GOBIERNO REGIONAL PIURA DIRECCIÓN REGIONAL DE …

G O BIER N O R EG IO NAL PIU R AD IR EC C IÓ N R EG IO NAL DE EN ER G ÍA Y M IN AS - P IU R A

RESOLUCION DIRECTORALN° iV C -2 0 1 6 /G O B IE R N O R E G IO N A L P IU R A -4 2 0 0 3 0 -D R

P iura , [T 5 D IC 2016VISTO: E l M em orando M últip le N°140-2016 /G R P -410000 d e l 24 .Jun .2016, e l In form e Técnico N° 003- 2016 /G R P -402300-P LD S de l 07.N ov.2016, e l M em orándum N° 767-2016/G R P -420030-D R del 08 .N ov.2016, e l In form e Técnico N° 001-2016 /G R P -420030-O A D M -E D R de l 15.D lc.2016 e In form e N° 05-2016/G R P -420030-M D L V d e l 15. Dic. 2016;

CONSIDERANDO:

Que, la G erencia R eg iona l de P laneam iento , P resupuesto y A cond ic ionam ien to Territoria l a d ispuesto la im p lem entac ión de la R ecom endac ión N° 05 d e l In form e N°008-2010-2-5349 (SAG U) que d ispone a la G erencia G enera l de l G obierno R eg iona l de Piura, se eva lúe la propuesta de R eestructu rac ión O rgánica d e l G obierno R eg iona l de Piura, pa ra que se e leve a l C onsejo R eg iona l para su aprobación de la e laborac ión de los docum en tos de gestión Institucional, R eglam ento de O rganización y Funciones -R O F y M anua l de O rganización y Funciones -MOF, cuadro de Asignación de P e rsona l-C A P y M anua l de P roced im ien to A dm in is tra tivo -M A P R O ;

Que, en cum plim ien to a lo d ispuesto en e l M em orándum N° 767-2016/G R P-420030-D R 08 de nov iem bre de 2016, en e l cua l la Sub G erencia R eg iona l de D esarro llo Instituc iona l rem ite a irecc ión R eg iona l de Energ ía y M inas e l M anua l de O rganización y Funciones, ind icando que se

'ice la m od ificac ión según lo coord inado y as im ism o se rea lice e l trám ite de aprobación p o r la DREM ; secuentem ente , se ha cum plido con e labo ra r e l M anua l de O rganización y Funciones -MOF, de

uerdo a lo estab lec ido en la R eso luc ión Je fa tu ra l N° 095 -95-IN A P /D N R que aprueba la D irectiva N° 001 -95 -IN A P -D N R “N orm as para la fo rm u lac ión d e l M anua l de O rganización y F unc iones” y las dem ás norm as d e l sec to r sobre la m ateria, ad jun tando la p ropuesta de l nuevo Cuadro de Asignación de P ersona l P rov is iona l- D R E M -P IU R A ;

Que, la Ley N° 27658 - Ley M arco de M odern izac ión de la G estión de l Estado-, en su icu lo 1 ° prescribe : D eclá rese a l Estado Peruano en un p roceso de m odern izac ión en sus diferentes andas, dependencias, entidades, o rgan izac iones y proced im ientos, con la fina lidad de m ejorar la

’és tión púb lica y constru ir e l E stado dem ocrático , descentra lizado y a l se rv ic io de l c iudadano.

Que, as im ism o la Ley an tes precisada, en su artícu lo 4 ° p rescribe : F ina lidad de l proceso de M odern izac ión de la G estión de l Estado .- E l p roceso de m odern izac ión de la gestión de l Estado tiene com o fina lidad fundam enta l la ob tenc ión de m ayores n ive les de e fic ienc ia en e l aparato estatal, de m anera que se logre una m e jo r a tenc ión a la c iudadanía , p rio rizando y optim izando e l uso de los recursos púb licos;

Que, norm ativa an tes invocada se encuentra en concordancia con la Ley N° 27867- Ley O rgánica de G obiernos R egionales-, que facu lta a l T itu lar de l P liego aproba r las norm as reg lam enta rias de o rgan izac ión y func iones de las dependenc ias adm in is tra tivas de l G obierno R egiona l;

Que, la Ley N° 27444 -Ley de l P roced im ien to A dm in is tra tivo General-, estab lece que uno de los p r inc ip ios d e l p roced im ien to adm in is tra tivo es la ce leridad ; p o r lo que, las entidades púb licas deben do ta r a l trám ite de la m áxim a d inám ica pos ib le ;

60

8

G O BIER N O R EG IO NAL PIU R AD IR EC C IÓ N R EG IO NAL DE EN ER G IA Y M INAS - P IU R A

N c

■RESOLUCION DIRECTORAL1 -2 0 1 6 /G O B IE R N O R E G IO N A L P IU R A -4 2 0 0 3 0 -D R

P/ura, 5 Q I C 2ÜI6

Que, as im ism o m ediante la O rdenanza R eg iona l N° 310 -2015/G RP-CR, pub licada en e l D iario O fic ia l E l Peruano e l 06 de a b ril de 2015 se aprueba e l R eg lam ento de O rganización y Funciones -R O F de la D irección R eg iona l de Energ ía y M inas P iura, y m ed ian te la O rdenanza R eg iona l N° 190- 2010/G RP-C R, pub licada en e l D iario O fic ia l E l P e ruano e l 02 de agosto de l 2010, se aprobó e l Cuadro de A s ignac ión de P e rsona l (CAP) de la D irecc ión R eg iona l de Energ ía y M inas P iura; resu ltando necesario im p lem enta r e l M anua l de O rgan izac ión y Funciones de la D irección R eg iona l de Energ ía y M inas P iura - M O F;

Que, la R eso luc ión Je fa tu ra I N° 095 -95 -1NAP/DNR , que aprueba La D irectiva N° 001-95- INAP/DNR, regu la las norm as sobre Form ulac ión de l M anua l de O rganización y Funciones;

