Evaluacion Por Competencias

38
EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

description

Evaluacion Por Competencias

Transcript of Evaluacion Por Competencias

Page 1: Evaluacion Por Competencias

EVALUACIÓN DE LOS

APRENDIZAJES

Page 2: Evaluacion Por Competencias

Evaluación en el MBDDEvalúa permanentemente el aprendizaje de acuerdo a los objetivos institucionales previstos,para tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la comunidad educativa,teniendo en cuenta las diferencias individuales y contextos culturales

Desempeño 25.

• Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo al estilo de aprendizaje de los estudiantes.

Desempeño 26.

• Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y logros en el aprendizaje individual y grupal de los estudiantes.

Desempeño 27.

• Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna

Desempeño 28.

• Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en función de criterios previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder.

Desempeño 29.

• Comparte oportunamente los resultados de la evaluación con los estudiantes, sus familias y autoridades educativas y comunales para generar compromisos sobre los logros de aprendizaje.

Page 3: Evaluacion Por Competencias

Competencia: (Tobón 2006)

• Las competencias son actuaciones integrales ante

actividades y problemas del contexto, con idoneidad y

compromiso ético, integrando el saber ser, el saber hacer

y el saber conocer en una perspectiva de mejora

continua. Se identifica la mirada integral: Actuacional,

cognitiva, Afectivo, motivacional.

Page 4: Evaluacion Por Competencias

¿Qué significa la

evaluación de

competencias en

nuestro sistema?

Page 5: Evaluacion Por Competencias

EVALUACION

PROCESO

es un

que consiste en

RECOGER Y ANALIZAR

INFORMACIÓN VALIDA Y

CONFIABLE

con la finalidad de

EMITIR JUICIOS

DE VALOR

y facilitar la

TOMA DE

DECISIONES

con respecto al

NIVEL DE

LOGRO DE LA

COMPETENCIA

mediante

INSTRUMENTOS

PERTINENTES

OPORTUNAS

CRITERIOS DE

DESEMPEÑO

INDICADORES

con el

propósito de

MEJORAR

EL

PROCESO

DIARIO DE

CLASE

RUBRICAS

PORTAFOLIO

ESCALA DE

ESTIMACIÓN

determinado

por

como

Page 6: Evaluacion Por Competencias

EVALUACION DE

COMPETENCIAS

PROCESO

caracterizado por ser

PARTICIPATIVOINTEGRALCONTINUOSISTEMATICO

implica

ORGANIZARPLANIFICAR

compuesto por

un

CONJUNTO

DE ACCIONES

FINALIZAR

(Ev. Sumativa)

INICIO

(Ev. Diagnóstica)

DURANTE

(Ev.

Procesual)

que se da al

DIMENSION

COGNITIVAACTUACIONAL

abarca la

ACTITUDINAL -

MOTIVACIONAL

involucra

al

ESTUDIANTEDOCENTE

es un

P.P. FF. -

SOCIEDAD

Page 7: Evaluacion Por Competencias

EVALUACION DE

COMPETENCIAS

PROCESO

es un

centrado en el DESEMPEÑO DEL

ESTUDIANTE

EVALUADO

quien es

SITUACIONES DE

APRENDIZAJE

REALES

ante

basada en

EVIDENCIAS

que son

PRODUCTOSDEMOSTRACIONES

OBJETIVAS

APRENDIZAJE

Page 8: Evaluacion Por Competencias

Niños y niñas de Moquegua, nuestra principal ilusión y

todos concretemos la calidad de su educación

Se enmarca en la evaluación auténtica y el

sistema de enseñanza alineado.

Page 9: Evaluacion Por Competencias

Evaluación auténtica

Tiene una concepción constructivista del aprender, se

sustenta en la base teórica del aprendizaje significativo de

Ausubel, en la perspectiva cognitiva de Novak y en la

práctica reflexiva de Schon. Se evalúa las competencias y

desempeño de los estudiantes durante el proceso de

aprendizaje, a través de las diversas situaciones de

aprendizaje del mundo real.

Este enfoque fomenta la auto evaluación y la coevaluación

con la finalidad de que sean los estudiantes quienes

valoren sus logros en las diferentes áreas. El docente

también evalúa pero con fines de retroalimentación, es

decir con la finalidad de orientar a los estudiantes en el

proceso de enseñanza y aprendizaje.

Page 10: Evaluacion Por Competencias

Sistema alineado

Se basa en dos principios del constructivismo:1. Aprendizaje2. Alineamiento en la enseñanza.

