Hva gjør de dagen lang? av Ellisiv Solskinnsbakk og Endre Skandfer
Hva gjør du med fremtiden ?
description
Transcript of Hva gjør du med fremtiden ?
Den gode prestasjon
Gjør du som du bestandig har gjort, så vil du få det du bestandig har fått...
...og med dramatiske endringer og stadig endrede rammevilkår er det muligens ikke på noen måte tilstrekkelig !?
Ihvertfall ikke hvis man vil vinne !
Hva gjør du med fremtiden ?
Den gode prestasjon
Fremtiden ?
Det er svært sannsynlig (eller helt sikkert) at dere i fremtiden vil bli bedt om å
gjøre ”noe annet” enn det dere bestandig har gjort
...og i tillegg gjøre det tildels rimelig annerledes...
Den gode prestasjon
Fremtiden ?
Dere blir bedt omå bryte mange
tilvante og etablerte mønstre
Den gode prestasjon
Fremtiden ?
Fasiten stemmer Fasiten stemmer ikke lenger ! ikke lenger !
Den gode prestasjon
Strategiske utfordringer
Endringer er ikke bare å gjøre det vi gjorde i går – litt bedre
!
Endringer er å gjøre det vi BØR gjøre – før
vi MÅ gjøre det !(….og da kan det være for
sent!)
Den gode prestasjon
Den som lever – får se! Den som ser – får leve!
… … er du ikke er du ikke
forberedt så går det forberedt så går det
deg ille… deg ille…
……gjelder til og med gjelder til og med
BilforlagetBilforlaget
… … er du ikke er du ikke
forberedt så går det forberedt så går det
deg ille… deg ille…
……gjelder til og med gjelder til og med
BilforlagetBilforlaget
Den gode prestasjon
”Survival of the fittest!”
Den gode prestasjon
…og, det ligger ganske utfordrende perspektiver i Darwins livsforståelse.
– altalt er under endring – og altalt er underlagt
utviklingens tilfeldighet.– ”Menneskets egenart slik
vi kjenner den i dag, er på lengre sikt slett ikke garantert”.
Uforutsigbarhet ?
Den gode prestasjon
Uforutsigbarhet ?
Vi føler oss i stadig økende grad på
”bærtur” !
Bilforlaget
TT
Den gode prestasjon
Hvordan påvirke !?
Bestem deg for å påvirke
Den gode prestasjon
Påvirke !?
Sjåføreller
Passasjer?
Den gode prestasjon
Påvirke !?Som sjåfør påvirker man
ikke bare bestemmelsessted, men
også hastigheten !Livet er kort, men ved å oppnå større hastighet blir det relativt
sett lengreSoichiro Honda
Den gode prestasjon
…DERFOR, BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BLI BEST PÅ – OG SØRG FOR Å SKAFFE DERE OG SØRG FOR Å SKAFFE DERE
FORSPRANGFORSPRANG ! Selv om du er like bra som i går – vil du i kundens
øyne være dårligere - da kundene (og leserne) krever stadig mer av oss...
Hvis dere virkelig vil bli bedre – eller bestbest – må dere gjøre målrettede, gjerne sprangvise og målbare
forbedringer.
Målene må være klinkende klareklinkende klare – heller enn nødvendigvis helt riktige.
… og forbedringer som ikke kan måles – er ikke reelle forbedringer – og har knapt nok akademisk interesse
og definitivt ingen faktisk verdi.
…og bare kundene (og leserne) - samt de økonomiske resultatene over tid - gir oss det endelige svaret på
om vi har lykkes.
Den gode prestasjon
...OG DET HOLDER ...OG DET HOLDER IKKE Å VÆRE GOD..IKKE Å VÆRE GOD..
DU MÅ VÆRE DU MÅ VÆRE BEST BEST FOR Å FOR Å
VINNE ! VINNE !
BEST PÅ BILBEST PÅ BIL
Den gode prestasjon
...og apropos det å bli bestbest i en stadig tøffere konkurranse - noen ord om
prestasjonskultur (...eller god gammeldags vinnerkultur)...
