Informator targowy Łódź 2015
-
Upload
dni-kariery -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
description
Transcript of Informator targowy Łódź 2015
5 MARCA 2015900 - 16 00
WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UŁ
INFORMATOR TARGOWY
ŁÓDŹ
DAJ SZANSĘ SWOJEJ
KARIERZEZapisz się na dnikariery.pl
targi pracy, praktyk, staży
3
List od organizatorów Dni Kariery® 2015ŁÓDŹ
Cześć,
Nazywam się Szymon i w tym roku mam przyjemność być koordynatorem łódzkiej edycji Dni Kariery®. Wraz z moim zespołem poświęciliśmy wiele godzin, aby spros-tać oczekiwaniom studentów oraz wystawców obecnych na tegorocznych targach.
Dzięki organizacji studenckiej AIESEC Dni Kariery® odbywają się na polskich uczelniach od ponad 20 lat. Poza edycją odbywającą się na Uniwersytecie Łódzkim jesteśmy obecni w dziewięciu innych miastach, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu czy Wrocławiu. Poza dniem targowym możesz nas znaleźć na stronie dnikariery.pl, gdzie wspólnie z naszymi partnerami umożliwiamy Wam zdobycie informacji na temat ofert praktyk i staży w całym kraju.
Podobnie jak Ty jestem studentem starającym się być jak najlepiej przygotowanym do pracy zawodowej. Mamy wspólną potrzebę posiadania wiedzy na temat naszych przyszłych pracodawców. Dni Kariery® dają możliwość zdobycia informacji w najbardziej sprzyjających warunkach. Dzięki spotkaniu twarzą w twarz z przedstawicielami największych w Polsce firm dowiecie się o ich oczekiwaniach względem kandydatów, procesach rekrutacyjnych czy kulturze organizacyjnej panu-jącej w danym przedsiębiorstwie. Pamiętajcie również, że w niedalekiej przyszłość spotkani wystawcy mogą stać się Twoimi kolegami z pracy, dlatego warto dużo się uśmiechać, być otwartym i zadawać jak najwięcej pytań.
Do zobaczenia na targach!
GLOBALcitizen
World Issues | Management | Cultural
GLOBALtalents
Management | Business | Marketing | IT
www.globalcitizen.pl
www.globaltalents.pl
Praktyki Zagraniczne
Wolontariat Zagraniczny
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
9
10
13
14
17
20
22
23
25
27
ACCAAMG.netBank Millennium
Centrum Szkolenia KsięgowychCiti (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)*Deloitte
EY (dawniej Ernst & Young)- pracodawca nr 1 w PolsceGeneral ElectricGlobal Citizen
Global TalentsGrupa PZUHays Poland
InfoPracaIsivi.plKarierawFinansach.pl
KarieraPlus.plKaufland Polska Komisja Europejska Przedstawicielstwo w Polsce
KPMGLidl PolskaMARS Polska
Nestlé Polska S.A.Open Conexus
P&G
PwC i Grasz o stażRB (Reckitt Benckiser)
Tesco Polska
XeroxPolskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami*
Spis treści
5
Jak efektywnie wykorzystać obecność na Dniach Kariery?Rekrutacja 2.0. O co w tym chodzi?OrganizatorzyMapa przestrzeni targowejBuduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!
56
2930
Staże i praktyki wysokiej jakościPartnerzy
313236
*firma znajduje się w Strefie Doradztwa Zawodowego
Ostatnie lata to rewolucja w sposobie i metodach rekrutacji. Obecnie, w celu szybszego dotarcia do właściwych kandydatów, rekruterzy mają szansę wykorzystania możliwości nowoczesnych technologii. Wybierają z szerokiego wachlarza systemów uspraw-niających zarządzanie procesem rekrutacji.
Rekrutacja 2.0 ułatwia i skraca proces poszukiwania kandydata. Jednak jej
nadrzędnym celem jest skuteczne pomaganie
ludziom w znalezieniu odpowiedniej pracy.
Dzięki ATS rekruterzy, już przed spotkaniem, mogą częściowo poznać kandydata.
REKRUTACJA 2.0O co w tym chodzi?
ATS
Rekrutacja
2.0
CandidateExperience
Jednym z takich systemów jest ATS.Pozwala on stworzyć uporządkowaną bazę informacji o kandydatach poprzez tagowanie czy nadawanie statusów.
