(Field Experience in Community...

62
คู ่มือ การฝึกประสบการณ์วิชาชีพการพัฒนาชุมชน (Field Experience in Community Development) สาหรับ นักศึกษา ภาค ปกติ อาจารย์นิเทศ และ อาจารย์พี่เลี้ยง สาขาวิชาการพัฒนาชุมชน คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ปีการศึกษา 1/2560

Transcript of (Field Experience in Community...

Page 1: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

คมอ การฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน (Field Experience in Community Development)

ส าหรบ

นกศกษา ภาค ปกต

อาจารยนเทศ และ อาจารยพเลยง

สาขาวชาการพฒนาชมชน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม ปการศกษา 1/2560

Page 2: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

สารบญ

เรอง หนา บทท 1 บทน า .................................................................................................................. 1 ค ำอธบำยรำยวชำระดบปรญญำตร ........................................................................ 1 ควำมส ำคญของกำรฝกประสบกำรณวชำชพฯ..................................................... 1 นโยบำยทวไปในกำรฝกภำคสนำม .................................................................... 3 ระเบยบ กตกำ ขอตกลงในกำรฝกประสบกำรณวชำชพฯ .................................... 4 บทท 2 ขอมลส าหรบนกศกษา ................................................................................. 7 กระบวนกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน ………………………..……..…….. 7 ปฏทนกำรฝกประสบกำรณวชำชพและตำรำงกำรนเทศ ...................................... 11 ขนตอนกำรออกฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน ................................... 12 ขนเตรยมตวกอนออกฝกฯ ..................................................................... 12 ขนตอนระหวำงฝกฯ ............................................................................. 12 สงทนกศกษำตองปฏบตขณะฝกประสบกำรณวชำชพฯ....................... 12 กำรท ำใบลงเวลำฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน …………… 14 กำรเขยนบนทกประจ ำวนทำง ในBlog ของ GotoKnow….…….…….. 15 กำรเขำรบกำรนเทศงำน ……………………………………..………………………..……. 15 แบบประเมนกำรนเทศครงท 1.................................................. 16 แบบประเมนกำรนเทศครงท 2................................................. 18 กำรสมมนำระหวำงฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน …….…. 19 แบบประเมนกำรสมมนำระหวำงฝกฯ.......................................... 20 กำรจดท ำโครงกำรเพอพฒนำชมชน .................................................... 21 แบบฟอรมกำรเขยนโครงกำร ................................................. 21 ขนตอนหลงจำกท ำกำรฝกงำนเสรจ ............................................................. 25 กำรออกจำกหนวยฝก ....................................................................... 25 ตวอยำง “หนงสอสงตวกลบ” ........................................................... 26 กำรปจฉมนเทศกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน …….…. 27 แบบประเมนกำรปจฉมนเทศ .................................................... 28 กำรเขยนรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพฯ .…….………………………….. 29 หวขอกำรเขยนรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพฯ ….……………… 36 แบบประเมนผลเลมรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพฯ .................…… 39 บทท 3 ขอมลส าหรบอาจารยพเลยง ............................................................................ 40 บทบำทหนำทของอำจำรยพเลยงประจ ำหนวยฝก .................................................. 40 แบบประเมนของอำจำรยพเลยง ............................................................................... 42 บทท 4 การประเมนผล ............................................................................................ 44 องคประกอบตวชวดกำรประเมนผล .................................................................. 44 เกณฑกำรประเมนผล ............................................................................................. 46 ภาคผนวก ................................................................................................................. 47

Page 3: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

บทท 1 บทน ำ

1. ค ำอธบำยรำยวชำระดบปรญญำตร

รหสวชำ 2534801 ชอวชำ(ภำษำไทย) การฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน ชอวชำ(ภำษำองกฤษ) Professional Internship in Community Development จ ำนวนหนวยกต/ชวโมงฝก ฯ 5 (450)

เนอหำสำระ

รายวชาทตองสอบผานมากอน: 2533801 การเตรยมฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน จดใหนกศกษาไดฝกปฏบตงานการพฒนาชมชน โดยเลอกฝกงานในหนวยงานและชมชนตวอยางหนงชมชน เพอศกษาสภาพทวไป ปญหา ความตองการของชมชน รวมทงการประยกตใชแนวคด ทฤษฎและเครองมอ วธการในการพฒนาชมชนทเหมาะสมกบสภาพของชมชน รวมกบชมชนจดท าโครงการพฒนาชมชนหนงโครงการ ตดตามประเมนผล น าเสนอผลการศกษาและเขยนรายงานผลฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน 2. ควำมส ำคญของกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

การฝกประสบการณวชาชพ สงส าคญทตองพดถงคอ ค าวา “วชาชพ” ค านมความหมายอยางกวางมาก คออาชพทมงบรการมากกวามงเงน สวนมากถาจะระบไวชดเจนจะย าวากงวชาชพชนสง (semi-profession) หรอวชาชพชนสง (profession) ส าหรบวชาชพชนสงจะเนนคณลกษณทส าคญ 6 ประการคอ

1) มส านกของการบรการสาธารณะ มความผกพนในหนาทของวชาชพตลอดชวต 2) มองคความรและทกษะทอยเหนอความเขาใจของคนทวไป 3) ใชเวลาระยะยาวในการฝกฝนความช านาญในวชาชพ 4) มอสระในการตดสนใจตามขอบขายของงานทก าหนดให 5) มความครอบคลมมาตรฐานของการอนญาตประกอบวชาชพ 6) มจรรยาบรรณเปนกรอบในการประกอบอาชพ โดยทวไปบคคลจะเขาสวชาชพไดตองการฝกฝน ขดเกลาและหลอหลอม คณลกษณะ 3 ดาน

คอ ดานปญญาความรอบร ดานคณธรรม และดานทกษะปฏบต และตองเปนคณลกษณะทไดบรณาการใหมความสมดล โดยไมใหขาดดานคณธรรม

Page 4: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

2

การศกษาเลาเรยนในระดบอดมศกษา สวนมากจะเปนการขดเกลาคนเขาสวชาชพชนสง นกศกษาทรหนาทของตนเองและมองอนาคตจะพยายามหมนฝกฝนตนเองอยางเขมแขง จรงจง และอดทนตอความยากล าบากเพอหวงวาอนาคตจะมความส าเรจในชวตและวชาชพ ถอวาเปนหนทางเดยวทจะรบประกนการมชวตทดในวนหนา นกศกษาจงตองตระหนกในความจรงขอน

ในความเปนจรง การฝกประสบการณวชาชพไดกระท าตลอดระยะเวลาในการเรยนตลอดหลกสตรแลวแตวาตอนไหนจะฝกอะไร เนนอะไร แตการฝกประสบการณวชาชพทพดถงในคมอการฝกประสบการณวชาชพเลมนจะมงทการไปฝกท างานในสถานการณจรง ในโลกแหงความเปนจรง ซงอาจเปน สถานประกอบการ ส านกงาน โรงพยาบาล องคการบรหารสวนจงหวด องคการบรหารสวนต าบล เทศบาล ศนยกฬา บรษทหางราน และอนๆ แลวแตจะก าหนดส าหรบแตละวชาชพ การไปท างานในประสบการณจรงถอเปนประสบการณทสงสด ดทสด เพราะผไปท างานจะไดเรยนรและบรณาการความคดความเขาใจ “งานและชวต” ไดดวยตนเองพรอม ๆ กบการรจกคน สงคมและโลกทแทจรง

การฝกประสบการณ จะเนนทการท างานภายใตการแนะน าชวยเหลอของผมประสบการณมากกวา เพอจะไดรจกวธการท างาน วธตดสนใจ การปรบปรงคณภาพงาน และการใชเวลาอยางมประสทธภาพพรอมๆ กนนนจะเปนชวงเวลาของการปรบบคลกภาพ กรยาทาทาง วาจาการวางตน การแตงกาย การมสมมาคารวะ และการรกษาจรรยามารยาท ตลอดถงการปฏบตตอคนอน ทท างานรวมกน เทากบวาเปนการไปเรยนรและฝกตนใหมความสามารถในอาชพ และการเปนคนดของสงคมไปพรอมๆ กน และทส าคญไมใชการฝกเพอประโยชนของตนเองเพยงอยางเดยว ประโยชนของคนอนหรอองคการกมความส าคญสงสดดวย

นกศกษาทกคนทไปฝกประสบการณวชาชพ ยงมความออนเยาว จงตองมคณสมบตทส าคญคอ การเปนคนทพรอมจะฝกได เปลยนแปลงได ปรบตวได พรอมจะเรยนร ใฝร มความกระตอรอรน มองงานเปนหนาทรบผดชอบ รสกมความสขและสนกทจะฝกท างานนน ๆ ความพรอมเหลานนคอโอกาสอนส าคญของนกศกษา การไดมโอกาสและไดใชโอกาสดงกลาวอยางเตมใจเตมความสามารถเปรยบดงกญแจของความส าเรจในชวต ซงจะแพหรอจะชนะกนกขนอยกบตรงน

การฝกประสบการณวชาชพนอกจากจะเปนเวทของการเรยนรการท างานแลว ยงเปนดานทดสอบทส าคญวา เราจะเดนทางเขาสวชาชพนน ๆ ไดหรอไม ท าใหรจดออนของตวเอง จะตองหาทางแกไขเมอถงวนทเราเดนเขาสวชาชพนน จรงๆ เรามความพรอม มความมนใจ จะไดพฒนาตน ยกระดบความสามารถขนไปตามล าดบ โลกวนขางหนามการแขงขนในการท างานในทางวชาชพสงมาก ตลอดจนมงานหนกรอนกศกษาอย ดงนนในวนน นกศกษาจงตองเตรยมตนเองใหพรอม โดยการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนใหถงพรอม และสามารถรบกบสถานการณดงกลาวได

Page 5: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

3

3. นโยบำยทวไปในกำรฝกภำคสนำม 3.1 การฝกภาคสนามเปนการสงเสรมใหนกศกษาไดเรยนรสภาพจรงของสงคมมโอกาสไดอยรวม

ท างาน รวมกจกรรม และมปฏสมพนธกบประชาชนโดยตรง 3.2 มงเนนใหนกศกษาไดแสดงความสามารถในการน าเอาวชาความรไปใชในการปฏบตงานในท

ชมชน 3.3 มงใหนกศกษาไดเรยนรความคด ทศนคตความสามารถ ตลอดจนขนบธรรมเนยมประเพณของ

ประชาชน 3.4 มงสงเสรมใหเกดลกษณะทดงามแกนกศกษา 3.5 การฝกภาคสนามเปนเรองของนกศกษาทแสดงความสามารถสวนอาจารยนเทศกจะเปนเพยง

ทปรกษาเทานน 3.6 มงใหนกศกษาออกฝกภาคสนามและปฏบตงานในชมชนเปนเวลาไมนอยกวา 450 ชวโมง

ถามเหตจ าเปนตองลาในระหวางฝกภาคสนามจะตองเพมเวลาใหเตมตามก าหนด นกศกษาตองวางแผนโครงการพฒนาชมชน และปฏบตงานตามโครงการนนใหส าเรจ

3.7 นกศกษาตองมการจดบนทกการปฏบตงานเปนรายวนเปนประจ าทกวน โดยใหเขยนเปนบนทก Online ลงใน Blog ของ GotoKnow เพอ Upload ขนWebsite ของสาขาวชาการพฒนาชมชน

3.8 นกศกษาตองเขาสมมนากบอาจารยทปรกษา หรอ อาจารยพเลยงเปนครงคราว เพอวเคราะหปญหาการท างานและหาทางแกไขหรอประเมนงาน

3.9 อาจารยสาขาวชาการพฒนาชมชนจะนเทศนกศกษาอยางนอย 2 ครง ตลอดระยะเวลาฝกภาคสนามโดยจะท าการประเมนควบคไปดวย สวนอาจารยพเลยงจะเปนผดแลและประเมนผลการท างานของนกศกษาในสงกดตลอดการฝกภาคสนาม โดยผานการเหนชอบของหวหนาหนวยงานนน ๆ

3.10 การฝกภาคสนามจะยดเนอหาตามขอบขายในวชาการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน (2534801) และใชแนวทางตามทชแจงในการปฐมนเทศเปนหลก

3.11 อาจารยนเทศกภาคสนามมอ านาจทจะสงยตการฝกภาคสนามของนกศกษาทนทททราบวานกศกษาท าผดระเบยบหรอประพฤตไมเหมาะสมกอใหเกดความเสยหายตอชมชนและหรอตอมหาวทยาลยฯ

3.12 การประเมนผลขนสดทายไดจากผลรวมจากการประเมนของอาจารยนเทศก อาจารยพเลยง/ผดแลและผเกยวของ รวมกบผลงานอนทก าหนดใหนกศกษาไปจดท า

Page 6: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

4

4. ระเบยบ กตกำ ขอตกลงในกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

4.1 ระเบยบปฏบตเกยวกบกำรฝกงำน 4.1.1 กอนกำรฝกงำน

กอนการออกฝกงานนกศกษาทกคนจะตองเขารบการฝกอบรมเชงปฏบตการเตรยมความพรอมกอนออกฝก และรวมโครงการปฐมนเทศการฝกงานซงทางสาขาวชาฯ จดขนเพอเตรยมความพรอมใหกบนกศกษาและรบทราบแนวทางปฏบตในการออกฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน เ พอใหเปนไปในทศทางเดยวกนและลดปญหาทอาจจะเกดขนในอนาคต โดยขนตอนทนกศกษาจะตองปฏบตกอนการออกฝกงานมดงตอไปน

1) นกศกษาตองไปตดตอกบหนวยงานหรอองคกรพฒนาทนกศกษาตองการออกไปฝกงานดวยการไปสอบถามยงหนวยงานนนๆ ดวยตวเองเพอใหไดขอมลเบองตนกอนวา หนวยงานเหลานนตองการรบนกศกษาฝกงานหรอไม จ านวนเทาไหร และงานทจะไปฝกนนสมพนธสอดคลองกบสาขาทนกศกษา เรยนมาหรอไมอยางไร เพอสาขาวชาฯพจารณาความเหมาะสมวานกศกษาสามารถออกฝกงานไดหรอไม

2) เมอสาขาพจารณาวานกศกษาสามารถฝกงาน ณ หนวยงานหรอองคกรพฒนา นนๆได ให นกศกษารบแบบฟอรมขออนญาตผปกครอง น าเอกสารดงกลาวใหผปกครองลงลายมอชอเพอรบทราบและอนญาตใหนกศกษาออกฝกงานได จากนนใหนกศกษาสงแบบฟอรมขออนญาตผปกครองใหกบสาขา

3) สาขาวชาฯออกหนงสอขอความอนเคราะหขอฝกงานโดยคณบดเซนลงนาม 4) ใหนกศกษาน าหนงสอขอความอนเคราะหฝกงานซงออกใหจากคณะฯ สงใหผรบผดชอบของ

หนวยฝกฯ ซงจะแนบใบตอบรบการเขาฝกงาน ไปดวยเพอใหหนวยฝกตอบรบกลบมายงสาขาวชาฯ 5) เขารบฟงการปฐมนเทศตามวนเวลาทสาขาวชาฯ ทก าหนด รบคมอการฝกงานและหนงสอ

สงตวเขาฝกงาน 6) นกศกษาไปรายงานตวตอหนวยฝกทรบเขาฝกงานภายในวนและเวลาททางหนวยงานนนๆ

ก าหนด 7) นกศกษาฝกงานทกคนท แจงยนยนรายชอไปใหหนวยงานแลว ไมมสทธทจะขอ

เปลยนทฝกงำนโดยพลกำร

4.1.2 รำยงำนตวเขำฝกงำน และกำรฝกงำน 1) นกศกษาน าเอกสารดงตอไปนเขารายงานตวกบหนวยฝก การแตงกายสภาพเรยบรอย

