Lampiran 3

TABULASI

Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1)

NO X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X11 4 4 4 4 4 4 4 4 322 4 3 4 4 4 5 4 3 313 5 5 5 5 5 5 5 5 404 5 5 5 5 5 5 5 5 405 4 4 4 4 4 4 4 4 326 4 4 4 4 4 4 4 4 327 5 4 4 5 4 4 4 4 348 4 4 4 4 5 4 4 4 339 4 4 4 4 4 4 4 4 3210 4 4 4 4 5 4 5 4 3411 5 3 4 4 4 4 4 4 3212 5 3 4 4 4 4 4 4 3213 4 3 4 4 4 4 4 4 3114 4 4 4 4 4 4 4 4 3215 4 4 4 4 4 4 4 4 3216 5 5 5 5 5 5 5 5 4017 4 4 4 4 4 4 4 4 3218 4 4 4 4 4 4 4 4 3219 4 4 4 4 4 4 4 4 3220 5 4 4 4 4 4 4 4 3321 4 4 4 4 4 4 3 4 3122 5 4 4 4 5 4 5 4 3523 5 4 4 4 4 4 5 4 3424 5 5 5 5 5 5 5 5 4025 4 4 4 4 4 4 4 4 3226 4 4 4 4 4 4 3 4 3127 4 4 4 4 4 4 4 4 3228 4 4 4 4 4 4 4 4 3229 5 4 4 4 4 4 5 5 3530 5 5 5 5 5 5 5 5 40

Tabulasi variabel frek. Laporan Tidak rutin (X2)

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X24 4 4 4 4 5 4 4 334 4 4 4 2 4 5 5 324 4 4 4 5 5 5 5 364 4 4 3 2 4 4 2 275 5 5 5 5 5 5 5 405 5 5 5 5 5 5 5 405 5 5 5 5 3 5 5 384 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 325 3 5 3 5 5 5 3 345 5 5 5 5 5 5 5 404 4 4 4 4 4 4 4 324 3 4 4 4 5 4 3 315 5 5 5 5 5 5 5 405 5 5 5 5 5 5 5 404 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 325 4 4 5 4 4 4 4 344 4 4 4 5 4 4 4 334 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 5 4 5 4 345 5 4 4 4 4 4 4 345 5 4 4 4 4 4 4 344 5 4 4 4 4 4 4 335 5 5 5 5 4 5 5 395 5 5 5 5 5 5 5 404 4 5 5 5 5 5 4 374 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 32

Tabulasi variabel KIAM (X3)

X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X35 5 5 5 5 254 4 4 4 4 204 4 4 4 4 204 4 4 4 5 214 4 4 4 5 215 5 5 5 5 253 3 3 3 3 155 4 4 4 5 224 4 4 4 4 205 5 3 4 5 224 3 4 4 4 194 4 4 4 4 204 4 4 4 4 204 5 5 5 5 245 4 4 4 4 215 5 4 4 5 234 4 4 4 4 205 4 4 4 4 215 4 4 4 5 224 4 5 4 4 215 5 5 5 5 254 4 4 4 3 194 4 4 4 4 204 4 4 4 4 204 4 4 4 4 204 4 4 4 4 204 4 4 4 4 205 4 4 4 4 214 4 4 4 4 204 4 4 4 4 20

Tabulasi variabel Kepribadian wirausaha (X4)

X4.1 X4.2 X4.3 X4.4 X4.5 X4.6 X4.7 X4.8 X4.9 X4.10 X4.11 X45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 454 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 465 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 544 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 454 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 474 4 4 4 5 5 5 4 3 3 4 454 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 465 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 544 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 474 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 514 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 495 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 555 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 555 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 554 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 464 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 485 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 495 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 484 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 465 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 545 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 554 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 464 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 464 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 464 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 465 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 475 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 555 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 555 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 555 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 55

Tabulasi variabel Kinerja Manajerial (Y)

