1

Príhovor predsedu SOZ ZaSSMgr. Anton Szalay..............................................str. 1

Čo rok dal, čo rok vzal – od-borárom a zamestnancom v zdravotníctve na SlovenskuMgr. Anton Szalay..............................................str. 2

Informácia z 33. rokovania VV SOZ ZaSSIng. Daniela Pochybová..............................................str. 3

Vyhlásenie VV SOZ ZaSSVV SOZ ZaSS..............................................str. 4

Informácia pre základné orga-nizáciePhDr. Margita Vitálošová..............................................str. 4

Vzdelávanie pre funkcionárov zariadení sociálnych služiebPhDr. Margita Vitálošová..............................................str. 5

Zmeny v dávkach od štátu – 2015..............................................str. 6

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2015..............................................str. 7

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupu-jú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone prá-ce vo verejnom záujme na rok 2015............................................str. 12

Dodatok č. 5 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa uzavre-tej na základe rozhodnutia roz-hodcu zo dňa 14. marca 2012 v znení Dodatku č. 2, Dodatku č. 3 a Dodatku č. 4 ku Kolek-tívnej zmluve vyššieho stupňa uzavretej na základe rozhod-nutia rozhodcu zo dňa 14. mar-ca 2012 medzi SOZ ZaSS, LOZ a AŠN SR............................................str. 18

Zoznam aktuálnych členov AŠN SR............................................str. 20

Dočítate sa aj na webovej stránke nášho zväzu http://www.sozzass.sk/

Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb

INFORMAČNÝ BULLETIN č. 44 – 45

www.sozzass.sk DECEMBER 2014 – JANUÁR 2015

Obsah

Vážení čitatelia nášho bul-letinu,

dostáva sa Vám do rúk ďal-šie vydanie nášho periodika, ktorým sa snažíme poskytovať informácie nielen o dianí v na-šom zväze, ale aj o dosiahnu-tých výsledkoch kolektívneho vyjednávania pre širokú člen-skú základňu. Prednedávnom sme vstúpili do roku 2015, ktorý je pre nás aj rokom zjazdovým aj rokom jubilejným. SOZ zdra-votníctva a sociálnych služieb funguje už takmer 25 rokov. Iste je to čas na zamyslenie sa, ale aj čas na hľadanie riešení pri pl-není hlavných úloh zväzu.

Príprava VII. zjazdu SOZ ZaSS, ktorý sa bude konať v Bratislave v dňoch 21.-22. mája 2015 naberá ráznejšie obrátky. Už v tomto mesiaci sa po prvý-krát zídu členovia pracovných komisií pre Stanovy, Program zväzu, Finančný poriadok, Ro-kovací poriadok a Volebný poriadok. Prešlo obdobie po-čas ktorého mohli jednotlivé základné organizácie posie-lať k uvedeným dokumentom návrhy a pripomienky. Teraz je úloha pred jednotlivými komi-

siami pripraviť ucelené materi-ály k nášmu Zjazdu. Ďakujeme za doručené návrhy a pripo-mienky všetkým, ktorí sa serióz-ne zaoberali pri plnení si svojich pracovných povinností aj od-borárskou agendou. Poďako-vanie patrí i tým, ktorí poslali svoje stanoviská bez návrhov zmien. Musím uviesť, že sám život prináša pri zmene legis-latívy i potrebné aktualizácie aj v našich základných doku-mentoch, ktorými sa budeme zaoberať.

Vážení čitatelia,záver predchádzajúceho

roka bol z pohľadu sociálne-ho dialógu a kolektívneho vy-jednávania pre nás dôležitý. V decembri sme ukončili vyjed-návanie so zástupcami vlády, samosprávnych krajov, obcí a miest o textoch kolektívnych zmlúv pre zamestnancov vo verejnom sektore a v štátnej službe. Texty obidvoch KZVS sú v tomto vydaní a tiež na našej webovej stránke. Hodnotenie dosiahnutých výsledkov pre zamestnancov v zariadeniach sociálnych služieb, stredných zdravotníckych školách a v regionálnych úradoch verej-ného zdravotníctva je na po-súdení členov odborov a za-mestnancov týchto pracovísk. Som si vedomý, že k spokojnosti máme ďaleko, najmä v odme-ňovaní zamestnancov v zaria-deniach sociálnych služieb. Ale predsa si dovolím konštatovať, že sme ako vyjednávači uro-bili maximum pre dosiahnu-tie benefitov, ktoré zostávajú zachované aj pre rok 2015 pri valorizácii platov v dvoch eta-pách od 1. januára a od 1. júla, spolu o 2,5%. Kratšia pracovná doba a tiež týždeň dovolenky nad rámec daný Zákonníkom práce s garantovaným jedným

odchodným platom naviac môžu vytvárať predpoklady aj pre dialóg na „podnikovej“ úrovni.

V decembri sme uzatvorili vyjednávanie o Dodatku č.5 s Asociáciou štátnych nemoc-níc SR. Pozitívom je dosiahnutie dohody o valorizácii platov pre všetkých zamestnancov mimo lekárov a zubných lekárov, kto-rí sú odmeňovaní podľa osobit-ného zákona, t.j. aj pre sestry a pôrodné asistentky, ktoré boli z predchádzajúcich valorizá-cií vynechávané z dôvodov zachovania úrovne ich od-meňovania podľa v tom čase zrušeného zákona č. 62/2012. Najneskôr od 1. marca 2015 sa budú upravovať v zmysle tohto dodatku základné, tarifné pla-ty o 3%.

