Khoi dong [compatibility mode]
-
Upload
kimloannguyen -
Category
Documents
-
view
461 -
download
8
Transcript of Khoi dong [compatibility mode]
CHƯƠNG TRÌNH
KHỞI ĐỘNG
1
NỘI QUY CHUNG
2
I. TÌM HIỂU
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ
THÀNH CÔNG
3
NỘI DUNG
CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG
I. TÌM HIỂU
1. Tìm hiểu về Công ty
2. Tìm hiều về sản phẩm
3. Trải nghiệm từ bản thân
4. Tìm hiểu về chính sách trả thưởng
4
I. TÌM HIỂU
SỨ MỆNH
Sứ mệnh của chúng tôi là trở thành một đội
ngũ mang đến những điều tốt đẹp nhất trên
khắp thế giới bằng cách giúp đỡ tất cả mọi
người cải thiện cuộc sống của họ qua các cơ
hội kinh doanh hấp dẫn, các sản phẩm cải
tiến, cùng với một nền văn hóa phong phú và
tiên tiến.
1. TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY
5
TẦM NHÌN
TẦM NHÌN của chúng tôi là trở thành công
ty bán hàng trực tiếp HÀNG ĐẦU THẾ GIỚIthông qua việc trả thưởng cho Nhà Phân
Phối NHIỀU HƠN bất kỳ công ty nào khác.
I. TÌM HIỂU
6
Minh chứng 28 NĂM THÀNH CÔNG Thành lập 1984 Giao dịch công khai trên sàn CHỨNG KHOÁN NYSE NUS Số lượng NPP đang hoạt động : 825,000 Doanh thu 2011: 1.74 TỶ ĐÔ LA MỸ Tổng tài sản trị giá 892 triệu USD Qũy dự phòng: 210 triệu USD HOA HỒNG chi trả trong năm 2011 hơn 700 TRIỆU ĐÔ
LA MỸ HOA HỒNG đã chi trả: HƠN 8 TỶ ĐÔ LA MỸ Hiện có 53 THỊ TRƯỜNG TOÀN CẦU
NUSKIN - ĐỐI TÁC LỚN MẠNH
I. TÌM HIỂU
NIỀM TỰ HÀO & VINH DỰ
Tạp chí KD Utah:Công ty có môi trường
làm việc tốt nhất
Giải Nghiên cứu & pháttriển Thực Phẩm Chức
Năng xuất sắc nhất Bang của Hoa Kỳ
Giải thưởng CommunitasLeadership 2010 chonhững cống hiến xuất sắcvề hoạt động cộng đồng
Giải thưởng ThịnhVượng của Trung QuốcCông ty đạt doanh thu
Hàng đầu tại UtahGiải thưởng
Sáng Tạo Hermes
Đối tác của “Sạch& Xanh”
SingaporeGiải thưởng SPSS
Giải thưởng KD quốc tế:Công ty sáng tạo nhất Châu Á
( Hàn Quốc)
I. TÌM HIỂU
Blake M. RoneyNhà Sáng Lập – Chủ
Tịch HĐQT
Steve LundChủ Tịch HĐQT - Giám Đốc Quỹ
Nuôi Dưỡng Trẻ Em
Sandie N. TillotsonĐồng Sáng Lập – Phó
Chủ Tịch
NHÀ SÁNG LẬP
I. TÌM HIỂU
Blake M. RoneyNhà Sáng Lập – Chủ Tịch
HĐQT
Melisa Tantoco Quijano Chủ Tịch Đông Nam Á & Châu Á
Thái Bình Dương
Nhà Quản Lý xuất sắc nhất Đông Nam ÁGiải thưởng KD Quốc Tế Danh Tiếng Stevies dành cho Nữ Doanh Nhân 2010
Chủ Tịch của nămGiải thưởng KD Quốc tế
Danh Tiếng Steive
ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO TÀI BA
I. TÌM HIỂU
10
CHÚNG TÔI LUÔN TẬP TRUNG VÀO SỰ THÀNH CÔNG CỦA BẠN
Melisa Tantoco Quijano
Chủ Tịch Điều HànhĐông Nam Á & Châu Á
TBD
Vicky Leevutinun
Chủ Tịch Điều HànhThái Lan & Việt Nam
Dan ChardChủ Tịch KD & Điều
Hành Toàn Cầu
Truman HuntChủ Tịch,
Giám Đốc Điều Hành
I. TÌM HIỂU
11
