IPER LIDERMAN

7/22/2019 IPER LIDERMAN

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RESPONSABLE DE EVALUACION: Lpez Rosales Vianey

FECHA DE EVALUACION: 07 de Mayo del 2012

Aspecto/PeligroImpacto /

RiesgoTipo Cdigo Ttulo Publicado Artculo Texto Artculos

Uso de arma Muerte Ley 25054 Ley que Norma lafabricacin, comercio,posesin y uso porparticulares de armas ymuniciones que no sonde guerra

6/20/1989 NA La norma sobre la fabricposesin y uso por los pque no son de guerra y sasimismo la autorizacininfracciones, las sancionde la misma.

Requisitos Generales No Aplica DecretoSupremo

003-2011-IN Ley de Servicios deSeguridad Privada

3/30/2012 43 Las personas naturales orequieran contratar los sdeseguridad personal y patobligadas a contratar un favor de la persona que los casos de servicio indseguridad personal, debeadems, un seguro de vinvalideza favor de la persona nareferido servicio, durantecontrato de trabajo.

Requisitos Generales No Aplica Directiva 01-97-IN/030101010

0000

Normas para laformulacin del

Reglamento Interno quedeben de cumplir laspersonas jurdicas quebrindan servicios deseguridad privada

1997 IV.A.11 Entre las disposiciones enorma, se indica que uno

que se tiene que contemelaboracin del Reglamerelacionado a las normascautelan la higiene y segas como establecer las evitar accidentes u otrosprofesionales, y de prime

Uso de arma Muerte Directiva 02-97-IN/0304010100000

Normas para laformulacin del Estudio yPlan de Seguridad de laspersonas jurdicas quebrindan servicios deseguridad privada

1997 NA Establece las disposicionla elaboracin del EstudiSeguridad, donde se estlineamientos de seguridaarmamento.

Uso de arma Muerte DecretoLegislativo

898 Ley contra la posesin dearmas de guerra

5/27/1998 NA Se establece las normaspersonas que ilegalmentmuniciones, granadas dedeterminando las garantdevuelvan y sanciones aretengan vencido el plazincentivos para quienes deteccin de armas de gilegalmente por terceros

Uso de arma Muerte DecretoSupremo

007-98-IN Reglamento de la Leyque Norma la fabricacin,comercio, posesin y usopor particulares de armas

y municiones que no sonde guerra

10/5/1998 NA Se establece normas regcomplementarias y de exrelacionadas con la fabriposesin y uso por los p

que no son de guerra; asreparacin y recarga, el flas galeras de tiro, 106 mcontrol y destino final deaplicacin de sanciones

CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y OTROS RE


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Uso de arma Muerte Ley 27276 Ley de seguridad enespectculos pblicos nodeportivos con granconcentracin depersonas

6/1/2000 Artculo 5 En los espectculos pbrefiere la presente ley, quingreso de todo tipo de bpersonas en estado de ealteracin de la concienccualquier droga, as comporten cualquier tipo de arma blanca o de fuego.con armas de fuego el pNacional del Per y de sautorizado que estn asseguridad del local y del

Uso de arma Muerte DecretoSupremo

015-2002-IN Reglamento para laobtencin de Licencia dePosesin y Uso de

Armas de Fuego de UsoCivil.

11/11/2002 NA Esta norma establece:a. Los procedimientos quDireccin General de CoSeguridad, Control de ArExplosivos de Uso Civil dInterior para el otorgamiela posesin y uso de armcivil en sus modalidadesrenovacin y transferencb. Los requisitos que deb

administrados para obte

Requisitos Generales No Aplica ResolucinMinisterial

1424-2003-IN-1701

Aprueba Directiva N 001-2003-IN-1704 queestablece diseo,caractersticas, tcnicas,distintivos, implementos yuso del uniforme delpersonal que prestaservicios de seguridadprivada.

8/29/2003 NA El obetivo de la Directivade las caractersticas, estcnicas, distintivos, impuniforme del personal quseguridad privada a nivemodalidades de VigilancProteccin Interna, TransValores, y Servicio IndiviPatrimonial.

Requisitos Generales No Aplica ResolucinDirectoral

02393-2003-IN-1704

Aprueba Gua deProcedimientos para elUso del Uniforme

Nmero Dos que debencumplir las Empresasque prestan Servicio deSeguridad Privada

9/17/2003 NA El obetivo de la Gua deestablecer los pasos par

Autorizacin para el uso

dos de acuerdo a la Direaprobado mediante R.M.1701.

Uso de arma Muerte ResolucinMinisterial

0731-2004-IN-1706

Aprueban Directiva N008-2004-IN-1703/DICSCAMEC sobrenormas y procedimientospara el examen demanejo de armas defuego y tiro

4/23/2004 NA El objetivo de la Directivaprocedimientos que permevaluacin de los exmearmas de fuego y tiro

Requisitos Generales No Aplica Ley 28879 Ley de Servicios deSeguridad Privada

7/24/2006 NA Establece disposicionesseguridad privada

Requisitos Generales No Aplica Resolucin

Directoral

3639-2008-IN-

1704/1.1

Aprobar Directiva N 001-

2008-IN-1704 "Normaspara prestacin deservicios de seguridad enespectculos, eventos yconvenciones que

10/1/2008 NA El objetivo de la Directiva

procedimientos para la pservicios de seguridad yidentificacin de las EVPeventos y convenciones excepcionalmente


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1234-2008-IN-1706

Aprueban DirectivaNormasComplementarias para laExpedicin de Licenciasde Posesin y Uso de

Armas de Fuego de UsoRestringido paraSeguridad Personal

(Directiva N 010 - 2008-IN/1706

12/19/2008 NA El objetivo de la Directivaprocedimientos para queautorice y expida las liceuso de armas de fuego dpara seguridad personal


004-2008-IN TUPA - Ministerio delInterior

6/10/2008 NA Se estlecen los procedimadministrativos brindadoInterior.


1235-2008-IN/0305

Modifican Notaconsignada en elSubprocedimiento DLicencia Especial dePosesin y Uso de

Armas de Fuego de UsoRestringido paraSeguridad Personal delProcedimiento N 14 delTUPA del Ministerio, en

la parte relativa a laDICSCAMEC

12/19/2008 NA Modifican Nota consignaSubprocedimiento D LicePosesin y Uso de ArmaRestringido para SeguridProcedimiento N 14 del en la parte relativa a la D

Requisitos Generales No Aplica Reglamento

005-2012-TR Reglamento de la Ley N29783, Ley de Seguridady Salud en el Trabajo

4/24/2012 Artculo 1 El presente Reglamento29783, Ley de SeguridadTrabajo, y tiene como obcultura de prevencin deel pas, sobre la base dedeber de prevencin de rol de fiscalizacin y conparticipacin de los trabaorganizaciones sindicaleCuando la presente normLey, seentiende referida a la LeySeguridad y

Salud en el Trabajo.


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4/24/2012 Artculo26

El empleador est obligaa) Garantizar que la segutrabajo sea una responsaaceptada en todos los niorganizacin.b) Definir y comunicar a trabajadores, cul es el dque identifica, evala o c

riesgos relacionados conen el trabajo.c) Disponer de una supesegn sea necesario, paproteccin de la seguridatrabajadores.d) Promover la cooperaccomunicacin entre el petrabajadores, sus represorganizaciones sindicaleelementosdel Sistema de Gestin dSalud en el Trabajo en laforma eficiente.e) Cumplir los principios

Gestin de la Seguridad sealados en el artculo programas voluntarios soseguridad y salud en el templeador.f) Establecer, aplicar y evun programa en materia en el trabajo con objetivotrazables.



4/24/2012 Artculo27

El empleador, en cumplimprevencin y del artculogarantiza que los trabajacapacitados en materia dLa formacin debe estara) En el puesto de trabaj

funcin que cada trabajacualquiera que sea la namodalidad o duracin deb) En los cambios en lasdesempee, cuando stoc) En los cambios en lasequipos de trabajo, cuanproduzcan.d) En las medidas que pa la evolucin de los riesde nuevos riesgos.e) En la actualizacin peconocimientos.