REKRUTER
Z podobnego założenia wyszli młodzi twórcy portalu isivi.pl. Postanowili stworzyć wygodne narzędzie dla pracodawców, ale przede wszystkim przyjazne miejsce, gdzie znalezienie pracy okazuje się łatwe.
Specjaliści w firmie Microsoft stworzyli specjalną aplikację Candidate Experience, która pomaga kandydatom w trakcie rekrutacji, a także prezentuje funkcje urządzeń i usług firmy.
Aby poznać kandydata bliżej, często sprawdza się jego obecność na portalach społecznościowych.
Termin Rekrutacja 2.0 jest bezpośrednio związany z szerzej znanym już pojęciem Web 2.0, czyli właśnie tą częścią sieci, którą tworzą jej użytkownicy, poprzez komentowanie, publikowanie własnych treści i dziele-nie się nimi.
web2.0
Kandydat przychodzący na rozmowę kwalifikacyjną dostaje tablet, którego może używać przez cały dzień.
Microsoft dokonał więc
niemożliwego: uczynił
rekrutację przyjemną!
Osiągnięto coś, co już
dawno powinno zostać
zrobione.
W tym celu powstał algorytm, który pomaga połączyć kompetencje kandydatów z wymaganiami pracodawców. Dzięki temu narzędziu poszukujący pracy wiedzą, gdzie najlepiej pasują oraz co ewentualnie muszą jeszcze dopracować, by z sukcesem aplikować na wymarzone stanowisko.
Rekrutacja 2.0 to przyjemniejsze i skuteczne znajdowanie pracy
Icon
s m
ade
by F
reep
ik fr
om F
latic
on.c
om. I
t is
licen
sed
unde
r CC
BY 3
.0.
STUDENCI I ABSOLWENCI
• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych
• Umowa o pracę na pełny etat
STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW
• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni
• Aktywna współpraca przez cały rok akademicki
• Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów
STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW
• Własny projekt• Czas: 2,5 miesiąca• Konkurencyjne
wynagrodzenie• Projekty w różnych
obszarach (m.in. Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)
STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI
• Cykl szkoleń• Przygotowanie do roli
młodszego menedżera Citigold
• Umowa o pracę na pełny etat
STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI
• Charakter rotacyjny• Możliwość rozwoju na
ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie
• Umowa o pracę na pełny etat
PROGRAMY ROZWOJOWE
STANOWISKA SPECJALISTYCZNE
PROGRAM AMBASADORSKI
PROGRAM PRAKTYK LETNICH
PROGRAM CITIGOLD
ASSOCIATE
PROGRAM ROZWOJOWY AML
• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy
PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW
• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData
• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT
GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT
• Bankowość transakcyjna• Ryzyko
REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE
• Bankowość detaliczna• Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie
ROZWÓJ NA BANK
www.citibankinternational.plCiti Service Center Poland
www.citihandlowy.plBank Handlowy w Warszawie S.A.
Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.
Znajdź nas na:
karierawciti.pl
www.linkedin.com/company/citi
www.facebook.com/CitiGradsEMEA
Wybierzprogram dla siebie
karierawciti.pl
9
ACCA to jedna z najbardziej prestiżowych biznesowych kwalifikacji zawodowych, doceniana przez pracodaw-ców na całym świecie. Członkowie ACCA mają otwartą drogę do kariery wszędzie tam, gdzie poszukiwani są najlepsi specjaliści z zakresu rachunkowości, finansów i zarządzania.
Adres strony internetowej: www.accapolska.pl
E-mail: [email protected]
Telefon: +48 22 509 50 10
Informacje o firmie Opis firmy
ACCA daje kompleksową i praktyczną wiedzę z zakresu: nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, audytu, rachunkowości zarządczej, rachunkowości finansowej, zarządzania ryzykiem, planowania strategicznego, prawa i podatków. To najlepszy wybór dla tych, którzy chcą zarządzać finansami firm. Jeśli chcesz zwiększyć swoje możliwości na rozwój kariery zawodowej, rozpocznij program ACCA już w trakcie studiów i uzyskaj zwolnienia z egzaminów! Zapraszamy na nasze stoisko po szczegółowe informacje.
ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) jest największą i najszybciej rozwijającą się organiza-cją zrzeszającą specjalistów z zakresu finansów, rachunkowości i zarządzania na świecie.