I. TÌM HIỂU2. TÌM HIỂU VỀ SẢN PHẨM
Tìm hiểu thêm qua những nguồn thông tin về sản phẩm:
Tài liệu giới thiệu sản phẩm
Cẩm nang “với ageLOC – tương lai trong tầm tay bạn”
Tạp chí hàng quý
Đĩa DVD
Website:
12
I. TÌM HIỂU
Để có kiến thức & kỹ năng về sản phẩm. Công ty có các chương trình huấn luyện về sản phẩm:
Khóa học :Chuyên viên tư
vấn lão hóa
POM ageLOC
13
I. TÌM HIỂU3. TRẢI NGHIỆM TỪ BẢN THÂN
Cải thiện 8 dấu hiệu lão hóa
Trẻ hóa làn da
Trắng, sáng
Thu nhỏ lỗ chân lông 14
Da mượt, mịn
15
I. TÌM HIỂU4. TÌM HIỂU VỀ CHÍNH SÁCH TRẢ THƯỞNG
16
MỘT SỐ ĐỊNH NGHĨA
PSV(PersonalSales Volume)
: Doanh số bán hàng cá nhân là giá trị điểm hàng thángcủa SP mà NPP mua từ Nu Skin trong 1 tháng chủ yếuđể bán lẻ cho KH
GSV(Group SalesVolume)
: Doanh số nhóm là DS bao gồm DSCN của bạn và DSCN của tất cả NPP tuyến dưới, không bao gồm DS nhómcủa các Execultive tách nhóm.
1 PSV ≈ 25.000vnđ
I. TÌM HIỂU
17
BẠN100PV
Dis. 1500PV
Dis. 21000PV
Dis. 3400PV
Dis. 4200PV
Dis. 5300PV
Ex4000GSV
DSCN BẠN : 100 PSV
DS NHÓM BẠN : 2.500 GSV
I. TÌM HIỂU
Depth MaximizerGiúp tuyến dưới thành công
Volume MaximizerHuấn luyện tuyến dưới
ExecutivesXây dựng đội ngũ
NPP/ LOI/QexecThu nhập thêm 18
Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP)Tiền thưởng L1: 5%
Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP)Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng thêm Executive: 5% (≥ 3000GSV)
Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP) Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng thêm Executive: 5% (≥ 3000GSV) Tiền thưởng gấp đôi G1: 10%
Tiền thưởng khởi động nhanh (FSP) Tiền thưởng L1: 5% Thưởng Executive: 9-15%Tiền thưởng lãnh đạo: 2.5% - 5%
I. TÌM HIỂU
19
Hưởng 5% tiền thưởng trên L1 Duy trì DSCN tối thiểu 100 PV
TIỀN THƯỞNG CỦA BẠN
BẠN100PV
Dis. 1500PV
Dis. 21000PV
Dis. 3400PV
Dis. 4200PV
Dis. 5300PV
Tiền thưởng bán lẻ
5% 100 x 25.000 x 30% = 750.000vnđ
I. TÌM HIỂU
Tiền thưởng L1:
(500 + 1.000 + 400) x 25.000 x 5% =
2.375.000vnđ
Tổng thu nhập: 3.125.000vnđ
20
Tiền thưởng thêm (Extra) 5% : được chi trả cho DH Executive trở lên & chỉ áp dụng theo phương pháp trả thưởng Volume Maximizer
Tiền thưởng Executive và Extra Executive sẽ không được nhận thưởng trong tháng không đạt chuẩn
EXECUTIVE (GSV) THƯỞNG EXECUTIVE THƯỞNG THÊM EB*
≥ 2,000 GSV 9%≥ 3,000 GSV 10% 5%≥ 5,000 GSV 11% 5%
≥ 10,000 GSV 12% 5%≥ 15,000 GSV 13% 5%≥ 25,000 GSV 14% 5%≥ 50,000 GSV 15% 5%
TIỀN THƯỞNG EXECUTIVE
I. TÌM HIỂU
Internal Use Only
I. TÌM HIỂU
CON ĐƯỜNG THÀNH CÔNG
21
Criteria Đối tượng: Đạt danh hiệu Executive mới
Duy trì 3000GSV trong vòng 2 tháng liên tục kể từ thángđạt danh hiệu và duy trì Executive cho tới ngày tham giachuyến đi.
