La Empresa
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La Empresa
Iniciación a la Actividad Emprendedora y Empresarial
Carles®
La Empresa • Concepto de Empresa
• Elementos de la Empresa
• Organización de la Empresa
• Estructura de la Empresa: Organigrama Concepto
Tipos • Áreas Funcionales de la Empresa • Clasificación de Empresas • Misión, Visión y Valores de la Empresa • El puesto de Trabajo
CONCEPTO DE EMPRESA
• “El conjunto de personas que aportando unas capital (bienes), otras trabajo, se proponen (bajo una organización común) el logro de unos determinados objetivos, que constituyen el fin de la empresa y que se legitima por el doble hecho de añadir valor económico, es decir, crear riqueza y prestar unos servicios a la sociedad en la que la empresa está ubicada”
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
GRUPO HUMANO ü Propietarios del
Capital ü Directivos ü Trabajadores
BIENES ECONÓMICOS
ü Duradero ü No duraderos ü Intermedios ü Finales
ORGANIZACIÓN
ü Conjunto de relaciones de autoridad
OBJETIVOS ü Obtener beneficios ü Perdurar en el tiempo ü “Satisfacer necesidades”
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
FORMAL
Creada deliberadamente por la
empresa
INFORMAL
Surge espontáneamente entre
los trabajadores
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: ORGANIGRAMA
El Organigrama de la empresa:
es la representación gráfica de la estructura formal de la empresa
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
• FUNCIONAL • PRODUCTOS
• TERRITORIAL
• CLIENTES
• MIXTO
Organigrama Funcional
Director General
Marke<ng Recursos Humanos
Económico Financiero Producción
Organigrama Territorial
Director
Zona Sur Zona Oeste Zona Norte Zona Este
Organigrama por Productos o Servicios
Director
Reparaciones Ventas Servicio Post-‐Venta
Organigrama por Clientes
Director
Niños/as Jovenes Adultos
Organigrama Mixto
Director
Producción
Zona Sur Zona Norte
Ventas
Coches
Par<culares Empresas
Motos
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
• ÁREA RR.HH
• ÁREA PRODUCCIÓN
• ÁREA ECONÓMICA-FINANCIERA
• ÁREA MARKETING
OTRAS AREA FUNCIONALES
Ø CALIDAD Ø PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Ø I+D+i Ø MEDIOAMBIENTE
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (I)
Según el Sector de AcCvidad:
ü Empresas del Sector Primario: También denominado extrac<vo, ya que el elemento básico de la ac<vidad se ob<ene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
ü Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca ac<vidades tan diversas como la construcción, la óp<ca, la maderera, la tex<l, etc.
ü Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos ^sicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (II)
Según el Tamaño
ü Grandes Empresas: más de 250 Trabajadores/as
ü Mediana empresa: si $ene entre 50 y 249 trabajadores/as, la cifra de volumen de negocio no supera los 50 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es superior a 43 millones de euros.
ü Pequeña empresa: si $ene entre 10 y 49 trabajadores/as, y la cifra de volumen de negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.
ü Microempresa: si $ene menos de 10 trabajadores y siempre que la cifra de volumen de negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones de euros.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (III)
Según la Propiedad del Capital:
ü Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas
ü Empresa Pública: Es el <po de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Estatal, Comunidad Autónoma o Municipal
ü Empresa Mixta: Es el <po de empresa en la que la propiedad del capital es compar<da entre el Estado y los par<culares
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (IV)
Según la forma jurídica:
• Persona Física – Empresario Individual – Comunidad de Bienes (C.B)
• Sociedad: – Sociedad Limitada (S.L) – Sociedad Anónima (S.A) – Sociedad Limitada Laboral (S.L.L) – Sociedad Anónima Laboral (S.A.L) – Coopera<va
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (V)
Según el DesCno de los Beneficios
• Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc
• Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa
para permi<r su desarrollo
Misión, Visión y Valores de la Empresa
Misión
Ø Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen pública de la empresa u organización. La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , ¿Para que existe la organización?
Visión
Ø Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización. La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los próximos años?
Valores
Ø Define el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la ges<ón de la organización. Cons<tuyen la filoso^a ins<tucional y el soporte de la cultura organizacional El obje<vo básico de la definición de valores corpora<vos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización.