Hyvä 2010 luvun johtaja
12
JOHTAJA 2010-LUVULLA
-
Upload
tuomo-luoma -
Category
Documents
-
view
188 -
download
2
Transcript of Hyvä 2010 luvun johtaja
JOHTAJA 2010-LUVULLA
Hyvät johtajat ovat intohimoisia ja innostavia.
Heidän silmiensä palo ja esiintymisensä dynamiikka kylvävät intoa ympärilleen.
Kun innostuu niin onnistuu, kun onnistuu niin innostuu.
Hyvät johtajat ovat armollisia ja oikeudenmukaisia.
He kykenevät asettumaan asioiden yläpuolelle ja luomaan ympärilleen turvallisen ilmapiirin.
Hyvillä johtajilla on selkeä visio,
jonka he pystyvät kerta toisensa jälkeen kommunikoimaan koko henkilökunnalle niin, että kaikki ymmärtävät oman tärkeän roolinsa sen saavuttamisessa.
Hyvät johtajat johtavat edestä ja ovat esimerkkinä.
He toimivat samoilla pelisäännöillä, mitä vaativat alaisiltaankin ja kohtaavat arjen haasteita yhdessä henkilöstönsä kanssa.
He ovat ennustettavia ja johdonmukaisia.
Hyvät johtajat ovat joukkuepelaajia.
He viihtyvät tiiminsä keskellä, kuuntelevat, valmentavat ja kannustavat.
He eivät kilpaile tiiminsä kanssa, vaan luovat heille onnistumisen edellytyksiä.
Hyvät johtajat ovat sanansa mittaisia.
Heihin voi luottaa ja he tekevät mitä puhuvat.
He ovat roolimalleja henkilöstölleen ja luovat luottamukseen perustuvia suhteita.
Hyvät johtajat ovat nöyriä
elämän ja oppimisen edessä.
He ymmärtävät maailman muutosta ja erilaisuutta sekä oppivat tekemistään virheistä.
He eivät sorru ylimielisyyteen ja omahyväisyyteen.
Hyvät johtajat eivät vastusta uusia ideoita,
vaan suorastaan janoavat niitä.
He ovat kyvykkäitä johtamaan muutosta ja kannustamaan innovatiivista yrityskulttuuria.
Hyvillä johtajilla on hyvät ihmissuhdetaidot.
He ovat taitavia kuuntelijoita ja osaavat kysyä oikeita kysymyksiä.
He huomioivat ihmisensä yksilöinä, ovat kiinnostuneita heidän hyvinvoinnistaan ja osaavat kommunikoida rakentavasti.
Hyvät johtajat eivät hyväksy keskinkertaisia tuloksia,
he hyväksyvät vain erinomaisia tuloksia ja korkean laadun.
Vain sillä pärjää 2010-luvun kovassa globaalissa kilpailussa.
