HPO - Veranderingslijder of leider verandering
Transcript of HPO - Veranderingslijder of leider verandering
![Page 1: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/1.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
Peter Stoppelenburg 19 mei 2016
Van Veranderslijder naar Leider
van Verandering
High Performance 3.0
![Page 2: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/2.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
Stabilitas
Obedientia
Conversatio Morum
© 2016 House of Transformation
Verbonden en passie
Luisteren en inleven
Verbeteren
![Page 3: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/3.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
“Een High Performance Organisatie vindt
zichzelf keer op keer opnieuw uit om business
en persoonlijke groei te bewerkstelligen”
© 2016 House of Transformation
![Page 4: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/4.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
“Organisations that want to be fit for the Future
need to be Fit for Human Beings” – Gary
Hamel
© 2016 House of Transformation
![Page 5: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/6.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
‘… Faciliterend leiderschap haalt het beste uit de
mensen en bepaalt voor een groot gedeelte het
succes van de reis naar High Performance…’
© 2016 House of Transformation
![Page 7: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/7.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
Wat zijn de eigenschappen van een goede leider ??
Een oefening
© 2016 House of Transformation
![Page 8: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/8.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved. © 2016 House of Transformation
Vergeleken met anderen hoe goed kun je autorijden ?
93% van de automobilisten vindt zichzelf beter dan gemiddeld
A. Top kwartiel
C. Ondergemiddeld
D. Laagste kwartiel
B. Bovengemiddeld
![Page 9: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/9.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved. © 2016 House of Transformation
We hebben cognitieve vooroordelen (blinde vlekken)
![Page 10: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/10.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
Gebruik alle zintuigen
Empathie
Systemisch bewustzijn
Groei Mensen
Zoekt Dialoog
Conceptueel
Extern gericht
Verbinding en Teamwork
Beweegt tot Verandering
![Page 11: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/11.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved. © 2016 House of Transformation
90% van de managers vindt zichzelf inspirerend,
benaderbaar, mensgericht en geeft veel vrijheid
60% van de medewerkers vindt zijn/haar manager
afstandelijk, directief, niet inspirerend, geeft te weinig ruimte,
gebruikt het talent niet
![Page 12: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/12.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
• Wat voor leiderschapskwaliteiten zijn nodig om verandering teweeg
te brengen ??
Een Leiderschapsmodel
© 2016 House of Transformation
![Page 13: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/13.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved.
•Probeer eens wat anders
– Beschrijf wat je wil veranderen
– Plan je acties
– Oefenen, evalueer en vraag feedback
• Denk na over je leiderschap – buddy
• Denk na over je leiderschap – coach
En nu…??
© 2016 House of Transformation
![Page 14: HPO - Veranderingslijder of leider verandering](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042722/589c9ff01a28abf4148b59dd/html5/thumbnails/14.jpg)
© Peter Stoppelenburg All Rights Reserved. © 2016 House of Transformation