Inspektorat · 2019. 4. 10. · Inspektorat LKIP Inspektorat LampungTahun2018 Kami mengucapkan...
Transcript of Inspektorat · 2019. 4. 10. · Inspektorat LKIP Inspektorat LampungTahun2018 Kami mengucapkan...
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami haturkan kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat-Nya, kami
dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJ)
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
Laporan kinerja ini merupakan salah satu dari perwujudan Akuntabilitas
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang didasarkan pada prinsip-prinsip
Good Governance sesuai dengan amanat Undang-undang Nomor 28 Tahun
1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas dari Korupsi,
Kolusi, Nepotisme dan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan Keuangan dan Kinerja Intansi Pemerintah dan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata
Cara Reviu Atas Lapiran Kinerja Intansi Pemerintah.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJ) Tahun 2018 adalah pertanggungja-
waban unit kerja terhadap pelaksanaan kegiatan tugas pokok dan fungsi yang
telah dilaksanakan pada Tahun 2018 sesuai dengan Rencana Strategis (renstra)
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2015-2019.
Dengan tersusunnya LKJ Inspektorat Provinsi Lampung tahun 2018 ini
diharapkan dapat dijadikan sebagai dokumen ataupun referensi untuk
mengukur kinerja dalam bentuk program, kegiatan, kebijakan, sasaran dan
tujuan yang ingin dicapai dalam mewujudkan Misi Inspektorat Provinsi
Lampung.
Kami menyadari bahwa penyusunan LKJ ini belum optimal, oleh karenanya
kami sangat berterimakasih jika pihak yang terkait bersedia memberikan
masukan sebagai upaya perbaikan dan penyempurnaan untuk menyusun LKJ
selanjutnya.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
Kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada Tim Penyusun atas
kerjasamanya, sehingga LKJ ini dapat dipergunakan sebagai dokumen
perencanaan di Inspektorat Provinsi Lampung.
Semoga Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJ) ini dapat bermanfaat bagi
peningkatan kinerja Inspektorat Provinsi Lampung.
Bandar Lampung, Maret 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
Kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada Tim Penyusun atas
kerjasamanya, sehingga LKJ ini dapat dipergunakan sebagai dokumen
perencanaan di Inspektorat Provinsi Lampung.
Semoga Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJ) ini dapat bermanfaat bagi
peningkatan kinerja Inspektorat Provinsi Lampung.
Bandar Lampung, Maret 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
Kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada Tim Penyusun atas
kerjasamanya, sehingga LKJ ini dapat dipergunakan sebagai dokumen
perencanaan di Inspektorat Provinsi Lampung.
Semoga Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJ) ini dapat bermanfaat bagi
peningkatan kinerja Inspektorat Provinsi Lampung.
Bandar Lampung, Maret 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
IKHTISAR EKSEKUTIF
Laporan Penyelenggaraan Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Provinsi Lampung
Tahun 2018 memuat akuntabilitas kinerja berdasarkan Rencana Strategis
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2015-2019 yang didukung melalui Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun 2016 sebesar Rp.8.800.000.000,-
mencakup beberapa kegiatan yang menjadi Core Inspektorat Provinsi Tahun 2018
yaitu :
1. Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala
2. Penanganan kasus pengaduan dilingkungan pemerintah daerah
3. Pengendalian manajemen pelaksanaan kebijakan KDH
4. Tindak lanjut hasil temuan pengawasan
5. Koordinasi pengawasan komprehensif
6. Evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah
Sebagaimana penjabaran atau penerapan dari misi Inspektorat Provinsi Lampung,
ditetapkan sasaran yang ingin dicapai dalam periode 2015-2019 sebagai berikut :
Sasaran adalah hasil yg akan dicapai secara nyata oleh organisasi secara lebih
spesifik, terukur, dalam kurun waktu yg lebih pendek. Sesuai dengan tujuan
organisasi maka sasaran yang hendak dicapai dalam kurun waktu 5 tahun ke
depan adalah :
1. Terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN.
2. Meningkatnya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Issue Strategis yang akan menjadi rumusan kebijakan serta penyusunan program
prioritas Inspektorat Provinsi Lampung adalah :
a. Perlunya dukungan stakeholder terkait terhadap peran Inspektorat dalam
upaya mempertahankan opini WTP Pemerintah Provinsi dan
Kabupaten/Kota;
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
b. Masih lemahnya SPIP di OPD Pemerintah Provinsi Lampung dan Pemerintah
Kabupaten/Kota;
c. Tingginya tuntutan penerapan prinsip-prinsip tata pemerintahan yang good
governance;
d. Pergeseran paradigma pengawasan APIP dari Watchdog menjadi Quality As-
surance dan Consulting Partner memerlukan komitmen semua pihak terkait;
Hasil pengukuran kinerja selama tahun 2018 Inspektorat Provinsi Lampung dalam
pengukuran kinerja atas pelaksanaan kegiatan telah disesuaikan dengan sasaran
dan tujuan yang telah ditetapkan dalam Renstra Inspektorat Provinsi Lampung
dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya serta Indikator Kinerja Utama
sebagai berikut :
a. Capaian Persentase Pelanggaran Terhadap Standar atas Pelaksanaan Tugas
sesuai Aspek Pembinaan dan Pengawasan.
b. Capaian Persentase Hasil Audit APIP yang Terselesaikan.
c. Capaian Persentase OPD Tingkat Maturitas Level 3.
Dari 3 indikator kinerja sasaran yang merupakan indikator kinerja utama
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018 menunjukkan capaian lebih dari 91 %,
sehingga menunjukkan capaian sangat tinggi.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
DAFTAR ISI
Kata Pengantar …………………………………………………………………………………………
Ikhtisar Eksekutif ……………………………………………………………………………………….
Daftar Isi ………………………………………………………………………………………………….
Daftar Tabel ………………………………………………………………………………………………
I
iii
v
vii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang …………………………………………………………………
1.2 Gambaran Umum ................................................................
1.3 Tugas dan Fungsi ………………………………………………………………
1.4 Isu Strategis ……………………………………………………………………..
1.5 Landasan Hukum …………………………………………………………….
1.6 Inovasi Terbaru ………………………………………………………………….
1.7 Sistematika ……………………………………………………………………….
I.1
I.2
I.8
I.15
I.16
I.17
I.18
BAB II PERENCANAAN KINERJA
2.1 Perencanaan Strategis Sebelum Reviu …………….……………………
a. Rencana Strategis ………………………………………………………..
1. Visi …………………………………………………………………………
2. Misi ………………………………………………………………………
3. Tujuan dan Sasaran OPD ……………………………………….
b. Indikator Kinerja Utama …………………………………………….
c. Perjanjian KinerjaTahun 2017 ……………………………………….
2.2 Perencanaan Kinerja Hasil Reviu ………………………….………………
a. Rencana Strategis Hasil Reviu ……………………………………..…
b. Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu ………………………….….
c. Perjanjian Kinerja Hasil Reviu ……………………………………..…
II.1
II.1
II.2
II.2
II.2
II.6
II.8
II.10
II.11
II.12
II.15
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Kerangka Pengukuran Kinerja………………………………………..……. III.1
3.2 Capaian Indikator Kinerja Utama ……………………………..………….. III.3
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
3.3 Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran-
Strategis ………………………………………………………………………… III.5
3.4 Pencapaian Kinerja Sasaran Strategi ………………………………… III.10
3.5 Analisis Pencapaian Kinerja ……………………………………………… III.11
3.6 Permasalahan dan Solusi ………………………………………………… III.12
3.7 Akuntabilitas Keuangan …………………………………………………… III.13
3.8 Prestasi dan Penghargaan ………………………………………………. III.16
BAB IV PENUTUP
Penutup ………………………………………………………………………………. IV.1
LAMPIRAN
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1
Tabel 1.2
Tabel 2.1
Dasar Hukum Pembentukan Inspektorat Provinsi Lampung Pegawai,
Kualifikasi Pendidikan, Pangkat,Golongan, Jumlah Pejabat Struktural
dan Fungsional ………………………………………………………………………….
Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Inspektorat Provinsi-
Lampung …………………………………………………………………………………..
I.4
I.7
II.3
Tabel 2.2 IndikatorKinerja Utama InspektoratProvinsi Lampung 2018……………. II.6
Tabel 2.3 PerjanjianKinerjaInspektoratProvinsi LampungTahun2018 ………….. II.9
Tabel 2.4
Tabel2.5
Tabel 2.6
Tujuan ,Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Hasil Reviu Badan In-
spektoratProvinsi Lampung ……………………………………………………….
IndikatorKinerja Utama, FormulasiPengukuran dan KriteriaIndikatorKi-
nerja Hasil ReviuInspektoratProvinsi Lampung
PerjanjianKinerja Hasil ReviuInspektoratProvinsi Lampung Tahun 2018
……………………………………………………………………………………………
II.11
II.13
II.15
Tabel3.1
Tabel 3.2
Tabel 3.3
Skala Pengukuran Ordinal …………………………………………………………….
PencapaianKinerjaSasaranInspektoratProvinsi Lampung Tahun 2018
CapaianIndikatorKinerjaUtama InspektoratProvinsi Lampung Ta-
hun2018
…………………………………….…………………………………………………..
III.2
III.2
III.2
Tabel 3.4
Tabel 3.5
Tabel 3.6
CapaianIndikatorKinerjaInspektoratProvinsi Lampung……………………
PencapaianKinerjaSasaranInspektoratProvinsi Lampung Tahun 2018
Perncapaian Target Misi …………………………………………………………………
III.5
III.6
III.6
Tabel 3.7 KategoriPencapaianIndikatorSasaran ………………………………………….. III.6
Tabel 3.8 AnalisisPencapaianSasaran 1 TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih
dan Bebas KKN …………………………………………………………………………….. III.7
Tabel 3.9 AnalisisPencapaianSasaran 2 MeningkatnyaAkuntabilitasKinerjaInstan-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
Tabel 3.10
siPemerintah …………………………………………………………………
PerbandinganCapaianKinerjaTahun 2018 Dengan Target Restra
III.8
III.10
Tabel 3.11
Tabel 3.12
Tabel 3.13
Perbandingan Antara Target dan realisasiCapaianKinerjaInspektorat-
Provinsi LampungTahun 2018 ……………………………………………………..
RealisasiAnggaranKinerjaTahun 2018 ………………………………………..
EfisiensiPenggunaanSumberDaya ………………………………………………
III.11
III.14
III.15
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
BAB I PENDAHULUAN
1.1atarBelakang
Dalamrangkameningkatkanpelaksanaanpemerintah yang berdayaguna, ber-
hasilguna, bersih dan bertanggungjawab, telahditerbitkanPeraturanPresiden No. 29
Tahun 2014 tentangSistemAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah (SAKIP). Pelak-
sanaanlebihlanjutdidasarkanatasPeraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara
dan ReformasiBirokrasiRepublik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjuk-
TeknisPerjanjianKinerja, PelaporanKinerja dan Tata Cara ReviuAtasLaporanKiner-
jaInstansiPemerintah.
AkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintahadalahperwujudankewajiban-
suatuinstansipemerintahuntukmempertanggungjawabkankeberhasilana-
taukegagalanpelaksanaanvisi dan misiorganisasidalammencapaitujuan dan sasaran
yang telahditetapkanmelaluialatpertanggungjawabansecaraperiodik.
UntukmencapaiAkuntabilitasInstansiPemerintah yang baik, Inspektoratsela-
kuunsurpembantupimpinan, dituntutselalumelakukanpembenahankinerja. Pembe-
nahankinerjadiharapkanmampumeningkatkanperansertafungsiDinassebagai sub sis-
temdarisistempemerintahandaerah yang berupayamemenuhiaspirasi masyarakat.
Dalamperencanaanpembangunandaerah Lampung, capaiantujuan dan sasa-
ranpembangunan yang dilakukantidakhanyamempertimbangkanvisi dan misidae-
rah, melainkankeselarasandengantujuan dan sasaran yang ingindicapai pada ling-
kupPemerintahan Kota, Propinsi dan Nasional.
Terwujudnyasuatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabelmerupakan-
harapansemuapihak. Berkenanharapantersebutdiperlukanpengembangan dan pe-
nerapansistempertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga-
penyelenggaraanpemerintah dan pembangunandapatberlangsungsecaraberdaya-
guna, berhasilguna, bersih dan bertanggungjawabsertabebasdarikorupsi, kolusi dan
nepotisme (KKN). SejalandenganpelaksanaanUndang-undangNomor 28 Tahun
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
1999 tentangPenyelenggaran negara yang bersih dan bebasdarikorupsi, kolusi dan
nepotisme, maka di terbitkanPeraturanPresiden No. 29 Tahun 2014 tentangSiste-
mAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah (SAKIP). Sehubungandenganhaltersebu-
tInspektorat Lampung diwajibkanuntukmenyusunLaporanAkuntabilitasKinerjaIns-
tansiPemerintah (LKIP). Penyusunan LKIP Inspektorat Lampung Tahun 2018 yang
dimaksudkansebagaiperwujudanakuntabilitaspenyelenggaraankegiatan yang dicer-
minkandaripencapaiankinerja, visi, misi, realisasipencapaianindikatorkinerjautama
dan sasarandengan target yang telahditetapkan.
1.2GambaranUmumInspektorat
PeranInspektoratProvinsi Lampung sebagaiPengawas Intern dapatdiharapkanmam-
pumeresponterhadapperubahan-perubahan yang terjadidalampenyelenggaraanpe-
merintahanuntukterselenggaranyapemerintahan yang baik (Good Governance).
SesuaikaidahPengawasan yang tertuangdalamRencanaStrategis (Renstra) Provinsi
Lampung 2015 – 2019 bahwaInspektoratProvinsi Lampung melakukanpembinaan
dan pengawasan internal secarainstensifkepadaorganisasiperangkatdaerahsertaPe-
merintahKabupaten/ Kota dan melaporkanhasilnyakepadaGubernurmelaluiSekretaris
Daerah Provinsi Lampung.
InspektoratProvinsi Lampung sebagai salah satuelemendarisistempengawasanpe-
nyelenggaraanpemerintadaerah, dalampelaksanaantugas dan fungsinyaakanberhasi-
lapabilamemperolehdukungansecaraterpadu dan sinergidengan elemensistempen-
gawasanpenyelenggaraanpemerintahanlainnyayaitupengawasfungsionalekstern,
pengawasanlegislatif, pengawasan masyarakat termasukInspektorat-
InspektoratKabupaten/Kota se Provinsi Lampung dalamrangka “ Mewujudkan ta-
ta kepemerintahan yang baik (good governance) dan mendukungman-
tapnya rasa kesatuan dan persatuan di daerahdalam Negara KesatuanRe-
publik Indonesia “.
Hal inisesuaiamanat yang tertuangdalamMisi ke-5 (lima) Rencana Pembangunan
JangkaMenengah Daerah 2015 – 2019 yaituMenegakkansupremasihukum,
membangunperadabandemokrasi dan meningkatkan tata kelolapemerin-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
tahan yang
baik yangbertujuanmendukungpemantapanprofesionalismeaparatpengawasan in-
ternal pemerintah (APIP).
PeranInspektoratProvinsi Lampung sebagaipengawas internal dapatdiartikanseba-
gaipengawas, evaluator, konsultan dan katalisatorharusmampumeresponterhadap-
berbagaiperubahan yang terjadidalampenyelenggaraanpemerintahanuntukmemenu-
hituntutanterselenggaranyagood governancedan rasakesatuan dan persatuan di
daerah dan keutuhan Negara Republik Indonesia dan meningkatnyakesinergianpe-
merintahandaerahKabupaten/Kota.