Kolektívne vyjednávanie o Dodatku č. 4 s Asociáciou nemocníc Slovenska nebolo ukončené najmä z dôvodu vyjednávania zástupcov ANS v zdravotných poisťovniach o navyšovaní zmluvných ob-jemov od začiatku roka 2015, ktoré sa viedli takmer do sviat-kov. Predpokladám že v čase, kedy čítate tieto riadky sa vy-jednávanie posunulo a sme-ruje k dosiahnutiu dohody a k podpisu spomínaného Dodat-ku, alebo novej KZVS pre ďalšie obdobie.

Dámy a páni,v našej spoločnosti od za-

čiatku tohto roka platí veľa legislatívnych zmien. Verím, že z pohľadu zamestnancov po-zitívnych, najmä v oblasti príj-mov. Nechcem zachádzať do podrobností a vymenovávať ich, ale niektoré by som dal do vašej pozornosti. Vláda SR pri-jala zavedenie odpočitateľnej odvodovej položky, ktorú nízko zárobkové skupiny zamestnan-

Mgr. Anton Szalay, predseda SOZ ZaSS

2

cov môžu využiť, čím si zvýšia príjem v niektorých prípadoch až do 32 €. Od 1. januára 2015 platí nová výška minimálnej mzdy na úrovni 380 €, ale aj jej násobky uvedené v §120 ZP, čo je pre zamestnancov v zdravotníckych lôžkových za-riadeniach dôležité. S dohod-nutými ustanoveniami uvede-ných KZVS môže prísť k tak po-trebnému rastu príjmov a tým k zlepšeniu životnej situácie mno-hých rodín. Aj ďalšie opatrenia zamerané na zamestnávanie

mladých a dlhodobo neza-mestnaných majú priniesť ob-rat vo vývoji nezamestnanosti v našej krajine.

Kolegyne, kolegovia,v živote človeka mnoho-

krát nastáva situácia, kedy sa zamýšľa nad svojou prácou, jej výsledkami, úlohami, hľadá rie-šenia. Aj nedávno sme sa mohli týmito otázkami zaoberať. Pri-šiel Nový rok 2015, niektorí z nás si pri takýchto príležitostiach dávajú rôzne predsavzatia, zá-

väzky a priania. Dovoľte, aby som v závere tohto úvodníka mohol i ja vysloviť prianie pre všetkých, ktorí sú na strane za-mestnancov a neváhajú veno-vať svoj voľný čas odborárskej činnosti. Prajem Vám všetkým, nielen predsedom odboro-vých organizácií, ale celému funkcionárskemu zázemiu, veľa zdravia, šťastia, odhodlanosti, optimizmu, porozumenia od najbližších, ale aj osobnej spo-kojnosti s dosiahnutými výsled-kami a najmä podporné slová

od našich členov, ale aj od spolupracovníkov pre ktorých tá námaha a mnohokrát aj stresy stoja zato. Nech sa nám spoločne darí, nech je tento rok o čosi lepší ako ten minulý a nezabudnite na skutočnosť, že sme tu pre Vás aj v tomto roku s tímom na Úrade SOZ ZaSS.

Mgr. Anton SZALAYpredseda SOZ ZaSS

szalay@sozzass.sk

Čo rok dal, čo rok vzal - odborárom a zamestnancom v zdravotníctve na Slovensku

Zamestnanci v zdravotníc-tve, najmä v lôžkových zaria-deniach rozhodne očakávali v roku 2014 prijatie zákona, ktorý by riešil ich odmeňovanie ob-dobne, ako to pre lekárov ga-rantuje zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti.... Skutočnosťou je fakt, že sa ho nedočkali a obá-vam sa, že to tak skoro ani nebude. V súčasnosti pred-sa poznáme návrh štátneho rozpočtu pre rok 2015 a ten neobsahuje navýšenie finan-cií, ktoré by s prijatím zákona malo byť spojené. Pri tomto konštatovaní by som sa rád mýlil. Už od nástupu súčasnej vlády v roku 2012 hneď pri pr-vom stretnutí s vedením rezortu sme oblasť odmeňovania za-mestnancov prezentovali ako prioritnú. Nádej zamestnancov vzbudzovalo aj Programové vyhlásenie súčasnej vlády SR, ktoré v časti pre zdravotníctvo uvádza: „Zlepšovanie mzdové-ho ohodnotenia pracovníkov v rezorte zdravotníctva je jednou z priorít v oblasti zdravotníctva. Vláda v medziach ekonomic-kých možností zavedie také mechanizmy do spôsobu ria-denia a financovania rezortu, aby bol primeraný dostatok prostriedkov na zvyšovanie odmeňovania zdravotníckych pracovníkov.“

Potreba prijatia spoloč-ného zákona ešte viac zrást-

la potom, keď podľa nálezu Ústavného súdu SR bol zákon z roku 2012, ktorý garantoval minimálne mzdové nároky sestier a pôrodných asisten-tiek, posúdený ako rozporný s Ústavou SR. V štátnych nemoc-niciach ministerka zdravotníc-tva garantovala zachovanie dosiahnutej úrovne odmeňo-vania sestier a pôrodných asis-tentiek podľa tohto zákona. Žiaľ, v regionálnych nemocni-ciach, ktorých zriaďovateľom a prevádzkovateľom sú popri vyšších územných celkoch aj ďalšie subjekty, sa to nepoda-rilo. Rozdiely v odmeňovaní za-mestnancov vykonávajúcich obdobne náročnú prácu sa neustále zvyšujú v neprospech zamestnancov menších ne-mocníc, ktoré sú združené v Asociácii nemocníc Slovenska. Popri tom sme neustále prízvu-kovali nezastupiteľnú úlohu za-mestnancov ďalších povolaní, bez ktorých tak diagnostický proces, ako ani liečba pacien-tov nie je realizovateľná. Naša požiadavka na spracovanie osobitného zákona pre odme-ňovanie všetkých zamestnan-cov zdravotníckych zariadení a nielen tých, ktorých zriaďo-vateľom je ministerstvo, rezo-novala pri každom stretnutí na ministerstve zdravotníctva, bola na programe prakticky každého rokovania odvetvo-vej hospodárskej a sociálnej rady v zdravotníctve. Rokovaní

bolo nekonečné množstvo, žiaľ bez hmatateľného výsledku. Od vedenia rezortu sme oča-kávali a naďalej očakávame akčnejší prístup, bez ohľadu na to, či v jeho čele je minister-ka, alebo minister.