• Se concibe la enseñanza y el aprendizaje como un sistemainterconectado dirigido a que el estudiante construya su propioaprendizaje.

• El docente crea un entorno de tareas que propician el aprendizaje.• Este modelo permite alinear el proceso de enseñanza con el

aprendizaje.• En este sistema alineado encontramos los siguientes

componentes:1. Los criterios de desempeño (mapas de progreso)2. Evaluación3. Estrategias de enseñanza y aprendizaje.(procesos pedagógicos –

procesos cognitivos)

Page 11: Evaluacion Por Competencias

Fundamentada en un

conocimiento profundo de las

mismas.

Integrada en la programación del

área y ser coherente con los

propósitos de aprendizaje.

Los criterios de desempeño e indicadores

han de ser explícitos y progresivos y estar

previamente definidos en forma de

comportamientos observables.

La evaluación de las competencias debe

estar:

Page 12: Evaluacion Por Competencias

COMPRENSIÓN DE TEXTOS

III CICLO IV CICLO V CICLO COMPETENCIA Comprende críticamente diversos tipos de textos escritos en variadas situaciones comunicativas

según su propósito de lectura, mediante procesos de interpretación y reflexión.

NIVEL MAPA DE PROGRESO

Lee comprensivamente textos de estructura simple que tratan temas reales o imaginarios en los que predominan palabras conocidas e ilustraciones que apoyan las ideas centrales. Extrae información poco evidente distinguiéndola de otra semejante y realiza inferencias locales a partir

de información explícita. Interpreta el texto relacionando información recurrente. Opina sobre sucesos e ideas importantes del texto a partir de su propia experiencia.

Lee comprensivamente textos que presentan estructura simple con algunos elementos complejos y que desarrollan temas diversos con vocabulario variado. Extrae información poco evidente distinguiéndola de otras próximas y semejantes. Realiza inferencias locales a partir de información explícita

e implícita. Interpreta el texto seleccionando información relevante. Opina sobre sucesos e ideas importantes del texto y explica la intención de los recursos textuales más comunes a partir de su conocimiento y experiencia.

Lee comprensivamente textos con varios elementos complejos en su estructura y que desarrollan temas diversos, con vocabulario variado. Extrae información e integra datos que están en distintas partes del texto. Realiza inferencias locales a partir de información

explícita e implícita. Interpreta el texto integrando información relevante y complementaria. Opina sobre aspectos variados del texto y explica la intención de los recursos textuales a partir de su conocimiento y experiencia.

PRODUCCIÓN DE TEXTOS

III CICLO IV CICLO V CICLO

COMPETENCIA Produce reflexivamente diversos tipos de textos escritos en variadas situaciones comunicativas, con coherencia y cohesión, utilizando vocabulario pertinente y las convenciones del lenguaje escrito, mediante procesos de planificación, textualización y revisión.

NIVEL MAPA DE PROGRESO

Escribe variados tipos de textos sobre temas diversos considerando el propósito y el destinatario a partir de su experiencia previa. Organiza y desarrolla las ideas en

torno a un tema. Establece relaciones entre ideas a través del uso adecuado de algunos tipos de conectores y emplea vocabulario de uso frecuente. Utiliza algunos recursos ortográficos básicos para darle claridad a su texto. Explica el propósito y el destinatario al que se dirige en los textos que produce.

Escribe variados tipos de textos sobre temas diversos considerando el destinatario, propósito y registro a partir de su experiencia previa y de alguna fuente de información.

Organiza y desarrolla las ideas en torno a un tema. Establece relaciones entre ideas a través del uso adecuado de algunos tipos de conectores y referentes; emplea vocabulario variado. Utiliza recursos ortográficos básicos para darle claridad y sentido al mensaje de su texto. Explica si su texto responde al propósito comunicativo que persigue y si la organización de sus ideas es adecuada a este. Explica las diferencias entre las funciones que cumplen

algunas palabras que emplea en los textos que

produce.

Escribe variados tipos de textos sobre temas diversos considerando el destinatario, propósito y registro, a partir de su experiencia previa y de

algunas fuentes de información complementarias. Organiza y desarrolla las ideas en torno a un tema y las estructura en párrafos. Establece relaciones entre ideas a través del uso adecuado de algunos tipos de conectores y referentes; emplea vocabulario variado. Explica las diferencias entre los propósitos de los diferentes textos que produce, la organización de sus ideas, así como las funciones de los conectores y

referentes que emplea.

