17.04.2015 Berliner Colitis /Crohn-Dialog. 17.04.2015 Berliner Colitis /Crohn-Dialog.
Herzlich willkommen zum Workshop 2 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen...
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Herzlich willkommen zum Workshop 2
Workshop Fachkräftewerbung für die Region:
Projekterfahrungen und –strategien
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien 17.04.2015
Informationen zum Innovationsbüro und seinen Aufgaben
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien 17.04.2015
Wer wir sind…
17.04.2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
Ein Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das… regionale Netzwerke und Akteure unterstützt, die gemeinsam vor Ort zur
Fachkräfte-sicherung beitragen (wollen). Gründe:
Initiativen zur Fachkräftesicherung können nur im Schulterschluss regionaler Akteure gelingen.Das Wissen über regionale Handlungsbedarfe sowie erfolgversprechende Strategien und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sind vor Ort am größten.
Mitglieder der Netzwerke sind u. a. Agenturen für Arbeit, Kammern, Arbeitgeber- und Unternehmerverbände, Gewerkschaften, Wirtschaftsförderer und Rentenversicherungs-träger.
Meist vertreten sind Arbeitsagentur, Wirtschaftsförderer oder IHK. Unternehmen sind häufig keine aktiven Partner.
Wir machen Dienstleistungen für Sie, für Ihre Region und Ihre Partner!
…und was wir tun.
17.04.2015
Wir… unterstützen Netzwerke und
regionale Akteure bei der gemeinsamen Arbeit.
veröffentlichen konkrete Beispiele aus der Praxis und machen sie einer breiten Öffentlichkeit bekannt.
stellen informative Datenbanken zur Verfügung. publizieren Broschüren zu guter Praxis und Leitfäden zu Schwerpunkten
des Netzwerkprozesses.
organisieren jährlich zwei bundesweite Veranstaltungen für eine breitere Öffentlichkeit und ein Fachpublikum.
machen regionale Veranstaltungen mit überregionaler Wirkung.www.fachkraeftebuero.de
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
…und was wir tun.
17.04.2015
www.fachkraeftebuero.de
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
Veranstaltungen
Informationund Transparenz
• Netzwerkdatenbank online• Präsentation innovativer Netzwerke• Leitfäden zur Netzwerkarbeit
Unterstützungund Vernetzung
• Workshops und Erfahrungsaustauschkreise
• Online-Community
• Innovationstag Fachkräfte für die Region• Fachtagungen und Kongresse
Praxis & Beispiele • Publikationen, Artikel und Berichte• Daten und Fakten• Gute Beispiele zur Fachkräftesicherung
Unsere Angebote
Was wir gefunden haben…
17.04.2015
Mehr als 1100 bekannte Netzwerke und Initiativen zur Fachkräftesicherung
580 Kontakte sind in der Netzwerkdatenbank verfügbar
70 Praxisbeispiele in der Praxisdatenbank
5 innovative Netzwerke 2012
8 2013
5 2014
Handlungsfelder / ThemenschwerpunkteAusbildung (60%), Weiterbildung (40%), Vereinbarkeit von Beruf und Familie (30%), Integration und Zuwanderung (30%), Beschäftigung Älterer (25%), sonstige Handlungsfelder (49%)
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
…und was die machen.
17.04.2015
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
Pflegesensible Unternehmenskultur
Ausbildungsmarketing
Praxistraining Pflege und Beruf
Job4u App
Prignitzer Nachwuchspool
Rent-a-Student
Berufsmessen
Azubi Speed Dating
Stellenpool
Nachqualifizierung
Azubi-Tausch Programm
Berufsorientierung
Netzwerke zu Pflege & Gesundheit
Fachkräfte 50plus
Willkommens-Service
Teilzeitausbildung
Jena JobBlog
Neustart Voraus! Studienabbrecher vermitteln
Regionale Fachkräfteanalyse
Junge Erwachsene ohne Berufsabschluss
ZielgruppenanalyseVereinbarkeit von Beruf und
Familie
Regionalmarketing
Anerkennung von Berufsabschlüssen
Migration & Zuwanderung
PatenprojekteBranchennetzwerk
JobFÜR2
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Konfliktlösung
Anwerbung ausländische
r Jugendlicher
Kommunikation
AustauschVoneinander lernen
Traumjob Hansebelt Lernhilfen
Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
Wiedereinstiegsprogramme
Berufe fürs Leben
Soziale Berufe
Karrierechancen
Gründungsworkshop
Kultursensible Pflege
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
Projekte & Maßnahmen der NW in Sachsen-Anhalt
17.04.2015 Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien
Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten
Ziel Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren
Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen
„Wie können wir mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen?“ war der Ausgang der gemeinsamen Arbeit.
