Informator Targowy Wrocław 2015
-
Upload
dni-kariery -
Category
Documents
-
view
241 -
download
1
description
Transcript of Informator Targowy Wrocław 2015
3 MARCA 2015
900 - 1600
HALA STULECIA
INFORMATOR
TARGOWY
Wrocław
DAJ SZANSĘ SWOJEJ
KARIERZEZapisz się na dnikariery.pl
targi pracy, praktyk, staży
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
3
List od organizatorów Dni Kariery® 2015WROCŁAW
Cześć,
Nazywam się Piotr Podhajski i jestem koordynatorem tegorocznej edycji targów pracy, praktyk i staży Dni Kariery® we Wrocławiu. Przez ostatnie miesiące razem z moim zespołem pracowaliśmy nad realizacją projektu, który jest największą platformą łączącą środowisko akademickie i biznesowe w Polsce. Dni Kariery® to jedna z najstarszych inicjatyw AIESEC Polska. Od ponad 20 lat budujemy naszą markę, dając studentom możlwość bezpośredniego spotka-
nia z pracodawcą.
Dni Kariery® to wydarzenie organizowane przez studentów dla studentów. Udział w targach daje Ci znakomitą okazję, by porozmawiać z przedstawicielami firm w mniej formalnych warunkach i zbudować z nimi bardziej osobistą relację. Z firmami biorącymi udział w targach możecie zapoznać się na stronie www.dnikariery.pl, gdzie istnieje możliwość rejestracji udziału targach oraz dopasowania odpowiednich ofert pracy, praktyk lub staży.Udział w Dniach Kariery pozwoli Ci na lepsze przygotowanie do procesów rekru-
tacyjnych, a dzięki poznaniu aktualnych realiów na rynku pracy, będziesz mógł lepiej pokierować swoją karierą.
Pamiętaj, żeby dobrze się przygotować. Jak to zrobić najlepiej? Zapoznaj się z informatorem targowym. Znajdziesz w nim spis firm, które biorą udział w tego-
rocznej edycji. Poszukaj informacji o interesujących Cię firmach w Internecie. Poznaj profil ich działalności, oraz misję i wartości jakimi dana firma się kieruje. Na tej podstawie przygotuj pytania dostosowane do każdej firmy. Dziel się swoim doświadczeniem.Pamiętaj o pozytywnym nastawieniu!
Mam nadzieję, że Dni Kariery® otworzą dla Ciebie możliwości, które wykorzystasz jak najlepiej.
Do zobaczenia na targach!
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
Artykuł Kariera PlusArtykuł Personal BrandingArtykuł PSZKMapa przestrzeni targowejOrganizatorzyPartnerzy
7
37
39
32
35
44
10
11
13
14
16
17
18
19
22
23
25
26
28
29
30
31
Akados - Akademia Dobrego StartuALDI Sp. z o.o.Amazon
Capgemini Software Solutions CentreCeneo.plDeloitte
EIB S.A.EY (Ernst & Young)Funmedia Sp. z o.o.
Generation NextGetBack S.A.Global Citizen
Global TalentsGrupa PZUHewlett-Packard Company
Internet Mall Polska Sp. z o.o.Isivi.plJob Impulse Polska/Grupa Job
KarieraPlus.plKarierawFinansach.plKaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.
KGHM Polska Miedź S.A.Komisja EuropejskaKonterex
KPMGKRUK S.A.Lidl Polska
Lorenz Snack-WorldLotte Wedel Sp. z o.o.Mars Polska
*Firma znajduje sie w Strefie Doradztwa Zawodowego
Mobile VikingsNBC RECRUITMENT Sp. z o.o.
Nestlé Polska S.A.
NokiaNutricia Zakłady Produkcyjne
Open Conexus
Pioneers into practisePKP PLK S.A.
EPAK
PSZK*PwC i Grasz o staż
Redknee Poland Sp. z o. o.
Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua* Tesco
Ultimo S.A.
VolvoZT Kruszwica S.A.