Mapa de progreso de Comunicación

Page 13: Evaluacion Por Competencias

Niveles mapa de

progreso

Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4

Lee comprensivamente textosde estructura simple quetratan temas reales oimaginarios en los quepredominan palabrasconocidas e ilustraciones queapoyan las ideas centrales.Extrae información pocoevidente distinguiéndola deotra semejante y realizainferencias locales a partir deinformación explícita.Interpreta el textorelacionando informaciónrecurrente. Opina sobresucesos e ideas importantesdel texto a partir de su propia

experiencia.

Lee comprensivamente textos que presentan estructura simple con algunos elementos complejos y que desarrollan temas diversos con vocabulario variado.Extrae información poco evidente distinguiéndola de otras próximas y semejantes.

Realiza inferencias locales

a partir de información

explícita e implícita.

Interpreta el texto

seleccionando información

relevante. Opina sobre

sucesos e ideas importantes

del texto y explica la

intención de los recursos

textuales más comunes a

partir de su conocimiento y

experiencia.

Lee comprensivamente

textos con varios elementos

complejos en su estructura

y que desarrollan temas

diversos, con vocabulario

variado. Extrae información

e integra datos que están

en distintas partes del

texto. Realiza inferencias

locales a partir de

información explícita e

implícita. Interpreta el

texto integrando

información relevante y

complementaria. Opina

sobre aspectos variados del

texto y explica la intención

de los recursos textuales a

partir de su conocimiento y

experiencia.

Relación entre los mapas de progreso y las rutas de aprendizaje

Page 14: Evaluacion Por Competencias

14

Técnicas / Instrumentos

Se refieren a las estrategias que se emplean para obtener información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Se analizarán las siguientes:

• A. Observación : ( Guía de observación, Listas de Cotejo, Escalas de Apreciación, Registro

anecdóticos, Bitácoras Fichas de seguimiento, Grabaciones en video y audio)

• B. Entrevistas: (guía de entrevista: Estructurada ,Semi estructurada, No estructurada)

• C. Pruebas.• Pruebas:Orales: Exposiciones libres o guiadas,Disertaciones,Debates,Mesas redondas,Foros –panel

• Pruebas Escritas: Pruebas de desarrollo,Pruebas estructuradas,Opción múltiple,Verdadero o falso,Términos

pareados,Completación

D. Análisis de producciones

E. Trabajos de campo

Page 15: Evaluacion Por Competencias

FASES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

SELECCIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE

INSTRUMENTOS

ANALISIS E INTERPRETACION DE

LOS RESULTADOS

FORMULACIÒN DE JUICIOS, LA TOMA DE

DECISIONES E

INFORMES

PLANEACION DE LA EVALUACION DE LOS

APRENDIZAJES

CODIFICACION Y CALIFICACION DE LA

INFORMACION

Page 16: Evaluacion Por Competencias

FASE1: PLANEACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE

LOS APRENDIZAJES

Page 17: Evaluacion Por Competencias

PRIMERO: DIAGNÓSTICO

¿Qué deberán

SABER los

estudiantes?

¿Qué deberán

ser capaces

de hacer?

¿Qué producto

o evidencia

solicitaré?

¿Qué

deberán

valorar?

Page 18: Evaluacion Por Competencias

PROCESO DE

ENSEÑANZA Y

APRENDIZAJE

¿Qué?

Propósito

¿Cuánto?

Procedimientos

de evaluación

¿Cómo?

Estrategias de

E-A

C

C

C

SEGUNDO: MATRIZ ORGANIZATIVA

Page 19: Evaluacion Por Competencias

DIARIO DE

APRENDIZA

JE

ENSAYOS

CUESTIONA

RIO

PRODUCCION

DE TEXTOS

ORGANIZADORE

S VISUALESPROYECTOS

EXPERIMEN

TOS

ENTREVISTAS

ORALESINFORMES

TRABAJOS DE

INVESTIGACION

FICHAS DE

METACOGNICIÓ

N

MAQUETAS

RESOLUCIÓN

DE

PROBLEMAS

REPORTES

REGISTROS DE

AUTO Y

COEVALAUCION

PREGUNTAS Y

COMENTARIOS

SUGERENCIA DE ALGUNOS PRODUCTOS:

Page 20: Evaluacion Por Competencias

FASE 2: SELECCIÓN Y CONSTRUCCION DE INSTRUMENTOS

Page 21: Evaluacion Por Competencias

ITE

M

TIPO DE TEXTO LECTURA NIVEL RESPUESTA CAPACIDAD INDICADOR

1

Recomendaciones

Que hacer

para tratar

una herida

abierta

2 c Infiere

información

Deduce para que fue escrito el texto.

