La precarietat la boral del colle mè - COMB.CAT...a un nom s d’informac què la prec s’ha...
29
La co Re a pre ol∙le ealita ecar ectiu ts i p rieta u mè propo atla èdic ostes abor Barcel ral d ona, Ju del uny 20 016
Transcript of La precarietat la boral del colle mè - COMB.CAT...a un nom s d’informac què la prec s’ha...
La
coRe
a pre
ol∙leealita
ecar
ectiuts i p
rieta
u mèpropo
at la
èdic ostes
abor
Barcel
ral d
ona, Ju
del
uny 20016
Índe1.
A
2. S
2.1
S
2.2
tre
T
2.3
2.4
2.5
3.
4. A
A
ANNE
exINTRODUCC
Antecedents
Objectiu prin
Metodologia
Estructura d
SITUACIÓ LA
1 La inser
Grau Inserció
Sector de tre
2 Primera
eball
Tipologia de
Durada de co
3 Segona
Pluriocupaci
Percepció re
4 Tercera
5 Ingresso
CONCLUSION
ACCIONS I P
Accions real
Propostes d’
EX 1 : FITXA T
IÓ ...............
s i justificació
ncipal ..........
a ..................
el document
ABORAL .......
rció laboral d
ó laboral .....
eball ............
a dimensió d
contracte ...
ontracte .....
dimensió de
ó i sobrecàrr
especte a la f
a dimensió d
os ................
NS ...............
ROPOSTES ..
itzades pel C
’accions a em
TÈCNICA est
INFOR
....................
ó ..................
....................
....................
t ...................
....................
dels professio
....................
....................
de precarieta
....................
....................
e precarietat
rega de treb
feina ............
e precarietat
....................
....................
....................
CoMB ...........
mprendre pe
udis referen
RME PRECAR
....................
....................
....................
....................
....................
....................
onals mèdics
....................
....................
at. Grau de ce
....................
....................
t. Control de
all ...............
....................
t. Protecció
....................
....................
....................
....................
els agents de
ciats a l’info
RIETAT
....................
....................
....................
....................
....................
....................
s ..................
....................
....................
ertesa en rel
....................
....................
el procés de t
....................
....................
legal ............
....................
....................
....................
....................
l sector salut
rme .............
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
lació a la con
....................
....................
treball .........
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
t ..................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
ntinuïtat del
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....... 4
....... 4
....... 4
....... 5
....... 5
....... 6
....... 6
....... 6
....... 7
9
....... 9
..... 11
..... 13
..... 13
..... 14
..... 18
..... 20
..... 23
..... 26
..... 26
..... 27
..... 29
2
Índe
Taula
Gràfic
Gràfic
Gràfic
Gràfic
Gràfic
secto
Gràfic
Gràfic
Gràfic
temp
Gràfic
Gràfic
Gràfic
Gràfic
àmbit
Gràfic
........
Gràfic
de co
Gràfic
Gràfic
de co
Gràfic
Gràfic
conti
Taula
Gràfic
Gràfic
Gràfic
Taula
exdeTau
a 1: Situació
c 1: Situació
c 2: Situació
c 3: Sector d
c 4: Sector d
c 5: Tipus de
or ..................
c 6: Tipus de
c 7: Tipus de
c 8: Durada d
poral segons
c 9: Durada d
c 10: Durada
c 11: Nombr
c 12: Nombr
t ..................
c 13: Profess
....................
c 14: Profess
ontracte .......
c 15: Col∙leg
c 16: Col∙leg
ontracte .......
c 17: Grau d
c 18: Grau d
nuada .........
a 2: Nivell d’i
c 19: Reducc
c 20: Percen
c 21: Evoluci
a 3: Efectes d
ulesigrà
laboral del c
laboral en a
laboral entr
e treball del
e treball en
e contracte d
....................
e contracte e
e contracte e
de contracte
sexe, edat i
dels contract
a dels contra
re de feines d
re d’hores se
....................
sionals que m
....................
sionals que m
....................
iats que opin
iats que opin
....................
e satisfacció
e satisfacció
....................
ngressos del
ció de sou se
tatge de red
ió dels ingres
de la crisi eco
INFOR
àfics
onjunt dels c
cabar el MIR
e les altes N
s col∙legiats .
acabar el MI
del conjunt d
....................
en acabar el M
entre les alte
e del conjunt
sector ..........
tes tempora
ctes tempor
dels col∙legia
etmanals de t
....................
manifesten te
....................
manifesten te
....................
nen tenir poq
nen tenir poq
....................
amb salari ..
amb càrrega
....................
ls col∙legiats
gons relació
ducció de sou
ssos dels me
onòmica en l
RME PRECAR
col∙legiats ...
R. Evolució 2
o MIR 2015
....................
IR. 2006‐201
e col∙legiats
....................
MIR. Evoluci
s No MIR 20
t de col∙legia
....................
ls en acabar
rals en acaba
ats segons se
treball dels c
....................
enir una situ
....................
enir una situ
....................
ques oportu
ques oportu
....................
....................
a de treball i
....................
...................
ó contractual
u ..................
etges joves 2
es llars dels
RIETAT
....................
006‐2015 ....
(altes que no
....................
15 .................
menors de 6
....................
ó 2006‐2015
015 (altes que
ts menors de
....................
el MIR. Evol
ar el MIR. Seg
exe i edat .....
col∙legiats se
....................
uació laboral
....................
uació laboral
....................
nitats de pro
nitats de pro
....................
....................
i amb recurs
....................
....................
....................
....................
006‐2015 ....
metges col∙l
....................
....................
o inicien un M
....................
....................
65 anys sego
....................
5 ..................
e no inicien u
e 65 anys am
....................
ució 2006‐20
gons especia
....................
gons sexe, e
....................
insegura seg
....................
insegura seg
....................
omoció, sego
omoció, sego
....................
....................
os per a la fo
....................
....................
....................
....................
....................
egiats .........
....................
....................
MIR) ...........
....................
....................
ons sexe, eda
....................
....................
un MIR) ......
mb contracte
....................
015 .............
alitat ............
....................
edat, sector i
....................
gons sexe i e
....................
gons sector i
....................
ons sexe i ed
ons sector i t
....................
....................
ormació
....................
....................
....................
....................
....................
....................
....... 6
... ....6
....... 7
....... 7
....... 8
at i
....... 9
..... 10
..... 10
e
..... 11
..... 11
..... 12
..... 13
..... 14
edat
..... 14
i tipus
..... 15
at . 15
ipus
..... 16
..... 16
..... 17
..... 20
..... 21
..... 21
..... 22
..... 22
3
1
Antec
Tot i
crisi p
del s
profe
Aque
P
c
p
P
l’
A
la
p
e
T
s
e
Per a
dade
intern
creu
incidi
Objec
El pro
que a
situac
1. INTROD
cedents i jus
que la preca
pressupostà
sector priva
essionals en e
esta realitat h
Per les dete
ondicions la
pràctiques co
Pel creixent n
’Assessoria J
Arrel dels re
aboral del co
per la precari
els joves, per
També des d
ol∙licitud de
exercici per m
questa raó i
s, la denúnc
nes que ajud
que cal actu
ir positivame
ctiu principa
opòsit del pr
afecta als p
ció que ja du
UCCIÓ
stificació
arietat labora
ria del secto
t, han port
els darrers a
ha anat sent
ectades en
aborals d’alg
ontractuals a
nombre de s
urídica.
sultats obtin
ol∙lectiu mèd
ietat de les c
ò també de
e la Unitat d
reduccions d
manca de pe
amb aquest
cia de les situ
din a pal∙liar
uar de forma
ent en aques
al
resent inform
rofessionals
ura massa.