Spis treści
5
PDF Compressor Pro
GLOBALcitizen
World Issues | Management | Cultural
GLOBALtalents
Management | Business | Marketing | IT
www.globalcitizen.pl
www.globaltalents.pl
Praktyki Zagraniczne
Wolontariat Zagraniczny
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii. Wybierają z szerokiego wachlarza systemów uspraw-niających zarządzanie procesem rekrutacji.
Rekrutacja 2.0 ułatwia i skraca proces poszukiwania kandydata. Jednak jej
nadrzędnym celem jest skuteczne pomaganie
ludziom w znalezieniu odpowiedniej pracy.
Dzięki ATS rekruterzy, już przed spotkaniem, mogą częściowo poznać kandydata.
REKRUTACJA 2.0O co w tym chodzi?
ATS
Rekrutacja
2.0
CandidateExperience
Jednym z takich systemów jest ATS.Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.
REKRUTER
Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl. Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.
Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.
Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.
Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dziele-nie się nimi.
web2.0
Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.
Microsoft dokonał więc
niemożliwego: uczynił
rekrutację przyjemną!
Osiągnięto coś, co już
dawno powinno zostać
zrobione.
W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.
Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy
Ico
ns
ma
de
by
Fre
ep
ik f
rom
Fla
tico
n.c
om
. It
is li
cen
sed
un
de
r C
C B
Y 3
.0.
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
10
AKADOS - Akademia Dobrego Startu - to program pozauczelnianej edukacji biznesowej. Umożliwia studentom i absolwentom dotarcie do innowacyjnej wiedzy i współcześnie niezbędnych umiejętności. Wystartuj swoją dynamiczną karierę wyposażony w kluczowe narzędzia sukcesu!
Adres strony internetowej:
www.akados.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Polska
Informacje o firmie
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Grupa ALDI należy do czołowych firm w Europie. Nasze osiągnięcia oraz ciągły rozwój są wynikiem konsekwentnego funkcjonowania w zdecen-tralizowanej organizacji ze ściśle określonym podziałem obowiązków. Wysoce zmotywowani i zaangażowani pracownicy naszej firmy kształtują zespołową strukturę przedsiębiorstwa.
Adres strony internetowej:
www.aldi.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Chorzów
Działy w firmie: administracja, handel, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, zarządzanie
Języki obce: j. niemiecki
Działy operacyjne i obsługi klientów dbają o realizację naszej obietnicy: aby zawsze, choćby się wszystko waliło, zapewniać najszerszy wybór produktów na świecie. Pragniemy, aby klienci z każdego zakątka globu znali nasze produkty i usługi, cenili je oraz ufali im.
Adres strony internetowej:
www.amazon-operations.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław, Poznań
Działy w firmie: logistyka
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, finanse, informatyka, mechanika, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: Absolwenci
PDF Compressor Pro
11
Capgemini Software Solutions Center we Wrocławiu, jako centrum rozwoju oprogramowania i usług informatycznych firmy Capgemini, specjalizuje się w rozwiązaniach IT dla znanych na całym świecie klientów. Centrum to współpracuje ściśle z niemieckimi oddziałami Capgemini.
Adres strony internetowej:
www.pl.capgemini-sdm.com
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: IT
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: informatyka, techniczne
Języki obce: j. angielski, j.niemiecki
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Ceneo to serwis, który dostarcza internautom kompleksowe informacje dotyczące zakupów online. Podstawową funkcją portalu jest porówny-wanie cen – obecnie Ceneo.pl udostępnia dane z ponad 4 tys. sklepów, prezentując tym samym aż 18 mln ofert. Serwis od początku powstania związany z Wrocławiem.
Adres strony internetowej:
www.kariera.ceneo.pl
www.ceneo.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: badanie i rozwój, handel, IT, marketing, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, informatyka, marketing, matematyczne, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach.
Adres strony internetowej:
www.deloitte.com/pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin
Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe,
doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe,
doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo
transakcyjne, konsulting, podatki, zarządza-
nie ryzykiem, analiza finansowa, prognozy finansowe
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
13
Uwolnij swoją energię! Buduj karierę! Jesteśmy jedną z największych firm brokerskich w Polsce. Zapraszamy studentów IV i V roku do wzięcia udziału w 7 miesięcznym programie. AKADEMIA EIB Jeśli jesteś akty-
wnym, silnie zmotywowanym i gotowym na inwestycję w swoją przyszłość młodym człowiekiem czekamy właśnie na Ciebie!!!
