8/16/2019 Kebebasan Yang Terkendali

1/1

8. Kebebasan Yang Terkendali

Dalam TQM, keterlibatan dan pemberdayaan pekerja dalam pengambilan keputusan dan

 pemecahan masalah merupakan unsur yang sangat penting. Hal ini dikarenakan unsur tersebut

dapat meningkatkan "rasa memiliki" dan tanggung jawab pekerja terhadap keputusan yang

dibuat. Selain itu unsur ini juga dapat memperkaya wawasan dan pandangan dalam suatu

keputusan yang diambil, karena pihak yang terlibat lebih banyak. Meskipun demikian, kebebasan

yang timbul karena keterlibatan tersebut merupakan hasil dari pengendalian yang terencana dan

terlaksana dengan baik. Struktur organisasi madrasah dibentuk untuk mengatur kerjasama dalam

suatu kelompok, termasuk hak dan kewajiban serta tanggung jawabnya masing masing sehingga

tersusun satu pola kegiatan guna mencapai tujuan.

Dengan struktur organisasi madrasah tersebut beban dan tanggung jawab akan

didistribusukan sesuai dengan !ungsi, kemampuan dan wewenang masingmasing yang telah

ditentukan. Struktur Madrasah meliputi unsurunsur pengelola Madrasah terdiri dari epala

madrasah, #akil epala madrasah, $embantu epala madrasah %$M& 'idang urikulum,

$M 'idang esiswaan, $M 'idang ehumasan. $M 'idang Sarana dan $rasarana, #ali

elas, (uruguru Mata $elajaran, (uru '$)', $etugas $erpustakaan, $etugas *aboratorium

dan petugas ketatausahaan.