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4/24/2012 Artculo30

En el caso del inciso c) dLey, las recomendacionelos riesgos en el centro dparticularmente aquellospuesto o funcin, a efecttrabajador conozca de mriesgos a los que est exmedidas de proteccin y

debe adoptar o exigir al eCuando en el contrato depor escrito la descripcinrecomendaciones de segtrabajo, stas debern efsica o digital, a ms tarlabores.



4/24/2012 Artculo32

La documentacin del Sla Seguridad y Salud en exhibir el empleador es la) La poltica y objetivos seguridad y salud en el tb) El Reglamento InternoSalud en el Trabajo.

c) La identifi cacin de pde riesgos y sus medidad) El mapa de riesgo.e) La planificacin de la f) El Programa Anual de en el Trabajo.La documentacin referic) debe ser exhibida en udentro de centro de traba


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4/24/2012 Artculo33

Los registros obligatoriosGestin de Seguridad y Sson:a) Registro de accidenteenfermedades ocupacionpeligrosos y otros incidenconstar la investigacin ycorrectivas.

b) Registro de exmenesocupacionales.c) Registro del monitoreoqumicos, biolgicos, pside riesgo disergonmicod) Registro de inspeccionseguridad y salud en el te) Registro de estadsticsalud.f) Registro de equipos deemergencia.g) Registro de induccinentrenamiento y simulach) Registro de auditorasLos registros a que se re

anterior debern contenemnima establecida en loque aprueba el MinisterioPromocin del Empleo mMinisterial.



4/24/2012 Artculo38

El empleador debe asegcorresponda, el establecfuncionamiento efectivo Seguridad y Salud en el reconocimiento de los retrabajadores y facilitar su



4/24/2012 Artculo44

Cuando el empleador cucentros de trabajo, cada contar con un Superviso

Seguridad y Salud en el al nmero de trabajadoreEl Comit de Seguridad coordina y apoya las actSubcomits o del SupervSalud en el Trabajo, de s


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4/24/2012 Artculo49

Los trabajadores eligen atitulares y suplentes, antSeguridad y Salud en el excepcin del personal dconfianza. Dicha eleccivotacin secreta y directelectoral est a cargo desindical mayoritaria, en c

sealado en el artculo 9Ordenado de la Ley de Rde Trabajo, aprobado meSupremo N 010-2003-Test a cargo de la organafi lie el mayor nmero dempresa o entidad empleCuando no exista organiempleador debe convocarepresentantes de los traComit de Seguridad y Sdel Supervisor de SegurTrabajo, la cual debe sermediante votacin secrecandidatos presentados

El acto de eleccin debeacta que se incorpora enrespectivo. Una copia deen el Libro del Comit deen el Trabajo.La nominacin de los caefectuarse quince (15) dla convocatoria a elecciocar que stos cumplan c



4/24/2012 Artculo68

El Comit de Seguridad se rene en forma ordinaen da previamente fijadoextraordinaria, el Comitconvocatoria de su Presal menos dos (2) de sus

de ocurrir un accidente mRequisitos Generales No Aplica Reglament

o005-2012-TR Reglamento de la Ley N

29783, Ley de Seguridady Salud en el Trabajo

4/24/2012 Artculo74

Los empleadores con vetrabajadores deben elabInterno de Seguridad y Sque debe contener la sigmnima:a) Objetivos y alcances.b) Liderazgo, compromisseguridad y salud.c) Atribuciones y obligacde los supervisores, del y salud, de los trabajadoempleadores que les brihubiera.d) Estndares de segurid

operaciones.e) Estndares de seguridservicios y actividades cof Pre aracin res ues


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4/24/2012 Artculo78

El resultado de la evaluabase debe:a) Estar documentado.b) Servir de base para asobre la aplicacin del Sla Seguridad y Salud en c) Servir de referencia pacontinua del Sistema de

Seguridad y Salud en el Requisitos Generales No Aplica Reglament

o005-2012-TR Reglamento de la Ley N


4/24/2012 Artculo82

El empleador debe identevaluar los riesgos para de los trabajadores en foconformidad con lo prevde la Ley. Las medidas dproteccin deben aplicarcon el artculo 50 de la La identifi cacin se reallos trabajadores, con la oo el Comit o SupervisorSalud en el Trabajo, seg

Requisitos Generales No Aplica Reglament

o

005-2012-TR Reglamento de la Ley N


4/24/2012 Artculo

84

El empleador debe conta

a fin de garantizar que:a) Se identifiquen, evalelas especificaciones relaarrendamiento financierorelativas al cumplimientoorganizacin de los requsalud.b) Se identifiquen las oblrequisitos tanto legales corganizacin en materia en el trabajo antes de la bienes y servicios.c) Se adopten disposiciocumplan dichos requisitobienes servicios menci

Requisitos Generales No Aplica Reglamento 005-2012-TR Reglamento de la Ley N29783, Ley de Seguridady Salud en el Trabajo

4/24/2012 Artculo85 El empleador debe elaborevisar peridicamente psupervisar, medir y recopdatos relativos a los resuseguridad y salud en el tdebe defi nir en los diferegestin, la responsabilidrendir cuentas en materiseleccin de indicadoresadecuarse al tamao de naturaleza de sus actividde la seguridad y salud e


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4/24/2012 Artculo91

Las conclusiones del exaempleador deben registra) A las personas responaspectos crticos y pertingestin de la seguridad ypara que puedan adoptaoportunas.b) Al Comit o al Superv

salud del trabajo, los traborganizacin sindical.

Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Saluden el Trabajo

7/26/2011 I I. Principio de PrevenciEl empleador garantiza, trabajo, el establecimiencondiciones que protejanbienestar de los trabajadque, no teniendo vnculoservicios o se encuentredel centro de labores. Defactores sociales, laboradiferenciados en funcinincorporando la dimensievaluacin y prevencin

salud laboral.Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo7/26/2011 II II. Principio de responsa

El empleador asume las econmicas, legales y dendole a consecuencia denfermedad que sufra eldesempeo de sus funciconsecuencia de el, convigentes.


7/26/2011 III III. Principio de cooperacEl Estado, los empleadotrabajadores, y sus organestablecen mecanismospermanente colaboracimateria de seguridad y s


7/26/2011 IV IV. Principio de InformacLas organizaciones sindtrabajadores recibe del eoportuna y adecuada infocapacitacin preventiva desarrollar, con nfasis eriesgoso para la vida y strabajadores y su familia


7/26/2011 V V. Principio de Gestin ITodo empleador promuegestin de la seguridad yla gestin general de la e


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7/26/2011 VI VI. Principio de atencinLos trabajadores que sufde trabajo o enfermedadderecho a las prestacionnecesarias y suficientes recuperacin y rehabilitareinsercin laboral.


7/26/2011 VIII VIII. Principio de PrimacLos empleadores, los tradems representantes dentidades pblicas y privdel cumplimiento de la leseguridad y salud en el tinformacin completa y vmateria. de existir discresoporte documental y la autoridades optan por lorealidad.

Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo

7/26/2011 IX IX. Principio de Protecci

Los trabajadores tienen Estado y los empleadorecondiciones de trabajo dgaranticen un estado defsica, mental y socialmecontinua. Dichas condicipropender a:a) Que el trabajo se desaambiente seguro y saludb) Que las condiciones dcompatibles con el bienelos trabajadores y ofrezcreales para el logro de lopersonales de los trabaja

Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Saluden el Trabajo 7/26/2011 Artculo 2 mbito de aplicacinLa presente Ley es aplicsectores econmicos y dcomprende a todos los etrabajadores bajo el rgiactividad privada en todonacional, trabajadores y sector pblico, trabajado

Armadas y de la Polica trabajadores por cuenta


7/26/2011 Artculo 3 Normas mnimasLa presente Ley establecmnimas para la prevenclaborales, pudiendo los e

trabajadores establecer proteccin que mejoren presente norma.


