Henry 27.4.2016
23
Video – viestinnän ja oppimisen uusi megatrendi Henry ry:n Oivallusverstas 27.4.2016
-
Upload
kirsi-elina-kallio -
Category
Recruiting & HR
-
view
120 -
download
0
Transcript of Henry 27.4.2016
Video –viestinnän ja oppimisen
uusi megatrendiHenry ry:n Oivallusverstas
27.4.2016
PÄIVÄN AGENDA
1. MIKSI video?
2. MITEN tuottaa videolla arvoa liiketoiminnassa?
3. MIHIN videoalustaa tarvitaan?
1. MIKSI video?
Miten otat käyttöön Office 365 - palvelun
PERINTEINEN RATKAISU
1. Etsit Office 365 – manuaalin ja luet ohjeet.
2. Kysyt neuvoa kollegalta tai soitat organisaatiosi it-tukeen.
3. Kokeilet käyttöönottoa”yritys ja erehdys” –metodilla.
1. Katsot videon.
2. Todennäköisesti katsot videon mobiililaitteella
3. Sitä todennäköisemmin teet näin, mitä nuorempaa sukupolvea edustat.
MODERNI RATKAISU
§ “Video kertoo enemmän kuin tuhat kuvaa”§ Tekstipohjainen viestintä verkossa on korvautumassa visuaalisuudella§ Verkossa on tarjolla satoja miljoonia ”how-to”-videota
§ “Aika on rahaa ja valuutan mittayksikkö on sekunti”§ Toimintaympäristömme on muuttumassa mobiilimmaksi§ Yhdeksän kymmenestä älypuhelimen omistajasta käyttää laitettaan ongelmanratkaisuun
VIDEO MEGATRENDINÄ
2. MITEN tuottaa videolla arvoa liiketoiminnassa?
§ Tulevaisuutta ei voi kehittää eilisen menetelmillä
§ Video tulee olemaan liiketoiminnan kaikkiin prosesseihin integroitu elementti
§ Suuryrityksistä 91% on sitä mieltä, että lähitulevaisuudessa video tulee olemaan tärkeässä roolissa osana organisaation kaikkia työkaluja ja prosesseja. PK-yrityksistä samaa mieltä on 68%.
VIDEO LIIKETOIMINNASSA
3. MIHIN videoalustaa tarvitaan?
OVP
§ Koulutusvideoalusta (Education Video Platform)
§ Videoviestintäalusta (Online Video Platform)
VIDEOALUSTOJA
§ Halutun sisällön kohdentaminen halutulle kohderyhmälle
§ Osaamisen mittaaminen ja automaattiset opiskelusuositukset
§ Muiden tiedostoformaattien hyödyntäminen
§ Kattava seuranta ja tilastointi
§ Moderni laiteriippumaton teknologia
KOULUTUSVIDEOALUSTA
§ Ei edellytä erityistä perehtymistä videoteknologiaan
§ Videoiden jakaminen halutuissa kanavissa halutuille kohderyhmille
§ Interaktiivisuus
§ ”Mobile First”
§ Integraatiot, rajapinnat
VIDEOVIESTINTÄALUSTA
§ Palaverit / sisäinen kommunikaatio§ Videomuotoiset muistiot, arkistot, johdon viestintä
§ Perehdytys / sisäinen koulutus § Kohdennettu koulutussisältö – jokainen opiskelee tarpeidensa mukaan
§ Henkilöstön tuottama sisältö§ Jaettu asiantuntijuus prosessien kehittämisessä ja verkostoitunut sisällöntuotanto
§ Rekrytointi § Videomuotoiset työhakemukset ja cv-pankit
HR JA VIESTINTÄ
HENKILÖSTÖN KOULUTUS
TOIMINNAN KEHITTÄMINEN (HRD)
REKRYTOINTIPROSESSI
§ Markkinointi/ brändäys / promootio § Videon hyödyntäminen verkkoviestinnässä korostuu
§ Tuotevideot § Tuotepakkauksiin linkitetyt tuotteen käyttöön opastavat videot
§ Asiakkaiden ja kumppaneiden ohjeistaminen § Videomuotoiset ohjeistukset asiakkaille ja sidosryhmille
§ Asiakasviestintä § Videomuotoiset asiakaskirjeet ja tervehdykset, videomuotoinen vuosikertomus
ASIAKASRAJAPINTA
MARKKINOINTI
KOULUTUSSISÄLLÖT
YHTEENVETO
1. MIKSI video?
2. MITEN tuottaa videolla arvoa liiketoiminnassa?
3. MIHIN videoalustaa tarvitaan?
