ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS POTVARKIS GOS … · Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis...
Transcript of ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS POTVARKIS GOS … · Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis...
ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS
MERAS
POTVARKIS DĖL VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO
PAREIGINĖS INSTRUKCIJOS TVIRTINIMO
2015 m. rugsėjo 16 d. Nr. M2-19
Šilutė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 20 straipsnio 2 dalies 17
punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 5 dalimi,
Kvalifikaciniais reikalavimais Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų
įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos
ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299:
t v i r t i n u viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigines instrukcijas
(pridedama).
Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis
Dalia Bernotienė
2015-09-16
PATVIRTINTA
Šilutės rajono savivaldybės mero
2015-09-16 potvarkiu Nr. M2-19
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO
PAREIGINĖ INSTRUKCIJA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
l. Ši pareiginė instrukcija reglamentuoja viešosios įstaigos Šilutės ligoninės (toliau -
Ligoninė) vadovo – vyriausiojo gydytojo (toliau – vyr. gydytojas) pareigas, teises, atsakomybę ir
atskaitomybę.
2. Vyr. gydytoją viešo konkurso tvarka penkerių metų laikotarpiui priima, atleidžia iš
pareigų ir nustato jam atlyginimą visuotinis dalininkų susirinkimas – įstaigos steigėjas (toliau –
savininkas) teisės aktų nustatyta tvarka.
3. Viešą konkursą organizuoja ir jo tvarką tvirtina visuotinis dalininkų susirinkimas -
įstaigos steigėjas (toliau – savininkas) teisės aktų nustatyta tvarka. Konkurso sąlygose nurodyti
kvalifikaciniai reikalavimai turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro
įsakymais patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus. Darbo sutartį su vyr. gydytoju pasirašo
Savivaldybės meras.
4. Vyr. gydytojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos
Respublikos įstatymais, poįstatyminiais teisės aktais, Ligoninės įstatais ir šia pareigine instrukcija.
5. Vyr. gydytoją jo nebuvimo atvejais dėl pateisinamų priežasčių (atostogos, liga,
komandiruotė ir kt.), pavaduoja vyr. gydytojo pavaduotojas gydymo reikalams.
II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
6. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:
6.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis ar asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos
Respublikoje teisės aktų nustatyta tvarka;
6.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;
6.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį
laipsnį);
6.4. ne mažesnis kaip 3 metų administracinio darbo stažas sveikatos priežiūros ir (arba)
socialinių paslaugų srityse.
III. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
7. Specialieji kvalifikacijos reikalavimai:
7.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Sveikatos
apsaugos ministro įsakymų bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklos planavimą,
organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo
santykių organizavimą, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti;
7.2. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo,
administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindų išmanymas, sugebėjimas juos taikyti
organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;
7.3. šiuolaikinių technologijų ir ryšio priemonių (MS Office programos, interneto naršyklės,
elektroninio pašto programų) valdymas.
7.4. nepriekaištinga reputacija (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir
deontologijos normų);
7.5. raštvedybos įgūdžiai.
IV. VYR. GYDYTOJO PAREIGOS
8. Vyr. gydytojas:
8.1. organizuoja Ligoninės veiklą;
8.2. atstovauja Ligoninei ir veikia jos vardu teisme, bendradarbiauja su kitomis
institucijomis, įstaigomis, įmonėmis, organizacijomis;
8.3. vadovauja Ligoninės ūkinei-finansinei veiklai, užtikrina Ligoninės įstatuose nustatytų
funkcijų vykdymą bei tikslingą ir teisėtą lėšų bei turto panaudojimą;
8.4. sudaro, nutraukia, keičia darbo sutartis su Ligoninės darbuotojais, tvirtina pareigines
instrukcijas, skiria nuobaudas už darbo drausmės pažeidimus, skatina, atlieka kitas personalo
valdymo funkcijas;
8.5. suderinęs su Ligoninės stebėtojų taryba, tvirtina Ligoninės darbuotojų darbo