INFOR
al sempre ha
or públic i co
tat a situac
nys.
copsada pel
el nostre S
gunes de le
busives tant
sol∙licituds d
nguts en els
dic és preocu
condicions d
professional
d’Atenció al C
de quotes o
rmís de treb
ts arguments
uacions que
i revertir la
activa i con
stes mancanc
me és identif
mèdics, i r
RME PRECAR
a estat prese
oncertat, així
cions labora
l CoMB per d
Servei d’Ocu
es ofertes q
t del sector p
d’assessoram
s darrers est
upant per la
e treball de
ls experimen
Col∙legiat s’h
l’augment d
all que s’han
s, des del Co
aquestes m
situació act
ntundent per
ces.
ficar els elem
ealitzar pro
RIETAT
ent en el sec
í com la con
als precàries
diverses font
upació, en
que arriben
públic, privat
ment i inform
tudis realitza
inestabilitat
molts profes
ntats.
ha vist com h
de situacions
n registrat, e
MB s’actua d
mostren, així
tual. Arribats
r trobar solu
ments del pa
postes que
tor mèdic, l’
centració i la
s a un nom
ts d’informac
què la prec
s’ha cronifi
, com conce
mació laboral
ats des del
t, la insegure
ssionals mèd
ha anat creix
s de metges
ntre altres.
des de fa tem
com en la p
s a la situació
cions i mesu
norama de p
puguin ajud
actual i pers
a guerra de
mbre creixe
ció:
carització, d
icat, així co
rtat.
l que s’han a
CoMB, la re
etat i en def
dics, especia
xent el nomb
i metgesses
mps en l’anà
presa de dec
ó actual, el
ures que per
precarietat la
dar a reverti
sistent
preus
nt de
de les
m les
atès a
ealitat
initiva
lment
bre de
sense
lisi de
cisions
CoMB
rmetin
aboral
ir una
4
Meto
Enten
Intern
labor
a
b
c
d
Pel q
Es co
i ate
Col∙le
s’han
Metg
Estru
El do
labor
conti
final
segui
del si
Aque
del C
1Rodg
Europe
Mimeo
2 Les fi
odologia
ndrem “prec
nacional del
ral tindrem e
a‐ El grau de
b‐ El contro
‐ La protec
d‐ Els ingres
ue fa a les ba
L’estudi s
2015.
L’apartat
socials i f
del CoMB
L’estudi p
(Altes No
col∙legiar
La base d
Els conve
mpta també
nció amb e
egiat, Servei
n tingut tam
ges MIR i met
uctura del do
ocument s’o
ral, quatre m
nuïtat del tr
de conclusio
it d’accions
stema de sa
est documen
oMB: Bereng
ers, G., (1990),
e de l´Ouest”
o, Buenos Aires
itxes tècniques
carietat labo
Treball, Ger
en compte:
e certesa de
l del procés
cció legal en
ssos.
ases docume
sobre inserc
que analitz
familiars dels
B l’any 2014.
permanent q
o MIR) com
r (Reingresso
de dades del
enis aplicable
é amb l’expe
els col∙legiats
d’Ocupació
mbé en comp
tges Joves, a
ocument
rganitza en
més, correspo
reball, contr
ons i accions
realitzades p
lut, en la líni
nt ha estat e
guer Camps,
, “Le debat sur
ILO, Génova, e
s, 1996, pág. 4.
dels estudis ut
INFOR
oral” d’acor
rry Rodgers1
la continuïta
de treball (l’a
l’exercici de
entals per a a
ció laboral q
za la situació
s col∙legiats
que es fa a
m als que s’
os), darrer es
Servei d’Ocu
es als profess
riència de de
s especialm
ó, Programa
pte els testi
així com de m
sis apartats
onents a les
ol del procé
en què s’esm
pel CoMB, a
ia de revertir
elaborat per
Laia París, E
r le travail pre
en Galín, P., “V
tilitzats en el pr
RME PRECAR
rd amb les
. Així, a l’ho
at de la feina
autonomia p
la feina.
aquest infor
que es fa als
ó laboral de
del CoMB” r
les noves a
havien dona
studi 2015.
upació del Co
sionals mèdi
e les àrees i
ent afectats
de Protecc
imonis dels
membres de
s principals,
quatre dime
és de treball,
menten tant
ixí com les p
r la precariet
r l’equip del
Empar Gil, M
caire en Europ
Vulnerabilidad
resent informe
RIETAT
dimensions
ra d’establir
a.
professional)
me2, s’han ti
s metges qu
els metges e
realitzat pel
altes col∙legi
at de baixa
oMB.
cs a Catalun
unitats de se
s per la pre
ció Social, A
representan
la Junta de G
un primer
ensions esme
, protecció l
t els resultats
propostes a
tat laboral de
Gabinet d’E
Mari Ortiz, i Su
pe de l´Ouest, L
y precarizació
es troben espe
de l’expert
què entene
).
ngut en com
e acaben la
en l’estudi so
Programa d
als, tant els
anteriorme
ya.
ervei del CoM
ecarietat: Un
ssessoria Ju
nts de la Se
Govern del C
de descripc
entades: gra
egal, i ingre
s principals d
realitzar pe
el col∙lectiu m
Estudis i El S
usanna Garc
Le croissance d
n del empleo
cificats en l’ann
t de Organi
em per preca
mpte:
residència
obre “Neces
de Protecció
s que no són
ent i es torn
MB en el con
nitat d’Aten
rídica. Final
ecció Col∙leg
CoMB.
ció de la in
u de certesa
essos. I un ap
de l’anàlisi, c
el conjunt d’a
mèdic.
Servei d’Ocu
ia.
du travail atypi
asalariado”. E
nex 1
tzació
arietat
2006‐
ssitats
Social
n MIR
nen a
ntacte
ció al
ment,
ial de
serció
a en la
partat
com el
actors
upació
ique en
ditorial
5
2
L2.1
Grau
En aq
entre
darre
Taula
Treb
Treb
Treb
Bus
No t
Esta
Tota
Font: I
En aq
de pr
Gràfi
Font: I
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2. SITUACIÓ
La inserció la
Inserció lab
quest aparta
e la professi
ers anys, i co
a 1: Situació
ballen i no bu
ballen i busqu
ballen
quen feina o e
treballen per
an jubilats
al
Informe PPS “N
questa taula
rofessionals q
c 1: Situació
Informe MIR “In
88,8%
5,9%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
2006
Ó LABORAL
aboral dels p
boral
at introducto
ó en totes
m es manten
laboral del c
squen feina
uen feina
estan a l’atur
motius divers
Necessitats socia
s’aprecia co
que tot i treb
ó laboral en a
nserció Laboral
%
65,
23,
20
Amb fe
INFOR
rofessionals
ori podem c
les fonts co
nen bosses d
conjunt dels
sos
als i familiars d
m la inserció
ballar, busqu
acabar el MI
l” (comparatiu
0%7
1%1
11
eina Bu
RME PRECAR
s mèdics
comprovar q
onsultades, p
de precarieta
s col∙legiats
Home
88,7
9,1
97,8
0,8
0,5
0,8
100,0
els col∙legiats d
ó laboral gen
uen feina: és
IR. Evolució 2
2006‐2015)
72,4%
19,5%
2012
scant feina
RIETAT
que la taxa
però com aq
at.