Den gode prestasjon
Kultur:
• holdninger og atferd som gjennomsyrer miljøet (slik er det hos oss i
Bilforlaget !)
• ensartede måter å opptre på (slik gjør vi det – slik oppfører vi oss i Bilforlaget !)
Vinnerkultur:
Et miljø som stimulerer hver enkelt medarbeider til å vinne over seg selv – og hele bedriften til å
bryte nye barrierer uavhengig av andres resultater
kontinuerlig BLI BEDREBLI BEDRE !
Vinnerkultur
Den gode prestasjon
1) Nøyaktighet i detaljer
2) Offensive holdninger
3) Løsningsorientering
4) Visjoner og målsetting
5) Kreativitet
6) Tilgjengelighet
7) Selvtillit
8) Informasjon og kommunikasjon
9) Lojalitet
10) Organisasjonstilhørighet
11) Helhetlig menneskesyn
12) Gjøre hverandre gode
De beste har mange felles kjennetegn:
Vinnerkultur
næringsliv – kultur – idrett
Den gode prestasjon
...og det dreier seg om
å bygge vinnerlaget !
Den gode prestasjon
Vennlig
Energisk
Entusiastisk
Grundig
Betyr lagets sammensetning noe for mulighetene til å vinne? Hvordan
sammensveise Bilforlaget – og få 2 + 2 til å bli 5 eller mer……… ?
Inni er vi like, men det er
utenpå !
Den gode prestasjon
Sosialt
Kreativt
StrategiskProblemløse
nde
Balanserte team –gjør jobben bedre !
Individuelle ferdigheter –komplementære
egenskaper
Den gode prestasjon
Forsiktig Dristig
Relasjonsorientert
Saksorientert
Sosia
lt Kreativt
StrategiskPr
oblem
løsen
de
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
Som ”Type”
Tillatte svak-heter
Styrke / Go’fot
Spiss-kompe-tanse
Team-rolle
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
Som ”Type”
”Observerende”
Tillatte svak-heter
•Lar seg lett påvirke•Er ubesluttsom•Fordeler ”apekatter”
Styrke / Go’fot
•Observerer•Ser sammenhenger•Demper konflikter•God møteleder
Spiss-kompe-tanse
SamspillSkaper en god tone
ProsessTrekker alle med
Team-rolle
LagspillerKoordi-nator
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
”Sprudlende”
•Opptatt av egne ideer•Overser detaljer•Overoptimistisk
•Inspirerer•Ser løsninger•Er kreativ•Har kontakter
ForedlingKombinerer andres ideer
FornyelseGir kreative innspill
Ressurs-samler
Oppfinner
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
Som ”Type”
”Observerende”
Tillatte svak-heter
•Lar seg lett påvirke•Er ubesluttsom•Fordeler ”apekatter”
Styrke / Go’fot
•Observerer•Ser sammenhenger•Demper konflikter•God møteleder
Spiss-kompe-tanse
SamspillSkaper en god tone
ProsessTrekker alle med
Team-rolle
LagspillerKoordi-nator
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
”Sprudlende”
•Opptatt av egne ideer•Overser detaljer•Overoptimistisk
•Inspirerer•Ser løsninger•Er kreativ•Har kontakter
ForedlingKombinerer andres ideer
FornyelseGir kreative innspill
Ressurs-samler
Oppfinner
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
”Handlende”Som ”Type”
”Observerende”
•Lite fleksibel•Provoserende•Sårende
Tillatte svak-heter
•Lar seg lett påvirke•Er ubesluttsom•Fordeler ”apekatter”
•Ser målet•Setter ut i praksis•Utfordrer•Er disiplinert
Styrke / Go’fot
•Observerer•Ser sammenhenger•Demper konflikter•God møteleder
ResultatØver innflytelse
FramdriftFår jobben gjort
Spiss-kompe-tanse
SamspillSkaper en god tone
ProsessTrekker alle med
Iverksetter
PådriverTeam-rolle
LagspillerKoordi-nator
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
”Sprudlende”
•Opptatt av egne ideer•Overser detaljer•Overoptimistisk
