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Guía Docente 2018/2019
Certificación y Auditorías
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Índice
Certificación y Auditorías……………………………......................................................3
Descripción de la asignatura........................................................................................3
Requisitos Previos……..................................................................................................4
Objetivos ………………….............................................................................................. .4
Competencias.................................................................................................................4
Metodología....................................................................................................................6
Temario........................................................................................................................ ...6
Relación con otras asignaturas del Plan de estudios.................................................8
Sistema de evaluación...................................................................................................8
Bibliografía y fuentes de referencia…….......................................................................9
Web relacionadas.........................................................................................................10
Recomendaciones para el estudio..............................................................................10
Material necesario...................................................................................................... ..10
Certificación y Auditorías
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Certificación y Auditorías de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Módulo: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
Materia: Certificación y Auditorías de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Carácter: Obligatoria
Nº de créditos: 3,0 ECTS
Unidad Temporal: 1º Curso - 1º Cuatrimestre
Profesor de la asignatura: Prof. Carlos Quinto Zambudio y Prof. Mª Teresa Rodríguez González-Moro
Email: [email protected] / [email protected]
Horario de atención a los alumnos: miércoles de 18 h a 19 h.
Profesora Coordinadora del módulo: Prof. Mª Teresa Rodríguez González-Moro
Breve descripción de la asignatura
La materia de Certificación y Auditoría recoge los siguientes contenidos principales:
- Evaluación de riesgos: la planificación - Documentación, Control y Registro de la actividad preventiva - Sistemas de auditorias - Auditorías externas y auditorías internas
Brief Description
The matter of certification and audit includes the following main contents:
- Risk assessment: Planification - Documentation, Control and registration of preventive activity - Audits systems - External audits and internal audits
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Requisitos Previos
No se establecen requisitos, no obstante, se recomienda haber superado materias introductorias de los planes de estudios de los diversos grados, con contenidos en psicología, ingeniería y métodos de trabajo.
Objetivos de la asignatura
1. Conocer el proceso de análisis documentado y objetivo que constituye la certificación y auditoría de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.
2. Analizar el procedimiento de auditoría que pondera el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de las instalaciones o equipos y en la supervisión de las actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.
3. Conocer el procedimiento de certificación que es el procedimiento mediante el cual un organismo da una garantía por escrito, de que un producto, un proceso o un servicio está conforme a los requisitos especificados.
Competencias Competencias específicas
(CES2): Capacidad de negociación y conciliación en el ámbito de las Ciencias relacionadas con
la Prevención de Riesgos Laborales.
(CES3): Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de relevancia, normativa
sectorial aplicable a la prevención de riesgos laborales, en una cuestión concreta.
(CES17) Entender la significación y necesidad de condiciones de trabajo seguras, y de
programas de prevención de riesgos laborales.
(CES18) Conocer los fundamentos y herramientas necesarias para la planificación y gestión de
programas de prevención de riesgos laborales en la empresa.
(CES19) Conocer los Organismos e Instituciones relacionados con la Prevención de Riesgos,
de ámbito autonómico, nacional e internacional y saber a cuál acudir según cuál sea la
necesidad.
(CES21) Conocer las responsabilidades derivadas del acaecimiento de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, características y métodos en la resolución de conflictos laborales.
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(CES22) Conocer la presencia y relevancia de las actuales figuras preventivas (coordinador y
recursos preventivos) que establece la normativa.
(CES23) Conocer la relevancia actual de las Mutuas en los distintos ámbitos de la prevención.
(CES24) Conocer los sistemas de participación y consulta de los trabajadores en la empresa.
(CES25) Conocer los criterios y las formas de actuación de las Auditorias en prevención de
riesgos laborales.
(CES26) Conocer la importancia de la Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto en su
aspecto individual como colectivo.
(CES27) Conocimiento detallado de los fundamentos de la Inspección de Seguridad y la
Investigación de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Metodología y puesta
en práctica.
(CES28) Conocer los distintos tipos de notificación de accidentes y enfermedades, normativa y
aplicación.
.
