* Bakgrunn for gjengangerteamet i Trondheim * Hvordan bor de? – og hvordan kan de bo?
Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og...
Transcript of Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og...
![Page 1: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/1.jpg)
Lærerteamet – hvordan spille på lag?
Kirsten Vistnes, 19.05.16
Lærerteamet- hvordan spille på lag?
Kirsten Vistnes, 20.05.16
![Page 2: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/3.jpg)
Erfaringer fra en sykepleieutdanning
Profesjonsutdanning fra 1895
Inn i høgskolesystemet i 1986
50% av utdanningen knyttet til praksis
Egen erfaring (ca 40 år) som lærer, høgskolelektor og studieleder
3
![Page 4: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/4.jpg)
Hvordan er vi organisert?
Fakultet for helsefag – dekan
Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid –instituttleder
Ni studielederområder
Ett av dem er bachelor sykepleie Kjeller
4
![Page 5: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/5.jpg)
Bachelor i sykepleie, Kjeller, en del av HiOA
Tar opp ca 200 studenter hvert år(fastsettes sentralt)
Tre årig- rammeplan fra 2008 (fastsettes av departementet)
Ut fra rammeplan lager hver utdanning (28 spl utd i Norge) sin programplan som godkjennes av hver enkelt institusjon
Stor frihet for den enkelte spl utd
5
![Page 6: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/6.jpg)
Hva er en programplan?
Lages av den enkelte utdanning ut fra den statlige rammeplanen.
Her fastsettes enkeltemner og studiepoeng.
Kan sammenlignes med studieprogram hos dere?
Programplanarbeid skjer hele tiden – større endringer ca hvert 5 år, mindre endringer hvert år.
6
![Page 7: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/7.jpg)
Hva inneholder en programplan?
Læringsutbytter og innhold for hele utdanningsløpet og for hvert enkelt emne
Eksamensform for hvert enkelt emne
Arbeidskrav (omfang og innhold) for hvert enkelt emne
Studieleder leder arbeidet med programplan, sammen med lærere, studenter, praksisrepr og adm tilsatte
7
![Page 8: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Rammeplan
Programplan
Emneplan
Timeplan
KD
Høgskole
Lærerteam
Lærerteam
![Page 9: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/9.jpg)
Emneplan (undervisningsplan)
Forslag lages av emneansvarlig ut fra programplanen.
Forelesninger/gruppearbeid/øvingslab
Utarbeide timeplan
Organisering og oppfølging i praksis
Litteratur
All pensumlitteratur er lett tilgjengelig for alle
9
![Page 10: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/10.jpg)
Fronter
Alle studenter legges inn i Fronter av studieseksjonen, i det kullrommet de tilhører
Alle lærere gjennom alle tre år har adgang til alle kullrom (viktig!)
Brukes aktivt til å legge ut forelesninger/innlevering av oppgaver/evaluering av emner ++
10
![Page 11: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/11.jpg)
Møteplasser
Bachelormøter
Årsenhetsmøter
Emnemøter
Uformelle møter (morgenkaffe, lunsj ++)
11
![Page 12: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/12.jpg)
Bachelormøtene
Bacheormøter ca hver 3–4 uke Møteplan settes i begynnelsen av hvert
semester. Obligatorisk oppmøte, si fra hvis man er
forhindret Ledes av studieleder, referat skrives på
omgang. Møtetid 1 ½ - 2 timer. Viktig hensikt med møtene: å trekke i samme
retning
12
![Page 13: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/13.jpg)
Bachelormøtene, forts
På bachelormøtene innkalles alle fast ansatte som underviser/veileder bachelorstudentene, dvs både emneansvarlige og andre faglige tilsatte (ikke timelærere)
Bachelormøtet blir en referansegruppe for programplangruppa og for emneplanene, her legges arbeidet fram og diskuteres
På bachelormøtene kommer de tre årsenhetene sammen og jobber særlig med at de ulike emnene henger sammen (unngå overlapping og være enige (til en viss grad) om f.eks. grunnleggende teorier)
13
![Page 14: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/14.jpg)
Emnemøter og årsenhetsmøter
Emneansvarlig lager utkast til emneplaner – tar det opp på emnemøter og på bachelormøtene
Det er ni emner i bachelorutdannin-gen, ca tre emner pr år. Disse henger ofte sammen, derfor samles de faglig ansatte i jevnlige årsenhetsmøter (i tillegg til bachelormøtene) for å sjekke at emnene fungerer sammen.
14
![Page 15: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/15.jpg)
Disse ordningene har ikke laget seg selv
Studieledere gjennom mange år har utviklet dette.
Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende!
