KONVENSI RANCANGAN KERANGKA KUALIFIKASI …infoairminum.pu.go.id/__pub/files92479RKKNI_SPAM_bahan...

1

KONVENSI

RANCANGAN

KERANGKA KUALIFIKASI KERJA NASIONAL INDONESIA (KKNI)

Kategori: E

Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan dan

Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi

Golongan Pokok: 36 PENGELOLAAN AIR

Versi 00

Jenjang Kualifikasi 1 – 7

Area Pekerjaan Pengelolaan Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM)

DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM

DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

2

KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA

BIDANG PENGELOLAAN SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM (SPAM)

A. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 1

1. Kodifikasi dan Kualifikasi

E36PAM01 Kualifikasi 1 Bidang Pengelolaan SPAM

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Memiliki kemampuan melaksanakan tugas membantu

pelaksana/operator dalam mengambil air baku, mengolah air, dan

mendistribusikan air beserta fungsi pendukungnya, yang bersifat

terbatas dan rutin dengan menggunakan peralatan sederhana

yang sesuai serta dibawah bimbingan pengawasan dan tanggung

jawab atasannya. Dalam melaksanakan tugasnya memiliki

pengetahuan faktual sesuai dengan lingkup tugasnya.

Bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri dan tidak bertanggung

jawab atas pekerjaan orang lain.

3. Sikap Kerja

Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta memiliki moral,

etika, dan kepribadian yang baik di dalam menyelesaikan

tugasnya.

Memiliki sikap teliti dan rapi dalam melakukan pekerjaan dan

pengoperasian alat kerja, sesuai dengan aturan dan proses kerja

yang telah ditentukan.

Bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri.

3

4. Peran Kerja

Kualifikasi 1 Bidang Pengelolaan SPAM ini memiliki peran kerja

membantu pelaksana/operator dalam pengambilan air baku,

pengolahan air, pendistribusian air beserta fungsi pendukungnya.

5. Kemungkinan Jabatan

a. Asisten Operator Air baku

b. Asisten Operator Instalasi Pengolahan Air (IPA)

c. Asisten Operator Pipa Transmisi dan Distribusi

d. Asisten Operator Pompa dan Genset

e. Asisten Operator Instrumentasi

6. Aturan Pengemasan

Yang harus diselesaikan/dipenuhi 3 unit kompetensi:

a. 1 unit kompetensi inti

b. 2 unit kompetensi pilihan

Kompetensi Inti

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI PERSYARATAN KOMPETENSI

1 PAM.MM01.001.01 Menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

-

Kompetensi Pilihan

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 M.711000.001.01 Menerapkan Keselamatan

dan Kesehatan Kerja (K3)

-

2 E.36PAM11.001.1 Menyadap Air Permukaan -

4


KOMPETENSI

3 E.360011.002.01 Mengambil Air Tanah -

4 E.360011.004.01 Memanen Air Hujan Skala Komunal

-

5 E.360012.004.01 Mengoperasikan Tangki Hidrofor

-

6 E.360012.005.01 Mengoperasikan Hidran Kebakaran

-

7 E.360012.006.01 Mengoperasikan Pompa -

8 E.360012.007.01 Mengoperasikan Kompresor -

9 E.360012.008.01 Mengoperasikan Blower -

10 E.360012.010.01 Mengoperasikan Genset

(Generator Set)

-

11 E.360012.017.01 Melakukan Pengukuran

Debit dan Tekanan

-

5

B. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 2



2. Deskripsi

Memiliki kemampuan melaksanakan satu tugas pengambilan air

baku, pengolahan air, pendistribusian air beserta fungsi

pendukungnya, administrasi kantor, pembacaan meter air

pelanggan, pembukuan/keuangan, dengan menggunakan alat,

informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta

menunjukkan kinerja dengan mutu yang terukur di bawah

pengawasan atasan langsung. Dalam melaksanakan pekerjaannya

memiliki pengetahuan operasional dasar dan pengetahuan faktual

bidang kerja yang pengambilan air baku, pengolahan air,

pendistribusian air beserta fungsi pendukungnya, administrasi

kantor, pembacaan meter air pelanggan, pembukuan/keuangan;

mampu memilih penyelesaian yang tersedia atas masalah yang

lazim timbul serta bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri dan

dapat diberi tanggung jawab membimbing orang lain.

3. Sikap Kerja



tugasnya. Mampu bekerja sama dan memiliki kepedulian yang

tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya sesuai dengan

lingkup tugasnya.

Memiliki sikap kreatif, teliti, rapi, produktif, dan bertangung jawab

dalam melakukan pekerjaan dan pengoperasian alat kerja sesuai

dengan aturan dan proses kerja yang ditentukan.

6

4. Peran Kerja


melaksanakan pekerjaan pengambilan air baku, pengolahan air,

pendistribusian air beserta fungsi pendukungnya, administrasi

kantor, pembacaan meter air pelanggan, dan

pembukuan/keuangan.


a. Operator Air baku

b. Operator IPA

c. Operator Pipa Transmisi dan Distribusi

d. Operator Pompa dan Genset

e. Operator Instrumentasi

f. Operator Limbah IPA

g. Operator Perawatan

h. Petugas Sampling

i. Pelaksana Pembaca meter

j. Staf Administrasi Kantor

k. Staf Keuangan (Kasir/Teller/Pencatat Transaksi Harian)

l. Staf Pelayanan Pelanggan

m. Pelaksana Pembukuan

n. Staf Logistik





7

Kompetensi Inti

NO KODE UNIT JUDUL UNIT

KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 PAM.MM01.001.01 Menerapkan Sistem

Manajemen Kesehatan Kerja

-

Kompetensi Pilihan

Grup A

NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI

PERSYARATAN KOMPETENSI

1 M.711000.001.01 Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

-



4 E.360011.003.01 Menyadap Air Payau atau Air Laut

-

5 E.360011.004.01 Memanen Air Hujan Skala Komunal

-

6 E.36PAM11.002.1 Mengoperasikan Prasedimentasi

-

7 E.36PAM11.003.1 Melakukan Tes Jar -

8 E.36PAM11.004.1 Menyiapkan Peralatan dan

Bahan Pengolahan Air Permukaan

-

9 E.36PAM11.005.1 Mengoperasikan Pengaduk-Cepat

-

10 E.36PAM11.006.1 Mengoperasikan Pengaduk-Lambat

-

11 E.36PAM11.007.1 Melaksanakan Proses

Sedimentasi

-

8


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

12 E.36PAM11.008.1 Mengoperasikan Filter -

13 E.36PAM11.009.1 Melaksanakan Proses Desinfeksi

-

14 E.36PAM11.010.1 Mengolah Air Tanah dengan Kandungan Besi, Mangan, dan/atau Zat

Organik yang Tinggi

-

15 E.36PAM11.011.1 Mengolah Air Tanah

dengan Kandungan CO2

Agresif dan/atau Amoniak

yang Tinggi

-

16 E.36PAM11.012.1 Mengolah Air Tanah dengan Kesadahan di Luar

Ambang Batas

-

17 E.360011.008.01 Mengolah Air Payau atau

Air Laut

-

18 E.360011.009.01 Mengolah Air Hujan Skala

Komunal

-

19 E.360011.016.01 Mengolah Lumpur IPA -

20 E.360011.018.01 Mengoperasikan Unit Produksi

-

21 E.360012.004.01 Mengoperasikan Tangki Hidrofor

-

22 E.360012.005.01 Mengoperasikan Hidran Kebakaran

-


24 E.360012.007.01 Mengoperasikan

Kompresor

-


26 E.360012.009.01 Mengoperasikan Instrumen Sensor dan

-

9


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

Programmable Logic

Control (PLC)


(Generator Set)

-

28 E.360012.011.01 Mengoperasikan Jaringan Pipa

-

29 E.360012.012.01 Menguras Pipa (Flushing) -

30 E.360012.013.01 Mengendalikan Air di Reservoir

-

31 E.360012.014.01 Mengoperasikan Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA)

-

32 E.360012.015.01 Mengoperasikan Alat Ukur Portabel

-

33 E.360012.017.01 Melakukan Pengukuran Debit dan Tekanan

-

34 E.360012.018.01 Mengoperasikan Peralatan Deteksi Kehilangan Air

-

Grup B


1 C.331210.002.01 Merawat Katup dan Kelengkapan Pipa

-

2 C.331210.003.01 Merawat Pipa -

3 C.331210.004.01 Merawat Genset -

4 C.331210.005.01 Merawat Pompa -

5 C.331210.006.01 Merawat Kompresor dan Blower

-

10


KOMPETENSI

6 C.331210.007.01 Merawat Sistem Pneumatik -

7 C.331210.008.01 Merawat Tangki Hidrofor -

8 C.331210.009.01 Merawat Hidran Kebakaran -

9 C.331210.011.01 Memperbaiki Pintu Air -

10 C.331210.012.01 Memperbaiki Katup dan

Kelengkapan Pipa

-

11 C.331210.013.01 Memperbaiki Pipa -

12 C.331210.014.01 Memperbaiki Genset -

13 C.331210.015.01 Memperbaiki Pompa -

14 C.331210.016.01 Memperbaiki Kompresor dan Blower

-

15 C.331210.017.01 Memperbaiki Sistem Pneumatik

-

16 C.331210.018.01 Memperbaiki Tangki Hidrofor

-

17 C.331210.019.01 Memperbaiki Hidran Kebakaran

-

18 C.331310.001.01 Merawat Alat Ukur -

19 C.331410.001.01 Merawat Panel Tegangan

Rendah (TR)