RenstraInspektoratProvinsi Lampung Tahun 2015-2019 secaraumummemilikitu-
juanmemberikanarah, kebijakandalammenetapkan program dan sasarankerja yang
terarah, terpadu, terukur dan berkelanjutan yang akandijadikanpedoman pada masa
lima tahun, selainitumemuatprediksihambatan-hambatan yang akanterjadi, alterna-
tifpemecahanmasalah, dan arahupayadalammenjalinhubungan yang baikdenganse-
muapihak.
DengantersusunnyaRenstraInspektoratProvinsi Lampung Tahun 2015 – 2019, diha-
rapkanakanmendorongterciptanyapeningkatankinerjasecaraterukur, terarah, berkua-
litasdalambidangpengawasan di Propinsi Lampung.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
Tabel 1.1
Dasar HukumPembentukanInspektoratProvinsi Lampung
No. BentukKebijakan TahunDilaksanakan
1. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2014 tentangOrganisasi danTatakerjaInspektorat, Badan PerencanaanPembangunan Daerah dan Lembaga TeknisDaerah Provinsi Lampung
2. PeraturanGubernur Nomor 68 Tahun 2014 tentangPerubahanKe-duaAtasPeraturanGubernur Lampung Nomor 33Tahun 2010 TentangRincianTugas, Fungsi DanTatakerjaInspektorat, Badan PerencanaanPembangunan Daerah Dan Lembaga TeknisDaerah Provinsi
3. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentangPembentukan danSusunanPerangkat Daerah Provinsi Lampung
4. PeraturanGubernur Nomor 61 Tahun 2016 tentangKedudukan, Su-sunanOrganisasi, Tugas dan Fungsiserta TataKerjaInspektoratProvinsi Lampung
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 16
Tabel. 1.2
Daftar Pegawai
JUMLAH KUALIFIKASIPANGKAT/GOL
JUMLAH PEJABAT
PEGAWAI INSPEKTORAT STRUKTURAL FUNGSIONAL
1 2 3 4 5
PNS : 144 S3 : - IV/e : - Ess IV = 3 Auditor : 69
PTHL : 3 S2 : 51 IV/d : 2 Ess III = 5 P2UPD : 22
S1 : 72 IV/c : 2 Ess II = 1
D4 : 3 IV/b : 17
D3 : 3 IV/a : 27
D2 : - III/d 32
D1 : 1 III/c : 37
SLTA : 13 III/b : 14
SLTP : - III/a : 2
SD : 1 II/d : -
II/c : 3
II/b : 1
II/a : 7
I/d : 0
I/c : 0
I/b : 0
I/a : 0
Jumlah PNS PNS : 144 144
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 17
1.3Tugas dan Fungsi
BerdasarkanPeraturan Daerah Lampung Nomor 08 Tahun 2016 tentang-
Pembentukan Dan SusunanPerangkat Daerah Lampung mempunyaitugas dan ke-
wajiban :
1. Melakukanpembinaan dan pengawasanterhadappelaksanaanurusanpemerinta-
han di Provinsi, pelaksanaantugasdekonsentrasi dan tugaspembantuan yang
diberikanPemerintahkeGubernur.
2. Melakukanpembinaan dan pengawasanataspenyelenggaraanpemerintahandae-
rahkabupaten/kota dan pelaksanaanurusanpemerintahan di daerahkabupa-
ten/kota.
Gambar 1.1
STRUKTUR ORGANISASI
INSPEKTORAT PROVINSI LAMPUNG
IRBANWILAYAH III
INSPEKTUR
IRBANWILAYAH IV
SEKRETARIS
KasubbagAdm. & Umum
KasubbagEvaluasi &Pelaporan
KasubbagPerencanaan
IRBANWILAYAH I
IRBANWILAYAH II
Kelompok Jabatan Fungsional
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 18
Dalammenyelenggarakantugas dan kewajibantersebutInspektoratmempu-
nyaifungsi :
1. Perencanaan program pengawasan;
2. Perumusankebijakan dan fasilitasipengawasan;
3. Pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaiantugaspengawasan;
4. PengawasanterhadappelaksanaantugasperangkatpemerintahanProvinsi yang
meliputiaspektugaspokok, pengelolaan,sumberdayamanusia, kebijakandaerah,
kelembagaan, pegawaidaerah, barang negara /daerahsertapembinaan masya-
rakat, perekonomiandaerah, keuangandaerah, pendapatandaerah, BUMD dan
lain-lain yang ditugaskan oleh Gubernur;
5. Pengusutankebenaranataslaporanpengaduantentanghambatan, penyimpanga-
nataupenyalahgunaandalampelaksanaantugasperangkatdaerahProvinsi Lam-
pung;
6. PengawasanterhadappemerintahProvinsi dan PemerintahKabupaten/ Kota.
Dalammelaksanakantugas dan kewajibanDinasdipimpin oleh SYAIFUL DER-
MAWAN, SH, MM yang dalampelaksanaantugasnyadibantu oleh pejabat structural
sebagaimanaterdapatdalamstrukturorganisasidibawahini:
A. INSPEKTUR :
1. Perencanaan program pengawasan;
2. Perumusan kebijakan dan fasilitas pengawasan;
3. Pembinaan, pengendalian dan koordinasi;
4. Pemeriksaan, pengusutan, pengujian, dan penilaian tugas pengawasan;
5. Pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintahan di daerah dan
pelaksanaan tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang diberikan
pemerintah kepada Gubernur;
6. Pengawasan terhadap pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan
pemerintahan daerah Kabupaten/Kota;
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 19
7. Pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah
daerah Provinsi dan Kabupaten/ Kota;
8. Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan
pencegahan korupsi;
9. Pembinaan dan pengawasan sistem pengendalian internal pemerintah;
10. Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan akuntansi dan kinerja pemerintah;
11. Pemeriksaan dan pengusutan kasus pengaduan masyarakat di Provinsi dan
Kabupaten/ Kota;
12. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap PNS di lingkungan
Inspektorat;
13. Pelayanan administrasi.
B.SEKRETARIS :
1. Penyiapan bahan koordinasi dan pengendalian rencana dan program kerja
pengawasan;
2. Penghimpunan, pengelolaan, penilaian dan penyimpanan laporan hasil
pengawasan;
3. Penyusunan bahan data dalam rangka pembinaan dan tindak lanjut hasil
pengawasan;
4. Penyiapan bahan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan urusan
pemerintahan, Reformasi Birokrasi, pencegahan korupsi, Sistem
Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP);
5. Penginventarisasian, penyusunan dan pengkoordinasisan dalam rangka
penatausahaan penanganan pengaduan;
6. Pelaksanaan urusan kepegawaian, keuangan, surat-menyurat dan urusan
rumah tangga serta penyusunan peraturan perundang-undangan;
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 20
7. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap PNS di lingkungan
Sekretariat;
8. Menyiapkan dan melaksanakan pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan
sekretariat;
9. Tugas lain yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsinya;
a. Sub Bagian Administrasi dan Umum:
1. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan urusan tata
usaha surat menyurat dan kearsipan;
2. Menyiapkan bahan inventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut
hasil pengawasan;
3. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan urusan
kepegawaian;
4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan urusan
keuangan;
5. Mengelola urusan perlengkapan rumah tangga;
6. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana
anggaran belanja tidak langsung Inspektorat Provinsi;
7. Menyiapkan bahan dan melaksanakan verifikasi atas pengelolaan
keuangan;
8. Melaksanakan dan menyiapkan bahan pertanggungjawaban
anggaran;
9. Melaksanakan pembinaan administrasi keuangan dan
perbendaharaan;
10. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap setiap PNS di
Subbag Admnistrasi dan Umum;
11. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembuatan laporan
pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Administrasi dan Umum;
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 21
b. Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan:
1. Menghimpun, mengolah, menyusun data dan menyimpan dokumentasi laporan
hasil pengawasan;
2. Menyiapkan bahan inventarisasi hasil pengawasan dan tindak lanjut
hasil pengawasan;
3. Menyiapkan bahan laporan dan melaksanakan tindak lanjut hasil
pengawasan;
4. Mengadministrasikan laporan hasil pengawasan dan hasil tindak lanjut
pengawasan;
5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan evaluasi Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan Reformasi Birokrasi;
6. Menyiapkan bahan dan menginventarisasi data kegiatan pengawasan
untuk pemutakhiran data hasil pengawasan;
7. Menyiapkan dan menyusun hasil evaluasi dan laporan Inspektorat
Provinsi;
8. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap setiap Pegawai Negeri
Sipil di Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan;
9. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembuatan laporan pelaksanaan
kegiatan Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
c. Sub Bagian Perencanaan:
1. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan rencana
anggaran belanja langsung Inspektorat Provinsi;
2. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan Rencana
Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Inspektorat Provinsi;
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 22
3. Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi dan fasilitasi
rencana/program kerja pengawasan;
4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan anggaran
Inspektorat Provinsi;
5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan laporan dan statistik
Inspektorat Provinsi;
6. Menyiapkan bahan dokumen dan melaksanakan pengolahan data
pengawasan;
7. Menyiapkan bahan dan data dalam rangka pemeriksaan di daerah
Provinsi;
8. Menyiapkan bahan dan data dalam rangka pemeriksaan di daerah
Kabupaten/Kota;
9. Menyiapkan bahan pembinaan pengawasan Evaluasi Kinerja
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah;
10. Menyiapkan bahan pembinaan pengawasan Rencana Aksi dan
Pencegahan Korupsi;
11. Menyiapkan bahan pembinaan dan pengawasan Sistem
Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP);
12. Menyiapkan bahan pengawasan review laporan keuangan;
13. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap setiap PNS di Sub
Bagian Perencanaan;
14. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembuatan laporan
pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan;
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 23
C. INSPEKTUR PEMBANTU WILAYAH I, II, III, IV
Inspektur Pembantu Wilayah mempunyai tugas melaksanakan pengawasan
terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan dan kasus pengaduan di
Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota dan tugas lain yang
diberikan oleh Inspektur.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Inspektur
Pembantu mempunyai tugas :
1. Melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan
daerah Provinsi dan Kabupaten/ Kota;
2. Melaksanakan penyiapan, penyusunan dan penyampaian laporan hasil
pemeriksaan;
3. Melaksanaan review laporan keuangan Organisasi Perangkat Daerah dan
evaluasi kinerja (SAKIP) diwilayah kerjanya ;
4. Melaksanakan penilaian prestasi kerja terhadap setiap PNS di Irbanwil;
5. Mengkoordinasikan tugas pengawasan pejabat P2UPD dan PFA;
6. Melaksanakan perencanaan pengawasan;
7. Menyelenggarakan pemeriksaan, pengusutan, pengujian, dan penilaian
tugas pengawasan terhadap perangkat daerah;
8. Mengawasan tugas dan fungsi, keuangan, barang dan kepegawaian
terhadap penyelenggaraan urusan pemerintah provinsi;
9. Melaksanakan review rencana kerja instansi pemerintah;
10. Melaksanakan pengaduan masyarakat dan pemeriksaan dengan tujuan
tertentu;
11. Melaksanakan pemeriksaan terpadu dengan Irjen Kementrian/ Inspektorat
Utama/ Inspektorat Lembaga Pemerintah Non Kementrian;
12. Melaksanakan pemeriksaan hibah/ bantuan sosial;
13. Melaksanakan pendampingan, asistensi dan fasilitasi;
14. Melaksanakan kegiatan prioritas lain sesuai kebijakan Gubernur;
15. Melaksanakan mengawal reformasi birokrasi;
16. Melaksanakan pemantauan pelaksanaan peraturan perundangan;
17. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 24
Masing-masing Inspektur Pembantu Wilayah mempunyai kelompok Jabatan
Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah
(P2UPD) dan Jabatan Fungsional Auditor (JFA).
1.4. IsuStrategis
Denganmempertimbangkantugas dan fungsiInspektoratProvinsi Lampung, sertavisi
dan misi yang diemban, selanjutnyadapatdiidentifikasikanisu-
isustrategissebagaiberikut:
1. Perlunyadukungan stakeholder terkaitterhadapperanInspektoratdalamupaya-
mempertahankanopini WTP PemerintahProvinsi dan Kabupaten/Kota. Salah
satuindikatorkeberhasilan tata kelolakeuanganpemerintahdaerahsesuaiStanda-
rAkuntansiPemerintahadalahketikaPemerintah Daerah mendapatkanopini WTP
dari BPK.
2. Masih lemahnya SPIP di LingkunganPemerintahProvinsi Lampung dan Pemerin-
tahKabupaten/Kota. Terdapattemuan-temuan yang berulanghasilpemeriksaan
oleh APIP maupun BPK merupakanpertandabahwa SPIP masihbelumdiseleng-
garakansecaraefektif. KondisiinitentunyaamanatbagiInspektoratuntukmemban-
gun SPIP yang efektifdisetiappelaksanaantupoksi pada OPD sebagaimanadia-
manatkandalamPeraturanPemerintahNomor 60 Tahun 2008 tentangSistemPen-
gendalian Intern Pemerintah.
3. Tingginyatuntutanpenerapanprinsip-prinsip tata pemerintahan yang good go-
vernance. Tuntutan masyarakat munculkarenaadanyakonseptransparansi dan
akuntabilitaspenyelenggaraan negara yang belummampuditerapkandengan-
baik, yang pada akhirnyamenjadi salah satusebablemahnyabirokrasi dan men-
jadipemicumunculnyabebagaipenyimpangan-
penyimpangandalampengelolaankeuangan dan administrasi pada birokrasi.
4. Pergeseranparadigmapengawasan APIP dari Watchdog menjadi Quality Assuar-
ance dan Consulting Partner memerlukankomitmensemuapihakterkait. Terjadi-
nyapergeseranperanpengawasanInspektoratselaku APIP dariparadigma lama
menujuparadigmabaru, ditandaidenganperubahanorientasi dan peran yang le-
bihberorientasiuntukmemberikankepuasankepada OPD sebagaimitra audit (cus-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 25
tomer satisfaction). Inspektoratselaku APIP tidakdapatlagihanyaberperanseba-
gai watchdog, namunharusdapatberperansebagaimitrabagi stakeholder.
1.5. LandasanHukum
LKIP Lampung inidisusunberdasarkanbeberapalandasanhukumsebagaiberikut :
1. Undang-UndangNomor 28 Tahun 1999 tentangPenyelenggaraanNega-
raYangBersih, BebasKorupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang-UndangNomor 23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah;
3. Undang-UndangNomor 33 Tahun 2004 tentangPerimbanganKeuangananta-
raPemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
4. PeraturanPemerintahRepublik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentangU-
rusanPemerintahanantaraPemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan
Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
5. PeraturanPresidenNomor 29 Tahun 2014 tentangSistemAkuntabilitasKiner-
jaInstansiPemerintah (SAKIP);
6. Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan ReformasiBirokra-
siRepublik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjan-
jianKinerja, PelaporanKinerja dan Tata Cara ReviuAtasLaporanKinerjaIns-
tansiPemerintah;
7. Peraturan Daerah Lampung Nomor 03 Tahun 2014 tentangRencana Pem-
bangunan JangkaMenengah Daerah (RPJMD) Lampung Tahun 2013 -
2018.
8. Keputusan Gubernur Lampung No. 6/919/B.XII/HK/2014 tentangPenetapanIndika-
torKinerja Utama PemerintahProvinsi Lampung Tahun 2015-2019 Tanggal 15 De-
sember 2015
9. PeraturanGubernurNomor 17 Tahun 2017 TentangPetunjukTeknisPenyusunanPer-
janjianKinerja, PelaporanKinerja an Tata Cara ReviuAtasLaporanKinerjaInstansi-
Pemerintah Prov Lampung
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 26
10. PeraturanGubernurNomor 70 Tahun 2017 TentangPetunjukTeknisPenyusunanDo-
kumenPerencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan pada Perangkat
Daerah yang terintegrasidenganSistemAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah
(SAKIP) Pemerintah Prov Lampung di LingkunganPemerintahProvinsi Lampung
1.6. InovasiTerbaru
AdanyaPerjanjianKerjasama APIP-APH TerkaitPenangananLaporanatauPen-
gaduan Masyarakat DalamPenyelenggaraanPemerintah Daerah Kabupa-
ten/Kota.
.
1.7. Sistematika
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 27
PenyusunanLaporanAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah Lampung Lam-
pungTahun 2018 adalah :
BAB I PENDAHULUAN
MeliputiGambaranUmum, Tugas dan Fungsi, IsuStrate-
gis yang dihadapi SKPD, Dasar Hukum dan Sistematika.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
MeliputiPerencanaanStrategissebelum dan setelahreviu.
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
MeliputiCapaian IKU, Pengukuran, Evaluasi dan Anali-
sisCapaianKinerjasertaAkuntabilitasKeuangan.
BAB IV PENUTUP
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 28
Pada penyusunanLaporanKinerjaInstansiPemerintahTahun 2018 ini, mengacu pa-
da Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan ReformasiBirokrasiRepublik
Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjanjianKinerja, Pelaporan-
Kinerja dan Tata Cara ReviuAtasLaporanKinerjaInstansiPemerintah.
1.1PerencanaanStrategisSebelumReviu
a. RencanaStrategis
RencanaStrategisInspektorat Lampung adalahmerupakandokumen yang dis-
usunmelalui proses sistimatis dan berkelanjutansertamerupakanpenjabarandari
pada Visi dan MisiKepala Daerah yang terpilih dan terintegrasidenganpotensisum-
berdayaalam yang dimiliki oleh Daerah yang bersangkutan, dalamhaliniInspektorat
Lampung. RencanaStrategisInspektorat Lampung yang ditetapkanuntukjangka-
waktu 5 ( lima ) tahunyaitudaritahun 2015 sampaidenganTahun 2019 ditetapkan-
dengan Surat Keputusan InspekturNomor : 700/08/IV/01/2018 Tahun 01 Januari
2018 tentangPenetapanRencanaStrategisInspektorat Lampung Tahun 2015-2019.
Penetapanjangkawaktu 5 tahuntersebutdihubungkandenganpolapertanggungja-
wabanGubernur Lampung terkaitdenganpenetapan / kebijakanbahwaRencanaStra-
tegisInspektorat Lampung dibuat pada masa jabatannya, dengandemikianakunta-
bilitaspenyelenggaraanPemerintahdaerahakanmenjadiakuntabel.
RenstraInspektorat Lampung tersebutditujukanuntukmewujudkanvisi dan misi-
daerahsebagaimanatelahditetapkandalamRencana Pembangunan JangkaMenen-
gah Daerah (RPJMD) Lampung Tahun 2015-2019.
PenyusunanRenstraInspektorat Lampung telahmelaluitahapan - tahapan yang
simultandengan proses penyusunan RPJMD Lampung Tahun 2015-2019 dengan-
melibatkan stakeholders pada saatdilaksanakannyaMusyawarahPerencanaan Pem-
bangunan (Musrenbang) RPJMD, Forum SKPD, sehinggaRenstraInspektoratLam-
pung merupakanhasilkesepakatanbersamaantaraInspektorat Lampung dan stake-
holder.
Selanjutnya, RenstraInspektorat Lampung tersebutakandijabarkankedalamRen-
canaKerja (Renja) Inspektorat Lampung yang merupakandokumenperencanaan
SKPD untukperiode 1 (satu) tahun. DidalamRenjaInspektorat Lampung dimuat
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 29
program dan kegiatanprioritas yang diusulkanuntukdilaksanakan pada satutahun-
mendatang.
1. Visi
Visiadalahgambarankondisi ideal yang diinginkan pada masa mendatang
oleh pimpinan dan seluruhstafInspektorat Lampung. Visitersebutmengandungmak-
nabahwa Lampung denganpotensi, keragaman dan kompleksitasmasalah yang
tinggi, harusmampudibangunmenuju Lampung yang BermartabatsertaUnggul,
Nyaman dan Sejahtera
VisiInspektoratProvinsi Lampung MelaksanakanVisisGubernur Lampung
TerpilihTahun 2015-2019 adalah :
LAMPUNG MAJU DAN SEJAHTERA 2019
2. Misi
SedangkanuntukmewujudkanVisiInspektorat Lampung Tahun 2015-2019 terse-
butdiatasdilaksanakanMisisebagaiberikut :
a. Misi ke-5 dari RPJMD yaitu : “ Menegakkansupremasihukum, memban-
gunperadabandemokrasi dan meningkatkan tata kelolapemerintahan
yang baik “
3. Tujuan dan Sasaran
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 30
Tujuanadalahsesuatu yang akandicapaiataudihasilkandalamjangkawaktu 1
(satu) sampai 5 (lima) tahunan. Tujuanditetapkandenganmengacukepadapernya-
taanvisi dan misisertadidasarkan pada isu-isu dan analisastrategis.
Sasaranadalahhasil yang akandicapaisecaranyata oleh IstansiPemerintahda-
lamrumusan yang lebihspesifik, terukur, dalamkurunwaktu yang lebihpendekdaritu-
juan. Sasarandiupayakanuntukdapatdicapaidalamkurunwaktutertentu / tahunanse-
caraberkesinambungansejalandengantujuan yang telahditetapkan. Sasaran yang
ditetapkanuntukmencapaiVisi dan MisiInspektoratTahun 2015-2019 sebanyaksasa-
ran 4 ( empat) strategis.
Sebagaimanavisi dan misi yang telahditetapkan, untukkeberhasilanterse-
butperluditetapkantujuan, sasaranberikutindikator dan target Inspektorat Lampung
sebagaiberikut :
Tabel 2.1
Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja
Inspektorat Lampung
NO
TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA
TARGET KINERJAPADA TAHUN
2015
2016
2017
2018
2019
(
1
)
(2) (3) (4)(5
)
(6
)
(7
)
(8
)
(9
)
Esselon II
1 Mengembang-
kanPemerinta-
han yang baik
dan antisipatif
TerwujudnyaPemerintah
yang Bersih dan Bebas
KKN
Persentase Hasil audit APIP yang terselesaikan 40 50 60
Persentasepenurunanpelanggaranterhadapstan-
darataspelaksanaantugasPemerintahKabupa-
ten/Kota sesuaiaspekpembinaan dan pengawasan
60 50 40
Persentasepenurunanpelanggaranterhadapstan-
darataspelaksanaantugasPemerintahKabupa-
ten/Kota sesuaiaspekpembinaan dan pengawasan
60 50 40
Meningkatnyaakuntabili-
taskinerjainstansipemerin-
Nilai rata-rata evaluasi SAKIP OPD Provins 50 60 67
,5
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 31
tah
Nilai rata-rata evaluasi SAKIP Kabupaten/Kota 41 47 53
Nilai rata-rata evaluasiLaporanPenyelenggaraan-
Pemerintahan Daerah Provinsi dan Kabupa-
ten/Kota
2,
66
2,
77
2,
88
MeningkatnyaPeranApa-
ratPengawasan Intern
Pemerintah
Tingkat kapabilitasaparatpengawas internal pe-
merintah
I II II
PersentasepenanganankasusPengaduan Masyara-
kat
80 85 90
TerselenggaranyaSistem-
Pengendalian Intern
Pemerintah
Persentase OPD dengantingkatmaturitas pada
level 3
40 50 60
Jumlah OPD berkeriteria Zona Wilayah BebasKo-
rupsi dan Zona Wilayah BebasBersihMelayani n
0 1 1
Esselon III ( Sekretaris )
TerwujudnyaPemerintah
yang Bersih dan Bebas
KKN
1. Terwujudnya masyarakat yang berdayaguna
dan kritisdalammengantisipasi KKN
54
2. Terwujudnya TLHP APFP dan BPK
Meningkatnyaakuntabili-
taskinerjainstansipemerin-
tah
3. TerwujudnyaTertibAdminstrasiPemerintahdae-
rahKab/Kota
15
4. TerwujudnyaAkuntabilitasKinerjaInstansiPe-
merintahKab/Kota
5
5. TerwujudnyaAkuntabilitasKinerjaInstansiPe-
merintah OPD Provinsi
54
TerselenggaranyaSistem-
Pengendalian Intern
Pemerintah
6. TerwujudnyaPemerintah Daerah yang Bersih
dan Bebas KKN
1
7. Terwujudnya SPIP 40
Meningkatnyaperan
apparat pengawasan
intern pemerintah
8. Jmlh Tenaga Pemeriksa yang mengikutipelati-
han
40
9. TerwujudnyaTertibAdministrasiPerkantoran 12
10. Terpeliharannyasarana dan prasaranaapara-
turpengawasan
12
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 32
11. Terpenuhinyapakaiandinaspegawaiinspektorat 15
0
12. Terciptanyaaparatursipil negara yang berkuali-
tas
40
13. Tersediannyadokumenperencanaan dan eva-
luasi
8
b. IndikatorKinerja Utama
Salah satuupayauntukmemperkuatakuntabilitasdalampenerapan tata pemerin-
tahan yang baik di Indonesia diterbitkannyaPeraturan Menteri Negara Pendayagu-
naanAparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentangPedomanUmumPene-
tapanIndikatorKinerja Utama di LingkunganInstansiPemerintah, IndikatorKinerja
Utama merupakanukurankeberhasilandarisuatutujuan dan sasaranstrategisinstansi-
pemerintah. Pemerintah Lampung telahmenetapkanIndikatorKinerja Utama untuk-
tingkatPemerintah Daerah dan masing-masingSatuanKerjaPerangkat Daerah melalui
Keputusan Gubernur Lampung Nomor : G/476/IV.01/HK/2017 Tahun 2017 tentan-
gIndikatorKinerja Utama RPJMD Lampung dan IndikatorKinerja Utama SKPD Tahun
2015-2019.
AdapunpenetapanIndikatorKinerja Utama Inspektorat Lampung tahun 2018
adalahsebagaiberikut:
Tabel 2.2
IndikatorKinerja Utama
Inspektorat Lampung Tahun 2017
NO
SASARANSTRATEGIS
INDIKATOR KI-NERJA
SATUAN
PENJELASAN
ALASANFORMULASI /RUMUS PERI-
TUNGANSUMBER DATA
1 TerwujudnyaPe-
merintahan Yang
Bersih dan Bebas
KKN.
1. Persentase Hasil
audit APIP yang
terselesaikan
2. Persentasepenu-
runanpelangga-
ranterhadapstan-
%
%
Penyelesaianhasilaudit merupakansalah satuindikatoryang dapatmenja-diacuanbahwate-muan/rekomendasiyang dikeluarkan-dapatditindaklanju-ti oleh auditise-
1.Jumlah Rekomen-dasi yang sele-saidibagijumla-hrekomendasi x100%
2.Jmlh Rekomenda-sikerugian nega-ra/daerah(01)
Undang-undangNomor 23Tahun 2014tentangPemerin-tahan Daerah2.PeraturanPeme-rintahNomor 12Tahun 2017
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 33
darataspelaksa-
naantugasPeme-
rintahKabupa-
ten/Kota se-
suaiaspekpembi-
naan dan pen-
gawasan
3. Persentasepenu-
runanpelangga-
ranterhadapstan-
darataspelaksa-
naantugasPeme-
rintahKabupa-
ten/Kota se-
suaiaspekpembi-
naan dan pen-
gawasan
%
hinggadiharapkan-kedepante-muan/rekomendasitersebuttidakteru-langkembalikare-natelahdilakukanu-saha-usahaperbaikan,selainitudengan-terselesaikannya-hasil audit berarti-kedepanauditite-lahdapatmenentu-kanlangkah-langkahpencega-han agar halterse-buttidakterulang-kembali.
Penurunanpelang-garan yang dilaku-kan oleh auditime-nunjukkanbah-waaudititelahtaatpada peratu-ran/regulasi yangada, selainituhali-nidapatmenunjuk-kanbahwafungsi-pembinaan yangdilaksanakan olehInspektoratberja-lansecaraefektif.
dikurangkewaji-bansetorkepadanega-ra/daerah(02)dibagiJumlahte-muan(01)+(02)tahun2014 x 100%
3. Jumlahrekomke-rugian nega-ra/daerah (01)dikurangkewaji-bansetorkpd ne-gara/daerah (02)dibagiJumlahte-muan (01) +(02) tahun 2014x 100 %
tentangPembi-naan dan Pen-gawasanPenye-lenggaraanPe-merintahan Dae-rah
2. Meningkatnyaa-
kuntabilitaskiner-
jainstansipeme-
rintah
1. Nilai rata-rata
evaluasi SAKIP
OPD Provins
2. Nilai rata-rata
evaluasi SAKIP
Kabupaten/Kota
3. Nilai rata-rata
evaluasiLaporan-
Penyelengga-
raanPemerinta-
han Daerah Pro-
vinsi dan Kabu-
paten/Kota
Angka
Rata-rata
Angka
Rata-rata
Angka
Rata-rata
Meningkatnyanilai rataevaluasi SAKIP OPDdan Kab/Kota sertaE-valuasi LPPD Prov danKab/Kota menunjukka-nadanyapeningkatan-darikinerjainstansipe-merintahbaiktingak-provinsimaupun-kab/kota
1. Jumlahnilaieva-luasi SAKIP OPDProv dibagijum-lahkeseluruhan
2. Jumlahnilaieva-luasi SAKIPKab/Kota dibagi-Jumlahseluruh-Kab/Kota
3. JmlhnilaievaluasiLPPD Kab/KotadibagiJmlhSelu-ruhKab/Kota
1. Undang-undangNomor 23Tahun 2014tentangPemerin-tahan Daerah2.PeraturanPeme-rintahNomor 12Tahun 2017tentangPembi-naan dan Penga-wasanPenyeleng-garaanPemerinta-han Daerah
3 MeningkatnyaPe-
ranAparatPenga-
wasan Intern
Pemerintah
1. Tingkat kapabili-
tasaparatpenga-
was internal pe-
merintah
Angka Berkurangnyakasus-pengaduan masyarakatdenganadannyapen-gawasan internalditingkatpemerintah
1. JmlhPejabat-Fungsionaldiba-giJmlhseluruh-PegawaiInspek-torat.
1. Undang-undangNomor 23Tahun 2014tentangPemerin-tahan Daerah2.PeraturanPeme-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 34
2. Persentasepe-
nanganankasus-
Pengaduan Ma-
syarakat
%2. Jmlh OPD dgnni-
lai level 3 diba-giJmlh OPD Selu-ruhnyax 100 %
rintahNomor 12Tahun 2017tentangPembi-naan dan Penga-wasanPenyeleng-garaanPemerinta-han Daerah3.PeraturanPeme-rintahNomor 60Tahun 2008TentangSistem-PengendalianIntern Pemerintah
4 Terselenggara-
nyaSistemPen-
gendalian Intern
Pemerintah
1. Persentase OPD
dengantingkat-
maturitas pada
level 3
2. Jumlah OPD
berkeriteria Zona
Wilayah Be-
basKorupsi dan
Zona Wilayah
BebasBersihMe-
layani n
%
Angka
Penilaianmaturitaspada OPD menunjuk-kantingkatkematanga-norganisasidalammela-kukanpengendalianter-hadapaktivitas yangdilakukan, sehinggadi-harapkansesuaidengantarget pembangunan-nasional pada Tahun2019 semua OPDtelahmencapaimaturi-tas pada level
1. Jmlhkasusygdi-tindaklanjutidi-bagiJmlhkasusyang masuk x100 %
2. Jmlhygmemiliki-Kriteria ZI-WBKdibagiJmlh SKPDseluruhnya x 100%
c. PerjanjianKinerjaPerubahanTahun 2017
PerjanjianKinerjasebagaitekad dan janjidariperencanakinerjatahunansangatpen-
tingdilakukan oleh pimpinaninstansi di lingkunganPemerintahankarenamerupakan-
wahana proses tentangmemberikanperspektifmengenaiapa yang diinginkanuntuk-
dihasilkan. Perencanaankinerja yang dilakukan oleh instansiakandapatbergunaun-
tukmenyusunprioritaskegiatan yang dibiayaidarisumber dana yang terbatas. Den-
ganperencanaankinerjatersebutdiharapkanfokusdalammengarahkan dan mengelola
program ataukegiataninstansiakanlebihbaik, sehinggadiharapkantidakadakegiata-
ninstansi yang tidakterarah. PenyusunanPerjanjianKinerjaInspektorat Lampung Ta-
hun 2018 mengacu pada dokumenRenstraInspektorat Lampung Tahun 2015-2019,
dokumenRencanaKinerjaTahunan (RKT) Tahun 2018, dokumenRencanaKerja (Ren-
ja) Tahun 2018, dan dokumenPelaksanaanAnggaran (DPA) Tahun 2018, Inspekto-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 35
rat Lampung telahmenetapkanPerjanjianKinerjaTahun 2018 denganuraiansebagai-
berikut:
Tabel 2.3
PerjanjianKinerjaPerubahanInspektorat Lampung
Tahun 2017
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaTarget
ESSELON II
1. TerwujudnyaPemerintahan Yang
Bersih dan Bebas KKN.