Druhou oblasťou, ktorej

chcem venovať pozornosť je problematika verejného zdravotníctva, konkrétne po-stavenie zamestnancov regi-onálnych úradov verejného zdravotníctva. Už od roku 2009, napriek nárastu ich kompeten-cií , sa postupne znižujú finanč-né prostriedky, určené na ich prevádzku a odmeňovanie zamestnancov. Platné kolek-tívne zmluvy pre zamestnan-cov štátnej a verejnej služby garantovali v roku 2014 valo-rizáciu ich tarifného platu od začiatku roka o 16 €, paradox-ne však, finančné prostriedky na mzdy zamestnancov RÚVZ oproti predošlému roku boli nižšie o 400 tisíc €. Pozitívom je, že po našich výhradách a chystaných protestoch za-mestnancov, vedenie rezortu zdravotníctva dostalo ubez-pečenie ministerstva financií na doplnenia chýbajúcich fi-nančných prostriedkov a preto by mala byť hrozba nevypla-tenia miezd zamestnancom zažehnaná. Očakávame, že v budúcnosti dôjde k pozitív-nej zmene v zárobkovej úrov-ni týchto zamestnancov. Na

celom Slovensku, na Úrade verejného zdravotníctva SR a na všetkých regionálnych úra-doch verejného zdravotníc-tva spolu v súčasnosti pracuje už len 2 149 zamestnancov, z toho cca 85 -90% s vysokoškol-ským vzdelaním. Ich priemerný plat za rok 2013 dosiahol sumu iba 677€, čo je vzhľadom na charakter a dôležitosť ich prá-ce až nedôstojné. Za takýchto platových podmienok na RÚVZ nie je možné získať mladých, kvalifikovaných ľudí a ak sa problému naďalej nebude ve-novať primeraná pozornosť je otázkou krátkeho času, kedy sa začnú prejavovať problémy so zabezpečovaním úloh, kto-ré im ukladá platná legislatíva. Rezervoár síl jestvujúcich za-mestnancov má tiež svoje hra-nice a rast produktivity práce nie je možné neustále zvyšovať nosením si administratívnej prá-ce domov a množstvom nad-časov. Je najvyšší čas, aby ve-denie rezortu doriešilo nedobrú situáciu ako v nemocniciach, tak i v tejto oblasti. Takže hod-notenie z nášho pohľadu nie je najlepšie, určite sme očakávali viac, ale najmä zamestnanci v celom rezorte.

Mgr. Anton SZALAYpredseda SOZ ZaSS

szalay@sozzass.sk

3

Informácie z 33. rokovania Výkonného výboru SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb, konaného dňa 9. decembra 2014 v Bratislave

33. rokovanie Výkonného výboru SOZ zdravotníctva a so-ciálnych služieb otvoril a viedol predseda SOZ ZaSS Mgr. Anton Szalay.

PROGRAM:1. Kontrola uznesení z 32. VV

SOZ ZaSS zo dňa 30. 10. 2014

2. Informácia z rokovaní od-borových a iných orgánov, informácie členov VV SOZ ZaSS z regiónov

3. Žiadosti členov o sociálnu pomoc

4. Kontrola prípravy VII. zjazdu SOZ ZaSS

5. Programové úlohy SOZ ZaSS na obdobie január – máj 2015

6. Návrh plánu akcií na obdo-bie január – máj 2015

7. Návrh rozpočtu na rok 2015 8. Informatívny prehľad čer-

pania rozpočtu SOZ ZaSS k 31.10.2014

9. Obsahová náplň rokova-ní Výkonného výboru SOZ ZaSS na obdobie január – máj 2015

10. Rôzne

Na VV SOZ ZaSS bol prizva-ný minister zdravotníctva Viliam Čislák, ktorý sa ospravedlnil, a rokovania sa zúčastnil MUDr. Mario Mikloši, PhD., štátny ta-

jomník MZ SR, Petronela Šev-číková, riaditeľka divízie HN magazines ,Katarína Lovasová, šéfredaktorka Zdravotníckych Novín a Ing. Jana Blahová a JUDR. Zlatica Čeplíková – reví-zorky účtov

MUDr. Mario Mikloši, PhD., štátny tajomník MZ SR v úvode ospravedlnil ministra zdravot-níctva SR Viliama Čisláka, kto-rý v čase konania VV bol na stretnutí u premiéra Vlády SR.

Vo svojom vystúpení sa venoval súčasnej situácii v zdravotníctve na Slovensku po prepuknutí škandálov s tendra-mi. Ubezpečil členov VV, že financie pre zdravotníctvo po schválení rozpočtu na rok 2015 budú, štát bude v roku 2015 za svojich poistencov platiť odvo-dy vo výške 4,16 %.

Zodpovedal otázky ohľad-ne prijatia a realizácie zákona pre odmeňovanie zamestnan-cov v zdravotníctve, dofinan-covania verejného zdravotníc-tva a uistil prítomných, že mi-nister zdravotníctva potvrdzuje, že dofinancovanie verejného zdravotníctva je zabezpečené.

Hovoril aj o sestrách v za-riadeniach sociálnych služieb, o materiálno - technických a personálnych štandardoch v ZSS na získanie zaradenia me-

dzi poskytovateľov zdravotno - sociálnej starostlivosti v zmys-le zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti.