ตามระเบยบมหาวทยาลย 2) ในระหวางการฝกงานฯ นกศกษาแตงกายสภาพเรยบรอยตามระเบยบมหาวทยาลย

หรอฝกงานจะเหนสมควรใหแตงกายเปนอยางอน 3) ตรงตอเวลาและปฏบตตามกฎขอบงคบของหนวยฝกอยางเครงครด

Page 7: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

5

4) การลาหยดจะตองแจงเหตผลพรอมทงยนหลกฐานใหทางผรบผดชอบของหนวยงานรบทราบและตองไดรบอนญาตจากหนวยงานกอน

5) มมนษยสมพนธอนดกบบคลากรของหนวยงานนน ๆ ดวย 6) ใหถอเสมอนวา การฝกงานกคอการท างาน และท าการฝกงานอยางเตมก าลง

ความสามารถ 7) การไปฝกงานของนกศกษา ถอวาไปในนามตวแทนของมหาวทยาลย ตองไมกระท า

การใด ๆ ทท าใหเสอมเสยตอสวนรวม 8) หากมปญหาในการปฏบตงานใหปรกษาผรบผดชอบของหนวยงาน อาจารยท

ปรกษา หรออาจารยพเลยง 9) นกศกษาตองมการจดบนทกการปฏบตงานเปนรายวนเปนประจ าทกวน โดยใหเขยน

เปนบนทก Online ลงใน Blog ของ GotoKnow เพอ Upload ขน Website ของสาขาวชาการพฒนาชมชน

4.1.3 ภำยหลงกำรฝกงำน 1) แสดงความขอบคณผเกยวของของหนวยฝก ในวนสดทายของการฝกงาน และขอ

แบบประเมนผลนกศกษาฝกงานเปนรายบคคล และสมดลงเวลาการปฏบตงาน 2) กอนสนสดการฝกงาน (ควรแจงใหผรบผดชอบของหนวยงานนนทราบกอนลวงหนา

อยางนอย 2 สปดาห) 3) นกศกษาตองน าเสนอผลการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน ในรปแบบ

ตาง ๆ ดงตอไปน 3.1) จดเวทปจฉมนเทศฝกงาน 3.2) จดท ารายงานเปน power point เพอน าเสนอตามประเดนทสาขาก าหนด 3.3) จดแสดงนทรรศการ โดยมรายละเอยดตามทสาขาก าหนด 3.4) เลมรายงานการฝกงานฉบบสมบรณ จ านวน 1 เลม/ตอ 1 กลม 3.5) สมดบนทกประจ าวนสวนบคคล โดยปรนทออกมาจากระบบบนทกออนไลน

(GotoKnow) และท าการเยบเลมรวม 3.6) หนงสอสงตวนกศกษากลบจากหนวยงานทฝกงาน ซงเซนรบรองโดยพเลยงหรอผ

ทรบการมอบหมายจากหนวยงาน 3.7) ผลการประเมน ซงประเมนโดยพเลยงหรอผทไดรบมอบหมายจากหนวยงาน ทงน

เอกสารผลการประเมนดงกลาวนถอเปนความลบโดยปดผนกซองจดหมายและเซนก ากบโดยพเลยงหรอผทไดรบมอบหมายจากหนวยงาน

*** ทงนเอกสำรทงหมดนกศกษำตองสงตรงตำมเวลำทสำขำวชำก ำหนดเทำนน มเชนนนตอง ตด I กอน

Page 8: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

6

4.2 ระเบยบกำรปฏบตตนในกำรฝกงำน 4.2.1 กำรแตงกำย ในขณะทนกศกษาออกฝกงาน ใหแตงกายเครองแบบนกศกษา และปฏบตตามระเบยบ

วาดวยการแตงกายของนกศกษามหาวทยาลย ยกเวนหนวยงานทฝกงานจะเหนสมควรใหแตงกายเปนอยางอน

4.2.2 กำรปฏบตตนโดยทวไป 1) ตองมกรยามารยาท และพดจาสภาพเรยบรอยใหเหมาะสมกบสถานภาพ

นกศกษา 2) ตองมมนษยสมพนธทด ไมกอการทะเลาะววาท และขาดความสามคคในหม

คณะผรวมงานตลอดจนผเกยวของในหนวยงาน 3) ตองมความรบผดชอบ ขยนหมนเพยร สนใจใฝหาความรจากเวลาท

ก าหนดใหตามความเหมาะสมในการชวยเหลองานตาง ๆ ของหนวยงาน 4) ตองอทศหรอสละเวลาใหกบงานในหนาท นอกเหนอจากเวลาทก าหนดให

ตามความเหมาะสม 5) ตองไมท าสงใดทเปนการรบกวนอนจะกอใหเกดความร าคาญ เสยหายแก

ตนเอง ผอน หนวยงาน และท าใหเสยชอเสยงของสถาบน 6) ไมประพฤตผดชสาวไมวากรณใด ๆ 7) ไมเลนการพนนทกชนด 8) ไมเสพของมนเมา และยาเสพตดใหโทษ 9) ไมสรางหนสนผกพนระหวางการฝกงาน 10) ตองมมนษยสมพนธทด ตองส ารวมรกษากรยามารยาท 11) ไมกอการทจรต หรอลกขโมยทรพยสนของผรวมงานหรอหนวยงาน 12) ตองปฏบตตนตรงตอเวลา โดยใหลงเวลามา -เวลากลบ เชนเดยวกบ

บคคลากรหนวยฝกนน ๆ 13) ตองกระตอรอรน ไมละเลย ไมนงดดาย ทงตองเอาใจใส และตงใจ

ปฏบตงานในหนาทและงานทไดรบมอบหมาย 14) ตองศกษา ระมดระวง และปฏบตตามค าแนะน าในการใชเครองมอและ

อปกรณตางๆ เพอปองกนอบตภย และไมกอใหเกดอบตเหต หากเครองมอเครองใชและอปกรณตางๆ ชารดแตกหกหรอสญหายนกศกษาตองรบผดชอบชดใชคาเสยหายเองทงสน

Page 9: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

7

บทท 2 ขอมลส ำหรบนกศกษำ

1. กระบวนกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

กระบวนการพฒนาชมชน

ขนตอนท 1 ขนกำรศกษำชมชนและหนวยงำนฝกประสบกำรณวชำชพ การฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน จะแบงพนทในการศกษาออกเปน 2 สวนใหญ ดงน

1. การเรยนรงานในหนวยฝกประสบการณวชาชพ (ใหฝกงานเปนกลมใหญ) 2. การศกษาและพฒนาชมชน (ใหฝกงานเปนกลมยอย โดยใหจบค 2 คนเทานน และให

เลอกชมชนเพยง 1 ชมชน และเลอกประเดนการพฒนาชมชนเพยง 1 ประเดน) โดยมรายละเอยดเกยวกบการศกษาหนวยงานและชมชน ดงตอไปน

1. กำรเรยนรงำนในหนวยฝกประสบกำรณวชำชพ การเรยนรงานในหนวยฝกประสบการณวชาชพ นกศกษาจ าเปนตองเขารบการ

ฝกงานในหนวยฝกประสบการณวชาชพฯ โดยจะตองปฏบตงานดงตอไปน 1.1 ปฏบตงานตามค าสงทหวหนาหนวยงานมอบหมาย นกศกษาจะตองท างานตามทไดรบมอบหมายอยางเตมความสามารถ และ

ชวยงานบคลากรในองคกรอยางเตมใจ 1.2 ศกษาขอมลองคกรหนวยฝกงานประสบการณวชาชพฯ โดยมหวขอดงน

1.2.1 ประวต / ความเปนมาขององคกรหนวยฝกฯ 1.2.2 โครงสรางองคกร

กำรศกษำ

ชมชน

กำรรวบรวม

ขอมล

กำรวเครำะห

ขอมล

กำรวำงแผน

โครงกำร

ด ำเนนกำร

ตำมแผน

ตดตำมและประเมนผล

Page 10: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

8

1.2.3 นโยบาย ยทธศาสตร ปรชญา วสยทศน พนธกจ 1.2.4 บทบาท หนาท ภารกจขององคกร 1.2.5 กระบวนการในการท างานพฒนากบชมชน

1.2.6 การท ากจกรรม /โครงการพฒนาหนวยงาน และชมชนรวมกบหนวยงานทนกศกษาฝกงาน 2. กำรศกษำและพฒนำชมชน

การศกษาและพฒนาชมชนนน นกศกษาจ าเปนตองปฏบตตนดงน 2.1 ใหฝกงานเปนกลมยอย โดยใหจบค 2 คนเทานน (ถาเหลอเศษใหจบกลม 3 คนได) 2.2 ใหเลอกชมชนทจะศกษาเปน case study เพยง 1 ชมชน (1 หมบาน) เทานน

ซงจะแบงจ านวนชมชนตามสดสวนของจ านวนนกศกษา (ตองปรกษากบอาจารยทปรกษาและอาจารยพเลยง) ส ำหรบกำรศกษำชมชนนน นกศกษำจะตองท ำกำรศกษำในหวขอดงตอไปน

1) ประวตความเปนมาของชมชน (ตองท าเสนแบงเวลาของชมชน Time line) 2) อาณาเขต ขอบเขตชมชน พนทโดยรอบชมชน (ตองท าแผนทเดนดน ซงแผนทนจะตองใสรายละเดยดของขอมล ในหวขอท 2 นทงหมด ตลอดจนท าแผนทรอบนอก และแผนทรอบในดวย (แผนทรอบใน กบ แผนทเดนดนไมเหมอนกน ดงนนนกศกษาตองท าทงหมด 3 แผนท) 3) โครงสรางพนฐานและระบบสาธารณปโภค

3.1) สถานศกษา 3.2) สขภาพอนามย 3.3) การสอสาร 3.4) การคมนาคม/ถนน 3.5) ระบบไฟฟา/ประปา

3.6) ระบบชลประทาน 4) ทนชมชนดานเศรษฐกจ

4.1) กลมวสาหกจชมชน 4.2) กลม OTOP/SME 4.3) ธนาคารชมชน/กลมองคกรทางการเงน 4.4) กลมอาชพ 4.5) ปฏทนชมชน

Page 11: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

9

5) ทนชมชนดานประเพณ วฒนธรรม ภมปญญาทองถน (ตองท าปฏทนชมชนดวย) 5.1) ประเพณ 5.2) วฒนธรรม 5.3) ภมปญญาทองถน 5.4) สภาพสงคม / วถชวต / ระบบความสมพนธของชมชน

6) ทนชมชนดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 6.1) แหลงน า 6.2) ปาไม/ภเขา

7) ทนชมชนดานกลม/องคกรชมชน 7.1) องคกรชมชน 7.2) กลมแมบาน 7.3) กลมองคกรอน ๆ (ทงหมดทมอยในชมชน)

8) ปญหา และความตองการของชมชน จะตองมรายละเอยดของปญหาและความตองการ ภาพประกอบ (ถาม) 2.3 ใหเลอกประเดนทนกศกษาสนใจ ทจะน ามาท าโครงการพฒนาชมชนเพยง 1

ประเดน 2.3.1 ทงนประเดนทนกศกษาเลอกจะตองเปนประเดนเดนๆ ในชมชน ซงจะ

ประเดนนนจะตองปรากฏใน SWOT Analysis ดวย 2.3.2 ประเดนทกลมของนกศกษาเลอกจะตองไมซ ากน (หามซ ากนในกลมใหญท

ไปฝกงานในหนวยฝกฯ เดยวกน) 2.3.3 ประเดนทนกศกษาเลอกนนจะตองท าการศกษาขอมลอยางละเอยด และ

น าประเดนนนมาตอยอดการพฒนาชมชน ตลอดจนน ามาวางแผนท าโครงการเพอพฒนาชมชนตอไป 2.4 นกศกษาจะตองท ากจกรรมรวมกบชมชน โดยเขารวมกจกรรมของชมชนตลอด

การฝกฯ

ขนตอนท 2 ขนกำรรวบรวมขอมล และวเครำะหขอมล การรวบรวมขอมล และวเคราะหขอมลนนจะตองท าการรวบรวมขอมลทกลาวไวในขนตอนท 3 ทกขอใหเสรจภายใน 20 วน และนกศกษาตองจดเวทชาวบาน เพอสะทอนขอมลกลบสชมชน และเพอใหชาวบานมสวนรวมในการวเคราะหขอมลทนกศกษารวบรวมมาดวย

Page 12: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

10

ขนตอนท 3 ขนกำรวำงแผนโครงกำรและจดท ำโครงกำรพฒนำชมชน ขนการวางแผนโครงการและจดท าโครงการพฒนาชมชนนน นกศกษาจะตองปฏบตดงน

1. จดเวทชาวบานเพอหยบเอาประเดนทนกศกษาเลอก (ทกลาวไวในขนตอนท 1) มาปรกษาหารอกบชาวบานทเปนกลมเปาหมาย (กลมเปาหมายตามประเดนทนกศกษาเลอก) เพอหาแนวทางในการจดโครงการพฒนาชาวบาน

2. วางแผนโครงการอยางมสวนรวมกบชมชน ซงโครงการทจดท านนตองมาจากประเดนทนกศกษาเลอก

3. เขยนโครงการเพอพฒนาชมชน โดยใหนกศกษาท าตามแบบฟอรมทสาขาวชาก าหนดใหเทานน

4. เสนอโครงการฯ ตออาจารยทปรกษาหนวยฝก และอาจารยพเลอกในหนวยฝก 5. ระยะเวลาในการด าเนนโครงการตองไมต ากวา 30 วน โดยการจดกจกรรมพฒนา

ตามโครงการจ านวน 3 ครงขนไป (หามท าโครงการเพยง 1 วนแลวจบ) 6. เมออาจารยพจารณาโครงการผานแลว นกศกษาถงจะสามารถด าเนนการตาม

แผนงานได มเชนนนจะถอวาโครงการทท าไปนนเปนโมฆะ

ขนตอนท 4 ขนกำรตดตำมและประเมนผล นกศกษาจะตองท าการประเมนโครงการพฒนาชมชนทนกศกษาจดขน โดยใหประเมน

ตามวตถประสงคของโครงการ ไมใชประเมนความพงพอใจอยางเดยว ยกตวอยางเชน จดโครงการฝกอบรมใหความรดานวสาหกจชมชน โดยมวตถประสงค

เพอ ใหชาวบานมความรเรองวสาหกจชมชนเพมมากขน เวลาประเมนผลโครงการนตองประเมน “ความรเรองวสาหกจชมชนกบชาวบานทมาเขารวมอบรม” เชน แบบประเมนความรกอน-หลง เปรยบเทยบคะแนนทชาวบานมกอนเขาอบรม กบ หลงเขาอบรม ไมใชประเมนความพงพอใจ

ขนตอนท 5 ขนกำรน ำเสนอผลกำรฝกประสบกำรณวชำชพ การน าเสนอผลการฝกประสบการณวชาชพ แบงออกเปน 4 ครง ดงน 1. น าเสนองานชวงทอาจารยออกนเทศงานครงท 1 และ 2 2. น าเสนองานชวง สมมนาระหวางฝก 3. น าเสนองานชวง ปจฉมนเทศ 4. น าเสนองานในรปแบบของรายงานเลม *** ในการเตรยมขอมลเพอน าเสนอผลการฝกฯ นน นกศกษาจะตองดคมอฉบบนเปน