Que, hab iendo s ido rev isado e l M anua l de O rganización y Funciones- M O F p o r la Sub ¡iencía R eg iona l de D esarro llo Ins tituc iona l de la G erencia R eg iona l de P laneam iento, P resupuesto ond ic ionam ien to Territorial, resu lta p roceden te su aprobación ;

y Que, conform e a lo p rev is to en e l lite ra l t) de l artícu lo 9 y lite ra l m), num era l 1° de l artícu lo10 de la Ley O rgánica de G obiernos R eg iona les N° 27867 y sus m od ifica to rias los gob ie rnos reg iona les ejercen sus com petencias exclusivas, com partidas, as ignadas y de legadas p o r la Constitución, la Ley de B ases de la D escentra lizac ión y las acordadas entre am bos n ive les de gobierno, respectivam ente, a través de la em is ión y aprobación de norm as que regu len los asun tos y m aterias de su

\sponsabilidad, as í com o las norm as inheren tes a la gestión reg iona l;

P o r los considerandos expuestos y en uso de las a tribuc iones conferidas a éste Despacho, an te R eso lución E jecutiva R eg iona l N° 710-2015 /G O B IE R N O R E G IO N A L P IURA-PR, de l 23 de m b re d e l 2015, con e l visto de la O fic ina de A dm in is trac ión y O fic ina de P laneam iento y

supuesto de la D irecc ión R eg iona l de Energ ía y M inas P iura;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR e l M anua l de O rganización y Funciones de la D irección R eg iona l de Energ ía y M inas Piura, que consta de tres (03) capítu los, que describen las funciones específicas de d iec is ie te (17) cargos.

ARTÍCULO SEGUNDO - D ispone r la pub licac ión de la p resen te Resolución, a s í com o su A nexo en e l P orta l Ins tituc iona l de la D irección R eg iona l de Energ ía y M inas P iura y no tifica r a las instancias adm in is tra tivas d e l G obierno R eg iona l Piura, para conocim ien to y fines.

REGÍSTRESE, COMUNIQUESE Y PUBLÍQUESE.-

p e m d n Froebel GarcurtJMdridDIRECTOR REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

G O B IE R N O R E G IO N A L P IU R A

GOBIERNO REGIONAL PIURA

Piura•-—" - REGIÓN

DIRECCION REGIONAL DE ENERGÍA Y MINAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION REGIONAL DE ENERGÍA Y

2016

Tipo de Documento: MANUALCódigo: OA.DREM-MAN.01 Versión: 01

■ l U i c i Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Página 2 de 33— ■■■■"■ prp.iriMDIRECCIÓN REGIONALDE ENERGÍA Y MINAS

ÍNDICE

PRESENTACIÓN..................................................................................................................................... 03

CAPITULO I : DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES................................................. 04-04

1.1. -FINALIDAD..................................................................................................................................... 041.2. - OBJETIVOS................................................................................................................................... 041.3. -BASE LEGAL................................................................................................................................. 04

CAPITULO I I : DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ENERGÍA YMINAS.......................................... 05-06

2.1. - MISIÓN...................................................................................................................2.2. - DEPENDENCIA......................................................................................................2.3. - FUNCIONES GENERALES....................................................................................2.4. - ESTRUCTURA ORGANICA...................................................................................2.5. - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.........................................................................

CAPITULO II I : DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGO

3.1. - DEL ORGANO DE DIRECCIÓN............................................................................3.1.1. - Dirección Regional.....................................................................................

3.2. - DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO.................................................................3.2.1. - Oficina de Asesoría Jurídica.......................................................................3.2.2. - Oficina de Planeamiento y Presupuesto.....................................................

3.3. - DEL ORGANO DE APOYO....................................................................................3.3.1.- Oficina de Administración...............................................................................

4.- DE LOS ORGANOS DE LINEA..................................................................................de Concesiones y Catastro Minero................................................de Minería.......................................................................................de Hidrocarburos............................................................................de Electricidad.................................................................................

3.4.1.- Dirección

. 05

... 05

... 05 .... 06 ... 06

07-33

.... 07......07......11...... 11......15......18......18......24.....25...... 27..... 31......32

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PiuraREGIÓN


Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Página 3 de 33DIRECCIÓN REGIONALDE ENERGÍA Y MINAS

PRESENTACIÓN

El presente documento de gestión institucional denominado: “Manual de Organización y Funciones - MOF

de la Dirección Regional de Energía y Minas”, cuya formulación obedece al propósito de determinar las

funciones especificas y atribuciones asignadas a los diferentes cargos de los órganos estructurados en el

Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado mediante Ordenanza Regional N°310-2015/GRP-

CR, lo cual permitirá que el personal de la institución conozca con claridad su ubicación dentro de la estructura

orgánica, sus funciones, su dependencia funcional, jerarquía, responsabilidad y requisitos minimos que deben

cumplir las personas, para acceder a un cargo específico.

En ese sentido, la difusión del MOF constituye una necesidad institucional imperativa, y la responsabilidad

recae en la Oficina de Administración conjuntamente con los niveles directivos que ejercen la gestión en los

<o\ órganos y unidades orgánicas conformantes de la Dirección Regional de Energía y Minas Piura, quienes

asumen la responsabilidad de su socialización en términos de una efectiva asignación de las funciones

cargo de su competencia.

PluraTipo de Documento: MANUAL Código: OA.DREM-MAN.01

Versión: 01

Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF DIRECCIÓN REGIONALDE ENERGÍA Y MINAS

Página 4 de 33; REGI ÓN

CAPITULO IDEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF

1.1 FINALIDAD

El MOF, es un documento técnico-normativo y de gestión institucional que tiene por finalidad describir las funciones especificas a nivel de cargo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Dirección Regional de Energía y Minas, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP P), propuesto.

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal.

1.2.2 Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la Dirección Regional de Energía y Minas Piura, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan.

1.3 BASE LEGAL

1. Constitución Política.

.Cuadro para Asignación de Personal Provisional, aprobado con Ordenanza Regional N° -

2. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.

3. Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

4. Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR que aprueba la directiva N° 001 -95-INAP/DNR

“Directiva para la formulación del MOF en los organismos de la Administración Pública".5. Decreto Supremo N° 004-2013-PCM del 9 de enero del 2013, aprueba la Política Nacional de

Modernización de la Gestión Pública.