apmokėjimo tvarką;
8.6. tvirtina vidaus tvarkos taisykles ir užtikrina, kad jos būtų prieinamos pacientams
susipažinti;
8.7. užtikrina pacientų apskaitos tinkamą tvarkymą ir ataskaitų pateikimą Sveikatos
apsaugos ministerijai ar jos įgaliotai institucijai;
8.8. tvirtina Ligoninės administracijos darbo reglamentą, vidaus struktūrą, skyrių (padalinių)
ir filialų nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;
8.9. tinkamai valdo, naudoja bei disponuoja steigėjo pagal panaudos sutartį perduotu bei
Ligoninės įsigytu turtu, atsako už tinkamą jo naudojimą ir išsaugojimą;
8.10. teikia savininkui praėjusių finansinių metų ligoninės veiklos ataskaitą;
8.11. organizuoja visuotinius dalininkų susirinkimus;
8.12. įgyvendina savininko priimtus sprendimus;
8.13. užtikrina Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Sveikatos apsaugos
ministro įsakymų, Ligoninės savininko sprendimų, kitų teisės aktų įgyvendinimą;
8.14. organizuoja Ligoninės padalinių vadovų (skyrių vedėjų) atestaciją įstatymais ir kitais
teisės aktais nustatyta tvarka;
8.15. tvirtina Ligoninės darbuotojų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius
dokumentus, sąrašą ir parašų pavyzdžius;
8.16. sudaro sąlygas darbuotojų kvalifikacijos kėlimui;
8.17. kontroliuoja Ligoninės padalinių (skyrių) ir filialų darbą, organizuoja vidaus auditą,
diegia kokybės vertinimo sistemas, rūpinasi sveikatinimo paslaugų kokybės bei efektyvumo
didinimu;
8.18. organizuoja piliečių skundų, siūlymų ir prašymų nagrinėjimą, sprendžia iškilusias
problemas teisės aktų nustatyta tvarka.
8.19. užtikrina civilinės, darbų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų
vykdymą.
8.20. informuoja Sveikatos apsaugos ministeriją ir Ligoninės steigėją teisės aktų nustatyta
tvarka apie Ligoninėje įvykusius vidaus infekcijų atvejus ir protrūkius, kitus paciento sveikatai
žalos padarymo atvejus;
8.21. teikia informaciją apie Ligoninės veiklą;
8.22. atlieka kitas funkcijas, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir
kitiems teisės aktams.
V. VYR. GYDYTOJO TEISĖS
9. Vyr. gydytojas turi teisę:
9.1. spręsti visus Ligoninės veiklos klausimus;
9.2. disponuoti Savivaldybės tarybos patvirtintomis lėšomis, kitomis Ligoninės turimomis
lėšomis, turėti parašo teisę banko dokumentuose;
9.3. duoti privalomus vykdyti pareiginius nurodymus visiems Ligoninės darbuotojams;
9.4. vertinti darbuotojų darbą, nustatyti jų kompetenciją, skatinti darbuotojus materialiai ir
moraliai;
9.5. tobulinti kvalifikaciją.
9.6. teikti pasiūlymus ir pastabas savininkui Ligoninės veiklai bei darbo sąlygoms gerinti;
9.7. į tinkamas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktų nustatytas socialines ir kitas garantijas;
9.8. naudotis kitomis Lietuvos Respublikos įstatymais bei teisės aktais suteiktomis teisėmis.
VI. VYR. GYDYTOJO ATSAKOMYBĖ
10. Vyr. gydytojas atsako už:
10.1. pareigų, numatytų šioje pareigybės instrukcijoje, vykdymą laiku ir kokybiškai;
10.2. finansinės atskaitomybės sudarymą ir jos pateikimą savininkui;
10.3. duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui;
10.4. pranešimą savininkui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Ligoninės veiklai;
10.5. informacijos apie Ligoninės veiklą pateikimą visuomenei;
10.6. viešos informacijos paskelbimą;
10.7. teisės aktų nustatyta tvarka už žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo, padarytą Ligoninei
ar Ligoninės pacientams;
10.8. kitus veiksmus, kurie vyr. gydytojui numatyti teisės aktuose bei Ligoninės įstatuose.
11. Už darbo drausmės pažeidimus, pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą vyr.
gydytojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
12. Vyr. gydytojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Ligoninės savininkui.
Susipažinau, sutinku ir vykdysiu:
__________________________
(parašas)
__________________________
(vardas, pavardė)
____________________________
(data)
ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS
MERAS
POTVARKIS
DĖL VIEŠO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO
GYDYTOJO PAREIGOMS UŽIMTI VIEŠOJO KONKURSO ORGANIZAVIMO
NUOSTATŲ TVIRTINIMO
2015 m. rugsėjo 16 d. Nr. M2-20
Šilutė
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 20 straipsnio 2 dalies
17 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi,
1. T v i r t i n u viešojo konkurso viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo
pareigoms užimti nuostatus (pridedama).