Dona <
92,3
4,1
96,4
1,6
1,8
0,2
100,0
del COMB” (201
neral és bona
el cas del 9,
2006‐2015
69,1%
20,0%
2013
Seguir fo
d’inserció la
questa s’ha
<45 anys 4
87,8
9,2
97,0
2,2
0,8
0,0
100,0
14)
a, però cal de
2% dels men
76,6%
16,6%
2014
rmant‐me
aboral és el
deteriorat e
45‐ 64 anys
To
93,0 9
4,1 6
97,1 9
0,5 1
1,6 1
0,9 0
100,0 10
estacar el no
nors de 45 an
74,3%
17,4%
2015
Altres
evada
en els
otal
0,6
6,4
7,0
1,2
1,2
0,5
00,0
ombre
nys.
%
%
5
6
El gra
desce
Gràfi
Font: I
Entre
el 54%
Secto
Gràfi
Font: I
El sec
done
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
au d’inserció
ens: del 88,8
c 2: Situació
Informe Altes N
e els nous co
% tenien fein
or de treball
c 3: Sector d
Informe PPS “N
ctor públic o
s.
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
ó laboral ge
8% el 2006 al
ó laboral entr
No MIR i Reingr
ol∙legiats No
na al momen
de treball de
Necessitats socia
cupa més de
41,4%
26,8%
31,8%
Homes
Sector
INFOR
eneral en ac
74,3% el 20
re les altes N
essos 2015 “Sit
MIR 2015 (c
nt de col∙legi
ls col∙legiats
als i familiars d
e la meitat de
Amb feina54%
privat
RME PRECAR
cabar la resi
015.
No MIR 2015
tuació Laboral”
col∙legiats qu
iar‐se.
s
els col∙legiats d
els col∙legiat
59,6%
22,8%
17,6%
Dones
Sector conc
RIETAT
idència és a
5 (altes que n
ue no es col∙
del COMB” (201
ts. Aquesta p
Sense feina46%
%
%
%
s
certat
lt, malgrat q
no inicien un
∙legien per fe
14)
proporció és
a
5
2
T
Sector públi
que s’obser
n MIR)
er el MIR), n
més alta ent
51,3%
24,7%
24%
Total
c
va un
només
tre les
7
Gràfi
Font: I
Duran
priva
Pel q
(POR
uns 1
fixes
equiv
seria
de jo
Cal re
l’Esta
extre
però
mate
estab
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
c 4: Sector d
Informe MIR “In
nt els anys d
t la seva prim
que fa espec
H) de l’ICS d
1.000 faculta
i 3.001 inte
valents de jo
molt superio
rnada no com
ecordar que
atuto Marco
emadament
ocupant pla
eixa línia de
bilitat.
47,
43,
9,3
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
00%
20
de treball en
nserció Laboral
de crisi s’ha
mera ocupac
cíficament a
e 2014 –últi
atius, la majo
erins o even
ornada comp
or donat que
mplerta.
e a diferènci
o, amb una
precàries: és
aces que po
precarietat,
3%3
3%
4
3%20
06 2
Sector pú
INFOR
acabar el M
l” (comparatiu
duplicat el n
ció.
l sector púb
m any amb d
oria d’atenci
ntuals (un 3
lerta, però s
e en aquest
a del person
gran estab
s el cas del
oden ser ocu
el personal
7,8%
1,3%
0,9%
2011
blic (ICS)
RME PRECAR
MIR. 2006‐20
2006‐2015)
nombre de jo
blic, segons
dades public
ó primària.
33% de la p
si es compte
col∙lectiu só
nal estatuta
bilitat, exist
el personal
upades o ab
l eventual o
49,6%
33,0%
17,4%
2012
Sector públi
RIETAT
15
oves especia
el Pla d’Ord
cades‐ la plan
Dels 8.921 fa
plantilla). Aq
n en nombre
n freqüents
ri, que són
eixen fórmu
interí, sotm
bolides per
de substitu
47,9%
31,7%
20,5%
2013
c concertat
alistes que tr
denació de R
ntilla de met
acultatius de
questes dade
e de treballa
els contracte
empleats pú
ules de con
ès també a
l’Administra
ució, compt
50,8%
31,8%
17,4%
2014
Sector pri
roben en el s
Recursos Hu
tges s’ha red
e l’ICS, 5.920
es correspo
adors reals, la
es a temps p
úblics sotme
ntractació p
l’Estatuto M
ció Pública.
ta amb molt
50,8%
33,2%
16,1%
2015
ivat
sector
umans
uït en
0 eren
nen a
a xifra
parcial
esos a
ública
Marco,
En la
t poca
8
P2.2
Pràct
mitja
però
La pr
la con
Tipol
Gràfi
secto
Font: I
Si ob
comp
edat:
(amb
estan
la te
conce
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Primera dime
tiques com
nçant contra
s’han agudit
oliferació de
ntractació co
ogia de cont
c 5: Tipus de
or.
Informe PPS “N
servem la co
pta amb un c
el 51,5% de
b un 37,9% d
n bastant igu
mporalitat d
ertat en canv
17,123,
46,7 39,
18,530,
13,65,74,1
Homes Done
Funcion
Autòno
ensió de pre
l’establimen
actes mercan
tzat darreram
e contractes
om a falsos a
tracte
e contracte
Necessitats socia
ol∙legiació co
contracte est
els metges m
de contracte
ualats en ter
dels contrac
vi, ofereix un
61
2
3
74
7 3
es <45
nari, estatutari
om sense assalaria
INFOR
carietat. Gra
nt des cont
ntils en frau
ment. Aques
temporals e
autònoms a p
del conjunt
als i familiars d
om a conjun
table. No exi
menors de 4
es inestable
mes de prec
ctes, i en el
na ocupació
13,526,5
35,0
49,0
47,96,3
3,6
14,1
4,1
5 anys 45‐64
Contra
ats Pel se
RME PRECAR
au de certes
tractes de
de llei, semp
stes pràctiqu
en el sector p
professionals
de col∙legiat
els col∙legiats d
nt, podem ob
isteixen difer
5 anys tene
s) i privat (
carietat. En e
l segon cas
més estable
64,3 69,0
26,2 20,5
5,3 6,7
65‐74 75 i més
acte laboral inde
u compte amb as
RIETAT
a en relació
curta durad
pre han esta
es afecten e
públic és ala
s en el secto
ts menors d
del COMB” (201
bservar com
rències impo
n contractes
amb un 40,
el primer cas
per la cont
: el 21,3% te
39,3
22,8
37,6
s Sectopúbl
finit Tem
ssalariats
a la continuï
da, així com
t presents e
specialment
rmant, així c
r privat.
e 65 anys se
14)
només el 6
ortants per g
s inestables.