หลกวา อาจารยจะประเมนใหคะแนนเรองอะไรบาง ซงมรายละเอยดอยดานหลง โดยใหนกศกษาเปดไปดทหวขอการนเทศงาน การสมมนาระหวางฝก การปจฉมนเทศ และรปแบบของรายงานเลม

Page 13: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

11

2. ปฏทนกำรฝกประสบกำรณวชำชพและตำรำงกำรนเทศ

กจกรรม เดอน

กรกฎาคม

เดอน

สงหาคม

เดอน

กนยายน

เดอน

ตลาคม

เดอน

พฤศจกายน

หมายเหต

1. เขาขายเตรยมความพรอมกอนออกฝกฯ 19-21

2. ปฐมนเทศ 21

3. รายงานตวตอหนวยฝก 1

4. การเรยนรงานในหนวยฝกฯ

5. ศกษาขอมลพนฐานของหนวยฝกฯ

6. ท างานตามทพเลยงมอบหมาย

7. การศกษาชมชนและพฒนาชมชน

8. เลอกหมบาน 1 หม และลงพนทเพอศกษาชมชนในประเดนตางๆ ทสาขาวชาก าหนด

9.จดเวทชาวบานเพอสะทอนขอมลกลบสชมชน (น าเสนอขอมลชมชน และ SWOT ตอชาวบาน)

10. นเทศงานครงท 1 เปดหวขอการนเทศเพอดหวขอทตองเตรยมน าเสนอ

11. เลอกประเดนทจะน ามาพฒนาชมชน 1 ประเดน และศกษาขอมลแบบเจาะลก (ตอง เอามาน าเสนอในวนสมมนาดวย)

12.จดเวทชาวบานเพอสะทอนขอมลกลบคนสชมชน และรวมกนวางแผนโครงการพฒนากบชาวบาน

11. สมมนาระหวางฝกฯ เปดหวขอสมมนาฯเพอดหวขอทตองเตรยมน าเสนอ

12. จดท าโครงการ (ราง-ขออนมต- ด าเนนการ-ประเมนผล)

13. นเทศงานครงท 2 เปดหวขอการนเทศเพอดหวขอทตองเตรยมน าเสนอ

14. ออกจากหนวยฝกฯ 10 เปดหวขอการออกจากหนวยฝกฯเพอดวาตองท าอะไรบาง

15. ปจฉมนเทศ 15 เปดหวขอปจฉมนเทศเพอดหวขอทตองเตรยมน าเสนอ

Page 14: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

12

3. ขนตอนกำรออกฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

3.1 ขนเตรยมตวกอนออกฝกฯ 1) สาขาวชาท าหนงสอขอความอนเคราะหรบนกศกษาฝกงาน

2) สาขาวชาท าหนงสอสงตวนกศกษาฝกประสบการณวชาชพ 3.2 ขนตอนระหวางฝกฯ 3.2.1 สงทนกศกษาตองปฏบตขณะฝกประสบการณวชาชพฯ นกศกษาฝกประสบการณวชาชพในการพฒนาชมชน ตองปฏบตตามระเบยบปฏบต

และขอปฏบตตามทสาขาวชาฯ ก าหนดอยางเครงครด ดงน 1) นกศกษาตองฝกงานเปนกลมๆ ละ 2 คน ในลกษณะของทมเวรก และในทนจะ

เรยกวา “กลมฝกงานหนวยท...........” 2) สถานทฝกงาน เรยกวา “หนวยฝกประสบการณวชาชพ ท.......” โดยนกศกษา

จะตองเลอกชมชนฝกงานภาคสนาม โดยทในชมชนนนจะตองมหนวยงานหรองคกรทท างานเกยวกบดานการพฒนาชมชนอยดวย

3) อาจารยทปรกษา คอ อาจารยประจ าสาขาวชาการพฒนาชมชน ทท าหนาทรบผดชอบดแลนกศกษากลมฝกงาน มหนาทเปนผใหค าปรกษา ดแล และใหคะแนนในสวนของการเขยนบนทกประจ าวน การเขยนรายงาน และเปนผใหการอนมตโครงการ

4) อาจารยนเทศกภาคสนาม คอ อาจารยประจ าสาขาวชาการพฒนาชมชน ทท าหนาทลงไปพบนกศกษากลมฝกงานตามหนวยตางๆ มหนาทลงไปเยยมนกศกษากลมฝกงานตามหนวยตางๆ ตดตามและประเมนผล และใหคะแนนในสวนของการนเทศงาน

5) การนเทศงานนกศกษา จะท าอยางนอย 2 ครง เมออาจารยไปนเทศ นกศกษาตองรายงานผลงานทปฏบตไปแลว และแผนทจะท าตอไปในอนาคต โดยสมาชกในกลมตองอยทกคน ถำไมเขำรบกำรนเทศ 1 ครง จะถกตดคะแนนรอยละ 10 ของคะแนนทได

6) อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝก คอ ผทอยในชมชน/หนวยงาน ทนกศกษาลงไปฝกงานภาคสนาม ซงจะตองเปนผทไดรบมอบหมายจากหวหนาหนวยงานใหท าหนาทเปนพเลยง คอยดแล และใหค าปรกษานกศกษาโดยตรง มหนาทสอนงาน ใหค าชแนะ เปนทปรกษา และใหคะแนนในสวนของการประเมนการฝกฯ

7) นกศกษาทกคนตองเขารบการปฐมนเทศ และปจฉมนเทศ ถำไมเขำปจฉมนเทศจะตดคะแนนรอยละ 2 ของคะแนนทได

8) นกศกษาตองฝกงานใหครบ 450 ชวโมง 9) นกศกษาตองรายงานตว ณ หนวยฝก ฯ ตามเวลาทก าหนด

Page 15: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

13

10) นกศกษาตองท าปายประจ าหนวยฝกฯ ดงอยาง และน าไปตดไวทหนวยฝกประสบการณวชาชพ

11) นกศกษาตองท าปายชอหอยคอ / ปายชอทบงบอกวาเปนนกศกษาฝกงาน โดยให

มรปแบบการท าปายชอ ดงน

ตวอยำงปำยชอหอยคอ

Page 16: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

14

12) การท าใบลงเวลาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน

ตวอยำง

ใบลงเวลำฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน นกศกษำโปรแกรมวชำกำรพฒนำชมชน

มหำวทยำลยรำชภฎนครปฐม

ชอสถานทฝกประสบการณ…………………………..…………………………………………………. วนท……….………..เดอน……………….…………..พ.ศ. ………….

ล ำดบท

ชอนกศกษำ ลำยเซน นกศกษำ

เวลำมำ เวลำกลบ หมำยเหต

นกศกษาในหนวยฝก…………..คน มาปฏบตงาน…………………..คน

ลาปวย…………….คน ลากจ……………คน

ลงชอ ……………..…………………..หวหนาหนวยฝก

ลงชอ ……………..…………………..อาจารยพเลยง

ลงชอ ..............................อาจารยนเทศก

ชอนกศกษา

Page 17: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

15

13) การเขยนบนทกประจ าวนทาง GotoKnow

ส าหรบการเขยนบนทกประจ าวนนกศกษาตองเขยนลงใน blog ของเวบไซต GotoKnow.org โดยตองใหเปนไปตามรปแบบการเขยนบนทกของ blog ทด โดยศกษาคมอการเขยนดงกลาวไดจากเอกสารคมอ ตามลงคดงน

ลงคท 1 : www.GoToKnow.org ประเดนในการเขยนบนทกประจ าของนกศกษาใน 1 วน โดยมแนวปฏบตดงน

1. นกศกษาตองสมครสมาชก เวบไซต GoToKnow โดยใช ชอ-นามสกลจรง ในการสมคร

2. เขยนเปนบนทกประจ าวนของการฝกงานตลอดระยะเวลาการฝกประสบการวชาชพฯ

3. ประเดนในการเขยน ประกอบดวย a. ตงชอหว/ขอ ในการเขยน (เกยวกบประเดนทตวเองฝกงาน) b. เขยนเนอหาทฝก/งานทท าในวนนน โดยเขยนในเชง

พรรณนา/บรรยายพรอมภาพประกอบ หรอ VDO ตามหลกวชาการ

c. ส าคญทตองใช ใหก าหนดดงน i. ชอหนวยฝก ................ ii. ชอพนท ........ (หมบาน........ต าบล.........อ าเภอ….

จงหวด ....). iii. สาขาวชาการพฒนาชมชน iv. มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม

ลงคท 2 :

เวบไซตสาขาวชาการพฒนาชมชน

Page 18: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

16

4. กำรเขำรบกำรนเทศงำน กำรนเทศงำน ครงท 1 นกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ ตองเขารบการนเทศงานจากอาจารยนเทศครงท 1 หากนกศกษาไมสามารถเขารบการนเทศตามวนเวลาทอาจารยก าหนดจะตองตดตออาจารยนเทศภายในหนงสปดาห หากมภารกจหรอมเหตจ าเปนจะตองสงใบลาลวงหนาแจงตออาจารยนเทศ การนเทศครงท 1 จะมเกณฑการใหคะแนนทงสวนของคะแนนงานกลม และคะแนนรายบคคล ซงหากนกศกษาไมเขารบการนเทศและไมตดตออาจารยจะมผลตอคะแนนและผลการเรยน ทงนขนอยกบการพจารณาของสาขาวชา

ส าหรบการนเทศครงท 1 นกศกษาจะตองเตรยมงานส าเสนอตามทสาขาวชาก าหนดใหในแบบประเมนนเทศครงท 1 ในหนาถดไป และเตรยมตวเพอน าเสนอและตอบค าถามของอาจารยนเทศดวย

Page 19: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

17

แบบประเมนผลกำรฝกประสบกำรณวชำชพระดบปรญญำตร ส ำหรบอำจำรยนเทศก ครงท 1

วน เดอน ป .................................

1.ชอ-นามสกล นกศกษา……………………………………………………..………………………………. รหส…………………………………………หมเรยน……………………………………… หนวยฝกประสบการณวชาชพท……………...ชอหนวยฝก.................................................

2.การประเมน แบงออกเปน 5 ระดบ คอ 3 = ดทสด, 2 = ดมาก, 1 = ไมด

รำยกำรประเมน ผลลพธ คณภำพ

ท า ไมท า 3 2 1 ผลลพธกำรด ำเนนงำน

1. ตารางปฏบตงาน (Gantt’s chart) 2. แบบสมภาษณ(แนวค าถามประกอบการสมภาษณ) แบบ

บนทกขอมล และแบบสงเกต

3. เสนแบงเวลาของชมชน (Timeline) 4. ปฏทนชมชน 5. แผนทรอบนอก 6. แผนทรอบใน (แผนทตงโตะ) 7. แผนทเดนดน 8. ขอมลองคกร (องคกรหนวยฝก) 9. ขอมลโครงสรางพนทและระบบสาธารณปโภค 10. ขอมลทนชมชนดานเศรษฐกจ 11. ขอมลทนชมชนดานประเพณ วฒนธรรม และภมปญญา

ทองถน

12. ขอมลทนชมชนดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 13. ขอมลทนชมชนดานกลม/องคกรชมชน 14. จดเวทชาวบาน 15. มการวเคราะหขอมลชมชนดวย SWOT Analysis

คณลกษณทพงประสงคของนกพฒนาชมชน ม ไมม 3 2 1 1. ความตรงตอเวลา 2. ความสามารถในการสอสาร 3. การแตงกาย 4. กรยามารยาท

ขอเสนอแนะอน ๆ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ……………………………………………… (…………………………………………………..) ………………../………………./………………

Page 20: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

18

กำรนเทศงำน ครงท 2 นกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ ตองเขารบการนเทศงานจากอาจารยนเทศครงท 2 หาก

นกศกษาไมสามารถเขารบการนเทศตามวนเวลาทอาจารยก าหนดจะตองตดตออาจารยนเทศภายในหนงสปดาห หากมภารกจหรอมเหตจ าเปนจะตองสงใบลาลวงหนาแจงตออาจารยนเทศ การนเทศครงท 2 จะมเกณฑการใหคะแนนทงสวนของคะแนนงานกลม และคะแนนรายบคคล ซงหากนกศกษาไมเขารบการนเทศและไมตดตออาจารยจะมผลตอคะแนนและผลการเรยน ทงนขนอยกบการพจารณาของสาขาวชา

ส าหรบการนเทศครงท 2 นกศกษาจะตองเตรยมงานทก าหนดใหในแบบประเมนนเทศครงท 2 ในหนาถดไป และเตรยมตวเพอน าเสนอและตอบค าถามของอาจารยนเทศดวย

Page 21: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

19

แบบประเมนผลกำรฝกประสบกำรณวชำชพระดบปรญญำตร ส ำหรบอำจำรยนเทศก ครงท 2

วน เดอน ป .................................

1.ชอ-นามสกล นกศกษา……………………………………………………..………………………………. รหส…………………………………………หมเรยน……………………………………… หนวยฝกประสบการณวชาชพท……………...ชอหนวยฝก.................................................

2.การประเมน แบงออกเปน 5 ระดบ คอ 3 = ดทสด, 2 = ดมาก, 1 = ไมด

รำยกำรประเมน ผลลพธ คณภำพ

ท า ไมท า 3 2 1 ผลลพธกำรด ำเนนงำน 1. จดเวทชาวบาน เพอเสนอรางโครงการใหกบชมชน 2. มแผนการด าเนนงานโครงการทชดเจน (PDCA) 3. แบบฟอรมเสนอโครงการพฒนาชมชน 4. ความหลากหลายกจกรรมการด าเนนโครงการ (ตองมมากกวา 1 กจกรรม)

5. ความเชอมโยง เหมาะสมของกจกรรม 6. ใชงบประมาณบนฐานเศรษฐกจพอเพยง 7. ใชศาสตรของพระราชามาประยกตในการจดโครงการ 8. ระยะเวลาในการจดโครงการ (ตองไมนอยกวา 1 เดอน) คณลกษณทพงประสงคของนกพฒนาชมชน ม ไมม 3 2 1 1. ความตรงตอเวลา 2. ความสามารถในการสอสาร 3. การแตงกาย 4. กรยามารยาท

ขอเสนอแนะอน ๆ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ……………………………………………… (…………………………………………………..) ………………../………………./………………

Page 22: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

20

5. กำรสมมนำระหวำงฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน ในระหวางการฝกประสบการณวชาชพฯ นกศกษาตองน าเสนอขอมลการศกษาทมหาวทยาลยใหอาจารยและนกศกษาหนวยฝกอนๆ รบฟงและซกถามรวมกน ซงเรยกวา “การสมมนาระหวางฝกประสบการณวชาชพฯ” หากนกศกษาไมเขารบการสมมนาจะตองตดตออาจารยในสาขาวชาภายในหนงสปดาห หากมภารกจหรอมเหตจ าเปนจะตองสงใบลาลวงหนาแจงตออาจารยทปรกษาประจ าหนวยฝก การสมมนาระหวางฝกฯ จะมเกณฑการใหคะแนนในสวนของงานกลม ซงหากนกศกษาไมเขารบการนเทศและไมตดตออาจารยจะมผลตอคะแนนและผลการเรยน ทงนขนอยกบการพจารณาของสาขาวชา นกศกษาจะตองน าเสนอโดยใช Power Point และคลปวดโอความยาวไมเกน 2 นาท รวม 10 นาทและตอบค าถามของอาจารย 5 นาท เนอหาในการน าเสนอ ก าหนดหวขอในแบบประเมนการสมมนาระหวางฝกประสบการณวชาชพฯ

Page 23: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

21

แบบประเมนกำรสมมนำระหวำงฝกประสบกำรณวชำชพระดบปรญญำตร วน เดอน ป .................................