ĐỊNH HƯỚNG CHO NEW EXECUTIVE
Internal Use Only22
CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG DÀNH CHO RUBY MỚI TẠI BẮC KINH (2013)
Internal Use Only
Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 1 – 12 năm 2012
23
CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG DÀNH CHO BLUE DIAMOND TẠI HOA KỲ
Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 7/2011 – 06/2013
Internal Use Only24
CHUYẾN DU LỊCH TƯỞNG THƯỞNG CHO TEAM ELITE TẠI KAUAI, HAWAII (2013)
Thời Gian Xét Đạt Chuẩn: Tháng 1 – 12/2012
Internal Use Only25
26
“Khi chúng ta giúp đượcnhiều người khác đạt đượcước mơ của họ thì chúngta tiếp tục mơ những ướcmơ lớn hơn” .
Black RoneyChủ Tịch Hội Đồng Quản Trị
CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
27
Hãy tự hỏi:1. Mình muốn kiếm thêm thu nhập để chi trả các hóa đơn hay để
dành cho việc du lịch, học tập và lúc về hưu?2. Mình có mong muốn thay đổi thu nhập hiện tại bằng cơ hội
kinh doanh mới này không?3. Việc được an toàn về tài chính và không mắc nợ có quan trọng
với mình không?4. Mình có muốn được tự do hơn và có nhiều thời gian hơn dành
cho gia đình không?5. Mình muốn trở thành người như thế nào khi mình đạt được
mục tiêu?
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
THIẾT LẬP CÂU HỎI “TẠI SAO?”
28
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
Phát triển bản thân và thành đạt trong sự nghiệp kinh doanh?
29
Ở Nu Skin có rất nhiều nấc thang thành
công để bạn vươn đến!!!
30
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
Có thêm thu nhập & thu nhập không
giới hạn
31
Với chính sách trả thưởng WEALTH MAXIMIZER sẽ
giúp bạn có mức thu nhập cao nhất!!!
GSV Leadership Bonus (G1-G6)
≥ 2000 2.5%≥ 3000 5%
≥ 3000GSV
Extra Executive
Bonus 15%
≥ 3000 GSV
Double G1 Bonus 10%
Minimum2000 GSV
Ex. Bonus9-15%
Option 1Volume
Maximizer
Option 2Depth
Maximizer
Minimum2000 GSV
Ex. Bonus9-15%
• Không được hưởng trong tháng không đủ điều kiện
Mục tiêu ngắn hạno Tôi sẽ dành____ giờ mỗi tuần để xây dựng công việc kinh doanh.o Tôi sẽ chia sẻ cơ hội kinh doanh & hợp tác với____ người trong tháng
nàyo Tôi sẽ nói chuyện với____ người về cơ hội kinh doanh với Nu Skin mỗi
ngày Mục tiêu dài hạno Tôi sẽ dành ít nhất____ năm để gầy dựng việc kinh doanh của mìnho Tôi sẽ trở thành Executive vào____ (Ngày/tháng /năm)o Tôi sẽ trở thành Ruby vào____ (Ngày/tháng /năm) o Tôi sẽ trở thành Blue Diamond vào____ (Ngày/tháng /năm) o Tôi sẽ trở thành Team Elite vào____ (Ngày/tháng /năm) Mục tiêu cá nhân
II. THIẾT LẬP MỤC TIÊU
33
34
“Việc làm giá trị hơn lời nói!”
CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
35
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
36
37
BẠN
102PV
Sử dụng cá nhân 102PV mỗi tháng
Hãy là người sử dụng 100% sản phẩm NuSkin
► Bạn có 30% lợi nhuận bán lẻ:
102PV x 25.000 x 30% = 765.000 đồng
Gavanic Facial Gels 40PV Ageloc body saping gel: 40 Tegreen97-30vien: 22PV
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
38
39
BẠN102PV
510PV
Bán cho ít nhất 4 KH/tháng (bạn bè, người thân,…)
Sử dụng cá nhân 102PV mỗi tháng102PV
102PV
102PV
102PV
DSCN: 510PV
► Bạn có 30% lợi nhuận bán lẻ:
510PV x 25.000 x 30% = 3.825.000 đồng
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
40
BẠN510PV
Giới thiệu cơ hội kinh doanh tối thiểu 4lần/tuần
Bảo trợ tối thiểu 3 người/thángDS Nhóm: 2.040PV
510PV 510PV 510PV Thu nhập bán lẻ 30%: 2.825.000
Tiền thưởng L1:(510PV x 3 x 25.000 )x 5% = 1.912.500
► Tổng thu nhập của Bạn: 4.737.500 đồng
A B C
41
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
42
BẠN510PV
1. Chăm sóc KH
810PV 810PV
B C
510PV
A
BẠNKHÁCH HÀNG
∑DSCNCŨ MỚI
102PV 41x300PV
104x102PV
810PV
810PV
2. Hỗ trợ tuyến dưới của bạn biết cách chăm sóc KH giống bạn43
BẠN810PV
3. Hỗ trợ & đào tạo tuyến dưới phát triển giống bạn
B CA
510PV 510PV 510PV
D E F
810PV 810PV510PV
DS Nhóm: 4.470PV
BẠN ĐỦ ĐK TRỞ THÀNH EXECULTIVE
44
DS Nhóm: 4.470PV Thu nhập bán lẻ 30%: 6.075.000
Tiền thưởng L1:(510+ 810+ 810) x 25.000x 5% = 2.662.500
► Tổng thu nhập của Bạn: 25.500.000 đồng
Tiền thưởng Execultive:4.470PV x 25.000x 10% = 11.175.000
Tiền thưởng Extra Execultive:4.470PV x 25.000x 5% = 5.587.500
45
THU NHẬP CỦA EXECULTIVE
BẠN
Sử dụng cá nhân102PV mỗi tháng
∑ thu nhập: 765.000 đồng
Với
∑ Thu nhập: 25.500.000 đồng
So sánh : 765.000 > < 25.500.000 ???Bạn nghĩ gì khi nhóm của bạn có 10, 15 , 25 NPP tuyến dưới hay nhiều hơn ?
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
46
1. Kiến thức về công ty2. Kiến thức sản phẩm
3. Các kỹ năng trong hoạt động kinh doanh
Sử dụng và chia sẻ sản phẩm
Bảo trợ và huấn luyện
Hoạt động kinh doanh
Hoạt động bảo trợ
III. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
47
CHƯƠNG TRÌNH KHỞI ĐỘNG
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG
“Hãy đối xử với người khác theo cách mà bạn muốn họ đối
xử với bạn!”
48
Tôn Trọng
Bản thân
Khách hàng
Công ty
Tuyến trên
Tuyến dưới
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG
49
Bảo vệ khách hàng
Bảo vệ Nhà Phân Phối
Bảo vệ công ty
Các quy định làm việc
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG
50
• KHÔNG tạo áp lực hay ép NPP & khách hàng phải mua sản phẩmhoặc sử dụng dịch vụ không phù hợp với nhu cầu của họ
• KHÔNG nói sai sự thật về tác dụng của sản phẩm
• KHÔNG thổi phồng sự thật về thu nhập tiềm năng
• KHÔNG làm bất kì điều gì ảnh hưởng đến lợi ích lâu dài của Nu Skin và của bản thân bạn như giựt tuyến khác, thay đổi tuyến, trữ hàng, bán phá giá,...
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Các quy định làm việc:
51
Hãy tự hỏi bản thân: Tôi có cởi mở để thay đổi không? Tôi có sẵn lòng thử các khái niệm mới hoặc các cách làm khác
nhau không? Tôi có sẵn lòng dừng hoặc thay đổi suy nghĩ, lời nói và hành động
sai trái dẫn đến những hậu quả xấu hay không? Tôi có mục tiêu mà tôi thực sự muốn đạt không? Tôi có tin là lời khuyên có thể giúp tôi đạt mục tiêu của tôi không? Tôi có thật lòng muốn thử và áp dụng lời khuyên vào công việc
kinh doanh của tôi không?