2 1 b Localiza

información

Localiza información que se puede ubicar fácilmente.

3 2 c Infiere

información

Deduce información a partir de datos que están en el

texto.

4 2 cuando la

herida no para

de sangrar

Infiere

información

Deduce el significado de palabras o expresiones

usando la información del texto.

5

Aviso

4ta colecta

regional

1 d Localiza

información

Localiza información que se puede ubicar fácilmente.

6 2 c Localiza

información

Localiza información que no se puede ubicar

fácilmente.

7 2 b Infiere

información

Deduce para que fue escrito el texto.

8 2 c Infiere

información

Deduce el significado de palabras o expresiones

usando la información del texto.

9 2 a Infiere

información

Parafrasea partes del texto.

10

Artículo

periodístico

Sabrosura

s marinas

2 b Infiere

información

Deduce para que fue escrito el texto.

11 1 b Localiza

información

Localiza información que se puede ubicar fácilmente.

12 2 c Infiere

información

Deduce el tema central de textos de más de un

párrafo.

MATRIZ DE PRUEBA DE ENTRADACOMPRENSIÓN DE LECTURA

Page 22: Evaluacion Por Competencias

Pruebas escritas:Sin instrumentos de evaluación que se elaboran en función de las competencias,

capacidades e indicadores , para recepcionar la información del avance.

Registro anecdótico:Es un instrumento donde se anota acontecimientos significativos y relevantes en

relación a un estudiante. Es útil en la medida que permite seguir la evolución de una

conducta o comportamiento en particular o bien de un problema específico del

estudiante. Lo más importante es separar el hecho de la opinión o interpretación

del mismo. Este registro es llenado por el docente y se realiza en forma individual.

Sirve de referente para tomar decisiones con respecto al desempeño de los

estudiantes

Lista de cotejoEs una lista de características o conductas esperadas del estudiante. Su propósito

es recoger información mediante la observación.

Escala de valoración:Son listas de control .Es una numeración de conductas a observar (indicadores).

Sirve para evaluar los criterios de desempeño actitudinales. Permite evaluar

actitudes como la tolerancia, el respeto, la responsabilidad entre otros.

Page 23: Evaluacion Por Competencias

PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE

¿Qué es?¿Cuál es el

propósito?

¿Qué

características

presenta?

¿Qué

estructura

tiene?

Page 24: Evaluacion Por Competencias

El portafolio

Es un instrumento de aprendizaje y evaluación elaborado por el

estudiante, en él incorpora evidencias significativas de producción

que representan logros conseguidos en el proceso de enseñanza y

aprendizaje.

Estas evidencias de aprendizaje seleccionadas para el portafolio deben

ilustrar también las competencias del perfil de los estudiantes.

Responde a dos aspectos esenciales del proceso de enseñanza y

aprendizaje, implica toda una metodología de trabajo y de estrategias

didácticas en la interacción entre docente y estudiante y, por otro lado,

es un método de evaluación que permite unir y coordinar un conjunto

de evidencias para emitir una valoración lo más ajustada a la realidad

(Hernández. Miguel. 2006).

Page 25: Evaluacion Por Competencias

Instrumento de medición en el cuál se establece

criterios y estándares por niveles, mediante escalas

que permiten determinar la calidad de la ejecución

del estudiante en una tarea específica.

RÚBRICA DE EVALUACIÓN

Las rúbricas permiten evaluar diferentes aspectos y el primer paso esdeterminar qué aspectos se van a evaluar.

Identificar los aspectos a evaluar en cada indicador

Construir indicadores

Establecer el peso relativo por aspecto a evaluar teniendo en cuenta lo querealmente se desea medir.

Determinar niveles de logro del aprendizaje en cada indicador con el fin detener elementos de juicio para establecer la calidad con la cual se posee taldesempeño.

Se asigna puntuaciones a los diferentes niveles de logro, de acuerdo a laescala) de acuerdo a su importancia.

Finalmente, se establecen los niveles de logro del criterio de desempeño.