2. P a v e d u organizuoti viešą konkursą viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti.
3. N u s t a t a u viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigoms užimti
pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu ir raštu.
Savivaldybės meras Vytautas Laurinaitis
Marius Bartkus
2015-09-16
PATVIRTINTA
Šilutės rajono savivaldybės mero
2015 m. rugsėjo 16 d.
potvarkiu Nr. M2-20
DĖL VIEŠO KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO
GYDYTOJO PAREIGOMS UŽIMTI ORGANIZAVIMO IR VIEŠOJO KONKURSO
NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Viešojo konkurso viešosios įstaigos Šilutės ligoninės vyriausiojo gydytojo pareigoms
užimti nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja konkurso organizavimą Šilutės rajono
savivaldybės (toliau – Savivaldybė) įsteigtoje viešojoje įstaigoje Šilutės ligoninėje (toliau –
įstaiga), kai konkursą laimėjęs fizinis asmuo priimamas į įstaigos vadovo – vyriausiojo gydytojo
pareigas.
2. Sprendimą skelbti konkursą priima Šilutės rajono savivaldybės meras.
3. Konkurso organizavimas apima:
3.1. konkurso paskelbimą;
3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai),
pateikimą ir priėmimą;
3.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių
dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką.
II. KONKURSO PASKELBIMAS
4. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą - testą raštu ir žodžiu – nustato šių nuostatų
2 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs asmuo.
5. Konkursas skelbiamas:
5.1. vietos spaudoje;
5.2. Šilutės rajono savivaldybės interneto svetainėje adresu: www.silute.lt. Ir Valstybės
tarnybos departamento interneto svetainėje.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;
6.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas;
6.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai;
6.4. papildomų kompetencijų sąrašas;
6.5. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;
6.6. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo
(įskaitant skelbimo išspausdinimo vietos spaudoje dieną);
6.7. pretendentų atrankos būdas;
6.8. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.
III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
7. Pretendentas privalo pateikti:
7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių
dokumentų kopijas;
7.3. gyvenimo aprašymą;
7.4. užpildytą pretendento anketą (pagal šių nuostatų priedą);
7.5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes. Jeigu eiti pareigas, kurioms
skelbiamas konkursas, būtini tam tikri įgūdžiai, darbo patirtis ir (arba) stažas, šiame sąraše taip pat
turi būti nurodyti įgūdžiai, darbo patirtis ir (arba) stažas bei pateikti tai patvirtinantys dokumentai
bei jų kopijos;
7.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą;
7.8. papildomų kompetencijų sąrašą, jei jos yra nurodytos konkurso skelbime, taip pat
papildomas kompetencijas įrodančius dokumentus.
8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.
Elektroniniu paštu pateikti dokumentai nepriimami.
9. Dokumentai pateikiami Savivaldybės administracijos Personalo ir teisės skyriui.
10. Savivaldybės administracijos Personalo ir teisės skyrius (toliau – Skyrius) priima
pretendentų pateiktus prašymus ir nustatytąja tvarka juos registruoja, nurodo ir prie prašymų
pridedamus dokumentus.
11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių nuostatų 7.2 punkte nurodytus
dokumentus Skyrius (patikrinus, ar juos atitinka pateiktosios dokumentų kopijos) grąžina
pretendentui dokumentų priėmimo metu.
12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių nuostatų 7.2 punkte nurodytų
dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
13. Priėmęs dokumentus, Skyrius pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka
konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.
14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir
kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, Skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo
konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje,
nurodydama jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų
kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6
klausimų, Skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia
motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.
IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas
apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip likus 30 kalendorinių dienų nuo konkurso
paskelbimo sudaroma pretendentų atrankos komisija.
16. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu, kuriuo turi būti paskirti komisijos
pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius, kuris nėra komisijos narys. Komisijos
narys ar sekretorius, negalėsiantis dėl objektyvių priežasčių dalyvauti pretendentų atrankoje, gali
būti pakeistas kitu asmeniu ir pretendentų atrankos dieną.
17. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariu turi būti paskirtas Skyriaus
vadovas arba kitas šio padalinio darbuotojas ar valstybės tarnautojas. Jeigu įstaigoje yra darbuotojų
atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu.