1. Persentase Hasil audit APIP yang terselesaikan
2. Persentasepenurunanpelanggaranterhadapstandarataspelaksa-
naantugasPemerintahKabupaten/Kota sesuaiaspekpembinaan dan
pengawasan
3. Persentasepenurunanpelanggaranterhadapstandarataspelaksa-
naantugasPemerintahKabupaten/Kota sesuaiaspekpembinaan dan
pengawasan
60
40
40
2 Meningkatnyaakuntabilitaskiner-
jainstansipemerintah
1. Nilai rata-rata evaluasi SAKIP OPD Provins
2. Nilai rata-rata evaluasi SAKIP Kabupaten/Kota
3. Nilai rata-rata evaluasiLaporanPenyelenggaraanPemerintahan
Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota
67,5
53
2,88
3 MeningkatnyaPeranAparatPenga-
wasan Intern Pemerintah
1. Tingkat kapabilitasaparatpengawas internal pemerintah
2. PersentasepenanganankasusPengaduan Masyarakat
II
90
4 TerselenggaranyaSistemPengenda-
lian Intern Pemerintah
1. Persentase OPD dengantingkatmaturitas pada level 3
2. Jumlah OPD berkeriteria Zona Wilayah BebasKorupsi dan Zona
Wilayah BebasBersihMelayani.
60
1
ESSELON III ( SEKRETARIS )
TerwujudnyaPemerintah yang 1. Terwujudnya masyarakat yang berdayaguna dan kritisdalammen- 54
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 36
Bersih dan Bebas KKN gantisipasi KKN
2. Terwujudnya TLHP APFP dan BPK
Meningkatnyaakuntabilitaskiner-
jainstansipemerintah
3. TerwujudnyaTertibAdminstrasiPemerintahdaerahKab/Kota 15
4. TerwujudnyaAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintahKab/Kota 5
5. TerwujudnyaAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah OPD Provinsi 54
TerselenggaranyaSistemPengenda-
lian Intern Pemerintah
6. TerwujudnyaPemerintah Daerah yang Bersih dan Bebas KKN 1
7. Terwujudnya SPIP 40
Meningkatnyaperan apparat pen-
gawasan intern pemerintah
8. Jmlh Tenaga Pemeriksa yang mengikutipelatihan 40
9. TerwujudnyaTertibAdministrasiPerkantoran 12
10. Terpeliharannyasarana dan prasaranaaparaturpengawasan 12
11. Terpenuhinyapakaiandinaspegawaiinspektorat 150
12. Terciptanyaaparatursipil negara yang berkualitas 40
13. Tersediannyadokumenperencanaan dan evaluasi 8
2.2 PerencanaanStrategis Hasil Reviu
Upayauntukmeningkatkanakuntabilitas, Pemerintah Lampung juga melaku-
kanreviuterhadapIndikatorKinerja Utama, baiktingkatPemerintah Daerah maupun-
tingkatSatuanKerjaPerangkat Daerah, dalammelakukanreviudenganmemperhati-
kancapaiankinerja, permasalahan dan isu-isustrategis yang sangatmempengaruhi-
keberhasilansuatuorganisasi.
DalamrangkameningkatkanakuntabilitaskinerjaDinasdilakukanrevi-
uterhadapPerencanaanStrategis, IndikatorKinerja Utama dan PerjanjianKinerjaIns-
pektorat yang dilaksanakan oleh Pemerintah Lampung. Hasil reviutersebutselanjut-
nyamenjadi salah satudasarperencanaankinerja dan penyusunanLaporanakuntabili-
tasKinerjaInstansiPemerintahInspektoratTahun 2018, sebagaiberikut :
A. RencanaStrategis Hasil Reviu
Hasil reviu pada rencanastrategisInspektoratterutamamemperhatikanindikator
dan target kinerja pada seluruhsasarandenganmaksud agar menggambarkanke-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 37
berhasilantujuan dan atausasaran. Hasil reviuselanjutnyamenjadilembarkerjatam-
bahan pada RencanaStrategisInspektoratTahun 2018
Beberapacacatan dan rekomendasi yang diperolehdalampelaksanaanrevi-
uRencanastrategisInspektorat di lingkunganPemerintah Lampung antaralain :
Berdasarkanhasilreviu dan tindaklanjutperbaikanRencanaStrategisInspekto-
ratTahun 2018 tersebut, selanjutnyadiuraikan pada tabelberikut :
Tabel 2.4
Tujuan, Sasaran, Indikator Dan Target Kinerja Hasil Reviu
Inspektorat Lampung
NO
TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJASATUAN
2015
2016
2017
2018
2019
Esselon II
Mengem-
bangkanPe-
merintahan
yang baik
dan antisipa-
tif
TerwujudnyaPemerintahan Yang
Bersih dan Bebas KKN.
PersentasePelanggaranTerhadapS-
tandarAtasPelaksanaanTugasSe-
suaiAspekPembinaan dan Pengawa-
san
% 30 20
Persentasehasil audit APIP yang
terselesaikan% 70 80
MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaIns-
tansiPemerintah.
Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70 80
Esselon III ( SEKRETARIS )
1 MeningkatnyaKepatuhanterhadapS-
tandarAtasPelaksanaantugassesuaiA-
pekPembinaan dan Pengawasa
PersentaseKepatuhan dan Pelaporan
dan KesesuainDokumendenganPera-
turan yang berlaku
% 70
2 MeningkatnyaKepatuhanterhadapS-
tandaratasPenyusunanDokumenPe-
rencanaan dan Pelaporan
PersentasePemenuhanDokumenPe-
rencanaan dan Pelaporan
% 10
0
3 MeningkatnyaKemampuanSumber-
DayaAparatur
PersentaseAparturSipil Negara yang
MengikutiDik-
lat/sosialisasiFokas/Kompetensi
% 35
4 MeningkatnyaPelaksanaanPelayana-
nOperasionalPerkantoran
PersentasePemenuhanKebutuha-
nAdministrasi.
% 10
0
PersentaseSarana dan Prasaranada- % 10
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 38
lamkondisibaik. 0
B. IndikatorKinerja Utama Hasil Reviu
Bersamaandenganreviurencanastrategis juga dilakukanreviuIndikatorKinerja
Utama (IKU) InspektoratsertamenghasilkanpenjelasantentangIndikatorberupafor-
mulasipengukuran dan kriteriaindikatorkinerja agar berorientasihasil.
BerikutiniIndikatorKinerja Utama Inspektorathasilreviuberikutpenjelasannya
yang diuraikan pada table berikut :
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 39
Tabel 2.5
IndikatorKinerja Utama, FormulasiPengukuran dan KriteriaIndikatorKinerja Hasil Reviu
Inspektorat Lampung Tahun2018
NO
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMASA-TUA
NALASAN
FORMULASI/CARAPENGUKURAN
SUMBE
RDA-TA
KETERAN-GAN/KRITERIA
1 TerwujudnyaPemerintahan
Yang Bersih dan Bebas
KKN.
PersentasePelanggaranTerhadapStandarA-
tasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembi-
naan dan Pengawasan
% Penurunanpelanggaran yang dilakukan oleh auditimenun-
jukkanbahwaaudititelahtaat pada peraturan/regulasi yang
ada, selainituhalinidapatmenunjukkanbahwafungsipembi-
naan yang dilaksanakan oleh Inspektoratberjalansecarae-
fektif.
(Selisihjumlahreko-
mendasi 01 dan 02
dengantahunsebe-
lumnya
:jumlahrekomendasi
01 dan 02 tahun n) x
100%
1. Undang-
undangNomor 23
Tahun 2014 tentang-
Pemerintahan Daerah
2. PeraturanPemerin-
tahNomor 12 Tahun
2017 tentangPembi-
naan dan Pengawa-
sanPenyelenggaraan-
Pemerintahan Daerah
Persentasehasil audit APIP yang terselesai-
kan
% Penyelesaianhasil audit merupakan salah satuindikator
yang dapatmenjadiacuanbahwatemuan/rekomendasi
yang dikeluarkandapatditindaklanjuti oleh auditisehing-
gadiharapkankedepante-
muan/rekomendasitersebuttidakterulangkembalikarenatel
ahdilakukanusaha-usahaperbaikan, selainitudenganterse-
lesaikannyahasil audit berartikedepanaudititelahdapat-
menentukanlangkah-langkahpencegahan agar halterse-
(JumlahRekomendasi
yang sele-
sai:JumlahRekomend
asi)x 100%
1. Undang-
undangNomor 23
Tahun 2014 tentang-
Pemerintahan Daerah
2. PeraturanPemerin-
tahNomor 12 Tahun
2017 tentangPembi-
naan dan Pengawa-
Inspektorat
LKIP Inspektorat LampungTahun2018
II - 40
buttidakterulangkembali. sanPenyelenggaraan-
Pemerintahan Daerah
2 MeningkatnyaAkuntabili-
taskinerjaInstansiPemerin-
tah.
Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % Penilaianmaturitas pada OPD menunjukkantingkatkema-
tanganorganisasidalammelakukanpengendalianterhada-
paktivitas yang dilakukan, sehinggadiharapkansesuaiden-
gan target pembangunannasional pada Tahun 2019
semua OPD telahmencapaimaturitas pada level 3.
Melakukanpenguku-
ran/pengujianterhada
p OPD melaluiang-
ket/kuisioner.
1. Undang-
undangNomor 23
Tahun 2014 tentang-
Pemerintahan Daerah
2. PeraturanPemerin-
tahNomor 12 Tahun
2017 tentangPembi-
naan dan Pengawa-
sanPenyelenggaraan-
Pemerintahan Daerah
3. PeraturanPemerin-
tahNomor 60 Tahun
2008 TentangSistem-
Pengendalian Intern
Pemerintah
C. PerjanjianKinerja Hasil Reviu
Sesuaidengantujuan dan sasaranjangkamenengahInspektorathasilreviu
dan sebagaibahan yang diperjanjikan oleh InspekturdenganGubernur Lampung
dan besarananggaran yang direncanakanmelalui Program / Kegiatan pada Tahun
2018 adalahsebagaiberikut :
Tabel 2.6
PerjanjianKinerjaPerubahan Hasil Reviu
Inspektorat Lampung Tahun 2018
NO
SASARAN STRATEGIS IKU / INDIKATOR KINERJASA-TUA
N
TARGET
ESSELON II
1 TerwujudnyaPemerintahan yang bersih dan
bebas KKN
1. PersentasePelanggaranTerhadapStandarA-
tasPelaksanaanSesuaiAspekPembinaan dan
Pengawasan
% 30
2. Presentase Hasil Audit APIP yang tersele-
saikan
% 70
2 MeningkatnyaAkuntabilitasKinerjaInstansiPeme-
rintah
3. Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70
ESSELON III ( SEKRETARIS)
1 MeningkatnyaKepatuhanterhadapStandarAtas-
PelaksanaantugassesuaiApekPembinaan dan
Pengawasa
PersentaseKepatuhan dan Pelaporan dan
KesesuainDokumendenganPeraturan yang
berlaku
% 70
2 MeningkatnyaKepatuhanterhadapStandaratas-
PenyusunanDokumenPerencanaan dan Pelapo-
ran
PersentasePemenuhanDokumenPerencanaan
dan Pelaporan
% 100
3 MeningkatnyaKemampuanSumberDayaAparatur PersentaseAparturSipil Negara yang Mengiku-
tiDiklat/sosialisasiFokas/Kompetensi
% 35
4 MeningkatnyaPelaksanaanPelayananOperasio-
nalPerkantoran
PersentasePemenuhanKebutuhanAdministrasi. % 100
PersentaseSarana dan Prasaranadalamkondi-
sibaik.
% 100
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
Akuntabilitaskinerjaadalahkewajibanuntukmenjawabdariperorangan, badan
hukumataupimpinankolektifsecaratransparanmengenaikeberhasilana-
taukegagalandalammelaksanakanmisiorganisasikepadapihak-pihak yang berwe-
nangmenerimapelaporanakuntabilitas/pemberiamanah. Inspektorat Lampung sela-
kupengembanamanah masyarakat melaksanakankewajibanberakuntabilitasmelalui-
penyajianLaporanAkuntabilitasKinerjaInspektorat Lampung yang dibuatsesuaiketen-
tuan yang diamanatkandalamPeraturanPresidenNomor 29 Tahun 2014 tentangSis-
temAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor
239/IX/618/2003 tentangPerbaikanPedomanPenyusunanPelaporanKinerjaInstansi-
Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara PendayagunaanAparatur Negara dan Re-
formasiBirokrasiNomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjanjianKinerja, Pe-
laporanKinerja dan Tata Cara ReviuatasLaporanKinerjaInstansiPemerintah. Laporan-
tersebutmemberikangambaranpenilaiantingkatpecapaian target masing-
masingindikatorsasaransrategis yang ditetapkandalamdokumenRenstraTahun 2015-
2019 maupunRencanaKerjaTahun 2018 Sesuaidenganketentuantersebut, penguku-
rankinerjadigunakanuntukmenilaikeberhasilan dan kegagalanpelaksanaankegiatanse-
suaidengan program, sasaran yang ditetapkanuntukmewujudkanVisi dan MisiInspek-
torat.
3.1.KerangkaPengukuranKinerja
Pengukurankinerjadigunakanuntukmenilaikeberhasilan dan kegagalanpelak-
sanaankegiatansesuaidengan program, sasaran yang telahditetapkandalamrangka-
mewujudkanmisi dan visiinstansipemerintah.
