Huomioita palkkarakennetilastosta, Sampo Pehkonen
-
Upload
tilastokeskus -
Category
Government & Nonprofit
-
view
172 -
download
1
description
Transcript of Huomioita palkkarakennetilastosta, Sampo Pehkonen
Huomioita
palkkarakennetilastosta
Palkkarakenneaineistot tutkimuskäytössä –tilaisuus
Tilastokeskus 31.10.2014
Sampo Pehkonen
YY/Yritystilastot
Esityksen sisältö
Palkkarakennetilasto
Esittely lyhyesti
Kattavuus
Ansiokäsite
Muuttujasisältö
Taustalla sektorien välinen vertailtavuus
Yhteenveto
31.10.2014 2 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Tilastokeskuksen palkkatilastot
Kuntasektorin palkat
Valtion kuukausipalkat
Yksityisen sektorin kuukausipalkat
Yksityisen sektorin tuntipalkat
Palkkarakennetilasto kostaa yhteen alakohtaiset
palkkatilastot
Palkkasummakuvaajat
31.10.2014 3 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkkarakennetilasto lyhyesti
Perustuu EU-asetukseen
Kansallinen tilasto julkaistu vuosittain vuodesta 1995
lähtien
Kuvaa Suomessa työskentelevien palkansaajien ansioita
Yhdistää sektorikohtaiset tiedot
Poikkileikkaus
Yhdistetty työntekijä-työnantaja–aineisto
Tilastossa n. 1,3 milj. palkansaajaa (korotettuna 1,65 milj.)
31.10.2014 4 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Lähdeaineistot: yksityinen sektori
Järjestäytyneiden yritysten osalta valtaosin EK:n
jäsenyrityskyselyistä
690 000 palkansaajaa vuonna 2013
Joista 510 000 kuukausipalkkaista
180 000 tuntipalkkaista
Palvelualojen työantajayhdistys, Kirkon työmarkkinalaitos,
Teatterin tiedotuskeskus
45 000 palkansaajaa
Järjestäytymättömien yritysten osalta TK:n otos
60 000 palkansaajaa
31.10.2014 5 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Lähdeaineistot: julkinen sektori
Valtion palkkatiedot Valtion palkkatiedot Valtiokonttorin
TAHTI-järjestelmästä
Sis. valtion budjettitalous
82 000 palkansaajaa vuonna 2013
Kuntasektorin palkkatiedot TK:n tiedustelusta
Sis. kunnat ja kuntayhtymät
440 000 palkansaajaa
Sekä yksityisen että julkisen sektorin palkkatiedot saadaan
palkanlaskentajärjestelmistä
Tietosisällössä eroja aineistoittain
31.10.2014 6 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Työsuhteet tietolähteen mukaan vuonna 2013
31.10.2014 7 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
AineistoAineisto
yhteensä
Aineisto
korotettuna
Keskimääräinen
kerroin
Elinkeinoelämän keskusliitto 692 383 882 887 1.3
Järjestäytymättömät yritykset (TK) 60 355 208 304 3.5
Palvelulaitosten työnantajayhdistys 16 744 24 599 1.5
Kirkon työmarkkinalaitos 19 103 19 153 1.0
Teatterin tiedotuskeskus 1 593 2 179 1.4
Kuntatyönantajien tiedustelu (TK) 440 178 440 178 1.0
Valtion työmarkkinalaitos 82 050 82 050 1.0
Yhteensä 1 312 406 1 659 350 1.3
Tilaston korottaminen (= painottaminen)
Osite: yrityskoko ja yrityksen toimiala
4 kokoluokkaa, 50 toimialaa -> 200 ositetta
Yksinkertainen metodi:
Vastanneiden yritysten henkilökunnan määrän osuuden
käänteislukuna
80 % ositteesta vastaa -> kerroin 1,25 kaikille ositteen
vastanneille yrityksille
Oletus: vastaaminen satunnaista ansiotason ja
henkilöominaisuuksien suhteen
31.10.2014 8 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkkarakennetilaston kattavuus 1/2
Suomessa 2,1 milj. palkansaajaa lokakuussa v. 2013
(työvoimatutkimus)
Palkkarakenteessa n. 1,3 milj. palkansaajaa, korotettuna n.
1,65 milj.
