EKO 413 SEMİNER Öğr. Gör. Dr. Ayşen Araç

1

EKO 413

SEMİNERÖğr. Gör. Dr. Ayşen Araç

Eray ADALI21010009

2

Meslek ve Çalışma Ortamı Seçimi

Eray ADALI 2012-2013

- Yanlış Meslek Seçimi

- İlk İş Seçiminin Önemi

- Hedefler

- Yetenekler ve İlgi Alanları

- İmkanlar ve Beklentiler

- Çalışma Ortamına Uyum

- İdeallere Uyum

3

Meslek ve Çalışma Ortamı Seçimi


- İnsanlara iş imkanı sağlamak, istihdam artırmak ister misiniz?

- Onların işlerini güvence altına almalarına yardım etmek ister misiniz?

- Çalışma Ortamlarını sürekli geliştirmek ister misiniz?

- Mesleki eğitimlerin süreçleri geliştireceğine inanır mısınız?

4

ÇALIŞMA VESOSYAL GÜVENLİK

BAKANLIĞI


5

Misyon, Vizyon ve Üstlendiği Görevler

Misyon

Bakanlığın Misyonu; Çalışma hayatını düzenlemek, çalışma barışını sağlamak, iş sağlığı ve güvenliğini geliştiren tedbirler almak, toplumun tüm kesimlerinin sosyal güvenliğini sağlayacak ve istihdamı artıracak şartları geliştirmek, yurt dışında çalışan Türk işçilerinin çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili hak ve menfaatlerini korumak ve bunları sürekli kılmaktır.

Çalışma HayatıÇalışma Barışı İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştiren TedbirlerSosyal Güvenliği Sağlama İstihdam ArtırımıYurtdışında Çalışan Türk İşçilerin Çalışma HayatıYurtdışında Çalışan Türk İşçilerin Sosyal Güvenlik Hakları


6


Vizyon

Bakanlığın Vizyonu; Çalışabilecek tüm insanların kurallara uygun ve barış içinde çalışabildiği, çalışma yaşamı dışındakilerin istihdama hazırlandığı ve sosyal güvencelerinin sağlandığı bir Türkiye oluşturmaktır.

Kurallara Uygun ve Barış İçinde Çalışma

İstihdama Hazırlık

Sosyal Güvencenin Sağlanması


7


Görevler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın kendi açıklaması ile amaç ve görevleri şu şekilde belirlenmiştir;

Çalışma hayatını düzenleyici, işçi - işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu tedbirler almak

Çalışma hayatındaki mevcut ve muhtemel meseleleri ve çözüm yollarını araştırmak

Ekonominin gerektirdiği insan gücünü sağlamak için gerekli tedbirleri araştırmak ve uygulanmasının sağlanmasına yardımcı olmak

İstihdamı ve tam çalışmayı sağlayacak, çalışanların hayat seviyesini yükseltecek tedbirleri almak


8


Görevler

Çalışanların mesleki eğitimlerini sağlayıcı tedbirler almak,

Sakatların mesleki rehabilitasyonunu sağlayacak tedbirler almak,

İş sağlığı ve güvenliğini sağlayacak tedbirlerin uygulamasını izlemek,

Çalışma hayatını denetlemek,

Sosyal adalet ve sosyal refahın gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri almak,


9


Görevler

Çeşitli fizyolojik, ekonomik ve sosyal risklere karşı sosyal sigorta hizmetlerini uygulamak

Sosyal güvenlik imkânını sağlamak, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi için gerekli tedbirleri almak

Yabancı ülkelerde çalışan Türk işçilerinin çalışma hayatı ve sosyal güvenlikle ilgili meselelerine çözüm yolları aramak, hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek

Çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları koruyucu ve çalışmayı destekleyici tedbirleri almak


10


Görevler

Bağlı ve ilgili kuruluşların amaçları ve özel kanunları gereğince idare edilmesini sağlamak ve denetlemek,

İş istatistiklerini derlemek ve yayınlamak,

Çeşitli mevzuatla verilen diğer görev ve hizmetleri yapmak.,

İşyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önleyecek ve koruyucu hizmetleri yürütenlerin niteliklerini belirlemek, eğitimlerini ve sertifikalandırılmalarını sağlamak

Mesleki yeterlilik sisteminin oluşturulması ve işletilmesi için gerekli tedbirleri almak.