15
![Page 16: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/16.jpg)
Studieleder - en krumtapp
Faglig ansatt, 100%, 4 år
Personalansvar (20-30 ansatte)
Årlige medarbeidersamtaler
Setter opp arbeidsplaner
Faglig ansvar for alle fagplaner
Faglig ansvar for den daglige drift
16
![Page 17: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/17.jpg)
Ulike former for ledelse
Fra anarkisme – dvs at alle gjør som de vil
Til at leder bestemmer alt og de ansatte får det presentert
All erfaring sier at kunnskapsbedrifter er vanskelig å lede (selvstendige medarb)
Gode ledere vokser ikke på trær
17
![Page 18: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/18.jpg)
Hva fungerer best i kunnskapsbedrifter?
Et sted i mellom anarki og autoritær ledelse: dvs
Samarbeid
Involvering
18
![Page 19: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/19.jpg)
Privatisert kultur Ledelsestyrt kultur
Lykkes
Mislykkes
19
![Page 20: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/20.jpg)
”Negative” kulturer
Privatisert kultur Individ Tette skott Lite samarbeid Anarki Alle gjør som de vil Uformelle ledere
styrer
Lederstyrt kultur Lite åpenhet Ikke eierskap Subgrupper Dårlig miljø Stor avstand mellom
ledelse og ansatte Mistenkeliggjøring Rykter
20
![Page 21: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/21.jpg)
Ønsket kultur
Passe mye medbestemmelse
Passe fast lederstil
Passe mye omsorg
Ta opplevelser og innspill på alvor
Rom for reaksjoner
Medarbeidere opplever ansvar/betydning
Frigjøre potensialer og energi
21
![Page 22: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/22.jpg)
Hva forventes av en leder?
Onkel Skrue Tryllekunstner Orden og system Veltalende Velkledd Søppelbøtte Forbilde Alltid forberedt Tankeleser Omsorgsfull
Humoristisk Lyttende Inspirerende Åpen Søker råd Selvinnsikt
22
![Page 23: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/23.jpg)
Hva trenger en leder?
Ansvarlige medarbeidere
Støttende medarbeidere
Oppleve en vi-kultur
Støttende ledere
Tid til å ta vare på seg selv
23
![Page 24: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/24.jpg)
Hva trenger en medarbeider?
Bli hørt jevnlig
Bli sett jevnlig
Støttende kollegaer
Raust miljø
Støttende ledere
Tid til å ta vare på seg selv
Opplever at det man gjør er viktig for helheten.
24
![Page 25: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/25.jpg)
Å dra i samme retning
Individ – gruppe Oppnår mer når man drar i samme
retning Alle må ta sitt ansvar Få energi - unngå energilekkasje Orkester Lære av dyra Hunder
25
![Page 26: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/26.jpg)
Orkester
Alle skal spille den samme melodi
Mange ulike instrumenter, men alle er viktige for resultatet
Notene for det enkelte instrumentet er ikke helt like, men melodien høres bra ut til slutt
Dirigenten er viktig, særlig i starten
26
![Page 27: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/27.jpg)
27
![Page 28: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/28.jpg)
Felles forståelse hos oss
Prosessen må være involverende God informasjon fra ledelsen Felles møter, rom for å komme med
reaksjoner (kontradiksjon) Oppleve at innspill blir tatt på alvor Smågrupper på tvers, bli kjent Oppleve ansvar, at mine bidrag er nyttige
og nødvendige
28
![Page 29: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/29.jpg)
Finnmarksløpet
1000 km med 14 hunder og en kjører
Ca 6 dager, 12 sjekkpunkter
Hundestell, poter, mat, søvn
Pålagt hviletid for leder og hunder
29
![Page 30: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/30.jpg)
Finnmarksløpet, forts
En hundekjører kan oppleve at hundene gjør mytteri og legger seg ned (parkering).
Hundene, en eller flere, har da mistet respekten for lederen.
Hvorfor? Mangel på hvile, omsorg, tillit.
Kan det sammenlignes med en arbeids -plass med ledere og medarbeidere?
30
![Page 31: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/31.jpg)
31
![Page 32: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/32.jpg)
Refleksjoner for framtida
Universiteter – fokus på forskning
Høgskoler – fokus på undervisning, men forskningen blir mer viktig
Forskning – individuell
Undervisning – samarbeid
Vi må holde på den gode kulturen med å samarbeide mot å gi et godt tilbud til studentene og en arbeidsplass å trives på
32
![Page 33: Lærerteamet- hvordan Lærerteamet spille på lag? hvordan ... · Lederegenskaper og ledelsesfilosofi er grunnleggende! 15 . Studieleder - en krumtapp Faglig ansatt, 100%, 4 år Personalansvar](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050520/5fa38fb9ba97161c52588c14/html5/thumbnails/33.jpg)
TAKK FOR MEG!