4% de cont
s la precariet
tractació me
nen contract
3
8
75,6
49
620,3
3
3
8
oric
Sectorconcertat
Sepr
poral
uïtat del treb
m la contra
en el sector m
t als metges
com l’augme
egons sexe,
63,3% dels m
gènere, però
Els sectors
ractes inest
tat ve donad
ercantil. El s
tes inestable
49,7
3,6
36,8
8,8
ectorrivat
ball
ctació
mèdic,
joves.
ent de
edat i
metges
sí per
públic
ables)
da per
sector
es.
20,6
42,7
25,1
9,3
Total
9
Gràfi
Font: I
Entre
dismi
Gràfi
Font:
Els co
(nom
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Aut
c 6: Tipus de
Informe MIR “In
e els més jo
inució dels c
c 7: Tipus de
Informe Altes
ontractes qu
més el 27% ha
27,3%
27,3%
12,0%
14,7%
11,3%
6,7%
2006
tònom (presta
No sa
La
La
e contracte e
nserció Laboral
ves, els con
ontractes lab
e contracte e
s No MIR i Rei
ue troben e
a aconseguit
20,3%
36,5%
8,6%
14,2%
12,2%
4,6%
2011
Inte
Guàrdie
Beca
ació de serveis
p/ No contest
Substitucion
aboral indefin
boral tempora
INFOR
en acabar el
l” (comparatiu
ntractes tem
borals indefi
entre les alte
ingressos 201
ls nous col∙
un contract
12,3%
42,2%
6,3%
19,8%
7,8%
7,1%
2012
0,6%
3,1%
3,1%
0%
rí
es
ri
s)
ta
ns
it
al
RME PRECAR
MIR. Evoluc
2006‐2015)
mporals pràct
inits.
es No MIR 20
5 “Situació La
legiats no M
e laboral ind
10,8%
42,1%
4,6%
18,5%
11,2%
6,9%
2013
%
%
6,9%
7,5%
10,1%
10%
RIETAT
ció 2006‐201
ticament s’h
015 (altes qu
aboral”
MIR 2015 só
definit).
16,1%
47,9%
3,8%
13,1%
13,1%
4,7%
2014
2
20% 3
15.
han duplicat,
ue no inicien
ón majoritàri
13,1%
47,2%
4,5%
14,1%
10,1%
7,5%
2015
27%
30% 40
, en paral∙le
n un MIR).
iament inest
Autònom
Becari
Guàrdies
Substitucion
Interí
Laboral tem
Laboral inde
41,5%
0% 50%
el a la
tables
ns
poral
efinit
%
10
Dura
Gràfitemp
Font: I
Gaire
entre
Gràfi
Font: I
Els m
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
da de contra
c 8: Duradaporal segons
Informe PPS “N
ebé un 30%
e un i dos any
c 9: Durada
Informe MIR “In
metges joves
27,3
25,8
16,7
30,3
Homes
Contracte d
Contracte d
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Anual
acte
de contracsexe, edat i
Necessitats socia
dels contra
ys.
dels contrac
nserció Laboral
han vist tam
31,1
29,5
9,1
30,3
Dones
de menys d'un a
de 2 anys i més
Semestr
2006
INFOR
te del conjusector.
als i familiars d
ctes tempor
ctes tempora
l” (comparatiu
bé com creix
30,1
32,4
13,3
24,3
<45 anys
any
al Trimestr
2011
RME PRECAR
unt de col∙le
els col∙legiats d
rals tenen m
als en acaba
2006‐2015)
xia la propor
28,0
72,0
45 a 64anys
C
C
ral Mensu
2012
RIETAT
egiats meno
del COMB” (201
menys d’un
r el MIR. Evo
rció de contr
30,0
25,3
11,3
33,3
Sectopúbli
Contracte d’1 an
Contracte tempo
ual Setman
2013
rs de 65 any
14)
any de dura
olució 2006‐
actes per die
022,5
3 45,0
3
15,03
17,5
orc
Sectorconcertat
ny a menys de 2
oral de durada n
nal Diar
2014 2
ys amb cont
ada, un altre
‐2015.
es o per hore
2
2
1
3
To
anys
no especificada
ri Per ho
2015
tracte
e 30%
es.
9,8
8,3
1,6
0,3
otal
ores
11
Gràfi
Font: I
Les m
joves
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
c 10: Durada
Informe MIR “In
males pràctiq
s metges de f
Anual
E. mèdico‐q
a dels contra
nserció Laboral
ques contrac
família.
Semestral Trim
quirúrgiques
INFOR
actes tempo
l” (comparatiu
ctuals, pel qu
mestral Bimen
E. mèdiques
RME PRECAR
rals en acab
2006‐2015)
ue fa a la sev
nsual Mensua
E. quirúrgique
RIETAT
bar el MIR, se
va durada só
al Setmanal
es Med. Fam
egons especi
ón especialm
Diari Pe
m. i comunitària
ialitat.
ment greus p
er hores Inde
Serveis cent
per als
efinit
rals
12
S2.3
Enten
possi
és la
En aq
d’una
profe
prom
Plurio
Les m
feine
Gràfi
Font: I
Un te
metg
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Segona dime
nem el cont
bilitat real d
precarietat l
quest aparta
a feina, i
essionals sob
mocionar o m
ocupació i so
mancances en
s .
c 11: Nombr
Informe PPS “N
erç dels col∙
ges entre 45
%
%
%
%
%
%
ensió de prec
trol del proc
de decidir so
laboral.
t destacarem
el nombre
bre la perce
millorar les co
obrecàrrega
n les condici
re de feines
Necessitats socia
legiats fa pl
i 64 anys, i a
49,9%
34,5%
15,6%
Homes
INFOR
carietat. Con
cés de treba
bre les cond
m d’una band
d’hores se
epció que t
ondicions lab
de treball
ons salarials
dels col∙legi
als i familiars d
luriocupació
l 50,1% entr
Una
RME PRECAR
ntrol del pro
all com a au
dicions de tre
da aspectes
etmanals d
tenen de la
borals.
s obliguen a m
ats segons s
els col∙legiats d
. Aquest pe
re els homes
75,2%
18,2%
6,6%
Dones
a feina Du
RIETAT
cés de treba
utonomia pr
eball, el sala
objectius, co
edicades, c
seguretat
molts profes
sexe i edat.
del COMB” (201
rcentatge s’
.
%
%
s
es Tres o
all
ofessional. C
ari o el ritme
om els metg
com dades
laboral i le
ssionals a com
14)
enfila fins a
6
2
1
T
més
Com menor
e de treball,
ges que tene
subjectives
es possibilita
mpaginar div
al 42,6% ent
63,6%
25,7%
10,7%
Total
és la
major
n més
dels
ats de
verses
tre els
13
Gràfiàmbi
Font: I
El 56%
Perce
Gràfiedat.
Font: I
La pe
que
impo
Entre
acusa
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
c 12: Nombt.