Sieben Fachkräfteservicestellen in den Gebietskörperschaften der Ems-Achse.
Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften.
Fachkräfte erfahren von Informationsangeboten über Service-Gutschein, den Mitgliedsunternehmen im Bewerbungsgespräch an Kandidaten geben.
Außerdem Servicenummer 0800-EMSACHSE. Informationen gebündelt zu Arbeit, Wohnen und Immobilien,
Betreuung und Soziales etc.
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Gut vernetztDer Internationale Club Ostwürttemberg
Ziel Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren
Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen
Der Internationale Club Ostwürttemberg richtet sich an ausländische Fach- und Führungskräfte, die einige Monate oder auch dauerhaft in der Region arbeiten und Sozialkontakte suchen.
Unternehmen sind beteiligt. Halbjährliches Programm mit gemeinsamen Ausflügen und
Veranstaltungen. Unternehmen sind jeweils verantwortlich. Internetseite des Clubs www.ic-eastwuerttemberg.de bietet
weiterführende Informationen.
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PA´PersönlichWillkommensveranstaltung für Neubürger
Ziel Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren
Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen
Regionalmanagement bietet Willkommensveranstaltung „PA‘ Persönlich“.
Programm für Neubürger und Unternehmen, die Interesse an rascher Integration haben.
Gemeinsamer Willkommensabend mit Rahmenprogramm Neubürger bekommen Paten an die Seite gestellt. Durch direkten Austausch erhalten die Neubürger individuelle
Kontakte und Informationen zum neuen Lebensumfeld.
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Willkommen! Rundum betreut in Jena
Ziel Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren
Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen
Willkommens-Service ist ein Dienstleistungsangebot für Unternehmen.
Ziele: Wunschbewerber für den Standort Jena gewinnen und das Einleben in der neuen Region zu erleichtern.
Orientierungstour durch Jena stellt die Stadt mit ihren Angeboten im Kultur- und Freizeitbereich vor, gibt über Wohnangebote und Infrastruktur sowie Familienangebote.
Nach Vertragsunterzeichnung vertiefendes Betreuungsangebot: Relocation Service bzw. der Welcome Service für ausländische Fachkräfte.
Begleitung der Neubürger bei Kontoeröffnung, Behördengängen oder Besichtigungen von Schulen
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Die Fachkräfteservicestellen immer gut beraten
Ziele Fachkräfte anwerben Willkommenskultur etablieren
Erwerbspersonengruppe Alle Erwerbspersonen Mehr Fachkräfte für unsere Region gewinnen durch Beratung
mit kompetenten Ansprechpartnern als Fachkräftemanager für sämtliche Anfragen von Unternehmen und Fachkräften
Service-Gutschein für Mitgliedsunternehmen des Netzwerks, die ihn dann bereits im Bewerbungsgespräch an den Kandidaten aushändigen
Wichtige Informationen enthalten und Auswahl der benötigten Unterstützung sie beim Zuzug in die Region
Servicenummer 0800-EMSACHSE Newsletter mit aktuellen Informationen und Lebensläufen
interessanter Bewerber für Unternehmen mehr…Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien 17.04.2015
Kontakt
Workshop Fachkräftewerbung für die Region: Projekterfahrungen und –strategien 17.04.2015
Jan Kuper Rona Freiberg Projektreferent Projektreferentin Innovationsbüro Fachkräfte für Innovationsbüro Fachkräfte für die Region die Region
Breite Straße 29 Breite Straße 2910178 Berlin 10178 Berlin030/20308-6201 030/[email protected] [email protected]