-

20 C.331410.002.01 Merawat Panel Pompa -

21 C.331410.003.01 Merawat Peralatan Pengaman Listrik

-

22 C.331410.004.01 Merawat Sistem Penerangan

-

23 C.331410.006.01 Memperbaiki Panel Tegangan Rendah (TR)

-

11


KOMPETENSI

24 C.331410.007.01 Memperbaiki Panel Pompa -

25 C.331410.008.01 Memperbaiki Peralatan Pengaman Listrik

-

26 C.331410.009.01 Memperbaiki Sistem Penerangan

-

27 C.331410.010.01 Memperbaiki Gangguan pada Peralatan dan Sirkuit yang Berkaitan

-

28 F.422120.001.01 Merawat Bangunan Pengambilan Air Baku dan

Kelengkapannya

-

29 F.422120.002.01 Merawat Bangunan IPA

dan Kelengkapannya

-

30 F.422120.003.01 Merawat Bangunan

Penunjang SPAM dan Kelengkapannya

-

31 F.422120.005.01 Memperbaiki Bangunan Pengambilan Air Baku dan Kelengkapannya

-

32 F.422120.006.01 Memperbaiki Bangunan IPA dan Kelengkapannya

-

33 F.422120.007.01 Memperbaiki Bangunan Penunjang SPAM dan

Kelengkapannya

-

34 F.422120.009.01 Merawat Bangunan Gedung dan

Kelengkapannya

-

35 F.422120.011.01 Memperbaiki Bangunan

Gedung dan Kelengkapannya

-

30 C.33PAM10.001.1 Merawat Meter Induk -

12

Grup C


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 E.360031.006.01 Melayani Permohonan

Sambung Baru

-

2 E.360031.007.01 Melaksanakan Administrasi

Pemasangan Sambung Baru

-

3 E.360031.011.01 Melakukan Promosi kepada Calon Pelanggan

-

4 E.360031.003.01 Melaksanakan Pencatatan

Meter Air

-

5 E.360031.004.01 Mengolah Data Pencatatan

Meter Air

-

Grup D


1 MSL935004A Memelihara Instrumen dan Peralatan

-

2 MSL952001A Mengambil Contoh di Lokasi secara Rutin

-

3 MSL952002A Menangani dan Mengangkut

Contoh atau Peralatan

-

4 MSL954001A Mendapatkan Contoh

Representatif yang sesuai dengan Rencana Pengambilan

Contoh

-

13

C. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 3



2. Deskripsi

Memiliki kemampuan melaksanakan serangkaian tugas spesifik

dalam mengoordinasi operator pengelolaan SPAM, menguji

kualitas air, atau melaksanakan fungsi administrasi pengelolaan

SPAM, dengan menerjemahkan informasi dan menggunakan alat

berdasarkan sejumlah pilihan prosedur kerja, serta mampu

menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur,

yang sebagiannya merupakan hasil kerja sendiri dengan

pengawasan tidak langsung. Dalam melaksanakan tugasnya

memiliki pengetahuan operasional yang lengkap, mempunyai

prinsip, serta konsep umum yang berkaitan dengan fakta bidang

keahlian pengelolaan SPAM sehingga mampu menyelesaikan

berbagai masalah pengelolaan SPAM yang lazim dengan metode

yang sesuai. Mampu bekerja sama dan berkomunikasi dalam

lingkup kerjanya, bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri dan

dapat diberi tanggung jawab atas kuantitas dan kualitas hasil

kerja orang lain.

3. Sikap Kerja




tinggi terhadap lingkungannya sesuai dengan lingkup tugasnya.

Bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaannya.

14

4. Peran Kerja


sebagai koordinator pelaksana/operator pengelolaan SPAM,

laboran, atau pelaksana fungsi administrasi pengelolaan SPAM

dalam mengoordinasi pekerjaan perbaikan kerusakan berat,

menguji kualitas air, pengolahan air, atau melaksanakan fungsi

administrasi atau keuangan pengelolaan SPAM beserta fungsi

pendukungnya.


a. Operator Perbaikan (Alat dengan Kerusakan Berat)

b. Laboran

c. Koordinator Pengolahan Air

d. Koordinator Operator Alat Ukur dan Instrumentasi

e. Koordinator Operator Distribusi

f. Pelaksana Senior Pelayanan Pelanggan

g. Pelaksana Senior Administrasi Organisasi – Tata Kelola

h. Pelaksana Senior Hubungan Masyarakat (Public Relation)

i. Pelaksana Senior Pembukuan

j. Pelaksana Penggajian

k. Pelaksana Administrasi SDM





15

Kompetensi Inti


KOMPETENSI


Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

-

2 PAM.MM01.002.01 Melaksanakan Manajemen Umum

-

3 PAM.MM01.003.01 Melaksanakan Kepemimpinan Dasar

PAM. MM 01.002.01

4 PAM.MM02.018.01 Melakukan Komunikasi -

Kompetensi Pilihan

Grup A


KOMPETENSI

1 M.711000.001.01 Menerapkan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3)

-



4 E.360011.003.01 Menyadap Air Payau atau Air

Laut

-

6 E.360011.004.01 Memanen Air Hujan Skala

Komunal

-

7 E.36PAM11.002.1 Mengoperasikan

Prasedimentasi

-

8 E.36PAM11.003.1 Melakukan Tes Jar -

9 E.36PAM11.004.1 Menyiapkan Peralatan dan Bahan Pengolahan Air

Permukaan

-

16


KOMPETENSI

10 E.36PAM11.005.1 Mengoperasikan Pengaduk-

Cepat

-

11 E.36PAM11.006.1 Mengoperasikan Pengaduk-

Lambat

-

12 E.36PAM11.007.1 Melaksanakan Proses Sedimentasi

-

13 E.36PAM11.008.1 Mengoperasikan Filter -

14 E.36PAM11.009.1 Melaksanakan Proses Desinfeksi

-

15 E.36PAM11.010.1 Mengolah Air Tanah dengan

Kandungan Besi, Mangan, dan/atau Zat Organik yang

Tinggi

-

16 E.36PAM11.011.1 Mengolah Air Tanah dengan

Kandungan CO2 Agresif dan/atau Amoniak yang Tinggi

-

17 E.36PAM11.012.1 Mengolah Air Tanah dengan Kesadahan di Luar Ambang Batas

-

18 E.360011.008.01 Mengolah Air Payau atau Air Laut

-

19 E.360011.009.01 Mengolah Air Hujan Skala Komunal

-

20 E.360011.012.01 Menguji Kualitas Air -

21 E.360011.016.01 Mengolah Lumpur IPA -

22 E.360011.018.01 Mengoperasikan Unit Produksi -

23 E.360012.004.01 Mengoperasikan Tangki

Hidrofor

-

24 E.360012.005.01 Mengoperasikan Hidran

Kebakaran

-

17


KOMPETENSI


26 E.360012.007.01 Mengoperasikan Kompresor -


28 E.360012.009.01 Mengoperasikan Instrumen Sensor dan Programmable Logic

Control (PLC)

-


(Generator Set)