Informacje o firmie
EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje pozycję "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodawca" w rankingu Universum.
Informacje o firmie
Adres strony internetowej:
www.eib.com.pl
Rodzaj zatrudnienia: staż
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, zarządza-
nie ryzykiem
Adres strony internetowej:
www.ey.com.pl/karierahttps://www.facebook.com/EY.Kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Mierz wysoko
Ułóż karierę swoich marzeń z EYNa zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!
Wymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, prawo, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francus-
ki, j. rosyjski
Rok studiów: IV rok, V rok
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacji
Funmedia sp. z o.o. to firma nowych możliwości, zarówno dla naszych klientów jak i przede wszystkim pracowników. Naszą pracą i pasją jest wykorzystywanie siły multimediów, aby kreować nowe standardy w edukacji. I robimy to z dużym powodzeniem, dzięki zespołowi pasjonatów, który wspólnie tworzymy.
Adres strony internetowej:
http://fun-media.com/
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: IT, marketing, PR, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce:j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok
PDF Compressor Pro
14
Generation Next to projekt Aviva, lidera ubezpieczeń w Polsce, mający na celu zrewolucjonizować dotychczasowy model pracy w ubezpieczeniach. Wprowadzamy innowacje zarówno w budowaniu relacji z klientami jak i w systemie pracy doradców.
Adres strony internetowej:
www.generationnext.pl
Rodzaj zatrudnienia: staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: doradztwo finansowe, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikar- stwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, lingwistyka, marketing, matematyczne, prawo, psychologia, rachunko- wość, socjologia, zarządzanie
Rok studiów: V rok, Absolwenci
Specjalizujemy się w windykacji należności, a podstawą naszej pracy jest zakup portfeli wierzytelności. Siedziba spółki getBACK mieści się we Wrocławiu, ale swoich Klientów obsługujemy na terenie całego kraju. Dzięki doświadczonej kadrze, złożonej z najlepszych ludzi w branży, zapewniamy naszym Klientom skuteczność w działaniu.
Adres strony internetowej:
https://getbacksa.pl/
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: aministracja, finanse
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, finanse, informatyka, matematyczne, prawo
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
Global Citizen to międzynarodowy program wolontariatów dla młodych osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą. Program realizujemy za pomocą projektów społecznych i edukacyjnych w takich krajach jak: Węgry, Rosja, Turcja, Egipt, Grecja, Indie, Brazylia, Kolumbia, Rumunia, Portugalia i Włochy.
Adres strony internetowej:
www.aiesec.pl/globalcitizen
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, wolontar-
iat
Wynagrodzenie: nieodpłatne (większość ofert zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie)
Miejsce pracy: w zależności od kraju, z którego pochodzi oferta wolontariatu
Działy w firmie: culture, management, world issues
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Test językowy: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski, j. hiszpański (w przypadku wyjazdu do Ameryki Południowej)
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci do 30 roku życia
GLOBAL
CITIZEN
PDF Compressor Pro
16
Global Talents to międzynarodowy program płatnych praktyk skierowa-
ny do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktykę za granicą w trzech głównych obszarach: Marketing, Education, IT.
Adres strony internetowej:
www.aiesec.pl/globaltalents
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę
Działy w firmie: marketing, IT, edukacja
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy językowy: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, filologia, lingwistyka, informatyka, marketing, psycholo-
gia, rachunkowość, socjologia, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci do 30 roku życia
Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do grona najdy-
namiczniej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.
Adres strony internetowej:
www.pzu.pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce prac y : Wrocław, Warszawa, największe miasta w Polsce
Dział y w firmie: anal iza , finanse, IT, marketing, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Hewlett-Packard w Polsce to trzy dynamicznie rozwijające się centra biznesowe (Warszawa, Wrocław, Łódź). Nasza jednostka we Wrocławiu specjalizuje się w dostarczaniu usług outsourcingowych z zakresu admini- stracji personalnej, księgowości, kadr i płac oraz obsługi klienta.