Informe PPS “N
% dels col∙le
epció respec
c 13: Profes.
Informe PPS “N
ercepció d’in
s’observa u
rtant, que n
e els metges
ada: 68%.
7,2% 10,9%
29,3%
39,7%
48,1%
36,7%
15,5% 12,7%
Home Dona
30,3% 32,1%
Home Dona
bre d’hores s
Necessitats socia
giats treball
cte a la feina
ssionals que
Necessitats socia
nseguretat la
una disminu
no baixa del
s de 30 a 34
% 6,3%
%
30,3%
%
43,2%
%20,2%
<45
Menys de 34 hor
% 34,6%
<30anys
INFOR
setmanals d
als i familiars d
més de 40 h
e manifesten
als i familiars d
aboral és not
ució amb l’e
20%, entre
4 anys (quan
% 11,5%
%
38,5%
%
41,1%
%8,9%
45‐64
res De 35 a 4
68,0%
40,2%
30‐34 35‐39
RME PRECAR
de treball de
els col∙legiats d
hores per set
n tenir una
els col∙legiats d
tablement a
edat, es m
els col∙legiat
n acaben el
7,5% 6,3
64,0% 66,7
22,1% 19,6
6,4% 7,4
Públic Conce
40 hores De
24,2% 24,4%2
40‐44 45‐49
RIETAT
els col∙legiat
del COMB” (201
tmana, i el 14
situació lab
del COMB” (201
lta: és el cas
anté una p
ts, excepte p
MIR) aquest
3%20,5%
7% 37,4%
6%
31,6%
4% 10,5%
ertat Privat
e 41 a 60 hores
20,4%
30,0%
5
50‐54 55‐59 6
ts segons se
14)
4% més de 6
boral insegu
14)
s del 31,2% d
percepció d’
per la franja
ta percepció
10,8% 6,
68,2%
56
16,1%
27
4,9% 9,
PrimàriaHosp
Més de 60 ho
5,5%
31
60‐64 T
exe, edat, se
60 hores.
ura segons s
dels metges
’inseguretat
a de 60 a 64
ó és especia
,9% 9
6,6%
34
7,3%
42
,2% 14
pitalari T
ores
1,2%
43,2%
21
Total <45anys
45a
ector i
sexe i
. Tot i
molt
anys.
lment
9,2%
4,8%
2,0%
4,0%
Total
1,4%
5 a 64nys
14
Gràfitipus
Font: I
La pe
els in
Gràfi
Font: I
Els co
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
c 14: Profes de contract
Informe PPS “N
ercepció d’in
terins, els co
c 15: Col∙leg
Informe PPS “N
ol∙legiats opi
31,6% 32
Sectorpúblic (ICS)
Secon
56,6%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Home
ssionals quete.
Necessitats socia
nseguretat la
ontractats de
giats que opi
Necessitats socia
nen majorità
2,1% 29,3%
ectorncertat
Sectorprivat
% 59,5%
e Dona
INFOR
e manifesten
als i familiars d
aboral es dó
e manera tem
nen tenir po
als i familiars d
àriament que
9
Funcesta
%
RME PRECAR
n tenir una
els col∙legiats d
na en tots e
mporal, i com
oques oportu
els col∙legiats d
e tenen poq
9,3%
22,6%
cionari,atutari
Laboralindefinit
55,1%
< 45 any
RIETAT
situació labo
del COMB” (201
els sectors, i
m a autònom
unitats de pr
del COMB” (201
ues possibilit
60,9% 61
Interí Contem
%60,7%
ys de 45 a 64
oral insegur
14)
és especialm
ms.
romoció, seg
14)
tats de prom
1,9%
43,2%
ntractemporal
Autònomsense
assalariats
%
anys
ra segons se
ment aguda
gons sexe i e
moció.
11,8%
50
m
s
Pel seucompte ambassalariats
Unre
con
58,1%
Total
ector i
entre
edat.
0,0%
na altraelaciótractual
%
15
Gràfitipus
Font: I
La pe
priva
els fu
Gràfi
Font: I
Els m
diferè
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
c 16: Col∙leg de contract
Informe PPS “N
ercepció de
t. En el secto
uncionaris.
c 17: Grau d
Informe PPS “N
metges que t
ència dels qu
61,2%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Sectorpúblic (ICS) c
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Sect
giats que ote.
Necessitats socia
tenir oportu
or públic i co
de satisfacció
Necessitats socia
treballen al s
ue treballen
64,1%
46,
Sectorconcertat
Secpriv
28,8%
tor Públic (ICS
INFOR
pinen tenir
als i familiars d
unitats de p
oncertat els p
ó amb salari.
als i familiars d
sector privat
al sector púb
5%
ctorvat
)
S
RME PRECAR
poques opo
els col∙legiats d
romoció és
percentatges
.
els col∙legiats d
t estan majo
blic i concert
64,0%5
Funcionari,estatutari
Coin
30,9%
Sector conc
Satisfets amb e
RIETAT
ortunitats d
del COMB” (201
minoritària,
s són majors
del COMB” (201
oritàriament
tat.
59,7%
75,6%
ontractendefinit
Contrainter
ertat
el salari
de promoció
14)
excepte en
s, i sobretot e
14)
satisfets am
%
55,4%
cterí
Contractetemporal
72
Secto
ó, segons se
el cas del s
entre els int
mb el seu sa
35,7% 35
Autònomsense
assalariats
Pecoma
assa
2,8%
or privat
ector i
sector
erins i
lari, a
5,3%
l seumptemblariats
16
Gràficonti
Font: I
Els m
secto
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
c 18: Grau nuada.
Informe PPS “N
metges que t
or públic i pri
41,0%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
Sector púb
de satisfacc
Necessitats socia
reballen al s
ivat en quant
42,5%
blic Sectorconcerta
Satisfets amb
INFOR
ció amb càr
als i familiars d
sector privat
t a la càrrega
71,4%
atSector pr
b la càrrega de
RME PRECAR
rrega de tre
els col∙legiats d
t estan força
a de treball i
%
ivat
treball
RIETAT
eball i amb
del COMB” (201
més satisfe
els recursos
31,6%
Sector p
Satisfet
recursos p
14)
ets que els se
s per fer form
%28,0
úblic Sectconce
ts amb els recu
per a la form
eus compan
mació contin
0%
47,6
torertat
Sector
rsos per a form
mació
ys del
uada.
6%
privat
mació
17
T2.4
En aq
En pr
autòn
prote
Així, r
C
d
C
a
C
d
Ú
c
fo
En se
cond
que p
espec
C
Tercera dime
quest apartat
rimer lloc, le
nom (quan
ecció i empar
resulten (ma
Contractes de
de setmana.