• 170 000 członków oraz 436 000 studentów w 180 krajach na świecie
• 1350 członków oraz 3200 studentów w Polsce
• 8500 akredytowanych pracodawców
Śledź nas na: Facebook.com/ACCA.Poland
AMG.net jest liderem rynku tworzenia i utrzymywania informatycznych rozwiązań dla sektorów telekomu-nikacyjnego, finansowego, energetycznego, przemysłowego oraz publicznego. AMG.net w 2014 dołączyła do międzynarodowej grupy Atos, tworząc nowy podmiot organizacyjny Atos Poland i stając się jednym z czołowych graczy polskiego rynku IT.
Adres strony internetowej: www.amg.net.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Łódź, ul. Łąkowa 11
Działy w firmie: IT, konsulting
Informacje o firmie
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, elektronika, informatyka, marketing, matematyczne, rachunkowość, techniczne, telekomunikacja
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok , absolwenci
Bank Millennium jest ogólnopolskim, uniwersalnym bankiem komercyjnym oferującym usługi wszystkim segmentom rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Adres strony internetowej:
www.bankmillennium.pl/o-banku/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa lub w ybrane miasta w Polsce
Działy w firmie: analiza finansowa, badanie i rozwój, bankowość korporacyjna, finanse, marketing, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, rachunkowość, zarządzanie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
10
Centrum szkolenia księgowych jest firmą specjalizującą się w organizowaniu kursów i szkoleń z zakresu księgowości oraz zagadnień kadrowo-płacowych na różnym poziomie zaawansowania.
Naszą stałą ofertę stanowią kursy: Samodzielny Księgowy na Księgach Handlowych, Główny Księgowy, Księgowość Małej Firmy, Specjalista ds. Kadr i Płac.
Adres strony internetowej:
www.szkolenia-ksiegowych.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Łódź
Działy w firmie: reklama, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, rachunkow-ość, zarządzanie
Rok studiów: absolwenci
Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowa-cyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.
Adres strony internetowej: www.karierawciti.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Olsztyn, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Gdańsk
Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badania i rozwój, bankowość, banko-wość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, bankowość, dziennikarst-wo, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematyczne, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, telekomunikacja, zarządzanie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrud-niamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach: Warsza-wa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice, Rzeszów i Szczecin.
Adres strony internetowej: www.deloitte.com/pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Gdańsk, Warszawa, Rzeszów, Kraków, Wrocław, Katowice, Poznań, Łódź, Szczecin
Działy w firmie: audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo-prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
13
EY to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradcze w zakresie: audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego. Ponad 1700 profesjonalistów w Polsce, 190 000 na świecie, 700 biur w 150 krajach. Od kilku lat firma zajmuje pozycję "Pracodawcy Roku" w rankingu AIESEC oraz "Idealny Pracodaw-ca" w rankingu Universum.
Adres strony internetowej: www.ey.com.pl/kariera www.facebook.com/EY.Kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Katowice, Kraków, Poznań, Wrocław
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, finanse, konsulting, podatki, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, elektronika, finanse, fizyka, informatyka, marketing, matematyczne, mechanika, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Mierz wysoko Ułóż karierę swoich marzeń z EY Na zgłoszenia czekamy do 8 kwietnia!
General Electric to globalna firma z prawie stutrzydziestoletnią tradycją. Zatrudnia wybitnych fachow-ców i stosuje zaawansowane technologie, aby zmierzyć się z najtrudniejszymi wyzwaniami w obszarze energii, infrastruktury medycznej i transportowej, technologii użytkowych oraz usług finansowych.
Adres strony internetowej: www.ge.com
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: Łódź
Działy w firmie: administracja, analiza, analiza finansowa, badanie i rozwój, logisty-ka, produkcja, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, bankowość, ekonomia, finanse, mechanika, metody ilościowe
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Global Citizen jest to międzynarodowy program wolontariatów dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym, odkrywaniem i dzieleniem się swoją kulturą. Jest realizowamy za pomocą projektów opartych na edukacji kulturowej i budowaniu tolerancji, rozwijania umiejętności trenerskich, przedsiębiorczości, umiejętności z zakresu marketingu oraz świadomości na temat globalnych problemów świata jak HIV/AIDS, zagrożenia ekologiczne czy prawa człowieka.
