmanager mit Schwerpunkt Wertpapierhandel und Bankensteuerung› Seit 2008 Bereichsleiter Business Development mit Schwerpunkt Geschäftsstrategie und Restrukturierung› Seit 2016 selbständig als Business Coach und Management Berater
SCHWERPUNKTE
› Einzel- und Gruppen-Coachings von Ärzten und Führungskräften im Gesundheitswesen › Führungskräfteentwicklung› Projekt- und Changemanagement› Organisation und Prozessmanagement
Dipl.-Kfm. Volker Sobieroy
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
Dr. Daniel Steinke
AUSBILDUNG
› Studium der Philosophie und Romanistik in Namur (Belgien) und Münster› Diplomstudium der Theologie mit anschließender Promotion, WWU Münster
WEITERBILDUNG
› Moderation und Beratung› Jugend- und Erwachsenenbildung
BERUFLICHE STATIONEN
› 2009 – 2012 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Exzellenzcluster „Religion und Politik“, WWU Münster› 2012 – 2015 Dozent für Religionsgeschichte und Kirchengeschichte, Universität Paderborn› 2015 – 2017 Leitung und Neuprofilierung des Bildungshauses und Tagungszentrums, Münster› Seit 2017 Leitung des Ideenmanagements und Personalentwickler, UKM
SCHWERPUNKTE
› Ideen- und Innovationsmanagement› Talentmanagement› Transkulturelles und interprofessionelles Lernen› Ethik und Medizinethik
MFM | Management für Medizin 7574 |
AUSBILDUNG
› Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Osnabrück, Abschluss: Dipl.-Kff. (FH)› Aufbaustudium European Marketing Mana- gement, Brunel University, London und Hoch- schule Osnabrück, Abschluss: M.A.› Zusatzausbildung Kommunikationspsycho- logie, Universität Hamburg, Abschluss: Kommunikationsberaterin
BERUFLICHE STATIONEN
› Lehrkraft im Bildungswerk der Deutschen Angestellten Gewerkschaft im Land Nieder- sachsen, Osnabrück› Mitarbeiterin im Fachbereich Organisation und Systeme der Wilhelm Karmann GmbH, Osnabrück
› Koordinatorin und Beraterin in verschiedenen nationalen und internationalen Projekten und Studienprogrammen der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück› Leiterin des Internationalen Büros der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück› Seit 2005 Lehrkraft für Kommunikation und Schlüsselkompetenzen in der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück› Seit 2008 Gastdozentin der Shanghai Universtiy of International Business and Economics, Shanghai, China
SCHWERPUNKTE
› Kommunikation im Wissenschafts- und Praxiskontext› Team- und Projektmanagement
Claudia Steinkuhl, M.A.
AUSBILDUNG
› 1981–1986 Studium der Sozialpädagogik an der FH Sozialwesen Münster› 1988-1992 Studium der Theaterpädagogik, Universität der Künste Berlin
BERUFLICHE STATIONEN
› 1991–1998 Regisseur, Schauspieler und Theater- pädagoge an Berliner Theatern und Kultur- einrichtungen› Seit 2001 Dozent für Kommunikation, Szenographie und Dramaturgie für Veranstal- tungen an der Hochschule Osnabrück
SCHWERPUNKTE
› Tätigkeit im Bereich Kommunikations- training, Konfliktmanagement und Team- entwicklung› Arbeitsschwerpunkte: Arzt-Patienten- Kommunikation und Klinikkommunikation
Dipl.-Soz.päd. Jost von Papen
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 7776 |
AUSBILDUNG
› Ausbildung zum Sozialversicherungs- fachangestellten› Studium der Betriebswirtschaft (Diplom) in Pforzheim› Studium der Theologie (Diplom) in Münster und Assisi› Fortbildung in Gesprächsführung und Geistlicher Begleitung› Studium zum „master in formation“ in Rom
BERUFLICHE STATIONEN VOR DEM ORDENSEINTRITT
› Ausbildung und Tätigkeit bei der Betriebs- krankenkasse der Robert Bosch GmbH› Gründung und Geschäftsführung der KLIK EDV-Dienstleistungen GmbH
STATIONEN IM KAPUZINERORDEN
› Ordensausbildung in Werne, Salzburg, Münster und Assisi› Mitarbeit in der Citypastoral in Liebfrauen Frankfurt› Studienaufenthalt in Rom
AKTUELLE AUFGABEN
› Leitung der Priesterausbildung für mehrere Ordensgemeinschaften› Mitarbeit in der Ordensausbildung der Deutschen Kapuzinerprovinz› Freier Referent und Dozent des Instituts für Kirche, Management und Spiritualität (IKMS) der PTH Münster› Seelsorge am Kapuzinerkloster und in der Gemeinde Liebfrauen-Überwasser
SCHWERPUNKTE UND KOMPETENZEN
› Franziskanische Spiritualität› Geistliche Begleitung› Ausbildung und Persönlichkeitsentwicklung› Organisation und Projektmanagement
Br. Harald Weber, OFMCap
AUSBILDUNG
› Studium der Psychologie in Gießen und München mit abschließender Promotion
WEITERBILDUNG
› System- und wachstumsorientierte Familientherapie› Systemisches Coaching und Organisations- aufstellungen› Action Learning: Zertifizierung am ILM (Institute of Management and Leadership in England) 2012› Mediation: Zertifizierung am Heidelberger Institut für Mediation, 2013