Pengukurankinerjadilaksanakansesuaidengan Keputusan Kepala LAN Nomor
239/IX/618/2004 tentangPerbaikanPedomanPenyusunanPelaporanAkuntabilitasKi-
nerjaInstansiPemerintah; dan Peraturan Menteri Negara PendayagunaanAparatur
Negara dan ReformasiBirokrasiNomor 53 Tahun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjan-
jianKinerja, PelaporanKinerja dan Tata Cara ReviuatasLaporanKinerjaInstansiPeme-
rintah. Capaianindikatorkinerjautama (IKU) diperolehberdasarkanpengukuranatasin-
dikatorkinerjanyamasing-masing, sedangkancapaiankinerjasasarandiperolehberda-
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
viii
sarkanpengukuranatasindikatorkinerjasasaranstrategis, carapenyimpulanhasilpengu-
kurankinerjapencapaiansasaranstrategisdilakukandenganmembuatcapaian rata-rata
atascapaianindikatorkinerjasasaran.
Predikatnilaicapaiankinerjanyadikelompokandalamskalapengukuran ordinal
denganpendekatanpetunjukpelaksanaanevaluasiakuntabilitaskiner-
jainstansipemerintah, sebagaiberikut :
Tabel 3.1
Skala Pengukuran Ordinal denganPetunjukPelaksaan SAKIP
Persentase Predikat KodeWarna
< 100% TidakTercapai
= 100%Tercapai/ Sesuai Tar-
get
> 100% Melebihi Target
Dan predikatcapaiankinerjauntukrealisasicapaiankinerja yang tidaktercapai (<
100%) denganpendekatanPermendagrinomor 54 Tahun 2010, sebagaiberikut :
Tabel 3.2
PencapaianKinerjaSasaranInspektorat Lampung
Tahun 2018
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
ix
No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian KodeWarna
1 Memuaskan >100
2 SangatBaik > 90
3 Baik 75.00 – 89.99
4 Cukup 65.00 – 74.99
5 Kurang 50.00 – 64.99
6 SangatKurang 0 – 49.99
Selanjutnyaberdasarkanhasilevaluasikinerjadilakukananalisispen-
capaiankinerjauntukmemberikaninformasi yang lebihtransparanmengenaisebab-
sebabtercapaiatautidaktercapainyakinerja yang diharapkan.
Dalamlaporanini, Inspektorat Lampung dapatmemberikangambaranpenilaian-
tingkatpencapaian target kegiatandarimasing-
masingkelompokindikatorkinerjakegiatan, dan penilaiantingkatpencapaian target
sasarandarimasing-masing indicator kinerjasasaran yang ditetapkandalamdokume-
nRenstra 2015-2019 maupunRencanaKerjaTahun 2018. Sesuaiketentuantersebut,
pengukurankinerjadigunakanuntukmenilaikeberhasilan dan kegagalanpelaksanaan-
kegiatansesuaidengan program, sasaran yang telahditetapkandalammewujudkanmisi
dan visiinstansipemerintah. PelaporanKinerjainididasarkan pada PerjanjianKiner-
jaInspektoratTahun 2018, hasilreviu dan IndikatorKinerja Utama Inspektoratberda-
sarkan Keputusan InspekturProvinsi Lampung Nomor : 800/01/IV.01/2017, telahdi-
tetapkansebanyak 2 sasaran dan sebanyak 3 indikatorkinerja (out comes) denga-
nrinciansebagaiberikut :
Sasaran 1 terdiridari 2 indikator
Sasaran 2 terdiridari 1 indikator
3.2 CapaianIndikatorKinerja Utama
Dalamrangkamengukur dan peningkatankinerjasertalebihmeningkatnyaakun-
tabilitaskinerjapemerintah, makasetiapinstansipemerintahperlumenetapkanIndikator-
Kinerja Utama (IKU). Untukitupertama kali yang perludilakukaninstansipemerintaha-
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
x
dalahmenentukanapa yang menjadikinerjautamadariinstansipemerintah yang ber-
sangkutan. Dengandemikiankinerjautamaterkandungdalamtujuan dan sasaranstrate-
gisinstansipemerintah, sehingga IKU adalahmerupakanukurankeberhasilandarisuatu-
tujuan dan sasaranstrategisinstansipemerintah. Dengan kata lain IKU digunakanse-
bagaiukurankeberhasilandariinstansipemerintah yang bersangkutan. Inspektorat
Lampung telahmenetapkanIndikatorKinerja Utama untukSatuanKerjaPerangkat Dae-
rah Nomor 800/01/IV.01/2018 tanggal 16 Januari 2018 dan melalui Keputusan Gu-
bernur Lampung Nomor : G/476/IV.01/HK/2017 TentangPenetapanIndikatorKinerja
Utama PemerintahProvinsi Lampung Tahun 2015-2019 Tanggal 15 Desember.
Upayauntukmeningkatkanakuntabilitas, Inspektorat Lampung juga melakukanrevi-
uterhadapIndikatorKinerja Utama, dalammelakukanreviudenganmemperhatikanca-
paiankinerja, permasalahan dan isu-isustrategis yang sangatmempengaruhikeberha-
silansuatuorganisasi.
Hasil pengukuranatasindikatorkinerjautamaInspektorat Lampung tahun 2018
menunjukanhasilsebagaiberikut:
Tabel 3.3
CapaianIndikatorKinerja Utama
Inspektorat Lampung
Tahun 2018
No
IndikatorKinerja UtamaSa-
tuanTarget
Rea-lisasi
Ca-paian %
1 PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksa-naanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Pengawasan % 30 45.23 66.32
2 Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan % 70 71.54 102.20
3 Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70 86.36 123.30
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xi
Dari table tersebutterlihatbahwatingkatpencapaianIndikatorKinerja Utama
(IKU) sebagaiberikut :
Capaiankinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada indikatorPer-
sentasehasil audit APIP yang terselesaikan, dengancapaiankinerja 102.2 %.
Capaiankinerja yang melebihi/melampaui target ditunjukan pada indikatorPer-
sentase Tingkat Maturitas Level 3, dengancapaiankinerja 123.3 %.
Capaiankinerja yang tidakmencapai target 100% ditunjukan pada indikatorPer-
sentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAs-
pekPembinaan dan Pengawasan, dengancapaiankinerja 66.32 %.
3.3 Pengukuran, Evaluasi dan AnalisisCapaianKinerjaSasaranStrategis
SecaraumumInspektorat Lampung telahdapatmelaksanakantugasdalamrang-
kamencapaitujuan dan sasaran yang telahditetapkandalamRenstra 2015-2019. Jum-
lahSasaran yang ditetapkanuntukmencapaivisi dan misiInspektorat Lampung Tahun
2015-2019 sebanyak 2 sasaran.
Tahun 2018 adalahtahunke 4 pelaksanaanRencanaStrategisInspektorat, dari-
sebanyak 2 sasaranstrategisdengansebanyak 3 indikatorkinerja yang ditetapkanma-
kapencapaiankinerjasasaranInspektorat Lampung adalahsebagaiberikut:
Tabel 3.4
CapaianIndikatorKinerja
Inspektorat Lampung Tahun 2018
No
IndikatorKinerjaSa-
tuanTarget
Rea-lisasi
Ca-paian %
ESSELON II
1 PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksa-naanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Pengawasan % 30 45.23 66.32
2 Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan % 70 71.54 102.20
3 Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70 86.36 123.30
EESSELON II ( SEKRETARIS )
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xii
4PersentaseKepatuhan dan Pelaporan dan KesesuainDo-
kumendenganPeraturan yang berlaku % 70 70,83 110,18
5PersentasePemenuhanDokumenPerencanaan dan Pela-
poran % 100 91,01 91.01
6PersentaseAparturSipil Negara yang MengikutiDik-
lat/sosialisasiFokas/Kompetensi % 35 99,87 285,34
7 PersentasePemenuhanKebutuhanAdministrasi. % 100 91,91 91,91
8 PersentaseSarana dan Prasaranadalamkondisibaik. % 100 89,73 89,73
Beradasarkanpengukurankinerjatersebut di atasdapatdiperoleh data dan in-
formasikinerjaDinas pada beberapa table berikut :
Tabel 3.5
PencapaianKinerjaSasaran
Inspektorat Lampung Tahun 2018
NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN
1 Melebihi/Melampaui Target 50 %2 Sesuai Target 0.00 %3 TidakMencapai Target 50 %
Adapunpencapaiankinerjasasarandirincidalamtabel, sebagaiberikut:
Dari sebanyak 2 Sasarandiatas, pencapaianrealisasiindikatorkinerjasasaran-
terhadap target yang sudahditetapkansebagaiberikut:
Tabel 3.6
Pencapaian target Misi
N Misi JumlahIndikatorSa- Tingkat Pencapaian
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xiii
o saran Melam-paui tar-
get
Sesuai Tar-get
BelumMen-capai Target
Jum-lah
%Jum-lah
% Jumlah %
1 Misi 5 8 4 50 0 0.0
04 50
Jum-lah
8 4 50 0 0.0
04 50
Dari sebanyak 2 sasarandengansebanyak 3 indikatorkinerja, pencapaianki-
nerjaInspektorat Lampung denganrinciansebagaiberikut:
Tabel 3.7
KategoriPencapaianIndikatorSasaran
No Kategori JumlahIndikator Persentase
A. Misi 5 81 Melebihi/Melampaui Target 4 50 %2 Sesuai Target 0 0.00 %3 TidakMencapai Target 4 50 %
Evaluasibertujuan agar diketahuipencapaianrealisasi, kemajuan dan kendala
yang dijumpaidalamrangkapencapaianmisi, agar dapatdinilai dan dipelajarigunaper-
baikanpelaksanaan program/kegiatan di masa yang akandatang. Selainitu, dalame-
valuasikinerjadilakukan pula analisis.
Dalammelakukanevaluasikinerja, perlu juga digunakanpembandingan-
pembandinganantaralain :
kinerjanyatadengankinerja yang direncanakan.
kinerjanyatadengankinerjatahun-tahunsebelumnya.
Kinerjanyatadengan target akhirrenstra.
kinerjasuatuinstansidengankinerjainstansi lain yang unggul di bidangnyaa-
taupundengankinerjasektorswasta.
kinerjanyatadengankinerja di instansi lain ataudenganstandarnasional.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xiv
Selanjutnyapengukurankinerjaterhadapindikatorkinerja yang telahdicapai pa-
da tahun 2018 dan membandingkanantara target dan realisasi pada indikatorsasa-
randarisebanyak 2 sasaran dan sebanyak 3 indikatorkinerjadarisebanyak 1 Misi, se-
bagaimanatelahditetapkandalamRenstraInspektorat Lampung tahun 2015-2019,
analisispencapaiankinerjadalampelaksanaan program dan kegiatansecararincidapat-
dilihatsebagaiberikut :
Sasaran 1TerwujudnyaPemerintahan yang bersih dan bebas KKN
Pencapaiansasaran 1 dapatdilihatdalamtabeldibawahini :
Tabel 3.8
AnalisisPencapaianSasaran 1
TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih dan Bebas KKN.
No
IndikatorKinerjaSatuan
Tahun2015
%
Tahun2016
%
Tahun2017
%
Tahun2018
%Target
Reali-sa-si
Target
Reali-sa-si
Target
Reali-sa-si
Target
Reali-sa-si
1
PersentasePelanggaranTerhadapS-tandarAtasPelaksanaanTugasSe-suaiAspekPembinaan dan Penga-wasan
%
0.00
0.00
0.00
30 45.23
66.32
2 Persentasehasil audit APIP yangterselesaikan %
0.00
0.00
0.00
70 71.54
102.20
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xv
SasaranTerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih dan Bebas KKN. dapatdili-
hatdarisebanyak 2 indikatoryaitu :
Capaiankinerjanyataindikator 1 "PersentasePelanggaranTerha-
dapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Pengawa-
san" adalahsebesar 45.23 dari target sebesar 30 yang direncanakandalam-
PerjanjianKinerjaTahun 2018 sehinggapersentasecapaiankinerjanyaadalah
66.32 %, capaianinitidakmencapai target yang diperjanjikan.
Capaiankinerjanyataindikator 1 "PersentasePelanggaranTerha-
dapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Pengawa-
san" tahuninimeningkat 66.32 Point daricapaiantahunsebelumnya yang
mencapai 0.00
Tahun 2018 adalahtahunke 4 renstra, capaiankinerjaindikator 1
"PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSe-
suaiAspekPembinaan dan Pengawasan" tahuniniadalahsebesar 66.32 %,
biladibandingkandengan target akhirrenstraInspektoratmakacapaianki-
nerjanyamencapai 44.22 %.
Capaiankinerjanyataindikator 2 "Persentasehasil audit APIP yang
terselesaikan " adalahsebesar 71.54 dari target sebesar 70 yang direnca-
nakandalamPerjanjianKinerjaTahun
2018sehinggapersentasecapaiankinerjanyaadalah 102.20 %, capaianini-
melebihi target yang diperjanjikan.
Capaiankinerjanyataindikator 2 "Persentasehasil audit APIP yang
terselesaikan " tahuninimeningkat 102.20 Point daricapaiantahunsebe-
lumnya yang mencapai 0.00
Tahun 2018 adalahtahunke 4 renstra, capaiankinerjaindikator 1
"Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan " tahuniniadalahsebesar
102.20 %, biladibandingkandengan target akhirrenstraInspektoratmaka-
capaiankinerjanyamencapai 89.43 %.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xvi
Sasaran 2MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstansiPemerintah.
Pencapaiansasaran 2 dapatdilihatdalamtabeldibawahini :
Tabel 3.9
AnalisisPencapaianSasaran 2
MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstansiPemerintah.
No
Indika-torKinerja
Sa-tuan
Tahun 2015
%
Tahun 2016
%
Tahun 2017
%
Tahun 2018
%Target
Rea-lisasi
Target
Rea-lisasi
Target
Rea-lisasi
Target
Rea-lisasi
1
PersentaseTingkatMaturitasLevel 3
% 0.00
0.00
0.00 70 86.36 123
.30
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xvii
SasaranMeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstansiPemerintah. dapatdilihatda-
risebanyak 1 indikatoryaitu :
Capaiankinerjanyataindikator 1 "Persentase Tingkat Maturitas Lev-
el 3" adalahsebesar 86.36 dari target sebesar 70 yang direncanakandalam-
PerjanjianKinerjaTahun 2018sehinggapersentasecapaiankinerjanyaadalah
123.30 %, capaianinimelebihi target yang diperjanjikan.
Capaiankinerjanyataindikator 1 "Persentase Tingkat Maturitas Lev-
el 3" tahuninimeningkat 123.30 Point daricapaiantahunsebelumnya yang
mencapai 0.00
Tahun 2018 adalahtahunke 4 renstra, capaiankinerjaindikator 1
"Persentase Tingkat Maturitas Level 3" tahuniniadalahsebesar 123.30 %,
biladibandingkandengan target akhirrenstraInspektoratmakacapaianki-
nerjanyamencapai 107.95 %.