Adres strony internetowej: www.globalcitizen.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: nieodpłatne (większość ofert zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie)
Miejsce pracy: w zależności od kraju, z którego pochodzi oferta wolontariatu
Działy w firmie: culture, management, world issues
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j.angielski, j. hiszpański (w przypadku wyjazdu do Ameryki Południowej)
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci do 30. roku życia
14
Global Talents to międzynarodowy program praktyk skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobywać profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku. Osoby biorące udział w programie mają szansę realizować praktyki za granicą w trzech głównych obszarach, takich jak Marketing, IT oraz Edukacja.
Adres strony internetowej: www.globaltalents.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: w zależności od obszaru, w którym chce się odbyć praktykę
Działy w firmie: audyt, eksport, finanse, handel, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, ekonomia, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, psychologia, rachunkowość, socjologia, zarządzania
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Jesteśmy największą firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. Należymy do najszybciej rozwijających się grup kapitałowych w Polsce. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zysku.
Adres strony internetowej: www.pzu.pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Łódź, Warszawa i największe miasta w Polsce
Działy w firmie: analiza finansowa, finanse, IT, marketing, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada ponad 245 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach.
Adres strony internetowej: www.hays.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: w zależności od potrzeb klienta
Działy w firmie: w zależności od potrzeb klienta
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski, inne
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
PZU_FP_A4_2015_n2.indd 1 18.02.2015 15:44
17
infoPraca.pl to jedna z największych internetowych giełd pracy w Polsce. Serwis jest platformą udostępnia-jącą najnowocześniejsze narzędzia rekrutacji online, świadcząc efektywną pomoc i wsparcie w nawiązywaniu kontaktów pomiędzy pracodawcami i osobami poszukującymi pracy. W serwisie znaleźć można ponad 20 tysięcy aktualnych ofert pracy!
Adres strony internetowej: www.infoPraca.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: cała Polska
Działy w firmie: analiza, analiza finansowa, audyt, badanie i rozwój, bankowość, bankow-ość detaliczna, bankowość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, finanse, HR, IT, marketing, operacje bankowe, podatki, PR, sprzedaż, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
Dowiesz się więcej na targach!
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Dowiesz się więcej na targach!
Isivi.pl to pierwszy inteligentny portal ułatwiający młodym ludziom znalezienie pracy, która nie tylko rozwija, ale też jest ich pasją. Stworzyliśmy algorytm, który dobiera oferty pracy do kandydatów na podstawie ich doświadczenia, preferencji zawodowych i zainteresowań. Podpowiadamy kompetencje, które warto rozwijać aplikując na dane stanowisko. W najbliższej przyszłości, korzystając ze wsparcia doświadczonych coachów, będziemy pomagać w planowaniu ścieżki kariery. Wierzymy, że warto jest kochać to, co się robi.
Adres strony internetowej: www.isivi.pl
Informacje o firmie
KarierawFinansach.pl to największy finansowy serwis pracy, dedykowany zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i studentom oraz absolwentom. Zawiera nie tylko oferty pracy, praktyk i szkoleń, ale też opisy stanowisk i kwalifikacji zawodowych w finansach. Na naszym stoisku możesz odebrać przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości".
Adres strony internetowej: www.karierawfinansach.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: dziennikarstwo, ekonomia, marketing
Języki obce: j.angielski
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok
20
KarieraPlus wspiera w wyborze właściwej ścieżki kariery oraz inspiruje do podejmowania nowych wyzwań zawodowych. Poprzez portal, profile w mediach społecznościowych i branżowe przewodniki karierowe pokazujemy możliwości, a także dostarczamy wyczerpujących informacji nt. pracy, kariery, pracodawców i ich oczekiwań.
Adres strony internetowej: www.karieraplus.pl www.facebook.com/KarieraPlus www.twitter.com/karierapluspl www.linkedin.com/company/karieraplus
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Kraków lub zdalnie (w zależności od stanowiska)
Działy w firmie: marketing, PR, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy i dominuje w branży hipermarketów. Poprzez nasz system wartości tworzymy atmosferę pracy, która sprzyja rozwijaniu inicjaty-wy i gotowości działania.
Adres strony internetowej: www.kaufland.pl
Rodzaj zatrudnienia: praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: cała Polska
Działy w firmie: sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: absolwenci
Interesuje Cię doświadczenie w międzynarodowej instytucji i praca w sercu europejskiej polityki? Sprawdź możliwości kariery w instytucjach UE! Na naszym stoisku dowiesz się jak i gdzie szukać ofert pracy i staży oraz jak wyglądają procedury naboru.
