時代基金會季報

2017年 10月出刊

科技聚焦：摘錄近期國際間可商品化之產品、技術

時代脈動：2017年 7~9月活動報導

2017年 Q4快報：10~12月活動預告

編輯：朱思樺 TEL：(02) 2511-1215 分機 21；epoch@epoch.org.tw

科技聚焦

早期確診鼻咽癌的檢測技術

(Cancer Blood Tests Score Early Success)

MIT Technology Review, August 9, 2017https://www.technologyreview.com/s/608601/cancer-blood-tests-score-early-success/

鼻咽癌是由 Epstein-Barr virus (EBV) 病毒所引起的癌症。癌細胞於

成長過程會複製 EBV的基因，當細胞死亡時，EBV病毒便會被釋放到血

液中，感染其他部位。新的體液檢測技術藉由抽血檢查血液 EBV含量，

在患者出現症狀前提早預測是否患有癌症。香港中文大學盧煜明教授的

研究團隊，為香港兩萬名男性華人進行 EBV檢測，並持續追蹤三年。實

驗中，有 309人呈現陽性反應，其中 34位確診罹患癌症。此項檢測技術

除協助過濾罹癌高風險的病患，並節省傳統檢測昂貴費用與醫療資源，

更得以提早治療癌症。美國新創公司 Grail，今年與盧教授成立的公司

Cirina展開合作，盼將此項檢測技術商業化，應用於中國大陸地區中年

男子鼻咽癌的檢測。

(清華大學 醫學科學系 張恩庭 )

脊髓電刺激減輕慢性疼痛

(These New Devices Promise to Fight Pain without Opioids)

MIT Technology Review, July 31, 2017https://www.technologyreview.com/s/608256/these-new-devices-promise-to-fight-pain-without-opioids/

1960年代便有脊髓電刺激概念，利用電極釋放電訊號，阻斷或中和

受傷部位所導致的慢性疼痛，有效減少鴉片服用量，避免副作用或藥物

成癮現象；但此項技術直至近年始有突破。目前脊髓電刺激的技術發展

主要有兩方向：輕巧方便攜帶及非植入式。Nevro公司研發的 Senza，

有別於傳統脈衝波，透過傳送高頻率電訊號，降低患者不適感。SPR

Therapeutics公司的 Peripheral nervous system (PNS)，將電極植入體

內，並連接一條導線至體外，於體外連接調控器。Vista Healthcare公司

的 Neuro-Stim System (NSS)，於耳後放入晶片，並將穿戴式儀器置於

耳朵後方，以調控傳送至腦部的訊號。脊髓電刺激技術仍持續改良，然

因植入式儀器具傷口感染風險，因此目前技術朝向非植入式方向發展。

(清華大學 醫學科學系 張恩庭 )

加速自動駕駛技術開發測試的深度學習與電腦視覺技術

(This Image Is Why Self-Driving Cars Come Loaded with Many Types of Sensors)

MIT Technology Review, July 21, 2017https://www.technologyreview.com/s/608321/this-image-is-why-self-driving-cars-come-loaded-with-many-types-of-sensors/

Rand Corporation研究指出，自動駕駛系統至少需數十億英里的駕

駛經驗才能達到近乎於零的失誤率。然而，以實際道路測試自動駕駛系

統耗時、危險。前 Harman先進輔助駕駛系統與機器學習部門主管、現

任 Cognata創辦人暨執行長 Dan Atsmon利用大量的邊緣情況 (edge

case，如特殊駕駛條件 )資料庫及機器學習理論的電腦模擬系統，有效

加速自動駕駛系統安全上市的測試過程。

2016年成立的 Cognata為改善自動駕駛系統面臨邊緣情況的問題，

以高度擬真的地形、天氣、駕駛習慣等資訊模擬大量虛擬道路，使自動

駕駛系統以深度學習模擬引擎及電腦視覺奔馳於虛擬道路上，讓系統短

時間內學習、歸納各種道路邊緣狀況的處理並修正。幾天內，便能降低

其錯誤率，達近似數十億英里實際道路經驗的駕駛。該技術目前已使用

於汽車自動駕駛系統測試，未來可望應用其他載具，以及家庭或工業用

機器人的系統優化測試。

(台灣大學 分子醫學研究所 黃子庭 )