7/26/2011 Artculo17

El empleador debe adopsistema de gestin en el


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7/26/2011 Artculo18

Principios del Sistema deSeguridad y Salud en el de Gestin de la SeguridTrabajo se rige por los sa) Asegurar un compromempleador con la salud ytrabajadores.b) Lograr coherencia ent

y lo que se realiza.c) Propender al mejoramtravs de una metodologd) Mejorar la autoestima en equipo a fin de incentde los trabajadores.e) Fomentar la cultura deriesgos laborales para quorganizacin interiorice lprevencin y proactividacomportamientos segurof) Crear oportunidades pempata del empleador hy viceversa.g) Asegurar la existencia

retroalimentacin desde empleador en seguridadh) Disponer de mecanismreconocimiento al personinteresado en el mejoramseguridad y salud laborai) Evaluar los principalesocasionar los mayores pse uridad de los traba a


7/26/2011 Artculo19

Participacin de los trabaSistema de Gestin de laen el TrabajoLa participacin de los trorganizaciones sindicaleen el Sistema de Gestin

Salud en el Trabajo, respa) La consulta, informacitodos los aspectos de lael trabajo.b) La convocatoria a las eleccin y el funcionamieseguridad y salud en el tc) El reconocimiento de los trabajadores a fin de sensibilizados y compromsistema.d) La identificacin de loevaluacin de los riesgounidad empresarial y en mapa de riesgos.


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7/26/2011 Artculo20

Mejoramiento del SistemSeguridad y Salud en el La metodologa de mejorSistema de Gestin de laen el Trabajo considera la) La identificacin de laprcticas y condiciones aseguras.

b) El establecimiento de seguridad.c) La medicin peridicarespecto a los estndared) La evaluacin peridiccon respecto a los estne) La correccin y reconodesem eo.


7/26/2011 Artculo21

Las medidas de prevencSistema de Gestin de laen el TrabajoLas medidas de prevencdentro del Sistema de GSeguridad y Salud en el el siguiente orden de prio

a) Eliminacin de los peldebe combatir y controlaorigen, en el medio de trtrabajador, privilegiando individual.b) Tratamiento, control opeligros y riesgos, adopttcnicas o administrativac) Minimizar los peligros sistemas de trabajo segudisposiciones administrad) Programar la sustitucibrevedad posible, de lostcnicas, medios, sustanpeligrosos por aquellos q

menor o ningn riesgo pe) En ltimo caso, facilitaproteccin personal adecasegurndose que los trautilicen y conserven en fo


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7/26/2011 Artculo22

Poltica del Sistema de GSeguridad y Salud en el El empleador, en consultrabajadores y sus represpor escrito la poltica en y salud en el trabajo, quea) Ser especfica para laapropiada a su tamao y

sus actividades.b) Ser concisa, estar redestar fechada y hacerse firma o endoso del emplerepresentante de mayor responsabilidad en la orgc) Ser difundida y fcilmetodas las personas en eld) Ser actualizada perida disposicin de las partexternas, segn correspo


7/26/2011 Artculo23

Principios de la Poltica dGestin de la Seguridad La Poltica del Sistema d

Seguridad y Salud en el como mnimo, los siguieobjetivos fundamentalescuales la organizacin excompromiso:a) La proteccin de la setodos los miembros de lamediante la prevencin ddolencias, enfermedadesrelacionados con el trabab) El cumplimiento de lospertinentes en materia den el trabajo, de los progde la negociacin colectisalud en el trabajo, y de

que suscriba la organizac) La garanta de que losrepresentantes son consactivamente en todos losSistema de Gestin de laen el Trabajo.d) La mejora continua deSistema de Gestin de laen el Trabajo.e) El Sistema de GestinSalud en el Trabajo es cotros sistemas de gestio debe estar integrado e


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7/26/2011 Artculo24

La participacin en el Sisla Seguridad y Salud en La participacin de los telemento esencial del Sila Seguridad y Salud en organizacin. El empleadtrabajadores y sus represconsultados, informados

todos los aspectos de setrabajo relacionados conlas disposiciones relativaemer encia.


7/26/2011 Artculo25

Facilidades para la particEl empleador adopta metrabajadores y sus represde seguridad y salud en de tiempo y de recursos activamente en los procede planificacin y de apliaccin del Sistema de GSeguridad y Salud en el


7/26/2011 Artculo26

Liderazgo del Sistema deSeguridad y Salud en el El Sistema de Gestin dSalud en el Trabajo es reempleador, quien asumecompromiso de estas acorganizacin. El empleadfunciones y la autoridad encargado del desarrolloresultados del Sistema dSeguridad y Salud en el cuentas de sus accionesautoridad competente; edeber de prevencin y, dresarcimiento.


7/26/2011 Artculo27

Disposicin del trabajadodel trabajoEl empleador define los rcompetencia necesariostrabajo y adopta disposictrabajador de la organizapara asumir deberes y oa la seguridad y salud, dprogramas de capacitacicomo parte de la jornadalogren y mantengan las cestablecidas.


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7/26/2011 Artculo28

Registros del Sistema deSeguridad y Salud en el El empleador implementdocumentacin del SisteSeguridad y Salud en el estos ser llevados a travo electrnicos. Estos regdeben estar actualizadoslos trabajadores y de la acompetente, respetandoconfidencialidad.En el reglamento se estaobligatorios a cargo del eregistros relativos a enfeocupacionales se conserde veinte aos.


7/26/2011 Artculo29

Comits de seguridad y el Sistema de Gestin deSalud en el TrabajoLos empleadores con vetrabajadores a su cargo comit de seguridad y sa

cuyas funciones son defreglamento, el cual est forma paritaria por igual representantes de la parla parte trabajadora. Loscuenten con sindicatos mincorporan un miembro dsindicato en calidad de o


7/26/2011 Artculo30

Supervisor de seguridadEn los centros de trabajoveinte trabajadores son trabajadores quienes node seguridad y salud en


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

31

Eleccin de los represen

Son los trabajadores quirepresentantes ante el csalud en el trabajo o susseguridad y salud en el tcentros de trabajo en doorganizaciones sindicalems representativa convdel comit paritario, en sempresa la responsable


7/26/2011 Artculo32

Facilidades de los repressupervisoresLos miembros del comitsupervisores de segurida

trabajo gozan de licenciapara la realizacin de suproteccin contra el despfacilidades para el desemfunciones en sus respec


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7/26/2011 Artculo33

Autoridad del comit y deEl comit de seguridad yy todos los que participeGestin de la Seguridad cuentan con la autoridadllevar a cabo adecuadam

Asimismo, se les otorga permitan a los trabajado


7/26/2011 Artculo34

Reglamento interno de sel trabajoLas empresas con veinteelaboran su reglamento y salud en el trabajo, de disposiciones que establ


7/26/2011 Artculo35

Responsabilidades del eSistema de Gestin de laen el Trabajo Para mejorsobre la seguridad y saluempleador debe:a) Entregar a cada traba

reglamento interno de setrabajo.b) Realizar no menos decapacitaciones al ao enseguridad y salud en el tc) Adjuntar al contrato dedescripcin de las recomseguridad y salud en el td) Brindar facilidades ecocon goce de haber para los trabajadores en cursomateria.e) Elaborar un mapa de participacin de la organrepresentantes de los tra

delegados y el comit deen el trabajo, el cual deblu ar visible.