6. Resolución Ejecutiva Regional N° 692-2005/GRP-PR. Aprobar el Clasificador de Cargos del GRP.7. Resolución Ejecutiva Regional N° 258-2007-GRP-PR. Aprueba inclusión de cargo clasificado.

Ejecutiva Regional N° 546-2007/GRP-PR. Aprueba la inclusión en el Clasificador dedel GRP.

de Organización y Funciones, aprobado con Ordenanza Regional N° 310-2015/GRP-

2015/CR-CR.

j • í J: 11 ■ _

PiuraTipo de Documento: MANUAL Código: OA.DREM-MAN.01

Versión: 01


Página 5 de 33====R E G IÓ N

CAPITULO IIDE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ENERGÍA Y MINAS

La Dirección Regional de Energía y Minas, es un órgano dependiente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Piura, responsable de la implementación y ejecución de las políticas nacionales y regionales en materia de minas, electricidad e hidrocarburos.

La Dirección Regional de Energía y Minas, ejerce sus competencias en el ámbito territorial que comprende el departamento de Piura.

La Dirección Regional de Energía y Minas Piura, tiene como misión: “Promover y orientar respetando el marco normativo, las actividades vinculadas a la actividad minera, electricidad e hidrocarburos de su competencia, fomentando su desarrollo sostenible para promover el desarrollo regional, orientado a mejorar el bienestar de la población ”.

i 2.1 M IS IÓ N

La Dirección Regional de Energía y Minas Piura, depende administrativa y presupuestal del Gobierno Regional de Piura; mantiene relación técnico y normativa con el Ministerio de Energía y Minas.

[ 2 .3 FU N C IO N ES G E N E R A LE SM B lM M aÉtarriíii in „ ---------------------------

2.3.1 Formular, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos de la región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.Promover las inversiones en el sector, con las limitaciones de Ley.Fomentar y supervisar las actividades de la pequeña minería y la minería artesanal y la exploración y explotación de los recursos mineros de la región con arreglo a Ley.Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbana rurales, así como para el aprovechamiento de hidrocarburos de la región. Asimismo, otorgar concesiones para mini centrales de generación eléctrica.Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional, conforme a la Ley Genera I de Minería y su Reglamento.Inventariar y evaluar los recursos mineros y el potencial minero y de hidrocarburos regionales. Aprobar y supervisar los Programas Ambientales de su circunscripción, implementando las acciones correctivas e imponiendo las sanciones correspondientesRepresentar por delegación, al Ministerio de Energía y Minas en las actividades relacionadas con los recursos minero- energéticos.

PiuraS5SHREG IÓ N



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2 .4 E S T R U C T U R A—

ORGANO DE DIRECCION:

■ DIRECCIÓN REGIONAL

ORGANO DE ASESORAMIENTO

■ OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO■ OFICINA DE ASESORÍA JURIDICA

O R G A N IC A

ORGANO DE APOYO

- OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

ORGANOS DE LÍNEA

■ DIRECCIÓN DE MINERÍA- DIRECCIÓN DE CONCESIONES Y CATASTRO MINERO- DIRECCIÓN DE HIDROCARBUROS- DIRECCIÓN DE ELECTRICIDAD

2 .5 O R G A N IG R A M A E S T R U C T U R A L ^ ^_________________ ___________ I

Piura= = R E G IÓ N



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CAPITULO IIIDESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO

3.1 DEL O R G A N O DE D IR EC C IO N-------------------------------------- 1

3.1.1 Dirección Regional

CONSEJO REGIONAL PRESIDENCIAREGIONAL

GERENCIA GENERAL REGIONAL

'ENDA:

GERENCIA REGIONAL DESARROLLO ECONÓMICO

DIRECCIÓN REGIONAL DE

ENERGIA Y MINAS

---------------------------------------------------------------------------C U A D R O O R G A N IC O DE C A R G O S

D IR EC C IÓ N R EG IO N A L

N°ORDEN

■ ■ ■ ¡■ ■ ■ ■ ■ ■ i

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO

...........................

CLASIFICACION

----------------- 1

TOTAL

1 Director Programa Sectorial IV 457-14-42-EC S P -E C 1

2 Secretaria IV 457-14-42-AP S P -A P 1

3 Chofer III 457-14-42-AP S P -A P 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA^ ________________________________________________________________________________

3

SP-EC = Servidor Público Empleado de Confianza SP-AP = Servidor Público de Apoyo

! .!



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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección Regional Energía y Minas

2. DATOS DE LA CLASIFICACIÓN:

N° DE CAP: 1 CODIGO: 457-14-42-EC CLASIFICACIÓN: EC

Cargo Estructural: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL IVDirector Regional (Cargo de Confianza)

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

3.1. FUNCIÓN PRINCIPAL:

Formular, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de energía y minas de la región en concordancia con las políticas y planes sectoriales regionales y nacionales._____________

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

3.2.1. Orientar a los inversionistas potenciales de la Región sobre los procedimientos minero - energéticos.

3.2.2. Proponer el Plan Sectorial de Promoción y Desarrollo Minero Energético Regional.3.2.3. Proponer al Ministerio de Energía y Minas los proyectos de normatividad aplicables para la

Región.3.2.4. Representar al Ministerio de Energía y Minas en los aspectos de fiscalización de acuerdo a las

disposiciones legales vigentes e instrucciones específicas.3.2.5. Disponer que el banco de datos de la información minero—energéticos Regional se mantenga

actualizado y consolidado.3.2.6. Coordinar con los Representantes Regionales de otros Sectores sobre aspectos relacionados

a sus propias funciones.3.2.7. Informar mensualmente al Director General correspondiente del Ministerio de Energía y Minas,

sobre las actividades minero-energético desarrolladas por la Dirección Regional de Energía y Minas.

3.2.8. Promover la expansión de la frontera eléctrica.3.2.9. Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Económico.

ÍNEA DE AUTORIDAD:

4.1 Ejerce mando sobre personal designado y servidores de la Dirección Regional de Energía y Minas. .2 Depende directamente del Gerente Regional de Desarrollo Económico Gobierno Regional Piura.