Kriticky sa vyjadril o Smerni-ci EK o pracovnom čase, ktorá z jeho pohľadu v podmien-kach práce v zdravotníctve na Slovensku spôsobuje aplikačné problémy.

Petronela Ševčíková, ria-diteľka divízie HN magazines informovala o zmene majiteľa ECOPRESS a súčasnej situácii Zdravotníckych novín na trhu. Vychádzajú a naďalej budú vychádzať každý týždeň, s výnimkou dvoch letných me-siacov, kedy prechádzajú na dvojtýždennú periodicitu. Pri-oritou Zdravotníckych novín je prinášať aktuálne spravodaj-stvo z oblasti zdravotníctva, zdravotníckej politiky i ekono-miky. Ďalej sú to komentáre a názory odborníkov, analytické príspevky o stave slovenského zdravotníctva, ale aj informá-cie zo zahraničia. Zdravotníc-ke noviny pravidelne informujú o novinkách v legislatíve, v lie-kovej politike, v transformácii, modernizácii a elektronizácii zdravotníctva. Cena 1 výtlač-ku sa bude mierne upravovať a bude v dvoch rozdielnych výškach, iná pre predplatiteľa a iná pre bežného odberateľa. Zdravotnícke noviny prežívajú vďaka predplatiteľom.

PREHĽAD ČINNOSTI SOZ ZaSS :

Účasť na: ● kolektívnych vyjednáva-

niach KZVS na rok 2015 pre štátnu službu a pre za-mestnancov, ktorí sú od-meňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z. z. na Úrade vlády SR;

Vyjednávačom za stranu zamestnancov sa nepo-darilo naplniť zámer valo-rizácie platov o 5% v obi-dvoch KZVS. Dojednala sa

valorizácia platov o 2,5% s realizáciou v dvoch eta-pách. Od 1.1. 2015 o 1,5% a od 1.7.2015 o 1%. Majú sa zachovať nenárokovateľ-né zložky mzdy, čiže nemá prísť ku kráteniu týchto častí miezd. Ďalšie benefity zo-stávajú na úrovni roku 2014.

● Na HSR SR , kde sa okrem iného rokovalo rokovalo o návrhu zákona o zdravot-nom poistení, KOZ SR pred-niesla zásadné pripomien-ky v súvislosti s účasťou za-mestnanca na štrajku, rada súhlasila s predloženým materiálom s pripomienkou KOZ SR;

● VII. zjazde OS ZaSP ČR – za predsedníčku bola opä-tovne zvolená Bc. Dagmar Žitníková – podpredsedníč-kou Ing. Ivana Břenková a Mgr. Lubomír Francl;

● rozporovom konaní na MZ SR k výnosu MZ SR o mini-málnom personálnom ob-sadení a materiálno-tech-nickom vybavení v zdra-votníckych zariadeniach;

● nórskom projekte „Dôstoj-ná práca a BOZP“ pre za-riadenia sociálnych služieb v Piešťanoch a Kežmar-ských Žľaboch;

● Výbore pre zdravotníctvo NR SR k návrhu štátneho rozpočtu pre rok 2015 v ka-pitole zdravotníctvo.

Pracovné stretnutia:● zástupcov odborových

zväzov SR združených v EPSU a PSI sa venovalo in-formáciám z rokovania VV EPSU, účasti zástupcov OZ na Konferencii zameranej na KV a sociálny dialóg, školiacim seminárom or-ganizovaných EPSU, OGB, ETUCE a výzve liberalizá-cie verejných služieb v TTIP (Transatlantický obchod a Investičné partnerstvo);

● s ministrom zdravotníctva

Ing. Daniela Pochybová, podpredsedníčka SOZ ZaSS

4

MUDr. Viliamom Čislákom na témy aktuálny stav reali-zácie zákona pre odmeňo-vanie (zdravotníckych) za-mestnancov, problematika dofinancovania verejného zdravotníctva do konca roka, kapitola zdravotníc-tva v štátnom rozpočte na rok 2015, zníženie rozpočtu na mzdy pre verejné zdra-votníctvo, platby štátu za

svojich poistencov, výpa-dok príjmov zo zavedenia odpočítateľnej odvodovej položky na úrovni cca 150 mil. €, situácia v nemocni-ciach;

● so zástupcami AŠN k Do-datku Kolektívnej zmluvy o KZVS;

● v Detskej FNsP Košice – po-moc pri kolektívnom vyjed-návaní.

Rôzne:Členka VV informovala o

liste zo ZSS ohľadne dlhodobo neriešeného problému zaria-dení sociálnych služieb najmä v oblasti miezd, deinštitucio-nalizácii veľkých zariadení so-ciálnych služieb, kategorizácie pracovísk a príplatkov za sťa-žený výkon práce, organizač-nej štruktúry, ošetrovateľských výkonov.

Ďalšia členka VV informo-vala o zlej situácii v FNsP FDR Banská Bystrica.

Ing. Daniela POCHYBOVÁpodpredsedníčka SOZ ZaSS

pochybova@sozzass.sk

Vyhlásenie Výkonného výboru SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb

Výkonný výbor Slovenské-ho odborového zväzu zdra-votníctva a sociálnych služieb (ďalej len SOZ ZaSS) sa na svo-jom zasadaní dňa 9. decem-bra 2014 zaoberal vývojom udalostí za predchádzajúce obdobie a situáciou v rezorte.