Adres strony internetowej:
www.hp.com/jobs
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Wrocław
Działy w firmie: finanse, HR, IT
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francuski, j. rosyjski, inne
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
17
Internet Mall Polska Sp. z o. o. jest częścią grupy Netretail Holding działa-
jącej na rynku od 2000 roku i posiadającej sklepy w pięciu europejskich krajach. Naszą misją jest stworzenie internetowej galerii handlowej, będącej alternatywą dla tradycyjnego centrum handlowego, w której klient ma możliwość zrobienia komfortowych zakupów.
Adres strony internetowej:
www.mall.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Długołęka (5 km od Wrocła-
wia)
Działy w firmie: e-commerce, handel, logistyka, marketing, sprzedaż, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, filologia, marketing, matematyczne, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, inne
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko. Najbliższej przyszłości, korzystając z wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.
Adres strony internetowej: www.isivi.pl
Informacje o firmie
Chcesz pogodzić pracę z nauką? Oferujemy elastyczne formy zatrudnie-
nia: od pracy tymczasowej po umowę o pracę. Zdobądź doświadczenie zawodowe jeszcze w trakcie studiów i pokaż przyszłym pracodawcom, na co Cię stać. Wejdź na www.strefajob.pl – TU JEST PRACA.
Informacje o firmie
Adres strony internetowej:
www.strefajob.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: NIE
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Więcej informacji na stoisku poczas Dni Kariery.
PDF Compressor Pro
18
KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazuje-my możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.
Informacje o firmie
Adres strony internetowej:
www.karieraplus.pl, www.facebook.com/KarieraPlus, www.twitter.com/karierapluspl, www.linkedin.com/company/karieraplus
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Kraków lub zdalnie (w zależności od stanowiska)
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: II rok , III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absol-wentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".
Informacje o firmie
Adres strony internetowej:
www.karierawfinansach.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok
Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjatywy i gotowości działania.
Adres strony internetowej:
www.kaufland.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Departament Sprzedaży – praca na terenie całej Polski, Departament Nieruchomości – praca w Centrali firmy we Wrocławiu
Działy w firmie: sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Rok studiów: Absolwenci
PDF Compressor Pro
19
Jesteśmy światowym producentem miedzi i srebra z ponad 50 – letnim doświadczeniem. Posiadamy jedno z największych na świecie złóż miedzi, z zapewnioną produkcją na kolejne 40 lat. Nasze aktywa produkcyjne usytuowane są na trzech kontynentach. Posiadamy projekty rozwojowe w Polsce, Kanadzie, Chile i na Grenlandii.
Adres strony internetowej:
www.kghm.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Lubin/Wrocław
Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, podatki, PR, produkcja, prognozy finansowe, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, prawo, psychologia, rachunko- wość, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru. Więcej na www.ec.europa.eu/pols-ka, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL
Adres strony internetowej:
www.eu-careers.eu
www.ec.europa.eu/stages
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: głównie Bruksela i Luksem-
burg, ale również agencje i przedstawiciel- stwa KE w 28 krajach członkowiskich UE
Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse, handel, HR, IT, logistyka, PR
Informacje o firmie
Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/stażu/pracy. Najczęściej na pierwszym etapie należy w ypełnić formularz rejestracyjny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej
Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat
Firma Konterex powstała w wyniku expansji firmy Futex, jednej z najstarszych i najbardziej znanych firm prop-tradingowych w Wielkiej Brytanii. Stworzony w 1995 roku przez traderów kontraktów terminowych z parkietu lodyńskiej giełdy LIFFE. Od początku istnienia firma specjalizuje się pozyskiwaniem, szkoleniem i zapewnianiem kapitału dla utalentowanych pasjonatów tradingu na rynkach finansowych. W swoich biurach w Europie oraz zdalnie na całym świecie, Futex zapewnia dostęp do głównych giełd kontraktów terminowych wykorzystując najnowszą technologię oraz korzystajac z najniżych kosztów transakcyjnych. Na rynku polskim Konterex działa od 2013 roku. Korzystając z doświadczenia, infrastruktury oraz kapitału firmy Futex, traderzy w Konterex otrzymują niespotykaną szansę na osiągnięcie sukcesu w tradingu. Pracownicy w Konterex przechodzą kompleksowe, kilkumiesięczne szkolenie w centrali Futex w Londynie. Po odbyciu szkolenia traderzy pracują we wrocławskim biurze na Placu Solnym. Traderzy za swoją pracę są wynagradzani pensją podstawową oraz bardzo atrakcyjnymi premiami uzależnionymi od wypracowanych zysków.