หนวยฝกประสบกำรณวชำชพท…… ชอหนวยฝก.................................................

1.ชอ-นามสกล 1)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… 2)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… กรณจบค 3คน 3)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… 2.การประเมน แบงออกเปน 3 ระดบ คอ

3 = ดทสด, 2 = ดมาก, 1 = ไมด

รำยกำรประเมน ผลลพธ คณภำพ

3 2 1 รปแบบกำรน ำเสนอ 1. การพดน าเสนอ 2. สอทใชในการน าเสนอ (Power point, คลปวดโอ) 3. การตรงตอเวลาในการน าเสนอ 4. การเรยงล าดบเนอหามความ เชอมโยง 5. มความพรอมในการน าเสนอ 6. ความสามารถในการตอบค าถาม ชอประเดน..................................................................................................... (ประเดนทนกศกษาเลอก) เนอหำในกำรน ำเสนอ ม ไม 3 2 1 1. มทมาจาก SWOT Analysis 2. มการจดเวทชาวบาน เพอสะทอนขอมลกลบสชมชน 3. เหตผลทเลอกศกษาประเดนน (ความส าคญของประเดน) 4. รายละเอยดของประเดน ไดแก จดเดน ความนาสนใจ 5. ประโยชนทเกดขนจากการศกษาประเดนน 6. สามารถตอยอดไปสการพฒนาชมชนได 7. สามารถตอยอดไปสการจดท าโครงการได

ขอเสนอแนะอน ๆ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ……………………………………………… (…………………………………………………..) ………………../………………./………………

Page 24: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

22

6. กำรจดท ำโครงกำรเพอพฒนำชมชน

ในการจดท าโครงการเพอพฒนาชมชนนน นกศกษาจะตองวางแผนโครงการและเขยนโครงการตามแบบฟอรมการเขยนโครงการทสาขาวชาก าหนด (ถาหนวยงานทนกศกษาฝกงานอยมความตองการจะใชแบบฟอรมของหนวยงาน กใหนกศกษาเขยนโครงการตามแบบฟอรมของหนวยงาน 1 ฉบบ และเขยนโครงการตามแบบฟอรมของสาขาวชาฯ อก 1 ฉบบดวย)

ตวอยำง แบบฟอรมกำรเขยนโครงกำร

โลโกหนวยฝก

ชอหนวยฝก ประจ ำปงบประมำณ.............

1. โครงกำร ........................................................................................... ...............................

ผรบผดชอบโครงกำร ......................................................................... ............................... หนวยงาน สงกด......................................................................................................................

2. ทมำและควำมส ำคญของโครงกำร (ควรมอยางนอย 2 ยอหนา ยอหนาท 1 พดถงทมา สถานการณ และความจ าเปน ยอหนาท 2 บอกถง ท าไมถงตองท าในพนทดงกลาว และท าไปแลวจะเกดผลอะไรตอชมชน)

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(ตองเขยนสรปวาโครงการนท าท าไม ท าไปเพออะไร ท าแลวไดอะไรดวย) ………………………………………………………………………………

3. วตถประสงคโครงกำร ใหบอกเปนขอ ๆ

Page 25: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

23

4. เปำหมำย (จะจดโครงการนใหใคร) เปาหมายเชงปรมาณ : ใคร จ านวนเทาไหร ประกอบไปดวยใครบาง (กลมเปาหมาย) เปาหมายเชงคณภาพ : คณลกษณะทจะเกดขนกบกลมเปาหมาย

5. รปแบบกจกรรม นกศกษาตองบอกรปแบบการจดโครงการใหเหนภาพเปนรปธรรม วานกศกษาใชรปแบบใดใน

การพฒนาชมชน เชน - ฝกอบรมเชงปฏบตการ - ฝกปฏบตการ - สาธต - บรรยาย - รณรงค - ระดมสมอง - คนควา ทดลอง - ศกษาดงาน - นเทศ - ฯลฯ

** ตองท าเปนกจกรรมตอเนอง 30 วน ไมใชจดแค 1 วน 6. ขนตอนกำรด ำเนนงำน ** ตองท าเปนกจกรรมตอเนอง 30 วน ไมใชจดแค 1 วน ท าอะไร อยางไร นกศกษาตองเขยนรายละเอยดใหเหนขนตอน วธการด าเนนงานอยางละเอยด โดยระบวากจกรรมนน ท าวน เวลา และสถานทใด (สามารถไปดตวอยางโครงการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนทภาคผนวก)

และนกศกษาตองเขยนการด าเนนงานโครงการใหเหนกระบวนการ PDCA ดวย (ตงแบบฟอรมในหนาถดไป)

Page 26: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

24

7. งบประมำณทใช ...................................บำท (..................................................บำทถวน)

กจกรรม

รายการ/รายละเอยดคาใชจาย/

หมวดรายจาย

จ านวนเงน

กจกรรมท 1 - คาเอกสารประกอบการจดกจกรรม คน x ชด x ชดละ คาวสด

- คาจางท าอาหารกลางวนผเขารวมกจกรรม คน x มอ x มอละ x วน - คาจางท าอาหารวางผเขารวม คน x มอ x มอละ x วน

คาใชสอย

- คาตอบแทนวทยากร คน x ชม x ชมละ x วน

คาตอบแทน

รวมทงสน

รำยกำร ประจ ำปงบประมำณ…………………………..

(วว, ดด, ปป – วว, ดด, ปป) สปดาหท 1 สปดาหท 2 สปดาหท 3 สปดาหท 4

ขนกำรวำงแผน (P) 1. ประชมเตรยมการผเกยวของ 2 . ก าหนดปฏท น เวลาและรปแบบการด าเนนกจกรรม 3. เสนอโครงการ

ขนด ำเนนกำร (D) 1. จดเตรยมขอมลพนฐาน 2. ด าเนนการตามกจกรรมทก าหนด ฯลฯ

ขนสรปและประเมนผล (C) 1. ประ เม น งานตามแบบสอบถาม 2. ประเมนโดยการตดตามผลกลมเปาหมายในพนท

ขนปรบปรงตามผลประเมน (A) 1. สรปประเดนทควรปรบปรงแก ไข หรอตอยอด ก าหนดแนวทางการปรบปรง 2. น าเสนอแนวทางการปรบปรง แล ะสอดแทรก ในข อ เ สนอโครงการในปตอไป 3 สรปและรายงานผลเปนรปเลม

Page 27: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

25

8. ผลทคำดวำจะไดรบ (จะไดอะไรจากโครงการน ควรตอบตามวตถประสงค) 9. แนวทำงกำรประเมนโครงกำร

สงทตองกำรประเมน (ตำมวตถประสงค และผลทคำดวำจะไดรบ) เชน ความรความเขาใจ (pre-test post- test ความร) ประเมนพฤตกรรม ประเมนทกษะ

ทศนคต ความพงพอใจ ความสามารถน าไปประยกตใชในชวตประจ าวนได ฯลฯ

วธทใชในกำรประเมน 1. แบบประเมนความร (pre-test post- test) 2. แบบประเมนพฤตกรรม ทกษะ ทศนคต 3. แบบประเมนความพงพอใจ 4. แบบประเมน การสงเกตการณผเขารวมกจกรรม 5. ประเมนจากการตดตามผลการเปลยนแปลงในชมชน 6. ประเมนจากผลงาน ฯลฯ

ลงชอ.................................................ผขออนมตโครงการ (ชอนกศกษานาย/นางสาว.............) ลงชอ................................................ผเหนชอบโครงการ (อาจารย.................................. ) อาจารยทปรกษาประจ าหนวยฝกฯ ลงชอ................................................ผเหนชอบโครงการ (นาย/นาง/นางสาว.................................. ) อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกฯ อนมต ด าเนนการตามระเบยบ

ลงชอ.................................................ผอนมตโครงการ (...............................................) หวหนาศนยฝก/ผอ./เจาของพนท/เจาของงบประมาณ

Page 28: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

26

7. ขนตอนหลงจำกท ำกำรฝกงำนเสรจ

7.1 นกศกษาตอง Xerox แบบประเมน อาจารยพเลยง ตวอยาง ดานหลง ใหอาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกประเมน โดยก าหนดให นกศกษา 1 คนตอแบบประเมน 1 ชด (ดแบบประเมนทหวขออาจารยพเลยง)

เมอพเลยงประเมนเสรจแลว ให ใสซองปดผนก และมลายเซนก ากบ และน ามาสงใหอาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

*** หามนกศกษาเปดซอง หรอเปลยนแปลงผลการประเมนของอาจารยพเลยงเดดขาด มเชนนนจะถอวา มความผด และมผลตอการพจารณาเกรดของนกศกษา

7.2 กอนออกจากหนวยฝก ขอใหหนวยงานท า “หนงสอสงตวกลบ” สงใหทางคณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตรดวย ถาไมมจดหมายสงตวกลบจะถอวา นกศกษาไมไดเขารบการฝกในหนวยงานนจรงๆ

7.3 ใหนกศกษาแจงกบหนวยงานเรอง การออกหนงสอรบรองการฝกงานใหนกศกษาคนละ 1 ฉบบดวย เพอเปนการยนยนวานกศกษาไปผานการฝกงานจากหนวยงานนแลว ซงนกศกษาจะสามารถน าใบรบรองการฝกงานไปใชประกอบการสมครงานในอนาคตไดดวย

*** กรณทหนวยงานไมมแบบฟอรมหนงสอรบรองการฝกงาน ใหนกศกษามาตดตออาจารยปยนาถ อมด เพอรางใบรบรองการฝกงานให เมอไดหนงสอรบรองแลว นกศกษาน ามาโชวใหอาจารยทปรกษาด และสามารถน ากลบไปไดเลย

Page 29: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

27

ตวอยำง “หนงสอสงตวกลบ”

วนท ๑๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙

เรอง ขอสงนกศกษาทผานการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนกลบมหาวทยาลย

เรยน คณบดคณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

ดวยสาขาวชาการพฒนาชมชน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม

ไดสงนกศกษามาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน จ านวน .....๙...... คน ระหวางวนท ๒๘ ตลาคม ๒๕๕๘ – ๖ กมภาพนธ ๒๕๕๙ และบดนนกศกษาไดท าการฝกงานครบ ๔๕๐ ชวโมงแลว

ในการนจงใครขอสงตวนกศกษาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน ทผานการฝกงานจ านวนทงสน ....๙..... คน โดยมรายชอดงตอไปน

๑. นายพลวต เขยวออน ๒. นางสาวรววรรณ เทศสมบรณ ๓. นายพรเทพ สะสมทรพย ๔. นางสาวสราวรรณ สวสด ๕. นางสาวพรรษมน ปญญาจรวฒ ๖. นางสาวนวพร กลชนะวชต ๗. นายนวฒน แสงเกดลาภ ๘. นางสาวนชนาฎ จ าปาเนยม ๙. นายณฐภทร ศลาวธ จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาอนเคราะหดวย จกเปนพระคณยง

ขอแสดงความนบถอ

(............................................) ต าแหนง...............................................

ทอยหนวยงาน................................ ……………………………………………….. ……………………………………………….. ………………………………………………..

ท .........................................

ตราประจ าหนวยงาน เปรยบเหมอนตราครฑ

Page 30: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

28

8. กำรปจฉมนเทศกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

นกศกษาตองน าเสนอขอมลการศกษาทมหาวทยาลยใหอาจารยและนกศกษาหนวยฝกอนๆ รบฟงและซกถามรวมกน เมอสนสดการฝกประสบการณซงเรยกวา “การปจฉมนเทศฝกประสบการณวชาชพฯ” หากนกศกษาไมเขารบการปจฉมจะตองตดตออาจารยในสาขาวชาภายในหนงสปดาห หากมภารกจหรอมเหตจ าเปนจะตองสงใบลาลวงหนาแจงตออาจารยทปรกษาประจ าหนวยฝก การป จฉมนเทศฝกฯ จะมเกณฑการใหคะแนนในสวนของงานกลม ซงหากนกศกษาไมเขารบการปจฉมนเทศและไมตดตออาจารยจะมผลตอคะแนนและผลการเรยน ทงนขนอยกบการพจารณาของสาขาวชา นกศกษาจะตองน าเสนอโดยใช Power Point และคลปวดโอความยาวไมเกน 2 นาท รวม 10 นาทและตอบค าถามของอาจารย 5 นาท เนอหาในการน าเสนอ ก าหนดหวขอในแบบประเมนการปจฉมนเทศฝกประสบการณวชาชพฯ (สามารถดในหนาถดไปได)

นอกจากนในการปจฉมนเทศนกศกษาแตละหนวยฝกจะตองจดนทรรศการแสดงผลงานตลอดระยะเวลาการฝกประสบการณวชาชพดวย

Page 31: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

29

แบบประเมนผลกำรปจฉมนเทศกำรฝกประสบกำรณวชำชพระดบปรญญำตร วน เดอน ป .................................

หนวยฝกประสบกำรณวชำชพท…… ชอหนวยฝก.................................................

1.ชอ-นามสกล 1)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… 2)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… กรณจบกลม 3 คน 3)………………………………………… รหส …………………………หมเรยน....………………… 2.การประเมน แบงออกเปน 3 ระดบ คอ

3 = ดทสด, 2 = ดมาก, 1 = ไมด

รำยกำรประเมน ผลลพธ คณภำพ

3 2 1 รปแบบกำรน ำเสนอ 1. การพดน าเสนอ 2. สอทใชในการน าเสนอ (Power point, คลปวดโอ) 3. การตรงตอเวลาในการน าเสนอ 4. การเรยงล าดบเนอหามความ เชอมโยง 5. มความพรอมในการน าเสนอ 6. ความสามารถในการตอบค าถาม ชอโครงการ............................................................................................................................................ เนอหำในกำรน ำเสนอ ม ไม 3 2 1 1. การด าเนนงานโครงการตามแผน (PDCA) 2. การประยกตใชศาสตรของพระราชาในการจดโครงการ 3. การดงศกยภาพของชมชนมาใชในโครงการ 4. ความยงยนของโครงการ 5. วเคราะหจดแขง และ จดออน ของโครงการ 6. เครองมอในการประเมนผลโครงการ เชน แบบวดความรกอนหลงการอบรม แบบสอบถามความพงพอใจ แบบสงเกตพฤตกรรม

7. ผลการประเมนโครงการ (ตองตรงตามวตถประสงคของโครงการ) 8. ขอเสนอแนะตอการจดท าโครงการในครงตอไป 9. การจดนทรรศการ

ขอเสนอแนะอน ๆ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………

ลงชอ……………………………………………… (…………………………………………………..) ………………../………………./………………

Page 32: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

30

9. กำรเขยนรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพฯ รปแบบ(format)กำรเขยนรำยงำนฝกฯ ส าหรบรปแบบการเขยนรายงานการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน นกศกษาตองจดรปแบบเอกสารรายงานผลการฝกฯ ตามคมอทสาขาวชาก าหนดเทานน โดยนกศกษาสามารถดาวนโหลดคมอดงกลาวในหนาเวบไซตของสาขาวชาการพฒนาชมชน ค ำชแจง :

เพอใหการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนมแนวทางทชดเจนและเปนมาตรฐานเดยวกนในการจดท ารายงานการฝกประสบการณฯ จงใหนกศกษาทฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน ประยกตใชกระบวนการวจยในการศกษาชมชนและการจดท าโครงการตาง ๆ ตลอดระยะเวลาการฝกประสบการณ และใหนกศกษาน าเสนอ (เลม) รายงานการฝกประสบการณฯ ตามรปแบบมาตรฐานของการเขยนรายงานการศกษา เลมรายงานการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน มขอก าหนดในการจดพมพรายงาน ดงน

ขอก ำหนดในกำรจดท ำรำยงำน 1. กำรจดหนำกระดำษ

ขอก าหนดการตงคาหนากระดาษในคอมพ วเตอร ใหจ ดระยะ ดงน ขอบกระดาษ

ดานบน 3.8 เซนตเมตร (1.5 นว) ด านล าง 2.5 เซนตเมตร (1 นว) ด านซาย 3.8 เซนตเมตร (1.5 นว) ดานขวา 2.5 เซนตเมตร (1 นว) ช องไฟ 0.0 เซนตเมตร จากด าน

หวกระดาษ 1.25 เซนตเมตร (0.5 นว) ทายกระดาษ 1.25 เซนตเมตร (0.5 นว)

2. ตวอกษรในกำรพมพ การพมพตวอกษรทงภาษาไทยและภาษาองกฤษใหใชตวพมพ TH SarabunPSK หรออกษรอน ๆ ทเหมอนกนตลอดทงเลม

Page 33: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

31

กรอบโครงรำงกำรจดหนำกระดำษและรปแบบกำรพมพ แนวขอบกระดาษ A 4

สวนเนอหาจะตองประกอบดวย 3 สวน ดงน

แนวพมพเลขหนา หาง 2.5 ซ.ม. จากขอบบน

บทท 1 ชมชน

/////// เกรนน า (ใชตวอกษรขนด 16 จด เปนตวพนในการพมพ)............