Page 26: Evaluacion Por Competencias

Siempre Con frecuencia

Algunas Veces Rara vez Nunca

Excelente Muy bien Bien Regular Necesita mejorar

Fuerte Suficiente Básico Débil

Muy bien

bien Regular Falta trabajar

Excelente Satisfactorio Satisfactorio

con recomendaciones

Necesita mejorar

DIFERENTES TIPOS DE ESCALAS PARA ESTABLECER NIVELES DE LOGRO

Page 27: Evaluacion Por Competencias

RÚBRICAPARA EVALUAR PROCESOS DEAPRENDIZAJE COOPERATIVO

DIMENSIONES Y

CRITERIOS EXCEPCIONAL ADMIRABLE ACEPTABLE AMATEUR

PARTICIPACIÓN GRUPAL

Todos los estudiantes

participan con entusiasmo

Al menos ¾ de los estudiantes

participan activamente

Al menos la mitad de los estudiantes presentan ideas

propias

Sólo una o dos personas participan

activamente

RESPONSABILIDAD

COMPARTIDA

Todos comparten por

igual la responsabilidad

sobre la tarea

La mayor parte de los miembros

del grupo comparten la

responsabilidad en la tarea

La responsabilidad es compartida por

½ de los integrantes del

grupo

La responsabilidad

recae en una sola persona

CALIDAD DE LA

INTERACCIÓN

Habilidades de liderazgo y saber

escuchar; conciencia de los puntos de vista y opiniones de los

demás

Los estudiantes muestran estar versados en la interacción; se

conducen animadas

discusiones centradas en la

tarea

Alguna habilidad para interactuar; se escucha con

atención; alguna evidencia de discusión o

planteamiento de alternativas

Muy poca interacción:

conversación muy breve;

algunos estudiantes están

distraídos o desinteresados.

ROLES DENTRO

DEL GRUPO

C/estudiante tiene un rol

definido; desempeño efectivo de

roles

Cada estudiante tiene un rol

asignado, pero no está

claramente definido o no es

consistente

Hay roles asignados a los

estudiantes, pero no se adhieren

consistentemente a ellos.

No hay ningún esfuerzo de

asignar roles a los miembros del

grupo.

Page 28: Evaluacion Por Competencias

FASE3: PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

Page 29: Evaluacion Por Competencias

Institución Educativa

2010-2009

2011-2010

2012-2011

2013-2012

Matemática -22.8 19.6 4.5 15

Comunicación -25.3 37.7 -8.9 1.6

-60

-40

-20

0

20

40

60

80

Títu

lo d

el e

je

Diferencia InteranualIE Bilingüe Max Uhle

GESTION NO ESTATAL

Page 30: Evaluacion Por Competencias

PLAN DE MEJORA INSTITUCIONAL… buenos resultados

EDUCACION PRIMARIA

0

10

20

30

40

50

1° 2° 3° 4° 5° 6°

Comunicación- Nivel Primario

IE ABC(PRUEBA PROCESO)

Nivel -1

Nivel 1

Nivel 2

0

10

20

30

40

50

60

1° 2° 3° 4° 5° 6°

Comunicación- Nivel Primario

IEP ABC(PRUEBA FINAL)

Nivel -1

Nivel 1

Nivel 2

Page 31: Evaluacion Por Competencias

FASE4: ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS

DATOS

Page 32: Evaluacion Por Competencias

Consolidados evaluativos TEXTO NOTA TEXTO INSTRUCTIVO NOTICIA TEXTO INFORMATIVO CUENTO

N1 N2 NIV

EL

NIVEL 1 1 2 2 1 1 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1 2 2 1 1 2 2 10 12