5. REQUISITOS MÍNIMOS:5.1 Nivel Educativo:

> Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.> Colegiatura y Habilidad vigente para el ejercicio profesional.> Capacitación actualizada y comprobado mínimo de 50 horas lectivas en los últimos tres años

5.2 Experiencia:> Amplia experiencia en la conducción de los Sistemas Administrativos de Gestión Pública.

PiuraTipo de Documento: MANUAL Código: OA.DREM-MAN.01

Versión: 01


Página 9 de 33= = REGION■ i k. j]

> Amplia experiencia en la conducción de personal.> Experiencia mínima de cinco (05) años en actividades de la Administración Pública.> No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Piura---------- REGIÓN



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N° DE CAP: 2 CODIGO: 457-14-42-AP CLASIFICACIÓN; SP^ÁP

Cargo Estructural: Secretaria IV


3.1. FUNCIÓN PRINCIPAL

Recepcionar, registrar y cautelar la custodia de los documentos ingresados a la Dirección Regional de Energía y Minas Piura._________________________________________________________________


3.2.1. Recepcionar, revisar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que ingresan ose originan en la Dirección Regional e informar sobre la situación de los mismos.

3.2.2. Orientar al público en general sobre consultas y gestiones que deben realizar a nivel de la Dirección Regional.

3.2.3. Coordinar y llevar el control de citas, reuniones de acuerdo a instrucciones impartidas.3.2.4. Recepcionar y concertar conversaciones telefónicas facsímiles y otros; tomar dictado

taquigráfico, redactar y procesaren cómputo la documentación que le sea requerida de acuerdo a lo requerido e instrucciones recibidas.

3.2.5. Mantener un stock adecuado de materiales y útiles de oficina, ejerciendo el control de los mismos.

3.2.6. Apoyar en la organización de eventos y otros que organice la Dirección Regional, y mantener actualizado el directorio.

3.2.7. Otras funciones que le asigne el Director Regional.

LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente del Director Regional de Energía y Minas.

REQUISITOS MINIMOS:5.1 Nivel Educativo:

> Estudios Universitarios y/o egresados de Institutos Superiores.> Conocimientos y uso de las herramientas básicas de computación.> Conocimientos de ortografía, redacción; relaciones públicas y humanas; y, gestión de archivos.> Capacitación actualizada y comprobada en la especialidad con un mínimo de 30 horas lectivas en

los últimos tres años

5.2 Experiencia:> Experiencia mínima de tres (03) años en labores de secretariado.

Piura= E E 5 REGIÓN

Tipo de Documento: MANUAL Código: OA.DREM-MAN.01 Versión: 01


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N° DE CAP: 3 CODIGO: 457-14-42-AP CLASIFICACIÓN: SP-AP

Cargo Estructural: Chofer III



Conducir y velar por el buen uso y conservación del vehículo motorizado asignado que permita trasladar en forma segura y eficaz al personal en comisión de servicio de la DREM PIURA, hacia las localidades urbanas - rurales, de la Región Piura, en las que se realizan las actividades enmarcadas en el Plan de Trabajo de la Dirección Regional Energía y Minas.__________________________________________


3.2.1. Conducir el vehículo asignado a la Dirección Regional.3.2.2. Efectuar el mantenimiento y conservación del vehículo asignado a la Dirección Regional.3.2.3. Realizar viajes Ínter provinciales y Regionales.3.2.4. Informar sobre el estado operativo del Vehículo a su cargo, como de las ocurrencias sucedidas

durante el servicio.3.2.5. Otras funciones que le asigne el Director Regional

4. LINEA DE AUTORIDAD:4.1 Depende directamente del Director Regional de Energía y Minas.

REQUISITOS MINIMOS:5.1 Nivel Educativo:

> Secundaria Completa.> Licencia de conducir clase A, categoría II ó superior, (vigente).> Conocimientos básicos de mecánica automotriz.

2 Experiencia:Experiencia mínima de cinco (05) años en la conducción de vehículos en zonas rurales de la Región Piura.

PiuraTipo de Documento: MANUAL

Código: OA.DREM-MAN.01 Versión: 01


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3.2 DEL O R G A N O DE A S E S O R A M IE N TO.............— -----------------------------------------------------------------------------------------------

3.2.1 Oficina de Asesoría Jurídica

DIRECCIÓN REGIONALDE

ENERGÍA Y MINAS

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

ÓRGANO DE ASESORAMIENTO

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOSOFICINA DE ASESORÍA JURIDICA

í j. U111 ¡'ÍW ÍB íYY i .■ I,;

N°ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL

4 ABOGADO III 457-14-42-ES SP-ES 1

TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 1

YENDA:SP-EJ = Servidor Público Especialista

Piura= = REGIÓN



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1. UNIDAD ORGÁNICA: Oficina de Asesoría Jurídica.


N° DE CAP: 4 CODIGO: 457-14-42-ES CLASIFICACIÓN: ES

Cargo Estructural: Abogado III



Brindar Asesoría Legal confiable y oportuna en el marco legal, jurídico, técnico y administrativo del sector Minero Energético a las diferentes Unidades Orgánicas de la DREM PIURA y que sirva de soporte a la Gestión Institucional.


1.2.1. Asesorar en temas de carácter jurídico legal y técnicos relacionados con las actividades que desarrolla la Dirección Regional y que le encarguen las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional Energía y Minas.Informar, opinar y absolver consultas sobre proyectos de carácter legal que formulen las distintas Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Energía y MinasRecopilar, Evaluar, Sistematizar y brindar capacitación actualizada a todas las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional en forma oportuna acerca de la legislación Nacional y Regional en materia de su competencia realizada con las actividades de la Dirección Regional. Formular, revisar y visar los proyectos de normas legales, las Resoluciones, Contratos, Convenios y demás documentos que la Dirección Regional, autorice, referente a las actividades de Hidrocarburos, Electricidad, Minería, Asunto Ambiental y otras vinculadas con sus actividades a celebrarse con Terceros para el desarrollo de sus actividades, pronunciándose sobre su legalidad.Coordinar con la Procuraduría del Gobierno Regional para las acciones legales correspondientes, para los casos de extracción ilícita de mineral en agravio del Estado en zonas donde se realice explotación minera sin contar con título de Concesión o auto de amparo.Otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.