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7/26/2011 Artculo36

Servicios de seguridad yTodo empleador organizseguridad y salud en el tcomn a varios empleades esencialmente prevenSin perjuicio de la responempleador respecto de lseguridad de los trabajad

emplea y habida cuenta que los trabajadores parsalud y seguridad en el tde salud en el trabajo asfunciones siguientes seaapropiadas para los riesgpara la salud en el t rabaja) Identificacin y evaluaque puedan afectar a la trabajo.b) Vigilancia de los factoambiente de trabajo y detrabajo que puedan afectrabajadores, incluidas lasanitarias, comedores y

estas facilidades sean prempleador.c) Asesoramiento sobre organizacin del trabajo,los lugares de trabajo, somantenimiento y el estadde los equipos y sobre lautilizadas en el trabajo.d Partici acin en el de


7/26/2011 Artculo37

Elaboracin de lnea de Gestin de la Seguridad Para establecer el SistemSeguridad y Salud en el una evaluacin inicial o ebase como diagnstico d

y seguridad en el trabajoobtenidos son comparaden esta Ley y otros dispopertinentes, y sirven de baplicar el sistema y comomedir su mejora continuaaccesible a todos los traorganizaciones sindicale


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7/26/2011 Artculo38

Planificacin del SistemaSeguridad y Salud en el La planificacin, desarroSistema de Gestin de laen el Trabajo permite a la) Cumplir, como mnimode las leyes y reglamentoacuerdos convencionalede la prctica preventivab) Mejorar el desempeosegura.c) Mantener los procesoservicios de manera quesaludables.


7/26/2011 Artculo39

Artculo 39. Objetivos deSistema de Gestin de laen el TrabajoLos objetivos de la planifde Gestin de la SeguridTrabajo se centran en elespecficos, realistas y pla empresa. La gestin dcomprende:

a) Medidas de identificaccontrol.b) La mejora continua degestin del cambio, la prrespuesta a situaciones c) Las adquisiciones y cod) El nivel de participacitraba adores su ca aci


7/26/2011 Artculo40

Procedimientos de la evaLa evaluacin, vigilanciaseguridad y salud en el tprocedimientos internos empresa, que permiten eregularidad los resultadomateria de seguridad y s


7/26/2011 Artculo41

Objeto de la supervisinLa supervisin permite:a) Identificar las fallas o Sistema de Gestin de laen el Trabajo.b) Adoptar las medidas pcorrectivas necesarias pcontrolar los peligros asoc) Prever el intercambio los resultados de la segutrabajo.d) Aportar informacin pmedidas ordinarias de prde peligros y riesgos se

ser eficaces.e) Servir de base para ladecisiones que tengan pidentificacin de los peligl i l Si t


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7/26/2011 Artculo42

Investigacin de los accienfermedades e incidentLa investigacin de los aenfermedades e incidentel trabajo y sus efectos esalud permite identificar en la organizacin, las ca(actos y condiciones sub

causas bsicas (factoresfactores del trabajo) y cuSistema de Gestin de laen el Trabajo, para la plaaccin correctiva pertine


7/26/2011 Artculo43

Auditoras del Sistema dSeguridad y Salud en el El empleador realiza audfin de comprobar si el Sisla Seguridad y Salud en aplicado y es adecuado prevencin de riesgos laseguridad y salud de los

auditora se realiza por aindependientes. En la coseleccin del auditor y ela auditora, incluido el aresultados de la misma, participacin de los trabarepresentantes.


7/26/2011 Artculo44

Efectos de las auditorasLas investigaciones y laspermitir a la direccin deestrategia global del Sistla Seguridad y Salud en fines previstos y determicambios en la poltica y o

Sus resultados deben secomit de seguridad y salos trabajadores y a sus sindicales.


7/26/2011 Artculo45

Vigilancia del Sistema deSeguridad y Salud en el La vigilancia de la ejecucGestin de la Seguridad Trabajo, las auditoras y realizados por la empresse identifiquen las causadisconformidad con las nlas disposiciones de dicha que se adopten medidincluidos los cambios en


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7/26/2011 Artculo46

Disposiciones del mejoraLas disposiciones adoptacontinua del Sistema de Seguridad y Salud en el cuenta:a) Los objetivos de la setrabajo de la empresa.b) Los resultados de las

identificacin de los peliglos riesgos.c) Los resultados de la smedicin de la eficienciad) La investigacin de acenfermedades e incidentel trabajo.e) Los resultados y recomauditoras y evaluacionedireccin de la empresa.f) Las recomendaciones seguridad y salud en el tsupervisor de seguridad y por cualquier miembro pro de mejoras.

g) Los cambios en las noh) Los resultados de las trabajo y sus respectivasrecomendacin, advertei) Los acuerdos convenctrabajo.


7/26/2011 Artculo47

Revisin de los procedimempleadorLos procedimientos del egestin de la seguridad yse revisan peridicamenmayor eficacia y eficiencriesgos asociados al trab


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

48

Artculo 48. El empleado

liderazgo y manifiesta suactividades de su empreseguridad y salud en el tdebe estar comprometidmantener un ambiente dsaludable en concordancprcticas y con el cumplinormas de seguridad y s


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7/26/2011 Artculo49

Obligaciones del empleaEl empleador, entre otrasobligaciones:a) Garantizar la seguridatrabajadores en el desemaspectos relacionados cocentro de trabajo o con ob) Desarrollar acciones p

fin de perfeccionar los niexistentes.c) Identificar las modificadarse en las condicionesdisponer lo necesario pamedidas de prevencin dlaborales.d) Practicar exmenes mdurante y al trmino de lalos trabajadores, acordelos que estn expuestoscargo del empleador.e) Garantizar que las elerepresentantes de los trarealicen a travs de las o

sindicales; y en su defecelecciones democrticasf) Garantizar el real y efecomit paritario de segurtrabajo, asignando los reg) Garantizar, oportuna ycapacitacin y entrenamsalud en el centro y puesfuncin es ecfica tal co


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7/26/2011 Artculo50

Medidas de prevencin fempleadorEl empleador aplica las sde prevencin de los riesa) Gestionar los riesgos,eliminndolos en su origsistemas de control a aqpuedan eliminar.

b) El diseo de los puestambientes de trabajo, la y mtodos de trabajo, la trabajo montono y repedeben estar orientados aseguridad del trabajadorc) Eliminar las situacionepeligrosos en el centro docasin del mismo y, si nsustituirlas por otras quepeligro.d) Integrar los planes y pprevencin de riesgos laconocimientos de las ciemedio ambiente, organiz

evaluacin de desempecondiciones de trabajo.e) Mantener polticas de e individual.f) Capacitar y entrenar andebidamente a los trabaj


7/26/2011 Artculo51

Asignacin de labores y El empleador considera personales, profesionaletrabajadores, en materiaen el trabajo, al momentlabores.


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

52

Informacin sobre el pue

El empleador transmite amanera adecuada y efeclos conocimientos neceslos riesgos en el centro dpuesto o funcin especfmedidas de proteccin yaplicables a tales riesgos


7/26/2011 Artculo53

Indemnizacin por daostrabajo El incumplimientodeber de prevencin genpagar las indemnizacionsus derechohabientes, dtrabajo y de las enferme

En el caso en que produinspectiva se haya compfehacientemente el daoMinisterio de Trabajo y Pdetermina el pago de la i


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7/26/2011 Artculo54

Sobre el deber de preveprevencin abarca tambque se desarrolle durantrdenes del empleador, ejecucin de una labor ben el desplazamiento a ldel lugar y horas de trab


7/26/2011 Artculo55

Control de zonas de riescontrola y registra que soadecuada y suficientemeprotegidos, accedan a lode riesgo grave y espec


7/26/2011 Artculo56

Exposicin en zonas de prev que la exposicin qumicos, biolgicos, ergpsicosociales concurrenttrabajo no generen daotrabajadores.


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

57

Evaluacin de riesgos El

la evaluacin de riesgosmnimo o cuando cambietrabajo o se hayan produsalud y seguridad en el tSi los resultados de la evlo hacen necesarios, se a) Controles peridicos dtrabajadores y de las conpara detectar situacionespeligrosas.b) Medidas de prevencirelacionadas con los mproduccin, que garanticproteccin de la seguridatrabajadores.


7/26/2011 Artculo58

Investigacin de daos etrabajadoresEl empleador realiza unacuando se hayan producde los trabajadores o cuaindicios de que las medidresultan insuficientes, a causas y tomar las medirespecto; sin perjuicio depueda recurrir a la autoritrabajo para dicha invest


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

59

Adopcin de medidas de

El empleador modifica laprevencin de riesgos laresulten inadecuadas einsuficientes para garantsalud de los trabajadores


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7/26/2011 Artculo60

Equipos para la protecciEl empleador proporcionequipos de proteccin pesegn el tipo de trabajo ypresentes en el desempefunciones, cuando no sesu origen los riesgos labperjudiciales para la saluefectivo de los mismos.