Adres strony internetowej: www.konterex.com
Informacje o firmie
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
22
KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradztwa biznesowe-go. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kom-pleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.
Adres strony internetowej:
www.kariera.kpmg.plRodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź
Działy w firmie: audyt, bankowość, banko- wość instytucjonalna, bankowość korpora- cyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Ludzie są największym i najważniejszym kapitałem w naszej firmie. Dlate-go zespół KRUKa to osoby pracujące z pasją, otwarte na nowe wyzwania oraz zaangażowane. To dzięki naszym ludziom firma KRUK jest liderem rynku zarządzania należnościami w Polsce oraz Rumunii oraz z sukcesem rozwija się na rynkach zagranicznych.
Adres strony internetowej:
www.kruk.eu
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, finanse, IT, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.
Adres strony internetowej: www.lidl.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej” – Europa, Program Staży Letnich „Rozwiń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing,
podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, bankowość, budowni- ctwo, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematy-czne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
23
Jesteśmy jednym z największych producentów słonych przekąsek w Polsce. Zatrudniamy łącznie ok. 1000 osób w całej Polsce. Produku-jemy chipsy, chrupki, słone paluszki, krakersy i orzeszki. Nasze marki to Crunchips, Wiejskie Ziemniaczki, Peppies, NicNac’s, Chipsletten, Monster Munch.
Adres strony internetowej:
www.lorenz-snackworld.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Stanowice k. Wrocławia
Działy w firmie: badanie i rozwój, logistyka, produkcja
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: elektronika, mechanika, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Wedel to silna marka towarzysząca Polakom od pokoleń. Od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość i przyjemność płynącą z intensy- wnego i głębokiego smaku najlepszej jakości czekolady. W portfolio marki znajdują się m.in. takie słodycze, jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle i batony.
Adres strony internetowej:
www.wedel.pl
Rodzaj zatrudnienia: staż
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa
Działy w firmie: finanse, HR, marketing, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, absolwenci
MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwie- rząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochacze-wie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyją- tkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.
Adres strony internetowej:
www.marskariera.pl
Rodzaj zatrudnienia: staż
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew
Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
25
Mobile Vikings to belgijski operator telefonii komórkowej obecny na polskim rynku od grudnia 2013 roku. Vikingowie swoją pre-paidową ofertę kierują do osób dla których Internet jest naturalnym środowiskiem. Aż 4GB, nielimitowane SMSy i... Przyjdź do nas a dowiesz się więcej - może zostaniesz już na zawsze! :)
Adres strony internetowej:
www.mobilevikings.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: administracja, IT, marketing
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: marketing, techniczne,
telekomunikacja
Języki obce: j. angielski
NBC Recruitment to zespół profesjonalnych i doświadczonych rekruterów - pasjonatów. Realizujemy usługi rekrutacyjne oraz doradztwo eksperckie dla branży IT. Naszą przewagą jest bogate doświadczenie, dynamizm działania, ciągły kontakt z branżą i znajomość środowiska biznesowego. Pomagamy Kandydatom znaleźć wymarzoną pracę!
Adres strony internetowej:
www.nbcrecruitment.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Działy w firmie: IT
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: informatyka
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki
Rok studiów: Absolwenci
Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1 500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZOWIAN-KA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 5000 pracowników w 9 lokalizacjach.
Adres strony internetowej:
www.nestle.pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia), Kargowej (k.Zielonej Góry), Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)
Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
26
Europejskie Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu pow-stało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce. W 2013 roku zatrudnialiśmy ponad 1800 pracowników, w 2014 jest nas już ponad 2400 i wciąż poszukujemy nowych specjalistów.