Metodología
ACTIVIDADES NO PRESENCIALES Y
TRABAJO AUTÓNOMO
ECTS
Horas
Estudio Personal 1,50 37,5
Realización de trabajos y ejercicios escritos 0,45 11,3
Búsqueda bibliográfica. Lecturas y actividades recomendadas
0,60 15
Preparación de debates, chats, foros y tutorías “a distancia” 0,30 7,5
Evaluación 0,15 3,8
TOTAL 3 75
Temario
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UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LAS AUDITORÍAS
1.1 Introducción
1.2 Concepto de auditoría
1.3. Auditoría de los Sistemas de Gestión de la Prevención
1.4. Objeto y alcance de Auditoría del SGPRL
UNIDAD 2. TIPOS DE AUDITORÍAS
2.1. Introducción
2.2. Tipo de Auditorias
2.3. Las Auditorias de los SGPRL entre otros Sistemas de Control
2.4. Otros Modelos de Auditoría de los SGPRL
UNIDAD 3. TÉCNICAS AUDITORAS
3.1. Estudio de las Evidencias
3.2. Recogida de Información
3.3. Revisión de Documentos y Registros
3.4. Verificación Visual
3.5. La Comunicación
3.6. Tipología de Preguntas
3.7. La Escucha
3.8. Las Reformulaciones en la Auditoría
3.9. El Entorno
3.10. El Auditor frente al Auditado
3.11. La Elección y Obtención de Muestras
3.12. Los Documentos de Trabajo
UNIDAD 4. LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE AUDITORÍA. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
4.1. Las partes que intervienen en el Proceso de Auditoría
4.2. Cualificación del Auditor del SGPRL
4.3. Actitudes y Características del Auditor
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4.4. La autorización de la Entidad Auditora para la realización de la Auditoría del SGPRL
UNIDAD 5. TÉCNICAS RELACIONADAS
5.1. Introducción
5.2. Objetivos
5.3. Puntuación de la Auditoría
5.4. Técnicas de Entrevista
5.5. Realización de Listas de Verificación o Chequeo
5.6. Documentos de Trabajo
5.7. No Conformidades Más Frecuentes
UNIDAD 6. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE PRRLL
6.1. Introducción
6.2. Expansión de Modelos de Gestión
6.3. Otros Modelos
UNIDAD 7. CERTIFICACIÓN
7.1. Introducción
7.2. La Certificación
7.3. ¿Qué es y qué no es una Certificación?
7.4. Proceso de Certificación
7.5. Sistemas Certificados de Prevención de Riesgos Laborales
7.6. Conclusiones
Programa de la enseñanza práctica
- Caso Práctico Nº 1. Supuesto práctico correspondiente a Unidades 1, 2 y 3
- Caso Práctico Nº 2. Supuesto práctico correspondiente a Unidades 4, 5 y 6
- Caso Práctico Nº 3. Supuesto práctico correspondiente a Unidad 7
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Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios
Esta asignatura se relaciona con el resto de materias que componen el Máster, pues se requiere de
ellas para definir una planificación, gestión y control de la prevención.
Sistema de evaluación
Convocatoria de Febrero:
- Parte teórica: tendrá un valor de un 50%
La evaluación de la asignatura comprende la realización de examen que supondrá el 50% de la nota
global. Se realizará examen con cuestiones teórico prácticas y de resolución de supuestos prácticos.
- Parte práctica: tendrá un valor de un 30%
De otro lado se valorará, con un 30%, la participación del alumno en la asignatura consistente en la
resolución de los supuestos prácticos presentados para el temario.
La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de
las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos,
problemas y la participación de foros de debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la
utilización de diversas fuentes de información, mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema
formal, deberán desarrollar con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por
el profesor, asociado a los conocimientos adquiridos.
La participación práctica del estudiante se evaluará a través de la entrega y corrección de casos
prácticos. Además de lo requerido por la propia tarea; factores a destacar en su desarrollo serán
considerados para su evaluación: presentación, índice, razonamiento, referencias a legislación y/o
normativa de referencia, correspondencia con unidad/es presentadas, y planificación preventiva tras
deducciones o medidas a las que se concluyen con el desarrollo del ejercicio (asignación de
responsabilidades, plazos, recursos económicos y humanos).
- Participación del estudiante: tendrá un valor de un 20%
Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates,
ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias.
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Para de esta parte se lleva a cabo la evaluación del foro, además del contenido requerido por el propio
tema propuesto, se considerará: aportaciones novedosas e ideas sobre tema/s propuesto/s,
exposiciones que conlleven temas sobre la materia, y que presenten opiniones, puntos de vista o
conclusiones.
El sistema de calificaciones (RD 1.125/2003. de 5 de septiembre) será el siguiente:
0-4,9 Suspenso (SS)
5,0-6,9 Aprobado (AP)
7,0-8,9 Notable (NT)
9,0-10 Sobresaliente (SB)
La mención de “matrícula de honor” podrá ser otorgada a alumnos que hayan obtenido una calificación
igual o superior a 9,0. Su número no podrá exceder del 5% de los alumnos matriculados en una
materia en el correspondiente curso académico, salvo que el número de alumnos matriculados sea
inferior a 20, en cuyo caso se podrá conceder una sola matrícula de honor.
