Los modelos administrativo en el contexto de la sociedad postmoderna
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Universidad Fermín ToroDecanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencial Empresarial
Participante:Lcda. Jean Carlos Valecillos
C.I. 20.047.425
Octubre, 2013
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Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones
fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico. Entre sus conclusiones se encuentran:
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
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PARA FAYOL ADMINISTRAR ES:
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EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Se pueden clasificar de acuerdo con:
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En cualquier sistema se puede encontrar cuatro elementos básicos para su funcionamiento:
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MODELOS ADMINISTRATIVOS
Características:
Son aplicados para producir un cambio.
Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas.
Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa.
Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a travésde las herramientas aplicadas.
TIPOS DE MODELOS
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Los 14 Principios De Fayol
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-Alvarado, J. (1990). El Gerente en las Organizaciones del Futuro.Administración.3era Edición. Editorial McGran-Hill 1992.
-http://modelosadministrativos-Unesr.blogspot.com/
-Von Betaanfy, Ludwig. Teoría General de Sistemas. Petropolis, Vozes
BIBLIOGRAFÍA