JURUSAN MANAJF FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MEDAN...

12
PERANAN MEKANISME KOORDINASI KERJA DALAM UPAYA PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT. SINAR INDONESIA BAR MEDAN OLH: IRWAN SIRA+T No. Stb : 00.830.0028 JURUSAN MANAJFEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MEDAN AREA ·" M DAN 2004 UNIVERSITAS MEDAN AREA

Transcript of JURUSAN MANAJF FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MEDAN...

  • J

    r

    PERANAN MEKANISME KOORDINASI KERJA DALAM

    UPA YA PENINGKA TAN EFEKTIVIT AS KERJA

    PADA PT. SINAR INDONESIA BARlf

    MEDAN

    OLt:H:

    IRWAN SIRA11T

    No. Stb : 00.830.0028

    JURUSAN MANAJF� EN FAKULTAS EKONOMI

    UNIVERSITAS MEDAN AREA ·"

    '/ M DAN

    2004

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • PERANAN �1EKANISME KOORDINASI KERJA DALAM

    UPAYA PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA

    PADA PT. SINAR INDONESIA BARlJ

    MEDAN

    OLER:

    IR\V AN SIRAIT Stambuk : 00.830.0028

    Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Studi Pada Fakultas Ekonomi

    Universitas Medan Area

    / JURUSAN MANAJEMEN

    FAKULTAS EKONOMI

    UNIVERSIT�S MEDAN AREA EDA N

    2004

    - ---- · -. � '

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • JUDLIL SKRIPSI

    Nama Mahasiswa

    No. Starnbuk

    .Jurusan

    Pembimbing I

    -- ""7

    �f� J"/Jj:;;:-r:��- /� {/Ji:/ i I� \\.• . $\({fj�f/J/.J�

    PERANAN MEKANISME KOORDINASI KER�J.j;_--_�{: UALAM UPA YA PENINGKA TAN EFEKTIVIT AS '·,:.,__. !:! ..,,. KERJA PADA PT. SINAR INDONESIA BARU

    MEDAN

    lRW AN SIRAIT

    00.830.0028

    Manajemen

    Menyetujui :

    Komisi Pembimbing I,

    Pembimbing II

    (Drs. H. Miftahuddin, MBA) (Dra. Isnaniah LKs)

    Mengetahut:

    (Drs.� Jhon

    rusan / Dekan

    ; 1���1

    (H. Syahriandy, SE, Msi)

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • R �NG _KA SAN

    frwan Sindt "!Peranan Mekanisme Koordinasi Kerja Dalam

    Upaya Meningkatkan E'fektivitas Kerja Pada PT. Sinar

    Indonesia Baru" nrs H Mifiah11ddin. MHA Selakll /'emhi111hing !, nm.

    /snuniah. !X.\'. Sc/ak11 1 cmhimhing I!.

    PT Sinar Indonesia Baru ada!ah sebuah perusahaan yang

    bergerak dibidang percetakan.

    Berdasarkan atas penelitian pendahu!uan yang difakukan pada PT.

    Sinar Indonesia Baru maka ditemukan masalah yang dihadapi

    perusahaan yang dapat dirumuskan sebagai berikut

    "Apakah sistem koordinasi yang dija!ankan o!eh perusahaan yang kurang

    tepat sehingga mampu meningkatkan efektivitas kerja kan;awan sesuai

    yang diharapkan".

    Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukakan di atas maka

    penulis mencoba mengajukan Hipotesis sebagai berikut:

    "Jika koordinasi yang dilakukan perusahaan tepat, rnaka efektivitas kerja

    karyawan akan meningkat.

    /

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • KATA PENGANTAR

    Uengan mengucapkan rasa Syukur kehadiran Tuhan Yang Maha Kuasa

    yang senanliasa memberikan berk.at, Nikmaf dan Karunianya sehingga penulis

    dapat menyelesaikan Skripsi ini sehagat sa/ah satu .\yara/ untuk memperoleh

    gelar Sa1Jana J�'kono.ini )11rusan Akuntansi padu Fakuftas h'konomi Universitas

    Medan Area.

    l'lllla kesempalcm ini ;ugu penulis 111eng11copkan rasa terimakasih yang tak

    terhinggu kepada:

    J. Rapak H. .�yahriandy se/aku Dekan Faku/tas Elwnomi Universilas lvledan

    Area.

    2. Rapak /)rs. H Mif!ahuddin, MBA, selaku pen11mpin I yang telah

    memhimhing peni/is dan penvusun ,)'kripsi ini.