..................................................................................................................................

.......................... หวขอใหญ (ขนาดตวอกษร 18 จด ตวหนา).......................................................... .................................................................................................................................. .................................................................................................................................. 1. หวขอรอง (ขนาดตวอกษร 16 จด ตวหนา) .......................................... ........................................................................................................................... 1.1 หวขอยอย (ขนาดตวอกษร 16 จด ตวปกต) .......................... .................................................................................................................................. 1.1.1 ประเดนยอย........................................................... .................................................................................................................................. (1)...................................................................... .................................................................................................................................. หมายเหต : จะไมใชสญลกษณ หรอลกษณะอนใดแทนหวขอใหญและหวขอยอย

ใหหมายเลขเทานน แนวอกษรบรรทดสดทาย หางจากขอบลาง 2 ซ.ม.

ขนาดตวอกษร 20 จด (ตวหนา) ยอหนาระยะท 1 เ ว น ร ะ ย ะ 9 ตวอกษร แนวชดซาย หางขอบ 3.8 ซ.ม.

Page 34: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

32

1. สวนน า 2. สวนเนอหา 3. การอางองและภาคผนวก โดยแตละสวนมรปแบบและแนวทางการเขยนรายงาน ดงน

สวนท 1 สวนน ำ

1. ปกนอก

ตวอยำงกำรพมพ ปกนอกและปกรอง

สรปรำยงำนผลกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

ชอหนวยฝกฯ............................................ จงหวด.......................... ชอประเดน .............................................

(ตวอกษรขนาด 22 จด ตวหนา จดหนากระดาษกงกลาง)

โดย นกศกษำกลม.........

(ชอชมชน/องคกรทลงไปฝก) (ตวอกษรขนาด 22 จด ตวหนา จดหนากระดาษกงกลาง)

โครงกำรนเปนสวนหนงของกำรศกษำรำยวชำ (………..) กำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

สำขำวชำกำรพฒนำชมชน คณะมนษยศำสตรและสงคมศำสตร มหำวทยำลยรำชภฏนครปฐม

ภำคกำรศกษำท 3 ปกำรศกษำ 2559 (ตวอกษรขนาด 22 จด ตวหนา จดหนากระดาษกงกลาง)

Page 35: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

33

2. ปกรอง (ใชแบบเดยวกบปกนอก) 3. รายชอและรหสนกศกษา

ตวอยำงกำรพมพรำยชอและรหสนกศกษำ

4. ค าน า

การเขยนค าน าทด ควรอธบายถงความเปนมาและสาเหตทลงไปฝกประสบการณฯ ในพนทพรอมทงบอกวตถประสงคของการไปฝกประสบการณฯ นอกจากนควรระบผลทไดจากการฝกประสบการณลงไปดวย สวนการขอบคณควรจะขอบคณผใหความอนเคราะหในพนท เชน ผใหทพกอาศย ผใหขอมล และหนวยงานองคกรทไดเขาไปฝกประสบการณฯ

รำยชอนกศกษำทเขำรบกำรฝกประสบกำรวชำชพกำรพฒนำชมชน

กลม/องคกร......... (ขาดตวอกษร 20 จด ตวหนา จดกงกลางหนากระดาษ)

เคาะลงมา 1 เคาะ (ยอหนา) 1. นาย........................ .................... รหสนกศกษา ....................................... (ยอหนา) 2. นางสาว................. ..................... รหสนกศกษา ....................................... (ยอหนา) 3.

(ขาดตวอกษร 20 จด)

Page 36: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

34

ตวอยำงกำรเขยนค ำน ำ

ค ำน ำ

(ตวอกษรขนาด 20 จด ตวหนา จดกงกลางหนากระดาษ) (เคาะ 1 เคาะ)

การฝกประสบการณในรายวชาการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนครงนเนองจากในพนททกลมขาพเจาไปลงไปท าการฝกประสบการณนนเปนชมชนทมลกษณะพ เศษ คอเปนชมชนทเขมแขงและมองคกรตาง ๆ มากมาย อาท องคการบรหารสวนต าบล องคกรชาวบาน กลมสตร กลมอาชพ เปนตน ซงสามารถเปนแบบอยางทดในการน าความรไปใชในการพฒนาชมชนในอนาคต ซงวตถประสงคของการฝกประสบการณกลมขาพเจาไดตงวตถประสงคไว คอ เพอท าการศกษาชมชนตามกระบวนการชมชนศกษาและเพอศกษาองคกรทท างานเกยวของกบการพฒนาชมชน

ผลทไดรบจากการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนในครงนกลมขาพเจาพบวา ชมชนมการบรหารจดการทด มความเอออาทรซงกนและกน อยรวมกนอยางมความสขสมกบเปนชมชนทเขมแขงและมความสอดคลองกบองคความรทกลมขาพเจาไดศกษามา สวนองคกรทงทเปนหนวยงานภาครฐและองคกรชมชนสามารถบรหารจดการชมชนไดอยางเตมทเพราะมโครงสรางและการบรหารงานเปนไปตามทไดมการวางแผนพฒนาต าบล ซงจะตดขดกตรงทงบประมาณและบคลากรทเขามาท างานในองคกรทจะตองใชความเสยสละเปนอยางยง ในการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนในครงนกลมขาพเจาขอขอบพระคณคณพอก านน..... คณพอผใหญบานหม 5 ........ทไดใหความอนเคราะหจดหาพนทพกอาศยใหแกกลมขาพเจา และขอขอบคณพเลยงทคอยแนะน าองคความรใหม ๆ ใหกลมขาพเจาอยเสมอ

กลม........ 25 กรกฎำคม 2560

(ยอหนา ตวอกษร 16 จด)

(ตวอกษรขนาด 16 จด ตวหนา)

Page 37: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

35

5. สารบญ การเขยนสารบญควรท าการเขยนหลงจากจดรปเลมเรยบรอยแลว โดยการน าหวขอใหญ และหวขอรองมาใสไวเปนสวนส าคญของสารบญ

ตวอยำงกำรเขยนสำรบญ

สำรบญ

(ตวอกษรขนาด 20 จด ตวหนา จดกงกลางหนากระดาษ สวนอนใชตวอกษร 16 จด) (เคาะ 1 เคาะ)

บทท หนำ 1 ชมชน 1. ขอมลทวไปของชมชน ...... 1.1 ประวตความเปนมา ...... 1.2 อาณาเขต ...... 1.3 สภาพเศรษฐกจ ...... 1.3.1 โครงสรางพนฐาน ...... 1.3.2 องคกรธรกจในชมชน ...... 1.4 สภาพสงคม ...... 2. ค าขวญประจ าต าบล ...... 3. ผน าชมชน ...... ................................... ...... 2 องคการบรหารสวนต าบล ...... 1. ประวตความเปนมา ...... 2. ขอมลทวไปขององคการบรหารสวนต าบล ...... 2.1 วสยทศน ...... 2.2 นโยบาย ...... 2.3 โครงสรางการบรหาร ...... ............................................................ ...... .................................................... ......

Page 38: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

36

6. สารบญภาพประกอบ ในกรณทมภาพประกอบอยในเนอหา เชน แผนทอาณาเขตของชมชน รปผใหขอมล รปจากการ

สมภาษณ หรออน ๆ ใหบรรยายใตภาพวาเปนภาพอะไร โดยก าหนดภาพเรยงกนแตละภาพ เชน ภาพท 1 ภาพแผนททางอากาศ ภาพท 2 ภาพนกศกษาก าลงปฏบตงาน ภาพท 3 ภาพการเกบขอมล เปนตน

ตวอยำงกำรเขยนสำรบญภำพประกอบ

สำรบญภำพ

(ตวอกษรขนาด 20 จด ตวหนา จดกงกลางหนากระดาษ สวนอนใชตวอกษร 16 จด) (เคาะ 1 เคาะ)

ภำพท หนำ 1 ภาพชมชน 2 แผนททางอากาศ ...... 3 แสดงขอมลประชากร ...... 4 นกศกษาก าลงเกบแบบสอบถาม ...... 5 นกศกษาก าลงปฏบตงานรวมกบหนวยงาน ...... 6 ปราชญชาวบาน ...... 7 ก านนต าบล.... ...... 8 ........ ......

Page 39: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

37

หวขอกำรเขยนรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพฯ

ส าหรบนกศกษาทฝกประสบการณวชาชพ ตองเขยนรายงานผลการฝกประสบการณวชาชพเมอเสรจสนการฝกและตองสงรายงานการฝกประสบการณวชพดงกลาวทโปรแกรมการพฒนาชมชนภายในเวลาทก าหนด ซงการเขยนรายงานผลการฝกประสบการณวชาชพดงกลาวควรประกอบดวยสวนตางๆ ตามมาตรฐานการเขยนรายงาน ดงตอไปน

องคประกอบกำรเขยนเลมรำยงำน สวนท 1 สวนน ำ ประกอบดวยหวขอดงตอไปน

1) ปกนอก 2) หลงปก ไมมขอความใดๆ 3) ปกรอง เปนกระดาษเปลา 4) ปกใน เหมอนปกนอก 5) ค าน า 6) สารบญ 7) สารบญตาราง 8) สารบญภาพ

สวนท 2 สวนเนอหำ ประกอบดวยหวขอดงตอไปน

ตอนท 1 ขอมลองคกร 1.1 ประวตขององคกร หนวยฝกฯ 1.2 โครงสรางองคกร 1.3 นโยบาย ยทธศาสตร ปรชญา วสยทศน พนธกจ 1.4 บทบาท หนาท ภารกจขององคกร 1.5 กระบวนการในการท างานพฒนากบชมชน 1.6 บทบาทหนาทของนกศกษาทไดรบมอบหมาย 1.7 ยกตวอยางกจกรรม/โครงการ ทนกศกษาท ารวมกบหนวยงาน

ตอนท 2 ขอมลชมชน 2.1 ประวตความเปนมาของชมชน (เสนแบงเวลาของชมชน Time line)

2.2 ท าแผนทเดนดน 2.2.1 แผนทรอบใน 2.2.2 แผนทรอบนอก 2.2.3 แผนทเดนดนระบรายละเอยดของหวขอ 2.3-2.8

2.3 โครงสรางพนฐานและระบบสาธารณปโภค 2.3.1 สถานศกษา 2.3.2 สขภาพอนามย 2.3.3. การสอสาร 2.3.4 การคมนาคม/ถนน

Page 40: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

38

2.3.5 ระบบไฟฟา/ประปา 2.3.6 ระบบชลประทาน 2.4 ทนชมชนดานเศรษฐกจ

2.4.1 กลมวสาหกจชมชน 2.4.2 กลม OTOP/SME 2.4.3 ธนาคารชมชน/กลมองคกรทางการเงน 2.4.4 กลมอาชพ 2.4.5 ปฏทนชมชน

2.5 ทนชมชนดานประเพณ วฒนธรรม ภมปญญาทองถน 2.5.1 ประเพณ 2.5.2 วฒนธรรม 2.5.3 ภมปญญาทองถน 2.5.4 ปฏทนชมชน 2.6 ทนชมชนดานทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 2.6.1 แหลงน า 2.6.2 ปาไม/ภเขา 2.7 ทนชมชนดานกลม/องคกรชมชน 2.5.1 องคกรชมชน 2.5.2 กลมแมบาน 2.5.3 กลมองคกรอน ๆ (ทงหมดทมอยในชมชน) ฯลฯ 2.8 ประเดนทนกศกษาเลอกศกษา (กลมละ 1 ประเดนไมซ ากน)

2.8.1 เนอหา รายละเอยดเกยวกบประเดนทเลอกศกษา ไดแก จดเดน ความนาสนใจ (โดยจะตองเขยนพรรณนาอยางละเอยด และมภาพประกอบ

2.8.2 เหตผลทเลอกศกษาประเดนน (ความส าคญของประเดน) 1) รายละเอยดของประเดน

2) ประโยชนทเกดขนจากการศกษาประเดนน 3) สามารถตอยอดไปสการพฒนาชมชนได 4) สามารถตอยอดไปสการจดท าโครงการได

ตอนท 3 กำรวเครำะหชมชน 3.1 จดเวทชมชน - เพอคนขอมลชมชน - วเคราะหระบบความสมพนธของชมชนและหนวยงาน

- วเคราะหปญหา ความตองการ วธการแกไข - ท า SWOT Analysis - สรปผลการวเคราะหขอมล สรปประเดน และโครงการทตองการ

พฒนา

Page 41: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

39

ตอนท 4 โครงกำรและกำรด ำเนนโครงกำร 4.1 โครงการ [เขยนโครงการตามแนวทาง/คมอ] 4.2 ด าเนนโครงการตามขนตอน/กระบวนการทไดก าหนดไว 4.3 ประเมนผลโครงการ [ทงเชงปรมาณ และเชงคณภาพ]

สวนท 3 ประกอบดวยหวขอดงตอไปน 1. บรรณานกรม (ถาม) หนงสอ และ บคคล 2. ภาคผนวก เชน - โครงการทนกศกษาท า (ตองเปนโครงการทไดรบการอนมตแบบทม

ลายเซนอนมตโครงการแลว) - ขอมลองคกรอน ๆ ทไมเกยวของกบเนอหา - ชอผใหความอนเคราะหในการฝกงาน - ใบรายชอผเขารวมเวทชาวบาน ใบรายชอผเขารวมโครงการ - แบบประเมนโครงการ

- แบบสอบถาม/แบบประเมน/แบบสงเกต (เครองมอทใชในการศกษาชมชน) - ภาพการนเทศงาน 2 ครง

- ใบลา (กรณมการลา) - ถานกศกษาจะใสรปภาพ จะตองเปนภาพทไมซ ากบรปภาพทอยในเนอหา

- อน ๆ ตามสมควร

Page 42: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

40

แบบประเมนผลเลมรำยงำนฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน 1. หนวยฝกประสบการณวชาชพท……………... ชอหนวยฝก.................................................................................................. 2.การประเมน แบงออกเปน 5 ระดบ คอ

