FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013
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Bienvenue à toutes !
Assemblée GénéraleMardi 16 octobre 2012
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Bienvenue à toutes !
• 19h00 Accueil et adhésions
• 19h30 Ouverture de la soirée par Madame Jeanblanc-Risler, Ministre Conseiller pour les affaires économiques à l’Ambassade de France
• 19h35 Rapport annuel / Rapport financier
• 20h25 Présentation des candidates au Conseil d’Administration et des projets
• 20h30 Vote / Ouverture du buffet
• 21h15 Annonce des résultats
• 21h30 Fin de la soirée
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Promesses tenues !
Lancement des Petits déjeuners
FAJ
Mentorat 13 binômes
10 rencontres mensuelles2 Ateliers
projet professionnel
Communicationinterculturelle
110 ADHERENTES à fin juin
2/3 des adhérentes
en poste
Nouvelle identité visuelle
LinkedInFacebook
Nouveau site WEB3 soirées Networking
Workshop Paroles de Femmes Actives
ENERGIE
AtelierPrise de parole en public
La gestion du
changement
Le parfum au Japon
Mythes et réalités 4 Ateliers CV
Atelier Prise de ParoleEn public50 participantes
en moyenne
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Merci !
VivianeMarie-Noelle
Virginie
Bérengère
Miyuki
ErikaStéphanie Claire Stéphanie
Laetitia
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Pourquoi FAJ ?
Exister en tant que femmes actives au japon
Rompre l’isolement
S’enrichir par l’échange d’expérience
S’entraider pour la recherche de contacts
professionnels
S’ouvrir à des thèmes de réflexion communs
Mieux connaitre l’environnement
professionnel japonais
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FAJ pour toutes et pour chacune
Ateliers Carrières
Convivialite
Club Entrepreneures
Workshop Femmes ActivesClub RH
Mentorat
Entraide DiversiteProfessionnalisme
Rencontres mensuelles
Réseaux sociauxSite Web
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Croitre pour rayonner
faire germer l’idée
r
exister
Se développer se faire connaitre
être reconnues
OBJECTIF:200 adhérentes
De 0 à …. 99 adhérentes en juin 2010
Devenir LE réseau professionnel au féminin de référence
Dépôts des statuts mars 2009
Aller au delà de notre audience naturelle
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COMMUNICATION & RELATIONS AVEC LES
MEMBRES
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Communiquer en 2012/2013
Renforcer notre IDENTITE
Se faire CONNAITRE
Se faire RECONNAITRE
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Un logo à notre image
FEMININ
DYNAMIQUE
PROFESSIONNEL
RESEAU
OUVERT
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Le site Web AVANT…
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Un nouveau site Web
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Un nouveau site internet
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L’Economie, les Femmes et le Travail
Fiche pays
Trouver/créer un emploi au Japon
Visas & réglementations
Pratiques et usages
Liens utiles
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Un nouveau site Web
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Un Espace membres convivial
ANNUAIREMise à jour dynamiqueRecherche rapideEt bientot un trombinoscope
Mise à jour dynamique en ligne
Une rubrique SpécialeContenusExclusifs
Reprise des CR d’événements avec une partie exclusive Membres
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Faire CONNAITRE FAJ sur les réseaux sociaux
Source : Enquête Réseaux sociaux FAJ – 32 participantes– Mars 2012
• 8 femmes sur 10 à FAJ sont actives sur un ou plusieurs réseaux sociaux
• Facebook et LinkedIn sont de loin les deux réseaux les plus utilisés
• 1 femme sur 2 qui utilise Facebook y va quotidiennement
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Un groupe ouvert sous contrôle des modératrices
•Etre adherente
Ou •Avoir un lien professionnel avec le Japon•Pas de pub, pas de demarchage •Dans le respect des valeurs FAJ
Ouvrir le Groupe
81
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Une page Facebook pour atteindre un plus large public
Un potentiel illimité sur la toile•Pages publiques•Indexées aux moteurs de recherche•Très virales et visibles •Permettent d’atteindre un public très large
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Devenir viral en quelques clics sur Facebook
Promotion de l’association sur le long-terme:La page apparaît sur le profil de chaque nouveau fan
Promotion d’activités ponctuelles: Quiconque peut interagir et « aimer » une publications ou un évènement en particulier. Possibilité de créer des buzzs sur des points précis
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Vous êtes les meilleures ambassadrices de FAJ