機器即將扮演醫生的角色

(The Machines Are Getting Ready to Play Doctor)

MIT Technology Review, July 7, 2017https://www.technologyreview.com/s/608234/the-machines-are-getting-ready-to-play-doctor/

許多臨床醫學如影像學、心電圖的判讀，常仰賴醫師的長年經驗與主

觀思考，近期 Stanford University由 Andrew Ng帶領的團隊研發出能夠

比臨床醫師判讀心電圖更加精準的機器學習 (machine learning)模型。透

過編寫演算法與大數據，並與行動心電圖醫材公司 iRhythm合作，團隊

共蒐集 30,000筆心電圖資訊，以此歸納出各種樣式的心律不整心電圖。

與臨床心臟科醫師實際判讀相較，該模型獲得更高的準確度。團隊期望

能將機器學習廣泛運用於臨床醫學，為醫生省下更多判讀時間。

(陽明大學 醫學系 許程皓 )

全球首款無鋼索的磁浮電梯系統 Multi 正式問世

(World´s First Cable-Free Elevator Zooms Horizontally and Vertically Using Maglev Tech)

MIT Technology Review, June 23, 2017https://www.technologyreview.com/s/608167/worlds-first-cable-free-elevator-zooms-horizontally-and-vertically-using-maglev-tech/

德國電梯公司 ThyssenKrupp開發一款新型態電梯，顛覆傳統電梯的

運行模式。整部電梯架設於一條能於縱橫交接處旋轉的軌道，並由線性

馬達提供動力，透過磁場加速讓電梯以垂直或水平方式移動。與常規系

統相比，不僅提高建築物 25%使用面積，還能增加 50%運載率；也因

搭載一套能源回收系統，而有效降低 60%耗能。此電梯系統讓建築無需

受高度限制，可望改變未來建築形態。此項技術與歐洲知名房地產公司

OVG Real Estae合作，設置於德國柏林的建築 East Side Tower。

(聯合大學 電子工程系 李思賢 )

手術室中的 AR 應用

(AR Is Making Its Way into the OR)

MIT Technology Review, May 11, 2017https://www.technologyreview.com/s/607852/ar-is-making-its-way-into-the-or/

自從 2015年微軟推出 HoloLens後，產學界便積極投入擴增實境技

術 (AR)於醫療手術的應用；今年有兩間公司率先提出微軟 HoloLens和

醫療結合的實例。Scopis將 HoloLens與微創脊椎手術結合，藉由 AR

輔助儀器定位、降低手術時間，並解決傳統影像醫學輻射曝露的問題，

現已完成 30,000次合作案例。Cambridge Consultants則希望 MRI與

CT影像融合至 AR的技術，將病人器官視覺立體化，提供醫師更佳的手

術視野。此外，Duke University亦透過 AR成功模擬腦室引流管裝置，

為神經醫學開拓嶄新發展。

(陽明大學 醫學系 許程皓 )

Epoch-ILP 產業聯絡計畫 7 月 7 日 Epoch-ILP Faculty Visit

Prof. Thomas Heldt

W.M. Keck Career Development Professor in Biomedical Engineering, MIT

Assistant Professor of Electrical and Biomedical Engineering, MIT

MIT 電機與生物醫學工程助理教授 Prof. Thomas Heldt應時代基金會之邀，於 7月 7日拜

會會員企業廣達電腦，並造訪 Garage+，與緯創、台達等企業及國內外新創團隊交流。

Prof. Thomas Heldt致力於解決大量醫療數據無法即時被分析利用的問題，透過發展電腦

對生理系統的認識，建立自動辨識模型，將其應用於氣喘、心血管疾病診斷上，同時密切與波

士頓地區醫療院所合作。

台灣數位醫療產業推動計畫

8 月 16 日 創新政策座談會

The Challenges and Opportunities for Digital Health Start-ups in Taiwan

時代基金會於 8月 16 日與行政院科技會報辦公室、工業技術研究院合作舉辦創新政策座

談會，以「The Challenges and Opportunities for Digital Health Start-ups in Taiwan」為題，邀