    3. lhu Ora. Jsnaniah. f,K,', se! 1k11 pemhimhing If yang telah meluangkan

    waktunya da/am rnemheri bimbingan kepada penulis da!am menyusun

    Skripsi ini .

    . /. Bapak Drs. Samad Zaino selaku ketua 1'vfe,/a H!Jau yang telah memberikan

    bantuan dan bimbtnxan kepada penulis s 'hingga selesai Skripsi ini.

    5. !hu Dra. Yer ni Rio Rita Siregar se!aku sekretaris 1\/[eja Hi/au yang teiah

    mcmberikan bantuan dan bimbingan kepada penulis dalam me1�ve!asaikan

    Skripsi ini.

    6. FJapak Drs. H Jhon Hcm!v. f..1Si, selak11 ket1m j11r11san Manajemen

    Fakultas J:.:konomi Universitas 1'v1eJan Area

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • 7. Bapak Pimpinan besetta segenap karyaivan Perusahaan PT Sinar Indonesia

    Baru }Jedan yang turut membanttt pent.dis dalam memperofeh data pene!itian.

    8. Seluruh Sta/ pengqjar dan Pegawai tata usaha pada Fakuftas Ekonomi Universitas

    lvledan Area yang te!ah membantu penu/is dalam ha! yang ber.hubungan dengan

    administrasi perkuliahan.

    9. Orang tua yang seialu mendoakan anaknya agar dapat berhasi/ dengan baik dan

    juga kepada se!uruh l:.e!uarga yang tefah memberikan dorongan hingga se!esainya

    skripsi ini.

    10. R.ekan - rekan mahasiswa yang te!ah membantu dan memberikan dorongcm kepada

    penufis sehingga skripsi ini se!esai ..

    �Akhirnya penulis berharap, kirmrya sknpsi ini dapat bermanfaat bagi pzhak yang

    memerlukan.

    lvledan, 2003

    Penu/is,

    / IRWAN SIRAIT

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • DAFTAR ISI

    HA LAMAN

    RinQkasan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . i '-

    Kata Pengantar......................................................................................... iv

    Daftar lsi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vi

    Oaftar Garn bar .... .. . . . . . . . ...... .. . .. . ... . . . . ...... . . .. . . .. .. ............ . .... . . ............. .. .. . . . ... viii

    BAB I : PENDAHULUAN . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . .. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 1

    A Alasan Pemilihan Judul . . . . . . . .. . .. . . . . . . . . . . . .. .. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . 1

    B. Perumusan Masalah . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2

    C. 1-fipotesis . .. . . . . . . . .. . .. . . . . .. .. . . .. . . .. . . .. . . . . . . . .. . . . . .. . . .. . . . .. . . .. .. .. . . . .. ... . . . . . . 3

    D. Luas Dan Tujuan Penelitian ......... . .. . ......... .. . ....... ... ...... . . . . . .. . . .. 3

    E. Metode Penelitian Dan T eknik Pengumpulan Data . . . .. .. .. . .. . . . .. 4

    F. Metode Analisis . . . . . . . .. . . . . .. . . . . . ................................................... 5

    BAB II : LANDASAN TEORITIS . . .. . . .. ... .. .. . .. . . . . . . . .. .. . . .. .. .. .. . .. ... .. .. . . . . . ... .. .. . 6

    A. Pengertian Dan Manfaat Koordinasi........................................ 6

    8. Departementalisasi dan Bentuk Saling Ketergantungan . . . . . . . . . 1 O

    0. Aru informasi Vertikal Dan Hori· ontal . . . .. .. . . .. . .. .. . . . . . . . .. . .. .. .. . .. . 19

    0. Konsep Efektivitas Dan Model Pengukurannya . . .. . . . .. . .. .. . . .. . . .. 23

    E. Hubangan Koordinasi T erhadap Efektivitas Kerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 .-1

    VI UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • BAB Ill: PT. Sinar Indonesia Barn Medan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

    A. Gambaran Umum Perusahaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

    8. Oepartementalisasi Dan Bentuk Saling Ketergantungan . . . . . . . 34

    C. Arus informasi Dan Laporan Kegiatan . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . 39

    D. Kriteria Efektivitas 1"erja Dan Hasil Kerja Yang dicapai . . . . . . . . . 42

    E. Hambatan - Hambatan Yang Dihadapi Dan Cara

    Mengatasinya . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

    BAB IV : ANAUSIS DAN EVALUAS! . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. .. . . . . . .. .. .. . . . . . .. .. .. . . 45

    BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN . . . . .. .. . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . .. .. . . . . .. . . . .. 56

    A. Kesimpulan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

    8. Sar an . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

    DAFT AR Pus·r AK.A . . .. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . .. . . . . . . . .. .. . . 59

    I

    Vii UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • I :;

    Daftar Gambar:

    Gambar I Hubungan Data Dengan Informasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

    Gambar II Struktur Organisasi PT. Sinar Indonesia Baru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

    Gambar III : Hubungan data dengan informasi pad.a PT. Sinar Indonesia Baru . . . . . . .42

    viii UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • BABI

    P ENDAHULlJAN

    A. Alasan Pemilihan Judul

    Di dalam kegiatan organisasi khususnya organisasi perusahaan,

    sistem koordinasi sangat diperlukan, agar diperoleh kesatuan bertindak

    daiam rangka rnencapai tujuan. Apabila masing-rnasing bagian dalam

    organisasi bertindak sendiri-sendiri, tidak terkordinir niscaya tujuan

    organisasi tidak akan tercapai.Setelah segala sesuatu direncanakan,

    diorganisir, diarahkan selanju nya kegiatan-kegiatan per!u dikoordinir.

    Pirnpinan perusaf-iaan rnerupakan unsur penggerak utama

    menjaiankan operasionai perusahaan untuk dapat terus maju dan

    berkemba. g. Salah satu tugas dan tanggung jawab pirnpinan ada!ah

    mengkoordinir bawahannya agar dapat melaksanakan tugasnya dengan

    baik. Rumusan-rumusan koordinasi yang disusun beriorentasi kepada

    upaya meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi.

    Untuk melaksanakan koordinasi ini agar dapat berja!an efektif

    tergantung kepada keterlibatan semua anggotej organisasi da!am beh.erjci sama yang berpedoman pada pencapaian t juan perusahaan dan bukan

    hanya encapaian tujuan masing-masinc: satuan kerja. Koordinasi yeng

    efektif juga tergatung adanya komunikasi yang baik, yang mencakup

    komunikasi individu, antara satuan kerja maupun komunikasi antara

    atasan dan bawahan. .,

    UNIVERSITAS MEDAN AREA

  • 2

    Ha!-jal yang telah dikemukakan di atas menunjukkan bahwa

    perusahaan dengan kgiatan-kegiatan yang dibagi memerlukan sistem

    kegiatan pada PT. Sinar indonesia Baru yang bergerak dalam bidang

    percetakan

    Untuk menunjang pencapa ian tujuan perusahaan maka peranan

    koordinasi sangat penting bagi setiap pelaksanaan tugas oleh seluruh

    anggota organisasi perusahaan, agar dapat meningkatkan efektivtas kerja

    yang lebih baik.

    Sehubungan dengan ha! inilah penu!is merasa tertarik untuk meneliti

    lebih lanjut dan menuangkannya dalarn bentuk skripsi dengan judul

    "Peranan Mekanisme Koordinasi Dalam Upaya Peningkataii

    Efektivitas Kerja Pada PT. Sinar Indonesia Baru Medan".

    B. Perumusan Masalah

    Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada

    PT. Sinar Indonesia Baru maka ditemukan masalah yang dil1adapi

    perusahRan yang dapat dirumuskan sebagai berihui :

    " Ap'"'kah sistem koordinasi yang dijaiankan oie)1 µer usalioor 1 kur

  • D.AFT ·1R

    Abdul Sani, !, · · jemen Orqanisasb Edisi III, Cet · Jakrta, i99

    L PT Bina i\ksara,

    Anwar Atifin, fl, omunikasi SeQ.Y:ah Pangan_tar Rinqi as, Edi i I, Cetakan Ke m a1 P n rbit Raja Grafindo Persada, jakarta, 1998.

    Jame A.F. Stoner, Manage , ( . anajemen }, Terjemahan Antarakindo disi II, , Penerbit Erlangg . Jakarta 1991.

    Gibson I anceivich and Hazil, one y, 0 ganization ( Organisasi}, eIJe ahan Djakarsih, Edisi V, p bi Erlangga, jakarta, 1992

    M. Man U , Orqanisasi dan Manaje_!ne.!I_ E isi II e akan Keempat, Penerbi Liberty, Yogya�'arta, 1993.

    =....;;.�"--":;_;;.,;_;;...;:..;;..__::......;......;..