-

30 E.360012.011.01 Mengoperasikan Jaringan Pipa -

31 E.360012.012.01 Menguras Pipa (Flushing) -

32 E.360012.013.01 Mengendalikan Air di Reservoir -

33 E.360012.014.01 Mengoperasikan Supervisory Control and Data (SCADA)

-

34 E.360012.015.01 Mengoperasikan Alat Ukur Portabel

-

35 E.360012.017.01 Melakukan Pengukuran Debit dan Tekanan

-

36 E.360012.018.01 Mengoperasikan Peralatan Deteksi Kehilangan Air

-

37 E.36PAM12.001.1 Mengalibrasi Meter Air -

Grup B


1 C.331210.002.01 Merawat Katup dan

Kelengkapan Pipa

-

2 C.331210.003.01 Merawat Pipa -

18


KOMPETENSI

3 C.331210.004.01 Merawat Genset -

4 C.331210.005.01 Merawat Pompa -

5 C.331210.006.01 Merawat Kompresor Dan

Blower

-

6 C.331210.007.01 Merawat Sistem Pneumatic -

7 C.331210.008.01 Merawat Tangki Hidrofor -

8 C.331210.009.01 Merawat Hidran Kebakaran -

9 C.331210.011.01 Memperbaiki Pintu Air -

10 C.331210.012.01 Memperbaiki Katup dan

Kelengkapan Pipa

-

11 C.331210.013.01 Memperbaiki Pipa -

12 C.331210.014.01 Memperbaiki Genset -

13 C.331210.015.01 Memperbaiki Pompa -

14 C.331210.016.01 Memperbaiki Kompresor dan Blower

-

15 C.331210.017.01 Memperbaiki Sistem Pneumatik

-

16 C.331210.018.01 Memperbaiki Tangki Hidrofor -

17 C.331210.019.01 Memperbaiki Hidran

Kebakaran

-

18 C.331310.001.01 Merawat Alat Ukur -

19 C.331310.002.01 Merawat Sistem Sensor -

20 C.331310.003.01 Merawat PLC -

21 C.331310.004.01 Merawat Sistem SCADA -

22 C.331310.005.01 Merawat Alat Ukur Portabel -

19


KOMPETENSI

23 C.331310.007.01 Memperbaiki Alat Ukur -

24 C.331310.008.01 Memperbaiki Sistem Sensor -

25 C.331410.001.01 Merawat Panel Tegangan

Rendah (TR)

-

26 C.331410.002.01 Merawat Panel Pompa -

27 C.331410.003.01 Merawat Peralatan Pengaman Listrik

-

28 C.331410.004.01 Merawat Sistem Penerangan -

29 C.331410.006.01 Memperbaiki Panel Tegangan

Rendah (TR)

-

30 C.331410.007.01 Memperbaiki Panel Pompa -

31 C.331410.008.01 Memperbaiki Peralatan Pengaman Listrik

-

32 C.331410.009.01 Memperbaiki Sistem Penerangan

-

33 C.331410.010.01 Memperbaiki Gangguan pada Peralatan dan Sirkuit yang Berkaitan

-

34 C.33PAM10.001.1 Merawat Meter Induk -

Grup C


1 E.360031.001.01 Mengelola Data Pelanggan -

2 E.360031.004.01 Mengolah Data Pencatatan

Meter Air

-

3 E.360031.007.01 Melaksanakan Administrasi

Pemasangan Sambung Baru

-

20


KOMPETENSI

4 E.360031.008.01 Melayani Keluhan Pelanggan -

5 E.360031.009.01 Menindaklanjuti Keluhan Pelanggan

-

6 E.360032.001.01 Menangani Keadaan Darurat -

7 M.701001.095.01 Melakukan Pengelolaan

Administrasi Pekerja

-

8 M.701001.009.01 Melaksanakan Pencarian

Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)

-

9 M.701001.010.01 Menyeleksi Dokumen Lamaran

Calon Pekerja

-

10 M.701001.094.01 Melakukan Administrasi

Pengupahan

-

11 N.784000.032.02 Menghitung Upah Lembur -

12 N.784000.036.02 Mengurus Program Jaminan Sosial

-

Grup D


PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 MSL904001A Melakukan Kalibrasi dengan

Metode Standar

-

2 MSL905001A Melakukan Kalibrasi dengan Metode Non-standar

MSL904001A

3 MSL905002A Membuat atau Memodifikasi Prosedur Kalibrasi

MSL904001A MSL905001A

4 MSL924002A Menggunakan Software Aplikasi Laboratorium

-

21


PERSYARATAN

KOMPETENSI

5 MSL933004A Melakukan Verifikasi dan

Pemeliharaan Peralatan

-

6 MSL935004A Memelihara Instrumen dan

Peralatan

-

7 MSL943002A Berpartisipasi dalam Keselamatan Kerja di

Laboratorium/Lingkungan Kerja

-

8 MSL952001A Mengambil Contoh di Lokasi secara Rutin

-

9 MSL952002A Menangani dan Mengangkut Contoh atau Peralatan

-

10 MSL954001A Mendapatkan Contoh Representatif yang sesuai dengan Rencana Pengambilan

Contoh

-

11 MSL972001A Melakukan Pengukuran Rutin

di Lokasi

-

12 MSL973002A Menyiapkan Larutan Kerja -

13 MSL973003A Menyiapkan Media Kultur -

14 MSL973004A Melakukan Teknik Aseptik -

15 MSL974001A Menyiapkan, Menstandardisasi, dan

Menggunakan Larutan

-

16 MSL974003A Melakukan Pengujian dan

Prosedur Kimia

-

22

D. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 4



2. Deskripsi Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia

Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas di tingkat penyelia

pada pengelolaan SPAM untuk bagian teknis, administrasi,

keuangan, pengawasan, laboratorium atau perencanaan.

Kualifikasi di jenjang ini menuntut kemampuan menganalisis

informasi dan memilih metode yang sesuai dari beberapa pilihan

yang baku untuk menyelesaikan kasus berlingkup luas dan/atau

spesifik. Selain itu diharapkan menguasai beberapa prinsip dasar

bidang keahlian pengelolaan SPAM dan mampu menyelaraskannya

dengan permasalahan faktual di bidang kerja masing-masing.

Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi, menyusun

laporan tertulis dalam lingkup terbatas, dan memiliki inisiatif.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sediri dan dapat diberi

tanggung jawab atas hasil kerja orang lain.

3. Sikap Kerja





lingkup tugasnya.

Cermat dalam menganalisis informasi dan memilih metode kerja,

serta bertanggung jawab.

4. Peran Kerja


sebagai penyelia dalam pengelolaan SPAM untuk bagian teknis,

23

administrasi, keuangan, pengawasan, laboratorium atau

perencanaan.


a. Kepala Subseksi

b. Kepala Urusan

c. Penyelia (Supervisor)