Näin ollen tilasto kattaa n. 60/80 % kaikista palkansaajista
Yksityisen sektorin kattavuus n. 55/75 %
Valtio ja kunnat kokonaisaineistoja (pl. palkkionsaajat jotka
luetaan työvoimatutkimuksessa palkansaajiksi)
Yritystilastot/Sampo Pehkonen 31.10.2014 9
Palkkarakennetilaston kattavuus 2/2
Korotetun aineiston ulkopuolelle jäävät:
Alle 5 hengen yrityksissä työskentelevät
Kuukausipalkkaiset joiden työsuhde alkanut tai loppunut
keskellä tilastointikuukautta
Maa- ja metsätalouden yritykset
Yritysten ylin johto
Palkkionsaajat (esim. perhepäivä- ja omaishoitajat)
(Ja määritelmällisesti yrittäjät)
Yritystilastot/Sampo Pehkonen 31.10.2014 10
Palkkarakennetilaston ansiokäsite
Mitä palkkarakennetilaston ansiokäsite mittaa?
Miten se muodostetaan?
Mitä tämä tarkoittaa sektorien välisten vertailujen kannalta?
31.10.2014 11 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkkarakennetilasto mittaa kokonaisansioita
Ansiokäsite muodostettu EU-regulaation pohjalta
Tavoitteena sektorien välinen vertailtavuus
Palkkarakennetilasto englanniksi: Structure of Earnings
Pitäisikö puhua ansiorakennetilastosta?
31.10.2014 12 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Kokonaisansioiden koostumus
Kokonaisansio muodostuu jatkuvista ansioista:
Peruspalkka
Tehtävän, ammattitaidon, työpaikan sijainnin, olosuhteiden,
palvelusvuosien yms. perusteella maksettavat lisät
Vuoro-, yö- ja iltatyölisät [aineistossa: VTL]
Lisä- ja ylityön ansio [aineistossa: YLIP]
Suoritusperusteiset ansiot [aineistossa: PROV]
Varallaolokorvaukset [aineistossa: VKORV]
Ei-tehdyltä työajalta maksettu palkka [aineistossa: YHTELOMA]
Luontoisetujen verotusarvo [aineistossa: LED]
Kokonaisansioon ei sisälly kertaluontoisia eriä:
Lomaraha
Tulospalkkiot
Yritystilastot/Sampo Pehkonen 31.10.2014 13
Palkkaerät tilastossa
Henkilökohtaisen palkan päälle maksettavat muut palkanosat
muodostavat keskimäärin n. 10 prosenttia ansioista
Ammattiryhmäkohtainen hajonta suurta (Erityisasiantuntijoilla
4 %, Prosessi- ja kuljetustyöntekijöillä 21 %
Palkanerät aineistossa erillisinä muuttujina
Mahdollista laskea karkeasti:
Säännöllisen työn ansio = kokonaisansiot – ylityöpalkka
Kiinteä palkka = kokonaisansiot –vuorotyölisät – ylityöt –
provisiot – varallaolokorvaukset – ei tehdyn työajan palkka –
luontoisedut
Huom. Epätarkka metodi tuntipalkkaisilla
Pohdinnan alla kiinteän palkan ja säännöllisen työajan palkan
lisääminen aineistoon
31.10.2014 14 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkkarakennetilasto yhdistää kuukausi- ja
tuntipalkkaiset
Alakohtaisissa tilastoissa jako joko tunti- tai kuukausipalkkaisiin
työntekijöihin
Palkkarakennetilastossa tunti- ja kuukausiansiot muodostetaan
sekä tunti- että kuukausipalkkaisille palkansaajille
Ansioiden muodostaminen lähtee työajan määrittelemisestä
Alakohtaisissa aineistoissa kuukausipalkkaisilla palkatut tunnit,
tuntipalkkaisilla tehdyt tunnit
Tarvitaan yhteismitallistava ansiokäsite
Kokonaistyöaika = henkilökohtainen säännöllinen
viikkotyöaika kuukausitasolla + tilastointijakson ylityötunnit
31.10.2014 15 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Kuukausiansioiden muodostaminen
Kuukausipalkkaisilla
Ilmoitetut kuukausiansiot
Tuntipalkkaisilla
(Säännöllisen työn tuntiansio * säännöllinen työaika) + ylityön
korotusosat + luontoisedut