1.2 .2 .

1.2.3.

1.2.4.

1.2.5.

1.2.6.

LINEA DE AUTORIDAD:.1. Depende directamente del Director Regional.

EQUISITOS MÍNIMOS:

5.1 Nivel Educativo:> Titulo Profesional de Abogado.> Colegiatura y Habilidad vigente para el ejercicio profesional.> Dominio del Derecho Administrativo y de la Aplicación del Reglamento Sancionador en Materia

Medio Ambiental.

Piura■...n m A n


IREGIÓN Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF Página 14 de 33 DIRECCIÓN REGIONALDE ENERGÍA Y MINAS

> Haber participado por lo menos en dos (03) capacitaciones vinculado al perfil del servicio, que haya sido organizado por el Ministerio de Energía y Minas o por una Dirección Regional de Energía y Minas o por el INGEMMET.

> Haber participado en por lo menos (02) foro del sector Minero Energético, que haya sido organizado por el Ministerio de Energía y Minas.

5.2 Experiencia:

> Experiencia mínima de cinco (05) años de ejercicio profesional en cargos similares.> Haber ejercido la profesión por un periodo no menor de cinco (04) años consecutivos en el sector

público, en cargos similares.> No tener procesos judiciales pendientes en contra de la entidad.> No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por

Piura= = = = REGIÓN



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3.2.2 Oficina de Planeamiento y Presupuesto

1

DIRECCIÓNREGIONALDE

ENERGÍA Y MINAS

I_____ OFICINA DE PLANEAMIENTO yPRESUPUESTO

ORGANO DE ASESORAMIENTO

CUADRO ORGANICO DE CARGOS OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

N°ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

5 Director Sistema Administrativo III 457-14-42-DS S P -D S 1

6 Especialista Administrativo III 457-14-42-ES S P -E S 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 2

LEYENDA:SP-DS =Servidor Público Directivo Superior

^ j =Servidor Público Especialista

i

Piura55ESR EG IÓ N



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1. UNIDAD ORGANICA: Oficina de Planeamiento y Presupuesto.


N° DE CAP: 5 CODIGO: 457-14-42-DS CLASIFICACIÓN: DS

Cargo Estructural: Director de Sistema Administrativo III(Jefe de Oficina de Planeamiento y Presupuesto).



Dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el Sistema de Planeamiento y Presupuesto de la Dirección Regional de Energía y Minas de Piura, en concordancia con los planes y políticas del Gobierno Regional Piura y el Gobierno Central.


3.2.1. Planear, dirigir, normar y coordinar con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Piura en el proceso de formulación, programación, aprobación, control y evaluación presupuestal de la Dirección Regional de Energía y Minas; compatibilizando con la política fiscal y el cumplimiento de los fines y objetivos institucionales.

3.2.2. Dirigir, coordinar y supervisar los procesos de programación, priorización de los estudios y proyectos de inversión sectorial, de conformidad con las normas y procedimientos del Sistema Nacional de Inversión Pública.

3.2.3. Participar en el proceso presupuestario de la Dirección Regional de Energía y Minas en estricto cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.

3.2.4. Elaborar y supervisar la implementación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y otros Documentos de Gestión Institucional en materia de personal.

3.2.5. Formular la Memoria Anual y el Informe de Gestión de la Dirección Regional de Energía y Minas.3.2.6. Conducir y evaluar la racionalización e informatización de los Procedimientos administrativos y

de servicios en la Dirección Regional de Energía y Minas Piura.3.2.7. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.

LINEA DE AUTORIDAD:directamente del Director Regional de Energía y Minas Piura. ndo sobre el personal a su cargo.

Piura^ = R E G IÓ N



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5. REQUISITOS MINIMOS:5.1 Nivel Educativo:

> Profesional colegiado y Habilitado.> Capacitación especializada en el área.> Conocimientos a nivel intermedio de software administrativo del sector público.

5.2 Experiencia:> Con tres (03) años de ejercicio profesional en cargos similares,

ncia en actividades relacionadas con el área.

Piura= = === REGIÓN



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1. UNIDAD ORGANICA: Oficina de Planeamiento y Presupuesto.



Cargo Estructural: Especialista Administrativo III

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:3.1. FUNCIÓN PRINCIPAL:

Brindar asistencia técnica administrativa en las actividades relacionadas con las funciones propias del sistema administrativo de planeamiento y presupuesto del Sector Público.


3.2.1. Monitorear la ejecución presupuestal a nivel de actividades y metas, programas, proyectos y servicios públicos regionales sobre las materias de competencia de la Dirección Regional de Energía y Minas.

3.2.2. Consolidar y gestionar información estadística sobre las materias de competencia de la Dirección Regional y efectuar análisis de situación sobre la realidad regional en esas materias, para alimentar los procesos de monitoreo evaluación y toma de decisiones de la Entidad.

3.2.3. Coordinar, procesar y consolidar la información necesaria para realizar la evaluación del presupuesto de la Dirección Regional de Energía y Minas.

3.2.4. Elaborar y actualizar los Documentos de Gestión Institucional, asi como reglamentos, directivas, manuales y otros documentos normativos.

3.2.5. Elaborar y actualizar el Plan Operativo Institucional (POI) de la Dirección Regional de Energía y Minas, para su consolidación en el Pliego, así como monitorear y evaluar su ejecución.

3.2.6. Mantener un inventario actualizado de los equipos informáticos operativos, sistemas de información, programas informáticos y licencias.

3.2.7. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.

LINEA DE AUTORIDAD:Depende directamente del Jefe de Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

UISITOS MINIMOS:Nivel Educativo:

> Profesional colegiado y Habilitado.> Capacitación especializada en el área.> Conocimientos a nivel intermedio de software administrativo del sector público.

5.2 Experiencia:> Con tres (03) años de ejercicio profesional en cargos similares.> Experiencia en actividades de planificación, presupuesto e informática.