d. Analis ATR

e. Pengawas

f. Analis Laboratorium

g. Analis Hidrolika

h. Penyusun Laporan Keuangan

i. Penyelia Anggaran

j. Penyelia SDM

k. Auditor Pratama

l. Perencana Pratama





Kompetensi Inti




-


3 PAM.MM01.003.01 Melaksanakan Kepemimpinan Dasar

PAM. MM 01.002.01

24


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


5 PAM.MM02.010.01 Melaksanakan Manajemen Operasi dan Pemeliharaan

Sistem Penyediaan Air Minum Tingkat dasar

PAM.MM01.002.01


Manajemen Kesehatan Kerja

-

Kompetensi Pilihan

Grup A


KOMPETENSI



-

2 E.360011.005.01 Mengevaluasi Pengambilan Air Baku

-

3 E.360011.010.01 Mengevaluasi Pengolahan Air -


5 E.360011.013.01 Mengevaluasi Pengujian

Sampel Air

-

6 E.360011.014.01 Mengevaluasi Pengawasan Kualitas Air

-

7 E.360011.015.01 Mengevaluasi Pengendalian Kualitas Air

-

8 E.360011.017.01 Mengevaluasi Pengolahan Lumpur IPA

-

9 E.360011.019.01 Mengevaluasi Unit Produksi -

25


KOMPETENSI

10 E.360012.016.01 Mengevaluasi Pengoperasian

Sistem Transmisi Distribusi

-

11 E.360012.019.01 Menghitung Besaran Neraca

Air

-

12 E.360012.022.01 Membentuk District Meter Area (DMA) Sistem Jaringan

Pipa Distribusi

-

13 F.422120.004.01 Mengevaluasi Perawatan

Bangunan SPAM dan Kelengkapannya

-

14 F.422120.008.01 Mengevaluasi Perbaikan Bangunan SPAM dan Kelengkapannya

-

15 F.422120.010.01 Mengevaluasi Pemeliharaan Bangunan Gedung dan

Kelengkapannya

-

16 F.422120.012.01 Mengevaluasi Perbaikan

Bangunan Gedung dan Kelengkapannya

-

17 C.331310.006.01 Mengevaluasi Pemeliharaan Instrumentasi

-

18 C.331310.009.01 Memperbaiki PLC -

19 C.331310.010.01 Memperbaiki SCADA -

20 C.331310.011.01 Mengevaluasi Perbaikan Instrumentasi

-

21 C.331310.013.01 Mengevaluasi Kinerja Pemeliharaan

-

22 C.331410.005.01 Mengevaluasi Perawatan Elektrikal

-

23 C.331410.011.01 Mengevaluasi Perbaikan

Listrik

-

26


KOMPETENSI

24 C.331210.010.01 Mengevaluasi Perawatan

Mekanikal

-


Mekanikal

-

Grup B


KOMPETENSI

1 MSL915002A Membuat Jadwal Kerja

Laboratorium untuk Tim Kecil

-

2 MSL924001A Mengolah dan

Menginterpretasikan Data

-

3 MSL925001A Menganalisis Data dan

Melaporkan Hasil

-

4 MSL925002A Menganalisis Pengukuran dan

Mengestimasi Ketidakpastian

MSL924001A

5 MSL934002A Menerapkan Sistem Mutu dan

Proses Peningkatan yang Berkelanjutan

-

6 MSL934003A Memelihara dan

Mengendalikan Persediaan

-

7 MSL935002A Melakukan Pemeliharaan

Bahan Acuan

-

Grup C


1 E.360032.002.01 Mengelola Mutu Kerja -

27


KOMPETENSI

2 E.360033.008.01 Melakukan Pencitraan

Perusahaan

-

3 E.360033.010.01 Mengelola Hubungan Internal -

4 KOM.PR02.006.01 Melaksanakan Aktifitas Protokoler

-

5 KOM.PR02.008.01 Melaksanakan Ajang Khusus (Special Event)

-

6 KOM.PR02.009.01 Melaksanakan Kegiatan Seminar, Konferensi, dan Lokakarya

-

7 KOM.PR02.010.01 Membuat Materi Ringkasan (Briefing Material)

-

8 KOM.PR02.011.01 Memetakan Media -

9 KOM.PR02.012.01 Monitoring Media -

10 KOM.PR02.014.01 Melaksanakan Konferensi Pers

-

11 KOM.PR02.015.01 Melaksanakan Media Tour -

12 KOM.PR02.017.01 Melaksanakan Program Darurat

-

13 KOM.PR02.018.01 Membuat Laporan Program Kehumasan

-

14 KOM.PR03.001.01 Melaksanakan Master Of Ceremony

-

15 KOM.PR03.002.01 Melaksanakan Fungsi Moderator

-



-

28


KOMPETENSI

18 E.360031.0011.01 Melakukan Promosi Kepada

Calon Pelanggan

-

19 E.360031.0013.01 Melakukan Survei Kepuasan

Pelanggan

-

20 E.360031.0014.01 Mengelola Data Hasil Survei Kepuasan Pelanggan (SKP)

-

21 M.701001.038.01 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan

Pengembangan

-

22 M.701001.080.01 Melaksanakan Pemenuhan

Hak-hak Normatif Pekerja

-

23 M.701001.005.01 Menyusun Uraian Jabatan

M.701001.026.01

M.701001.067.01

24 M.701001.011.01 Melaksanakan Proses Seleksi

Calon Pekerja

-

25 M.701001.012.01 Melakukan Penilaian Hasil

Seleksi

-

26 M.701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan

Pengembangan

-

27 M.701001.052.01 Menyusun Rencana

Implementasi Pengembangan Karir

-

28 M.701001.075.01 Melakukan Survei Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja Di Tingkat Organisasi

-

29 M.701001.081.01 Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan

Perundang-Undangan

-

30 M.701001.084.01 Melaksanakan Tindakan

Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi

-

29


KOMPETENSI

31 N.784000.016.02 Membuat Perjanjian Kerja -

32 M.701001.093.01 Melakukan Evaluasi Penyajian Data Secara Akurat

dan Tepat Saji Sesuai Kebutuhan Organisasi

-


Pengupahan

-

34 M.701001.097.01 Melakukan Evaluasi

Kepuasan Pekerja Terhadap Layanan Administrasi Pekerja

-

Grup D


KOMPETENSI

1 E. 360035.001.01 Menghitung Aset -

2 E. 360035.002.01 Menghitung Kewajiban -

3 E. 360035.003.01 Menghitung Ekuitas -

4 E. 360035.004.01 Menghitung Pendapatan -

5 E. 360035.005.01 Menghitung Beban

Operasional dan Non-Operasional

-

6 E. 360035.006.01 Menghitung Pajak -

7 E. 360035.007.01 Menghitung Penerimaan Kas -

8 E. 360035.008.01 Menghitung Pengeluaran Kas -

9 E. 360035.009.01 Menghitung Rentabilitas -

10 E. 360035.010.01 Menghitung Likuiditas -

11 E. 360035.011.01 Menghitung Solvabilitas -

30


KOMPETENSI

12 E. 360035.014.01 Menghitung Rasio Laba

terhadap Penjualan

-

13 E. 360035.019.01 Menghitung Rasio Biaya

Operasi terhadap Pendapatan Operasi

-

14 E. 360035.020.01 Menghitung Rasio Laba

Operasi Sebelum Biaya Penyusutan terhadap

Angsuran Pokok dan Bunga Jatuh Tempo

-

15 E. 360035.021.01 Menghitung Rasio Aktiva Produktif terhadap Penjualan Air

-

16 E. 360035.022.01 Menghitung Jangka Waktu Penagihan Piutang

-

17 E. 360035.023.01 Menghitung Efektivitas Penagihan

-

18 E. 360035.024.01 Membuat Laporan Keuangan -

19 AUD.FR02.001.01 Melakukan Presentasi Anti-

Fraud -

20 AUD.FR02.002.01 Mengapresiasi Peraturan

Perundang-Undangan yang Terkait dengan Fraud

-

21 AUD.FR02.003.01 Mengapresiasi Standar Profesi yang Terkait Anti-Fraud

-

22 AUD.FR02.006.01 Melakukan Bimbingan Teknis

untuk Implementasi Sistem Anti-Fraud

AUD.FR02.004.01

AUD.FR02.005.01

31

E. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 5



2. Deskripsi

Memiliki kemampuan menyelesaikan pekerjaan di tingkat asisten

manajer di bidang pengelolaan SPAM pada bagian teknis,

administrasi, keuangan, laboratorium atau perencanaan.

Kualifikasi jenjang ini menuntut kemampuan memilih metode

yang sesuai dari beragam pilihan, baik yang sudah baku maupun

belum baku dengan menganalisis data dalam menyelesaikan

kasus berlingkup luas. Selain itu dituntut untuk mampu

menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur;

menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan pengelolaan SPAM

secara umum, mampu memformulasikan penyelesaian masalah

prosedural. Serta mampu mengelola kelompok kerja dan

menyusun laporan tertulis secara komprehensif.

3. Sikap Kerja





lingkup tugasnya. Menjunjung tinggi penegakan hukum serta

memiliki semangat untuk mendahulukan kepentingan bangsa

serta masyarakat luas.

Bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri dan pencapaian hasil

kerja kelompok.

32

4. Peran Kerja


sebagai asisten manajer dalam pengelolaan SPAM untuk bagian

teknis, administrasi, keuangan, laboratorium atau perencanaan.


