Lic.Temístocles Rosas - Retos de la economía panameña frente a la realidad del mercado laboral
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RETOS DE LA ECONOMIA
PANAMEÑA FRENTE A LA
REALIDAD DEL MERCADO
LABORAL
Conferencia Anual de Ejecutivos de
P R E S E N T A D O P O RT EM I S TOCL E S ROSAS
Conferencia Anual de Ejecutivos de Empresa – CADE 2012
AGENDA
• Estado de la Economía panameña
• Qué está pasando en el mercado laboral panameño
• Situación de la oferta y la demanda en • Situación de la oferta y la demanda en materia laboral
• Quienes son actores y qué deben hacer
• Realidades y expectativas
• Conclusiones y recomendaciones
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• TURISMO
• LOGISTICA
• TIC´s
• CONSTRUCCIÓN
• AGROINDUSTRIASu crecimiento ofrece nuevas
ECO NOMÍA PANAMEÑA
• AGROINDUSTRIA
• SERVICIOS FINANCIEROS
• COMERCIO
• INVERSION PUBLICA
ofrece nuevas oportunidades laborales a los panameños
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MERCADO LABORALEN PANAMÁ
• Nuevas empresas y sectores económicos en crecimiento• Necesidad de contar con mano de obra calificada en todos los sectores
productivos• Tasa baja de desempleo• Concentración de la inversión en áreas aledañas a la ciudad de
Panamá.
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OFERTA Y DEMANDA LABORAL
• Movilidad laboral.• Puestos especializados sin personal
calificado.• Perfiles de personas con condiciones
no atractivas a la empresas.• Mecanismos de contratación y • Mecanismos de contratación y
relacionamiento laboral no acorde con la dinámica empresarial actual.
• Exceso de “estudiados”, sin las competencias requeridas en el mercado.
• Incorporación de extranjeros a nuestra masa laboral.
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QUIENES SON ACTORES
• Sector Privado• MEDUCA• INADEH• INADEH• Universidad de Panamá
• Centros de Enseñanza Superior
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REALIDADES Y EXPECTATIVAS
Realidades
• Falta inversión privada en la formación de los empleadosMuy poca oferta
Expectativas
• Conocimiento y uso de las Normas de Competencia Laboral
• Muy poca oferta vocacional en el país
• Exceso de oferta de estudios superiores innecesaria
• Poca conciencia de parte de los panameños hacia la educación.
Competencia Laboral
• Redefinición de la orientación educativa
• Modelos compartidos (Estado – Empresa Privada) de fomento a la formación profesional.
• Desarrollo de Carreras
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CONCLUSIONES
• No hay personas para todos los puestos que tenemosdisponibles
• Existen oportunidades laborales que si no lasaprovechamos serán ocupadas por los extranjeros.
• No contamos en Panamá, con suficientes personas• No contamos en Panamá, con suficientes personascon el perfil profesional que están solicitando lasempresas que recién empiezan en el país, que traenproductos y servicios innovadores.
• No hay inversión del sector privado, salvo casosaislados, para la formación de las personas.
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RECOMENDACIONES
• Lograr que nuestros trabajadores cuenten con unaformación que les permita alcanzar lascompetencias que le demanda el mercado laboral.
• Mejorar nuestra oferta formativa e incorporar alsector privado.sector privado.
• Aprovechar las oportunidades que tenemos con elcrecimiento económico y mejorar así la condición devida de los panameños.
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