Piura^=R EG IÓ N



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3.3 DEL O R G A N O DE A P O Y O

3.3.1 Oficina de Administración

DIRECCIÓN REGIONAL DE ENERGÍA y MINAS

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

0 F|CINA DE ADMINI!3TRACION

N°ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

7 Director Sistema Administrativo III 457-14-42-DS S P -D S 1

8 Especialista Administrativo III 457-14-42-ES S P -E S 1

9 Técnico Administrativo I 457-14-42-AP S P -A P 1


=Servidor Público Directivo Superior =Servidor Público Especialista =Servidor Público de Apoyo

Piura= = = REGIÓN


Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF DIRECCIÓN REGIONALDE ENERGIA Y MINAS

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1. UNIDAD ORGANICA: Oficina de Administración.


N° DE CAP: 7 CODIGO: 457-14-42-DS CLASIFICACIÓN: DS

Cargo Estructural: Director Sistema Administrativo III(Jefe de la Oficina de Administración)

3. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:3.1 FUNCIÓN PRINCIPAL:

Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos financieros, humanos y logísticos de la Dirección Regional, a través de una adecuada y eficiente administración en concordancia con la normatividad que rige los sistemas administrativos de Recursos Humanos, Abastecimiento, Control Patrimonial, Contabilidad y Tesorería._____________________________________________________

3.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS:

3.2.1 Organizar, programar, dirigir y controlar los procesos técnicos administrativos de Personal, Contabilidad, Abastecimiento y Servicios Auxiliares, Control Patrimonial y Tesorería, de conformidad con las disposiciones legales y normas técnicas vigentes.

3.2.2 Asesorar a la Alta Dirección en asuntos de administración en general.3.2.3 Cumplir las normas y procedimientos, que rigen los sistemas de Personal, Abastecimiento,

Contabilidad, Tesorería y Control Patrimonial.3.2.4 Ejercer el control previo de las actividades en la Oficina de Administración3.2.5 Presentar y brindar Información oportuna sobre los sistemas que dirige, con la sustentación

técnica respectiva, en los plazos establecidos o cuando le sea requerido en el marco del seguimiento de implementación de recomendaciones.

3.2.6 Dirigir y supervisar la elaboración y ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la entidad.3.2.7 Presidir o integrar comités, comisiones de trabajo y otras actividades del ámbito de su

competencia.3.2.8 Organizar, dirigir y controlar el archivo documental de la entidad, en cumplimiento a la

normatividad legal vigente.3.2.9 Otras funciones que le sean asignadas.

EA DE AUTORIDAD:Depende directamente del Director Regional de Energía y Minas. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.




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> Título Profesional Universitario con Colegiatura que incluya estudios relacionados con especialidad y/o grado de maestría.

> Colegiatura y Habilidad Vigente para el ejercicio de la profesión.> Conocimientos Básicos de software a nivel de usuario.

Experiencia:> Con cuatro (04) años de ejercicio profesional en cargos similares.> Amplia experiencia en la conducción de personal.

la




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N° DE CAP: 8 CODIGO: 457-14-42-ES CLASIFICACIÓN: SP-ES

Cargo Estructural: Especialista Administrativo III



Brindar asistencia técnica administrativa en las actividades relacionadas con las funciones propias de los sistemas administrativos del Sector Público.

3.2. FUNCIONES ESPECIFICAS:

3.2.1. Elaborar planillas de: Pensiones y Pensiones por Viudez, Personal CAS y su correspondiente registro en al Aplicativo Informático de RR.HH, asi como la emisión de las respectivas boletas de pago.

3.2.2. Registro y presentación en forma mensual de planillas de retenciones y retribuciones del personal de la DREM Piura, a través de los aplicativos web: AFP NET y PDT PLAME.

3.2.3. Efectuar el control y registro de captación de Recursos Propios y otros ingresos.3.2.4. Registrar en el SIGA pedidos de bienes y servicios, por las diferentes fuentes de financiamiento

que administra la DREM Piura.3.2.5. Elaborar cuadro mensual de Beneficios Sociales.3.2.6. Realizar el control permanente sobre los registros de comprobantes de pago por toda fuente de

financiamiento.3.2.7. Las demás funciones que les sean asignadas.

LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Administración.

5. REQUISITOS MINIMOS:Nivel Educativo:> Titulo profesional universitario relacionado con la especialidad o afines.

Conocimientos Intermedios de software de la Administración Pública, a nivel de usuario.

periencia:> Con tres (03) años de ejercicio profesional> Experiencia en labores técnicas de la especialidad o alguna capacitación en el área.

Piura= = = = REGIÓN



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N° DE CAP: 9 CODIGO: 457-14-42-AP CLASIFICACIÓN: SP-AP

Cargo Estructural: Técnico Administrativo I



Realizar actividades técnico administrativas en relación con las funciones propias de los sistemas administrativos.


3.3.1. Recepcionar órdenes de compra, pecosas, hojas de modificación y anulación para su revisión y registro en las tarjetas de existencias valorizadas y distribuir adecuadamente los bienes y materiales solicitados por las áreas usuarias, previa firma del acta de entrega recepción, y elaborar notas de entrada a almacén.

3.3.2. Actualizar permanentemente a través del SIMI (Software de Inventario y Mobiliario Institucional), el margesí de bienes, muebles e inmuebles y enseres de la Dirección Regional, y velar por su custodia y conservación.

3.3.3. Realizar el registro y control de emisión de vales de combustible.3.3.4. Elaborar cuadro mensual de Existencias en Almacén.3.3.5. Las demás funciones que les sean asignadas.

4. LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente del Jefe de la Oficina de Administración.

REQUISITOS MINIMOS:5.1. Nivel Educativo:

> Estudios Universitarios y/o egresados de Institutos Superiores.> Conocimientos y uso de las herramientas básicas de computación.