BERUFLICHE STATIONEN
› 1985–1988 Tätigkeit als wissenschaftliche Mit- arbeiterin am Max-Planck-Institut in München› Zehn Jahre Tätigkeit als Personalreferentin und Projektleiterin im Hoechst Konzern
› Seit 1999 Berufserfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach für Führungskräfte in international tätigen Unternehmen› Mehrjährige Tätigkeit als Dozentin an den Universitäten Mannheim und Wuppertal und an verschiedenen Fachhochschulen› Seit 1999 Kooperation mit der LüdersPartner GmbH
SCHWERPUNKTE
› Coaching: Ressourcenorientierte Begleitung von Führungskräften› Führungskräfteentwicklung› Konfliktmanagement: Arbeit mit Schnittstellen› Organisationsentwicklung: Effektive Umsetzung strategischer Ziele› Teamentwicklung und Steigerung der Führungs- leistung auf unterschiedlichen Ebenen› Begleitung von Prozessen zur Veränderung der Unternehmenskultur (Philosophie des Action Learning)
Dr. Sabine Wegner-Kirchhoff
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 7978 |
AUSBILDUNG
› Sozialversicherungsfachangestellte bei der AOK Münster› Studium der Betriebswirtschaftslehre in Ein- richtungen des Gesundheitswesens – Diplom- kauffrau (FH)› Stellvertretendes Mitglied (Vertreterin der Arbeitgeber) im IHK Prüfungsausschuss „Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen“
BERUFLICHE STATIONEN
› Verwaltungsassistentin/Verwaltungssekretärin bei der AOK Münster› Referentin des Kaufmännischen Direktors am St. Rochus-Hospital in Castrop-Rauxel› Verwaltungsangestellte im Bereich Geschäfts- prozessoptimierung/Organisation bei der West- fälisch landwirtschaftlichen Sozialversicherung
› Abteilungsleitung des Bereichs Kosten- sicherung/Aufnahme am St. Rochus-Hospital in Castrop-Rauxel› Seit 2002 am UKM zunächst als Verwaltungs- referentin, anschließend Mitarbeiterin in der Stabsstelle Geschäftsfeldentwicklung und Projektmanagement und aktuell Leitung des Bereichs Zeitwirtschaft und Arbeitszeitgesetz
SCHWERPUNKTE
› Arbeitszeitmanagement im Krankenhaus› Zeitwirtschaft› HR-Projekte zur Arbeitszeiterfassung
Dipl.-Kff. Silke Wollert
AUSBILDUNG
› Studium der Organischen Chemie mit Promotion› Studium der Pharmakologie/Toxikologie, Philosophie, Psychologie und Pädagogik
WEITERBILDUNG
› Personal- und Organisationsentwicklung› Ausbildung in Gestaltarbeit, themenzentrierter Interaktion und systemischer Beratung› Ausbildung zum Management-Coach
BERUFLICHE STATIONEN
› Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in unterschiedlichen Funktionen in der chemi- schen Industrie, Forschung und Entwicklung, Vertriebs- und Produktionsleitung› Werksleitung› Mehrjährige Tätigkeit als Management- Coach (Karriereberatung, Strategieberatung, Unternehmensführung)
› Internationale Arbeitserfahrung› Seit 1985 Kooperation mit der LüdersPartner GmbH, seit 1999 als Mitglied der Geschäfts- leitung, seit 2011 alleiniger Geschäftsführer
SCHWERPUNKTE
› Führungskräfteentwicklung› Begleitung und Beratung bei Mergern und Fusionsprojekten› Coaching von Führungskräften sowie von schnittstellen- und hierarchieübergreifenden Leistungsgruppen› Supervision von Projektmanagementprozessen› Analyse und Verbesserung von Aufbau- organisationen› Beratung bei Strategieprozessen und deren Umsetzung› Beratung bei Prozessen zur Veränderung der Unternehmenskultur und deren Umsetzung
Dr. Jürgen Zehrfeld
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
MFM | Management für Medizin 8180 |
AUSBILDUNG
› Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Philipps-Universität Marburg (Abschluss: Diplom-Kaufmann)› Anschließend: Promotion im Themengebiet marktorientiertes Management von Kranken- häusern (summa cum laude)
BERUFLICHE STATIONEN
› 2006–2009 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschafts- lehre, insbesondere Marketing und Handelsbe- triebslehre an der Philipps-Universität Marburg› 2010–2011 Referent des Kaufmännischen Direk- tors des Universitätsklinikums Münster (UKM)› Seit 2011 Leiter Finanzcontrolling, Geschäfts- bereich Finanzen UKM› Seit 2013 Prokurist UKM ProTec Orthopädische Werkstätten GmbH
Dr. rer. pol. Dominic Zimmer
NOTIZEN
Führung und soziale Kompetenz Medizin-Ökonomie Anmeldung und Kursinformationen Dozentinnen und Dozenten
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OrganisationUKM Akademie GmbHAlbert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5Anfahrtsadresse: Tondernstraße 15–1748149 MünsterT 0251 83-54016, F 0251 [email protected]
Konzeption und fachliche LeitungUniversitätsklinikum MünsterGeschäftsbereich Personal/Personalentwicklung