請橡子園創投瞿志豪合夥人、安盟生技林群倫執行長、遺傳軌跡林玉祥執行長、明富智財管理

顧問高士偉創辦人、美商宇心生醫張瑞中總經理、安盛生科陳彥宇技術長、萊鎂醫療器材陳仲

竹執行長、台北醫學大學附設醫院陳瑞杰院長、資誠聯合會計師事務所曾惠瑾副所長及馬偕紀

念醫院生醫發展中心黃明源醫師共同交流，針對國際市場開拓、資金募集、國內外人才培育及

招募、各國法規現況及限制等議題，討論台灣發展數位醫療的機會與挑戰，各界專家一致認為

新創公司進入各國市場前須深入了解當地法規及文化，確保商業模式能夠於當地運作；此外也

建議台灣開放醫療資訊與病例、商業模式發展及租稅獎勵機制，現場討論熱烈。

當天各界專家分享的寶貴建議與經驗，皆是未來台灣發展數位醫療產業的參考重點，基金

會將提供給相關政策單位參考，期能共同協助台灣數位醫療產業發展。

邀請十位台灣數位醫療各領域專家

針對議題，進行交流討論

各領域專家於會中分享經驗及觀點，

現場討論熱烈

創新政策座談會主持人、與談人及

貴賓合影

時代育成計畫 Garage+Funding • Mentoring • Training • Recruiting • Campus • International Support