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y5 5 5 5 5 5 5 5 404 4 4 4 4 4 4 4 325 5 5 5 4 5 5 5 395 5 5 5 5 5 5 5 405 5 5 5 5 5 3 2 354 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 325 5 4 4 4 4 4 4 344 4 4 2 4 4 4 3 294 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 5 2 4 4 4 314 4 4 4 2 4 4 4 304 4 4 4 1 4 4 4 294 4 4 4 1 4 4 4 294 5 5 5 5 4 5 5 385 5 5 5 5 5 5 5 404 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 4 324 4 4 4 4 4 4 3 315 5 5 5 4 4 4 4 365 5 5 5 5 5 5 5 405 5 5 5 5 5 5 5 404 5 4 4 4 5 5 5 364 4 5 4 4 5 5 4 354 4 4 4 4 4 5 4 334 4 4 4 4 3 4 3 305 5 5 5 4 5 5 5 395 5 5 5 5 5 5 5 40

LAMPIRAN 4

HASIL PENGOLAHAN DATA MENGGUNAKAN SPSS

DESKRIPTIF VARIABEL

DESCRIPTIVES VARIABLES=X1 X2 X3 X4 Y

/STATISTICS=MEAN STDDEV MIN MAX.

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X1 30 31 40 33.67 3.066

X2 30 27 40 34.57 3.530

X3 30 15 25 20.90 2.040

X4 30 45 55 49.70 4.095

Y 30 29 40 34.33 3.925

Valid N (listwise) 30

Statistics

bentuk hukum

N Valid 30

Missing 0

bentuk hukum

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid PT 13 43.3 43.3 43.3

CV 13 43.3 43.3 86.7

PO 4 13.3 13.3 100.0

Total 30 100.0 100.0

Statistics

jenis jasa

N Valid 30

Missing 0

jenis jasa

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid BIRO PENGIRIMAN

BARANG2 6.7 6.7 6.7

BIRO PERJALANAN

DAN TRANSPORTASI13 43.3 43.3 50.0

BIRO TENAGA KERJA 7 23.3 23.3 73.3

BIRO JASA

PERIKLANAN/PERCET

AKAN

8 26.7 26.7 100.0

Total 30 100.0 100.0

UJI Validitas dan Reliabilitas

UJI Reliabilitas variabel laporan rutin (X1)Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.928 8

UJI Reliabilitas variabel laporan Tidak rutin (X2)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.880 8

UJI Reliabilitas variabel KIAM (X3)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.866 5

UJI Reliabilitas variabel Kepribadian wirausaha (X4)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.953 9

UJI Reliabilitas variabel Kinerja manajerial (Y)Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.882 8

UJI HIPOTESIS

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .774a .599 .534 2.678

a. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 267.413 4 66.853 9.324 .000a

Residual 179.254 25 7.170

Total 446.667 29

a. Predictors: (Constant), X4, X1, X3, X2

b. Dependent Variable: Y

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.B Std. Error Beta

1 (Constant) 4.234 12.719 .333 .742

X1 .963 .176 .753 5.479 .000

X2 .093 .154 .084 .604 .551

X3 .250 .248 .130 1.009 .323

X4 -.269 .129 -.271 -2.086 .047

a. Dependent Variable: Y

CORRELATIONS/VARIABLES=X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1/PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Lampiran 1

KUESIONER

Para Responden yang Terhormat,Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih sebanyak-banyaknya atas

kesediaan anda mengisi kuesioner ini.Adapun kami sampaikan bahwa kuesioner ini dibuat oleh :Nama : Miftahul HudaNIM : 11440305Jurusan /Fakultas : S1 Akuntansi / EkonomiUniversitas : Muhammadiyah Ponorogo

Kuesioner ini merupakan bagian dari proses pengumpulan data untukkeperluan tugas akhir/skripsi kami yang berjudul “Pengaruh PenggunaanInformasi Akuntansi Manajemen Dan Kepribadian Wirausaha TerhadapKinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Jasa Di Kab.Ponorogo)”.

Dalam penusunan skripsi ini, besar harapan saya kepadaBapak/Ibu/Saudara/I untuk berkenan meluangkan waktunya sejenak untukmengisi kuesioner yang dilampirkan bersama surat ini. BantuanBapak/Ibu/Saudara/I sangat berarti demi terselesainya penelitian ini. Sebelumnyasaya juga memohon maaf telah mengganggu waktu kerja Bapak/Ibu/Saudar/i.

Jawaban yang anda berikan tidak akan dinilai BENAR atau SALAH dantidak akan berpengaruh terhadap peneliaian kerja Bapak/Ibu/Saudara/I ditempatanda bekerja. Data yang diperoleh akan kami rahasiakan dan tidak akan kamisebar luaskan, karena hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian, sesuaietika penelitian.