Výkonný výbor SOZ ZaSS požaduje :* od vedenia rezortu zdra-

votníctva došetrenie nee-fektívnych nákupov zdra-votníckej techniky v zdra-votníckych zariadeniach s vyvodením osobnej a v prí-pade porušenia platných zákonov aj trestno-právnej zodpovednosti riadiacich

zamestnancov;* od vedenia rezortu zdra-

votníctva urýchlené dopra-covanie zákona pre odme-ňovanie všetkých zamest-nancov v zdravotníckych zariadeniach;

* od vedenia rezortu zdra-votníctva stabilizáciu za-mestnancov vo verejnom zdravotníctve, zachovanie štruktúry regionálnych úra-dov verejného zdravotníc-tva bez ďalších redukcií;

* od vedenia rezortu zdra-votníctva a poslancov Národnej rady SR zníženie výšky správneho fondu zdravotných poisťovní, ob-

dobne ako sa legislatívne upravilo pre dôchodkové správcovské spoločnosti;

* od vedenia rezortu zdra-votníctva a poslancov Ná-rodnej rady SR predkladať zmeny právnych predpi-sov nie výhodných len pre poskytovateľov, ale v pro-spech pacientov a zamest-nancov zdravotníckych za-riadení;

* od manažmentov nemoc-níc efektívne vynakladanie finančných objemov na liečbu pacientov, na zlep-šovanie pracovných pod-mienok zamestnancov a nie na ľahkovážne míňanie;

* od zdravotných poisťov-ní prehodnotiť a navýšiť zmluvné ceny s poskyto-vateľmi zdravotnej starostli-vosti v zmysle schváleného štátneho rozpočtu pre rok 2015;

* od zdravotných poisťovní uzatvárať zmluvy v zmysle platného zákona s posky-tovateľmi služieb občanom v zariadeniach sociálnych služieb.

Bratislava 9. december 2014

VV SOZ ZaSS

Informácie pre ZO:

PRÍPRAVA VII. ZJAZDU SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb, ktorý sa bude konať v dňoch 21. - 22. mája 2015 v Bratislave je úlohou pre všetky základné odborové organizácie SOZ ZaSS.

V mesiacoch september, október a november 2014 sme Vám zaslali listy s požiadavkou na predkladanie pripomienok návr-hov na zmeny, námety a vyjadrenia k základným dokumentom SOZ ZaSS do termínu 30.11. 2014. Návrhy, ktoré sme obdržali zo základných organizácií budú predmetom rokovaní pracovných komisií v tomto mesiaci.

Následne boli odoslané listy na predkladanie delegátov zjazdu priamou voľbou v ZO, ktoré majú viac ako 200 členov, termín bol najneskôr 31.12. 2014, nakoľko sme neobdržali všetky tlačivá návrhov na delegátov, žiadame Vás o urýchlené schválenie delegátov v ZO a zaslanie tlačív na SOZ ZaSS.

Dávame súčasne do pozornosti termín na zaslanie návrhov na delegátov zo základných odborových organizácií, ktorých voľba bude prebiehať na krajských konferenciách, ktorý je 31. január 2015.

PhDr. Margita VITÁLOŠOVÁ

vnútroodborová činnosť a vzdelávanie vitalosova@sozzass.sk

5

Vzdelávanie pre funkcionárov zariadení sociálnych služieb

V termínoch 4. - 5. novem-bra 2014 v Piešťanoch a 10. – 11. novembra 2014 v Kežmar-ských Žľaboch sa konali vzde-lávacieho moduly „Dôstojná práca a bezpečnosť práce“ z finančného grantu Nórska pro-stredníctvom Nórskeho finanč-ného mechanizmu na roky 2009 – 2014, v rámci Programu dôstojná práca a tripartitný dialóg – Innovation Norway pre základné odborové orga-nizácie zariadení sociálnych služieb.

Program bol rozdelený do 3 blokov. Dôstojná práca a základné pracovné normy MOP, ratifikované dokumen-ty SR predniesla PhDr. Margita Vitálošová, projektová mana-žérka, ktorá uviedla účastníkov do problematiky vzniku Sveto-vého dňa za Dôstojnú prácu, ktorý bol po prvý raz vyhláse-ný 7. októbra 2008 a organi-zátorom bola Medzinárodná konfederácia odborových zväzov (ITUC). Cieľom bolo a je presadzovať dôstojné pra-covné podmienky a zároveň upozorňovať na opatrenia medzinárodného pracovného práva. Odbory na všetkých kontinentoch organizujú rôzno-rodé aktivity proti prekérnym pracovným podmienkam, za zamestnanosť a odborové a zamestnanecké práva.

Význam a právo kolektív-neho vyjednávania, vzťah za-mestnávateľ a zamestnanci boli témy 2. bloku, ktorý od-prednášala Mgr. Diana Farka-sová. Vo svojej prednáške sa venovala kolektívnemu vyjed-návaniu v širšom a užšom vý-zname, významom práva na kolektívne vyjednávanie, ktoré

je garantované vnútroštátnym a medzinárodným právom. Hlavne sa zamerala na právne predpisy SR, ktoré upravujú ko-lektívne vyjednávanie, zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov, Zákonník práce, zákony o odmeňovaní a ďal-šie pracovnoprávne predpisy. Po teoretickej časti prednášky pripravila pre účastníkov vy-brané body kolektívnej zmluvy, v ktorej boli úmyselne zapra-cované chyby a účastníci po-čas 45 min. riešili jej zadanie. Ako pomôcku dostali Zákonník práce a manuál „Formy účas-ti zástupcov zamestnancov a ich právne následky v zmysle Zákona č. 311/2001 Z.z. ZP“. Frekventanti vzdelávania sa intenzívne a odhodlane pustili do vypracovania zadanej úlo-hy. Následky spolu s lektorkou riešili a vysvetľovali si prečo je to tak. Výsledok práce v skupi-nách bol vysoko hodnotený a nad očakávanie.