3.4 PencapaianKinerjaSasaranStrategis
Perbandingan capaian kinerja OPD tahun 2016 dengan target Renstra 2015-
2019 adalah sebagai berikut :
Tabel 3.10Perbandingan CapaianKinerjaTahun 2018 Dengan TargetRenstra
No Indikator KinerjaTargetRenstras.d 2019
CapaianTahun 2018
%
1Persentase pelanggaran terhadapStandar Atas Pelaksanaan sesuai aspekPembinaan dan Pengawasan
20% 45,23% 44,21 %
2 Persentase Hasil Audit APIP yangterselesaikan
80% 71,54% 89,42%
3Persentase Tingkat maturitas level 3 80% 86,36% 107,95%
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xviii
Rumus yang dipakai untuk menghitung perbandingan capaian kinerja Tahun
2018 dengan target Renstra adalah sebagai berikut :
a. Persentase Pelanggaran Terhadap Standar atas Pelaksanaan sesuai Aspek
Pembinaan & Pengawasan : 20 /45,23x 100%
b. Persentase Hasil Audit APIP yang terselesaiakan : 71,54/ 80x 100%
c. Persentase OPD tingkat maturitas level 3: 86,36/80x 100%
3.5. AnalisiPencapaianKinerja
Pengukuran tingkat capaian kinerja Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
dilakukan dengan cara membandingkan antara target indikator kinerja sasaran
dengan realisasinya. Rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator
sasaran tersebut diilustrasikan dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.11
Perbandingan Antara Target dan Realisasi Capaian Kinerja
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
No Indikator Kinerja Target Capaian %
1
Persentase pelanggaranterhadap Standar AtasPelaksanaan sesuai aspekPembinaan dan Pengawasan
30% 45,23% 66,32%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
TargetRestra s.d
2019
CapaiTahun 2018
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xviii
Rumus yang dipakai untuk menghitung perbandingan capaian kinerja Tahun
2018 dengan target Renstra adalah sebagai berikut :
a. Persentase Pelanggaran Terhadap Standar atas Pelaksanaan sesuai Aspek
Pembinaan & Pengawasan : 20 /45,23x 100%
b. Persentase Hasil Audit APIP yang terselesaiakan : 71,54/ 80x 100%
c. Persentase OPD tingkat maturitas level 3: 86,36/80x 100%
3.5. AnalisiPencapaianKinerja
Pengukuran tingkat capaian kinerja Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
dilakukan dengan cara membandingkan antara target indikator kinerja sasaran
dengan realisasinya. Rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator
sasaran tersebut diilustrasikan dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.11
Perbandingan Antara Target dan Realisasi Capaian Kinerja
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
No Indikator Kinerja Target Capaian %
1
Persentase pelanggaranterhadap Standar AtasPelaksanaan sesuai aspekPembinaan dan Pengawasan
30% 45,23% 66,32%
CapaiTahun 2018
%
Persentase Pelanggaran terhadapStandar Atas Pelaksanaan sesuaiaspek Pembinaan danPengawasan
Persentase Hasil Audit APIP yangterselesaikan
Persentase Tingkat MaturitasLevel 3
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xviii
Rumus yang dipakai untuk menghitung perbandingan capaian kinerja Tahun
2018 dengan target Renstra adalah sebagai berikut :
a. Persentase Pelanggaran Terhadap Standar atas Pelaksanaan sesuai Aspek
Pembinaan & Pengawasan : 20 /45,23x 100%
b. Persentase Hasil Audit APIP yang terselesaiakan : 71,54/ 80x 100%
c. Persentase OPD tingkat maturitas level 3: 86,36/80x 100%
3.5. AnalisiPencapaianKinerja
Pengukuran tingkat capaian kinerja Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
dilakukan dengan cara membandingkan antara target indikator kinerja sasaran
dengan realisasinya. Rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator
sasaran tersebut diilustrasikan dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.11
Perbandingan Antara Target dan Realisasi Capaian Kinerja
Inspektorat Provinsi Lampung Tahun 2018
No Indikator Kinerja Target Capaian %
1
Persentase pelanggaranterhadap Standar AtasPelaksanaan sesuai aspekPembinaan dan Pengawasan
30% 45,23% 66,32%
Persentase Pelanggaran terhadapStandar Atas Pelaksanaan sesuaiaspek Pembinaan danPengawasan
Persentase Hasil Audit APIP yangterselesaikan
Persentase Tingkat MaturitasLevel 3
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xix
2 Persentase Hasil Audit APIPyang terselesaikan 70% 71,54% 102,2%
3Persentase OPD dengantingkat maturitas level 3
70% 86,36% 123,37%
Untuk skala penilaian terhadap kinerja pemerintah, menggunakan pijakanPermendagri No. 54 tahun 2010 sebagai berikut :
No Interval Nilai RealisasiKinerja
Kriteria Penilaian RealisasiKinerja
1 91 ≤ Sangat Tinggi
2 76 ≤ 90 Tinggi
3 66 ≤ 75 Sedang
4 51 ≤ 65 Rendah
5 ≤ 50 Sangat Rendah
Dari 3 indikator kinerja sasaran yang merupakan indikator kinerja utama Inspektorat
Provinsi Lampung Tahun 2018 secara rata-rata kinerjasebesar 97,39 %, dari table
diatasuntukcapaianlebihbesar 91 % sehinggamenunjukancapaiankinerjasangat-
tinggi.
0%20%40%60%80%
100%120%140%
Target Capaian
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xix
2 Persentase Hasil Audit APIPyang terselesaikan 70% 71,54% 102,2%
3Persentase OPD dengantingkat maturitas level 3
70% 86,36% 123,37%
Untuk skala penilaian terhadap kinerja pemerintah, menggunakan pijakanPermendagri No. 54 tahun 2010 sebagai berikut :
No Interval Nilai RealisasiKinerja
Kriteria Penilaian RealisasiKinerja
1 91 ≤ Sangat Tinggi
2 76 ≤ 90 Tinggi
3 66 ≤ 75 Sedang
4 51 ≤ 65 Rendah
5 ≤ 50 Sangat Rendah
Dari 3 indikator kinerja sasaran yang merupakan indikator kinerja utama Inspektorat
Provinsi Lampung Tahun 2018 secara rata-rata kinerjasebesar 97,39 %, dari table
diatasuntukcapaianlebihbesar 91 % sehinggamenunjukancapaiankinerjasangat-
tinggi.
Capaian %
Persentase PelanggaranStandar Atas Pelaksanaansesuai Aspek Pembinaan danPengawasan
Persentase Hasil Audit APIPyang terselesaikan
Persentase dengan tingkatmaturitas level 3
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xix
2 Persentase Hasil Audit APIPyang terselesaikan 70% 71,54% 102,2%
3Persentase OPD dengantingkat maturitas level 3
70% 86,36% 123,37%
Untuk skala penilaian terhadap kinerja pemerintah, menggunakan pijakanPermendagri No. 54 tahun 2010 sebagai berikut :
No Interval Nilai RealisasiKinerja
Kriteria Penilaian RealisasiKinerja
1 91 ≤ Sangat Tinggi
2 76 ≤ 90 Tinggi
3 66 ≤ 75 Sedang
4 51 ≤ 65 Rendah
5 ≤ 50 Sangat Rendah
Dari 3 indikator kinerja sasaran yang merupakan indikator kinerja utama Inspektorat
Provinsi Lampung Tahun 2018 secara rata-rata kinerjasebesar 97,39 %, dari table
diatasuntukcapaianlebihbesar 91 % sehinggamenunjukancapaiankinerjasangat-
tinggi.
Persentase PelanggaranStandar Atas Pelaksanaansesuai Aspek Pembinaan danPengawasan
Persentase Hasil Audit APIPyang terselesaikan
Persentase dengan tingkatmaturitas level 3
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xx
3.6 Permasalahan dan Solusi
Secara umum pelaksanaan kegiatan yang dilaksanakan berjalan sesuai dengan
rencana dan tujuan yang telah ditetapkan, namun demikian terdapat beberapa
hal perlu mendapat perhatian dan perbaikan guna penyempurnaan pelaksanaan
tugas kerja dimasa mendatang, yaitu :
Kondisi dinamis dimana kebijakan pengawasan yang selalu berganti dalam
setiap tahunnya, sehingga penguatan pengetahuan dari sisi APIP menjadi
sangat penting.
Masih belum optimal SPIP di OPD Pemerintah Provinsi Lampung dan Pemerintah
Kabupaten/Kota.Masih adanyatemuan-temuan yang berulanghasilpemeriksaan
oleh APIP maupun BPK merupakanpertandabahwa SPIP masihbelumdiselengga-
rakansecaraefektif. KondisiinitentunyaamanatbagiInspektoratuntukmembangun
SPIP yang efektifdisetiappelaksanaantupoksi OPD sebagaimanadiamanatkanda-
lamPeraturanPemerintahNomor 60 Tahun 2008 tentangSistemPengendalian In-
tern Pemerintah.
Pergeseran paradigma pengawasan APIP dari Watchdog menjadi Quality
Assuarance dan Consulting Partner memerlukan komitmen semua pihak terkait.
TerjadinyapergeseranperanpengawasanInspektoratselaku APIP dariparadigma
lama menujuparadigmabaru, ditandaidenganperubahanorientasi dan peran yang
lebihberorientasiuntukmemberikankepuasankepada OPD sebagaimitra audit
(customer satisfaction). Inspektoratselaku APIP tidakdapatlagihanyaberperanse-
bagai watchdog, namunharusdapatberperansebagaimitrabagi stakeholder. Per-
bedaanparadigma lama (pendekatantradisional) denganparadigmabaru (pende-
katanbaru).
Perlunya dukungan regulasi untuk mendorong percepatan terciptanya kriteria
zona wilayah bebas korupsi dan zona wilayah bebas bersih melayani pada OPD.
3.7 AkuntabilitasKeuangan
Selama tahun 2018 pelaksanaan program dan kegiatan dalam rangka
menjalankan tugas pokok dan fungsi serta untuk mewujudkan target kinerja
yang ingin dicapai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxi
Lampung dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
(APBD) Provinsi Lampung dengan total nilai keseluruhan adalah sebesar Rp.
31.600.199.124,- sedangkan realisasi anggaran mencapai Rp. 26.767.523.677,-
atau dengan serapan dana APBD mencapai 84,70 %.
Realisasi Anggaran Kinerja Tahun 2018 Inspektorat Provinsi Lampung terdiri
dari Belanja Tidak Langsung dan Belanja Langsung sebagai berikut:
Tabel 3.12
Realisasi Anggaran Kinerja Tahun 2018
No
Program Anggaran Realisasi
1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2 Program Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparatur
3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber DayaAparatur
4 Program Peningkatan Pengembangan SistemPelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
5Program Peningkatan Sistem PengawasanInternal dan Pengendalian PelaksanaanKebijakan KDH
6 Program Peningkatan Profesional TenagaPemeriksa
Jumlah
A. Analisis atas Efisiensi Penggunaan Sumber Daya
Indikator yang berhasil dicapai dengan sumber daya yang efisien
menunjukkan bahwa efisiensi anggaran telah mencapai tingkat yang
tinggi. Kondisi ini sejalan dengan prinsip pengelolaan anggaran serta
sejalan dengan prinsip pemerintahan yang baik, yang salah satu
indikatornya adalah
pengelolaan sumber daya anggaran yang efisien dalam mencapai tujuan
dan sasaran pembangunan.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxii
Tabel 3.13
Efisiensi Penggunaan Sumber Daya
IndikatorSasaran
Kinerja Anggaran
Target Realisasi % Target Realisasi %
PersentasepelanggaranterhadapStandar AtasPelaksanaansesuai aspekPembinaan danPengawasan
30% 45,23% 66,32% 73%
PersentaseHasil Audit APIPyangterselesaikan
70% 71,54% 102,2%99.09
%
Persentase OPDdengan tingkatmaturitas padalevel 3
70% 86,36% 123,37% 91,11%
Analisa Efisiensi
No Sasaran IndikatorCapaianKinerja
(%)
PenyerapanAnggaran
(%)
TingkatEfisiensi
(%)
1
Terwujudnyapemerintahanyang bersih danbebas KKN
Persentasepelanggaran
terhadap StandarAtas Pelaksanaan
sesuai aspekPembinaan dan
Pengawasan
45,23% 73% -
Persentase HasilAudit APIP yang
terselesaikan71,54% 99,09% -
Meningkatnyaakuntabilitaskinerja instansipemerintah
Persentase tingkatmaturitas level 3 86,36 % 91,11% -
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiii
3.8 Prestasi dan Penghargaan
Foto-Foto Acara PenyerahanPenghargaan oleh Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia kepadaPj. Sekretaris Daerah Provinsi Lampung di Grage Horizon Hotel
Provinsi Bengkulu terkaitpenyelesaiantindaklanjuthasilpengawasanIrjenKemen-
dagri.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiii
3.8 Prestasi dan Penghargaan
Foto-Foto Acara PenyerahanPenghargaan oleh Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia kepadaPj. Sekretaris Daerah Provinsi Lampung di Grage Horizon Hotel
Provinsi Bengkulu terkaitpenyelesaiantindaklanjuthasilpengawasanIrjenKemen-
dagri.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiii
3.8 Prestasi dan Penghargaan
Foto-Foto Acara PenyerahanPenghargaan oleh Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia kepadaPj. Sekretaris Daerah Provinsi Lampung di Grage Horizon Hotel
Provinsi Bengkulu terkaitpenyelesaiantindaklanjuthasilpengawasanIrjenKemen-
dagri.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiv
BAB IV PENUTUP
LaporanKinerjaInstansiPemerintah (LKIP) Inspektorat Lampung Tahun 2018
inimerupakanpertanggungjawabantertulisataspenyelenggaraanpemerintah yang baik
(Good Governance) Inspektorat Lampung Tahun 2018 Pembuatan LKIP inimerupa-
kanlangkah yang baikdalammemenuhiharapanPeraturanPresidenNomor 29 tahun
2014 tentangSistemAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah (SAKIP). Sebagai-
upayauntukpenyelenggaraanpemerintahan yang baiksebagaimanadiharapkan oleh
semuapihak.
LKIP Inspektorat Lampung Tahun 2018 inidapatmenggambarkankinerjaIns-
pektorat Lampung dan Evaluasiterhadapkinerja yang telahdicapaibaikberupakinerja-
kegiatan, maupunkinerjasasaran, juga dilaporkananalisiskinerja yang mencermin-
kankeberhasilan dan kegagalan.
Dalamtahun 2018 Inspektorat Lampung menetapkansebanyak 2 (dua) sasa-
randengan 3 (tiga) indikatorkinerjasesuaidenganRencanaKinerjaTahunan dan Doku-
menPerjanjianKinerjaTahun 2018 yang ingindicapai. Secararincipencapaiansasaran-
dapatdijelaskansebagaiberikut :
Sasaran 1 terdiridari 2 indikatordengannilai 116.77 %
Sasaran 2 terdiridari 1 indikatordengannilai 123.37 %
Dari hasilpengukuranterhadappencapaiansebanyak 2 sasarantersebut, seca-
raumumtelahmelebihi target yang ditetapkandalamperjanjiankinerja.
DalamTahunAnggaran 2018 untukpelaksanaan program dan kegiatan pada
Inspektorat Lampung dalamrangkamencapai target kinerja yang ingindicapaidiang-
garkanmelaluiAnggaranPendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Lampung Tahu-
nAnggaran 2018 sebesar sedangkanrealisasianggaranmencapaiRp.
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxv
dengandemikiandapatdikatakantahun 2018 Inspektorat Lampung
kondisianggaranadalahSilpa
RenstraInspektorat Lampung 2015-2019 menetapkansebanyak 2 (dua) sasa-
randengan 3 (tiga) indikatorkinerjatersebuttelahdilaksanakanmelaluiRencanaKinerja-
Tahunantahunke 4 dari lima tahun yang direncanakanyaitu pada tahun 2018, den-
ganrincianpencapaiansasaransebagaiberikut :
Sasaran 1 terdiridari 2 indikatordengannilai 116.77 %
Sasaran 2 terdiridari 1 indikatordengannilai 123.37 %
Dalamkurunwaktu 1 (satu) tahuntersebuttelahmenggunakananggaransebe-
sarRp
telahmewujudkancapaiankinerjauntukmenunjangpencapaianMisi dan VisiIns-
pektorat Lampung. Berdasarkanpaguanggarantersebutmakarealisasianggaran yang
telahdigunakan oleh Inspektorat Lampung adalah 76.44 % darianggaran yang diren-
canakan, haltersebutmenunjukanbahwaperencanaanInspektorat Lampung perludiop-
timalkankembali agar lebihefektif dan efisiendalammeningkatkankinerja yang men-
dukungpencapaianVisi dan Misi Lampung.
