Introducció Una Nova Cultura PolíTica
-
Upload
jordijoly -
Category
News & Politics
-
view
263 -
download
1
Transcript of Introducció Una Nova Cultura PolíTica
![Page 1: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/1.jpg)
Pàgina 1
![Page 2: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/2.jpg)
Pàgina 2
Agenda
1) Aspectes generals. Una manera diferent d’entendre la política
2) Un model que apropa la política a la gestió. L’eina: Els mapes estratègics (Una organització enfocada a l’estratègia)
3) Un pas més endavant: Mapes en cascada i vinculació d’aquests d’aquests amb el pressupost
![Page 3: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/3.jpg)
IN GOD WE TRUST.
THE REST, PLEASE, BRING NUMBERS AND YOUR STRATEGIC MAP ….
![Page 4: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/4.jpg)
Pàgina 4
El cuadre de comandament en el sector públic
• Trencar la planificació determinista i exclusiva d’un mandat polític
• Relació entre els objectius polítics i la gestió de l’administració pública
• La importancia d’establir una cultura basada en la informació i les dades
S’ha de posar fí a la presa de decisions totalment subjectiva per falta d’informació, i el que és encara més greu, que aquesta no es consideri
necessària per a decidir
![Page 5: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/5.jpg)
Pàgina 5
TANCAR AQUEST DIFERENCIAL ÉS UN REPTE DE FUTUR FONAMENTAL
POLÍTICA. EL “ZOON POLITIKON” ACTUALITZAT
• Que entenem per política ?
• Quin rol han de jugar els polítics ?
• La gestió del caos en la gestió pública. La majoria de crisis polítiques tenen l’arrel un una mala gestió pública.
• Mon sotmés a una complexitat creixent
• El buit creixent entre aquesta complexitat i l’administaciópública
![Page 6: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/6.jpg)
Pàgina 6
TIME
CO
MP
LE
XIT
Y
Research – Technology – Business - Economy
Public Administration and Institutions
GAP
A significant share of total average Europe’s GDP is expenditure from general government
+ its direct influence over the rest of stakeholdersThe GAP must be closed through continuous innovation and change adaptation from public institutions, administrations and policymakers.
![Page 7: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/7.jpg)
Pàgina 7
SENTIM ABANS QUE PENSEM ! S’HAN DE TINDRE EN COMPTE ELS SENTIMENTSDE L’ORGANITZACIÓ !
CONCEPTES BÀSICS
• EFICACIA i EFICIENCIA.
• De l’entorn de l’ambigüitat a l’entorn de la racionalitat
• EINES:
• 1. Monitorització de la gestió(OUTCOMES i OUTPUTS) / (FINALITATS i RESULTATS)
• 2. Monitorització dels costos. L’economia en el sector públic
• De la cultura de la despesa a la cultura del cost
Canvi I millora continuada
Cultura de la gestió
Cultura del cost. Programes d’eficiència
l’Oficina de gestió estratègica
Desenvolupament de mapes
Indicadors I informació
Evaluació
![Page 8: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/8.jpg)
Pàgina 8
56,15Cooperació interadministrativa54,07Economia i finances
815,66
191,62Via pública
43,42Parcs i jardins
81,82Cultura
14,30Medi ambient
68,34Serveis socials
35,61Planificació urbanística
68,86Seguretat
35,63Mobilitat
11,57Salut
51,26Atenció ciutadana74,92Educació28,08
Euros
Esport
On van a parar els meus diners ?
![Page 9: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/9.jpg)
Pàgina 9
Indicadors de costos
Indicadors de gestió (mesura
d’objectius)
Pressupost d’acord amb l’estrategia
Estrategia
Evaluacióde resultats
![Page 10: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/10.jpg)
Pàgina 10
Conclusions sobre el rol polític
Agradi o no, la influència del que fan els polítics sobre el nostre dia a dia és molt gran
S’ha de facilitar un apropament de la mentalitat política a la mentalitat de gestió
La gent ha d’exigir transparència i responsabilitats tècniques i polítiques
(accountability) i una gestió efectiva dels serveis públics
Sense ideologia no hi ha política, però la ideologia si no va acompanyada d’una gestiópossible i eficient és només pura demagògia
![Page 11: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/11.jpg)
Pàgina 11
La importància de l’EXECUCIÓ
L’execució té un efecte multiplicador:
Amb una excel·lent execució d’una pobre estratègia es poden superar les expectatives
Però també és possible no complir amb les expectatives pel fet de fer una pobre execuciód’una gran estratègia
+
–
![Page 12: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/12.jpg)
Pàgina 12
Base Methodology of the project
VALORSCom ho fem ? Amb quins valors ?