Peneliti memohon maaf apabila ada yang tidak berkenan dengan hadirnyakuesioner ini. Atas kerjasama dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i, sayamengucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Miftahul Huda

BAGIAN 1: INFORMASI UMUM PERUSAHAAN DAN DEMOGRAFIPERUSAHAAN

Bagian ini mempertanyakan pertanyaan tentang informasi umumperusahaan Anda dan demografi perusahaan Anda. Silaan menjawab semuapertanyaan dengan melingkari dan menuliskan secara deskriptif jawaban Anda.

1) Nama Perusahaan:………………………………………………………………………………..

2) Nama Bapak/Ibu :……………………………………………………………..(boleh tidak diisi)

3) Bentuk hukum dari perusahaan Bapak/Ibua) PTb) Firma/CVc) Po

4) Lokasi usaha (Alamat) :............................................................................................................................................................................................................................................................

5) Aktivitas Jasa :a) Biro pengiriman barangb) Biro perjalanan dan jasa transportasic) Biro tenaga kerjad) Biro jasa periklanan/percetakan

BAGIAN 2: PERTANYAAN TENTANG PENGGUNAAN INFORMASIAKUNTANSI MANAJEMEN

Petunjuk Pengisian Daftar Pertanyaan :

Pertanyaan tentang penerapan informasi akuntansi manajemen terdiri dari 3 (tiga)kelompok pertanyaan yaitu pertanyaan yang menyangkut :A. Frekuensi penerbitan laporan rutinB. Frekuensi penerbitan laporan tidak rutinC. Kualitas informasi akuntansi manajemenBerilah tanda (X) pada kolom jawaban yang tersedia, untuk jawaban yangBapak/Ibu anggap yang paling tepat. Apabila jawaban Bapak/Ibu tidak terdapatalternatif jawaban yang tersedia, maka pilih jawaban yang paling mendekati.

A. LAPORAN RUTIN

NO Frekuensi Setiap setiap setiap setiap setiapJENIS LAPORAN 12 bln 6 bln 3 bln 1 bln 1

minggu1 Laporan Penjualan

2 Laporan Biaya Operasi3 Laporan Daftar Piutang4 Laporan Perubahan

modal5 Laporan Neraca6 Laporan Perhitungan

Laba/Rugi7 Laporan Rincian Biaya

Per Unit8 Laporan Penerimaan

dan Pengeluaran kas

B. LAPORAN TIDAK RUTIN

NO Frekuensi >9kali

7 s/d 9kali

4 s/d 6kali

1 s/d 3kali

TidakPernahJENIS LAPORAN

1 Laporan Peluang PasarBaru

2 Laporan Dampak Inflasi3 Laporan Analisis Piutang

Pokok4 Laporan Dampak

kenaikan biaya operasiterhadap rencana laba

5 Laporan Analisis efesiensibiaya operasi

6 Laporan Analisispenetapan harga jual

7 Laporan Analisiskekuatan dan kelemahanperusahaan dalammenghadapi pesaing

8 Laporan Analisis modalkerja perusahaan

C. KUALITAS INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMENPetunjuk Pengisian Daftar PertanyaanMohon kiranya Bapak/Ibu/Saudara memberikan tanda “X” pada salah satuatau kotak yang tersedia untuk jawaban yang dianggap paling tepat.

KeteranganJawaban

Simbol Nilai

Selalu SL 5Sering Sr 4

Kadang-Kadang KK 3Jarang Jr 2

Sangat Jarang SJr 1

NO PERTANYAAN

PILIHANSL Sr KK Jr SJr

5 4 3 2 1

1 Setiap Informasi Akuntansi Manajemenyang dibuat, Penyajiannyabersifat netral

2 Setiap Informasi Akuntansi Manajemenyang dibuat, disajikan secaralengkap

3 Setiap Informasi Akuntansi Manajemenyang dibuat, dapat disajikandengan predictive value

4 Setiap Informasi Akuntansi Manajemenyang dibuat, Memiliki feedbackvalue

5 Setiap Informasi Akuntansi Manajemenyang dibutuhkan, untuk merespon setiappermasalahan yang ada sertamengantisipasi ketidakpastian dapatdisajikan tepat waktu

BAGIAN II: KEPRIBADIAN WIRAUSAHA

Pertanyaan-pertanyaan berikut menggambarkan karakteristik kepribadianusahawan. Silahkan nyatakan karakteristik Anda dengan melingkari salah satunomor dari 1, 2, 3, 4, dan 5 untuk setiap pertanyaan yang disajikan berikut ini.