DengantersusunnyaLaporanKinerjaInstansiPemerintahInspektorat Lampung
ini, diharapkandapatmemberikangambaranKinerjaInspektorat Lampung kepadapi-
hak-pihakterkaitbaiksebagai stakeholders ataupunpihak lain yang telahmengambil-
bagiandenganberpartisipasiaktifuntukmembangun Lampung.
Bandar Lampung, 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxv
dengandemikiandapatdikatakantahun 2018 Inspektorat Lampung
kondisianggaranadalahSilpa
RenstraInspektorat Lampung 2015-2019 menetapkansebanyak 2 (dua) sasa-
randengan 3 (tiga) indikatorkinerjatersebuttelahdilaksanakanmelaluiRencanaKinerja-
Tahunantahunke 4 dari lima tahun yang direncanakanyaitu pada tahun 2018, den-
ganrincianpencapaiansasaransebagaiberikut :
Sasaran 1 terdiridari 2 indikatordengannilai 116.77 %
Sasaran 2 terdiridari 1 indikatordengannilai 123.37 %
Dalamkurunwaktu 1 (satu) tahuntersebuttelahmenggunakananggaransebe-
sarRp
telahmewujudkancapaiankinerjauntukmenunjangpencapaianMisi dan VisiIns-
pektorat Lampung. Berdasarkanpaguanggarantersebutmakarealisasianggaran yang
telahdigunakan oleh Inspektorat Lampung adalah 76.44 % darianggaran yang diren-
canakan, haltersebutmenunjukanbahwaperencanaanInspektorat Lampung perludiop-
timalkankembali agar lebihefektif dan efisiendalammeningkatkankinerja yang men-
dukungpencapaianVisi dan Misi Lampung.
DengantersusunnyaLaporanKinerjaInstansiPemerintahInspektorat Lampung
ini, diharapkandapatmemberikangambaranKinerjaInspektorat Lampung kepadapi-
hak-pihakterkaitbaiksebagai stakeholders ataupunpihak lain yang telahmengambil-
bagiandenganberpartisipasiaktifuntukmembangun Lampung.
Bandar Lampung, 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxv
dengandemikiandapatdikatakantahun 2018 Inspektorat Lampung
kondisianggaranadalahSilpa
RenstraInspektorat Lampung 2015-2019 menetapkansebanyak 2 (dua) sasa-
randengan 3 (tiga) indikatorkinerjatersebuttelahdilaksanakanmelaluiRencanaKinerja-
Tahunantahunke 4 dari lima tahun yang direncanakanyaitu pada tahun 2018, den-
ganrincianpencapaiansasaransebagaiberikut :
Sasaran 1 terdiridari 2 indikatordengannilai 116.77 %
Sasaran 2 terdiridari 1 indikatordengannilai 123.37 %
Dalamkurunwaktu 1 (satu) tahuntersebuttelahmenggunakananggaransebe-
sarRp
telahmewujudkancapaiankinerjauntukmenunjangpencapaianMisi dan VisiIns-
pektorat Lampung. Berdasarkanpaguanggarantersebutmakarealisasianggaran yang
telahdigunakan oleh Inspektorat Lampung adalah 76.44 % darianggaran yang diren-
canakan, haltersebutmenunjukanbahwaperencanaanInspektorat Lampung perludiop-
timalkankembali agar lebihefektif dan efisiendalammeningkatkankinerja yang men-
dukungpencapaianVisi dan Misi Lampung.
DengantersusunnyaLaporanKinerjaInstansiPemerintahInspektorat Lampung
ini, diharapkandapatmemberikangambaranKinerjaInspektorat Lampung kepadapi-
hak-pihakterkaitbaiksebagai stakeholders ataupunpihak lain yang telahmengambil-
bagiandenganberpartisipasiaktifuntukmembangun Lampung.
Bandar Lampung, 2019
INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
CapaianIndikatorKinerja Utama Tahun 2018 Inspektorat
No SasaranStrategis IndikatorKinerja Satu
an
TargetTahu-
nan
Triwu-lan
Tar-get
Re-alisasi
Ca-paian(%)
Keter-angan
a b c d e f g h i j k
1 TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersihdan Bebas KKN.
1.1
PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Pengawasan % 30
Triwu-lan 1 30
Triwu-lan 2 30
Triwu-lan 3 30
Triwu-lan 4 30
Kondisi-Akhir (F) 45.23 66.32 -
1.2 Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan
%
70
Triwu-lan 1 30
Triwu-lan 2 45
Triwu-lan 3 60
Triwu-lan 4 70
Kondisi-Akhir (F) 71.54 102.20 -
2 MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstan-siPemerintah.
2.1 Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70
Triwu-lan 1 50
Triwu-lan 2 55
Triwu- 60
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
No SasaranStrategis IndikatorKinerja Satu
an
TargetTahu-
nan
Triwu-lan
Tar-get
Re-alisasi
Ca-paian(%)
Keter-angan
a b c d e f g h i j k
lan 3Triwu-lan 4 70
Kondisi-Akhir (F) 86.36 123.30 -
KeteranganWarna Prosentase Keterangan
n/a Tidak Ada Target< 100% TidakTercapai= 100% Tercapai> 100% Melebihi Target
A. CapaianIndikatorKinerjaStrategisTahun 2018 Inspektorat
No Sasaran IndikatorKinerja Satuan TargetTahunan Triwulan Target Realisasi Capaian(%) Keterangan
a b c d e f g h i j k
1 TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih dan BebasKKN. 1.1 PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembinaan
dan Pengawasan % 30
Triwulan1 30
Triwulan2 30
Triwulan3 30
Triwulan 30
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
viii
No Sasaran IndikatorKinerja Satuan TargetTahunan Triwulan Target Realisasi Capaian(%) Keterangan
a b c d e f g h i j k4
KondisiAkhir (F) 45.23 66.32 -
1.2 Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan % 70
Triwulan1 30
Triwulan2 45
Triwulan3 60
Triwulan4 70
KondisiAkhir (F) 71.54 102.20 -
2 MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstansiPemerintah. 2.1 Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70
Triwulan1 50
Triwulan2 55
Triwulan3 60
Triwulan4 70
KondisiAkhir (F) 86.36 123.30 -
B. Keterangan
Warna Prosentase Keterangann/a Tidak Ada Target< 100% TidakTercapai= 100% Tercapai
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
ix
> 100% Melebihi Target
A. AnalisisPencapaianSasaran 5 Tahun 2018TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih dan Bebas KKN.
No IndikatorKinerja SatuanTahun 2015
%Tahun 2016
%Tahun 2017
%Tahun 2018
%Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi Target Realisasi
1 PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuaiAspekPembinaandan Pengawasan
% 30 45.23 66.32
2 Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan % 70 71.54 102.2
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
x
B. RencanaAksiInspektoratPeriode 2015 - 2019
Tahun 2018
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
1TerwujudnyaPeme-rintahan Yang Bersihdan Bebas KKN.
PersentasePelanggaranTerha-dapStandarAtasPelaksanaanTu-gasSesuaiAspekPembinaan danPengawasan
%
Trw1=30Trw2=30Trw3=30Trw4=30
Program peningkatan-sistempengawasaninternal dan pengenda-lianpelaksanaankebija-kankepaladaerah
5.922.164.000
Pelaksanaanpengawasaninternal secaraberkalaIrban-wil I
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanberkalakabu-paten/kotaIrbanwil I
Trw1=0Trw2=1Trw3=3Trw4=4
Dra.LISLAI-NI
Pelaksanaanpengawasan Tersusunnyalaporanhasil- Tr WAMU-
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
internal secaraberkalaIrban-wil II
pemeriksaanberkalakabu-paten/kotaIrbanwil II
w1=0Trw2=0Trw3=3Trw4=4
HAYYA,SH
Pelaksanaanpengawasaninternal secaraberkalaIrban-wil III
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanberkalakabu-paten/kotaIrbanwil III
Trw1=0Tr
ZAINALABIDIN,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w2=0Trw3=3Trw4=4
Pelaksanaanpengawasaninternal secaraberkalaIrban-wil IV
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanberkalakabu-paten/kotaIrbanwil IV
Trw1=0Trw2=2Tr
Dra.AMRINASARI
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xiii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w3=3Trw4=3
Pengendalianmanajemenpe-laksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler)Irbanwil I
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanregulerwilayahI
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Tr
Drs. A.ARFANADENIE,MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xiv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w4=12
Pengendalianmanajemenpe-laksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler)Irbanwil II
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanregulerwilayahII
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
M.ROYHANANDRE,SE
Pengendalianmanajemenpe- 483.7 Tersusunnyalaporanhasil- Tr ROSITA
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
laksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler)Irbanwil III
pemeriksaanregulerwilayahIII
w1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
TUTI,SH, MH
Pengendalianmanajemenpe-laksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler)Irbanwil IV
Tersusunnyalaporanhasil-pemeriksaanregulerwilayahIV
Trw1=3Tr
FE-BRIANI,ST
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xvi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w2=6Trw3=9Trw4=12
Kegiatan Saber PungliTerciptanyapemerintahanyang tertibbebaspungli
Trw1=3Trw2=6Tr
YUDHIISKAN-DAR, ST
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xvii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w3=9Trw4=12
Pembinaan LHKASN danLHKPN
Terlaksananya monitoringlaporanhartakekayaan ASN
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Tr
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xviii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w4=12
Unit PelayananGratifikasiTerselenggaranyapelaya-nangratifikasi
Trw1=0Trw2=1Trw3=1Trw4=1
INDAHPUR-NAMA-SARI,S.Sos.,MM
Kegiatan monitoring peni- 100.4 Terlaksananya monitoring Tr MEINI-
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xix
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
laianmandiripelaksanaanre-formasibirokrasi
PMPRB w1=0Trw2=1Trw3=1Trw4=1
TASARI,SH, MH
Monitoring zona integritaswi-layahbebaskorupsi
Pelaksanaan monitoringzona integritaswilayahbe-baskorupsi
Trw1=0Tr
DEDYIRWAN-SYAH,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xx
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w2=0Trw3=1Trw4=1
Kegiatanevaluasi LAKIPKabupaten/Kota
JumlahlaporanevaluasiSAKIP Kabupaten/ Kota
Trw1=0Trw2=0Tr
DEDYIRWAN-SYAH,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w3=4Trw4=4
Kegiatanevaluasipenyeleng-garaanpemerintahandaerah
Pelaksanaanevaluasi LPPD
Trw1=0Trw2=15Trw3=15Tr
DEDYIRWAN-SYAH,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
w4=15
Koordinasipengawasan yanglebihkomprehensif
Terwujudnyakoordina-si/sinkronisasi PKPT
Trw1=4Trw2=7Trw3=12Trw4=15
INDAHPUR-NAMA-SARI,S.Sos.,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Kegiatanpembinaansistem-pengendalian intern peme-rintah
Pembinaan SPIP
Trw1=0Trw2=4Trw3=4Trw4=6
INDAHPUR-NAMA-SARI,S.Sos.,MM
Kegiatanrencanaaksidaerah-pencegahan dan pemberan-tasankorupsi
Terlaksananyapelaksanaa-nrencanaaksi
Trw1=0
DEDYIRWAN-SYAH,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxiv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw2=0Trw3=2Trw4=4
Kegiatanrakorwasda TerlaksananyaRakorwasda
Trw1=0Trw2=0
DEDYIRWAN-SYAH,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw3=0Trw4=1
Persentasehasil audit APIP yangterselesaikan
%
Trw1=30Trw2=45Trw3=60
Program peningkatan-sistempengawasaninternal dan pengenda-lianpelaksanaankebija-kankepaladaerah
671.612.000
Tindaklanjuthasilpemerik-saan
Tindaklanjuthasilpemerik-saanaparatpengawasfung-sionalpemerintah
Trw1=4Trw2=8Trw3=12
ELREKIHANES,SH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxvi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw4=70
Trw4=15
2MeningkatnyaAkun-tabilitaskinerjaIns-tansiPemerintah.
Persentase Tingkat MaturitasLevel 3
%
Trw1=50Trw2=55Trw3=60Trw4=70
Program peningkatan-pengembangansistem-pelaporancapaiankiner-ja dan keuangan
55.896.000
Penyusunandokumenperen-canaan dan laporankeua-ngan
Jumlahdokumenperenca-naan dan keuangan
Trw1=2Trw2=4Trw3=6Trw4=8
INDAHPUR-NAMA-SARI,S.Sos.,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxvii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Program Peningkatan-Kapasitas SDA
228.580.000
Kegiatanpendidikan danpelatihan formal
Jumlahaparaturpengawasyang mengikutidiklat
Trw1=0Trw2=6Trw3=20Trw4=31
MEINI-TASARI,SH, MH
Program Peningkatan-Profesionalisme Tena-ga Pemeriksa danAparaturPengawasan
32.140.000
Kegiatanpelatihanpengem-bangantenagapemeriksa danaparaturpengawas
TerlaksananyakegiatanPKS
Trw1=0
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxviii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw2=0Trw3=1Trw4=1
Program Pelayana-nAdministrasiPerkanto-ran
1.540.316.800
Kegiatanpenyediaanjasako-munikasisumberdaya air danlistrik
Pembayaran air dan listrik
Trw1=3Trw2=6
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxix
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw3=9Trw4=12
Kegiatanpenyediaan ATK Tersedianyaalattuliskantor
Trw1=3Trw2=6Trw3=9
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxx
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw4=12
Kegiatanpenyediaanbarang-cetak dan penggandaan
Tersedianyabarangcetakdan penggandaan
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Kegiatanpenyediaankompo-neninstalasili-strik/peneranganbangunankantor
Terpenuhinyakebutuhan-komponeninstalasili-strik/penerangankantor
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Penyediaanperalatanrumah-tangga
Terciptanyasuasanakantoryang bersih
Trw1=3
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw2=6Trw3=9Trw4=12
Kegiatanpenyediaanbahan-bacaan, bukuperpustakaan,penerbitan per-UU-an
Tersedianyabahanbacaan,bukuperpustakaan, pera-watan per-UU-an
Trw1=3Trw2=6
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxiii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw3=9Trw4=12
Kegiatanpenyediaanmaka-nan dan minuman
Tercukupinyakebutuhan-makan dan minumra-pat/tamu
Trw1=3Trw2=6Trw3=9
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxiv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw4=12
Penyediaanjasapendukun-gadministrasiatauteknisper-kantoran
Tersedianyajasatenaga-pendukungadministra-si/teknisperkantoran
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxv
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Kegiatanrapat-rapatkoordinasi dan konsul-tasididalamdaerah dan luar-daerah
Terlaksananyarapat-rapatkoordinasi dan kon-sultasidalam dan luardae-rah
Trw1=3Trw2=9Trw3=14Trw4=20
MEINI-TASARI,SH, MH
Kegiatanpenyediaanjasaad-ministrasikeuangan
Terselenggaranyaadmini-strasikeuangan
Trw1=3
MEINI-TASARI,SH, MH
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxvi
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw2=6Trw3=9Trw4=12
Program Peningkatan-Sarana dan Prasara-naAparatur
305.491.200
Kegiatanpemeliharaankenda-raandinas/operasional
Terpeliharanyakendaraan-dinas
Trw1=3Trw2=6
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxvii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw3=9Trw4=12
Kegiatanpemeliharaanru-tin/berkalagedungkantor
Terpeliharanyagedungkan-tor
Trw1=0Trw2=0Trw3=0
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxviii
No
SasaranStrategis IndikatorKinerjaSatuan
Target
ProgramAngga-ran
KegiatanAngga-ran
Output KegiatanTarget
Penanggung-Jawab
Trw4=3
Kegiatanpemeliharaanru-tin/berkalaperalatangedungkantor
Terpeliharanyaperalatan-gedungkantor
Trw1=3Trw2=6Trw3=9Trw4=12
ADITYAPUTRASESU-NAN,SH,MM
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xxxix
A. Tingkat Efisiensi dan EfektifitasKinerjaInspektoratPeriode 2015 - 2019
Tahun 2018
No
Sasaran Indikator Sa-tuan
Kinerja Keuangan
Target
Rea-lisasi
(%) Program Pagu Realisasi %
1 TerwujudnyaPemerintahanYang Bersih dan Bebas KKN.
1.1
PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelak-sanaanTugasSesuaiAspekPembinaan dan Penga-wasan
% 30 45.23 66.32 1 Program peningkatansistem-
pengawasan internal dan pen-gendalianpelaksanaankebija-kankepaladaerah
67.63
1.2
Persentasehasil audit APIP yang terselesaikan % 70 71.54 102.20
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xl
2 Program peningkatansistem-pengawasan internal dan pen-gendalianpelaksanaankebija-kankepaladaerah
99.04
RATA-RATA CAPAIAN DARI 2 INDIKATOR 84.26 TOTAL PER SASARAN 6.593.776.000 4.670.190.399 70.83
2 MeningkatnyaAkuntabilitaski-nerjaInstansiPemerintah.
2.1
Persentase Tingkat Maturitas Level 3 % 70 86.36 123.30 3 Program peningkatanpengemban-
gansistempelaporancapaiankiner-ja dan keuangan
91.01
4 Program PeningkatanKapasitasSDA
99.75
5 Program PeningkatanProfesiona-lisme Tenaga Pemeriksa dan Apa-raturPengawasan
100.00
6 Program PelayananAdministrasi-Perkantoran
91.70
7 Program PeningkatanSarana danPrasaranaAparatur
98.14
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xli
RATA-RATA CAPAIAN DARI 1 INDIKATOR 123.30 TOTAL PER SASARAN 93.56
TOTAL KESELURUHAN 76.44
A. Pagu dan RealisasiAnggaranTahun 2018 Inspektorat
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Sasa-ran 1
TerwujudnyaPemerintahan Yang Bersih dan Bebas KKN.