El pla estratègicPlans de possiblitats, tendències I necessitats (I cap tot)
PRESSUPOSTOSRecursos per a inversions I despesa corrent
RESULTATS
Una ciutat sostenibleUns ciutadans quevaloren la institució
Procediments executiusEquip compromés I
motivat
OBJECTIUS PERSONALSQuè és el que he de fer jo
Exe
cuci
ód
e l’e
stra
tèg
iaD
efin
ició
de
l’est
ratè
gia
GAP
VISIÓQuè volem ser ?
MISIÓQue fem per aconseguir la visió ?
Balanced Scorecard in the Sant Cugat del Vallès City Council.Introduction.
![Page 13: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/13.jpg)
Pàgina 13
Balanced Scorecard in the Sant Cugat del Vallès City Council.Strategic map, Targets and Indicators.
El mapa de ciutat. Objectius estratègicsSer operatiu, prioritzar, alinear
El mapa corporatiu i el mapa execiutiuProgrames concrets alineats amb l’anterior i que estan ja relacionats amb el pressupost
VALORSCom ho fem ? Amb quins valors ?
El pla estratègicPlans de possiblitats, tendències I necessitats (I cap tot)
PRESSUPOSTOSRecursos per a inversions I despesa corrent
RESULTATS
Una ciutat sostenibleUns ciutadans quevaloren la institució
Procediments executiusEquip compromés I
motivat
OBJECTIUS PERSONALSQuè és el que he de fer jo
Exe
cuci
ód
e l’e
stra
tèg
iaD
efin
ició
de
l’est
ratè
gia
VISIÓQuè volem ser ?
MISIÓQue fem per aconseguir la visió ?
![Page 14: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/14.jpg)
Pàgina 14
Vision & StrategyClients Processos
Recursos
Valor públic,Resultat ..
![Page 15: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/15.jpg)
Pàgina 15
SI NO SAPS CAP A QUIN
PORT NAVEGUES, CAP VENT
ÉS BÓ
Sèneca
![Page 16: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/16.jpg)
Pàgina 16
Estrcutura i conceptes per entendre el mapa
Quina és la nostra misió ?
Qui són els nostres clients i què els hem d’oferir ?
Quins són els objectius de valor que ajudaran a complir-la
Quins són els processos clau i com s’han de desenvolupar per a que donguin resposta als objectius ?
Quins recursos necessito per a tot això
![Page 17: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/17.jpg)
Pàgina 17
Avantatges del cuadre de comandament
• Enfoca l’organització cap als objectius estratègics
• Fomenta la transparència de la política i la gestió pública
• És una gran eina de motivació i comunicació
• Implica desenvolupar una cultura de millora continuada
![Page 18: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/18.jpg)
Pàgina 18
Evolució del cuadre de comandament
L’ORGANITZACIÓ ENFOCADA A L’ESTRATÈGIA
• Mapes estratègics en diferents nivells i relacionats entre ells
• La alineació
• Monitorització de l’organització
• Auto-evaluació aplicant model EFQM
![Page 19: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/19.jpg)
Pàgina 19
3,00
2,55
3,09
2,97
4,1
3,70
2,95
3,83
1,97
0
1
2
3
4
5C1. Leadership
C2. Policy and Strategy
C3. People
C4. Partnerships andResources
C5. ProcessesC6. Customer results
C7. People results
C8. Society results
C9. Key performanceresults
Auto-evaluation results for every EFQM criterionDate: June 2007
Strategic Management OfficeSant Cugat del Vallès City Hall
![Page 20: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/20.jpg)
Pàgina 20
![Page 21: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/21.jpg)
Pàgina 21
ACTORS PRINCIPALS
Junta deGovernGerent I
consell
De direcció
Oficina deGestió
estratègica
• Monitorització de l’estratègia i ajuda a l’implantació
• Definició de finalitats (Outcomes) i relacióamb Gerent i Consell de Direcció
• Evaluació, millora, motivació i impuls del coneixement compartit
ORGANITZACIÓ
![Page 22: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/22.jpg)
Pàgina 22
Reptes de futur; Pressupostació analítica i el codi d’ètica
Relacionar el pressupost ambL’estratègia. Inversions i despesa
corrent
Aprovació formal del codi d’èticaInvolucrant polítics i funcionaris
El pressupost no es pot aprovarSense l’existència prèvia de
L’estratègia i del mapa d’accions
Desenvolupament d’un modelIntegrat SFO - EFQM
![Page 23: Introducció Una Nova Cultura PolíTica](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052700/55a14db71a28abe2488b4614/html5/thumbnails/23.jpg)
Pàgina 23
Moltes gràcies,
Recordeu…
En Déu creiem, la resta, si us plau, porteu números i el vostre mapa estratègic