La felicidad como pilar para lograr efectividad rsgecu 2015
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como pilar para lograr efectivida d La felicidad
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como pilar para lograr efectividad
La felicidad
Juan Mauricio Giraldo Parra
@mauro2357
@techandsolve
/mauro2357
/techandsolve
Todo es energía y eso
es lo único que existe.
Coincide con la
frecuencia de la
realidad que quieres y
no puedes dejar de
tener esa realidad. No
puede ser de otra
manera. Esto no es
filosofía. Esto es física.
@techandsolve
A time... Once upon
Eres en gran m
edida el
resulta
do de tu entorno
Hoy eres parte
del
entorno de alguien
mas.
@techandsolve
Desde la
perspectiva
individual
Desde la
perspectiva
Empresarial
Desde la
perspectiva
del líder
“Ser feliz es simple. Solo aprende del pasado, vive el presente construyendo
el futuro que deseas, ayuda a los demás, y
valora tus logros”
@techandsolve
@techandsolve
La felicidadEs un estado
mental
La construcción
mental de nuestras
actividades diarias,
mas que las
actividades en si
mismas determinan
la forma como
vemos el mundo.
Shawn Achor
@techandsolve
¿Quieres
ser
feliz?Cambia tu
esquema
mental
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
This is life
@techandsolve
Cambia tu entorno
@techandsolve
1
Cambia tu discurso2
Agradece más,Quéjate menos
3
Acepta tus emociones y sentimientos
4
Sonríe aún si no lo quieres
5
Quita el Piloto automático
6
Ayuda a los demás
@techandsolve
7
Gasta tu dinero en Experiencias
8
Haz Actividades que
Generen dopamina: Deporte, alimentación...
9
Go with the flow
@techandsolve
Desde la
perspectiva
del líderDesde la
perspectiva
Empresarial
Desde la
perspectiva
individual
… y haz felices a
quienes te rodean
@techandsolve
Porque...
No eres feliz cuando
logras tus objetivos
Logras tus
objetivos cuando
eres feliz
@techandsolve
@techandsolve
@techandsolve
Lleva las personasal éxito
@techandsolve
@techandsolve
Desde la
perspectiva
del líder
Desde la
perspectiva
Empresarial
Desde la
perspectiva
individual
“Ser una gran organización es más simple aún. Crea un
ambiente en el que las personas sean felices ”
“Individuo antes que equipo ”
@techandsolve
@techandsolve
“Equipo antes que resultados”
Resultados antes que
productividad
@techandsolve
@techandsolve
Si soy feliz
Puedo influenciar para que otros
también lo sean
Y a otros más
Y tendré una empresa
culturalmente feliz
@techandsolve
“La cultura cambia solo
después de alterar
exitosamente las acciones
de las personas, tras el
nuevo comportamiento se
producen nuevos beneficios
en el tiempo”.
¿Y por que
me ayuda a
lograr
efectividad?
@techandsolve
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El nivel de cansancio de
una persona al llegar a casa,
“No es una medida de
productividad; Es una
medida de incompetencia”
@techandsolve
La felicidad ahora tiene que
ser cultura organizacional
¿Preguntas?
@techandsolve
Porque nadie te puede quitar los buenos recuerdos.
@mauro2357
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