INDICADORES DE QVT
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INDICADORES DE QVT 1) SAÚDE E SEGURANÇA - EPI; - Condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído, ventilação, poeira); - Riscos de acidentes e doenças (LER, dores na coluna, doenças respiratórias, etc); - Exames periódicos; - CIPA; - Imunização; - Stress; - Ergonomia; - PCMSO; - Normas de segurança/ treinamentos; - SESMT - Serviço odontológico; - Serviço Social. 2) HÁBITOS DE VIDA - Prática de atividades físicas; - Higiene individual; - Alimentação adequada; - Relacionamento interpessoal/ Convivência; - Lazer; - Cultura (promoção de eventos culturais, incentivo à leitura); - Administração do tempo/ equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal; - Alcoolismo; - Tabagismo; - Educação em saúde para outras doenças (DST/AIDS, doenças do aparelho reprodutor, prevenção do câncer, etc); - Orçamento familiar (administração da renda familiar, dívidas, poupança); - Educação dos filhos. 3) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - Levantamento de Necessidades de Treinamento; - Treinamentos e capacitações; - Plano de carreira; - Auxílio-educação; - Flexibilização de horário para quem quer estudar; - Autonomia; - Desenvolvimento de equipes. 4) REMUNERAÇÃO - Plano de cargos e salários; - Salário; - Benefícios (plano de saúde, transporte, alimentação, auxílio-creche, etc) - Participação nos lucros e resultados; - Adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno) - Equiparação salarial; - Abonos, prêmios, comissões, gratificações. 5) MODELOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - Controle sobre o trabalho/Autonomia/ participação nas decisões; - Hierarquia;
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INDICADORES DE QVT
1) SAÚDE E SEGURANÇA
- EPI;- Condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído, ventilação,
poeira);- Riscos de acidentes e doenças (LER, dores na coluna, doenças
respiratórias, etc);- Exames periódicos;- CIPA;- Imunização;- Stress;- Ergonomia;- PCMSO;- Normas de segurança/ treinamentos;- SESMT- Serviço odontológico;- Serviço Social.
2) HÁBITOS DE VIDA
- Prática de atividades físicas;- Higiene individual;- Alimentação adequada;- Relacionamento interpessoal/ Convivência;- Lazer;- Cultura (promoção de eventos culturais, incentivo à leitura);- Administração do tempo/ equilíbrio entre vida profissional e vida
pessoal;- Alcoolismo;- Tabagismo;- Educação em saúde para outras doenças (DST/AIDS, doenças do
aparelho reprodutor, prevenção do câncer, etc);- Orçamento familiar (administração da renda familiar, dívidas, poupança);- Educação dos filhos.
3) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
- Levantamento de Necessidades de Treinamento;- Treinamentos e capacitações;- Plano de carreira;- Auxílio-educação;- Flexibilização de horário para quem quer estudar;- Autonomia;- Desenvolvimento de equipes.
4) REMUNERAÇÃO
- Plano de cargos e salários;- Salário;- Benefícios (plano de saúde, transporte, alimentação, auxílio-creche, etc)- Participação nos lucros e resultados;- Adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno)- Equiparação salarial;- Abonos, prêmios, comissões, gratificações.
5) MODELOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
- Controle sobre o trabalho/Autonomia/ participação nas decisões;- Hierarquia;- Estilo de liderança/ relacionamento com chefias;- Incorporação de novas tecnologias;- Comunicação;- Divisão do trabalho;- Reconhecimento;- Oportunidade de uso das capacidades individuais/ criatividade;- Normas e procedimentos internos;- Jornada, ritmo, pressão, pausas;- Cultura organizacional;- Relacionamento entre colegas.
6) EQUILIBRIO ENTRE TRABALHO E VIDA PESSOAL
- Programas de integração/ Confraternizações;- Excesso de horas extras;- Estímulo ao lazer;- Apoio psicológico;- Trabalho de turnos.