Úlohou Projektu v rámci vzdelávania bolo rozšíriť aj poznatky z problematiky dôs-tojná práca na pracoviskách a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. Obidva okruhy tém predniesla podpredsedníčka SOZ ZaSS Ing. Daniela Pochy-bová. Vo svojom vystúpení sa venovala zdravotným rizikám, bližšie vysvetlila Vyhlášku MZ SR č. 448/2007 Z. z. o podrobnos-tiach o faktoroch práce a pra-covného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náleži-tostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií, Zákonník práce č. 311/2001 Z. z., Zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP a Zá-kon č. 355/2007 Z. z. o ochrane,

podpore a rozvoji verejného zdravia. V Zákone č. 355/2007 Z. z. hovorila najmä o § 30 - povinnosti zamestnávateľa za-bezpečiť preventívne lekárske prehliadky a § 31 o hodnote-ní zdravotných rizík v 1, 2, 3, 4 kategórii zdravotného rizika. Vyhláškou MZ SR č. 208/2014 Z.z. bližšie špecifikovala činnosť pracovnej zdravotnej služby a spôsob jej zabezpečenia buď dodávateľsky alebo vlastnou službou. Hovorila o identifikácii rizík na pracovisku, o pracov-nom prostredí, podmienkach práce, časových snímkach, o poskytovaní osobných ochran-ných pracovných prostried-kov, objektivizácii pracovného prostredia, o chorobách z po-volania. Upozornila účastníkov na Vyhlášku MZ SR č. 533/2007 Z. z., ktorá upravuje hygienic-ké požiadavky na priestorové usporiadanie a vybavenie, vnútorné členenie a na pre-vádzku zariadení spoločného stravovania. Ďalej požiadav-ky na výrobu, prípravu a po-dávanie pokrmov a nápojov, požiadavky na výživovú hod-notu pokrmov, požiadavky na postup pri odbere vzoriek hotových pokrmov a pri ich uchovávaní a na obsah do-kumentácie o odobratých vzorkách a požiadavkách na dodržiavanie osobnej hygieny a dodržiavanie hygienických požiadaviek zamestnancami zariadenia spoločného stravo-vania. Hotové pokrmy môžu byť uložené do 3 hodín, pričom upozornila funkcionárov, aby pri nočných službách využívali na stravovanie možnosť vyu-žitia stravovacích poukážok. Druhú časť svojej prednášky sa Ing. Pochybová venovala

problematike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Zá-kon č. 124/2006 Z. z. ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na za-istenie BOZP a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujú-cich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných po-škodení zdravia z práce.

V závere Michal Serbín, finančný a on-line manažér informoval o elektronickom vzdelávaní, ktoré je zverej-nené na našej stránke www.sozzass.sk alebo www.odbory.net – v podkapitole Innovation Norway 2013/2014 časť On-li-ne vzdelávanie. Vzdelávanie bude prebiehať po dobu 5 ro-kov. Má 4 moduly a v časti ko-lektívne zmluvy bude doplnený o KZ pre zariadenia sociálnych služieb. Pomocou lektorov sú tam tézy a prezentácie, ktoré môžu odborári využiť a svoje vedomosti si otestovať na pri-pravených interaktívnych tex-toch. Vzdelávací modul bude priebežne vyhodnocovaný a v prípade legislatívnych zmien aj doplnený.

Po každej časti prezentácie prebehla bohatá diskusia.

Na záver vzdelávacieho modulu PhDr. Margita Vitálošo-vá odovzdala všetkým členom certifikáty o absolvovaní semi-nára.

PhDr. Margita VITÁLOŠOVÁprojektová manažérka

vitalosova@sozzass.sk

2

OS ZaSP ČR pripravuje-me dvojdňové stretnutie zástupcov odborových organizácií z kúpeľov v ČR. Zúčastniť by sa mali zá-stupcovia z MR, Nemecka, ČR a SR v Teplicích nad Bečvou v septembri 2014. Do základných organizácií boli odoslané základné informácie o akcii.

• Zástupcovia odborov zo zariadení sociálnych slu-žieb sa budú mať možnosť stretnúť, diskutovať a vy-meniť si skúsenosti s český-mi kolegami v Bratislave v októbri. Konferencia má za cieľ poskytnúť informá-cie o poskytovaní služieb klientom a odmeňovaní zamestnancov.

• Pokračujeme v návštevách základných organizácií v rámci metodickej pomo-ci, hlavne tam kde je po-trebné pomôcť zaktivizovať nielen členskú základňu, ale aj výbory ZO.

• V súčasnosti dostávate s týmto IB aj informáciu o pripravovanom IX. roční-ku volejbalového turnaja, ktorého sa majú možnosť zúčastniť kolegyne a kole-govia z celého Slovenska. Verím, že informácia o ko-naní turnaja v Starej Turej sa dostane až k nim.

• Pripravujeme ďalšie rozho-vory s našimi dlhoročnými funkcionármi odborových organizácií s cieľom pre-zentácie ich práce, ale

i ocenenia za činnosť, ktorú odvádzajú v prospech ko-lektívov zamestnancov.

Vážení čitatelia,dávame Vám do pozor-

nosti potrebu redukcie niekto-rých obvyklých rubrík v IB. Dnes už napríklad nenájdete informácie o dianí vo zväze za predchádzajúce obdobie. Neprídete o cenné informácie, budú však dostupné len na našej webovej stránke v pod-kapitole aktuality, alebo v časti informácie pre predsedov po prihlásení sa do systému heslom. Opatrenia sme prijali po prehodnotení nákladov na naše informačné periodikum. Veríme, že sa tým nezníži Váš záujem o informácie. Budeme pokračovať v aktuálnom infor-movaní členskej základne na

stránke, ktorú považujeme za veľmi dôležitú informačnú ces-tu. Radi privítame i vaše návrhy a námety, či pripomienky.