www.garageplus.asia

Garage+ 本季舉辦 3場國際交流活動與講座，7月 7日與奧地利商務代表辦事處共同舉辦

「Austria Day」，邀請 8組奧地利新創團隊與台灣產業界交流，當天也特別安排緯創資通價值

創新中心秦北辰總監，分享緯創在協助國際團隊拓展事業的資源；7月 27日和麻省理工學院

台灣校友會共同舉辦交流聚會，邀請 14位 MISTI (MIT International Science and Technology

Initiatives) 計畫學員與 3組新創團隊交流；8月 25日以「How to Enter the Japanese Market

with Makuake」為題，邀請日本最大群眾募資平台 Makuake中山亮太郎執行長、日本代理

商 MCM Japan 深圳負責人林直樹所長、台灣佐川急便物流公司何懿文主任，以及 3家曾於

Makuake成功募資的台灣新創企業，分享藉由群眾募資進入日本市場的關鍵與機會。

此外，Garage+ 持續推出多場諮詢服務，7月 17日張鼎聲業師 (勤業眾信會計師事務所合

夥人 )，針對主題「Corporate Management Right and Board Operation」與 10位創業團隊執

行長進行深度交流與討論；7月 24日邱仁鈿業師 (碩網資訊總經理 )，協助團隊釐清專利布局、

海外市場發展策略；8月 3日林照峰業師 (富厚投資集團合夥人 )，提供商業模式、募資等建議；

7月 20日及 9月 21日由張鼎聲業師及 4位勤業眾信會計師事務所資深協理，提供大陸稅務及

組織架構、審計及稅務、新創團隊工商登記及公司設立等諮詢。

國際育成計畫方面，Garage+ 將第五度舉辦「Startup Global Program」，向全球徵選具技

術、市場優勢的新創團隊，與資通訊產業建立連結，形成策略合作夥伴，共同開拓商機。計畫

為期 10天 (11月 27日至 12月 8日 )，入選團隊將獲得企業決策主管一對一商談會議、知名創

投資金媒合、產品 /服務展示交流，以及國際市場策略合作夥伴。此次徵件期間共舉辦八場海

外宣傳活動，除赴首爾、矽谷、波士頓、多倫多、滑鐵盧等城市進行宣傳，亦與以色列、荷蘭

當地育成中心合作，邀請過往參與團隊分享來台經驗。此計畫已於9月24日截止申請，共37國、

超過 300家團隊報名，預計於 10月 13日公告入選名單。如對此計畫有興趣或任何建議，請分

別洽詢楊子慧主任，電話：(02)2511-1215 分機 22，E-mail：may@epoch.org.tw、黃嘉儀主任，

電話：(02)2511-1215 分機 23，E-mail：elan@epoch.org.tw。

7月 7日「Austria Day」由緯創資

通價值創新中心秦北辰總監，分享

緯創協助國際團隊拓展事業的資源

8月 25日邀請日本最大群募網站

Makuake中山亮太郎執行長，分享

由群眾募資進入日本市場的關鍵與

機會

8月 31日於以色列Google Campus

Tel Aviv 舉 辦 Star tup Global

Program海外宣傳活動，邀請過往

參與團隊分享與台灣企業洽談經驗

國際青年創業領袖計畫 Young Entrepreneurs of the Future (YEF)www.entrepreneurship.net.tw

7 月 25 日 ~ 27 日 創業課程研習會 Entrepreneurial Workshops

7 月 28 日 英文口試 Oral Assessment

9 月 4 日 ~ 9 月 17 日 國際交流參訪 Overseas Visit

「創業課程研習會 Entrepreneurial Workshops」於 7月 25至 27日舉辦，此次主題為《預

見更好的自己 The Future You》，邀請創業家、高階經理人等 23位講者提供經驗分享，激勵

學員多元思考，積極探索未來發展方向。課程包含：全球化人才、十年磨一劍、挑戰創業低

谷、更健康的下一個社會、產業再創新、預見大未來。隨後，7月 28日舉辦「英文口試 Oral

Assessment」，從 97位學員遴選出 17名代表，遠赴海外實地參訪取經。

經過 1個月密集培訓，「國際交流參訪 Overseas Visit」於 9月 4日啟程，拜訪創新

創業之都 San Francisco、Boston，以 The Future You 為主題，參訪 Autodesk, DeepMind,

Dropbox, Facebook, Red Sox, Ginkgo Bioworks 與新創公司 Zoom, Hippo Insurance, Lucid

VR；Stanford, MIT電腦暨人工智慧實驗室；Toyota、Amazon在波士頓的研發基地等處。因行

前集訓做足功課，學員問的好問題，讓受訪單位印象深刻，因而收穫豐富。透過與創辦人、高

階決策主管、學府教授進行近距離面對面交流、互動，擴展學員的視野，激發更大的企圖心、

以及對未來更不同的想像，期許未來以興業精神，扛起更大的責任和使命、勇敢前進。

本年度「成果分享會 Wrap-up Presentation」預計於 11月 12日下午舉辦，學員們將分享

過去 10個月的歷程，以及海外參訪期間的衝擊和啟發。

「創業課程研習會」邀請企業高階

經理人，分享國際人才將面臨的挑

戰及應具備的能力

學員在「英文口試」發揮所學，展

現自信與膽識，全力搶答，積極爭

取海外參訪機會

「國際交流參訪」邀請 MIT CSAIL

