Muutoksen ja kehittämisen läpivienti kaikilla tarpeellisilla tasoilla:

Uudista ajatus- ja toimintamallisi Lähestymistapamme kuvaus Päivitetty 25.3.2015

Jaana & Petri Huitti

Love Solutions

(www.lovesol.fi/ )

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Love Solutions missio

Olemme täällä tekemässä maailmasta

parempaa paikkaa meille sekä seuraaville sukupolville ja auttamassa muita tässä

työssä.

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Love Solutions käytännön toiminta

MITÄ? Autamme yrityksiä, organisaatioita, yksityisiä henkilöitä henkisen hyvinvoinnin ja

suorituskyvyn, tulosten kasvattamisessa.

MITEN? Tämä tapahtuu mm. sydän- ja tunnetietoisuutta lisäämällä, ajattelu- ja toimintamalleja, toimitus- ja

palveluprosesseja uudistamalla, haluttujen tavoitteiden, muutosten saavuttamiseksi.

Menetelminä mm. Lean, Theory Of Constraints (TOC), heartfulness, tietoinen läsnäolo

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Lähestymistapamme

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

TUNNE AJATUS TOIMINTA TULOS

Yhdistämme henkisen valmentamisen, tunteiden ja ajatusmallien tunnistamisen & käsittelyn toiminnan ja prosessien kehittämiseen, jotta halutut muutokset saadaan pysyvästi käytäntöön ja parempiin tuloksiin asti. Ilman tiedostamattomienkin tunteiden ja ajatusmallien huomioimista ja hyödyntämistä muutoksen ja kehittämisen aikana, niin suurta ja pysyvää parannusta ei voi odottaa, oli kyseessä sitten (työ-)hyvinvoinnin tai suorituskyvyn ja tuloksentekokyvyn kasvattaminen.

HENKINEN VALMENTAMINEN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN

-TALOUDELLISET TULOKSET: Myynti,varastonkierto, kustannukset, tulos -ASIAKASTYYTYVÄISYYS -TYÖHYVINVOINTI & henkilöstön suorituskyky -Vaikutukset ympäristöön, yhteiskuntaan

- Toimintamallit - Palvelu- ja

toimitusprosessit - Toimitus- ja

arvoketjut - Käyttäytymismallit - Johtamismallit - Vuorovaikutus

Mieli – tietoinen: Järki, analyyttinen lähestymistapa, syy-seuraus-suhteet Mielen taso – tiedostamaton: mm. Tiedostamattomat uskomukset, ajattelumallit

Sydän: mitä tunteita liittyy tiettyihin asioihin, kokemuksiin, ihmisiin, uskomuksiin? Miten voin tuntea rauhaa, läsnäoloa, innostusta, iloa? Tiedostettu-tiedostamaton

Menetelmiä: HEARTFULNESS – LÄSNÄOLO – THEORY OF CONSTRAINTS (TOC) - LEAN

MUUTOSPROSESSI: Muutoksen läpivienti & tukeminen

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Oma voima, rauha, läsnäolo. Tilanne on muuntunut jolloin ”ongelmaan” liittyen on pienempi paine ja vyyhti purkaantuu tasaisesti. Uusi ajatus-, tunne- ja toimintamalli on osana kaikkea, uudet ajatus- ja toimintamallit, muutosvalmius sekä –halukkuus on juurrutettu organisaatioon, kulttuuriin, edelleen kehittämistä ja ajattelu- sekä toimintamallien haastamista voidaan jatkaa uudelta tasolta, uudelta pohjalta, perusta on luotu.

Toistetaan pääosin tuttuja ajattelu- ja toimintamalleja, voidaan tehdä ns. ulkoisia muutoksia, kehittämistä mutta toiminnan perusteissa ei juuri muututa. Koetaan vastuuta, paineita, huolia. Tilanne pysyy muuttumattomana.

1. NYKY- TILANNE

2. MUUTOS NYKYTILAN-

TEESEEN

3. UUSI NYKYTILANNE MUUTOKSEN

JÄLKEEN

Oma voima, rauha, läsnäolo. Asian, ”ongelman” tiedostaminen, sen muuntaminen. Tahto muuttaa ajatus- ja toimintatapoja, tunteita. Visio, tahto, päätös, toiminta. Muutos on saatu liikkeelle, ”harharetkiä” tapahtuu vielä, paluuta vanhoihin ajatus- ja toimintamalleihin.