Adres strony internetowej:
www.nokiawroclaw.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: IT
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: informatyka, telekomunikacja
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
NUTRICIA Zakłady Produkcyjne to największa w Europie fabryka, która produkuje żywność dla niemowląt i małych dzieci, mającą status środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Jest członkiem Grupy Danone.
Adres strony internetowej:
www.nutricia.com.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Opole, Krotoszyn
Działy w firmie: administracja, badanie i rozwój, finanse, HR, logistyka, produkcja, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, mechanika, techniczne, wszystkie, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.
Adres strony internetowej: http://www.openconexus.pl/
Informacje o firmie
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
28
Największe europejskie stowarzyszenie zaangażowane w tematykę zmian klimatycznych - oddział regionalny na Dolnym Śląsku.
Adres strony internetowej:
www.eitplus.pl
www.climate-kic.org.pl
Rodzaj zatrudnienia: staż
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Dolny Śląsk/Emilia-Roma-nia/Centralne Węgry/Hesja/Walencja/West Midlands/Utrechtw
Działy w firmie: badanie i rozwój, dora- dztwo, finanse, handel, IT, marketing, turysty-ka i rekreacja, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: Absolwenci
Udostępnianie linii kolejowych przewoźnikom pasażerskim i towarowym, modernizacja linii kolejowych, opracowywanie rozkładów jazdy, prowadze-nie ruchu pociągów na liniach kolejowych, utrzymanie infrastruktury kolejowej w stanie zapewniającym bezpieczne prowadzenie ruchu kolejo-wego, współpraca z sąsiednimi zarządcami infrastruktury kolejowej.
Adres strony internetowej:
www.plk-sa.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Obszar podległych Sekcji Eksploatacji (Wrocław Brochów, Wrocław Główny, Głogów, Legnica)
Działy w firmie: administracja, logistyka
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: techniczne
Rok studiów: Absolwenci
Elektroniczna Platforma Analizy Kompetencji (EPAK) to narzędzie do efektywnego monitorowania losów absolwentów wyższych uczelni oraz do badania obecnych i przyszłych potrzeb pracodawców, w zakresie kompetencji najbardziej pożądanych u nowych pracowników.
Adres strony internetowej: www.epak.edu.pl
Informacje o firmie
PDF Compressor Pro
29
Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in. Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.
Adres strony internetowej: http://stazeipraktyki.pl/
Informacje o firmie
PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
Redknee jest wiodącym dostawcą oprogramowania dla rynku telekomu-nikacyjnego. Nasze produkty umożliwiają operatorom telekomunika- cyjnym implementację innowacyjnych usług - billing czasu rzeczywistego, interconnect billing, usługi płatności mobilnych oraz CRM – z powodze-niem znajdują zastosowanie u operatorów na całym świecie.
Adres strony internetowej:
www.redknee.com
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: ul. Strzegomska 56a Wrocław
Działy w firmie: finanse, IT
Informacje o firmie
Adres strony internetowej:
www.pwc.pl/kariera www.grasz.plRodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, informatyka, telekomunikacja, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
30
Szkoła Języków Obcych Profi-Lingua jest jednym z największych ośrodków nauczania języków obcych w Polsce. Jesteśmy Akredytowanym Centrum Egzamina-cyjnym- zapewniamy kompleksowe przygotowanie do egzaminów: TELC, LCCI, Cambridge ESOL oraz ETS GLOBAL, które są uznawane przez pracodawców na całym świecie za wystarczający dowód znajomości języka obcego. Każdego roku nasi kursanci przystępując do egzaminów osiągają rewelacyjne wyniki na poziomie 95-100% zdawalności – to najlepiej świadczy o jakości nauczania w Profi-Lingua.
Adres strony internetowej: www.profi-lingua.pl
Informacje o firmie
Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.
Adres strony internetowej:
www.tesco.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Kraków / poszczególne sklepy na terenie całej Polski
Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
ULTIMO S.A. należy do liderów rynku zarządzania wierzytelnościami w Polsce, nieustannie rozwijając się i powiększając swój udział w rynku. Jesteśmy czołową firmą windykacyjną specjalizującą się w zakupie konsumenckich wierzytelności masowych oraz w odzyskiwaniu należności przeterminowanych.