Więcej na www.ec.europa.eu/polska, FB/komisjaeuropejska i www.twitter.com/EUinPL
Adres strony internetowej: www.eu-careers.eu www.ec.europa.eu/stages
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: w zależności od stanowiska
Miejsce pracy: głównie Bruksela i Luksem-burg, ale również agencje i przedstawicielstwa KE w 28 krajach członkowskich UE
Działy w firmie: administracja, analiza, audyt, badanie i rozwój, finanse i handel, HR, IT, logistyka, PR
Informacje o firmie
Proces rekrutacji jest uzależniony od konkretnej oferty praktyk/ stażu/ pracy.
Najczęściej na pierwszym etapie należy wypełnić formularz rejestracyjny dostępny online. W kolejnych etapach mogą się pojawić takie elementy jak: testy komputerowe, Assessment Centre czy rozmowa kwalifikacyjna.
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. francuski, pozostałe języki urzędowe Unii Europejskiej
Doświadczenie: w zależności od stanowiska, o które ubiega się kandydat
22
KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Świadczymy w Polsce profesjonalne usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, księgowego, rachunkowego oraz szeroko pojętego doradz-twa biznesowego. A stowarzyszona z KPMG kancelaria D. Dobkowski sp.k. świadczy kompleksowe usługi prawne na rzecz wiodących polskich przedsiębiorstw.
Adres strony internetowej: www.kariera.kpmg.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Kraków, Poznań, Wrocław, Katowice, Gdańsk, Łódź
Działy w firmie: audyt, bankowość, bankow-ość instytucjonalna, bankowość korporacyjna, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo podatkowe, konsulting, podatki, prognozy finansowe, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, matematyczne, metody ilościowe, prawo, rachunkowość, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej w kraju i za granicą. Działamy w ponad 25 krajach. W Polsce posiadamy ponad 550 sklepów i zatrudniamy ponad 14 000 Pracowników.
Adres strony internetowej: www.lidl.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej” – Europa, Program Staży Letnich „Rozwiń z nami skrzydła” Biura Sprzedaży i Centrala, „Grasz o staż” – Centrala, oferty pracy – cała Polska
Działy w firmie: analiza finansowa, audyt, finanse, handel, HR, IT, logistyka, marketing, podatki, PR, reklama, sprzedaż, zakupy, zarządzanie ryzykiem
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: administracja, bankowość, budownic-two, dziennikarstwo, ekonomia, elektronika, filologia, finanse, informatyka, lingwistyka, marketing, matematy-czne, mechanika, metody ilościowe, prawo, psychologia, rachunkowość, socjologia, techniczne, telekomunikacja, zarządzanie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
MARS Polska jest częścią MARS Inc. międzynarodowej organizacji, jednego z liderów w branży FMCG w segmentach m. in czekolady, karmy dla zwierząt czy gum do żucia. W Polsce posiadamy biura w: Warszawie, Sochaczewie, Poznaniu i pod Krakowem. Jesteśmy prywatną firmą rodzinną a wyjątkową kulturę organizacyjną budujemy na Pięciu Zasadach.
Adres strony internetowej: www.marskariera.pl
Rodzaj zatrudnienia: staże
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa lub Sochaczew
Działy w firmie: badanie i rozwój, finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
23
Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia, zdrowia i dobrego samopoczucia z portfolio ponad 1500 produktów i 90 marek, w tym m.in.: NESCAFÉ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NAŁĘCZO-WIANKA, MANHATTAN oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 20 lat. Firma zatrudnia aktualnie 5100 pracowników w 9 lokalizacjach.
Adres strony internetowej: www.nestle.pl/kariera
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa - biuro główne oraz zakłady produkcyjne w Kaliszu, Namysłowie (k.Wrocławia, Kargowej (k. Zielonej Góry),Rzeszowie i Nowej Wsi (k. Wrocławia)
Działy w firmie: eksport, finanse, HR, import, IT, logistyka, marketing, PR, produkcja, sprzedaż, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: bankowość, ekonomia, finanse, informatyka, marketing, mechanika, metody ilościowe, rachunkowość, techniczne, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Open Conexus to australijska agencja edukacyjna. Oferuje konsultacje i pomoc w wyborze kierunku studiów w Australii, pośredniczy w zapisie do szkoły oraz w procesie aplikacji o australijską wizę. Pomaga również w stawianiu pierwszych kroków po przyjeździe – w znalezieniu mieszkania, założeniu konta bankowego, uzyskaniu numeru podatkowego.
