Обязательное страхование ответственности

работодателя

Автор и тренер – Нафиса Абдуллаева, директор “LEX MARK

ADVOKAT”

LEX MARK ADVOKAT

Цели тренинга

1. Обзорное рассмотрение основных понятий страхования ответственности;

2. Получение знаний по основным законом по страхованию ответственности;

3. Рассмотрение актуальных вопросов и проблем в работе при страховании ответственности работодателя.

Основные нормативно – правовые акты:

1. Гражданский кодекс РУз (Глава 52).

2. Трудовой кодекс РУз (параграф 2 глава 2).

3. Правила Кабинета Министров РУз от 11.02.2005г. «Возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей».

4. Положение о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве (Утверждено Постановлением КМ РУз от 06.06.1997 г. N 286)

 

Работодатель обязан на условиях и в порядке, установленных законодательством, застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

трудовое увечье - временная или стойкая утрата работником профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве;

профессиональное заболевание - острое или хроническое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного или опасного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности

Объектом обязательного страхования гражданской ответственности работодателя являются имущественные интересы работодателя при возникновении его гражданской ответственности по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Субъектами обязательного страхования гражданской ответственности работодателя являются работодатель, страховщик по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя (далее - страховщик), страховщик по договору аннуитетов, потерпевший и выгодоприобретатель.

страховщик по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя - юридическое лицо, осуществляющее деятельность в отрасли общего страхования

страховщик по договору аннуитетов - юридическое лицо, осуществляющее деятельность в отрасли страхования жизни;

потерпевший - работник, здоровью которого причинен вред в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, имеющий право на получение страхового возмещения;

выгодоприобретатель - лицо, имеющее право на получение страхового возмещения в случае смерти работника, связанной с исполнением им трудовых обязанностей

Договор обязательного страхования гражданской ответственности работодателя является публичным.

Условия договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя и порядок его заключения устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Ответственность за неполноту условий, подлежащих указанию в договоре обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, несет страховщик.

Договор обязательного страхования гражданской ответственности работодателя заключается сроком на один год. Если деятельность работодателя осуществляется в срок менее одного года, то договор обязательного страхования гражданской ответственности работодателя заключается на срок осуществления работодателем данной деятельности.

По договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя страховщик обязуется за обусловленную плату (страховую премию) при наступлении страхового случая возместить работодателю и (или) потерпевшему либо выгодоприобретателю причиненный вред жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в пределах страховой суммы по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя.

Коэффициенты страховых тарифов по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя устанавливаются в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи:

- травмы, отравления, тепловые удары, взрывы, аварии, разрушения зданий, сооружений и конструкций, ожоги, обморожения, утопления, поражения электротоком и молнией, повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, наводнениях, ураганах и др.), происшедшие при выполнении трудовых обязанностей (а также в командировках) на территории предприятия и за ее пределами;

- при дорожно-транспортном происшествии, на железнодорожном, воздушном, морском и речном транспорте, электротранспорте;

- в пути на работу или с работы на транспорте предприятия, сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке);

- в рабочее время на личном транспорте при наличии распоряжения работодателя о предоставлении права использования его для служебных поездок;

- в рабочее время на транспорте или по пути следования пешком с работником по заданию работодателя, а также с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания;

- при проведении субботника (воскресника) независимо от места проведения, оказания шефской помощи предприятиями;

- на транспортном средстве, территории вахтового поселка или арендного помещения с работником, находящимся на сменном отдыхе (проводник, работник рефрижераторной бригады, шофер-сменщик, работники морских и речных судов, а также с работающими вахтово-экспедиционным методом и др.).

 

Не подлежат расследованию и учету случаи естественной смерти, самоубийства, умышленного повреждения своего здоровья пострадавшим, а также травмы, полученные пострадавшим при совершении им преступления (по заключению судебно-медицинской экспертизы или справки следственных органов).

 

Существует 3 вида материальной ответственности работодателя перед работником:1. обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться;2. обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный имуществу работника;3. обязанность работодателя возместить вред, причиненный здоровью работника. 

Что подлежит возмещению?

1. Единовременное пособие (ст. 194 Трудового кодекса РУз) – размер не может быть ниже годового заработка пострадавшего.

2. Ежемесячные денежные выплаты (ст. 190 Трудового кодекса РУз) – определяются в процентах к среднему месячному заработку потерпевшего от трудового увечья в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

3. Компенсация дополнительных расходов.

Трудовой кодекс предусматривает возможность смешанной ответственности (ст. 191 ТК РУз).

 Обязанность работодателя возместить вред в связи со смертью кормильца:

1. Единовременное пособие. Размер не может быть ниже 6 среднегодовых заработков умершего.

2. Ежемесячные выплаты лицам, имеющим право на возмещение вреда.

 Лица, имеющие право на возмещение вреда:

1. нетрудоспособные лица,

2. лица, не достигшие шестнадцати лет,

3. состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания,

4. ребенок умершего, родившийся после его смерти,

5. один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми - братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими трех лет.

Нетрудоспособными считаются:

лица старше шестнадцати лет, если они стали инвалидами до достижения этого возраста;

мужчины, достигшие шестидесяти лет, и женщины - пятидесяти пяти лет;

лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

 

Благодарим за внимание!

Реквизиты Реквизиты LEX MARK ADVOCATLEX MARK ADVOCAT

г. Ташкент, ул. Шахризябская, 16 ател/факс: 120 72 72

Nafisa_insurance@yahoo.com