5 = ดมาก, 4 = ด, 3 = พอใช, 2 = ไมด, 1 = ไมดเลย

สวนท 1 ประเมนตำมกรอบมำตรฐำนคณวฒระดบอดมศกษำแหงชำต รำยกำรประเมนผล 5 4 3 2 1

รปแบบควำมถกตองตำมคมอ 1. การจดหนากระดาษ 2. ความถกตองของขนาด และรปแบบตวอกษร 3. การเขยนอางองเชงอรรถ 4. การเขยนบรรณานกรม 5. ความสะอาด เนอหำสำระครบถวน สวนท 1 ขอมลองคกรหนวยฝก สวนท 2 ขอมลชมชน สวนท 3 ……ตามคมอ ในเรองหวขอการเขยนรายงาน หนา 36…….. สงรายงานตรงตามเวลาก าหนด

โปรดใหขอคดเหนทเปนประโยชนแกนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชอ.............................……………………… (……………………..……………………….) ……../.…………./….………

Page 43: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

41

บทท 3 ขอมลส ำหรบอำจำรยพเลยง

1. บทบำทหนำทของอำจำรยพเลยงประจ ำหนวยฝก ส าหรบขอควรปฏบตและบทบาทหนาทของอาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกทอนเคราะหรบนกศกษาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน มแนวทางดงน

1. กำรรบนกศกษำฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชนในชวงแรกทลงพนท 1.1 อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกพานกศกษาไปแนะน าตวกบหนวยงานทนกศกษา

ลงฝกประสบการณฯ 1.2 กรณทนกศกษาบางกลมทตองพกคางคนกบชาวบานในชมชน ควรใหอาจารยพ

เลยงประจ าหนวยฝกพาไปแนะน าตวและสงนกศกษาเขาพกยงบานพกดวยตนเอง รวมทงแนะน าการปฏบตตวระหวางอยในชมชนใหนกศกษาทราบ

1.3 อาจารย พเลยงพานกศกษาไปแนะน าตวและชแจงวตถประสงคการมาฝกประสบการณฯ ของนกศกษากบผน าในชมชน เชน ก านน ผใหญบาน สมาชกองคการบรหารสวนต าบล ประธานกลมตางๆ ผอาวโส พระสงฆ ครอาจารย เจาหนาทสถานอนามย และชาวบานทอาศยอยในชมชน เปนตน

2. กำรดแลนกศกษำระหวำงฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน

2.1 ในชวงระยะแรกทนกศกษาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนในพนทนน อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกควรเขาไปพบ พดคย และใหค าแนะน าแกนกศกษาเกยวกบการปรบตว การสรางสมพนธภาพกบคนในชมชนเพอใหนกศกษาสามารถอยอาศยกบคนในชมชนไดเพราะถาหากมปญหาอปสรรคทางดานใดเกดขนจะท าใหอาจารยพเลยงไดทราบปญหานน พรอมกบแกไขปญหาไดอยางทนทวงท กรณทอาจารยพเลยงตดสนใจแกไขปญหาไมไดตามล าพงกสามารถปรกษาพดคยกบอาจารยนเทศก (อาจารยในโปรแกรมวชาการพฒนาชมชน)

2.2 การลงเวลาฝกประสบการณฯ อาจารยพเลยงมหนาทในการตรวจสอบใบลงเวลาฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนของนกศกษา โดยใหอาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกก าหนดขอตกลงกบนกศกษาวาจะสงใบลงเวลาในวนเวลาและสถานทใดของแตละสปดาห ตวอยางเชน

1) สงทกวนศกรเวลา 16.30 น. ทบานอาจารยพเลยงประจ าหนวยฝก หรอบานทนกศกษาพกอาศย

Page 44: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

42

2) ตองสงทกวนกอนออกจากพนทในกรณนกศกษาบางกลมไมไดพกคางคนในชมชน เมออาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกไดตรวจสอบความถกตองของใบลงเวลาเรยบรอยแลวใหลงชอก ากบไวทกหนาของใบลงเวลา

กำรลำหรอกำรขำดฝกประสบกำรณฯ หากนกศกษามความจ าเปนไมสามารถลงพนทได (มเหตผลเหนสมควรอนญาต) หรอเจบปวยจะตองมใบลาทกครง หากไมสงใบลาอาจารยนเทศก (อาจารยในโปรแกรมวชาการพฒนาชมชน) จะไมนบชวโมงในการฝกให

หมายเหต อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกควรเขมงวดการลงเวลามาและเวลากลบของนกศกษาใหตรงตามความเปนจรง และหามใหนกศกษาลงเวลาแทนกน

2.3 กจกรรมกำรฝกประสบกำรณของนกศกษำ อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกควรตดตามดแลกจกรรมทนกศกษาจะตองปฏบตตามทอาจารยในโปรแกรมวชามอบหมายใหท าในระหวางลงฝก เพอน ามาเสนอหลงจากฝกประสบการณฯ เสรจสนแลว 2.4 การประเมนผลงานการฝกประสบการณวชาชพ อาจารยพเลยงรบผดชอบประเมนนกศกษาคดเปนรอยละ 15 ของคะแนนทงหมด โดยนกศกษาจะ Xerox แบบประเมนอาจารยพเลยง ตวอยาง ดานหลง และใหอาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกประเมน โดยก าหนดให นกศกษา 1 คนตอแบบประเมน 1 ชด (ดแบบประเมนในหนาถดไป)

เมอพเลยงประเมนเสรจแลว ใหใสซองปดผนก และมลายเซนก ากบ และน ามาสงใหอาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

*** หามนกศกษาเปดซอง หรอเปลยนแปลงผลการประเมนของอาจารยพเลยงเดดขาด มเชนนนจะถอวา มความผด และมผลตอการพจารณาเกรดของนกศกษา

Page 45: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

43

แบบประเมนผลกำรฝกประสบกำรณวชำชพกำรพฒนำชมชน ส ำหรบอำจำรยพเลยง

วน เดอน ป ................................. 1.ชอ-นามสกล นกศกษา………………………………......…………รหส………............…………หมเรยน………….............

หนวยฝกประสบการณวชาชพท……………...ชอหนวยฝก........................................................... 2.การประเมน แบงออกเปน 5 ระดบ คอ

5 = ดมาก, 4 = ด, 3 = พอใช, 2 = ไมด, 1 = ไมดเลย สวนท 1 ประเมนตำมกรอบมำตรฐำนคณวฒระดบอดมศกษำแหงชำต

รำยกำรประเมนผล 5 4 3 2 1 ดานคณธรรม จรยธรรม 1. มวนย ตรงตอเวลาในการปฏบตงาน 2. ตระหนกตอความซอสตยตอตนเองและผอน 3. ความสขม รอบคอบ เยอกเยนในการปฏบตงาน 4. เคารพกฎระเบยบและขอบงคบตางๆขององคกร 5. ปฏบตงานโดยค านงถงจรรยาบรรณวชาการและวชาชพ ดานความร 6. ความกลาแสดงออก คดรเรมสรางสรรคในการปฏบตงาน 7. ใฝร กระตอรอรน เรยนรดวยตนเองระหวางปฏบตงาน 8. สามารถน าความร หลกการและทฤษฎทส าคญในเนอหาทศกษามาประยกตใชในการปฏบตงานพฒนาชมชนได

9. สามารถเลอกใชเครองมอศกษาชมชนไดอยางเหมาะสมและถกตอง 10. สามารถน าความรไปบรณาการกบงานทปฏบตได ทกษะทางปญญา 11. ศกษาและเตรยมงานอยางเปนขนตอนกอนปฏบตงาน 12. สามารถคด วเคราะหในการแกปญหาไดอยางเปนระบบ 13. สามารถใหเหตผลในการตดสนใจได 14. ตระหนกถงความปลอดภยในการปฏบตงาน 15. แสวงหาความร พฒนาตนเองอยางใหดยงขน ดานความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ 16. มความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย 17. มบคลกภาพทด แตงกายสภาพเหมาะสมกบกาลเทศะ 18. มมนษยสมพนธ จตบรการ น าใจตอเพอนรวมงาน 19. มภาวะความเปนผน าและผตามทด 20. สามารถปรบตวและท างานรวมกบผอนไดอยางเหมาะสม ดำนกำรวเครำะหเชงตวเลข กำรสอสำรและกำรใชเทคโนโลยสำรสนเทศ 21. สามารถในการค านวณและวเคราะหขอมลไดอยางถกตอง 22. สามารถฟง พด อาน เขยน ภาษาไทย ไดอยางคลองแคลว ถกตอง และสรางสรรค 23. สามารถในการถายทอดความร ความคด ความเขาใจของตนเอง โดยใชภาษาอยางเหมาะสม

24. สามารถในการเลอกและประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางสรางสรรคในการปฏบตงาน

25. คณภาพของผลงาน การน าเสนอผลงานโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ

Page 46: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

44

สวนท 2 ประเมนตำมคณภำพกำรปฏบตงำนพฒนำชมชน

รำยกำรประเมน ระดบกำรประเมน

5 4 3 2 1 1.ความรความเขาใจตอองคกร / หนวยฝก 2.ความรความเขาใจและทกษะการปฏบตงานในชมชน - การปรบตวกบชมชนไดอยางเหมาะสม - การสรางสมพนธภาพไดอยางเหมาะสม - การสรางความเขาใจเกยวกบบทบาทของนกศกษาตอประชาชนในชมชน

- การเรยนรการปฏบตงานในชมชน 3.การศกษาและวเคราะหชมชน - มกระบวนการและวธการศกษาชมชนทเหมาะสม - การแสวงหาขอมลทตยภม (ขอมลมอสอง) - การแสวงหาขอมลปฐมภมดวยตนเอง - การแสวงหาขอมลแบบมสวนรวมกบคนในชมชน - กระตนใหชมชนเขามามสวนรวมในการศกษา - การเขาใจปญหาและวเคราะหชมชนไดดวยตนเอง 4.การปฏบตงานรวมกบชมชนและหนวยงาน - การท างานเปนทม - มสวนรวมท างานในกจกรรมของชมชน - มทกษะพนฐานในการปฏบตงานทไดรบมอบหมายจากอาจารยพเลยงและหนวยฝกฯ

โปรดใหขอคดเหนทเปนประโยชนแกนกศกษำฝกประสบกำรณวชำชพฯ - จดเดนของนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - ขอควรปรบปรงของนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชอ.............................……………………… (……………………..………………………………….) ……../.…………./….………

Page 47: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

45

บทท 4 กำรประเมนผล

1. องคประกอบตวชวดกำรประเมนผล

ส าหรบการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนนน มองคประกอบตวชวดในการตดสนใหคะแนนพฤตกรรมการฝกประสบการณวชาชพฯ ตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (Thai Qualifications Framework for Higher Education: TQF) ประกอบดวย 5 ดาน ไดแก คณธรรมจรยธรรม ความร ทกษะทางปญญา ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ โดยมรายละเอยดดงน 1. ดำนคณธรรมจรยธรรม (Ethics and Moral) หมายถง การพฒนานสยในการประพฤตอยางมคณธรรมจรยธรรมและดวยความรบผดชอบทงในสวนตนและสวนรวมความสามารถในการปรบวถชวตในความขดแยงทางคานยมการพฒนานสยและการปฏบตตนตามศลธรรมทงในเรองสวนตวและสงคม ซงการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน สามารถพจารณาเกณฑได ดงน 1.1 มวนย ตรงตอเวลาในการปฏบตงาน 1.2 ตระหนกตอความซอสตยตอตนเองและผอน 1.3 ความสขม รอบคอบ เยอกเยนในการปฏบตงาน 1.4 เคารพกฎระเบยบและขอบงคบตางๆ ขององคกร 1.5 ปฏบตงานโดยค านงถงจรรยาบรรณวชาการและวชาชพ 2. ดำนควำมร (Knowledge) หมายถงความสามารถในการเขาใจการนกคดและการน าเสนอขอมลการวเคราะหและจ าแนกขอเทจจรงในหลกการทฤษฎตลอดจนกระบวนการตางๆและสามารถเรยนรดวยตนเองได ซงการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน สามารถพจารณาเกณฑได ดงน 2.1 ความกลาแสดงออก คดรเรมสรางสรรคในการปฏบตงาน 2.2 ใฝร กระตอรอรน เรยนรดวยตนเองระหวางปฏบตงาน 2.3 สามารถน าความร หลกการและทฤษฎทส าคญในเนอหาทศกษามาประยกตใชในการปฏบตงานได 2.4 สามารถเลอกใชเครองมอและอปกรณไดอยางถกตอง 2.5 สามารถน าความรไปบรณาการกบงานทปฏบตได 3. ดำนทกษะทำงปญญำ (Cognitive Skills) หมายถง ความสามารถในการวเคราะหสถานการณและใชความรความเขาใจในแนวคดหลกการทฤษฎและกระบวนการตางๆในการคดวเคราะหและการแกปญหาเมอตองเผชญกบสถานการณใหม ๆ ทไมไดคาดคดมากอน ซงการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน สามารถพจารณาเกณฑได ดงน

Page 48: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

46

3.1 ศกษาและเตรยมงานอยางเปนขนตอนกอนปฏบตงาน 3.2 สามารถคด วเคราะหในการแกปญหาไดอยางเปนระบบ 3.3 สามารถใหเหตผลในการตดสนใจได 3.4 ตระหนกถงความปลอดภยในการปฏบตงาน 3.5 แสวงหาความร พฒนาตนเองอยางใหดยงขน 4. ดำนทกษะควำมสมพนธระหวำงบคคลและควำมรบผดชอบ ( Interpersonal Skills and esponsibility) หมายถง ความสามารถในการท างานเปนกลมการแสดงถงภาวะผน าความรบผดชอบตอตนเองและสงคมความสามารถในการวางแผนและรบผดชอบในการเรยนรของตนเอง 4.1 มความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย 4.2 มบคลกภาพทด แตงกายสภาพถกตองตามระเบยบและเหมาะสมกบกาลเทศะ 4.3 มมนษยสมพนธ จตบรการ น าใจตอเพอนรวมงาน 4.4 มภาวะความเปนผน าและผตามทด 4.5 สามารถปรบตวและท างานรวมกบผอนไดอยางเหมาะสม 5. ดำนทกษะกำรวเครำะหเชงตวเลขกำรสอสำรและกำรใชเทคโนโลยสำรสนเทศ (Numerical nalysis, Communication and Information Technology Skills) หมายถง ความสามารถในการวเคราะหเชงตวเลขความสามารถในการใชเทคนคทางคณตศาสตรและสถตความสามารถในการสอสารทงการพดการเขยนและการใชเทคโนโลยสารสนเทศ 5.1 สามารถในการค านวณและวเคราะหขอมลไดอยางถกตอง 5.2 สามารถฟง พด อาน เขยน ภาษาไทยไดอยางคลองแคลว ถกตอง และสรางสรรค 5.3 สามารถในการถายทอดความร ความคด ความเขาใจของตนเอง โดยใชภาษาอยางเหมาะสม 5.4 สามารถในการเลอกและประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางสรางสรรคในการปฏบตงาน 5.5 คณภาพของผลงาน การน าเสนอผลงานโดยใชเทคโนโลยสารสนเทศ