Huom. Määritelmällisesti mahdollista, että säännöllinen
keskimääräinen työaika ≠ tehdyt työtunnit
Periaate sama yksityisellä että kuntasektorilla – aineistoja
sovelletaan tapauskohtaisesti
31.10.2014 16 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Tuntiansioiden muodostaminen
Kuukausipalkkaisilla
Kuukausipalkka / (säännöllinen työaika + ylityötunnit)
Tuntipalkkaisilla
Edellä muodostetut kuukausiansiot / (säännöllinen keskimääräinen
työaika + ylityötunnit)
Teollisuuden tuntipalkkaisilla pekkaspäivien vaikutus vähennetty
säännöllisestä työajasta jos lyhennyskompensaatioita ei makseta
tilastossa teollisuuden tuntipalkkaisilla tuntiansiot suurempia
kuin työntekijälle käteen maksetut tuntiansiot (jos
lyhennyskompensaatioita ei makseta)
haluttu säilyttää vertailtavuus kuukausipalkkaisiin (joiden
työaikaa pekkassopimus lyhensi)
31.10.2014 17 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Huomioita ansioiden muodostamisesta
Palkkarakennetilastossa mitataan kokonaistyöajan (ei tehdyn)
ansioita
Tuntipalkkaisten viikkotyöaika on laskennallinen käsite
tehtyjen tuntien muutos ei heijastu kuukausiansioihin
tuntipalkkaisia tutkittaessa kannattaa käyttää tuntiansioita
jos haluaa vertailla kk- ja tuntipalkkaisia tuntiansiot
parempi vaihtoehto
Lomien vaikutusta ansiotasoon ei huomioida
31.10.2014 18 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkkarakennetilaston muuttujat
Liittyvät
Yritykseen tai toimipaikkaan
Palkansaajaan
Työsuhteeseen
Ansioihin, palkaneriin
Palkansaajaan ja yritykseen (ja toimipaikkaan) liittyvät
muuttujat pääosin rekistereistä
Työsuhdetta ja ansioita koskevat muuttujat saadaan
alakohtaisista aineistoista
31.10.2014 19 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Yritys- ja toimipaikkakohtaisia muuttujia
Yrityksen / paikallisyksikön toimiala
Yrityksen / paikallisyksikön sijainti (maakunta, kunta, postinro)
Yrityksen / paikallisyksikön palkansaajien lukumäärä
Työnantajasektori ja virallinen sektoriluokitus
Taloudellinen kontrolli
Vienti-status
Ulkomaalaisomistus
31.10.2014 20 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Palkansaajakohtaiset muuttujat
Sukupuoli, ikä
Tutkinto
Koulutusala- ja aste,
Kansalaisuus
Ammatti
Alakohtainen ammattitunnus
Kansainvälinen ISCO-luokitus
Muodostetaan ammattitunnuksen, koulutuksen ja toimialan
perusteella
Erityisesti asiantuntija-ammateissa kaikki sektorit
edustettuina
31.10.2014 21 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Työsuhteeseen liittyvät muuttujat
Alakohtaisista aineistoista – päättelysäännöillä sektoreittain yhteneviksi
Koko/osa-aikaisuus
Kokoaikainen -> säännöllinen viikkotyöaika väh. 90 prosenttia alan
yleisesti työajasta
Palkkausmuoto (tunti-/kuukausipalkkainen)
Työsuhteen luonne (määräaikainen, vakinainen, oppilas/harjoittelija,
työllisyysvaroin palkattu)
Palvelusaika vuosina
Sopimusala
Lomapäivien määrä
31.10.2014 22 Yritystilastot/Sampo Pehkonen
Yhteenveto
EU-asetus taustalla
Tilaston kattavuus hyvä, julkisella sektorilla erinomainen
Mittaa kokonaisansioita
Joskin lisät mahdollista huomioida
Tuntipalkkaisten kuukausiansioiden laskennallisuus
Tuntiansiot vertailukelpoisempi käsite palkkausmuotojen
välillä
Palkkarakennetilasto sisältää alakohtaisia tilastoja
enemmän taustamuuttujia
Taustamuuttujat yhteismitallistettu
31.10.2014 23 Yritystilastot/Sampo Pehkonen