Få overblik over personlige kompetencer og erfaringer

GarudaProfilenRekruttering · medarbejderudvikling · motivation

Få indblik i personen du sidder over for– og skab en konstruktiv dialogGarudaProfilen er en koncentreret version af Garudas mest omfat-tende profilværktøj, KompetenceProfilen. På baggrund af et spørge- skema med 128 udsagn som afdækker 16 personlighedstræk, giver GarudaProfilen dig et grafisk overblik over personlige kom-petencer og erfaringer. Derudover får du forslag til fortolkninger samt en række analysefaciliteter som hjælper dig med at kvalifi-cere dialogen i forbindelse med bl.a. rekruttering og lederudvikling.

• Hvad motiverer personen?• Hvad giver personen jobtilfredshed?• Hvordan kommunikerer personen?• Hvordan samarbejder personen med andre?• Hvordan ser personen på forskellige normer og værdier?• Hvor meget støtte og opbakning har personen behov for?• Hvordan forholder personen sig til forandringer?

Under en rekruttering vil du med GarudaProfilen have et afsæt for at udarbejde stillingsopslag, screene kandidater og stille målret-tede og kvalificerede spørgsmål til en ansættelsessamtale – så du får et solidt grundlag for at vurdere hvem der er den rette kandidat til stillingen.

I forbindelse med lederudvikling bidrager GarudaProfilen til at belyse forskellige aspekter af lederens personlighed – som har betydning for de opgaver og udfordringer den pågældende leder har ansvaret for.

Spørgeskemaet der ligger til grund for udarbejdelsen af en GarudaProfil, består af 128 spørgsmål og tager ca. 20 minutter at udfylde.FA

KTA

Giv organisationen et fælles sprogGarudaProfilen er bygget op omkring Hoved-Hjerte-Ben™-modellen; en enkel og visuel kommunikationsmodel som gør det nemmere at overskue og forstå hovedlinjerne i analyseresultaterne.

Hovedets egenskaberEvnen til at analysere, få ideer, strukturere og organisere.

Hjertets egenskaberEvnen til at samarbejde, opnå accept på ideer og etablere tillidsforhold.

Benenes egenskaberEvnen til at påtage sig et selvstændigt resultat- ansvar og gennemføre løsninger.

Med Hoved-Hjerte-Ben™-modellen får organisationen et fælles sprog, og dialogen omkring personprofiler, faglige kompetencer og personlig udvikling bliver ligeværdig – og dermed mere udbytterig for alle parter.

Modellen anvendes af en lang række organisationer og virksom-heder, i Danmark såvel som internationalt.

Personprofil Afdækker personens oplevelse af egen adfærd.

JobProfilHvilke krav stiller jobbet?

SpejlProfilHvad er andres oplevelse af personen?

StatistikmodulGiver mulighed for at lave statistik på alle data.

Garuda har siden 1982 udviklet profil- og dialogværktøjer som kvalificerer HR-processer, på et solidt videnskabeligt grundlag og på baggrund af et værdisæt om at skabe balance mellem mennesker.

GARUDA AS | VOLDBJERGVEJ 14, 2. SAL, 8240 RISSKOV | WWW.GARUDA.DK | GARUDA@GARUDA.DK | 8746 8600

Software med en række modulerGarudaProfilen består af fire software-moduler og rummer en række muligheder som bidrager til at kvalificere HR-processer såsom rekruttering og lederudvikling.

Fra GarudaProfilens software er det muligt at udskrive detaljerede rapporter med bl.a.:

• Grafiske profiler• Fortolkningstekster• Lederevaluering • Personens besvarelse af alle spørgeskemaets udsagn.

Sådan kommer du i gangFor at kunne anvende GarudaProfilen i din organisation skal du have gennemgået og bestået fem dages certificeringskursus. Kurset er struktureret som to internatkurser af henholdsvis tre og to dages varighed.

Læs mere på garuda.dk