a. Asisten Manajer

b. Asisten Manajer SDM

c. Kepala Subbagian

d. Kepala Seksi

e. Kepala Unit

f. Kepala Laboratorium

g. Auditor Muda

h. Perencana Muda





Kompetensi Inti




-

2 PAM.MM02.001.01 Melakukan Manajemen Bisnis Air Minum

PAM.MM01.002.01

3 PAM.MM02.010.01 Melaksanakan Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Sistem

Penyediaan Air Minum

PAM.MM01.002.01

33


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

4 PAM.MM02.014.01 Melaksanakan

Manajemen Barang

PAM.MM01.002.01


Manajemen Keuangan dan Akuntansi

PAM.MM01.002.01


7 PAM.MM02.020.01 Melaksanakan Manajemen Informasi

PAM.MM01.002.01

8 PAM.MM01.001.01 Menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan

dan Keselamatan Kerja

-

Kompetensi Pilihan

Grup A



-


-

3 E.360011.010.01 Mengevaluasi Pengolahan Air -

4 E.360011.011.01 Merencanakan Pengawasan Kualitas Air

-


6 E.360011.013.01 Mengevaluasi Pengujian Sampel Air

-

7 E.360011.014.01 Mengevaluasi Pengawasan

Kualitas Air

-

34


KOMPETENSI

8 E.360011.015.01 Mengevaluasi Pengendalian

Kualitas Air

-

9 E.360011.017.01 Mengevaluasi Pengolahan

Lumpur IPA

-

10 E.360011.019.01 Mengevaluasi Unit Produksi -

11 E.360012.001.01 Menentukan Beban Distribusi -

12 E.360012.002.01 Membuat Simulasi Pengaliran

Air

-

13 E.360012.016.01 Mengevaluasi Pengoperasian Sistem Transmisi Distribusi

-

14 E.360012.019.01 Menghitung Besaran Neraca Air

-

15 E.360012.020.01 Mengendalikan Persentase Air Tak Berekening (ATR)

Komersial

-

16 E.360012.021.01 Mengendalikan Persentase

Air Takberekening (ATR) Fisik

-

17 E.360012.022.01 Membentuk District Meter Area (DMA) Sistem Jaringan Pipa Distribusi

-

18 E.360012.023.01 Memantau Pengendalian Penurunan Air Tak

Berekening (ATR) Komersial dan Air Tak Berekening (ATR) Fisik

-

19 E.360012.024.01 Mengelola Unit Transmisi Distribusi

-

20 C.331210.010.01 Mengevaluasi Perawatan Mekanikal

-

35


KOMPETENSI


Mekanikal

-

22 C.331310.006.01 Mengevaluasi Pemeliharaan

Instrumentasi

-

23 C.331310.009.01 Memperbaiki PLC -

24 C.331310.010.01 Memperbaiki SCADA -


Instrumentasi

-

26 C.331310.012.01 Mengelola Kegiatan Pemeliharaan

-


-


-

29 C.331410.011.01 Mengevaluasi Perbaikan Listrik

-

30 F.422120.004.01 Mengevaluasi Perawatan Bangunan SPAM dan

Kelengkapannya

-

31 F.422120.008.01 Mengevaluasi Perbaikan


-

32 F.422120.010.01 Mengevaluasi Pemeliharaan

Bangunan Gedung dan Kelengkapannya

-

33 F.422120.012.01 Mengevaluasi Perbaikan Bangunan Gedung dan

Kelengkapannya

-

36

Grup B


KOMPETENSI

1 MSL913002A Merencanakan dan

Melaksanakan Pekerjaan Laboratorium/Lapangan

-

2 MSL915002A Membuat Jadwal Kerja Laboratorium untuk Tim Kecil

-

3 MSL916001A Mengembangkan dan Memelihara Dokumen Laboratorium

-

4 MSL916002A Mengelola dan Mengembangkan Tim

-

5 MSL916003A Mengawasi Operasional Laboratorium dalam Area

Kerja/Fungsional

-

6 MSL916004A Menjaga Kepatuhan terhadap

Registrasi dan Undang-Undang atau Hukum di Area Kerja

-

7 MSL924001A Mengolah dan Menginterpretasikan Data

-

8 MSL925001A Menganalisis Data dan Melaporkan Hasil

MSL924001A

9 MSL925002A Menganalisis Pengukuran dan Mengestimasi Ketidakpastian

MSL924001A

10 MSL933001A Memelihara Kelayakan Laboratorium/Tempat Kerja

-

11 MSL933002A Berkontribusi pada Pencapaian Sasaran Mutu

-

12 MSL934002A Menerapkan Sistem Mutu dan Proses Peningkatan yang Berkelanjutan

-

37


KOMPETENSI



-

14 MSL935001A Memantau Mutu Hasil dan

Data Pengujian

MSL924001A

15 MSL935002A Melakukan Pemeliharaan Bahan Acuan

-

16 MSL935003A Mengesahkan Penerbitan Hasil Uji

MSL925001A MSL924001A

17 MSL936001A Memelihara Sistem Mutu dan Proses Peningkatan Secara

Berkelanjutan di Dalam Lingkungan Kerja

-

18 MSL936002A Melaksanakan Audit Internal terhadap Sistem Mutu

-

19 MSL944001A Memelihara Keselamatan Kerja di Laboratorium /Lingkungan Kerja

-

Grup C


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


2 E.360031.002.01 Mengevaluasi Potensi Data Kepelangganan

-

3 E.360031.005.01 Mengevaluasi Pengelolaan Pencatatan Meter

-


-

5 E.360031.010.01 Melakukan Evaluasi Hasil

Penanganan Pelanggan -

38


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

6 E.360031.0011.01 Melakukan Promosi Kepada

Calon Pelanggan -

7 E.360031.0012.01 Mengelola Hubungan

Pelanggan -

8 E.360031.0013.01 Melakukan Survei Kepuasan Pelanggan

-

9 E.360031.0014.01 Mengelola Data Hasil Survei Kepuasan Pelanggan (SKP)

-

10 E.360031.0015.01 Melakukan Evaluasi Hasil Pemasaran

-


12 E.360033.008.01 Melakukan Pencitraan

Perusahaan

-


dengan Media

-


Internal

-


Eksternal

-

16 E.360033.012.01 Mengevaluasi Kehumasan -

17 KOM.PR01.003.01 Merancang dan Mengembangkan Dokumen, Laporan dan Lembar Kerja

dengan Komputer

-

18 KOM.PR01.004.01 Menulis dalam Bahasa

Inggris

-

19 KOM.PR02.005.01 Menyelenggarakan

Kompetisi

-

20 KOM.PR02.006.01 Melaksanakan Aktifitas

Protokoler

-

39


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

21 KOM.PR02.007.01 Menyeleksi Proposal

Sponsorship

-

22 KOM.PR02.008.01 Melaksanakan Ajang

Khusus (Special Event) -

23 KOM.PR02.009.01 Melaksanakan Kegiatan

Seminar, Konferensi, dan Lokakarya

-

24 KOM.PR02.010.01 Membuat Materi Ringkasan

(Briefing Material) -



27 KOM.PR02.013.01 Membuat Siaran Pers -

28 KOM.PR02.014.01 Melaksanakan Konferensi

Pers

-


30 KOM.PR02.016.01 Menjalin Hubungan dengan Media

-


-


-

33 KOM.PR03.002.01 Melaksanakan Fungsi Moderator

-

34 M.701001.038.01 Melaksanakan Kegiatan

Pembelajaran dan Pengembangan

-

35 M.701001.080.01 Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja

-

40


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

36 M.701001.005.01 Menyusun Uraian Jabatan M.701001.026.01

M.701001.067.01

37 M.701001.011.01 Melaksanakan Proses

Seleksi Calon Pekerja

-

38 M.701001.012.01 Melakukan Penilaian Hasil Seleksi

-

39 M.701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan

Pengembangan

-


Implementasi Pengembangan Karir

-

41 M.701001.075.01 Melakukan Survei Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja Di Tingkat Organisasi

-

42 M.701001.081.01 Melaksanakan Hubungan Kerja Sesuai Peraturan

Perundang-Undangan

-

43 M.701001.084.01 Melaksanakan Tindakan

Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi

-



Penyajian Data Secara Akurat dan Tepat Saji Sesuai Kebutuhan

Organisasi

-


Pengupahan

-


Kepuasan Pekerja Terhadap Layanan Administrasi Pekerja

-

41


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

48 M.701001.035.01 Merancang Program


M.701001.038.01

M.701001.039.01

49 M.701001.007.01 Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja

M.701001.008.01 M.701001.009.01

50 M.701001.022.01 Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan

Organisasi

-

51 M.701001.026.01 Merancang Model

Kompetensi

-

52 M.701001.027.01 Menyusun Peta Kompetensi Jabatan

-

53 M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja

-

54 M.701001.029.01 Merancang Metode Pengukuran Kompetensi

-

55 M.701001.039.01 Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan

Program Pembelajaran dan Pengembangan

-

56 M.701001.041.01 Menyusun Prosedur Operasi Standar Penerapan Manajemen Talenta

-

57 M.701001.058.01 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja

-

58 M.701001.061.01 Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja

-

59 M.701001.067.01 Melaksanakan Evaluasi Jabatan

-

42


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

60 M.701001.068.01 Menyusun Struktur dan

Skala Upah di Tingkat Organisasi

-

61 M.701001.072.01 Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi

-

62 M.701001.091.01 Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi

Pekerja

-

63 M.701001.092.01 Menentukan Sistem

Informasi Pekerja

M.701001.091.01

M.701001.095.01

Grup D



1 E. 360035.001.01 Menghitung Aset -

2 E. 360035.002.01 Menghitung Kewajiban -

3 E. 360035.003.01 Menghitung Ekuitas -

4 E. 360035.004.01 Menghitung Pendapatan -

5 E. 360035.005.01 Menghitung Beban Operasional dan Non-Operasional

-

6 E. 360035.006.01 Menghitung Pajak -

7 E. 360035.007.01 Menghitung Penerimaan Kas

-

8 E. 360035.008.01 Menghitung Pengeluaran

Kas

-



43


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


12 E. 360035.014.01 Menghitung Rasio Laba terhadap Penjualan

-

13 E. 360035.019.01 Menghitung Rasio Biaya Operasi terhadap Pendapatan Operasi

-

14 E. 360035.020.01 Menghitung Rasio Laba Operasi Sebelum Biaya

Penyusutan terhadap Angsuran Pokok dan

Bunga Jatuh Tempo

-

15 E. 360035.021.01 Menghitung Rasio Aktiva Produktif terhadap

Penjualan Air

-

16 E. 360035.022.01 Menghitung Jangka

Waktu Penagihan Piutang

-

17 E. 360035.023.01 Menghitung Efektivitas

Penagihan

-

18 E. 360035.024.01 Membuat Laporan

Keuangan

-

19 E. 360035.026.01 Menghitung Kelayakan

Keuangan

-

20 E. 360035.027.01 Melakukan Penghitungan

Pemulihan Beban Usaha Penuh (FCR) dengan Evaluasi Total Beban

Usaha

-

21 E. 360035.028.01 Melakukan Evaluasi

Beban Usaha

-

22 AUD.FR02.001.01 Melakukan Presentasi

Anti-Fraud

-

44


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI



-

24 AUD.FR02.003.01 Mengapresiasi Standar Profesi yang Terkait Anti-

Fraud

-

25 AUD.FR02.006.01 Melakukan Bimbingan

Teknis untuk Implementasi Sistem Anti-Fraud

AUD.FR02.004.01

AUD.FR02.005.01

26 AUD.FR02.009.01 Melakukan pengumpulan bukti

AUD.FR02.007.01 AUD.FR02.008.01

45

F. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 6



2. Deskripsi

Memiliki kemampuan dalam mengaplikasikan ilmu pengetahuan

dan teknologi dalam menyelesaikan masalah pada pengelolaan

SPAM serta mampu beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi.