FAITES PASSER L’INFO : un leaflet à distribuer autour de vous
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Etre RECONNU en tant que réseau professionnel
Développer les partenariats avec:
•Les Medias•Les Entreprises•Les Associations professionnelles•Les Chambres de Commerce francophones
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L’équipe Communication
Céline VARLETResp. Communication
Laetitia HEBERTMedia /. Partenariats
Sara SHIMABUKURO Reseaux sociaux
Alix KERRANDRelations Membres
Cécile RECHATINNewsletter
Frederique HERMENSite Web
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EVENEMENTS
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L’équipe Evenements
EMMA LANFRANCHI: arrivée en 2012 à TOKYOarrivée en 2012 à TOKYO12 ans d'expérience dans l’organisation d’événements (RP, séminaires, incentives, conventions...)Actuellement en veille professionnelle
NATHALIE BOUEDepuis 2010 à TOKYOAvocate en droit des affaires15 ans d'expérience en cabinets d'avocats d'affaires (Paris, Shanghai, Tokyo)Actuellement enseignante à Temple University (droit chinois des affaires)
![Page 26: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/26.jpg)
Prochaine rencontre
MARDI 13 Novembre Accueil à partir de 19hSoirée : 19h30 – 22h
"Comment travailler au Japon? Le cadre juridique et la protection sociale des français travaillant au Japon"
Conférence présentée et animée par Maitres Laurent DUBOIS (cabinet CVML) et Nathalie BOUE, avocats au Barreau de Paris
Points abordés: - Mise en lumière du cadre juridique de l'exercice d'une activité professionnelle au Japon (statut de free lance ou salariat), contraintes et implications de chaque statut- Examen des particularités d'un contrat de travail soumis au droit japonais (droits et obligations de l'employeur et du salarié)- Protection sociale et retraite des salariés français travaillant au Japon
![Page 27: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/27.jpg)
Et ensuite ?
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L’équipe Ateliers & Mentorat
Céline VARLETResp. Communication
Laetitia HEBERTMedia /. Partenariats
Alix KERRANDRelations Membres
Cécile RECHATINNewsletter
Frederique HERMENSite Web
Eve DuvoyStéphanie
DaudierMagda
Jagielski
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LES ATELIERS CARRIERE
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Les ateliers carrière Des modules
d’une ou deux demi-journées
Sur un thème précis
Pour les membres de FAJ
Animés par des spécialistes du sujet
PourAméliorer des connaissances maitrisées partiellementAcquérir de nouvelles compétences
Les ateliers carrière
ParDe la réflexion pour un travail en profondeurUne approche pratico-pratique pour évoluer rapidement
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Les ateliers carrière
Ateliers votre identité professionnelle
Mieux rédiger votre CVLes 8 et 20 novembre 2012
Personal brandingLes 16 et 27 novembre 2012
Préparer ses entretiens d’embaucheLes 4 et 12 décembre 2012
![Page 32: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/32.jpg)
Ateliers votre développement personnel
Les clefs d’une prise de parole en public réussie
Améliorer sa communication interculturelle
Créer son propre site web
Utiliser photoshop
Les réseaux sociaux au service de sa carrière
Les ateliers carrière
![Page 33: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/33.jpg)
Les ateliers carrière
Pour y participer
Inscrivez-vous directement via notre nouveau site webactivités
ateliers carrière
Pour animer un atelier
Contactez-moi dès ce soir !
![Page 34: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/34.jpg)
LE MENTORAT
![Page 35: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/35.jpg)
Le Mentorat FAJ, c’est quoi?
Une expérimentée accompagne
une autre femme dans l’avancement de
son projet professionnel.
![Page 36: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/36.jpg)
Mentore/ Mentorée: qui suis-je?
• Expérience• Ecoute• Bienveillance• Envie d’aider
• Problématique• professionnelle• Motivation• Envie de progresser
Mentore Mentorée
Un engagement mutuel :Implication. Régularité. Confidentialité
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Et ça m’apporte quoi?
• Satisfaction personnelle• Plaisir de partager son
expérience• Devenir un accélérateur
de particule• Stimulation intellectuelle
• Préciser mon projet• Concevoir des solutions• Confiance en moi• « Raccourcis »pour
avancer au Japon
Mentore Mentorée
![Page 38: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/38.jpg)
Ce que le mentorat m'a apporté?Témoignages de mentores et de mentorées
Si la démarche est bornée dans le
temps, les bénéfices, eux, ne
le sont pas!