•Inspirerer•Ser løsninger•Er kreativ•Har kontakter
ForedlingKombinerer andres ideer
FornyelseGir kreative innspill
Ressurs-samler
Oppfinner
”Grublende”
•Overdreven kritisk•Petimeter•Pessimistisk
•Ivaretar kvalitet•Ser valgmuligheter•Er samvittighetsfull•Er nøyaktig
KvalitetSer viktige detaljer
VurderingVurderer alterna-tiver
Ferdig-stiller
Analytiker
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
”Handlende”Som ”Type”
”Observerende”
•Lite fleksibel•Provoserende•Sårende
Tillatte svak-heter
•Lar seg lett påvirke•Er ubesluttsom•Fordeler ”apekatter”
•Ser målet•Setter ut i praksis•Utfordrer•Er disiplinert
Styrke / Go’fot
•Observerer•Ser sammenhenger•Demper konflikter•God møteleder
ResultatØver innflytelse
FramdriftFår jobben gjort
Spiss-kompe-tanse
SamspillSkaper en god tone
ProsessTrekker alle med
Iverksetter
PådriverTeam-rolle
LagspillerKoordi-nator
Den gode prestasjon
Sammenheng profil/teamrolle
”Sprudlende”
•Opptatt av egne ideer•Overser detaljer•Overoptimistisk
•Inspirerer•Ser løsninger•Er kreativ•Har kontakter
ForedlingKombinerer andres ideer
FornyelseGir kreative innspill
Ressurs-samler
Oppfinner
”Grublende”
•Overdreven kritisk•Petimeter•Pessimistisk
•Ivaretar kvalitet•Ser valgmuligheter•Er samvittighetsfull•Er nøyaktig
KvalitetSer viktige detaljer
VurderingVurderer alterna-tiver
Ferdig-stiller
Analytiker
Profil GrundigEnergiskEntusiastiskVennlig
”Handlende”Som ”Type”
”Observerende”
•Lite fleksibel•Provoserende•Sårende
Tillatte svak-heter
•Lar seg lett påvirke•Er ubesluttsom•Fordeler ”apekatter”
•Ser målet•Setter ut i praksis•Utfordrer•Er disiplinert
Styrke / Go’fot
•Observerer•Ser sammenhenger•Demper konflikter•God møteleder
ResultatØver innflytelse
FramdriftFår jobben gjort
Spiss-kompe-tanse
SamspillSkaper en god tone
ProsessTrekker alle med
Iverksetter
PådriverTeam-rolle
LagspillerKoordi-nator
Den gode prestasjon
Sosialt(vennlig)
Kreativt(entusiast)
Problem-løsende
(energisk)
Strategisk(grundig)
Teamets funksjon
Har et langsiktig prosessfokusOppgave: ivareta trivsel
Har et kortsiktig prosessfokusOppgave: skape nye muligheter
Har et kortsiktig produktfokusOppgave: skape nye løsninger
Har et langsiktig produktfokusOppgave: sikre kvalitet
Teamets styrker
•Aksepterende•Dempende•Lun humor•Situasjonens herre•Tenker fritt•Praktisk
•Lever i nuet•Iderikt•Friskt pust•Initiativrikt•Flink agitator
•Besluttsomt•Skarpt blikk•Praktiskt•Stor selvtillit•Gjennom-førings kraft
•Grundig•Reflekterende •Strukturert•Disiplinert•Kan begrense seg
Teamets svakheter
•Tregt•Likegyldig•Bekvemmelig •Flyter med strømmen
•Overfladisk•Mange baller i luften•Alt skal være gøy
•Hardt•Lite grundig•Nyttestyrt•Innrømmer ikke feil
•Opptatt med seg selv•Sårbart•Uforsonlig •Kritisk
Sammenheng profil/teamsammensetning
Den gode prestasjon
Forsiktig Dristig
Åpen
Lukket
VennligForbildet
”Observerende”
EntusiastiskKunstneren
“Sprudlende”
GrundigVokteren
”Grublende”
EnergiskDrivkraften
”Handlende”
Den gode prestasjon
Bilforlaget er et lag – Bilforlagets forskjellige publikasjoner og medier, salg, marked, drift og produksjon er et lagspill – med de samme forutsetninger, trusler og muligheter som ethvert annet lag;
Alle lag må trene på det de skal bli gode på og settes sammen av individer med utfyllende egenskaper og kompetanse, som er kjent med – og aksepterer, utnytter og kompenserer for – de øvrige lagspillernes styrker og svakheter.