Kualifikasi ini juga menuntut kemampuan untuk menggunakan

konsep teoritis pengetahuan tertentu secara umum untuk

menyelesaikan pekerjaan dalam lingkup yang luas,

memformulasikan masalah penyelesaian prosedural, mengelola

kelompok kerja. dan menyusun laporan tertulis secara

komprehensif. Selain itu, dituntut juga untuk mampu mengambil

keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data,

memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi

secara mandiri dan kelompok, bertanggung jawab atas pekerjaan

sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas pencapaian hasil

kerja organisasi.

3. Sikap Kerja








Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja organisasi

penyelenggara SPAM.

46

4. Peran Kerja


untuk mengambil keputusan yang bersifat strategik dan tepat

untuk pengembangan organisasi penyelenggara SPAM

bersadarkan hasil analisis data dan informasi yang ada.


a. Kepala Cabang

b. Kepala Bagian

c. Sekretaris Perusahaan

d. Kepala Divisi

e. Kepala Penelitian dan Pengembangan

f. Kepala SPI

g. Manajer Senior

h. Manajer SDM

i. Auditor Madya

j. Perencana Madya





Kompetensi Inti


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


-

2 PAM.MM02.001.01 Melakukan Manajemen Bisnis Air Minum

PAM.MM01.002.01

47


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

3 PAM.MM02.010.01 Melaksanakan Manajemen

Operasi dan Pemeliharaan Sistem Penyediaan Air Minum

PAM.MM01.002.01

4 PAM.MM02.014.01 Melaksanakan Manajemen Barang

PAM.MM01.002.01

5 PAM.MM02.016.01 Melaksanakan Manajemen Keuangan dan Akuntansi

PAM.MM01.002.01

6 PAM.MM02.020.01 Melaksanakan Manajemen Informasi

PAM.MM01.002.01

7 M.749020.029.02 Mengelola Risiko -


Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

-

9 PAM.MM02.008.01 Melaksanakan Manajemen Mutu

PAM.MM01.002.01

10 PAM.MM02.012.01 Melaksanakan Manajemen Sumber Daya Manusia

PAM.MM01.002.01


Strategik Divisi

PAM.MM01.002.01


Komunikasi Bisnis

-

Kompetensi Pilihan

Grup A

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI PERSYARATAN KOMPETENSI


-

48

2 E.360011.005.01 Mengevaluasi Pengambilan

Air Baku

-


Air

-

4 E.360011.011.01 Merencanakan

Pengawasan Kualitas Air

-


6 E.360011.013.01 Mengevaluasi Pengujian Sampel Air

-

7 E.360011.014.01 Mengevaluasi Pengawasan Kualitas Air

-

8 E.360011.015.01 Mengevaluasi

Pengendalian Kualitas Air

-


Lumpur IPA

-

10 E.360011.019.01 Mengevaluasi Unit

Produksi

-

11 E.360012.001.01 Menentukan Beban

Distribusi

-

12 E.360012.002.01 Membuat Simulasi

Pengaliran Air

-


Pengoperasian Sistem Transmisi Distribusi

-

14 E.360012.019.01 Menghitung Besaran

Neraca Air

-

15 E.360012.020.01 Mengendalikan

Persentase Air Tak berekening (ATR)

Komersial

-

16 E.360012.021.01 Mengendalikan Persentase Air Tak

berekening (ATR) Fisik

-

49

17 E.360012.022.01 Membentuk District Meter

Area (DMA) Sistem Jaringan Pipa Distribusi

-

18 E.360012.023.01 Memantau Pengendalian Penurunan Air takberekening ATR)

Komersial dan Air Tak Berekening (ATR) Fisik

-

19 E.360012.024.01 Mengelola Unit Transmisi Distribusi

-

20 E.360012.025.01 Mengevaluasi Unit Transmisi Distribusi

-

21 C.331210.010.01 Mengevaluasi Perawatan Mekanikal

-


Mekanikal

-

23 C.331310.006.01 Mengevaluasi

Pemeliharaan Instrumentasi

-

24 C.331310.011.01 Mengevaluasi Perbaikan Instrumentasi

-

25 C.331310.012.01 Mengelola Kegiatan Pemeliharaan

-


-


-


Listrik

-


Bangunan SPAM dan

Kelengkapannya

-

30 F.422120.008.01 Mengevaluasi Perbaikan Bangunan SPAM dan

-

50

Grup B


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 MSL913001A Berkomunikasi dengan

Orang Lain

-

2 MSL913002A Merencanakan dan

Melaksanakan Pekerjaan Laboratorium/Lapangan

-

3 MSL915002A Membuat Jadwal Kerja Laboratorium untuk Tim Kecil

-

4 MSL916001A Mengembangkan dan Memelihara Dokumen

Laboratorium

-

5 MSL916002A Mengelola dan

Mengembangkan Tim

-

6 MSL916003A Mengawasi Operasional Laboratorium dalam Area

-

Kelengkapannya

31 F.422120.010.01 Mengevaluasi Pemeliharaan Bangunan

Gedung dan Kelengkapannya

-

32 F.422120.012.01 Mengevaluasi Perbaikan Bangunan Gedung dan Kelengkapannya

-

33 PAM MO01.001.01 Menerapkan Proses Pengolahan Air Minum

-

34 PAM MO01.002.01 Menerapkan Prinsip Kuantitas-Kualitas dan

Kontinuitas

-

35 PAM MO01.003.01 Melaksanakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

PAM.MM01.002.01

51


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

Kerja/Fungsional

7 MSL916004A Menjaga Registrasi dan Undang-Undang atau

Hukum Kepatuhan di Area Kerja Fungsional

-

8 MSL924001A Mengolah dan

Menginterpretasikan Data

-

9 MSL925001A Menganalisis Data dan

Melaporkan Hasil

MSL924001A

10 MSL925002A Menganalisis Pengukuran

dan Mengestimasi Ketidakpastian

MSL924001A

11 MSL933001A Memelihara Kelayakan Laboratorium/Tempat Kerja

-

12 MSL933002A Berkontribusi pada Pencapaian Sasaran Mutu

-

13 MSL934002A Menerapkan Sistem Mutu dan Proses Peningkatan

yang Berkelanjutan

-



-

15 MSL935001A Memantau Mutu Hasil dan

Data Pengujian

MSL924001A

16 MSL935002A Melakukan Pemeliharaan Bahan Acuan

-

17 MSL935003A Mengesahkan Penerbitan Hasil Uji

MSL925001A

MSL924001A

18 MSL936001A Memelihara Sistem Mutu dan Proses Peningkatan

secara Berkelanjutan di dalam Lingkungan Kerja

-

52


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

19 MSL936002A Melaksanakan Audit

Internal terhadap Sistem Mutu

-

20 MSL944001A Memelihara Keselamatan Kerja di Laboratorium/ Lingkungan Kerja

-

Grup C


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


2 E.360031.002.01 Mengevaluasi Potensi Data Kepelangganan

-

3 E.360031.005.01 Mengevaluasi Pengelolaan Pencatatan Meter

-


-

5 E.360031.010.01 Melakukan Evaluasi Hasil Penanganan Pelanggan

-

6 E.360031.0011.01 Melakukan Promosi

Kepada Calon Pelanggan -


Pelanggan

-

8 E.360031.0013.01 Melakukan Survei

Kepuasan Pelanggan -

9 E.360031.0014.01 Mengelola Data Hasil

Survei Kepuasan Pelanggan (SKP)