11

Temelleri, Kuruluşu ve Gelişimi 1930 İktisat Vekaleti

İş ve İşçiler Bürosu

1940 Devlet Dairelerin Bakanlıklara AyrılmasıÇalışma Bakanlığı

1970 Sosyal Güvenlik BakanlığıBağ-kurSosyal Sigortalar Kurumu

1980 Çalışma BakanlığıSosyal Güvenlik Bakanlığı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

2000 “Tek Çatı”


12

Teşkilat Yapısı

Bakanlığın Teşkilat yapısı 4 ana başlık altında yapılanır.

Merkez Teşkilatı

Taşra Teşkilatı

Bağlı Kuruluşlar

İlgili Kuruluşlar


13

Teşkilat Yapısı

MERKEZ TEŞKİLÂTI

- Ana Hizmet Birimleri

- Danışma ve Denetim Birimleri

- Yardımcı Birimler


14

Teşkilat Yapısı

MERKEZ TEŞKİLÂTI

Ana Hizmet Birimleri

Çalışma Genel Müdürlüğü

Dış İlişkiler ve Yurt Dışı İşçi Hizmetleri (DİYİH) Genel Müdürlüğü

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı


15

Teşkilat Yapısı

MERKEZ TEŞKİLÂTI

Danışma ve Denetim Birimleri

Teftiş Kurulu Başkanlığı

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı

İç Denetim Birimi Başkanlığı

Strateji Geliştirme Başkanlığı

Hukuk Müşavirliği

Bakanlık Müşavirleri

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği


16

Teşkilat Yapısı

MERKEZ TEŞKİLÂTI

Yardımcı Birimler

Personel Dairesi Başkanlığı

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Özel Kalem Müdürlüğü


17

Teşkilat Yapısı

TAŞRA TEŞKİLÂTI

- Bölge Müdürlükleri

- Yurtdışı Teşkilatı

- Müşavirlik ve Ataşelikler


18

Teşkilat Yapısı

BAĞLI KURULUŞLAR

- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)

- Ereğli Kömür Havzası Amele Birliği Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı


19

Teşkilat Yapısı

İLGİLİ KURULUŞLAR

- Sosyal Güvenlik Kurumu

- Türkiye İş Kurumu

- Mesleki Yeterlilik Kurumu


20

Aranılan Özellikler


- 4 Yıllık Üniversite Mezunu Olmak

- KPSS en az 70 Puan

- 35 yaş

- Yabancı Dil- KPSS Dil En az 42 Doğru Cevap- KPDS En az 70 Puan- Uluslararası geçerliliği olan sınavlar (2yıl)

-Askerlik- Askerliği Yapmış Olmak- Askerliği Erteletmiş Olmak- Askerlikle İlişkisi Bulunmamak

21

Başvuru Belgeleri


- İş Talep Formu

- Diploma, Çıkış Belgesi ya da Onaylı Örneği

- KPSS Sonuç Belgesi

- Yabancı Dil Belgesi

- Vesikalık Fotoğraf

22

Mülakat ve Sınavlar


MÜLAKATLAR

SINAVLAR

23



MÜLAKATLAR

- Güçlü ve Zayıf Yönler

- Çalışma Süresi

- Gelecek Planları

- Baskı ve Stres

- Bölüm ve Meslek Seçimi

- Sorunlara Çözüm Üretme

- Beklentiler

- Soru Sorabilme

24



SINAVLAR

- İktisat

- Maliye

- Muhasebe

- Hukuk

- Genel Kültür ve Kurum ile ilgili Bilgiler

25



SINAVLAR(İktisat)

Arz miktarı ile arz edilen miktar nedir? Farkları nelerdir?