Nº PRE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

NOMBRE 1 ABRIL VERA, Adriana √ √ √ X √ √ √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ + 9 10 2 2 ACERO SILVA, Carol 3 ARISMENDIZ GUTIERREZ, Diego √ √ √ X √ √ √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ X + 8 9 2 4 AVALOS ZEGARRA, María Daniela √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ + 10 11 2 5 BELLIDO DELGADO, Rafaela √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ + 10 11 2 6 CHAVEZ UGARTE, Matheo 7 CLAUDIO PACHECO, Sergio √ √ X X √ √ √ √ X √ X √ √ X X √ √ √ √ √ √ X + 7 8 2 8 CORNEJO LAURA, Rodrigo √ √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ X X √ X √ √ √ X - 7 9 2 9 CORNEJO NUÑEZ, Milagros √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ X √ X √ X √ √ √ X + 8 9 2 10 DENEGRI SALAS, Fernando √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X X √ √ √ √ + 10 11 2 11 ESTREMADOYRO QUAN, Mario √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ - 9 12 2 12 FARFAN SAIRE, Fabio Diego √ √ X √ X X X √ √ X X √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ - 7 8 2 13 FLORES ELIAS, Paola √ √ √ X √ √ √ √ X √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ - 8 10 2 14 PALOMINO ESCOBEDO, Marco √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ + 10 12 2 15 PAREDES TUMPI, Alexandra √ √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ √ √ - 8 11 2 16 RAMIREZ DELGADILLO, Jaime √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ + 10 12 2 17 RONCALLA DEL CARPIO, Carlos √ √ √ √ X X X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ + 8 11 2 18 ROSAS QUIROGA, Esteven √ √ √ X √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ - 10 10 2 19 TIRADO GONZA, Nicolás √ √ √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ + 9 11 2 20 VALDIVIA SALINAS, Diana √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ + 10 10 2 21 VELASQUEZ NAQUIRA, Loana √ √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ + 10 10 2 22 VELAZQUEZ OLAECHEA, Eliana √ X √ X √ X √ √ √ √ √ √ X √ √ √ X √ √ √ √ X + 8 8 2 23 VIZCARRA CERVANTES, Lelia √ √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ X X √ X √ √ √ √ √ - 8 9 2 24 YUCRA FARFAN, Yosmer √ √ X √ X √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ + 9 11 2 25 ZAMBRANO ANCO, Juan de Dios √ √ X X √ √ X √ √ √ X X √ √ √ √ X X X √ X X - 8 4 1 26 ZEBALLOS RIVERA, María José √ √ X √ √ √ √ √ X √ √ √ √ √ X √ X √ √ √ √ √ + 8 10 2 27 ZUÑIGA MORALES, Fernanda √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ X √ √ X √ √ √ √ √ + 10 10 2

TOTAL ACIERTOS 25 24 14 18 21 22 22 25 16 24 20 24 24 20 20 23 14 20 24 25 23 19

Page 33: Evaluacion Por Competencias

N ro. DE PREGUNTA

INDICADORES INDICADORES DEBILES

INDICADORES BUEN NIVEL DE LOGRO

01 Localiza información que se puede hallar de manera fácil X 02 Localiza información que se puede hallar de manera fácil 03 Deduce la función del texto 04 Reconoce las diferentes partes del texto que lee. X 05 Ubica información que esta explícita eneltexto X 06 Ubica información que esta explícita eneltexto 07 Infiere el significado de una palabra usando información del texto. 08 Deduce hechos a partir de información dada en el texto. X 09 Localiza información que se puedehallardemanera fácil 10 Deduce hechos a partir de información dada en el texto. X X 11 Ubica información que esta explícita eneltexto 12 Infiereinformaciónexplícita e implícitaen eltexto. 13 Deduce el mensaje del texto que lee 14 Infiere el lugar donde se escribe la noticia de acuerdo a situaciones explícitas en el

texto.

15 Localiza información que se encuentraexplícita en eltexto. 16 Localiza información que se encuentraexplícita en eltexto. 17 Infiere información implícita en el texto 18 Deduce el mensaje del texto que lee X 19 Localiza información que se encuentraexplícita en eltexto. 20 Localiza información que se encuentraexplícita en eltexto. X 21 Infiereinformaciónimplícita en eltexto X 22 Infiereinformaciónimplícita en eltexto 23 Infiereinformaciónimplícita en eltexto

Analizando los indicadores débiles y fuertes

Page 34: Evaluacion Por Competencias

FASE 5: FORMULACIÒN DE JUICIOS, LA TOMA

DE DECISIONES E INFORMES

Page 35: Evaluacion Por Competencias

EVALUAR = JUZGAR

TOMA DE DECISIONES

Especificar el

objetivo

Identificar alternativas

y resultados

Considerar consecuencias

resultados

Escoger la mejor

alternativa

Ofrecer toda la

información necesaria

para aquellos a los

que se dirige.

Ser claro y fácilmente

comprensible para

aquellos a los que se

dirige

Page 36: Evaluacion Por Competencias

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

García Fraile, J. A., Tobón, S., López, N. (2009a). Secuencias

Didácticas: Aprendizaje y Evaluación de Competencias. Pearson –

México (2010).

García Fraile, J. A., Tobón, S. y López, N. (2009b). Currículo, didáctica

y evaluación por competencias: hacia un enfoque socio formativo.

Caracas: Unimet.

Matriz y Guía de autoevaluación de la gestión educativa de

instituciones de Educación Básica Regular IPEBA

Page 37: Evaluacion Por Competencias

En el mar de incertidumbres, debemos encontrar las

islas de certezas.. Morín

Page 38: Evaluacion Por Competencias

Comprometidos con el desarrollo regional y nacional

agradezco su asistencia.