Experiencia:> Con tres (03) años de experiencia en puestos similares.> Capacitación actualizada y comprobada en la especialidad con un mínimo de 30 horas lectivas

en los últimos tres años




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í 3.4 DE LO S O R G A N O S DE LINEA*~»— ---------------------

DIRECCIÓN REGIONAL DEENERGIA / MINAS

Dirección de Minerín Dirección de Dirección de Dirección deConresinnes v Cntastro Hidrocarburos Flectricidod

C U A D R O O R G A N IC O D E C A R G O S

N°ORDENCAP-P

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

10 Ingeniero III 457-14-42-EJ S P -E J 1

11 Ingeniero I 457-14-42-ES S P -E S 1








YENDA:SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo

>/ SP-ES =Servidor Público Especialista

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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Minería.


N° DE CAP: 10 CODIGO: 457-14-42-EJ CLASIFICACIÓÑTÉJCargo Estructural: Ingeniero III

(Director de Minería)



Dirigir, fiscalizar, supervisar, evaluar y ejecutar los lincamientos de política, planes, programas y actividades relacionados con la Pequeña Minería y Minería Artesanal del ámbito de la Región Piura implementando las acciones correctivas y evaluando para la imposición de las sanciones correspondientes de ser el caso.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:________________________________________________________3.2.1. Fomentar la formalización de exploración y explotación de los recursos mineros para la pequeña

minería y minería artesanal.3.2.2. Investigar y emitir los informes correspondientes para resolver los casos de extracción ilicita de

mineral en agravio del Estado en zonas donde se realice explotación minera sin contar con título de concesión o auto de amparo. Debiendo correr traslado a la Procuraduría del Gobierno Regional para las acciones legales correspondientes.

3.2.3. Evaluar los expedientes sobre el inicio y reinicio de operaciones mineras para la Pequeña Minería y Minería Artesanal.

3.2.4. Evaluar, informar y proponer aplicar sanciones referidas al incumplimiento a lo normado para la pequeña minería y minería artesanal.

3.2.5. Evaluar la Aprobación de uso de Anfo para explotación subterránea para Pequeño Productor Minero.

3.2.6. Ejecutarel Plan Anual de Fiscalización en el ámbito de su competencia.3.2.7. Promover proyectos para la remediación de áreas afectadas con pasivos ambientales mineros

derivados de las actividades de la Pequeña Minería PM y Minería Artesanal MA.3.2.8. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.

LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente del Director Regional.

1 Nivel Educativo:> Título profesional universitario con colegiatura y habilidad

relacionados con la especialidad y/o estudios de maestría.> Capacitación especializada en el Área.

vigente, que incluya estudios

5.2. Experiencia:> Contar con cinco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo.> No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas




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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Minería.


N° DE CAP: 11 CODIGO: 457-14-42-ES CLASIFICACIÓÑTÉS

Cargo Estructural: Ingeniero I



Ejecutar actividades de fiscalización, registro y control de información sobre actividades de exploración y explotación de los recursos mineros de la Región.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:________________________________________________________3.2.1. Realizar visitas de inspección a labores mineras metálicas y no metálicas de la Región Piura.3.2.2. Elaborar, alimentar y mantener actualizado el Inventario Regional Total de:

• Recursos Mineros de la Región.• Unidades Operativas (exploración, explotación, beneficio)• Pasivos Ambientales existentes.• Prevención de conflictos.

3.2.3. Formular los Planes Anuales de Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA), en el ámbito de su competencia, para ser presentados ante el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA.

3.2.4. Supervisar e informar sobre la exploración y explotación de los recursos mineros conforme al ámbito de su competencia.

3.2.5. Evaluar, procesar, informar y proponer denuncias contra pequeños productores mineros y mineros artesanales, por incumplimiento de las normas mineras, ambientales y/o seguridad minera.

3.2.6. Informar periódicamente a la Dirección Regional de las actividades mineras que se desarrolla en su zona de influencia.


4. LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente del Director Regional.

5. REQUISITOS MINIMOS:

.1 Nivel Educativo:> Título profesional universitario con colegiatura y habilidad vigente, que incluya estudios

relacionados con la especialidad.> Estudios de maestría en Gestión Ambiental.> Conocimientos técnicos en manejo de equipos de fiscalización ambiental.> Cursos especializados en Gestión Ambiental.> Haber participado en capacitaciones organizadas por el MINEM, OEFA, durante los últimos

tres (03) años.



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5.2. Experiencia:> Contar con cinco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo.> Haber ejercido el perfil del puesto requerido por un periodo no menor de cuatro (04) años en el

blico.rse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas..

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D n i p oTipo de Documento: MANUAL Código: OA.DREM-MAN.01

Versión: 01l U i t f

= = REGIÓN Título: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF DIRECCIÓN REGIONALDE ENERGÍA Y MINAS

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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Concesiones y Catastro Minero.


N° DE CAP: 12 CODIGO: 457-14-42-EJ CLASIFICACIÓN: EJ

Cargo Estructural: Ingeniero III(Director de Concesiones y Catastro Minero)



Tramitar y resolver los petitorios mineros conducentes a la obtención del titulo de concesión minera y su extinción según las causales fijadas por la ley.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:________________________________________________________3.2.1. Planificar, organizar, dirigir, evaluar y supervisar las actividades de su competencia.3.2.2. Evaluar y tramitar: los petitorios mineros, Recursos de oposición a los petitorios mineros,

acumulaciones, fraccionamiento, simultaneidad, remates, cambios de nombre, cambio de sustancia, sustitución, reducción, renuncia parcial o total, división de concesiones mineras y constitución de sociedades legales.

3.2.3. Otorgar el Titulo de Concesión Minería para Pequeña Mlneria-PM y Minería Artesanal-MA en el ámbito de su competencia.

3.2.4. Declarar la caducidad y nulidad de concesiones mineras, así como la extinción por causal establecida por la ley.

3.2.5. Tramitar el replanteo, reposición de hitos y posicionamiento de hitos para con cesiones mineras con coordenadas Universal Transversal de Mercator - UTM definitivas.

3.2.6. Tramitar y emitir informe para resolver las denuncias por intemamiento que presenten Pequeños Productores Mineros o Productores Mineros Artesanales

3.2.7. Brindar información, absolver consultas, orientar y capacitar a los usuarios mineros, en relación a los siguientes temas: Pre-Catastro Minero, Catastro Minero y Catastro de Áreas restringidas a la actividad minera y de los procedimientos a su cargo.