Adres strony internetowej: www.openconexus.pl
Informacje o firmie
P&G is one of the most successful multi-brand companies worldwide – with operations in 80 countries and with 25 Billion-Dollar Brands such as Gillette®, Ariel®, Pantene® or Oral-B®.
Adres strony internetowej: www.ce.experiencepg.com
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Łódź, Aleksan-drów Łódzki, Sochaczew, Budapeszt, Praga, Zagrzeb
Działy w firmie: finanse, HR, IT, logistyka, marketing, produkcja, sprzedaż
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
25
PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach.
Odkryj swoje 100% możliwości w PwC!
Adres strony internetowej: www.pwc.pl/kariera www.grasz.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Łódź, Poznań
Działy w firmie: audyt, doradztwo, doradztwo biznesowe, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe, doradztwo podatkowo - prawne, doradztwo transakcyjne, konsulting
Informacje o firmie
CV: NIE
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, prawo, techniczne
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
RB jest światowym liderem wśród firm z branży zdrowie i higiena. Staramy się dostarczyć naszym konsumentom rewolucyjne rozwiązania, które podniosą standard ich życia i zadowolą ich rodziny. Wszystko to dzięki markom takim jak Nurofen, Strepsils, Mucinex, Dettol, Lysol, Finish i Vanish.
Adres strony internetowej: www.rb.com/pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki
Działy w firmie: produkcja, engineering, badanie i rozwój, finanse, HR, marketing, podatki
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: V rok, absolwenci
Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28 tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów klientów.
Adres strony internetowej: www.tesco.pl
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Kraków oraz poszczególne sklepy na terenie całej Polski
Działy w firmie: finanse, handel, logistyka, marketing, zakupy
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: TAK
Aplikacja na stronie: TAK
Assessment Centre: TAK
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: TAK
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie
Języki obce: j. angielski
Rok studiów: III rok, IV rok, V rok, absolwenci
E-LEARNING
AKADEMIA DLA MŁODYCH
www.akademiadlamlodych.pl
WSPÓŁPRACA OSIĄGANIE CELÓW
BUDOWANIE WŁASNEGO WIZERUNKU
BUDOWANIE WYTRWAŁOŚCI
OD POMYSŁU DO REALIZACJI
WARSZTATY
PRZEJDŹ ON-LINE bezpłatne szkoleniaROZWIŃ kompetencjeUZYSKAJ certyfikaty
AKAD
EMIA DLA MŁODYCHszkolimy i rozwijamy kompe
tenc
je
27
Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie procesów biznesowych i zarządzania dokumentami oraz oferuje-my szeroki wachlarz globalnych usług, od centrów obsługi klienta po zarządzanie świadczeniami pracowni-czymi.
Adres strony internetowej: www.xerox.jobs
Rodzaj zatrudnienia: praktyki, staże, praca
Wynagrodzenie: płatne
Miejsce pracy: Łódź
Działy w firmie: administracja, analiza finansowa, audyt, bankowość korporacyjna, HR
Informacje o firmie
CV: TAK
List motywacyjny: NIE
Aplikacja na stronie: NIE
Assessment Centre: NIE
Rozmowa kwalifikacyjna: TAK
Testy analityczne: NIE
Proces rekrutacjiWymagania wobec kandydatów
Kierunki studiów: wszystkie
Języki obce: j. angielski, j. niemiecki, j. hiszpański, j. francus-ki, j. rosyjski, inne
Rok studiów: I rok, II rok, III rok, IV rok, V rok, absolwenci
Stowarzyszenie to sieć najlepszych pracodawców i praktyków HR. Jego misją jest działalność na rzecz rozwoju rynku pracy i edukacji. Organizacja realizuje m.in. Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk, w ramach którego przyznaje Znak Jakości firmom spełniającym najwyższy standard edukacji praktycznej młodych.
Adres strony internetowej: www.stazeipraktyki.pl
Informacje o firmie
NESCAFĒ 3in1 nakręca fajne okazje.