Contractes d
arriba a un an
Contractes co
de metges ad
Ús fraudulen
aracterístiqu
ormulats com
egon lloc, alg
icions extrem
posem com
cífica del col
Conveni col∙le
ensió de prec
t hem de ten
es males prà
es tracta d
ra dels col∙le
ales) pràctiqu
e treball amb
e curta dura
ny.
om a “beque
djunts.
nt del contr
ues i condic
m a prestació
guns conven
madament p
a exemple, i
∙lectiu mèdic
ectiu de treba
INFOR
carietat. Pro
nir en compt
ctiques de c
de relacions
egiats enfron
ues habitual
b altes en la
ada, renovab
es” post MIR
acte en pre
cions que le
ó de serveis.
is laborals a
precàries per
i en què no
c.
all d’establime
laborato
RME PRECAR
otecció legal
te dos aspect
contractació
s laborals e
nt baixes, atu
aspectes co
Seguretat So
bles mes a
R que s’utilit
estació de s
egalment co
.
plicació esta
r als profess
hi ha hagut,
ents sanitaris
oris d’anàlisis
RIETAT
tes principals
temporal, in
encobertes),
ur, incapacita
m :
ocial de dillu
mes o amb
tzen per cob
serveis, de
orresponen
ableixen taul
ionals mèdic
en la seva n
s d’hospitalitz
clíniques.
s.
nterina, i esp
redueixen
at... per raon
ns a divendr
una durada
brir vacants d
manera que
a un contr
es salarials a
cs. És el cas
negociació, u
ació, assistèn
pecialment c
les garantie
ns òbvies.
res i baixa el
màxima qu
de llocs de t
e contractes
racte labora
amb salaris
dels dos con
una represen
ncia, consulta
com a
es de
s caps
e mai
treball
s amb
al són
base i
nvenis
ntació
i
18
Signa
Vet a
VI Con
de la p
ants del conv
quí un altre
nvenio colect
promoción de
veni:
exemple:
tivo marco est
e la autonomí
INFOR
tatal de Servi
ía personal
RME PRECAR
icios de atenc
RIETAT
ción a las perssonas dependdientes y desa
arrollo
19
Signa
In2.5
Un 31
joves
d’ent
públi
ingre
tots e
En el
base,
En el
profe
preca
Taula
Ingre
Ingre
Ingre
Ingre
No c
Font: I
ants del conv
ngressos
1% dels col∙l
s especialiste
tre els quals
c i concerta
ssos dels pr
els tipus de c
cas del sect
, la supressió
l cas del se
essionals del
aritzant les c
a 2: Nivell d’
essen menys d
essen de 1.20
essen de 2.40
essen 3.600 o
contesten
Informe PPS “N
veni:
egiats en ed
es que treba
gairebé un
t, així com l
rofessionals.
contractes, i
tor públic, la
ó de pagues e
ctor privat,
ls seus quad
ondicions de
ingressos de
de 1.200 € me
00 a 2.400 €
00 a 3.600 €
o més
Necessitats socia
INFOR
at activa ing
allen en sort
15% és infe
a guerra de
Aquestes r
en proporcio
a minva dels
extres i la dis
les assegur
dres, i, en l
els metges.
els col∙legiats
ensuals
als i familiars d
RME PRECAR
gressen meny
tir de la resi
erior a 1.500
e preus entre
reduccions d
ons molt imp
salaris s’ha
sminució de
radores han
la línia de c
s.
<65 anys
1,7
29,3
38,5
18,5
13,1
els col∙legiats d
RIETAT
ys de 2.400 e
idència tene
0€. Els ajusto
e entitats as
d’ingressos h
portants.
fet des del
l complemen
congelat o
concentració
s 65
del COMB” (201
euros mensu
en un salari
os pressupos
sseguradores
han estat ge
2010 amb la
nt de produc
disminuït e
ó, han conti
anys i més
1,7
35,7
25,8
13,1
15,0
14)
uals, i un 41%
inferior a 2.
staris en el s
s, han lamin
eneralitzade
a reducció d
ctivitat a la m
els honoraris
inuat salarit
% dels
.000€,
sector
nat els
s, per
el sou
meitat.
s dels
zant i
20
Gràfi
Font: I
Gràfi
Font: I
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
c 19: Reducc
Informe PPS “N
c 20: Percen
Informe PPS “N
100,0%
Funcionari,estatutari
26,8%
39,7%
33,4%
Home
ció de sou se
Necessitats socia
ntatge de red
Necessitats socia
87,6%
Contracteindefinit
40,8%
36,7%
22,4%
Dona
Me
INFOR
egons relació
als i familiars d
ducció de so
als i familiars d
82,4%
Contractetemporal
enys d’un 10%
RME PRECAR
ó contractua
els col∙legiats d
u.
els col∙legiats d
67,1%
e Autònom seassal.
46,7%
39,0%
14,3%
Menys deanys
De l’11 al
RIETAT
al.
del COMB” (201
del COMB” (201
64,7%
nse Pel seu comamb assa
%
24,3%
%
37,4%
%
38,3%
e 45 De 45 aanys
20% Més
14)
14)
ptel.
%
%
%
64s
del 20%
86,6%
Total
34,3
38,1
27,6
Tot
%
3%
1%
6%
tal
21
Gràfi
Font: I
Taula
Bus
Deix
Red
Red
Red
Can
Can
VenFont: I
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
c 21: Evoluc
Informe MIR “In
a 3: Efectes d
car més fein
xar d’estalv
duir oci
duir formaci
duir despesa
nviar d’habit
nviar fills d’e
ndre patrimoInforme PPS “N
13,2%
36,8%
50,0%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
2006
Mé
ió dels ingre
nserció Laboral
de la crisi eco
na o una alt
viar o reduir
ó
a alimentaci
tatge
escola
oni Necessitats socia
% 19,
%38,
%41,
20
és de 2.000 eu
INFOR
essos dels me
l” (comparatiu
onòmica en
tra feina
ió
als i familiars d
,4%
,9%
,7%
011
uros Entr
RME PRECAR
etges joves 2
2006‐2015)
les llars dels
n
220
556
535
260
69
64
10
37 els col∙legiats d
14,7%
39,3%
46,0%
2012
re 1.500 i 2.00
RIETAT
2006‐2015.
s metges col
%
27,4%
68,7%
66,0%
32,1%
8,5%
7,9%
2,0%
4,8%
del COMB” (201
19,2%
47,0%
33,8%
2013
00 euros
∙legiats.
14)
13,0%
42,2%
44,8%
2014
Menys de 1.5
11,0%
37,0%
51,9%
2015
500 euros
%
%
%
5
22
3
3. CONCLU
En relació
Ha
en a
A m
jove
201
El 2
priv
En relació
Entr
Entr
En relació
El 3
30%
Els
con
de d
El 2
con
En relació
Un
plur
El 5
hor
USIONS
ó a la inserci
disminuït la
acabar el MI
més de dismin
es s’han det
15, quan el 20
2006, el 9,3%
vat. El 2015 v
ó a la tipolog
re el conjunt
re els menor
ó a la durada
30% dels con
% entre un i d
contactes d
tracte temp
dia.
015, el 40,6
tractes per u
ó a la plurioc
25,7% dels m
riocupació af
6% dels col∙
es.