Pouvoir mieux identifier mes limites et mes points forts.
Avoir une meilleure vision sur ce que je peux
apporter à une organisation/un groupe,
et surtout, comment mettre en oeuvre des actions appropriées
Savoir lister les points négatifs et positifs car j'ai souvent
tendance à me focaliser sur le négatif... et à patiner un peu...
J’avais besoin que l’on me
dise que c’était possible et que l’on m’aide à structurer ma
recherche.
Comprendre les différences
culturelles via un échange
d’expériences, cela apaise.
Une lecture factuelle
des situations
En tant que manager, être amenée à changer de point de vue est un excellent exercice
![Page 39: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/39.jpg)
Et ça se passe comment?
![Page 40: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/40.jpg)
Le club Entrepreneures
Stéphanie LAURENT JOSIFondatrice et Designer
de Pagaille à Dubai!
![Page 41: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/41.jpg)
Un Club Entrepreneures , c’est pour qui ?
Vous avez déjà lancé votre business mais vous êtes seule aux commandes, vous manquez de compétences pour suivre le développement et souhaitez être soutenue.
Vous voulez lancer votre business car votre idée est déjà aboutie.
Vous voulez vous fixer des objectifs ambitieux, être stimulée par un groupe de travail et être motivée par une équipe dynamique.
Le Club Entrepreneures est fait pour vous !
![Page 42: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/42.jpg)
Pour quoi ? Comment ?
trouver des solutions pour progresser chacune dans notre projet
Le but: partager et échanger nos expériences
Quand ? Comment ? Des réunions toutes les 6 semaines
WorkshopsRéunions à thème suivant les besoins communs au groupe
Par exemple :Le business plan, le branding, le marketing, le développement de l'e-commerce
![Page 43: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/43.jpg)
Donner et recevoir
Ouvert et collaboratif
Jusqu’au 11 Novembre 2012
Date limite d’inscription
Vous avez des connaissances pointues dans un des domaines évoqués ?Rejoignez-nous en tant qu'intervenante!
Le Lundi 19 novembre 2012
Date 1ère réunion
Je serai disponible pendant le cocktail pour
discuter avec vous et sinon, rdv sur le site Faj
pour vous inscrire.
![Page 44: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/44.jpg)
Le club RH
Magda Jagielski
![Page 45: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/45.jpg)
Un club métier RH, pour qui?
• quelque soit leur expérience (généraliste/experte, en entreprise ou en cabinet, étudiante/junior/senior…)
• quelque soit leur spécialité (carrière, formation, rémunération, recrutement…)
• en poste, en veille ou en recherche d’emploi
Pour les professionnelles du métier RH
![Page 46: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/46.jpg)
Un club métier RH, pourquoi?
de vos expériences, pratiques, idées, …
Partage Réflexion
Découverte Réseau
autour de problématiques RH
se rencontrer, mettre en relation, faciliter l’intégration des nouvelles arrivantes…
se tenir informées de ce qui se fait ailleurs (autre entreprise, secteur, métier RH…), de l’actualité RH (France et Japon)…
![Page 47: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/47.jpg)
Un club métier RH, comment?
Sujets, modalités de rencontre, fréquence,…
A nous de le définir…
Parlons-en!
![Page 48: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/49.jpg)
• A vous de choisir dans la palette d’activités proposées celles qui correspondent le mieux à votre besoin.
• Nous sommes là pour vous aider !
• Venez nous voir pendant le cocktail.
![Page 50: FAJ - Bilan & Perspectives 2012-2013](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062317/5442e7ab8d7f7248248b6ac5/html5/thumbnails/50.jpg)
Claire-Lise BAEPrésidente
Frédérique HERMENVice-présidente
Secrétaire Générale
Céline VARLETSara-Elly SHIMABUKURO
Laetitia HEBERTCommunication & Relations membres
Eve DUVOYStéphanie DAUDIERAteliers Carrières &
Mentorat
Magda JAGIELSKIAteliers Carrières & Mentorat
Club RH
Stéphanie LAURENT-JOSIClub Entrepreneures
Emma LANFRANCHINathalie BOUE
Evénements
Soline VUATRINTrésorière
Election du conseil d’administrationLes candidates:
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Et maintenant, à vous de jouer !
Rendez-vous à 21h15 pour l’annonce des résultats et la photo !
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MERCI DE VOTRE ATTENTION !