Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor...
Transcript of Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor...
![Page 1: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Küla arengukava koostamine
reede, 29. august 2014. a.
Viktor Rõbtšenko 56 474 141
![Page 2: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Tegurid, mis takistavad maamajanuse arengut Hiiumaal
Negatiivsed mõtted ja pessimism tuleviku suhtes
Üldine arusaam – probleemid lahendab keegi teine, ja kui ei, siis ei suuda seda keegi teha
Inimesed on eemal regionaalarengu tegevusest. Ilmsed on info puudumine, kohati kinnihoidmine
Tõelise vastutuse ja aruandluse puudus. Vastutus on ebaselge ja tulemuse puudumine ei too kaasa mingeid tagajärgi
Puudub vajalik hulk professionaalseid arendajaid vajalikuks planeerimistegevuseks
![Page 3: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Mis on arengukava?
Arengukava on osalejate kokkulepe
... on tegevusjuhis.. on dokument
... valmib seltsi liikmete osalusel ja koostöös
... kavandades kujundab selts ise oma elukorraldust ja arenguid
... on alusdokumendiks toetuste ja laenude taotlemisel
![Page 4: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Vajadustest lähtuv arengu kavandamine
= Milline on meie selts täna? = Kas keskkond vajab muutmist?
= Millisena näeme endid tulevikus? = Mida tahame oma seltsis muuta?
= Mida teeme oma seltsi muutmiseks? = Kuidas me muutusi oma seltsis ellu viime?
= Kas meie selts on muutunud? = Kas toimimiskeskkond on muutunud?
VAJADUS
EESMÄRK
TEGEVUS
HINNANG
Muutuste arenguspiraal
![Page 5: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Arengukava ülesehitus
Ühistu tänane olukord
Vajadused
Tulevikupilt
Arengueelistused ja eesmärgid
Tegevuskava ja eelarve
Jälgimine ja hindamine
![Page 6: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Ressursianalüüs
Materiaal-tehnilised ressursid
Finantsressursid
Inimressursid Sotsiaalsed ressursid
Maa
Tehniline infrastr.
Hooned
Teed ja tänavad
Püsikulud Inves-
teeringud
Oma- vahendid
Laenud
Oskused ja
teadmised
Koge- mused
Tööjõu suurus
Moti- veeritus
Kohalik partnerlu
s
Koostöö- suhted
Organis. kultuur
Autoriteet ja võim
Kaasatavad ressursid
Riiklikud ressursid
![Page 7: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Ajurünnaku läbiviimisel on neli alustala:
• Kriitika on keelatud: ideedele negatiivsete hinnangute andmine tuleb edasi lükata.
• „Vabakäik” on teretulnud: mida pöörasem idee, seda parem; pärastpoole on reaalsuse piiridesse tagasi laskuda lihtsam kui juurde mõelda.
• Kvantiteet on hinnas: mida rohkem ideid, seda suurem on tõenäosus võitjana välja tulla.
• Oodatud on ideede kombineerimine ja täiustamine: lisaks oma ideede väljakäimisele peaksid osavõtjad tegema ettepanekuid ka selle kohta, kuidas oleks võimalik teiste ideid paremaks muuta või kuidas ühendada kaks või enam omakorda uueks ideeks.
![Page 8: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Enamik ajurünnakuid ei ole ajurünnakud peamiselt kolmel põhjusel:
• koosolekul maadeldakse valet liiki probleemiga;
• rühmakäitumine hakkab takistama;
• koosolekul puudub struktuur.
![Page 9: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Ajurünnaku läbiviimise etapid:
1. Ajurünnaku kavandamine. Selles etapis planeerime koos tellijaga:
• ajurünnaku meeskonna ja liikmete rollid;
• ajurünnaku ülesande;
• ajurünnaku ajakava.
2. Probleemi uurimine. Meeskond uurib probleemi tausta, vajadusel sõnastab uuesti ajurünnaku ülesande.
3. Ideede genereerimine. Selle faasi eesmärgiks on:
• leida võimalikult palju lahendus ideid;
• valida välja mõned ideed ja arendab neid edasi.
4. Lahenduse väljatöötamine. Koosoleku viimases osa eesmärgiks on genereeritud ideede põhjal:
• arendada välja parim lahendus;
• kavandada idee elluviimise sammud.
![Page 10: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Küsimused arengutest
1. Mida annab selts täna Sulle?
2. Mida soovid, et selts annaks tulevikus?
3. Mida Sina ise annad seltsile?
4. Mida Sina ise saad anda seltsile?
5. Mida Sa veel sooviksid, et selts teeks?
![Page 11: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Päeva teemad pärast küsitluse läbiviimist
Kokkuvõte küsitluslehtedest
Tegevuste sõnastamine ja järjestamine, prioriteetide seadmine
Väärtuste sõnastamine
Missiooni ja visiooni sõnastamine
![Page 12: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Aruteluks: MISSIOON, VISIOON -arengukava aastateks 2015…2020
Märksõnad:
Missioon: kirjeldab organisatsiooni olemasolu põhjuseid ja suunda, miks me oleme olemas, miks meid on vaja
Visioon: abstraktne kujutluspilt, kuidas organisatsioon soovib välja näha tulevikus.
Strateegia: tegevuskava, mida me soovime muuta
Taktika: tegevuskava, kuidas me muutusi ellu viime
![Page 13: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Grupitöö 1. Toimiv Küla - Selts (ideaalpildis)
Tema tunnused
Tema omadused
Tema ülesanded
Tema võimalused
![Page 14: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Grupttöö 2. SWOT analüüs Küla sisemised tegurid
Tugevused Nõrkused
![Page 15: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Grupitöö 3. SWOT analüüs Küla välised tegurid
Ohud Võimalused
![Page 16: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Grupitöö 4. Prioriteetsed valdkonnad
![Page 17: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Grupitöö 5. Prioriteetsed tegevused/projektid
![Page 18: Küla arengukavakkh.ee/wp-content/uploads/2014/08/Arengukava-metoodika-ÜLDINE_14.05... · Viktor Rõbtšenko 56 474 141 vktr422@gmail.com . 2 Tegurid, mis takistavad maamajanuse](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022041500/5e215e1d1d94b152c81d19bf/html5/thumbnails/18.jpg)
18
TÄNA
TUGEVUSED
Mis on hästi?
NÕRKUSED
Mis on halvasti?
HOMME – Mida ma soovin uut? Mida ma sooviksin muuta?
Mida saame teha ISE? Mida saab teha vald, maakond,
riik?
Küsitlusleht