[Infographie Enquête JLL/CSA] Efficacité au travail : l’opinion des salariés sur le bureau...
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Performance des collaborateurs & Environnement de travailEnquête salariés 2015
Performance des collaborateurs & Environnement de travailEnquête salariés 2015
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02
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LE TEMPS DE TRAJETUn enjeu sensible
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAILMaslow réinventé !
L’AMÉNAGEMENT DES ESPACESUn impact direct sur l’efficacité
LES MODES DE TRAVAILLa liberté de choisir son lieu de travail
Le bureau idéal :
Les bureaux sont donc indéniablement un outil de management.
Qu’en pensent vos salariés… ?
Le temps de trajet a un impact direct sur les aspirations au télétravail
Ce désir de flexibilité reste difficile à projeter dans les murs de l’entreprise
Actuellement, les besoins « primaires » de confort sont satisfaits
Accessibilité, desserte transports et « nouvelles centralités » associées au projet du Grand Paris
Meilleure articulation des espaces
individuels & collectifs
Envie de travailler hors de l’entreprise
Hiérarchie des besoins au travail :
vs 7jours
5jours
1 2 3 4
vs
vs
TRÈS CONVAINCUSLes salariés pensent-ils que leurs bureaux permettent de travailler efficacement ?
NON CONVAINCUS
PAS FRANCHEMENT CONVAINCUS
1 2 3 4
vs
vs
Confort physique
Interaction
Estime de soi
Liberté et accomplissement
1
2
3
4
1 SALARIÉ SUR 2 Pense que le «Flexi-travail»
augmente l’efficacité
3 SALARIÉS SUR 5 travaillent de façon «mobile»
CONCLUSION
1
2
3
4
vs
Trajet maximum jugé « acceptable » par les salariés en Ile-de-France1H45
aller-retourTemps supplémentaire acceptable vs temps de trajet actuel
10 mnen moyenne
1hde trajet
Seulement souhaitent une
diversité d’espaces au sein de leur entreprise
1hde trajet
EN
JEU
X
Accompagnement dans l’éducation des usages au sein d’espaces variés et hybrides dans l’entrepriseE
NJ
EU
EN
JEU
64%
Bureau individuel
Gain d’efficacité perçu entre le bureau individuel fermé et l’open space de plus de 50 personnes
d’efficacité en plus50%Open space > 50 pers.
2 SALARIÉS SUR 3 Ne sont pas génés par la perméabilité pro/perso
1 SALARIÉ SUR 3 attend une meilleure qualité des aménagements afin de travailler plus efficacement
Le bureau individuel fermé est mis sur un piédestal
Confort Sentiment de collaboration et de communauté
30 personnes maximum = seuil de productivité
vs
14%
9 SALARIÉS SUR 10 Souhaitent télétravailler
mais PAR SEMAINE = L’IDÉAL
1,5jour
DONNE LES SENTIMENTS DE LIBERTÉ ET
D’APPARTENANCE
RÉPOND À LA HIÉRARCHIE
DES BESOINS
RESTE DIFFICILE À FORMALISER
Un juste dosage en matière de cloisons et de densité au m2 & une conduite du changement appuyéeE
NJE
UX
LARÉVÉLATION
CHOCLESRÉVÉLATIONS
CHOCLESPISTES À
EXPLORER