Adres strony internetowej:
www.ultimo.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo finansowe, e-commerce, finanse, HR, IT, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, matematyczne, metody ilościowe, prawo
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
31
Pracujemy z pasją, energią i szacunkiem. Wyróżnia nas też atmosfera pracy, na którą składają się m.in. otwarta wielotorowa komunikacja, szeroko rozumiana różnorodność (m.in. wieku, doświadczeń, narodowości, kultur), indywidualne podejście do pracownika, a także możliwość wymiany doświadczeń i uczestnictwa w różnorodnych projektach.
Adres strony internetowej:
www.volvogroup.com
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Wrocław
Działy w firmie: finanse, HR, IT, produkcja
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: elektronika, filologia, finanse, informatyka, mechanika, psychologia, rachunkowość, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. francuski, inne
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, Absolwenci
ZT Kruszwica SA - największy w Polsce i jeden z największych w Europie Środkowej, przetwórca nasion oleistych i producent tłuszczów roślinnych. Jesteśmy częścią Grupy Bunge - największego na świecie producenta olejów roślinnych (prowadzącego swoją działalność w ponad 30 krajach świata).
Adres strony internetowej:
www.ztkruszwica.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyka, staż, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Kruszwica, Brzeg, Karczew, Warszawa
Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, produkcja, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, mate- matyczne, mechanika, techniczne
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: IV rok, V rok, Absolwenci
PDF Compressor Pro
32
1.
2.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
Isivi.pl
Kruk S.A.
Amazon
Volvo
Global Talents & Global Citizen
ZT Kruszwica S.A.
Lorenz Snack-World
NBC RECRUITMENT Sp. z o.o.
Ultimo S.A.
Komisja Europejska
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.Grupa PZU
Nokia
Akados - Akademia Dobrego Startu
Deloitte
PKP PLK S.A.Tesco
Lidl Polska
EY (Ernst & Young)
Konterex
Pioneers Into PracticeKarierawFinansach.pl
GetBack S.A.
Aldi
EPAKNestlé Polska S.A.
Ceneo.pl
Mars PolskaNutricia Zakłady ProdukcyjneKPMG
Funmedia Sp. z o.o.
KarieraPlus.pl
KGHM Polska Miedź S.A.Internet Mall Polska Sp. z o.o.Lotte Wedel Sp. z o.o.
EIB S.A.
Hewlett-Packard CompanyCapgemini Software Solutions
Center
Mapa przestrzeni targowej
PDF Compressor Pro
33
43.
45.
46.
47.
48.
49.
Redknee Poland Sp. z o. o.
Job Impulse Polska/Grupa Job
PwC i Grasz o stażOpen Conexus
Generation Next
Mobile Vikings
Mapa przestrzeni targowej
PDF Compressor Pro
E-LEARNING
AKADEMIA DLA MŁODYCH
www.akademiadlamlodych.pl
WSPÓŁPRACA OSIĄGANIE CELÓW
BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU
BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI
OD POMYSŁU DO REALIZACJI
WARSZTATY
PRZEJDŹ ON-LINE
bezpłatne szkoleniaROZWIŃ kompetencjeUZYSKAJ certyfikaty
AKAD
EMIA DLA MŁODYCHszkolimy i rozwijamy kompe
tenc
je
PDF Compressor Pro
35
Organizatorzy Dni Kariery® 2015WROCŁAW
Anna Szmukier, Adam Orłowski
LOGISTYKA
Mateusz Załęski, Aleksandra Baniewska, Daria Korżel, Patrycja Myślińska, Agata ZborowskaWojciech Zagórny, Monika Bać,Zuzanna Urban, Aleksandra Krzyżowska
PROMOCJA
Przemysław Lipczyński, Michał Bogacz,
Adrian Galak, Mateusz Kasprzak,
Natalia KorczyńskaDaniel Rębisz, Katarzyna Silarska, Paweł Hemperek, Sebastian Dziki, Michał Kukuł, Justyna Wierzbicka
KONTAKTY ZEWNĘTRZNE
Piotr PodhajskiKOORDYNATOR
PDF Compressor Pro
NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje.
