COMO

ACTUA UN

LIDER

CAROLINA VELÁSQUEZ

GIRALDO

Colegio san José de la Salle

Emprendimiento

Medellín 2012

ACTIDUDES DE PERSONAS:

PROACTIVAS REACTIVAS

Para ser un líder proactivo

hay que saber escuchar.

Se queda a la espera que

algo suceda en su vida.

Saber optimizar las aptitudes

de cada integrante.

No toma una iniciativa

personal, solo responde a la

necesidad.

Se trata de hacerse

entender como líder.

Piensa “no puedo hacer

nada”.

No se trata de dar ordenes

o hacerse temer.

Busca excusas para no

tomar responsabilidad en su

vida.

ACTUAR CON AUTONOMIA

PERSONAL

la capacidad de controlar, afrontar y tomar, por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias así como de desarrollar las actividades básicas de la vida diaria.

Según el artículo 2º de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

¿Ser un líder es un ser un jefe?

Manejo de recursos y procesos: "El buen

líder es aquél capaz de apreciar todos los

elementos que intervienen en su entorno

y utilizarlos a su favor", opina el experto en

gestión del Capital Humano.

Comunicación: Los líderes aprenden

demostrando habilidades efectivas para

interrogar y para escuchar.

Autodirección: Las experiencias forman la

manera en que un jefe dirige a su gente y

se transforma en su estilo de liderazgo,

que a su vez define el ambiente laboral,

opina De León.

Responsabilidad: Los líderes admiten sus

propios errores y dirigen por medio del

ejemplo. Saben como cerrar la brecha

entre el desempeño esperado y los

resultados reales.

Don de mando: El líder debe imponer

autoridad, pero mediante el respeto, no

el miedo. Cecilia Riviello dice que una

buena estrategia es ver a la organización

como a una familia: "Hay que trabajar

para el bien común y brindar protección

a los subordinados, pero jamás permitir

que duden quién es el que manda".

Explica el significado de la

frase “Las palabras mueven,

pero el testimonio

arrastra” El testimonio vivo es más eficaz y penetrante

que los consejos, las motivaciones o las exigencias. Cuando los niños y jóvenes constatan la coherencia de vida de sus profesores y formadores, descubren en ellos un modelo de aquello que están buscando para sí mismos, y a partir de esto estiman y se abren a sus formadores buscando imitarlos.

¿Por qué se

afirma que la

persuasión no

es un proceso

para conseguir

que la gente

haga lo que tú

quieras?

un método de influencia social. Es el

proceso de guiar a la gente y uno hacia

la adopción de una idea, actitud, o la

acción mediante significados racionales y

simbólicos (aunque no siempre lógicos).

Es una estrategia de resolución de los

problemas que confía en "peticiones"

más que en la coacción. De acuerdo

con la afirmación de Aristóteles, "

la retorica es el arte de descubrir, en

cada caso en particular, los medios

adecuados para la persuasión".

“UN LIDER ACTUA CON…”

¿Qué significa ser proactivo? Según el autor del libro, pro actividad es "no ser

esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino que libres ejecutores de nuestra conducta..." Una persona proactiva evita reaccionar con sentimientos negativos frente a algo inesperado o desagradable; en vez ello actúa positivamente a partir de sus valores, buscando soluciones y creando nuevos proyectos. Decide cómo quiere que le afecten las cosas y qué hacer frente a ellas, tomando una actitud que lo anticipa y lo lleva a la acción, no dejando que los eventos "pasen" sino que "haciendo que estos ocurran".

Muchas veces se nos ha

descrito como una

sociedad pesimista, que

en el trabajo impera la

ley del mínimo esfuerzo y

que preferimos delegar

las decisiones

importantes que implican

riesgo, para no hacernos

responsables de un

posible fracaso.

Sin duda que esta cualidad trae

múltiples beneficios a quien la

tiene, haciéndole llevar una vida

más satisfactoria, con más

emoción y menos angustia. Por

esta razón resultaría lógico pensar

que todas las organizaciones

desean contar con profesionales

proactivos en su equipo.