3.2.8. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia

. LINEA DE AUTORIDAD:4.1. Depende directamente de la Dirección Regional.


> Titulo profesional universitario con colegiatura y habilidad vigente, que incluya estudios relacionados con la especialidad y/o estudios de maestría.

> Capacitación especializada en el Área.

Experiencia:> Contar con cinco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo.> No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas

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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Concesiones y Catastro Minero.






Ejecutar actividades de registro, control y análisis de información sobre petitorios mineros en cumplimiento a la normatividad minera.

3.2. FUNCIONES ESPECIFICAS:3.2.1. Incorporar al catastro Minero las Coordenadas Universal Transversal de Mercator - UTM

definitivas de las Concesiones Mineras, de beneficio, labor general y transporte minero.3.2.2. Coordinar con Gobiernos Locales y otras Instituciones sobre áreas de expansión urbana y áreas

naturales protegidas para evitar recepción de petitorios mineros y otorgamiento de concesiones mineras en dichas áreas.

3.2.3. Evaluar, tramitar, informar y registrar en el Sistema de Derechos Mineros y Catastro- SIDEMCAT del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET la Información contenida en el petitorio minero, la generada por la expedición de resoluciones y la información que corresponda, de acuerdo a las disposiciones de normas y directivas que expida el ING EMMET.

3.2.4. Evaluar, emitir opinión sobre la renuncia total o parcial del área de concesión; y sobre la expedición de constancias de derechos en trámite.

3.2.5. Asesorar a la Dirección y los diferentes órganos de la Dirección Regional en aspectos de su competencia, asi como proponer las normas y directivas que permitan mejorar la gestión de la Sub Dirección de Concesiones y Catastro Minera.Llevar los Registros de Ingreso de Petitorios e Ingreso de escritos y recursos.Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia

LINEA DE AUTORIDAD:4.2. Depende directamente del Director de Concesiones y Catastro Minero.

REQUISITOS MINIMOS:Nivel Educativo:

> Titulo profesional universitario con colegiatura y habilidad vigente, que incluya estudios relacionados con la especialidad.Capacitación especializada en el Área.


Piura===== REGIÓN



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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Hidrocarburos.



Cargo Estructural: Ingeniero III(Director de Hidrocarburos)



Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de hidrocarburos de la Región, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:_______________________________________________________3.2.1. Evaluar, Estudios Ambiental en el ámbito de su competencia.3.2.2. Evaluar, Plan de Abandono en sus diferentes modalidades: Cese parcial, Temporal o Total en el

ámbito de su competencia.3.2.3. Elaborar proyectos de energía (Petróleo, Gas Natural, Gas Licuado de Petróleo GLP).3.2.4. Elaborar y promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las

actividades del sector, en el ámbito de su competencia.3.2.5. Coordinar y participar en talleres informativos, audiencias públicas referentes a estudios

ambientales y en las mesas de diálogo de los proyectos de hidrocarburos de la Región.3.2.6. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.

LINEA DE AUTORIDAD:4.2. Depende directamente del Director Regional.

REQUISITOS MINIMOS:

5.1 Nivel Educativo:> Título profesional universitario con colegiatura y habilidad vigente, que incluya estudios


Experiencia:Contar con cinco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo.No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas




Página 31 de 33----------: REGIÓN

1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Hidrocarburos.






Ejecutar actividades de registro, control y análisis de información en materia de hidrocarburos de la Región, en cumplimiento a la normatividad vigente.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:_______________________________________________________3.2.1. Inventariar los recursos, potencial e infraestructura de hidrocarburos de la región.3.2.2. Elaborar estadísticas mensuales, trimestrales y el anuario estadístico del Sector Hidrocarburos,

a nivel de Región.3.2.3. Otras funciones que le sean asignadas, en el ámbito de su competencia.

4. LINEA DE AUTORIDAD:4.3. Depende directamente del Director Regional.




jnco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo, inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas




Página 32 de 33= REGION

1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Electricidad.



Cargo Estructural: Ingeniero III(Director de Electricidad)



Formular, proponer, evaluar, ejecutar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas en materia de electricidad de la región, en concordancia con las políticas y planes sectoriales nacionales.

3.2. FUNCIONES ESPECÍFICAS:3.2.1. Evaluar, emitir informe técnico y proponer la aprobación del trámite para otorgar: Concesiones,

Aprobaciones y Autorizaciones en el ámbito de su competencia.3.2.2. Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano-rurales y Proponer

la ampliación de frontera eléctrica para los centros poblados de la Reglón.3.2.3. Conducir, ejecutar, supervisar y cooperar en programas de electrificación rural regionales, en

el marco del Plan Nacional de Electrificación Rural.3.2.4. Proponer a la Dirección Regional la normativldad y acciones necesarias que conlleven a la

adecuada conservación del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, en aplicación en materia de Electricidad.

3.2.5. Fomentar el uso eficiente y racional de la energía y el aprovechamiento y desarrollo de los recursos energéticos renovables.


4. LINEA DE AUTORIDAD:4.4. Depende directamente de la Dirección Regional.





Piura====R E G IÓ N



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1. UNIDAD ORGANICA: Dirección de Electricidad.






Ejecutar actividades de registro, control y análisis de información en materia de electricidad de la Región, en cumplimiento a la normatividad vigente.

3.2. FUNCIONES ESPECIFICAS:_______________________________________________________3.2.1. Elaborar y tener actualizado el inventario de los recursos energéticos regionales, el registro de

informantes, que establece el articulo 7-' del Decreto Ley de Concesiones Eléctricas y el registro de generación de energía eléctrica con potencia instalada mayor a 500KW y menores a 10 MW(mini centrales).

3.2.2. Evaluar Estudios Ambientales del sector en el ámbito de su competencia.3.2.3. Elaborar y Promover estudios ambientales y sociales necesarios para el desarrollo de las

actividades del sector, así como elaborar programas de protección ambiental y desarrollo sostenible.


4. LINEA DE AUTORIDAD:4.5. Depende directamente de la Dirección Regional.




Experiencia:Contar con cinco (05) años de experiencia profesional en actividades similares al cargo.No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas

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