Convocatoria de Septiembre:
La evaluación es igual que en la convocatoria de Febrero.
Bibliografía y fuentes de referencia
Bibliografía básica
MONTAGUDO PEREZ, R. DIAZ MARTIN, R La auditoría de la prevención de riesgos
laborales. Ed. Robles. Madrid, 2011.
SÁNCHEZ RIVERO, J.M. Y ENRÍQUEZ PALOMINO, A. La norma OHSAS 18001:
Utilidad y aplicación práctica Ed. Fundación CONFEMETAL, Madrid 2006.
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MOLTÓ GARCÍA J.I. Auditoría externa del Sistema de Prevención de Riesgos. Laborales
de la Empresa. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN.
(AENOR): 2011.
Bibliografía complementaria
RUBIO ROMERO J.C, Manual para la formación de nivel superior en prevención de riesgos
laborales, Ed Díaz De Santos, Madrid, 2005.
AZCUÉNAGA LINAZA L. M. Certificación en seguridad y salud de las empresas contratistas
y subcontratistas Ed. Fundación CONFEMETAL, Madrid, 2006.
QUINTERO, O., SANCHEZ CERVERA, S Y GARCIA GONZALEZ D., Sistemas de gestión de
la prevención: normas OHSAS, Ed. Robles, Madrid, 2011.
ARCONES, B DIAZ, R. Y MARTINEZ, C. Técnicas analíticas, Ed. Robles. Madrid, 2011.
ARCONES, B DIAZ, R Y MARTINEZ, C. Técnicas específicas de seguimiento y control, Ed.
Robles. Madrid, 2011.
NORMAS de la OIT en materia de auditorías y certificaciones.
INSHT.NTP- 484: Documentación del sistema de prevención de riesgos laborales (I).
INSHT.NTP 485: Documentación del sistema de prevención de riesgos laborales (II).
INSHT.NTP 558: Sistema de gestión preventiva: declaración de principios de política preventiva.
INSHT.NTP 565: Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones preventivas.
INSHT.NTP 576: Integración de sistemas de gestión: prevención de riesgos laborales, calidad y
medio ambiente.
INSHT.NTP 577: Sistema de gestión preventiva: revisiones de seguridad y mantenimiento de
equipos.
INSHT.NTP 591: Documentación del sistema de prevención de riesgos laborales (III): registros
documentales.
INSHT.NTP 745: Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo.
INSHT.NTP 961: Concienciación de directivos en PRL (I): fundamentos.
Web relacionadas
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.- http://wrww.insht.es
Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral.- http://www.osalan.net
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Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.- http://www.isslm
http://www.meyss.es web oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
http://www.empleo.gob.es/itss/web/index.html
Agencia europea para la seguridad y salud laboral. http://www.aessl web oficial donde
consultar normas, estadísticas y materiales sobre seguridad y salud laboral en la Unión
Europea.
Recomendaciones para el estudio
El estudio de la asignatura debe contemplar la adquisición de los contenidos teóricos que la
conforman, para lo cual es indispensable consultar el material didáctico aportado por el profesor y la
bibliografía recomendada, así como su aplicación práctica donde es imprescindible el manejo de las
fuentes legales.
Se recomienda realizar esquemas de cada tema, con la finalidad de sintetizar y comprender los
contenidos teórico-prácticos, así como asimilar la regulación aplicable.
Tener en cuenta las indicaciones metodológicas de los profesores al inicio del curso. Consultar
bibliografía básica y complementaria.
Material necesario
El alumno deberá disponer de medios propios informáticos y conexión a internet para la realización
y seguimiento de las actividades del campus virtual.
Además, puede utilizarse cualquiera de los repertorios que recojan la normativa nacional y
comunitaria sobre Seguridad y Salud Laboral, en particular la relativa a ergonomía y psicosociología,
siempre que estén convenientemente actualizados.
Se necesitará manejar para esta materia básica, y sus actualizaciones:
- DIRECTIVA 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989.
- LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269
10/11/1995.
- DIRECTIVA 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de 1991.
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- LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de
riesgos laborales.
- REALES DECRETOS 604/2006 y 337/2010, de 19 de mayo y 19 de marzo
respectivamente.
- R. D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención.
- Guía técnica para la integración de la PRL en el sistema general de gestión de la
empresa. INSHT
Para el desarrollo de las prácticas el alumno podrá requerir materiales complementarios, que, en su
caso, le serán facilitados por el profesor.