It all starts with a NESCAFĒ
dołącz do nas na Facebooku
Nescafe 2015 - Classic 3w1 - FP213x302+3mm.indd 1 27/01/15 14:34
29
Organizatorzy Dni Kariery® 2015ŁÓDŹ
Edwin Piłat Agnieszka Rybus
Agnieszka Madej Adam Kubicki
Szymon Pach
KOORDYNATOR
KONTAKTY ZEWNĘTRZNE
PROMOCJA
Iwona Bednarczyk Marta Szymajda
Karolina Walczak
LOGISTYKA
Marta Wieteska
30
1.2.
3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.
17.18.19.20.21.22.23.24.25.
26.27.28.
General ElectricKomisja Europejska Przedstawicielstwo w PolsceTesco PolskaKPMGXeroxPwC i Grasz o stażACCABank MillenniumKaufland Polska Lidl PolskaDeloitteKarieraPlus.plP&GEY (dawniej Ernst & Young) Open ConexusAMG.net
Hays Poland Isivi.plNestlé Polska S.A.MARS PolskaGrupa PZUInfoPracaGlobal Citizen/ Global TalentsBiuro Karier UŁCiti (Citi Handlowy, Citi Service, Center Poland)KarierawFinansach.plCentrum Szkolenia KsięgowychRB (Reckitt Benckiser)
Mapa przestrzeni targowej
31
Buduj swoją markę, a praca sama Cię znajdzie!
Mówi się, że jeśli rekin przestaje pływać, to zaczyna tonąć. Stały ruch utrzymuje go przy życiu, spra-wia, że nie traci czujności, jest ciągle gotowy do działania. Rozwijanie kariery zawodowej przebiega według podobnego schematu. Aktywność z jednej strony sprawia, że ciągle trzymamy rękę na pulsie i wiemy co się dzieje w interesującym nas sektorze, z drugiej zaś nasze poczynania pilnie obserwowane są przez specjalistów HR. A bycie zauważonym, to pierwszy krok do zawodowego sukcesu.
Zbudowanie silnej marki osobistej jest w tej chwili elementem niezbędnym do rozwijania kariery zawodowej. Podobnie, jak marka produktu wyróżnia go na rynku spośród dziesiątek podobnych, tak silna i wyrazista marka osobista pozwala rekruterom „odłowić” z tłumu jednostki, które najlepiej sprawdzają się na kluczowych stanowiskach w firmie. Element wyróżniający - to sprawia, że dla pra-codawcy stajemy się osobą ważną, godną stanowiska, osobą wyjątkową.
Jednym z najważniejszych elementów silnej marki osobistej jest właśnie jej charakterystyczność, element wyróżniający ją spośród innych. Działy human resources i rekruterzy codziennie bombar-dowani są dziesiątkami życiorysów potencjalnych kandydatów. Już na tym etapie warto zadbać, by nasze CV wyróżniało się spośród innych, zwracało uwagę i zmuszało, by zatrzymać na nim wzrok. Po pierwszej selekcji, gdy trafiamy na rozmowę z przyszłym pracodawcą, musimy pamiętać o spójności naszego życiorysu, zachowania i prezencji. Fałsz bardzo łatwo wychwycić i wtedy możemy zapom-nieć o wymarzonej pracy. Silna marka osobista nie musi udawać kogoś kim nie jest. Autentyczność to podstawa.
Silna marka osobista, to marka pożądana. Nawet, gdy mamy pracę i jesteśmy z niej zadowoleni, nie należy spoczywać na laurach. Najlepiej być zawsze w gotowości do zmian, myśleć z wyprzedzeniem o swojej karierze i przyszłości. Gdy nasza marka jest pożądana, rekruterzy i pracodawcy sami zgłaszają się do nas z ofertami. Dlatego zdobycie wymarzonej posady, czy stażu nie powinno prow-adzić do zaprzestania pracy nad swoją marką.