-

10 E.360031.0015.01 Melakukan Evaluasi Hasil Pemasaran

-

53


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

11 E.360031.016.01 Mengelola Kinerja Bagian

Pelayanan Pelanggan

-

12 E.360031.017.01 Mengevaluasi Kinerja

Bagian Pelayanan Pelanggan

-


14 E.360033.001.01 Mengelola Pengadaan Barang dan Jasa

-

15 E.360033.008.01 Melakukan Pencitraan Perusahaan

-

16 E.360033.009.01 Mengelola Hubungan dengan Media

-

17 E.360033.010.01 Mengelola Hubungan Internal

-

18 E.360033.011.01 Mengelola Hubungan Eksternal

-

19 E.360033.012.01 Mengevaluasi Kehumasan -


Administrasi Umum

-


Administrasi Umum

-

22 KOM.PR01.003.01 Merancang dan Mengembangkan

Dokumen, Laporan dan Lembar Kerja dengan

Komputer

-

23 KOM.PR01.004.01 Menulis dalam Bahasa

Inggris

-

24 KOM.PR02.005.01 Menyelenggarakan Kompetisi

-

54


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

25 KOM.PR02.006.01 Melaksanakan Aktifitas

Protokoler

-

26 KOM.PR02.007.01 Menyeleksi Proposal

Sponsorship

-

27 KOM.PR02.008.01 Melaksanakan Ajang Khusus (Special Event)

-

28 KOM.PR02.009.01 Melaksanakan Kegiatan Seminar, Konferensi, dan

Lokakarya

-

29 KOM.PR02.010.01 Membuat Materi

Ringkasan (Briefing Material)

-



32 KOM.PR02.013.01 Membuat Siaran Pers -

33 KOM.PR02.014.01 Melaksanakan Konferensi Pers

-


35 KOM.PR02.016.01 Menjalin Hubungan

dengan Media

-


-


-

55

GRUP D


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 M.701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan

akan Pekerja

M.701001.007.01

2 M.701001.026.01 Merancang Model

Kompetensi

-

3 M.701001.027.01 Menyusun Peta

Kompetensi Jabatan

-

4 M.701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan

Pengembangan

M.7010001.038.01 M.7010001.039.01

5 M.741000.026.01 Menjalin Hubungan

dengan Pelanggan

-


Produktivitas Sumber Daya Manusia

PAM.MM01.002.01

7 M.701001.038.01 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

-

8 M.701001.080.01 Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak

Normatif Pekerja

-

9 M.701001.005.01 Menyusun Uraian

Jabatan

M.701001.026.01

M.701001.067.01

10 M.701001.011.01 Melaksanakan Proses

Seleksi Calon Pekerja

-

11 M.701001.012.01 Melakukan Penilaian

Hasil Seleksi

-

12 M.701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran

dan Pengembangan

-


Implementasi

-

56


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

Pengembangan Karir

14 M.701001.075.01 Melakukan Survei Kepuasan dan

Keterlekatan Pekerja Di Tingkat Organisasi

-

15 M.701001.081.01 Melaksanakan Hubungan

Kerja Sesuai Peraturan Perundang-Undangan

-

16 M.701001.084.01 Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat

Organisasi

-


18 M.701001.094.01 Melakukan Administrasi Pengupahan

-

19 M.701001.097.01 Melakukan Evaluasi Kepuasan Pekerja Terhadap Layanan

Administrasi Pekerja

-

20 M.701001.035.01 Merancang Program


M.7010001.038.01

M.7010001.039.01

21 M.701001.007.01 Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja

M.701001.008.01 M.701001.009.01

22 M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standar

Kompetensi Kerja

-

23 M.701001.029.01 Merancang Metode

Pengukuran Kompetensi

-


Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan

-

57


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

25 M.701001.041.01 Menyusun Prosedur

Operasi Standar Penerapan Manajemen Talenta

-

29 M.701001.068.01 Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat

Organisasi

-

30 M.701001.072.01 Menyusun Anggaran

Remunerasi di Tingkat Organisasi

-

31 M.701001.091.01 Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja

-

32 M.701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja

M.701001.091.01 M.701001.095.01

33 M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras

dengan Strategi Pengelolaan SDM

M.701001.040.01 M.701001.055.01

M.701001.063.01 M.701001.079.01

34 M.701001.032.01 Menyelaraskan Strategi

Pembelajaran dan Pengembangan sesuai

dengan Strategi Organisasi

M.7010001.035.01

M.7010001.036.01

35 M.701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri

M.7010001.038.01 M.7010001.039.01

36 M.701001.037.01 Menyusun Anggaran Program Pembelajaran

dan Pengembangan

-

37 M.701001.063.01 Menyusun Strategi


M.701001.064.01

58


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

38 M.701001.064.01 Merancang Kebijakan


M.701001.069.01

M.701001.070.01

39 M.701001.072.01 Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi

-

40 M.701001.068.01 Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat

Organisasi

-

41 M.701001.071.01 Menyusun Program

Insentif di Tingkat Organisasi

-

42 M.701001.082.01 Membuat Peraturan

Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi

M.701001.081.01

M.701001.086.01

GRUP E



1 N.823010.008.01 Mengelola Anggaran Kegiatan

N.823010.001.01 N.823010.002.01

N.823010.009.01

2 M.749020.010.02 Menyusun Dokumen

Pengadaan Barang/Jasa

-

3 M.749020.011.02 Melakukan Kualifikasi

Penyedia Barang/Jasa

-


Kinerja Penyedia Barang/Jasa

-

5 PAM.MM02.015.01 Melaksanakan Manajemen Asset

PAM.MM.01.002.01 PAM.MM.02.007.01 PAM.MM.02.008.01

PAM.MM.02.014.01

59


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

6 PAM.MM02.013.01 Melaksanakan Sistem

Manajemen Mutu

PAM.MM01.002.01


Penyajian Data Secara Akurat dan Tepat Saji Sesuai Kebutuhan

Organisasi

-

8 M.701001.022.01 Melakukan Kajian

Kebutuhan Pengembangan Organisasi

-


-

10 M.701001.066.01 Menentukan Metode

Evaluasi Jabatan

-

11 M.701001.067.01 Melaksanakan Evaluasi

Jabatan

-

12 M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan

Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM

M.701001.040.01

M.701001.055.01 M.701001.063.01 M.701001.079.01

13 M.701001.004.01 Membuat Rancangan Model/Struktur

Organisasi

M.701001.005.01 M.701001.016.01

14 M.701001.017.01 Merumuskan

Permasalahan Organisasi

-

15 M.701001.023.01 Melakukan Intervensi

Perubahan dalam Organisasi

-

16 N.784000.019.02 Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan

-

17 M.701001.055.01 Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja

M.701001.056.01

60


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

18 M.701001.056.01 Menyusun Kebijakan

Pengelolaan Kinerja

M.701001.060.01

M.701001.061.01 M.701001.062.01

19 M.701001.062.01 Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja

-

20 M.701001.058.01 Mengelola Proses

Perumusan Indikator Kinerja

-


-

Grup F


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

1 E.360035.001.01 Menghitung Aset -

2 E.360035.002.01 Menghitung Kewajiban -

3 E.360035.003.01 Menghitung Ekuitas -

4 E.360035.004.01 Menghitung Pendapatan -

5 E.360035.005.01 Menghitung Beban

Operasional dan Non-Operasional

-

6 E.360035.006.01 Menghitung Pajak -

7 E. 360035.007.01 Menghitung Penerimaan

Kas

-

8 E. 360035.008.01 Menghitung Pengeluaran Kas

-



61


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


12 E.360035.012.01 Menghitung Rasio Laba terhadap Aktiva Produktif

-

13 E.360035.013.01 Menghitung Peningkatan Rasio Laba terhadap Aktiva Produktif

-

14 E.360035.014.01 Menghitung Rasio Laba terhadap Penjualan

-

15 E.360035.015.01 Menghitung Peningkatan Rasio Laba terhadap

Penjualan

-

16 E.360035.016.01 Menghitung Rasio Aktiva

Lancar terhadap Utang Lancar

-

17 E. 360035.019.01 Menghitung Rasio Biaya Operasi terhadap

Pendapatan Operasi

-

18 E. 360035.020.01 Menghitung Rasio Laba Operasi Sebelum Biaya

Penyusutan terhadap Angsuran Pokok dan Bunga Jatuh Tempo

-

19 E. 360035.021.01 Menghitung Rasio Aktiva Produktif terhadap

Penjualan Air

-

20 E. 360035.022.01 Menghitung Jangka

Waktu Penagihan Piutang

-

21 E.360035.023.01 Menghitung Efektivitas

Penagihan

-

22 E.360035.024.01 Membuat Laporan

Keuangan

-

62


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

23 E. 360035.025.01 Melakukan Evaluasi

Kelayakan Program Investasi dan Pendanaan

-

24 E. 360035.026.01 Menghitung Kelayakan Keuangan

-

25 E. 360035.027.01 Melakukan Penghitungan

Pemulihan Beban Usaha Penuh (FCR) dengan

Evaluasi Total Beban Usaha

-

26 E. 360035.028.01 Melakukan Evaluasi Beban Usaha

-

27 N.823010.008.01 Mengelola Anggaran

Kegiatan

N.823010.001.01

N.823010.002.01 N.823010.009.01

28 KEU.BK02.003.01 Melaksanakan Penugasan Audit

-

29 KEU.BK02.005.01 Melaporkan Hasil Audit -


Keuangan Investasi

-

31 AUD.FR02.001.01 Melakukan Presentasi

Anti-Fraud

-



-

33 AUD.FR02.003.01 Mengapresiasi Standar Profesi yang Terkait Anti-

Fraud

-

34 AUD.FR02.006.01 Melakukan Bimbingan

Teknis untuk Implementasi Sistem Anti-Fraud

AUD.FR02.004.01

AUD.FR02.005.01

63


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

35 AUD.FR02.009.01 Melakukan pengumpulan

bukti

AUD.FR02.007.01

AUD.FR02.008.01

36 AUD.FR02.018.01 Melakukan penghitungan

kerugian suatu kasus/perkara

AUD.FR02.016.01

AUD.FR02.017.01

37 AUD.FR02.019.01 Melakukan pemaparan

hasil penghitungan kerugian

AUD.FR02.016.01

AUD.FR02.017.01

38 AUD.FR02.020.01 Menyusun dan mereviu kertas kerja Audit dalam

Rangka Penghitungan Kerugian Keuangan

AUD.FR02.016.01 AUD.FR02.017.01

AUD.FR02.018.01 AUD.FR02.019.01

39 AUD.FR02.021.01 Menyusun dan mereviu

laporan

AUD.FR02.016.01

AUD.FR02.017.01 AUD.FR02.018.01

AUD.FR02.019.01 AUD.FR02.020.01

Grup G

NO KODE UNIT JUDUL KOMPETENSI PERSYARATAN

KOMPETENSI


-


-


-

4 E.360011.010.01 Mengevaluasi Pengolahan Air

-

5 E.360011.015.01 Mengevaluasi Pengendalian Kualitas Air

-

64


KOMPETENSI


Produksi

-


Pengoperasian Sistem Transmisi Distribusi

-


Transmisi Distribusi

-


Administrasi Umum

-


Administrasi Umum

-

11 E.360031.002.01 Mengevaluasi Potensi Data

Kepelangganan

-



-

13 F.422120.008.01 Mengevaluasi Perbaikan Bangunan SPAM dan Kelengkapannya

-

14 N.823010.007.01 Mengembangkan Strategi Pemasaran

N.823010.001.01 N.823010.002.01

N.823010.009.01 N.823010.019.01

15 KEU.BK02.001.01 Merencakan Audit Tahunan

-

16 KEU.BK02.002.01 Merencanakan Penugasan

Audit

-

17 KEU.BK02.004.01 Mensupervisi Penugasan

Audit

-

18 KEU.BK02.006.01 Memantau Tindak Lanjut

Hasil Audit

-

65


KOMPETENSI

19 AUD.FR02.004.01 Mengevaluasi Sistem

Pengendalian Intern

-

20 AUD.FR02.005.01 Mengevaluasi Keberadaan

Sistem Anti-Fraud

-

21 AUD.FR02.007.01 Melakukan Identifikasi dan Penelaahan Masalah

-

22 AUD.FR02.008.01 Melakukan Perencanaan Audit Forensik

AUD.FR02.007.01

23 AUD.FR02.010.01 Melakukan Evaluasi Bukti AUD.FR02.007.01 AUD.FR02.008.01

AUD.FR02.009.01

24 AUD.FR02.012.01 Menyusun laporan Hasil

Penugasan Audit

AUD.FR02.007.01

AUD.FR02.008.01 AUD.FR02.009.01 AUD.FR02.010.01

AUD.FR02.011.01

25 AUD.FR02.017.01 Mempersiapkan

Penugasan dan Pengumpulan Bukti-Bukti

AUD.FR02.016.01

26 E.36PAM37.001.1 Merancang Program Kerja Pengawasan Tahunan

-

27 E.36PAM37.002.1 Merencanakan Penugasan Pengawasan

-

28 E.36PAM37.003.1 Mengelola Kegiatan Pengawasan

-

29 E.36PAM37.004.1 Memantau Tindak Lanjut

Pengawasan

-

30 E.36PAM37.005.1 Mengelola Laporan Kinerja

Penyelenggara SPAM

-

66

G. Bidang Pengelolaan SPAM Jenjang 7



2. Deskripsi Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia

Memiliki kemampuan dalam merencanakan dan mengelola

sumber daya di bawah tanggung jawabnya, dan mengevaluasi

secara komprehensif kerjanya dengan memanfaatkan ilmu

pengetahuan dan teknologi agar dapat menghasilkan langkah-

langkah pengembangan strategis organisasi penyelenggara SPAM.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan dan

teknologi di dalam bidang keilmuannya melalui pendekatan

monodisipliner. Kualifikasi ini juga menuntut kemampuan untuk

melakukan riset dan mengambil keputusan strategis dengan

akuntabilitas dan tanggung jawab penuh atas semua aspek yang

berada di bawah tanggung jawab bidang keahliannya.

3. Sikap Kerja








Bertanggung jawab penuh atas semua aspek yang berada di

bawah tanggung jawabnya.

67

4. Peran Kerja

Kualifikasi 7 Bidang Pengelolaan SPAM ini memimpin,

mengarahkan, dan mengendalikan organisasi untuk mencapai

tujuan organisasi.


a. Direktur Utama

b. Direktur

c. Perencana Utama


Yang harus diselesaikan/dipenuhi adalah 14 unit kompetensi:



Kompetensi Inti


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI


Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

-


-

3 PAM.MM02.003.01 Melaksanakan Manajemen Bisnis Air Minum Pengembangan

PAM.MM.01.002.01

4 PAM.MM02.005.01 Melaksanakan Manajemen Strategik Corporate

PAM.MM.01.002.01

5 PAM.MM02.007.01 Melaksanakan Kepemimpinan Visioner

PAM.MM.01.002.01

6 M.749020.029.02 Mengelola Risiko -

68

Kompetensi Pilihan


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI



-

2 M.701001.001.01 Merumuskan Strategi dan

Kebijakan Pengelolaan SDM yang Selaras dengan Strategi Organisasi

M.701001.003.01

3 M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras

dengan Strategi Pengelolaan SDM

M.701001.040.01 M.701001.055.01

M.701001.063.01 M.701001.079.01

4 M.701001.004.01 Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi

M.701001.005.01 M.701001.016.01

5 M.701001.016.01 Merumuskan Kebutuhan Organisasi yang selaras

dengan Strategi Organisasi

-

6 M.701001.023.01 Melakukan Intervensi

Perubahan dalam Organisasi

-

7 M.701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi

M.701001.045.01

8 M.701001.049.01 Menyelaraskan Strategi Pengelolaan Karir dengan

Strategi Organisasi

M.701001.053.01 M.701001.054.01

9 M.701001.056.01 Menyusun Kebijakan

Pengelolaan Kinerja

M.701001.060.01

M.701001.061.01 M.701001.062.01

10 M.701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi

M.701001.069.01 M.701001.070.01

69


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

11 M.701001.088.01 Menjalin Kerjasama Kelembagaan dengan

Organisasi Pengusaha dan atau Instansi Pemerintah

-

12 M.711000.033.01 Mengevaluasi Laporan

Perencanaan

M.711000.030.01

13 PAM.MM02.019.01 Melakukan Komunikasi

Bisnis

-

14 E.360036.005.01 Melakukan Reanalisis

Risiko dan Prioritas Risiko

-

15 E.360035.025.01 Melakukan Evaluasi

Kelayakan Program Investasi Dan Pendanaan

-

16 E.360034.006.01 Menetapkan Ukuran Keberhasilan Manajemen Dalam Melaksaksanakan

Visi, Misi, dan Tata Nilai Perusahaan

-

17 E.360034.017.01 Melakukan Kesepakatan Rencana Bisnis dan Kontrak Kinerja

Penyelenggara SPAM

-

18 E.36PAM37.006.1 Mengevaluasi Laporan

Capaian Kinerja Penyelenggara SPAM

-

19 E.36PAM37.007.1 Menetapkan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Capaian Kinerja

Penyelenggaraan SPAM

-

20 E.36PAM37.008.1 Menyusun Laporan

Penyelenggaraan SPAM

-

21 M.701001.002.01 Mengevaluasi Efektifitas

Strategi dan Kebijakan

M.701001.003.01

70


KOMPETENSI

PERSYARATAN

KOMPETENSI

Pengelolaan SDM

22 M.701001.017.01

Merumuskan Permasalahan Organisasi

-

23 M.701001.023.01

Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi

-

24 M.701001.004.01

Membuat Rancangan Model/Struktur

Organisasi

M.701001.005.01 M.701001.016.01

25 M.701001.030.01

Merumuskan Nilai-Nilai

Budaya Organisasi

-

KONVENSI RANCANGAN KERANGKA KUALIFIKASI …infoairminum.pu.go.id/__pub/files92479RKKNI_SPAM_bahan...

Documents

Transcript of KONVENSI RANCANGAN KERANGKA KUALIFIKASI …infoairminum.pu.go.id/__pub/files92479RKKNI_SPAM_bahan...