7/26/2011 Artculo61

Revisin de indumentariatrabajo El empleador adonecesarias, de manera odetecte que la utilizacinequipos de trabajo o de prepresentan riesgos espseguridad y salud de los


7/26/2011 Artculo62

Costo de las acciones deen el trabajoEl costo de las accionesmedidas de seguridad y

el centro de trabajo o cono es asumido de modo trabajadores.


7/26/2011 Artculo63

Interrupcin de actividadde peligroEl empleador establece instrucciones necesariasde un peligro inminente qriesgo importante o intoleseguridad y salud de los puedan interrumpir sus asi fuera necesario, abanddomicilio o lugar fsico dolas labores. No se puedelabores mientras el riesg

reducido o controlado.Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Saluden el Trabajo

7/26/2011 Artculo64

Proteccin de trabajadordiscapacidadEl empleador garantiza trabajadores que, por sudiscapacidad, sean espea los riesgos derivados daspectos son consideradevaluaciones de los riesgde medidas preventivas necesarias.


7/26/2011 Artculo65

Evaluacin de factores dprocreacinEn las evaluaciones del prevencin de riesgos, s

factores de riesgo que pfunciones de procreacinen particular, por la expofsicos, qumicos, biolgipsicosociales con el fin


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7/26/2011 Artculo66

Artculo 66. El empleadode gnero para la determevaluacin inicial y el proidentificacin de peligrosriesgos anual. Asimismomedidas necesarias parade las trabajadoras en peo lactancia a labores pel

conformidad a la ley de lLas trabajadoras en estatienen derecho a ser tranpuesto que no implique rintegral, sin menoscabo remunerativos y de categ


7/26/2011 Artculo67

El empleador no emplearealizacin de actividadepeligrosas que puedan adesarrollo fsico y mentalas disposiciones legalesempleador debe realizar los puestos de trabajo qulos de los puestos de tra

desempear los adolescsu incorporacin laboral,la naturaleza, el grado y exposicin al riesgo, conadoptar las medidas prevnecesarias.El empleadormdicos antes, durante yrelacin laboral a los adotrabajadores.


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CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y OTROS REQ


7/26/2011 Artculo68

Seguridad en las contratsubcontratistas, empresaservicios y cooperativas El empleador en cuyas itrabajadores desarrollenconjuntamente con trabacontratistas, subcontratisespeciales de servicios y

trabajadores, o quien asuprincipal de la misma, esa) El diseo, la implemende un sistema de gestinsalud en el trabajo para ttrabajadores, personas qpersonal bajo modalidadlaborales, visitantes y usencuentren en un mismob) El deber de prevencisalud de los trabajadoresque se encuentra en susc) La verificacin de la coseguros de acuerdo a la efectuada por cada emp

ejecucin del trabajo. Enincumplimiento, la empreresponsable solidaria freindemnizaciones que pudd) La vigilancia del cumpnormativa legal vigente eseguridad y salud en el tsus contratistas, subcones eciales de servicios o


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7/26/2011 Artculo69

Prevencin de riesgos enLos empleadores que dimporten, suministren o cequipos, sustancias, protrabajo disponen lo necea) Las mquinas, equipoproductos o tiles de t rauna fuente de peligro ni p

seguridad o salud de losb) Se proporcione informsobre la instalacin adecmantenimiento preventivy equipos.c) Se proporcione informpara el uso apropiado depeligrosos a fin de preveinherentes a los mismosriesgos.d) Las instrucciones, mapeligro u otras medidas dcolocadas en los equiposcomo cualquier otra inforsus productos, estn o s

idioma castellano y estnlenguaje sencillo y precisque permitan reducir los e) Las informaciones relamquinas, equipos, prodtiles de trabajo sean factrabajadores en trminoscomprensibles para los mEl em leador ado ta dis


7/26/2011 Artculo70

El empleador garantiza qhayan sido consultados aejecuten los cambios en procesos y en la organizpuedan tener repercusiosalud de los trabajadores


7/26/2011 Artculo71

Informacin a los trabajaEl empleador informa a la) A ttulo grupal, de las exmenes de salud ocupinvestigaciones en relacpara la seguridad y saludtrabajo.b) A ttulo personal, sobrlos informes mdicos prede un puesto de trabajo evaluacin de su salud. exmenes mdicos, al spueden ser utilizados padiscriminacin alguna co

en ninguna circunstanciaEl incumplimiento del deconfidencialidad por partempleadores es pasible

d i i t ti j di i l


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7/26/2011 Artculo72

Comunicacin con los inTodo trabajador tiene delibremente con los inspeaun sin la presencia del


7/26/2011 Artculo73

Proteccin contra los actLos trabajadores, sus re

miembros de los comitsseguridad y salud ocupaprotegidos contra cualquy otras medidas coercitivempleador que se origineconsecuencia del cumplfunciones en el mbito dsalud en el traba o.


7/26/2011 Artculo74

Participacin en los progcapacitacinLos trabajadores o sus rela obligacin de revisar locapacitacin y entrenamrecomendaciones al empmejorar la efectividad de


7/26/2011 Artculo75

Participacin en la identipeligrosLos representantes de loseguridad y salud en el tla identificacin de los peevaluacin de los riesgosolicitan al empleador losevaluaciones, sugieren lcontrol y hacen seguimiecaso de no tener respuepueden recurrir a la autode trabajo.


7/26/2011 Artculo76

Adecuacin del trabajadotrabajo

Los trabajadores tienen transferidos en caso de ao enfermedad ocupacionimplique menos riesgo psalud, sin menoscabo deremunerativos de cate


7/26/2011 Artculo77

Proteccin de los trabajacontratistas, subcontratisLos trabajadores, cualqumodalidad de contratacivnculo laboral con el emcontratistas, subcontratisespeciales de servicios otrabajadores o bajo modde prestacin de servicio

mismo nivel de proteccise uridad salud en el t


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7/26/2011 Artculo78

Derecho de examen de lLos trabajadores, sus reorganizaciones sindicaleexaminar los factoresque afectan su seguridamedidas en estas mater


en el Trabajo

7/26/2011 Artculo

79

Obligaciones del trabajad

En materia de prevencilaborales, los trabajadoresiguientes obligaciones:a) Cumplir con las normainstrucciones de los progy salud en el trabajo.b) Usar adecuadamentemateriales de trabajo, asde proteccin personal ycuando hayan sido previcapacitados sobre su usc) No operar o manipularmaquinarias, herramientpara los cuales no hayand) Cooperar y participar

investigacin de los accide las enfermedades ocula autoridad competentea su parecer, los datos qal esclarecimiento de lasoriginaron.e) Someterse a los exmestn obligados por normy cuando se garantice laacto mdico.f) Participar en los organlos programas de capaciactividades destinadas alaborales que organice sautoridad administrativa

la ornada de traba o.Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo7/26/2011 Artculo

82Deber de informacin anTodo empleador informaTrabajo y Promocin dela) Todo accidente de trab) Los incidentes peligroriesgo la salud y la integtrabajadores o a la poblac) Cualquier otro tipo de o ponga en riesgo la vidapsicolgica del trabajadombito laboral.

Asimismo, los centros mque atiendan al trabajadsobre accidentes de t rab

profesionales registradasa la definicin legal de esa informar al Ministerio dPromocin del Empleo.


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7/26/2011 Artculo83

Reporte de informacin ctercerizacinLa entidad empleadora qservicios o mano de obracooperativas de trabajadde servicios, de contratissubcontratistas, as comde intermediacin con pr

obra, es responsable de de Trabajo y Promocin accidentes de trabajo, inlas enfermedades profesresponsabilidad.