Nie jest dla nikogo tajemnicą, że poszukując idealnych kandydatów rekruterzy przeszukują konta na GoldenLine, LinkedIn czy Facebooku. To szalenie ważne, aby dbać również o wizerunek w mediach społecznościowych i uważać na treści, które są tam zamieszczane. Dotyczy to przede wszystkim kont na Fb. Nie wszyscy zdają sobie sprawę ile informacji o osobie profesjonalni headhunterzy mogą wyciągnąć z treści, które lajkujemy, polecamy, nie wspominając już o zdjęciach, czy komentar-zach. Siła marki osobistej powstaje w offline, natomiast Internet może służyć do komunikacji tej marki. Istotne jest, aby zamieszczane przez nas treści były spójne z tym, co reprezentujemy w tak zwanym realu, żeby nie było dysharmonii między wizerunkiem onlinowym i offlinowym. Znam wiele przypadków, gdy idealny kandydat na pracownika, nie został nawet zaproszony na rozmowę, ze względu na to, jaki miał wizerunek w sieci. Pamiętajmy, że silna marka, to mądra marka.
Nie ma wątpliwości co do tego, ze na rynku jest spora konkurencja. Zatem spójrz na ludzi wokół siebie, ale nie oceniaj ich. Zastanów się, w czym Ty jesteś lepszy niż oni, co Ciebie wyróżnia? Co spra-wia, że to właśnie Tobie powinno się powierzyć projekt lub zespół? Jeśli znasz odpowiedzi na takie pytania, to już powinieneś wiedzieć, w jakim kierunku podążać w budowaniu silnej marki osobistej.
Anna Szubert o personal brandingu
32
Staże i praktyki wysokiej jakości
57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzo-nego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne ułatwiające znalezienie zatrudnienia. Remedium na trudną sytuację młodych na rynku pracy mogą być staże i praktyki – pod warunkiem, że są to programy wysokiej jakości.
Program Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk to pierwsza w Polsce inicjatywa, która ma celu wyznaczanie najwyższych standardów w zakresie realizacji staży i praktyk w firmach. Zamiast kojarzyć się z przysłowiowym parzeniem kawy i kserowaniem dokumentów, staże i praktyki powinny być sposobem na efektywny start w karierę zawodową młodych. Aby jednak było to możliwe, muszą one spełniać określone kryteria i posiadać wysoki walor edukacyjny.
Właśnie dlatego Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opracowało listę stan-dardów oraz rozpoczęło audyty programów staży i praktyk oferowanych przez firmy. W ramach procedury nadania Znaku Jakości audytorzy badają obszary, z których powinien składać się staż wysokiej jakości, czyli m.in.: walor edukacyjny, umowę, proces rekrutacji i adaptacji, odpłatność czy mentoring. W przypadku pozytywnego wyniku badania, PSZK przyznaje programom staży i praktyk Znak Jakości, który jest równoznaczny z posiadaniem i utrzymywaniem wysokich stan-dardów w zakresie edukacji praktycznej młodych w danej firmie.
Znak Jakości to sygnał dla uczniów, studentów i absolwentów, że uczestnictwo w danym stażu czy praktyce niesie za sobą wymierne korzyści i jest równoznaczne z faktycznym zdobywaniem doś-wiadczenia zawodowego. Dla firm Znak Jakości stanowi wiarygodne potwierdzenie posiadania i utrzymywania najwyższych standardów w zakresie oferowanych młodym ludziom programów praktyk i staży.
Istotą Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk jest wsparcie studentów w płynnym przechodzeniu z systemu edukacji na rynek pracy, a w dłuższej perspektywie – ograniczenie bez-robocia wśród młodego pokolenia, wzrost znaczenia polityki wyłaniania talentów oraz efekty-wniejsza współpraca świata biznesu z sektorem edukacji. Kluczem do osiągnięcia tych założeń jest zachęcanie jak największej liczby pracodawców do organizowania praktyk i staży o wysokiej jakości oraz wzrost świadomości młodych w tym zakresie.
Więcej informacji na temat Programu Polskich Ram Jakości Staży i Praktyk oraz programów staży i praktyk, które otrzymały Znak Jakości można znaleźć na stronie www.stazeipraktyki.pl oraz na portalu Facebook – Staże i praktyki.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Karta Partnerów AIESEC PolskaPartner Strategiczny
Partnerzy Główni
Partnerzy Wspierający
Partnerzy Merytoryczni
Partner Wymianowy
Karta PartnerówDni Kariery ® Łódź 2015
Partnerzy Honorowi
Partnerzy Medialni
Karta PartnerówDni Kariery ® 2015
Partner Strategiczny
Partnerzy Główni
Partnerzy Wspierający
Partnerzy Medialni
Partnerzy Technologiczni
y
Partnerzy Merytoryczni
pierwszy inteligentny portal pracy