Ingen lagspiller blir god alene – og vinner ingen kamper på egenhånd !………. ikke engang Trygve Tuverud !
Den gode prestasjon
Derfor :
Gjør hverandre gode gjennom ;
• Kunnskap om hverandres sterke og svake sider
• Trene (øve) på det dere vil bli gode på
• Utnytte hverandres fremste egenskaper og ferdigheter
• Kompensere for egne og kollegaers svake sider
• Videreføring av kunnskap og kompetanse
• Bruk idrettens filosofi for samhandling og lagspill –
det er en suksessoppskrift - også for Bilforlaget
Den gode prestasjon
”Jeg må bare få sagt det, jeg tror at konkurranse bidrar til moral og etikk. Jeg tror at nettopp der konkurransen er beinhard, der blir det et konkurransefortrinn å stå frem som en bånn hederlig bedrift”.Kåre Valebrokk
TV2-sjef
...men, skal laget vinne – må man trene både individuelt og i lag – og ikke minst
konkurrere… og skal du konkurrere – sørg for å ha konkurransefortrinn !
Uten konkurransefortrinn er det best å la det være !
Den gode prestasjon
…og det kanskje aller viktigste konkurransefortrinnet er nettopp holdningene og
innstillingen :
GJØRE HVERANDRE GJØRE HVERANDRE GODE !GODE !
...og det er jo ikke minst et hovedpoeng ...og det er jo ikke minst et hovedpoeng innad i hver enkelt avdeling i Bilforlaget, innad i hver enkelt avdeling i Bilforlaget, men i tiden fremover i enda større grad men i tiden fremover i enda større grad mellom avdelingene og redaksjonene i
Bilforlaget ! !
Konkurransebildet endres – Konkurransebildet endres – og nye konkurrenter entrer og nye konkurrenter entrer
arenaen !arenaen !
Det er åpenbart smartest å bli gode Det er åpenbart smartest å bli gode sammensammen ! !
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
…og helt avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider – en enkel link til fotball i
sakens anledning...
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
…og avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider –
en enkel link til fotball
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
…og avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider –
en enkel link til fotball
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
…og avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider –
en enkel link til fotball
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
…og avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider –
en enkel link til fotball
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Hvis du ikke har ballen Hvis du ikke har ballen ––
gjør deg spillbar !gjør deg spillbar !
Det dreier seg om å være på rett sted til rett tid - med rett innstilling og
kompetanse – og med rett tjeneste eller produkt!
……ingen blir god ingen blir god alene i et lagspill! alene i et lagspill!
GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! ! GJØR HVERANDRE GODE
GJØR HVERANDRE GODE
! !
…og avslutningsvis – i disse VM-kvalifiseringstider –
en enkel link til fotball
Bilforlaget er et Bilforlaget er et lagspilllagspill
Den gode prestasjon
Og som sagt... ;
...og Bilforlaget har kun
...og Bilforlaget har kun
ett sett med drakter...!
ett sett med drakter...!
...og spiller mot samme
...og spiller mot samme
mål ! mål ! ...og Bilforlaget har kun
...og Bilforlaget har kun
ett sett med drakter...!
ett sett med drakter...!
...og spiller mot samme
...og spiller mot samme
mål ! mål !
Den gode prestasjon
v/ Mahatma Gandhi
LÆR SOM OM DU SKULLE LEVE EVIG,
LEV SOM OM DU SKULLE DØ I MORGEN.
DAGENS VINNEROPPSKRIFT
Den gode prestasjon
Husk :
Husk : Gjør
Gjør
hverandre
hverandre
gode!
gode!
GODGODTUR
TUR