INFOR
ó laboral:
inserció lab
R, quan el 20
nuir la seva i
eriorat: nom
006 va ser un
% dels metge
va ser el 16,1
gia de contra
t dels col∙leg
rs de 45 anys
a dels contra
ntractes tem
dos anys.
e curta dura
oral tenien
% dels joves
un mes.
cupació i la s
metges actiu
fecta el 50,1
legiats treba
RME PRECAR
oral dels me
006 en tenie
inserció labo
més el 13,3%
n 27,3%.
es joves van
1%.
actes:
giats actius,
s, aquesta xif
actes:
mporals tene
ada han aug
un contracte
s metges de
sobrecàrrega
us tenen due
% dels metg
alla més de 4
RIETAT
etges joves:
n el 88,8%.
oral, les cond
% han acons
trobar la se
només un 6
fra es reduei
n menys d’u
gmentat: el
e per hores
família amb
a de treball:
es feines, i un
es homes.
40 hores per
el 2015 el 7
dicions labora
eguit un con
eva primera
3,3% té un c
ix al 48,5%.
un any de d
9,6% dels m
el 2015, i el
un contract
n 10,7%, tre
r setmana, i
74,3% tenien
als per als m
ntracte esta
feina en el s
contracte es
urada, i una
metges joves
l 5,1%, cont
te temporal
s o més fein
el 14% més
feina
metges
ble el
sector
stable.
a altre
s amb
ractes
tenen
nes. La
de 60
23
En relació
El 3
Aqu
entr
El 5
En relació
En a
Pers
con
seva
ó a la percep
31,2% dels
uesta percep
re 30 i 34 an
8,1% dels co
ó a la protec
aquests anys
Contr
diven
Contr
màxim
Contr
de llo
Ús fr
contr
corre
serve
sisteixen co
dicions extre
a negociació
Conve
assist
base
Conve
perso
perso
bruts
INFOR
pció respecte
metges acti
pció d’insegu
ys, i no baixa
ol∙legiats opin
cció legal:
s han augme
ractes de tr
ndres i baixa
ractes de cur
ma que mai a
ractes com a
ocs de trebal
audulent de
ractes amb
sponen a un
eis.
nvenis de t
emadament
, una repres
eni col∙lectiu
tència, consu
a jornada co
enio colecti
ones depend
onal: estable
anuals.
RME PRECAR
e a la feina:
ius manifest
uretat labor
a del 20% en
nen que tene
ntat les male
reball amb a
els caps de s
rta durada, r
arriba a un a
a “beques” p
l de metges
el contracte
b caracterís
n contracte
treball de tr
precàries p
entació espe
u de treball
ulta i laborat
omplerta de
ivo marco
dientes y des
ix un salari b
RIETAT
ten tenir u
ral s’enfila f
n cap franja d
en poques p
es practique
altes en la S
setmana.
renovables
any.
post MIR que
adjunts.
en prestació
stiques i
laboral són f
reball que e
per als metge
ecífica del co
d’establime
toris d’anàlis
25.000 euro
estatal de
sarrollo de la
base a jornad
na situació
ins al 68%
d’edat per so
ossibilitats d
s contractua
Seguretat So
mes a mes o
e s’utilitzen p
ó de serveis
condicions
formulats co
estableixen
es, i on no h
ol∙lectiu mèd
nts sanitaris
is clíniques:
s bruts anua
Servicios de
a promoción
da complerta
laboral inse
entre els m
ota els 60 any
de promoció
als com ara:
ocial de dill
o amb una d
per cobrir va
s, de maner
que lega
om a prestac
salaris base
hi ha hagut,
ic. És el cas d
s d’hospitalit
estableix un
als.
e atención
n de la auton
a de 20.000
egura.
metges
ys.
uns a
urada
acants
a que
lment
ció de
e amb
en la
de:
tzació,
salari
a las
nomia
euros
24
En relació
Un 3
Un
sala
El 8
38,1
redu
Arre
treb
hag
d’es
ó als ingress
31% dels col
41% dels jov
ari inferior a
86,6% dels m
1% han vist
ucció de més
el de la crisi
ballar en més
ut de reduir
stalviar o l’ha
INFOR
os:
∙legiats en e
ves especiali
2.000€, d’en
metges han
com se’ls re
s d’un 20%.
econòmica,
s d’una feina
r l’oci (66%)
an reduït.
RME PRECAR
edat activa in
istes que tre
ntre els quals
vist reduït e
eduïa entre
un 27,4% de
a. En la seva
i la despesa
RIETAT
ngressen men
eballen en so
s gairebé un
el seu sou a
un 11 i un 2
els metges m
gran majoria
a en formaci
nys de 2.400
ortir de la res
11% és infer
mb la crisi.
20%, i el 27,
menors de 65
a, les famílie
ió (32%), i u
0 euros mens
sidència ten
rior a 1.500€
Entre aques
,6% han pat
5 anys han b
es dels metge
n 68% han d
suals,
en un
€.
sts, el
it una
buscat
es han
deixat
25
4
Accio
Arrel
tamb
dels
canvi
a aqu
Enum
1‐Mo
espec
result
espec
2‐Rèc
gestio
inscri
carre
3‐ At
contr
4‐ El
col∙le
d’aqu
als m
quote
labor
5‐Act
precà
4. ACCIONS
ons realitzad
de la situac
bé en concre
col∙legiats, e
is. En aquest
uestes noves
merem aques
onitorització
cialistes, mit
tats d’aque
cialitzada i ge
cord en la ge
onades el 20
its, amb ori
era...
tenció jurídic
ractació, aco
Col∙legi, en
egiats, adeq
uestes quote
metges de les
es beneficie
ral precària, a
tualment est
ària, que tind
a) Aper cada
b) Ccada
c) Ea ca
S I PROPOST
des pel CoMB
ció sòcio‐eco
et al col∙lect
el CoMB ha
t sentit, el CO
s necessitats
stes accions
de la sit
tjançant enq
estes enque
eneral.
estió d’ofert
015. En aque
ientació pro
ca laboral p
miadaments
n atenció i
ua les quot
es. Des de la
ajudes que
n 1.220 col∙
amb una inc
tà en estud
drà les següe
Anàlisi de les a poder sega cas.
Contacte via a col∙legiat
laboració, frada cas.
1) Propde dade
INFOR
TES
B
onòmica dels
iu mèdic, en
estat trebal
OMB i els de
s actuals sor
empreses, to
tuació labo
questes periò
estes s’han
tes de feina
est servei s’a
ofessional i l
personalitzad
s, retallades:
resposta a
tes que pag
a unitat d’ate
poden tenir
legiats, que
apacitat tem
i la elabora
ents caracter
dades sociamentar i def
e‐mail/telef
uit de l’anàli
osta d’inscries, si ja fossi
RME PRECAR
s darrers any
n forma de
llant en pro
epartaments
rgides en la
otes elles gra
oral dels p
òdiques, i re
difós tant
a través de
atenen de m
laboral, serv
da, per a pr
: 1.575 consu
les diferent
guen els co
enció al Col∙l
i de com fer
es trobin en
mporal de llar
ació d’un pla
rístiques:
ls, demogràffinir de mane
fònic per a
isi de les dad
ipció a la bn inscrits.