Doğal işsizlik oranı nedir? doğal işsizlik oranını ile mücadelede kullanılacak iktisat politikaları nelerdir?

Döviz kurlarının belirlenmesine ilişkin modeller nelerdir?

Enflasyon hedeflemesi stratejisinin başarıya ulaşabilmesi için gerekli faktörler nelerdir?

Monopol piyasalarda uzun dönem dengeyi ve sosyal maliyeti, grafik yardımıyla anlatınız.

Gayri safi yurt içi hasıla hesaplama yöntemlerini sıralayarak, üretim yaklaşımı yöntemini anlatınız.

26



SINAVLAR(Maliye)

Bütçenin kapatılma yöntemleri nelerdir?

Verginin yansıması nedir? Yansıma şekilleri nelerdir? Çarpan ve hızlandıranın ekonomi üzerindeki etkileri ve aralarındaki farklar

nelerdir?

Gelir dağılımını belirleyen faktörler nelerdir?

Az gelişmiş ülkelerde “noksan istihdamdan tam istihdama geçişi zorlaştıran faktörler” nelerdir? Anlatınız

Devlet borçlanmasının etkileri ve sonuçlarını anlatınız.

27



SINAVLAR(Muhasebe)

Bilanço nedir?amortisman nedir?

Açılış Bilançosu verileri eşliğinde, genel geçici mizan, genel kesin mizan, gelir tablosu, dönem sonu bilançosu oluşturulması

İşletmeye ait bilanço kalemleri eşliğinde, cari oran, nakit oran, finansal kaldıraç

hesaplamaları ve oranların yorumlanması

Gelir tablosu verileri eşliğinde, rapor tipi gelir tablosu oluşturulması

Yevmiye Defteri, Defteri Kebir, Satıcılar Yardımcı Defteri ne kayıt

28



SINAVLAR(Hukuk)

Yasama sorumsuzluğu ile yasama dokunulmazlığı nedir aralarındaki farklar nelerdir?

Zilyetlik nedir? Zilyetliğin korunmasına ilişkin davalar nelerdir? Zilyetliğin idari yoldan korunmasını anlatınız

Yürütmeyi durdurma kararı? Nedenleri, özellikleri hukuki sonuçları nelerdir?

Borçlar Kanununa göre “istihdam edenin sorumluluğu” nedir? Koşullarını kısaca yazınız.

“Elektronik imza” ve “görme engellilerin imzaları” nın hangi hallerde geçerli ve bağlayıcı olacağını genel hukuk kuralları çerçevesinde tartışınız.

Anayasa Mahkemesinin görevleri nelerdir? Kararlarının niteliklerini açıklayınız.

29



SINAVLAR (Genel Kültür ve Kurum ile İlgili Sorular)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Görevleri Nelerdir?

Asgari Ücret nedir? Asgari ücret Tespit Komisyonu Üyeleri Kimlerdir?

Kurumumuz Bakanlık Makamında hangi isimler görevlidir?

Yıllık ücretli izine hak kazanma şartları ve hizmet suresine göre, yıllık ücretli izin sürelerini yazınız

30

Teşekkürler…


Sunumuma katılıp takip ettiğiniz ve beni dinlediğiniz için teşekkürü bir borç bilirim.

Eray [email protected]

Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili hazırlanan bu sunuma http://www.erayadali.com.tr/eko413csgb.ppsx bağlantısı aracılığıyla da ulaşabilirsiniz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın oluşumu yapısı ve teşkilatlanması ile ilgili hazırlanmış olan detaylı yazıya http://www.erayadali.com.tr/eko413csgb.pdf bağlantısı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

EKO 413 SEMİNER Öğr. Gör. Dr. Ayşen Araç

Documents

Transcript of EKO 413 SEMİNER Öğr. Gör. Dr. Ayşen Araç