Page 49: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

47

2. เกณฑกำรประเมนผล ส าหรบการประเมนผลใหคะแนนและผลการศกษาการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน โดยพจารณาจากเกณฑ ดงตอไปน 1. ตองมเวลาในการฝกงาน ใหครบ 450 ชวโมง ตามทก าหนดไวตามหลกสตรฯ 2. ตองผานการเขารวมปฐมนเทศการฝกประสบการณวชาชพฯ การนเทศครงท 1 และการนเทศครงท 2 การสมมนาระหวางฝกฯ การปจฉมนเทศ และตองสงเลมรายงานผลการฝกฯ ฉบบสมบรณ 3. นกศกษามสทธลงทะเบยนเรยนวชาฝกประสบการณวชาชพไดเพยง 2 ครงเทานน โดยจะตองผานเกณฑการประเมนผลไมต ากวาเกรด C ผประเมน ประกอบดวยฝายตาง ๆ ดงน 1. ฝายมหาวทยาลย ไดแก อาจารยสาขาวชาการพฒนาชมชน 2. ฝายสถานทฝกประสบการณวชาชพฯ ภายนอก ไดแก หวหนาหนวยงานหรอผทไดรบมอบหมายจากหวหนาหนวยงานแลวแตกรณ และ/หรอ อาจารยพเลยงประจ าหนวยฝกฯ ระดบคะแนน แบงไดดงน 1. การประเมนการนเทศงาน (2 ครง) 20 คะแนน 2. การประเมนจากอาจารยพเลยง/หวหนาหนวยงาน 15 คะแนน 3. รายงานความกาวหนาทางเวบไซตของสาขาวชา 10 คะแนน 4. การเขยนเลมรายงานการฝกประสบการณฯ 25 คะแนน 5. การสมมนาระหวางการฝกประสบการณฯ 10 คะแนน 6. การน าเสนอปจฉมนเทศและการจดนทรรศการ 20 คะแนน รวม 100 คะแนน คำคะแนน การประเมนการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน ดงน A = 80 -100 B+ = 75-79 B = 70-74 C+ = 65-69 C = 60-64 D+ = 55-59 D = 50-54 E = ต ากวา 50 I = ไมสมบรณ

Page 50: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

47

ภาคผนวก

Page 51: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

48

โครงการพฒนาคณภาพจดการเรยนการสอน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร “การฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน”

1. โครงการ พฒนาคณภาพจดการเรยนการสอน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร การฝกประสบการณ

วชาชพการพฒนาชมชน

2 ผรบผดชอบโครงการ อาจารยปยนาถ อมด หนวยงาน สาขาวชาการพฒนาชมชน คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 3. โครงการสอดคลองกบยทธศาสตรมหาวทยาลย ยทธศาสตรท 1. การผลตบณฑตทมคณภาพ คคณธรรม มอตตลกษณ ขยายโอกาสทางการศกษา และ

สงเสรมการเรยนรตลอดชวต เปาประสงค 1.1 บณฑตมคณภาพและมาตรฐานทางวชาการ มคณธรรม มอตตลกษณ เรยนรไดดวย

ตนเอง ประชาชนทกวยไดรบโอกาสทางการศกษาอยางทวถง เทาเทยมและตอเนอง ตวชวดท 1.1.3 รอยละของหลกสตรทบรณาการรวมกบชมชนหรอภาคอตสาหกรรม 4. โครงการสอดคลองกบแผนปฏบตราชการประจ าปของมหาวทยาลย แผนงานหลก แผนงานพฒนารปแบบการเรยนการสอนและปจจยสนบสนน แผนงานรอง โครงการสรางเครอขายความรวมมอกบชมชนและสถานประกอบการ 5. หลกการและเหตผล นกศกษาสาขาวชาการพฒนาชมชน ในระดบปรญญาตร ตองออกฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนกอนส าเรจการศกษาตามหลกสตรการพฒนาชมชน โดยนกศกษาทกคนตองไปฝกประสบการณฯ ในหนวยงานและองคกรทมการท ากจกรรมหรอปฏบตงานดานงานพฒนาชมชนในพนทชมชนตางๆ ทเหมาะสมและมความพรอมในการฝกประสบการณฯ ของนกศกษา

ทงนเพอใหการฝกประสบการณฯ ของนกศกษาสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ และส าเรจลลวงได สาขาวชาการพฒนาชมชน จงน าผลการประเมนการด าเนนโครงการของปทผานมามา ปรบปรง และจดโครงการดงกลาวขน เพอใหนกศกษาไดมการฝกงานอยางมประสทธภาพ โดยจ าเปนตองมกระบวนการในการจดปฐมนเทศนกศกษา และการออกนเทศนกศกษา เพอใหนกศกษามความร ความเขาในแนวทางการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนและสามารถปฏบตงานพฒนาชมชนในระหวางฝกประสบการณวชาชพฯ ไดอยางมนใจ 6. วตถประสงคโครงการ

1.เพอชแจงท าความเขาใจถงแนวทางการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนใหแกนกศกษากอนออกพนทจรง

2. เพอใหนกศกษาสามารถน าความร ไปประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางถกตองและมนใจ 3. เพอออกนเทศงานนกศกษาในหนวยฝกประสบการณวชาชพ 4. เพอปลกฝงอดมการณและคณสมบตทดของนกพฒนาตองานพฒนาชมชน

7. กลมเปาหมาย นกศกษาสาขาวชาการพฒนาชมชนภาคปกต รนท 1 จ านวน 67 คน นกศกษาสาขาวชาการพฒนาชมชนภาคปกต รนท 2 จ านวน 115 คน อาจารยทปรกษา และอาจารยนเทศของมหาวทยาลยราชภฏนครปฐม รนท 1 จ านวน 7 คน อาจารยทปรกษา และอาจารยนเทศของมหาวทยาลยราชภฏนครปฐม รนท 2 จ านวน 7 คน

อาจารยพเลยงของหนวยฝกประสบการณวชาชพฯ รนท 1 จ านวน 8 คน

Page 52: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

49

อาจารยพเลยงของหนวยฝกประสบการณวชาชพฯ รนท 2 จ านวน 13 คน รวมทงสน 217 คน 8. รปแบบกจกรรม

1) ประชมอาจารยและนกศกษาเรองการตดตอสถานทฝกประสบการณวชาชพฯ 2) ท าหนงสอขออนญาตใหนกศกษาเขาฝกประสบการณวชาชพฯ 3) จดท าคมอการฝกประสบการณฯ และแบบประเมนผลการฝกประสบการณวชาชพฯ 4) ท าหนงสอสงตวนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ 5) ขออนมตโครงการ 6) แจกคมอการฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชนให นกศกษา อาจารยทปรกษา และอาจารยพ

เลยงประจ าหนวยฝกฯ 7) ด าเนนการปฐมนเทศรนท 1 ในวนท 29 พฤษภาคม 2560 และรนท 2 ในวนท 1 สงหาคม 2560 8) ออกฝกประสบการณวชาชพ โดยแบงออกเปน 2 รนคอ รนท 1 รหส 56 จ านวน 67 คน ระหวางวนท 29 พฤษภาคม 2560 ถง วนท 25 กรกฎาคม 2560 รนท 2 รหส 57 จ านวน 115 คน ระหวางวนท 1 สงหาคม 2560 ถง วนท 10 พฤศจกายน 2560 9) ด าเนนการออกนเทศนกศกษา ณ หนวยฝกประสบการณวชาชพฯ ตงแตเดอน มถนายน –

พฤศจกายน 2560 10) สมมนาระหวางฝกประสบการวชาชพฯ

รนท 1 วนท 30 มถนายน 2560 รนท 2 ระหวางวนท 4 กนยายน – 11 กนยายน 2560

11) ออกนเทศนกศกษา ณ หนวยฝกประสบการณวชาชพฯ ตงแตเดอน มถนายน – พฤศจกายน 2560 ดงตารางการออกนเทศดานหลง 12) ปจฉมนเทศนกศกษาฝกประสบการวชาชพฯ รนท 1 ในวนท 31 กรกฎาคม 2560 รนท 2 ในวนท 15 พฤศจกายน 2560 13) ประเมนผลงานการฝกประสบการณวชาชพของนกศกษา โดยท าการประเมนดงตอไปน 12.1) ประเมนกระบวนการฝกงานทงหมด (รนท 1 จ านวน 1 วน รนท 2 จ านวน 1 วน) 12.2) ประเมนคณภาพการจดท ารายงาน (รนท 1 จ านวน 3 วน รนท 2 จ านวน 3 วน)

9. สถานทด าเนนการ 1) สถานทฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน รนท 1 ในปการศกษา 3/2559 มหนวยฝกประสบการณวชาชพทรบนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ จ านวน ...8..... หนวยฝก ดงตอไปน หนวยฝกประสบการณวชาชพท 1 : วสาหกจชมชนบานบอมะกรด จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 2 : ศนยการเรยนรตามแนวพระราชด าร บานหบมะกล า จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 3 : ศนยฝกอาชพชมชนต าบลดอนมะนาว จ.สพรรณบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 4 : ศนยการเรยนรบานหนองทราย จ.กาญจนบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 5 : ศนยเรยนรโครงการอนเนองมาจากพระราชด ารบานสะพานด า

จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 6 : ศนยเศรษฐกจพอเพยงยายกบตาย จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 7 : ส านกงานเขตหนองแขม จ.กรงเทพฯ หนวยฝกประสบการณวชาชพท 8 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานน าทรพย จ.เพชรบร

Page 53: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

50

รนท 2 ในปการศกษา 1/2560 มหนวยฝกประสบการณวชาชพทรบนกศกษาฝกประสบการณวชาชพฯ จ านวน ....13.... หนวยฝก ดงตอไปน หนวยฝกประสบการณวชาชพท 1 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานหนองทราย จ.กาญจนบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 2 : ศนยวชาการเพอการพฒนาชมชนทองถน จ.นครปฐม หนวยฝกประสบการณวชาชพท 3 : วสาหกจชมชนบานบอมะกรด จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 4 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานปลายคลองเจดรว จ. สมทรสาคร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 5 : ศนยเศรษฐกจพอเพยงตากะยาย จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 6 : ศนยเรยนรภมปญญาไทยปยะชนกบานดอนยายหอม จ. นครปฐม หนวยฝกประสบการณวชาชพท 7 : ศนยสงเสรมการเรยนรทรพยากรปาชายเลนท 7 จ. สมทรสงคราม หนวยฝกประสบการณวชาชพท 8 : ศนยสาธตสหกรณโครงการหบกระพง จ. เพชรบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 9 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงชมชนมณฆลทหารบกท 16

จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 10 : ศนยศกษาและพฒนาชมชน เพชรบร จ. เพชรบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 11 : องคการบรหารสวนต าบลลาดบวขาว จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 12 : ส านกงานพฒนาชมชน อ าเภอบานโปง จ.ราชบร หนวยฝกประสบการณวชาชพท 13 : องคการบรหารสวนต าบลโพรงมะเดอ จ.นครปฐม หนวยฝกประสบการณวชาชพท 14 : ศนยสงเสรมเยาวชนเกษตรอาเซยน จ. กาญจนบร

2) สถานทในการจดปฐมนเทศ รนท 1 ในวนท 28 พฤษภาคม 2560 ณ ศนยศกษาและพฒนาชมชน เพชรบร

รนท 2 ในวนท 21 กรกฎาคม 2560 ณ ศนยศกษาและพฒนาชมชน เพชรบร

3) ออกนเทศนกศกษา ณ หนวยฝกประสบการณวชาชพฯ ดงตารางการออกนเทศดานหลง

4) สมมนาระหวางฝกประสบการวชาชพฯ ณ มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม 10. ตวชวดความส าเรจของโครงการ (Output)

กจกรรม ตวชวด(Indicators) หนวยนบ

คาเปาหมาย(Target) ป 2555 ป 2556 ไตรมาส 1

(ต.ค.55 – ธ.ค.55) ไตรมาส 2

(ม.ค.56 – ม.ค.56)

ไตรมาส 3 (เม.ย.56 - ม.ย.

56)

ไตรมาส 4 (ก.ค.56 - ก.ย.56)

การฝกประสบการณวชาชพ

ตวชวดเชงปรมาณ : นกศกษาไดรบการฝกประสบการณวชาชพฯ ครบทกคน คดเปน 100%

รอยละ 100

ตวชวดเชงคณภาพ : นกศกษามคณลกษณะทเหมาะสมกบการออกฝกงาน (KAS)

คณลกษณะทเหมาะสม

3

Page 54: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

51

11. ผลทคาดวาจะไดรบ 1) นกศกษาทกคนไดรบการฝกประสบการณวชาชพ 2) นกศกษามคณลกษณะทเหมาะสมในการปฏบตงานดานการพฒนาชมชนมากขน อยางนอย 3

คณลกษณะ คอ เปนผมความร (Knowledge) มฐานคดทด (Attitude) เปนผมทกษะ (Skill)

ตารางการออกนเทศ : ปการศกษา 1/2560 มตารางการนเทศนกศกษา ดงตอไปน

สถานทฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน

นเทศครงท 1 14-27 สงหาคม 2560

นเทศครงท 2 14-27 ตลาคม 2560

หนวยฝกฯท 1 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยง บานหนองทราย จ.กาญจนบร หนวยฝกฯท 2 : สถาบนการเรยนรเกษตรอนทรย จ. สพรรณบร. หนวยฝกฯท 3 : วสาหกจชมชนบานบอมะกรด จ.ราชบร หนวยฝกฯท 4 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยง บานปลายคลองเจดรว จ. สมทรสาคร หนวยฝกฯท 5 : ศนยเศรษฐกจพอเพยงตากบยาย จ.ราชบร หนวยฝกฯท 6 : ศนยเรยนรภมปญญาไทยปยะชนก บานดอนยายหอม จ. นครปฐม หนวยฝกฯท 7 : ศนยสงเสรมการเรยนรทรพยากร ปาชายเลนท 7 ต.คลองโคน จ. สมทรสงคราม หนวยฝกฯท 8 : ศนยสาธตสหกรณโครงการหบ กระพง จ. เพชรบร หนวยฝกฯท 9 : ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยง ชมชนมณฆลทหารบกท 16 จ.ราชบร หนวยฝกฯท 10 : ศนยศกษาและพฒนาชมชน เพชรบร จ. เพชรบร หนวยฝกฯท 11 : องคการบรหารสวนต าบลลาด บวขาว จ.ราชบร หนวยฝกท 12 : ส านกงานพฒนาชมชน อ าเภอบานโปง จ.ราชบร หนวยฝกฯท 13 : องคการบรหารสวนต าบลโพรง มะเดอ จ.นครปฐม หนวยฝกฯท 14 : ศนยสงเสรมเยาวชนเกษตร อาเซยน จ. กาญจนบร

1) อาจารยธงชย ศรเมอง

2) อาจารย ดร.สธดา สองสดา

3) อาจารยพชชา บวแยม

4) อาจารยภรสรญ แกนทอง

5) อาจารยพรพฒน พนศร

6) อาจารยศานตกร พนยงค

7) อาจารยปยนาถ อมด

1) อาจารยธงชย ศรเมอง

2) อาจารย ดร.สธดา สองสดา

3) อาจารยพชชา บวแยม

4) อาจารยภรสรญ แกนทอง

5) อาจารยพรพฒน พนศร

6) อาจารยศานตกร พนยงค

7) อาจารยปยนาถ อมด

หมายเหต : ในกรณทมความจ าเปนเรงดวน อาจารยทปรกษาประจ าหนวยฝกฯ สามารถออกนเทศนกศกษา

เปนกรณพเศษนอกเหนอจากครงท 1 และ ครงท 2 ได โดยใหอาจารยตกลงวนเวลาในการนเทศวาระพเศษกบ

นกศกษาไดเลย

Page 55: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

52

ตวอยางใบลงทะเบยน

ใบลงทะเบยน ชอโครงการ................................................................................

ณ ........................................................... วนท .......... มนาคม 2560

ล าดบท

ชอ-สกล ต าแหนง

ลงนามเชา 08.30-12.00 น.