18. Pretendentai, atvykę į konkursą, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
Pretendentams, nepateikusiems asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, konkurse dalyvauti
neleidžiama.
19. Vertinama pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu eiti pareigas būtini
tam tikri įgūdžiai, vertinam šie įgūdžiai. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių
įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. Taip pat vertinami pretendentų vadovavimo gebėjimai
pagal jų, kaip įstaigos vadovų, pateiktą veiklos programą.
20. Konkursas susideda iš dviejų etapų: egzamino raštu (50 klausimų testo) ir egzamino
žodžiu (pokalbio). Egzamino raštu (testo) klausimai sudaromi iš įstaigos veiklą reglamentuojančių
ir su pareigų, į kurias vyksta konkursas, funkcijomis susijusių teisės aktų, kurių sąrašas pateikiamas
pretendentui kartu su pranešimu apie dalyvavimą pretendentų atrankoje.
21. Kiekvienam testo klausimui pateikiama po 3 atsakymo variantus, iš kurių vienas yra
teisingas. Atsakydamas į testo raštu klausimą pretendentas pažymi vieną atsakymo variantą, kuris,
jo manymu, yra teisingas. Testui atlikti skiriama 1 valanda. Pretendentams suteikiamas šifras,
susidedantis iš 6 ženklų: 3 raidžių ir 3 skaitmenų. Šifro kortelės traukiamos burtų keliu ir už jų
konfidencialumą konkurso metu atsako patys pretendentai. Neužtikrinęs savo šifro kortelės
konfidencialumo, pretendentas komisijos sprendimu gali būti pašalintas iš konkurso. Jeigu konkurse
dalyvauja vienas pretendentas, jam šifras nesuteikiamas. Šifro kortelės numerį pretendentai užrašo
kiekvieno testo lapo viršutiniame dešiniajame kampe. Pasibaigus testui spręsti skirtam laikui,
komisijos sekretorius surenka išspręstus testus. Testai tikrinami dalyvaujat pretendentams ir visiems
komisijos nariams. Klaidingi atsakymai pažymimi kita spalva, nei atsakymus žymėjo pretendentai.
Testo atsakymai vertinami balais (nuo 1 iki 10) pagal prie šių nuostatų pridedamą testo atsakymų
įvertinimo lentelę (nuostatų 2 priedas). Egzamino raštu (testo) įvertinimas, nurodant šifro numerį,
įrašomas į vertinimo suvestinę (nuostatų 4 priedas).
Antrame konkurso etape – teste žodžiu (pokalbyje) turi teisę dalyvauti tie pretendentai, kurie
už testą raštu gavo 5 ir daugiau balų.
22. Testas žodžiu (pokalbis) susideda iš veiklos programos pristatymo, atsakymų į komisijos
narių klausimus ir kompetencijų vertinimo. Pretendentai egzaminuojami žodžiu individualiai,
kitiems pretendentams nedalyvaujant, kviečiami abėcėlės tvarka pagal pavardes. Komisijos
pirmininkas ir nariai pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams ir vertina nuo 1 iki 10
balų, užpildydami individualaus vertinimo lentelę (nuostatų 3 priedas).
23. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į
kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Savivaldybės
administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.
24. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento
surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių
komisijos narių skaičiaus.
25. Testo raštu ir testo žodžiu (pokalbio) balai sumuojami. Komisijos sekretorius užpildo
vertinimo suvestinę, kurią pasirašo visi komisijos nariai, komisijos sekretorius ir dalyvavę atrankoje
pretendentai (nuostatų 4 priedas).
26. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 12 balų už abu testus, laikomas neperėjusiu
pretendentų atrankos.
27. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių, bet ne mažiau kaip 12
balų, vertinama pretendentų papildoma kompetencija. Papildoma kompetencija vertinama nuo 1 iki
10 balų komisijos nariams užpildant papildomų kompetencijų vertinimo lentelę (nuostatų 5
priedas). Surinktų balų vidurkis už papildomų kompetencijų vertinimą įrašomi į vertinimo suvestinę
(nuostatų 4 priedas).
28. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.
29. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (nuostatų 6 priedas).
Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Raštu išspręstas testas
pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies
skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.
30. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų
nustatyta tvarka.
31. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas,
konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų
atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
32. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
32.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių nuostatų 7 punkte nurodytų
dokumentų;
32.2. šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje
neišsiųstas nė vienam pretendentui;
32.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;
32.4. šių nuostatų 31 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti
laikomas laimėjusiu konkursą.
33. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti
konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.
______________
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
1 priedas
PRETENDENTO ANKETA
1. Pretendentas ___________________________________________________________________
(vardas ir pavardė, asmens kodas)
2. Įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įstaiga, kuriai pateikiama
anketa – ________________________________________________________________________
3. Įstaiga ir pareigos įmonėje, įstaigoje, į kurias pretenduojama _____________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi
giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis,
vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar
kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam
arba su vieno teise kontroliuoti kitą? __________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte,
taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje? _______________________________
_______________________________________________________________________________
6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? _____________________________________
7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? __________________________________
_______________________________________________________________________________
Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data)
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
2 priedas
TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ
TEISINGI ATSAKYMAI BALAI
49-50 10
47-48 9,5
45-46 9
43-44 8,5
41-42 8
39-40 7,5
37-38 7
35-36 6,5
33-34 6
31-32 5,5
28-30 5
25-27 4,5
22-24 4
19-21 3,5
16-18 3
13-15 2,5
10-12 2
7-9 1,5
4-6 1
1-3 0,5
________________________
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
3 priedas
KOMISIJOS NARIO INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
__________________
(data)
Komisijos pirmininkas (narys) _____________________________________
(vardas, pavardė)
vertina pretendentus taip:
Eil.
Nr.
Pretendento vardas, pavardė Įvertinimas
(nuo 1 iki 10 balų)
Komisijos pirmininkas (narys) ________________ ______________________
(parašas)
(vardas, pavardė)
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
4 priedas
VERTINIMO SUVESTINĖ
_____________
(data)
Pretendento
vardas ir
pavardė
Egzamino
raštu
(testo)
šifras
Egzamino
raštu
(testo)
rezultatas
(balų
vidurkis)
Egzamino
žodžiu
(pokalbio)
rezultatas
(balų
vidurkis)
Papildomų
kompetencijų
vertinimas
(balų
vidurkis)*
Bendra
gautų
balų
suma
Konkur-
se užimta
vieta
Preten-
dento
parašas
* Pildoma tada, kai atliekamas papildomų kompetencijų vertinimas.
Duomenys surašyti teisingai:
Komisijos sekretoriaus parašas ___________________________
Komisijos pirmininkas (-ė) ________________
Komisijos nariai: __________________
__________________
__________________ (parašai, vardai, pavardės)
Dalyvavę atrankoje pretendentai:
_____________________________________________________
(pretendentų vardai, pavardės, parašai, data)
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
5 priedas
PAPILDOMŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMO LENTELĖ
__________________
(data)
Komisijos pirmininkas (narys) _____________________________________
(vardas, pavardė)
vertina pretendentų papildomas kompetencijas taip:
Eil.
Nr.
Pretendento vardas, pavardė Įvertinimas
(nuo 1 iki 10 balų)
Komisijos pirmininkas (narys) ________________ ______________________
(vardas, pavardė) (parašas)
Viešojo konkurso viešosios įstaigos
Šilutės ligoninės vyriausiojo
gydytojo pareigoms užimti nuostatų
6 priedas
KONKURSO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠILUTĖS LIGONINĖS VYRIAUSIOJO GYDYTOJO
PAREIGOMS UŽIMTI
KOMISIJOS PROTOKOLAS
____________
(data)
Šilutė
Pretendentų ___________________________________________pareigoms užimti konkurso
komisijos, sudarytos _________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
posėdis įvyko ______________, posėdžio pradžia ______ val., pabaiga _______ val.
Komisijos pirmininkas (-ė)________________________.
Komisijos sekretorius (-ė) ________________________.
Komisijos nariai: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
Konkurse dalyvavę pretendentai: ______________________________________________
___________________________________________________________________________.
Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo ___________________________________
___________________________________________________________________________.
Protokolo priedai:____________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
Komisijos pirmininkas (-ė) ________________
Komisijos sekretorius (-ė) _________________
Komisijos nariai: _________________
_________________
__________________
(parašai, vardai, pavardės)
Konkursą laimėjusio pretendento sprendimas ____________________________________
___________________________________________________________________________.
______________________________
(parašas, vardas, pavardė)
Su konkurso rezultatai susipažinome:
_____________________________________________________
(pretendentų vardai, pavardės, parašai, data)