Vážení čitatelia,ako som uviedol vyššie, je

leto a preto i cez skutočnosti, ktoré som rozpísal, Vám prajem pekné počasie na zaslúžených dovolenkách či už v prírode, alebo všade tam, kde budete tráviť nasledujúce dni a týždne pri načerpávaní nových síl do odborárskej práce. Pra-jem nám spoločne úspech v rokovaniach a dobrý pocit z odvedenej práce v prospech členskej základne.

Mgr. Anton SZALAYpredseda SOZ ZaSS

szalay@sozzass.sk

Historicky prvýkrát začína-me vzdelávanie funkcionárov – členov odborov ale i nečlenov formou on-line vzdelávania. Za podpory finančného grantu z Nórska prostredníctvom Nór-skeho finančného mechaniz-mu na roky 2009-2014, v rámci Programu dôstojná práca a tripartitný dialóg - Innovation Norway sme počas trvania Pro-jektu „Budovanie kapacít na zlepšenie sociálneho dialógu“ vypracovali pomocou lektorov

tézy a prezentácie, ktoré mô-žete využiť a svoje vedomosti si otestovať na pripravených interaktívnych textoch.

On-line vzdelávanie je zverejnené na našej strán-ke www.sozzass.sk alebo www.odbory.net – v podkapi-tole Innovation Norway 2013/2014 časť On-line vzdelávanie. V prípade ďalších informácií kontaktujte p. Michala Serbína na serbin@sozzass.sk.

Veríme, že využijete túto formu vzdelávania a budete ďalšej šíriť a informovať svojich členov, kolegov a mladých odborárov o tejto možnosti. SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb pri podaní projektu sa zaviazal, že bude poskytovať informácie a možnosti vzdela-nia sa v súvislosti so sociálnym dialógom čo najširšiemu počtu členov aj po skončení projektu v rámci trvalej udržateľnosti. Priebežne budeme texty ak-

tualizovať na základe nových zmien v legislatíve. Význam on--line vzdelávania spočíva aj v tom, že bude k dispozícii aj pre novozvolených funkcionárov a mladých členov odborového zväzu.

PhDr. Margita VITÁLOŠOVÁprojektová manažérka

vitalosova@sozzass.sk

ON-LINE VZDELÁVANIE

V II. polroku 2014 pokračujeme novým projektom pre zariadenia sociálnych služieb z fi nančného grantu Nórska prostredníctvom Nórskeho fi nančného mechanizmu na roky

2009-2014, v rámci Programu dôstojná práca a tripartitný dialóg - Innovation Norway

Hlavnou úlohou Projektu je rozšíriť poznatky z problematiky kolektívneho vyjednávania a bezpečnosti a ochrany zdra-via pri práci pre funkcionárov základných odborových orga-nizácií zo zariadení sociálnych

služieb a umožniť im jedno-duchý prístup k informáciám v oblasti vzdelávania a pora-denstva v sociálnom dialógu prostredníctvom on-line vzde-lávania. Počas trvania Projektu vytvoríme priestor pre výmenu

informácií medzi lektormi a účastníkmi, ako aj účastníkmi navzájom.

Projekt je rozdelený na 3 ak-tivity. Na Otváracej konferencii účastníkom priblížime zmysel a

význam projektu. Porovnáme úroveň sociálneho dialógu v Slovenskej a Českej republike a VÚC budú prezentovať úro-veň bilaterálnych vzťahov pri kolektívnom vyjednávaní.

6

Pri ukončení modulu v Piešťanoch Mgr. Renata Biksadská, predsedníčka V-ZO DSS a ZpS Kaštieľ, Stupava takto zhodnotila stretnutie:

Ďalšie odborové stretnutie tentoraz na tému “Dôstojná práca“.Keby to tak bolo aj naozaj a zodpovedala by tomu aj naša pláca.

Mnoho „sociálnikov“ sa tu zišlo a aj veľa dobrých nápadov z nás vyšlo.Znalosti a zručnosti nielen s kolektívnym vyjednávaním sme si vymenili,

kolegyne z bohatšími skúsenosťami nám poradili.Gitka, Dianka, Danka aj Mišo hovorili k veci, tak sme sa dozvedeli veľa nových vecí.

Prednášky boli opäť vynikajúce, preto sa vždy tešíme aj na tie budúce.Čo sa ubytovania týka, nebola tu žiadna sťažnosť na poskytovanie úrovne ubytovacích služieb.

Aj so stravou sme boli spokojní, dostali sme všetko, čo sme chceli.Ja som si svojou roztržitosťou obed vymenila, náležite som sa z toho poučila,

musela som totiž na zelenine vydržať, hoci by som si chcela poriadne mäso dať. Príjemný večer sme spolu strávili a aj tu sme sa stále o práci bavili.

Tento projekt financujú Nóri, teda odboroví partneri, ktorí Už sú omnoho ďalej.A nielen táto sféra pri učení vypíše nám ešte mnohé perá.

Keď sa v takomto zložení nabudúce stretneme, určite zase aktívni budeme......

Renča

Zmeny v dávkach od štátu – 2015

V dávkach, ktoré ľuďom vy-pláca štát, nastali od januára zmeny. Zvýšili sa sumy penzií, materského, nemocenských, ale aj úrazových dávok. Budú-ci penzisti už môžu žiadať aj o výplatu dôchodku z druhého piliera. A pracujúci penzisti zas o zvýšenie dôchodku už žiadať nemusia.