RIETAT
ys, que ha r
precarització
moure mesu
que el form
realitats del
atuïtes per a
professional
ecull i anàlisi
t en mitjan
la borsa de t
manera perso
vei de recer
oblemes rela
ultes de tipu
ts situacions
ol∙legiats. Ex
legiat (UAC),
r els tràmits.
n situació de
rga durada, o
a específic
fiques i acadera més conc
la detecció
des, d’una ba
borsa de tre
epercutit en
ó de les con
ures per res
men han estat
ls metges i l
ls col∙legiats
s, especialm
i de dades d
ns propis c
treball del C
onalitzada el
rca de feina
acionats am
s laboral dur
s socials i p
xisteixen div
, faciliten, in
En conjunt,
jubilació, en
o bé de baixa
per a col∙le
èmiques d’acreta les acc
de necessit
ateria de pro
eball, o revis
n el món san
ndicions de t
pondre a aq
t donant res
les seves fam
s:
ment dels
de col∙legiac
com en pr
CoMB: 872 o
ls 2500 col∙l
a, reorientac
mb la modalit
rant l’any 20
professionals
verses reduc
formen i ori
les reduccio
n atur, en sit
a per matern
egiats en sit
aquests col∙lecions a realitz
tats concret
opostes ajust
sió i actuali
nitari i
treball
quests
sposta
mílies.
joves
ió. Els
remsa
fertes
egiats
ció de
tat de
15.
s dels
ccions
enten
ons de
tuació
nitat.
tuació
egiats, zar en
tes de
tables
tzació
26
Propo
ostes d’accio
1. Des d
corre
euros
una
l’enve
2. Més
neces
reduc
treba
temp
que a
3. El C
buroc
auton
4. El Co
l’esta
estab
5. El Co
concl
acord
2) Derivcriteris areferènc 3) Refoun acom
4) Assigaltre cu 5) Estacol∙labo 6) Altrepotencia
ons a empre
del CoMB re
esponen, en
s per habitan
dècada, to
elliment de l
pressupost
ssitats assis
cció del tem
all, etc. Una
ps complet, t
ara estem ma
oMB dema
cràtiques, s
nomia de ge
oMB elabor
abilitat per
bilitat.
oMB convoca
lusions d’aq
dar mesures
INFOR
vació, si s’eacordats amcia per aque
rç d’un tutompanyament
nació de becrs extern qu
bliment de oradores, que
s accions qualment susce
ndre pels ag
eclamem su
cas de prò
nt, un 14,3%
ot i l’enca
a població, l
hauria de
stencials. La
mps assistenc
plantilla ade
tot comptan
almetent.
ana a l’adm
simplificar e
estió dels pro
rarà una gu
tal de posa
arà les patro
uest treball
de millora c
RME PRECAR
escau, a amb les altres st pla.
or personalitt trimestral.
ca per a este millori la s
convenis i e puguin don
ue es derivineptibles de s
gents del sec
ficiència pre
òrroga press
% menys que
riment dels
l’increment d
permetre d
disminució
cial, augmen
equada s’ha
nt amb el po
ministració
el quadre d
ofessionals i
uia amb cr
ar fi a les
onals (ICS, L
sobre la si
oncretes.
RIETAT
altres unitatunitats, i am
tzat del Ser
tudis en el Ceva ocupabi
seguimentnar suport en
n de l’anàliser atesos en
ctor salut
essupostària
supostària, 8
e el 2010). É
s processos
de l’IVA sanit
isposar de
del nombr
nt de les llist
de fer amb
otencial dels
més esforç
de comand
dels centres
riteris de c
males pràct
La Unió, CSC
ituació de p
ts, d’acord mb una perso
rvei d’Ocupa
Centre d’Estlitat.
t amb empn millorar la
i de les dad aquest pla.
a. Al Departa
8.467 milion
s el mateix p
s diagnòstic
taris, etc.
la plantilla
e de metge
tes d’espera,
b una contra
s metges jov
ços per re
aments i a
.
ontractació
tiques contr
C, ACES) per
precarietat d
amb protoona o person
ació, qui en
tudis Col∙legi
preses i enocupabilitat
des dels col∙l
ament de S
ns d’euros (
pressupost q
cs i terapè
adequada
es s’ha tradu
, sobrecàrre
actació estab
ves i ben fo
eduir estruc
apostar per
que prom
ractuals i d’
fer‐los arrib
dels metges
ocol i nes de
n farà
ials, o
ntitats t.
egiats
alut li
(1.120
que fa
èutics,
a les
uït en
ega de
ble i a
ormats
ctures
més
moguin
’oferir
bar les
i per
27
6. El Co
(espe
cond
7. El Co
desen
devas
8. Cal u
en un
Calen
9. El Co
lliure
10. El Co
la situ
MB també e
ecialment, a
icions labora
oMB buscar
nvolupamen
stats en aqu
n conveni m
n marc nego
n reformes le
oMB mantind
e perquè gara
oMB crearà l’
uació dels pr
INFOR
establirà alia
amb Metges
als dels metg
rà la col∙lab
nt profession
ests anys de
mèdic per reg
ociador prop
egislatives pe
drà les recla
anteixin une
’Observator
rofessionals
RME PRECAR
nces amb el
s de Catalu
ges
boració de
nal i els me
e crisi.
gular les con
i, diferenciat
er fer‐ho pos
macions a l
es retribucion
i de la preca
mèdics, dete
RIETAT
ls agents soc
nya) per av
patronals i
ecanismes d
ndicions labo
t de la resta
ssible.
es emprese
ns dignes als
arietat, per t
ectar problem
cials, profess
vançar en l
sindicats p
e promoció
orals i profes
de treballad
s del sector
metges col∙l
tal de monit
mes i buscar
sionals i sind
la millora d
per promou
dels metge
ssionals del m
dors de la sa
de l’assegu
laboradors.
torar amb ef
r‐hi solucions
dicals,
de les
ure el
s, tan
metge
anitat.
urança
ficàcia
s
28
A
ANNEX 1 : FIT
Informe P
Univers: to
Mostra: s’hmés, el quenivell de co
Tipus d’enCOMB.
Informe M
Mostres:
Nivell màxp=q=50.
Univers
Emails
Mostra
% participa
TXA TÈCNICA
PPS “Necess
ots els metge
han realitzat e permet assonfiança del
nquesta: tele
MIR “Inserció
im d’error d
2
ció 3
INFOR
A estudis ref
sitats socials
es col∙legiats
811 enquessolir un marg95,5 i amb e
efònica a pa
ó Laboral” (c
del ±5, per a
2006 20
426 6
342 5
169 3
39,7% 48
RME PRECAR
ferenciats a
i familiars d
al Col∙legi d
stes de col∙lege d’error del supòsit de
artir d’una se
comparatiu 2
a un nivell d
011 20
631 63
518 54
303 37
8,0% 58,2
RIETAT
l’informe
dels col∙legia
e Metges de
giats menorel ±3,46 i ±3p=q=50.
elecció aleat
2006‐2015)
de confiança
12 2013
36 654
40 610
70 375
2% 57,3%
ats del COMB
e Barcelona
s de 65 anys3,60, respect
tòria de me
del 95,5 i a
3 2014
4 668
0 658
5 308
% 46,1%
B” (2014)
s i 656 de 65 tivament, pe
etges col∙legi
amb el supò
2015
774
774
265
% 34,2%
anys i r a un
iats al
òsit de
29