1 Program peningkatansistempengawasan internal dan pengendalianpelaksanaankebijakankepaladaerah
1.1Pelaksanaanpengawasan internal secaraberkalaIrbanwilI
0.00 018.3
7 058.5
1 094.9
5
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xlii
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1.2Pelaksanaanpengawasan internal secaraberkalaIrbanwilII
0 0 085.0
6
1.3Pelaksanaanpengawasan internal secaraberkalaIrbanwilIII
0 034.3
397.9
6
1.4Pelaksanaanpengawasan internal secaraberkalaIrbanwilIV
021.0
636.7
663.6
3
1.5Pengendalianmanajemenpelaksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler) Irbanwil I
030.2
343.9
294.5
8
1.6Pengendalianmanajemenpelaksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler) Irbanwil II
14.24
34.91
53.44
93.89
1.7Pengendalianmanajemenpelaksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler) Irbanwil III
20.06
33.57
48.53
97.96
1.8Pengendalianmanajemenpelaksanaankebijakankepala-daerah (Pemeriksaanreguler) Irbanwil IV
12.42
37.94
65.13
99.96
1.9 Kegiatan Saber Pungli 3.58 0 018.3
7
1.10
Pembinaan LHKASN dan LHKPN30.2
745.3
73.85
99.94
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xliii
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1.11
Unit PelayananGratifikasi 4.5643.6
776.5
281.6
1.12
Kegiatan monitoring penilaianmandiripelaksanaanrefor-masibirokrasi
043.6
783.4
4100
1.13
Monitoring zona integritaswilayahbebaskorupsi 0 057.6
495.9
8
1.14
Kegiatanevaluasi LAKIP Kabupaten/Kota 0 098.5
4
1.15
Kegiatanevaluasipenyelenggaraanpemerintahandaerah 026.0
397.5
599.3
2
1.16
Koordinasipengawasan yang lebihkomprehensif40.9
640.9
640.9
699.3
8
1.17
Kegiatanpembinaansistempengendalian intern pemerin-tah
4.0723.0
730.1
968.8
9
1.18
Kegiatanrencanaaksidaerahpencegahan dan pemberan-tasankorupsi
0 0 0 100
1.19
Kegiatanrakorwasda 0 0 0 098.1
9
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xliv
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2 Program peningkatansistempengawasan internal dan pengendalianpelaksanaankebijakankepaladaerah
2.1 Tindaklanjuthasilpemeriksaan11.2
931.0
452.9
99.04
Total Per Sasaran7.44
18.79
34.88
70.83
Sasa-ran 2
MeningkatnyaAkuntabilitaskinerjaInstansiPemerintah.
3 Program peningkatanpengembangansistempelaporancapaiankinerja dan keuangan
3.1Penyusunandokumenperencanaan dan laporankeua-ngan
37.63
59.47
75.22
91.01
4 Program PeningkatanKapasitas SDA
4.1 Kegiatanpendidikan dan pelatihan formal20.5
534.9
857.5
99.75
5 Program PeningkatanProfesionalisme Tenaga Pemeriksa dan AparaturPengawasan
5.1 Kegiatanpelatihanpengembangantenagapemeriksa dan 0 0 0 100
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xlv
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
aparaturpengawas
6 Program PelayananAdministrasiPerkantoran
6.1Kegiatanpenyediaanjasakomunikasisumberdaya air danlistrik
17.95
3147.7
174.9
2
6.2 Kegiatanpenyediaan ATK10.7
424.0
647.2
599.9
9
6.3 Kegiatanpenyediaanbarangcetak dan penggandaan18.1
937.4
361.9
99.99
6.4Kegiatanpenyediaankomponeninstalasili-strik/peneranganbangunankantor
38.34
73.92
81.93
99.72
6.5 Penyediaanperalatanrumahtangga19.8
335.7
460.0
3100
6.6Kegiatanpenyediaanbahanbacaan, bukuperpustakaan,penerbitan per-UU-an
6.9830.9
854 100
6.7 Kegiatanpenyediaanmakanan dan minuman38.1
176.3
976.3
999.9
9
6.8 Penyediaanjasapendukungadministrasiatauteknisperkan- 18.7 43.4 63.5 100
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
xlvi
No ProgramPaguAnggaran-
Tahun 2018
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
Realisasi % Realisasi % Realisasi % Realisasi %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
toran 0 1 3 6
6.9Kegiatanrapat-rapatkoordinasi dan konsultasididalam-daerah dan luardaerah
25.45
61.81
72.37
99.99
6.10
Kegiatanpenyediaanjasaadministrasikeuangan 6.0240.1
944.9
980.0
2
7 Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur
7.1 Kegiatanpemeliharaankendaraandinas/operasional17.1
738.8
752.9
97.81
7.2 Kegiatanpemeliharaanrutin/berkalagedungkantor 0 0 098.8
5
7.3Kegiatanpemeliharaanru-tin/berkalaperalatangedungkantor
21.08
54.15
281.1
399.9
7
Total Per Sasaran18.93
44.27
58.01
93.56
Grand Total10.28
25.08
40.59
76.44
P E M E R I N T A H P R O V I N S I L A M P U N G
I N S P E K T O R A TJl. Dr. Susilo No. 42 Telp (0721) 252332, 253729,252960 (Fax)
254895BANDAR LAMPUNG 35213
KEPUTUSANINSPEKTURLAMPUNGNOMOR :
TENTANGPENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
DI LINGKUNGAN INSPEKTORATLAMPUNG
INSPEKTURLAMPUNG
Menimbang : a.
Bahwauntukmelaksanakanketentuanpasal 3 dan pasal 4Peraturan Menteri Negara PendayagunaanAparaturNegara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentangPedo-manUmumPenetapanIndikatorKinerja Utama (IKU)InstansiPemerintah;
b.BahwapenetapanIndikatorKinerja Utama sebagai-manadimaksud pada pertimbanganhuruf a, perlu di aturdan ditetapkandengan Surat Keputusan INSPEKTUR.
Mengingat : 1.Undang-UndangNomor 23 Tahun 2014 tentangPemer-intahan Daerah;
2.Undang-UndangNomor 25 Tahun 2004 tentangSistem-Perencanaan Pembangunan Nasional;
3.PeraturanPresiden RI Nomor 29 Tahun 2014 Tentang-SistemAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah; Pera-turan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan
4.
ReformasiBirokrasiRepublik Indonesia Nomor 53 Ta-hun 2014 tentangPetunjukTeknisPerjanjianKinerja,PelaporanKinerja dan tata Cara ReviuatasLapo-ranKinerjaInstansiPemerintahPeraturan Daerah Nomor3 Tahun 2014 tentangRencana
5.Pembangunan JangkaMenengah Daerah (RPJMD)Lampung Tahun 2014-2019;
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
MEMUTUSKAN :
Me-netap-kan
:
PER-TAMA
:Keputusan INSPEKTUR tentangPenetapanIndikatorKinerja Utama diLingkunganInspektorat Lampung.
KEDUA
:
IndikatorKinerja Utamasebagaimanatercantumdalamlampiransuratkeputusaninimerupakanacuankinerja yang digunakan oleh Inspektorat Lampung, untukmenetapkanrenca-nakinerjatahunan, menyampaikanrencanakinerja dan anggaran, menyu-sundokumenpenetapankinerja,menyusunlaporanakuntabilitaskinerjasertamelakukanevaluasipencapaiankinerjasesuaidengandokumenRencanaStrategisInspektorat Lampung.
KETIGA
:IndikatorKinerja Utama sebagaimanadimaksud pada diktum KESATU,disusundenganmengacukepadaIndikatorKinerjaStrategisPemerintah Lam-pung.
KEEMPAT
:Keputusan iniberlakusejaktanggalditetapkan, denganketentuanapabi-ladikemudianhariterdapatkekeliruandalam Keputusan inimakaakandiada-kanperubahan dan perbaikansebagaimanamestinya.
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
MEMUTUSKAN :
Me-netap-kan
:
PER-TAMA
:Keputusan INSPEKTUR tentangPenetapanIndikatorKinerja Utama diLingkunganInspektorat Lampung.
KEDUA
:
IndikatorKinerja Utamasebagaimanatercantumdalamlampiransuratkeputusaninimerupakanacuankinerja yang digunakan oleh Inspektorat Lampung, untukmenetapkanrenca-nakinerjatahunan, menyampaikanrencanakinerja dan anggaran, menyu-sundokumenpenetapankinerja,menyusunlaporanakuntabilitaskinerjasertamelakukanevaluasipencapaiankinerjasesuaidengandokumenRencanaStrategisInspektorat Lampung.
KETIGA
:IndikatorKinerja Utama sebagaimanadimaksud pada diktum KESATU,disusundenganmengacukepadaIndikatorKinerjaStrategisPemerintah Lam-pung.
KEEMPAT
:Keputusan iniberlakusejaktanggalditetapkan, denganketentuanapabi-ladikemudianhariterdapatkekeliruandalam Keputusan inimakaakandiada-kanperubahan dan perbaikansebagaimanamestinya.
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
MEMUTUSKAN :
Me-netap-kan
:
PER-TAMA
:Keputusan INSPEKTUR tentangPenetapanIndikatorKinerja Utama diLingkunganInspektorat Lampung.
KEDUA
:
IndikatorKinerja Utamasebagaimanatercantumdalamlampiransuratkeputusaninimerupakanacuankinerja yang digunakan oleh Inspektorat Lampung, untukmenetapkanrenca-nakinerjatahunan, menyampaikanrencanakinerja dan anggaran, menyu-sundokumenpenetapankinerja,menyusunlaporanakuntabilitaskinerjasertamelakukanevaluasipencapaiankinerjasesuaidengandokumenRencanaStrategisInspektorat Lampung.
KETIGA
:IndikatorKinerja Utama sebagaimanadimaksud pada diktum KESATU,disusundenganmengacukepadaIndikatorKinerjaStrategisPemerintah Lam-pung.
KEEMPAT
:Keputusan iniberlakusejaktanggalditetapkan, denganketentuanapabi-ladikemudianhariterdapatkekeliruandalam Keputusan inimakaakandiada-kanperubahan dan perbaikansebagaimanamestinya.
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Lampiran : Keputusan INSPEKTUR
Nomor :Tanggal : 08 Maret 2018
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)INSPEKTORAT
LAMPUNG
NO
SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA
SATUAN
PENJELASAN
KETERAN-GAN/KRITERI
AALASANFORMU-
LASI/CARAPENGUKURAN
SUMBERDATA
1.
TerwujudnyaPemerin-tahan Yang Bersih danBebas KKN.
PersentasePelanggaranTerhadapStandarAtasPelaksanaanTugasSesuai-AspekPembinaan dan Pengawasan
%
Penurunanpelanggaran yang dilakukan olehauditimenunjukkanbahwaaudititelahtaat padaperaturan/regulasi yang ada, selainituhalinida-patmenunjukkanbahwafungsipembinaan yangdilaksanakan oleh Inspektoratberjalansecarae-fektif.
(Selisihjumlahre-komendasi 01 dan02 dengantahun-sebelumnya:jumlahrekomendasi 01 dan 02tahun n) x 100%
In-spektorat
1. Undang-undangNomor 23Tahun 2014 ten-tangPemerintahanDaerah
2. PeraturanPe-merintahNomor 12Tahun 2017 ten-tangPembinaandan Pengawasan-Penyelenggaraan-PemerintahanDaerah
. Persentasehasil audit APIP yangterselesaikan % Penyelesaianhasil audit merupakan salah satuin-
dikator yang dapatmenjadiacuanbahwate-(JumlahReko-mendasi yang
In-spek
1. Undang-undangNomor 23
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
vii
muan/rekomendasi yang dikeluarkandapatditin-daklanjuti oleh auditisehinggadiharap-kankedepante-muan/rekomendasitersebuttidakterulangkembalikarenatelahdilakukanusaha-usahaperbaikan,selainitudenganterselesaikannyahasil audit ber-artikedepanaudititelahdapatmenentukanlangkah-langkahpencegahan agar haltersebuttidakteru-langkembali.
sele-sai:JumlahRekomendasi)x 100%
torat Tahun 2014 ten-tangPemerintahanDaerah
2. PeraturanPe-merintahNomor 12Tahun 2017 ten-tangPembinaandan Pengawasan-Penyelenggaraan-PemerintahanDaerah
2.
MeningkatnyaAkunt-abilitaskinerjaInstan-siPemerintah.
Persentase Tingkat Maturitas Level 3 %
Penilaianmaturitas pada OPDmenunjukkantingkatkematanganorganisasidalammelakukanpengendalianterhadapaktivitas yangdilakukan, sehinggadiharapkansesuaidengantarget pembangunannasional pada Tahun 2019semua OPD telahmencapaimaturitas pada level3.
Melakukanpengu-kuran/pengujianterhadap OPD me-laluiang-ket/kuisioner.
In-spektorat
1. Undang-undangNomor 23Tahun 2014 ten-tangPemerintahanDaerah
2. PeraturanPe-merintahNomor 12Tahun 2017 ten-tangPembinaandan Pengawasan-Penyelenggaraan-PemerintahanDaerah
3. PeraturanPe-merintahNomor 60Tahun 2008 Ten-tangSistemPen-gendalian InternPemerintah
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
viii
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
viii
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006
Inspektorat
LKIP InspektoraProvinsi LampungTahun2018
viii
Bandar Lampung, 2019INSPEKTUR
SYAIFUL DERMAWAN, SH, MMPembina Utama MadyaNIP. 19630512 199003 1006