前主任 Victor Zue 與學生對談，

分析未來研究與產業的重要趨勢

學生實習旗艦計畫

6 月 27 日 ~ 7 月 13 日 社會新鮮人職前特訓課程

http://www.epoch.org.tw/project/internship

為協助實習生培養基本職場技能、充實未來就業實力，基金會於 6月底至 7月中旬推出緊

湊紮實的「社會新鮮人職前特訓課程」，一連 3週，每週 2堂為時 3小時的訓練，邀請資深經

理人分別針對求職履歷撰寫 (陳旭輝 康士藤管顧首席顧問 )、面試技巧 (陳佩玉 中磊電子資深

人資 )、中英商業文書寫作 (蔡梅萍 行益品牌顧問 )、職場溝通與應對進退 (李榕榕 碁富食品總

經理特助 )、及簡報溝通實務技巧 (莊偉良 一零四資訊科技副總經理 ) 五大課程，提供實務經驗

分享，並搭配多元的課堂作業及隨堂演練，強化學習成效。

最後一堂「學習總驗收」，特別邀請黃曉絹協理 (鼎鼎聯合行銷人力資源部 )、蔡國智資深

經理 (創意電子人力資源處 )、鄭輝鏞資深經理 (藝珂人事顧問 )，及陳佩玉資深人資 (中磊電

子 )，以分組模擬面試的形式驗收學習成果，並逐一提供改進建議，協助實習生融合所學，在高

壓情境中，向企業主管有效展現個人優勢與企圖心，建立積極正面的工作態度。最後，業師們

提點學員於面試時，除應熟悉徵才條件外，更須了解產業；面試時保持眼神交流及清晰條列式

表達。透過一系列紮實的課程，協助實習生們不僅累積厚實的功夫，更重新認識自己，發掘職

涯的未來方向！

講師針對面試技巧分享經驗，並

給予建議

實習生於課堂演練、討論如何撰寫

中英文商業書信

實習生透過模擬求職面試，爭取

心目中理想工作

好人網 7 月 14 日 Alumni Meetups – 社會企業

8 月 4 日 好人 Welcome Party

9 月 22 日 Alumni Meetups – 海外工作

http://www.talent.net.tw

本季好人網分別於 7月及 9月舉辦 Alumni Meetups，邀請業界學長姊回娘家駐點提供諮詢

服務，幫助學弟妹了解工作內容、提早規劃職涯。7月份以「社會企業」為主題，邀請郭佑學

長 (鮮乳坊 營運長 )、王柏翔學長 (茶籽堂 專案執行 )，分享踏入社會企業的初衷及經營品牌的

甘苦談，並提出各自企業文化及人才培育的觀點。

9月份以「海外工作」為主題，邀請何典諭 (誠蜂 行銷長 )分享出國前心態的調適及準備；

以及透過海外連線，由王思淳 (北京 GSK 市場總監 )、林修竹 (金豐機器工業泰國分公司 總經

理 )、黃琪真 (NATIXIS 台灣固定收益市場業務總監 )、劉姿伶 (上海實力傳播 數位策略經理 )、

李明玓 (Boston Scientific 行銷經理 )，為學弟妹分享不同國家的就業環境及挑戰，並鼓勵學弟

妹培養職涯軟實力、積極面對未來的挑戰，創造屬於自己的精彩職涯。

此外，本季亦舉辦好人Welcome Party，歡迎通過《學生實習旗艦計劃》與《國際青年創

業領袖計劃 》考驗的新好人們加入基金會的人才社群。活動當天，除了介紹好人網專案、獨享

好康以及下半年精彩活動，更安排Upgrade 儀式，邀請小童們向新好人喊話，期許大家將熱情、

知識、才能化為動能，創造更美好的下一個社會。

7月 14日 Alumni Meetup，兩位學

長和好人們分享從事社會企業的經

驗、甘苦談，並鼓勵學弟妹追夢

8月 4日好人Welcome Party歡迎

新一屆優秀人才加入時代社群，鼓

勵人才勇於貢獻社會

9 月 22 日 Alumni Meetups，逾 20

位好人與會，積極和學長姊請益赴

海外工作的準備與挑戰

2017 Q4 活動預告

Epoch-ILP 產業聯絡計畫

ILP Faculty Visit - Dr. Nevan Hanumara 11/21 ~ 11/22

時代育成計畫 Garage+

(1) Mentor in Residence (Oct.) 10月份

(2) CEO RoundTable 10/2、11月份

(3) 台北國際電子產業科技展 10/11 ~ 10/14

(4) Meet Taipei 11/16 ~ 11/18

(5) Deloitte Day 11/23

(6) Startup Global Program – 10-day Visitation 11/27 ~ 12/8

YEF 國際青年創業領袖計畫

(1) 成果分享會 Wrap-up Presentation 11/12

(2) 2018招募宣傳 11/17 ~ 1/26

好人網

(1) 職涯探索工作坊 10/14

(2) 鞋盒傳愛在耶誕 11月份

(3) 矽谷生醫創新交流分享會 11月份

(4) Year End Party 12/23

MIT SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT 史隆學院高階管理課程表

http://executive.mit.edu/openenrollment

MIT Executive Programs乃彈性設計的 2 ~ 3天或一週短期管理課程，為在職中高階主管隨時充電的最佳

選擇。時代會員企業每兩年有US$6,000的孳息，該孳息可扣抵學費；歡迎指派員工或相關領域教授申請。

若有相關問題，請洽時代基金會楊斯淳專案經理 (Maggie Yang)，電話 : (02) 2511-2678 分機 10。以下為

2017年第四季之課程：

Program Date

