IBM Social Learning - dra nytta av ert befintliga kunskapskapital
-
Upload
ibm-sverige -
Category
Recruiting & HR
-
view
95 -
download
1
description
Transcript of IBM Social Learning - dra nytta av ert befintliga kunskapskapital
IBM Social Learning Suite
Ett sätt att dra nytta av ert befintliga kunskapskapital
Ola Carlbom, Solutions consultant, Smarter Wokforce
Socialt lärande kan definieras som ett utbyte av information och idéer, kompletterad genom interaktion med en personlig eller professionell nätverk av samarbetspartners. Därför måste ett program för social inlärning ge anställda med omedelbar tillgång till relevant innehåll och tillgång till erfarna experter som kan förmedla sin kunskap. Förutom innehåll och experter, kräver ett program för social inlärning användning av social teknik för att låta de anställda att samarbeta i naturliga sätt som är en del av deras typiska dagliga affärsrutiner.
Vaddå“Sosjall Lörrning”?
© 2014 IBM Corporation3
Varför socialt?
• Klassrummet kommer aldrig att bli tillräckligt stort för att tillgodose behovet av lärande
• Formellt lärande kommer aldrig att vara “precis vad jag behöver, just när jag behöver det”
• Dem mesta expertisen i organisationen hittar man utanför det formella kursmaterialet
‘ ’
© 2014 IBM Corporation
70% av lärandet sker på jobbet
70/20/10?
Effektivitet
Från formellt till informellt lärande
• Klassrumsutbildning• Övningar• Workshops• E-learning
• Informellt lärande• Coachning och mentoreing• Ber om råd frågar om åsikter• Stöd och anvisningar från kollegor och
chefer
• Lösa problem• Utmanande arbetsuppgifter• Nya initiativ
Social Learning
4
20% av lärandet sker genom att dra nytta av den kunskap som andra har på en arbetsplats
10% av lärandet sker Genom formellt lärande
© 2014 IBM Corporation
© 2014 IBM Corporation
Människor lär sig av olika anledningar
Utvecklingssamtal
Kompetensbaserade tester
Succcessionsplanering
Introduktionsutbildningar och krav
Företagens utbildningsinitiativ
Jag läste något intressant och vill veta mer
Någon berättade om ett ämne jag borde veta mer om
En ny artikel om ett intressant ämne publicerades
Jag var med I en diskussion på ett möte och vill lära ig mer
Uppgifter i ett projekt Jag gjorde ett misstag
STRUKTURERAD SOCIAL
6
© 2014 IBM Corporation
IBM´s vision – Lärandets roll
SamarbetsplattformPUSH
PULLIscensatt
Underlättad
10 20 70
7
© 2014 IBM Corporation
IBM Social Learning
8
© 2014 IBM Corporation
Startsidan
© 2014 IBM Corporation
Mediabibliotek
© 2014 IBM Corporation
Komentering av video
© 2014 IBM Corporation
Urstktift av videoinnehåll
© 2014 IBM Corporation
Delade arbetsytor
© 2014 IBM Corporation
IBM Social Learning – Vad är det?
14
IBM Social Learning
© 2014 IBM Corporation
Aragon Research
Source: “Video is the New Document: Four Things You Can’t Miss” – David Mario Smith, Aragon Research
Innan utgången av 2015 kommer 50% av de stora företagen ha någon form av innehållshantering för video. Mycket av det kommer att vara molnbaserat
Söka i video kommer att bli mainstream 2015.
© 2014 IBM Corporation16
En av våra kunder
BEHOVAMD behövde snabbt utveckla en strategi för att utbilda, och stödja sitt världsomspännande säljteam med information, expertstöd och kunskap som behövs för att kunna arbeta på ett så kostnads - och resurseffektivt sätt som möjligt.
LÖSNINGAMD infört vår sociala lärplattform som en del av ett större program som heter SalesEdge.
RESULTAT • Minskade tiden säljare sökte material från mer än 9 timmar till 5,5 timmar per vecka
• Överträffade sitt första års mål om 60 procent totalt avslutade kurser med 5 procent
• Resulterade i 80 procent av säljarna anger att kunskaper som förvärvats under utbildningen hjälpt dem att bli effektivare på jobbet
© 2014 IBM Corporation
Thank you.Questions