7/26/2011 Artculo84

Artculo 84. Reporte de eocupacionalesLas enfermedades ocupen la tabla nacional o qudefinicin legal de estas afecten a cualquier trabaindependientemente de sempleo, son notificadas asistencial pblico o priv

plazo de cinco das hbildiagnstico al Ministerio Promocin del Empleo ySalud.La omisin al cumplimiennotificacin es sancionabcon los procedimientos amateria.


7/26/2011 Artculo85

Caractersticas del reporConsiderando las caractelas enfermedades ocupanotificacin es obligatoriasea diagnosticado comoa) Sospechoso Probabb) Definitivo Confirmad

La comunicacin notificasecreto del acto mdico 26842, Ley General de S


7/26/2011 Artculo86

Reporte en casos de trabindependientesEn el caso de accidentesenfermedades ocupaciopeligrosos que afecten aindependientes, la notificdel mismo trabajador o del centro asistencial queatencin, el cual procedecomunicacin al MinisterPromocin del Empleo, ade Salud.


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7/26/2011 Artculo87

Registro de accidentes denfermedades ocupaciopeligrososLas entidades empleadoun registro de accidentesenfermedades ocupaciopeligrosos ocurridos en edebiendo ser exhibido en

de inspeccin ordenadosadministrativa de trabajomantener archivado el mdiez aos posteriores al


7/26/2011 Artculo88

Exhibicin y archivo de rEn los procedimientos deordenados por la autoridtrabajo, la empresa debeque se menciona en el aconsignarse los eventosdoce ltimos meses y mpor espacio de cinco aosuceso. Adjunto a los regempresa, deben manten

las notificaciones de acc


7/26/2011 Artculo89

Registro en caso de plurCuando un mismo sucesms de un trabajador, deregistro de accidente de trabajador.


7/26/2011 Artculo92

Investigacin de los accienfermedades ocupacioPeligrososEl empleador, conjuntamrepresentantes de las orsindicales o trabajadoresinvestigaciones de los ac

enfermedades ocupaciopeligrosos, los cuales decomunicados a la autoridtrabajo, indicando las meadoptadas.El empleador, conjuntamadministrativa de trabajoinvestigaciones de los acmortales, con la participarepresentantes de las orsindicales o traba adores


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7/26/2011 Artculo93

Finalidad de las investigaSe investigan los accideenfermedades ocupacionpeligrosos, de acuerdo cdao ocasionado o riesgde:a) Comprobar la eficaciaseguridad y salud vigent

hecho.b) Determinar la necesiddichas medidas.c) Comprobar la eficacianacional como empresardisposiciones en materianotificacin de accidenteenfermedades ocupacion

eli rosos.Requisitos Generales No Aplica Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo7/26/2011 Artculo

103Responsabilidad por incuobligacin de garantizar de los trabajadoresEn materia de seguridadla entidad empleadora prdirectamente por las infr

caso, se cometan por el obligacin de garantizar de los trabajadores, persservicios, personal bajo mformativas laborales, vistrabajadores de las emprcontratistas y subcontratactividades en sus instal

Asimismo, las empresasempresas de servicios tecomplementarios responlas infracciones por el incdeber de garantizar la selos trabajadores destacainstalaciones.


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7/26/2011 4ta.Disposicio

nCompleme

ntaria

CUARTA. DCMIncorprase el artculo 16Penal, con el texto siguieArtculo 168-A. Atentadocondiciones de seguridaindustrialesEl que, infringiendo las ny salud en el trabajo y es

obligado, no adopte las mnecesarias para que los desempeen su actividasu vida, salud o integridareprimido con pena privamenor de dos aos ni mSi, como consecuencia dde las normas de seguridtrabajo, ocurre un accideconsecuencias de muertpara los trabajadores o tprivativa de libertad seraos ni mayor de diez a


7/26/2011 5ta.Disposicio

nCompleme

ntaria

QUINTA. DCMAdicinase un ltimo prDecreto Legislativo 892, derecho de los trabajadolas utilidades de las empdesarrollan actividades grentas de tercera categosiguiente:Artculo 5.()Participarn en el repartoigualdad de condiciones la presente norma, los trhayan sufrido accidente

enfermedad ocupacional lugar a descanso mdicoacreditado, al amparo y bde la norma de seguridatraba o.


007-2007-TR Modifican articulos delDS 009-2005-TR

4/6/2007 Artculo58

El empleador no debe epara la realizacin de aco peligrosas, que puedandesarrollo fsico y mentalas disposiciones legales


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007-2007-TR Modifican articulos delDS 009-2005-TR

4/7/2007 Artculo79

En caso que en la entidcontrate obras, serviciosproveniente de cooperatde empresas de serviciosubcontratistas, as comde intermediacin con probra, se produjera un acpeligroso, ser notificadoTrabajo y Promocin dela los artculos 75, 76 y 7Reglamento, por la emprempleador de los trabajao involucrados en el everesponsabilidad."


008-2010-TR Modifican Reglamento deSeguridad y Salud en elTabajo y apruebanformularios

9/1/2010 Artculo64

Todo trabajador tiene delibremente con los inspeLos trabajadores podrn

Autoridad Administrativaaquellas actividades y laconsidere se pone en riesalud.



9/1/2010 Artculo77

En caso de un incidente en riesgo la slaud y la inttrabajadores y/o poblacinotificado al MTPE y al scuando est previsto en dentro de las 24 horas dutilizando el Formulario N



9/1/2010 Artculo80

Las enfermedades ocupen la tabla nacional o qudefinicin legal de estas afecten a cualquier trabaindependientemente de sempleo, sern notificadaMdico Asistencial pblicde los cinco (05) das h

diagnstico al MTPE y MFormulario N 2.



9/1/2010 Artculo82

La informacin debe ser empleadores y los centroasistenciales, en los castrabajo, incidentes peligrocupacionales de conforen el Reglamento es remformato electrnico medaplicativos puestos a disusuarios en el portal inst


511-2004-MINSA

Aprueban la Ficha nicade Aviso de Accidente deTrabajo y su Instructivo

anexo

5/19/2001 NA El isntructivo indica cmaccidente de trabajo en e


148-2007-TR Reglamento deConstitucion yFuncionamiento delComit y Designacion y

5/26/2007 Artculo 4 Toda empresa que cuen(25) o ms trabajadores obligatoriamente un Comdel Artculo 18 del regla


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148-2007-TR Reglamento deConstitucion yFuncionamiento delComit y Designacion yFunciones del Supervisorde Seguridad y Salud enel Trabajo

5/26/2007 Artculo 6 El cmite tiene por objety seguridad en el trabajocumplimiento de lo dispuReglamento Interno de Sel Trabajo y la normativafavoreciendo el bienestael desarrollo de la empre

Requisitos Generales No Aplica Resolucin

Ministerial

148-2007-TR Reglamento de

Constitucion yFuncionamiento delComit y Designacion yFunciones del Supervisorde Seguridad y Salud enel Trabajo

5/26/2007 Artculo

10

Cuando la empresa cuen

centros de trabajo, cadapuede contar con un SupComit, de acuerdo al ntrabajadores que laborenellos. De optar por ello, lconformar el Comit conrepresentantes de cada Subcomits o Supervisocentros de traba o.


148-2007-TR Reglamento deConstitucion yFuncionamiento delComit y Designacion yFunciones del Supervisorde Seguridad y Salud en

el Trabajo

5/26/2007 Artculo17

El empleador designa sutitulares y suplentes antequienes desempean caresponsabilidad ejecutivadentro de la estructura d


148-2007-TR Reglamento deConstitucion yFuncionamiento delComit y Designacion yFunciones del Supervisorde Seguridad y Salud enel Trabajo

5/26/2007 Artculo27

El Comit tiene carcter y de control en las actividprevencin de riesgos y salud de los trabajadores


039-91-TR Establecen elReglamento Interno deTrabajo, que determinelas condiciones quedeben sujetarse losempleadores ytrabajadores en el

cumplimiento de susprestaciones

12/31/1991 Artculo 2 El Reglamento Interno dcontener las principales regulan las relaciones la(...)k) Normas elementales qobservar dentro del desalaboral, con la finalidad d

y seguridad en el trabajoevitar accidentes u otrosprofesionales, as como respectivas para prestar(...)