Jawaban Anda diartikan sebagai berikut :

1 = sangat tidak setuju2 = tidak setuju3 = netral4 = setuju5 = sangat setuju

NO Sifat Kepribadian Wirausahawan Lingkari Satu Nomor

1Apabila saya membuat rencana, makasaya yakin bahwa rencana tersebut dapatsaya lakukan

1 2 3 4 5

2Saya mencoba menyelesaikan tugas sayasecara baik, sekalipun pekerjaan tersebutsukar dilakukan

1 2 3 4 5

3

Pelaksanaan suatu pekerjaan sangattergantung kepada kemampuan dariseseorang, dan pengaruh keberuntunganadalah sangat kecil sekali

1 2 3 4 5

4Saya berusaha keras untukmeningkatkan hasil pekerjaan saya 1 2 3 4 5

5Apa yang terjadi pada saya, disebabkanoleh perilaku saya sendiri 1 2 3 4 5

6Saya suka mengambil resiko yang tidaktinggi dan tidak rendah (moderat) untukmelanjutkan pekerjaan saya

1 2 3 4 5

7Kejadian yang tidak menguntungkandalam kehidupan seseorang sebagiandisebabkan oleh nasib buruk

1 2 3 4 5

8Saya menghindari tanggung jawabtambahan dalam melaksanakan suatupekerjaan

1 2 3 4 5

9Untuk mendapatkan pekerjaan yangbaik, sangat tergantung kepada tempatdan waktu yang tepat

1 2 3 4 5

10Saya mencoba bekerja secara lebih baikdibandingkan dengan kolega saya 1 2 3 4 5

11 Kadang-kadang saya tidak mampumengontrol kehidupan saya 1 2 3 4 5

BAGIAN III: KINERJA MANAJERIAL

Pertanyaan berikut ini untuk mengukur kinerja manajer Bapak / Ibu akhir- akhirini berdasarkan pada kemampuan masing-masing dalam setiap bidang aktivitasmanajerial

Kinerja dibawah rata-rata

Kinerja rata-rata Kinerja diatas rata-rata

1 2 3 4 5

NO KETERANGAN Lingkari Satu Nomor

1

PerencanaanMenentukan tujuan, kebijakan dantindakan/pelaksanaan penjadwalan kerja,penganggaran, merancang prosedur,pemprograman.

1 2 3 4 5

2

InvestigasiMengumpulkan dan menyiapkaninformasi untuk cacatan, laporan danrekening, mengukur hasil, menentukanpersediaan, analisa pekerjaan.

1 2 3 4 5

3

PengkoordinasianTukar menukar informasi denganorganisasi yang lain untuk mengkaitkandan menyesuaikan program, memberitahudepartemen lain, hubungan denganmanajer lain

1 2 3 4 5

4

EvaluasiMenilai dan mengukur proposal, kinerjayang diamati atau dilaporkan, penilaianpegawai, penilaian cacatan hasil, penilaianlaporan keuangan, pemeriksaanproduksi/jasa.

1 2 3 4 5

5

PengawasanMengarahkan, memimpin danmengembangkan bawahan, menjelaskanperaturankerja pada bawahan,memberikan tugas pekerjaan danmenangani keluhan.

1 2 3 4 5

6

Pemilihan stafMempertahankan angkatan kerja di bagiananda, merekrut, mewawancarai danmemilih pegawai baru, menempatkan,mempromosikan dan memutasi pegawai.

1 2 3 4 5

7

NegosiasiPembelian, penjualan atau melakukankontrak untuk barang dan jasa,menghubungi pemasok, tawar menawardengan pemasok..

1 2 3 4 5

8

PerwakilanMenghadiri pertemuan, pertemuan denganorganisasi lain, pertemuan perkumpulan,pidato untuk acara- acara kemasyarakatan,mempromosikan tujuan umum organisasianda.

1 2 3 4 5