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Tự nguyện tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện :
52
1. Đăng ký làm NPP
2. Thiết lập chương trình đặt hàng tự động ARO (hiện tại chưa ápdụng tại Việt Nam)
3. Học cách thực hiện cuộc gọi
4. Thường xuyên kiểm tra email gửi từ Nu Skin
3. Thường xuyên làm việc với tuyến trên
4. Gặp hoặc nói chuyện điện thoại với người bảo trợ của bạn trongvòng 48 giờ đầu tiên
Xem lại & hoàn tất những việc cần thực hiện
Xem lại & thảo luận kế hoạch thành công thông qua “Hành trìnhđến thành công”
IV. XÂY DỰNG NỀN TẢNG CHO SỰ THÀNH CÔNG Danh mục chuẩn bị:
53
Hai cha con đang trèo lên núi…
Hai cha con đang trèo lên núi…
Bất ngờ đứa bé bị trợt chân té ngã, nó la lớn: “AAAhhhhhhhh”
Vô vùng ngạc nhiên khi cậu bé nghe giọng
nói vọng lại: “AAAhhhhhhhhhhh”
Vô vùng ngạc nhiên khi cậu bé nghe giọng
nói vọng lại: “AAAhhhhhhhhhhh”
Tò mò, cậu bé la lớn: “Anh là ai?”
Và cậu nhận được câu trả lời: “Anh là ai?”
Tò mò, cậu bé la lớn: “Anh là ai?”
Và cậu nhận được câu trả lời: “Anh là ai?”
Giận dữ cậu la lớn “ Đồ nhát gan”
Và cậu nhận đượccâu trả lời “Đồ nhátgan”
Giận dữ cậu la lớn “ Đồ nhát gan”
Và cậu nhận đượccâu trả lời “Đồ nhátgan”
Cậu nhìn ba ngạc nhiên& hỏi: “chuyện gì vậyBa?”
Cậu nhìn ba ngạc nhiên& hỏi: “chuyện gì vậyBa?”
Người cha mỉm cười & nói: “con trai chú ý nè”. Sau đó ông la lớn:“Tôi ngưỡng mộ anh”Và giọng nói trả lời “Tôingưỡng mộ anh”
Người cha mỉm cười & nói: “con trai chú ý nè”. Sau đó ông la lớn:“Tôi ngưỡng mộ anh”Và giọng nói trả lời “Tôingưỡng mộ anh”
Một lần nữa Ông lại la lớn:
“Anh là nhà vô địch”
Giọng nói trả lời:
“Anh là nhà vô địch”
Cậu bé vô cùng ngạc nhiênnhưng chưa hiểu
Một lần nữa Ông lại la lớn:
“Anh là nhà vô địch”
Giọng nói trả lời:
“Anh là nhà vô địch”
Cậu bé vô cùng ngạc nhiênnhưng chưa hiểu
Sau cùng, người cha giải thích rằng:“Người ta gọi đó là TIẾNG VỌNG. Nhưng điều
này cũng giống như cuộc đời”
Sau cùng, người cha giải thích rằng:“Người ta gọi đó là TIẾNG VỌNG. Nhưng điều
này cũng giống như cuộc đời”
Đời sẽ trả bạn những gì bạn nói & làm!Cuộc đời đơn giản chỉ là sự phản hồi những
hành động của chúng ta!
Đời sẽ trả bạn những gì bạn nói & làm!Cuộc đời đơn giản chỉ là sự phản hồi những
hành động của chúng ta!
Nếu bạn muốn có
nhiều tình yêu
thương trên cuộc đời
này, hãy tạo ta nhiều
tình yêu thương
trong trái tim bạn.
Nếu bạn muốn có
nhiều tình yêu
thương trên cuộc đời
này, hãy tạo ta nhiều
tình yêu thương
trong trái tim bạn.
Nếu bạn muốn nhóm bạn có nhiều năng lực hơn, hãy nâng cao năng lực của bạn
Nếu bạn muốn nhóm bạn có nhiều năng lực hơn, hãy nâng cao năng lực của bạn
ĐỜI SẼ TRẢ CHO BẠN NHỮNGGÌ BẠN ĐÃ CHO!
ĐỜI SẼ TRẢ CHO BẠN NHỮNGGÌ BẠN ĐÃ CHO!
CUỘC ĐỜI CỦA BẠN
LÀ SỰ PHẢN HỒI CỦA
CHÍNH BẠN !
CUỘC ĐỜI CỦA BẠN
LÀ SỰ PHẢN HỒI CỦA
CHÍNH BẠN !
66