003-97-TR TUO del DecretoLegislativo N 728 - Leyde Productividad yCompetitividad Laboral

3/31/1997 artculo 25inciso a)

En la norma se establecdel trabajador la inobservReglamento de SeguridaIndustrial.


003-97-TR TUO del DecretoLegislativo N 728 - Leyde Productividad yCompetitividad Laboral

3/31/1997 artculo30inciso d)

En la norma se considerdel empleador cuando seinobservancia de medidaseguridad que pueda afe

riesgo la vida y la salud d


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Requisitos Generales No Aplica Ley 26790 Ley de Modernizacion deLa Seguridad Social enSalud

5/17/1997 Artculo 2 El Seguro Social de Salusus asegurados brindndprevencin, promocin, rsubsidios para el cuidadobienestar social, trabajo profesionales.Esta a cargo del InstitutoSeguridad Social - IPSS-

con los planes y programbrindados por las EntidaSalud debidamente acrelas prestaciones medianpagos que correspondan

Requisitos Generales No Aplica Ley 26790 Ley de Modernizacion deLa Seguridad Social enSalud

5/17/1997 Artculo19

El Seguro ComplementaRiesgo otorga cobertura afiliados regulares del SeSalud que desempean riesgo determinadas porpor cuenta de las entidadCubre los riesgos siguiena) Otorgamiento de prescaso de accidentes de tr

enfermedades profesioncontratar libremente conEPS elegida conforme aLey.b) Otorgamiento de prestemporal o permanente ygastos de sepelio, como accidentes de trabajo o eprofesionales, pudiendo libremente con la ONP oseguros debidamente acEl derecho a las pensionSCTR se inicia una vez vmximo de subsidio por cubierto por el Seguro So

Los terminos y condicionfuncionamiento de este sen el reglamento.


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Requisitos Generales Exposicin aaccidentes yenfermedadesocupacionales

DecretoSupremo

009-97-SA Reglamento de la Ley deModernizacin de laSeguridad Social enSalud, Ley 26790.

9/9/1997 Artculo82

El Seguro ComplementaRiesgo otorga cobertura accidentes de trabajo y eprofesionales a los afiliadSeguro Social de Salud. cuenta de las entidades desarrollan las actividadsealadas en el Anexo 5

comprendidas en esta obEntidades Empleadoras modalidad de cooperativempresas de servicios teotra de intermediacin lalas siguientes coberturasa) La cobertura de saludriesgo.b) La cobertura de invalidtrabajo de riesgo.Son asegurados obligatocomplementario de trabatotalidad de los trabajadotrabajo en el cual se desactividades previstas en

todos los dems t rabajadque no perteneciendo a trabajo, se encuentren reexpuestos al riesgo de aenfermedad profesional funciones.

Requisitos Generales Exposicin aaccidentes yenfermedadesocupacionales

DecretoSupremo


9/9/1997 Artculo83

La cobertura de salud pocomprende prestacionesasesoramiento preventivsalud ocupacional; atencrehabilitacin y readaptacualquiera que sea su niNo comprende los subsidson por cuenta del Segu

segn lo previsto en los del presente reglamentoEsta cobertura podr serlibremente con el IPSS oconforme al Artculo 15 dcuando no existiere EPScualquier otra. Las prestaotorgadas ntegramente elegida para cuyo efectopodrn celebrar y acredicontratos de servicios cocoaseguro o reaseguro qnecesarios.No estn permitidos gassobre la venta de planes

salud empleando los recde este Seguro Complem


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9/9/1997 Artculo84

La cobertura de invalidezde riesgo otorga las penssea esta total o parcial, tpermanente, o de sobrevgastos de sepelio. Los bcobertura no pueden serpor los mismos conceptoPrivado de Administraci

Pensiones (AFP), regidoN 25897 y sus reglamenEl derecho a las pensionSeguro ComplementarioRiesgo se inicia una vez mximo de subsidio por cubierto por el Seguro SEsta cobertura es de librOficina de Normalizacincon empresas de seguroacreditadas a eleccin dempleadora.


009-97-SA Reglamento de la Ley deModernizacin de la

Seguridad Social enSalud, Ley 26790.

9/9/1997 Artculo85

Los aportes al IPSS y a correspondientes al Seg

de Trabajo de Riesgo solos tarifarios que para el dichas entidades. Las reo a las compaas de seestablecidas libremente



9/9/1997 Artculo86

La cobertura de invalidezde riesgo podr ser contcon una Compaa de SIPSS o la EPS que brindsalud, a solicitud del emplos contratos deben seacorrespondientes en formLas coberturas del Segude trabajo de riesgo no p

carencias ni copagos a cAsimismo, quedan prohiintermediacin en su con


003-98-SA Normas Tcnicas delSeguro Complementariode Trabajo de Riesgo

4/14/1998 Artculo 1 El Seguro ComplementaRiesgo otorga coberturatrabajo y enfermedad protrabajadores empleadosla calidadde afiliados regulares deSalud y que laboran en uen el que la Entidad Empactividades descritas en Decreto Supremo N 009

de la Ley de ModernizacSocial en Salud.


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4/14/1998 Artculo 5 Las Entidades Empleadoactividades de riesgo se5 del Decreto Supremo Nobligadas a contratar el scomplementario de trabade su cuenta el costo deaportaciones que origineEstn comprendidas en

Entidades Empleadoras modalidad de cooperativEmpresas de Servicios EEmpresas de Servicios TEmpresas de Servicios Ccontratistas y subcontratinstitucin de intermediamano de obra que destacentros de trabajo dondeactividades de riesgo preanexo 5 del Decreto SupLas Entidades Empleadoobras, servicios o mano de las empresas referidaanterior, estn obligadas

los trabajadores destacaTrabajo, han sido debidaconforme a las reglas deSupremo; en caso contraseguro por cuenta propiala cobertura de dichos trade responder solidariameempresas proveedoras fafectado al IPSS a la O


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4/14/1998 Artculo 6 De acuerdo con lo estabdel Decreto Supremo Nasegurados obligatorios complementario de trabatotalidad de los trabajadotrabajo en el cual se desactividades de riesgo prede dicho Decreto Suprem

u obreros, sean eventuapermanentes.Para estos efectos, se cTrabajo" al establecimienEmpleadora en el que sede produccin en las queactividades de riesgo inhactividad descrita en el ASupremo N 009-97-SA.unidades administrativaspor su proximidad a las uproduccin, expone al peaccidente de trabajo o eprofesional propio de la aCuando por la dimensin

Trabajo", las unidades aservicios se encuentren unidades de produccin que evidencie que los traunidades administrativasencuentran expuestas alde trabajo o enfermedadde la actividad desarrollaEm leadora sta odr



4/14/1998 Artculo10

Son deberes del Trabajaa) Procurar el cuidado inb) Suministrar informacicompleta sobre su estadc) Colaborar y velar por elas obligaciones contrad

Empleadora en virtud deSupremo;d) Cumplir las normas, reinstrucciones de los progy salud ocupacional de laEmpleadora;e) Participar en la prevenprofesionales que organEntidades Prestadoras d

ASEGURADORAS y la pEmpleadora;f) Si se encuentran gozainvalidez, proporcionar inactualizada acerca de sudems datos que sirvan

visitas dirigidas a evaluaestado de salud; as com

ASEGURADORA que le respecto de cualquier va

i l l


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4/14/1998 Artculo11

Deberes de la Entidad ESon deberes de la Entidaa) Procurar el cuidado intrabajadores y de los amb) Disear y ejecutar proocupacional y seguridadc) Informar al IPSS o la EONP o la Compaa de Saccidentes de trabajo y eprofesionales detectadastrabajo; as como los camproduzcan en sus centromateria de procesos de incapacidades, licenciassuspensiones de contratmodificacin de salarios trabajadores;d) Facilitar la capacitacidel centro de trabajo en ocupacional y seguridade) Las dems obligacionlegislacin laboral y otrasocupacional y seguridad



4/14/1998 Artculo34

Aclrase la primera DispComplementaria del Dec98-SA en el sentido que referidos en el Artculo 3Decreto Supremo, LA ENEMPLEADORA se encueobligada a contratar la coy Sepelio del Seguro ComTrabajo de Riesgo, eligiea) La Entidad Prestadoracoberturas de Invalidez ypor enfermedad y accideconforme a su rgimen esocial;

b) La Oficina de Normalizc) Una Compaa de Se


090-97-TR Crean Registro deEntidades Empleadorasque Desarrollan

Actividades de AltoRiesgo

10/31/2007 Artculo 1 Crease el Registro de EnEmpleadoras que desarr

Alto Riesgo, a cargo de Registros generales y peque haga sus veces del y Promocin Social.