It all starts with a NESCAFĒ
dołącz do nas na Facebooku
Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1 27/01/15 14:34
PDF Compressor Pro
37
Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!
Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, spra-wia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.
Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pra-codawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.
Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombar-dowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapom-nieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.
Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prow-adzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.
Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentar-zach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.
Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co spra-wia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.
Anna Szubert o personal brandingu
PDF Compressor Pro
MAMY DLA CIEBIE CIEKAWĄ PRACE !!!O nas Rozwój i kariera
Kogo szukamy? Projekty/ technologie
Oferty pracy
Redknee Polska Sp. z o. o., ul. Strzegomska 56a, 53-611 Wrocławemail: [email protected], www.redknee.com
Grow With Us
Redknee jest wiodącym dostawcą oprogramowania dla rynku telekomunikacyjnego. Nasze produkty
umożliwiają operatorom implementację innowacyjnych usług. Zapewniamy bezproblemową integrację z sieciami klienckimi, dającą dostęp do pełnego zakresu nowych, biznesowo krytycznych funkcjonalności. Nasze produkty – billing czasu rzeczywistego, interconnect billing, usługi płatności mobilnych oraz CRM – z powodzeniem znajdują zastosowanie u operatorów na całym świecie.
Wierzymy, że najlepszym sposobem nauki jest pozyskiwanie wiedzy przez zdobywanie praktycznego doświadczenia. Nieustannie stawiamy nowe wyzwania naszym pracownikom, zapewniając jednocześnie wsparcie potrzebne do rozwoju kariery w kraju lub za granicą.
Jako wiodący dostawca oprogramowania, szukamy doświadczonych programistów, głównie ze znajomością języka Java, ale oferujemy również pracę testerom oprogramowania, doświadczonym architektom i analitykom biznesowym. Do działu wdrożeń, poszukujemy ludzi mających wiedzę dziedzinową z zakresu telekomunikacji.
Nasze oprogramowanie tworzymy zgodnie z
metodologią Agile. Projekty wdrożeniowe opierają się na sprawdzonych procesach pomyślnie wykorzystywanych u największych operatorów telekomunikacyjnych na całym świecie. Nasi programiści tworzą aplikacje oraz unikatowe oprogramowanie czasu rzeczywistego dla plaform telekomunikacyjnych.
Redknee posiada wyjątkową, globalną kulturę korporacyjną, w której każdy z naszych pracowników ma realny wkład w pomyślność firmy. Jeżeli szukasz dynamicznego, rozwijającego się w szybkim tempie środowiska pracy, stawiającego coraz to nowe wyzwania, a przy okazji masz pasję do nauki i zdobywania nowych doświadczeń – Redknee jest idealnym miejscem dla Ciebie.
Zapraszamy na stronę internetową www.redknee.com/careers – znajdź odpowiadające Ci stanowisko i prześlij nam swoją aplikację.
Co wyróżnia nasza firmę?
PDF Compressor Pro
39
Staże i praktyki wysokiej jakości
57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzo-nego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.
Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.
Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę stan-dardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich stan-dardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.
Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doś-wiadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.
Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bez-robocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efekty-wniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.
Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
Karta Partnerów AIESEC Polska
Partner Strategiczny
Partnerzy Główni
Partnerzy Wspierający
Partnerzy Merytoryczni
Partner Wymianowy
PDF Compressor Pro
Karta PartnerówDni Kariery ® Wrocław 2015
Partnerzy Honorowi
Partnerzy Medialni
Partner Strategiczny
Partner Wspierający
Dwujęzyczny Magazyn GospodarczyBilingual Business Magazine
BIZNESREGIONÓW
PDF Compressor Pro
PDF Compressor Pro
Karta PartnerówDni Kariery ® 2015
Partner Strategiczny
Partnerzy Główni
Partnerzy Wspierający
Partnerzy Medialni
Partnerzy Technologiczni
y
Partnerzy Merytoryczni
pierwszy inteligentny portal pracy
PDF Compressor Pro