Pracujúcim penzistom zvýši po novom Sociálna poisťovňa starobné dôchodky automa-ticky bez žiadosti. „Od 1. ja-nuára 2015 už nie je zvýšenie starobného dôchodku za ob-dobie získané po jeho prizna-ní podmienené zánikom dô-chodkového poistenia, teda ukončením zamestnania. Zna-mená to, že Sociálna poisťov-ňa zvýši dôchodky aj vtedy, ak starobný dôchodca naďalej pracuje napr. ako zamestna-nec, dohodár či samostatne zárobkovo činná osoba s po-vinným dôchodkovým poiste-ním,“ povedal riaditeľ komu-nikačného odboru Sociálnej

poisťovne Peter Višváder.Už niekoľko dní môžu ľudia,

ktorí odchádzajú do penzie v tomto roku, požiadať o výpla-tu dôchodku z druhého piliera dôchodkovú správcovskú spo-ločnosť alebo Sociálnu poisťov-ňu. „Sociálna poisťovňa zašle sporiteľovi ponukový list, obsa-hujúci ponuky dôchodkov jed-notlivých životných poisťovní a DSS. Platnosť ponuky je 30 dní a nasporená suma sa vtedy nezhodnocuje,“ upozorňuje Vi-šváder. „Sporiteľ si potom buď vyberie z ponuky dôchodkov, alebo tak neurobí a požiada o dôchodok neskôr,“ dodal. Ak si z ponuky vyberie, spíše zmluvu, ktorá je účinná od 1. dňa na-sledujúceho mesiaca. Višvá-der upozornil, že dôchodky sa vyplácajú mesačne pozadu. Napríklad po zmluve účinnej od 1. februára sa dôchodok za február vyplatí v marci.“

Poberatelia dôchodko-vých dávok už začali dostávať penzie zvýšené o pevnú sumu.

Každý starobný dôchodca dostane pridaných 5,20 eura, predčasný 5,30 eura. Pozo-stalostné penzie vzrastú o 3,40 eura, siroty dostanú 1,80 eura. Invalidi so zdravotným postih-nutím nad 70 percent si prilep-šia o 4,60 eura. Ak je ich miera poklesu schopnosti pracovať ohodnotená na menej ako 70 percent, dostanú 2,70 eura.

Zmenila sa aj výška aktu-álnej dôchodkovej hodnoty, ktorá predstavuje jednu z troch dôležitých veličín na výpočet penzie. „Suma aktuálnej dô-chodkovej hodnoty sa zvyšuje na sumu 10,6865 eura,“ hovorí Michaela Putecová, riaditeľka odboru metodiky dôchodko-vého poistenia Sociálnej pois-ťovne.

Vyššia je aj maximálna suma nemocenských dávok. Dôvodom je, že maximálny denný vymeriavací základ, resp. maximálny úhrn denných vymeriavacích základov na ur-čenie výšky nemocenskej dáv-ky sa zvýšil z 39,6987 na 40,6357 eura. Poistenec tak dostane nemocenské maximálne vo výške 693 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp. v sume 670 eur (pri 30-dňovom mesiaci), materské maximálne vo výške 819 (pri 31-dňovom mesiaci), resp. vo výške 792 eur mesačne (pri 30-dňovom me-siaci) a ošetrovné maximálne vo výške 223 eur za 10 dní.

Začali platiť aj nové pra-vidlá výpočtu výšky nemocen-skej dávky. Pri stanovení sumy nemocenskej dávky sú nové pravidlá, ktoré majú zabrániť možnému zneužívaniu systé-mu nemocenského poistenia.

Preto sa rozhodujúce obdobie predlžuje do konca kalendár-neho mesiaca predchádzajú-ceho mesiacu, v ktorom vzni-kol dôvod na poskytnutie tejto dávky.

Vzrástli aj niektoré úrazové dávky. O 1,32 percenta sa zvýši úrazová renta a pozostalostná úrazová renta. Zvyšuje sa aj maximálna suma jednorazo-vého odškodnenia manžela/manželky zo sumy 51 533,60 eura na 52 213,90 eura, ale aj maximálna suma náhrady ná-kladov spojených s liečením a s pohrebom.

Vláda sa rozhodla aj viac motivovať dlhodobo neza-mestnaných, aby si hľadali prácu. Kto sa zamestná, bude môcť dostávať pol roka príspe-vok vo výške 126,14 eura. Ďal-ších šesť mesiacov bude jeho suma polovičná. Okrem toho bude môcť zároveň poberať aj dávky v hmotnej núdzi, ak mu podľa výšky príjmu na ne vznikne nárok. Nárok na príspe-vok vznikne len ľuďom, ktorých príjem neprekročí dvojnásobok minimálnej mzdy.

Novinkou je aj skutočnosť, že ťažko zdravotne postihnutí ľudia, ktorí sú držiteľmi parkova-cieho preukazu, sú oslobodení od platenia diaľničnej známky. Doteraz boli od úhrady oslo-bodení len tí držitelia preukazu ŤZP, ktorí poberali mesačný prí-spevok na prevádzku auta.

Zdroj: www.socpoist.sk

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Vydáva Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb pre vnútornú potrebu ZORedaktorka: PhDr. Eva Sýkorová 815 70 BRATISLAVA, VAJNORSKÁ 1 02/50240298 sykorova@sozzass.sk, www.sozzass.skTLAČ: Nakladateľstvo STU, Bratislava, Za obsah dodaného príspevku zodpovedá jeho autor.

Vydáva Slovenský odborový zväz zdravotníctvaa sociálnych služieb pre vnútornú potrebu ZO Zodpovedá: Bc. Eva Sýkorová

815 70 BRATISLAVA, VAJNORSKÁ 1 ℡ 02/50240321 � 02/55425330

0902487116 sykorova@sozzass.sk www.sozzass.skTLAČ: Vydavateľstvo STU, Bratislava Za obsah dodaného príspevku zodpovedá jeho autor.