Requisitos Generales No Aplica DecretoLegislativo

910 Ley general deInspeccion del Trabajo ydefensa del trabajador.

3/17/2001 Articulo35

Los empleadores, trabajMinisterio de Salud a trade prestacin de serviciosalud, Seguro Social de Superintendencia de Entde Salud, las clnicas y h

obligados a comunicar aTrabajo y Promocin Sotrabajo y los casos de enprofesionales, de acuerdque establece el Reglam


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Requisitos Generales No Aplica Ley 28806 Ley General deInspeccion del Trabajo

7/22/2006 Artculo 8 La Inspeccin del Trabalas funciones inspectivasnecesaria colaboracin dorganizaciones del sectocon las respectivas orgaempleadores y trabajadoLa Inspeccin del TrabajSocial de Salud (ESSAL

Superintendencia NacionTributaria (SUNAT), de olas mismas, la informaciresulte necesaria para erespectivas funciones y cmateria de proteccin sotrabajadores.Peridicamente la AutoriSistema de Inspeccin dinformacin sobre aspecgeneral que se deduzcaninspectivas, memorias ddems antecedentes, a lsindicales y de empleadoSi con ocasin del ejerci

inspeccin, se apreciasepresunta comisin de deTrabajo remitir al Ministhechos que haya conocipudieran resultar afectad


7/22/2006 Artculo11

Las actuaciones inspectse desarrollan mediante a los centros y lugares drequerimiento de compainspeccionado ante el inspara aportar documentacaclaraciones pertinentescomprobacin de datos o

obren en el Sector PblicCualquiera que sea la minicien, las actuaciones iproseguirse o completarsujeto inspeccionado cootras formas de actuaciel apartado anterior.Las funciones de orientatcnico, se desarrollarnla forma que se determin


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7/22/2006 Artculo14

Medidas inspectivas de radvertencia y requerimieLas medidas de recomeasesoramiento tcnico pen el documento y segnque en cada caso se detLas medidas inspectivasrequerimiento se reflejar

forma y modelo oficial qureglamentariamente, debsujeto inspeccionado a laactuaciones de investigaposterioridad a las mismCuando el inspector actuexistencia de una infracc

jurdico sociolaboral, reqresponsable de su comisun plazo determinado, dnecesarias para garantizde las disposiciones vulny en materia de prevenclaborales, requerir que modificaciones necesaria

instalaciones, en el monde trabajo para garantizaseguridad y salud de los requerimientos que se pentienden siempre sin peextensin de acta de infrsancin que, en su casoDe conformidad con lo dartculo 206.2 de la Le N


7/22/2006 Artculo20

La Inspeccin del Trabajactuacin de acuerdo codeterminen las autoridadsujecin a los principios institucional nica e integInspeccin.


7/22/2006 Artculo29

Los inspectores del trabacon ocasin de la modificde las normas sustantivatienen encomendada.


7/22/2006 Artculo34 34.1

Son infracciones adminisde seguridad y salud en incumplimientos de las dde carcter general apliccentros de trabajo, as cosector industria y construaccin u omisin de los dresponsables.


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7/22/2006 34.2 El Ministerio de Trabajo Empleo es el encargadocumplimiento de las obligen las leyes de la matericolectivos, determinar lainfracciones de carcter de seguridad y salud en a todos los centros de tra

infracciones de seguridasalud en el trabajo para lconstruccin a que se reTtulo, sin perjuicio de lanormatividad especfica de otros Ministerios o en


7/22/2006 Artculo50

El Ministerio de Trabajo yEmpleo oficiar al Ministposible existencia de ilccasos que as pueda aprverificacin de hechos coinfraccin, durante el trprocedimiento sancionad

Requisitos Generales No Aplica Ley 29346 Ley que Modifica la Ley28806. Ley General deInspeccion del Trabajo

4/9/2009 Artculo 8 Los supervisores Inspecestn facultados para deintegridad todos los comde inspeccin con sujecidisposiciones de la preseEn el ejercicio de sus reslos Supervisores Inspectdel Trabajo y los Inspectgozan de autonoma tcles garantiza su indepencualquier influencia extetrminos del artculo 6 dla Organizacin Internacposible especializacin fcompatible con los princ

funcional y de actuacinLos Inspectores Auxiliarepara ejercer las siguientea) Funciones inspectivascontrol de las normas enpequeas empresas, asde colaboracin y apoyolas funciones inspectivasSupervisores Inspectoredel Trabajo. Todo ello essupervisin tcnica de loInspectores, responsableestn adscritosb) Funciones de orientacdifusin de las normas le

c) Resolver interrogantessobre los ex edientes de


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019-2006-TR Reglamento de la LeyGeneral de Inspecciondel Trabajo.

10/29/2009 Artculo 99.1.-

Con carcter general, lasinspectivas se iniciarn sorden superior medianteorden de inspeccin o depor los directivos. La ordinspectores o al equipo dtrabajo.9,2.- El inicio de actuacio

iniciativa de los inspectode inspeccin designadollevarse a cabo en los caliteral e) del artculo 12d) del artculo 8.4 del predebe ser refrendada porcompetente de la Inspecmediante la posterior expcorrespondiente orden dinclusin en el sistema dde ins eccin.



10/30/2009 Art culo19

Mediante directivas e insla Autoridad Central del SInspeccin del Trabajo, ddocumentos y modelo of

formalizarn las medidasasesoramiento tcnico q



10/31/2009 Art culo22

Son infracciones adminisincumplimientos de las dy convencionales de trabcolectivas, en materia soentienden por disposicionormas que forman parteordenamiento interno.

Requisitos Generales No Aplica Ley 28048 Ley de Proteccion a favorde la mujer gestante querealiza labores quepongan en riesgo su

salud y/o el desarrollonormal del embrion y elfeto

8/1/2003 Artculo 1 En los centros de trabajogestantes solicitarn al elabores que pongan en pdel desarrollo normal de

durante el perido de geestar certificado por el mEl empleador despes dde lo solicitado asignarlabores que no pongan edesarrollo normal del emdurante el perido de gesus derechos laborales.


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009-2004-TR Dictan normasreglamentarias de la ley28048, ley de protecciona favor de la mujergestante que realizalabores que pongan enriesgo su salud y eldesarrollo normal de feto.

7/21/2004 Artculo2Se

Consideran situaciones sen riesgo la salud de la mdesarrollo normal del em1. Riesgos generados potrabajo durante el perioda. La exposicin de la magentes fsicos, qumicoergonmicos y psicosoci

o condiciones de trabajolugar donde desarrolla lasu puesto de trabajo.b. La manipulacin de sunecesarias para la realizpropias de su puesto de 2. Riesgos adicionales dfisiolgicos en la mujer gc. El deterioro preexistenmujer que, unido al estadimpide desarrollar laborepuesto de trabajo, sin cotemporal para el trabajo.d. El deterioro del estadocondicin fsica generad

que impide a la mujer gelabores propias de su puconstituir incapacidad tetrabajo.


009-2004-TR Dictan normasreglamentarias de la ley28048, ley de protecciona favor de la mujergestante que realizalabores que pongan enriesgo su salud y eldesarrollo normal de feto.

7/21/2004 Artculo 4 El empleador, como parobligaciones en materia en el trabajo,

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