*Kaikki muutos lähtee jokaisesta yksilöstä. Tiimissäkin on yksilön muutos ratkaiseva, jolloin mukana on myös tiimin sitoutuminen, mahdollinen muutos, kasvu ja kestävä kehitys.

Tekijä: PETRI Tuotantotalouden DI (LUT, Logistiikka, 1996)

Kehonkuuntelun kouluttaja (2013, perustaso)

Henkisen Kasvun Ohjaaja (2014)

Vuodesta 1996 monipuolista ja kansainvälistä kokemusta logistiikan, toiminnan, prosessien johtamisesta & kehittämisestä globaaleissa (mm. Nokia Networks) ja PK-yrityksissä, hyödyntäen ja valmentaen maailman tehokkaimpia johtamis- ja kehittämismalleja kuten Theory Of Constraints (TOC) ja Lean. Kouluttanut näitä asioita mm. Tampereen Ammattikorkeakoulussa(TAMK) sekä Tampereen Yliopiston Johtamiskorkeakoulussa, nuorille ja aikuisille, suomeksi ja englanniksi.

Perehtynyt työn ja elämän kautta tiedostamattomienkin ajatus- toimintamallien, tunnelukkojen käsittelyn tarpeeseen jotta hyvinvointia ja tuloksia voidaan pysyvämmin ja radikaalimmin kasvattaa työssä tai elämässä

Kirjoittanut yksityishenkilöille suunnatun henkiseen kasvuun ja hyvinvointiin ohjaavan Heartfulness-kirjan VOI HYVIN – KÄYTÄ SYDÄNTÄSI (Opas parempaan elämään) 2015 (tulossa myös englanniksi)

Valmentaa, ohjaa, konsultoi palvelu- ja toimitusprosessien kehittämisessä, hyvinvoinnin, suorituskyvyn, haluttujen tulosten kasvattamisessa yksityishenkilöitä, pienyrittäjiä, PK- ja globaaleja yrityksiä, koulutusalan ammattilaisia, yms.

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Tekijä: JAANA

Jaana on luennoidessa, kouluttaessa, konsultoidessaan läsnä ja avoimena hetkessä niin yksityishenkilöille, yrityksille kuin organisaatioille. Hän kykenee hahmottamaan nopeasti mitkä ovat pullonkaulat, rajoitteet niin henkilökohtaisessa ihmisen kasvuun ja kehitykseen liittyvissä kuin globaalissa mittakaavassa, ihmiskunnan kehityksen kannalta rakkaudellisempaan, kestävän kehityksen suuntaan liittyvissä asioissa. Jaana tunnistaa mahdollisuudet, käynnistää tarvittaessa muutokset ja vie ne läpi kohti tavoitetta joka palvelee jokaisen hyvää, parhauttakin. Jaanan erityisvahvuus on hänen toimiessaan henkisen kasvun ohjaajana, saaden haasteellisetkin tilanteet lyhyessä ajassa muunnettua rakentavaksi, vapaana virtaavaksi ja innostavaksi. Tästä hänellä on yli 15 vuoden kokemus yksityishenkilöiden ja ryhmien valmennuksessa. Jaana kouluttaa myös Henkisen kasvun ohjaajia sekä Heartfulness-ohjaajia, jotka toimivat eri ammattialoilla hyödyntäen näitä taitoja, mm. opettajina, mielenterveys-sairaanhoitajina, esimiehinä, terapeutteina, psykologeina jne. joitakin mainitaksemme.

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

© Love Solutions 2015 – Improving ways of thinking & doing

Mikäli tarvitset apuamme, otathan yhteyttä, autamme mielellämme!

Petri Huitti +358405597866 petrihuitti@lovesol.fi

Jaana Huitti +358442150782 jaanahuitti@lovesol.fi

LINKIT: PÄÄSIVU TYÖHÖN KOULUTUKSEEN ELÄMÄÄN BLOGIT: TYÖHÖN KOULUTUKSEEN ELÄMÄÄN