ลงนามบาย 13.00-16.30 น.

1 2 3 4 5 6 7 8

Page 56: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

53

รายชอหนวยฝกประสบการณวชาชพการพฒนาชมชน (รนท 2 : ปการศกษา 1/2560)

หนวยฝกประสบการณท.....1....... ชอ ......ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานหนองทราย......... ทอย ต.หนองสาหราย อ.พนมทวน จ.กาญจนบร

ล าดบ

ท หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/41 574305117 นางสาวณฐกานต ศรจนทรรตน 0904393378 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/41 574305118 นายภทรภณ ศรเลศ 0922359893 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/41 574305137 นางสาวศจ สระศรสม 0631390233 4 57/41 574305125 นางสาวกฤตยา ชยบ ารง 0917358248 5 57/41 574305156 นางสาวธรรตน สวนนพคณ 0939321291

6 57/41 574305147 นายอดศกด เทพอม 0802691338 7 57/41 574305139 นาย สถาพร อนรอด 0904374323 8 57/41 574305129 นาย ภาณทต ดอนไพรเมา 0930381046 9 57/41 574305157 นาย ชดโชค แสงพระอนทร 0624540264

อาจารยพเลยง นายแรม เชยงกา เบอรโทรศพท 089-8307688 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยศานตกร พนยงค เบอรโทรศพท 087-5030169 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท 2 ชอ ศนยวชาการเพอการพฒนาชมชนทองถน . ทอย มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม จ.นครปฐม

ล าดบ

ท หม

เรยน รหส

ประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/41 574305123 นางสาว ผกามาศ สองเมอง 082-2467494 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/41 574305107 นางสาว ธญญลกษณ นอขนทด 084-3888392 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/41 574305113 นางสาว ชรญา แกวบวด 098-3891316 4 57/41 574305109 นางสาว จนตนา แกวระยา 093-2153969 5 57/41 574305128 นางสาวภทรานษฐ อครเดชพงศกว 098-4315088 6 57/41 574305154 นาย เอกรนทร สเอก 086-0232549

อาจารยพเลยง นางสาวเนตรสดา สงสกล เบอรโทรศพท 087-3545576 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยพรพฒน พนศร เบอรโทรศพท 084-8787542 E-mail : [email protected]

Page 57: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

54

หนวยฝกประสบการณท.....3...... ชอ ..........วสาหกจชมชนบานบอมะกรด ทอย ต. บานฆอง อ. โพธาราม จ. ราชบร

ล าดบ

ท หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/41 5743065158 นายอสระ ผานาค 092-9033234 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/41 574305112 นายปราโมทย บวนอย 089-6748394 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/41 574305127 นางสาวแพรสพรรณ ใจด 084-3738067 4 57/41 574305132 นายยทธภม ชมเพญ 082-0727348 5 57/41 574305134 นางสาวอจฉราวรรณ ลทอง 089-1623115 6 57/41 574305141 นางสาวสธดา เทงฮวง 099-1145012 7 57/41 574305143 นางสาวสพตรา น าชาง 082-2408032 8 57/41 574305150 นางสาวอรวร ประเสรฐสธพร 061-9544661 9 57/41 574305151 นายภาสกร วเวกวรรณ 094-2248342 10 57/41 574305166 นายศภเศก กลนเกษร 090-3265593

อาจารยพเลยง นาย ธมมสญญ อมเอบ เบอรโทรศพท 089-2350663 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยพรพฒน พนศร เบอรโทรศพท 084-8787542 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท...4... ชอ ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานปลายคลองเจดรว

ทอย ต. เจดรว อ.บานแพว จ. สมทรสาคร

ล าดบท หมเรยน รหสประจ าตว

ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/41 574305101 นางสาว กนกวรรณ เขยนแปะ 094-5695217 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/41 574305105 นาย เกยรตศกด ประสทธวงษ 093-2153977 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/41 574305108 นางสาว จารวรรณ ปานประเสรฐ 061-7255211 4 57/41 574305111 นางสาว จรนนท ศรทองอนทร 092-7515528 5 57/41 574305119 นาย ณฐภทร พระสวาง 096-8644781 6 57/41 574305120 นาย นนธกาน ทองอย 098-5453571 7 57/41 574305126 นาง สาวพทธดา สจจรตจล 083-9778967 8 57/41 574305135 นาย ทะนงศกด ไทรนมนวล 082-7893263 9 57/41 574305148 นาย อนสรณ อยถนอม 099-6125618 10 57/41 574305162 นาย อครวฒ แกวสะอาด 092-7387619

อาจารยพเลยง เบอรโทรศพท อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยธงชย ศรเมอง เบอรโทรศพท 089-2585432 E-mail : [email protected]

Page 58: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

55

หนวยฝกประสบการณท.....5....ชอ .....ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงบานยายกะตา.... ทอย ต.หนกอง อ.เมอง จ.ราชบร

ล าดบท

หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/41 574305133 นางสาวรภทภร อดเรกลาภ 099-1654193 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/41 574305159 นางสาวพรพมล สาวสดชาต 092-5298200 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/41 574305104 นางสาวเกวลน ค าบาง 082-5430631 4 57/41 574305152 นางสาวอญชญา สวรรณชย 092-7356441 5 57/41 574305116 นางสาวฐาปนย สวรรณเจรญ 099-1153446 6 57/41 574305164 นาย พงศกร นาทรา 087-9168200 7 57/41 574305163 นาย วรวทย ค าด 091-2653503 8 57/41 574305131 นาย ยทธการ อนตรา 063-1654839 9 57/41 574305161 นายพทธพล สงขศลปชย 061-7415452

อาจารยพเลยง อาจารยทศนย ลกขณาภชนชช เบอรโทรศพท 081-8751127 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยภรสรญ แกนทอง เบอรโทรศพท 087-5710610 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท.....6....... ชอ ศนยเรยนรภมปญญาไทยปยะชนกบานดอนยายหอม . ทอย ต. ดอนยายหอม อ. เมองนครปฐม จ. นครปฐม .

ล าดบท หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง 1 57/41 574305103 นาย กตตพงศ โทนผลน 085-2625897 2 57/41 574305165 นาย จกรกฤษณ สายแจง 087-6082838 3 57/41 574305167 นาย จกรกฤษณ อยมากญาต 090-4327247 4 57/42 574305266 นายณฐวฒ มนหมาย 098-9453730 ประธานหนวยฝกฯ 5 57/42 574305264 นายสรศกด วารรอบวนา 097-0424075 รองประธานหนวยฝกฯ 6 57/42 574305223 นายพนธกานต กมลเวชช 082-5916787 7 57/42 574305215 นายธาน บตรเบา 092-7870312 8 57/42 574305238 นายสทธชย ผวสข 092-9909360 9 57/42 574305216 นายธนวา นลด 098-4619300 10 57/42 574305218 นางสาวบษรตน พมมา 098-2616933 11 57/42 574305243 นางสาวหนงฤทย อสวรรณ 098-8922811 12 57/42 574305245 นางสาวมทตา สธรรมกตตวฒ 082-2860580 13 55/71 554305120 นายณฐวฒ มปน 094-9493312

อาจารยพเลยง นาย ปยะ กแบง เบอรโทรศพท 081-8583754 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยปยนาถ อมด เบอรโทรศพท 097-151 9578 E-mail : [email protected]

Page 59: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

56

หนวยฝกประสบการณท.....7…. ชอ ....ศนยสงเสรมการเรยนรทรพยากรปาชายเลนท 7....

ทอย หม 2 ต. คลองโคน อ. เมอง จ. สมทรสงคราม

ล าดบท

หมเรยน รหสประจ าตว

ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/42 574305209 นางสาวจตรดา แรเพชร 097-2576162 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/42 574305249 นางสาวปรยฉตร กาญจนบตร 099-2541178 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/42 574305251 นางสาวไอลดา อฮะ 062-0304652

อาจารยพเลยง อาจารย ณรงค บญมา เบอรโทรศพท 086-0920976 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยพชชา บวแยม เบอรโทรศพท 086-3751243 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท.....8....... ชอ …..ศนยสาธตสหกรณโครงการหบกระพง….. ทอย ต…เขาใหญ… อ…ชะอ า… จ…เพชรบร…

ล าดบท หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง 1 57/42 574305205 น.ส.จนฑมา จนทรด 091-4074896 รองประธานหนวยฝกฯ 2 57/42 574305227 นายศภรจ อมรจรรยารตน 091-4074895 ประธานหนวยฝกฯ 3 57/42 574305235 น.ส.แคทรยา ฟกคย 087-1552676 4 57/42 574305248 นายอลงกรณ ปนกมภร 098-4202103 5 57/42 574305252 น.ส.พชาลฌ ปลมประเสรฐ 080-4547647 6 57/42 574305254 น.ส.สรรตน พวงมจฉา 080-0855392 7 57/42 574305257 นายเอกภพ หวงสศก 092-6762383 8 57/42 574305269 น.ส.พรพมล สอนดา 061-3965355

อาจารยพเลยง เบอรโทรศพท 089-8002712 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยพชชา บวแยม เบอรโทรศพท 086-3751243 E-mail : [email protected]

Page 60: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

57

หนวยฝกประสบการณท....9... ชอ .....ศนยการเรยนรเศรษฐกจพอเพยงชมชนมณฆลทหารบกท 16..... ทอย ต. โคกหมอ อ. เมอง จ. ราชบร

ล าดบท หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/42 574305229 นายวรายส รงรตนศาลชย 098-9058938 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/42 574305242 นางสาวหทยรตน พระทอง 098-3934716 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/42 574305268 นางสาวกชพร รงฤทยวฒน 092-9247308 4 57/42 574305255 นางสาววราภรณ เนองนย 094-1345744 5 57/42 574305203 นายเกยรตศกด ค าอย 092-7975383 6 57/42 574305202 นางสาวกญญาวร เกดแกว 089-9160118 7 57/42 574305258 นางสาวกนกวรรณ นอยสข 0910095832 8 57/42 574305210 นางสาวจฬาลกษณ โพธมน 083-7808099 9 57/42 574305224 นายพเชษฐ นาคทง 091-8199133 10 57/42 574305221 นายพงษศร เกษตรงกร 084-5725327 11 57/42 574305262 นายฐตกร ค าบาง 089-9100830

อาจารยพเลยง จ.ส.อ. สหเดช ฉายชวงษ เบอรโทรศพท 099-4145236 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารย ดร.สธดา สองสดา เบอรโทรศพท 083-031 0450 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท.....10..... ชอ ศนยศกษาและพฒนาชมชน เพชรบร........ ทอย ต.เขาใหญ อ.ชะอ า จ.เพชรบร

ล าดบ

ท หมเรยน รหส

ประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 d57/82 574305355 นางสาววรนช แซจว 0822929330 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/82 574305326 นางสาววาสนา แทนนาค 0637399541 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/82 574305305 นางสาวธนญญา สมานทรพย 0611062773 4 57/82 574305308 นางสาวนภสวรรณ คงพล 0982595561 5 57/82 574305345 นางสาวกลธดา ลาพมล 0852991308 6 57/82 574305315 นายปราณย เกตมอญ 0832550233

7 57/82 574305328 นายสหรฐ ถงสข 0982481721

8 57/82 574305341 นายกองเกยรต รมโพธทองเจรญ 0969145833

อาจารยพเลยง นายประสงค ลลา เบอรโทรศพท

อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยปยนาถ อมด เบอรโทรศพท 097-151 9578 E-mail : [email protected]

Page 61: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

58

หนวยฝกประสบการณท.....11....... ชอ ......อบต.ลาดบวขาว

ต าบลลาดบวขาว อ าเภอ บานโปง จงหวด ราชบร

ล าดบท

หมเรยน รหสประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/82 574305348 นางสาวณฏฐะณชา วองวงศอาร 0922523037 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/82 574305302 นางสาวณชากร ดษฐสงข 0927513703 3 57/82 574305309 นางสาวนวรตน ศรธนกล 0865449656 4 57/82 574305350 นายพรเทพ ครเมฆ 0988713539 5 57/82 574305333 นางสาวหนงฤทย ก าเนดรตน 0967859622 6 57/82 574305370 นางสาวพรนสา เอยมข า 0963063597 7 56/56 564305366 นางสาวพชราภา เอยมข า 095-2099231

อาจารยพเลยง นายชาตชาย เหลองเจรญ เบอรโทรศพท 0878178030 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยภรสรญ แกนทอง เบอรโทรศพท 087-5710610 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท....12....... ชอ ......ส านกงานพฒนาชมชน อ าเภอบานโปง......... ทอย ต.บานโปง อ.บานโปง จ.ราชบร

ล าดบท

หมเรยน รหสประจ าตว

ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/82 574305313 นายปฏภาณ โชคพระสมบต 081-3949858 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/82 574305332 นายสเทพ ออดเอก 088-9029062 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/82 574305310 นายนฐตพงศ เพงเหมอน 092-7563288 4 57/82 574305311 นายนฐพงษ มาเอยม 090-9090802 5 57/82 574305318 นางสาวปตพร ลอไชยพร 083-5574659 6 57/82 574305352 นางสาวฤทยรตน รกษาเชอ 085-2893521

อาจารยพเลยง คณ เผดจ เบอรโทรศพท 089-8232673 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยธงชย ศรเมอง เบอรโทรศพท 089-2585432 E-mail : [email protected]

Page 62: (Field Experience in Community Development)pgm.npru.ac.th/cd/data/files/คู่มือการฝึกประสบ... · 4) มีอิสระในการตัดสินใจตามขอบข่ายของงานที่ก

59

หนวยฝกประสบการณท.....13...... ชอ องคการบรหารสวนต าบลโพรงมะเดอ

ต าบลโพรงมะเดอ อ าเภอ เมอง จงหวด นครปฐม

ล าดบท

หมเรยน รหสประจ าตว

ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/82 574305303 นายทศพล แสงทอง 090-7406668 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/82 574305307 นายธญพงศ แพรชาย 098-8377930 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/82 574305316 นางสาวปรารถนา ชดแชม 080-1991237 4 57/82 574305334 นายอดศร พนธแสน 087-0078532 5 57/82 574305356 นายพงศธร ค าแกน 095-1525850 6 57/82 574305362 นายจตรวทย ยมสอาด 098-2726186 7 57/82 574305364 นางสาวปรารถนา เภาจ 092-3483005 8 57/82 574305369 นายวชาฤทธ ปญญา 062-6790722

อาจารยพเลยง เบอรโทรศพท อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารย ดร.สธดา สองสดา เบอรโทรศพท 083-031 0450 E-mail : [email protected]

หนวยฝกประสบการณท.....14....... ชอ .........ศนยสงเสรมเยาวชนเกษตรอาเซยน........ ทอย ต. พงตร อ. ทามวง จ. กาญจนบร

ล าดบ

ท หมเรยน รหส

ประจ าตว ชอ – สกล เบอรโทรศพท ต าแหนง

1 57/82 574305301 นาย ณฐวฒ จกรกร 092-8162178 ประธานหนวยฝกฯ 2 57/82 574305336 นางสาว ออมเดอน พมพออน 092-7283135 รองประธานหนวยฝกฯ 3 57/82 574305329 นาย สทธโชค เทยนวนวสาข 084-4484865 4 57/82 574305330 นาย สขทรพย จอยรอย 092-7359646

อาจารยพเลยง นาย เวา แผนกล เบอรโทรศพท 087-0662156 อาจารยทปรกษาหนวยฝกฯ

อาจารยศานตกร พนยงค เบอรโทรศพท 087-5030169 E-mail : [email protected]