Management and LeadershipLeadership and the Lens: Learning at the Intersection of Innovation and Image-Making 10/2-4

Applied Neuroscience: Unleashing Brain Power for You and Your People 10/3-4

Understanding and Solving Complex Business Problems 10/3-4Maximizing Your Personal Productivity: How to Become an Efficient and Effective Executive 10/5-6

Fundamentals of Finance for the Technical Executive 10/5-6

Communication and Persuasion in the Digital Age 10/10-11

Managing Technical Professionals and Organizations 10/10-11

Negotiation for Executives 10/12-13

Creating High Velocity Organizations 10/16-17

Leading People At Work: Strategies for Talent Analytics 10/18-19

Analytics Management: Business Lessons from the Sports Data Revolution 10/18-19

Strategy and InnovationBuilding Game-Changing Organizations: Aligning Purpose, Performance, and People 10/10-11

Building, Leading, and Sustaining the Innovative Organization 10/12-13

Implementing Enterprise-Wide Transformation 10/16-17

Digital Marketing and Social Media Analytics 10/16-17

Strategy in a Global World 10/16-17

Strategies for Sustainable Business 10/18-20

Developing and Managing a Successful Technology Strategy 10/23-24

Platform Strategy: Building and Thriving in a Vibrant Ecosystem 10/25-26

Understanding Global Markets: Macroeconomics for Executives 10/30-11/1

Marketing Innovation 11/2-3Innovation Ecosystems for Leaders: Delivering Sustainable Competitive Advantage 11/7-8

Program Date

Strategy and Innovation

Leadership by Design: Innovation Process and Culture 11/9-10

The Innovator's DNA: Mastering Five Skills For Disruptive Innovation 11/14-15

Revitalizing Your Digital Business Model 11/16-17

Pricing 4Dx (live online) 11/28-12/13

Technology, Operations, and Value Chain ManagementThe Good Jobs Strategy: Delivering Superior Value to Customers, Shareholders, and Employees 10/23-24

Managing Product Platforms: Delivering Variety and Realizing Synergies 10/23-24

Managing Complex Technical Projects 10/23-24

Essential IT for Non-IT Executives 10/25-26

Implementing Improvement Strategies: Dynamic Work Design 10/30-11/1

Strategic Cost Analysis for Managers 11/2-3

Implementing Industry 4.0: Leading Change in Manufacturing and Operations 11/7-8

Supply Chain Strategy and Management 11/7-8

Developing a Leading Edge Operations Strategy 11/9-10

Systematic Innovation of Products, Processes, and Services 11/13-17