Inta Šimanska

Politikas koordinatore

Latvijas Pilsoniskā alianse

Eiropas sniegtais ietvars.

Korporatīvā sociālā atbildība

IZCILĪBA NVO DARBĀ - MŪSU BIZNESS IR SABIEDRISKAIS LABUMS

Ir utopiski uzskatīt, ka nabadzību pasaulē var izbeigt ar uzņēmēju aktīvu iesaisti.

Kofi Anans.

Līdzdalības minimums

Ko darbs izdarījis, to vārds neizdeldēs. /Anna Brigadere/

Dimensijas Skaidrojums Piemēri

Dimensijas

ALGA PABALSTI ASTOŅU STUNDU DARBS REKLĀMA LABKLĀJĪBA

Korporatīvās sociālās atbildības dimensijas

Korporatīvā sociālā

atbildība

Darba tirgus

Vietējā kopiena

Vide

Darba vieta

Uzņēmēju brīvprātīga apņemšanās dot savu ieguldījumu ilgtspējīgai ekonomikas izaugsmei, pievēršot uzmanību darbinieku, viņu ģimeņu un vietējās kopienas labklājībai, tajā skaitā vides aizsardzībai.

Koncepta dimensijas: • brīvprātība; • iesaistītās puses; • sociālie aspekti; • ekonomikas aspekti; • vides aspekti.

KSA sfēras

Filantropija

Ētika

Likumiskais ietvars

Ekonomika

Filantropija

Ētika

Likumiskais ietvars

Ekonomika

Krustojošo apļu modelis Piramīdas modelis

Skaidrojums

Atbildība ir darbības veiksmes atslēga

Korporatīvā sociālā atbildība ir svarīga, jo: • pircējus un klientus ietekmē uzņēmuma reputācija sociālajā un apkārtējās vides

aizsardzības jomā; • nodarbinātības tirgus ir konkurētspējīgs un labi jaunpieņemtie darbinieki vēlas

strādāt un palikt uzņēmumos, kas par tiem rūpējas; • sociālais sniegums vairāk vai mazāk ietekmē investoru lēmumus, jo investīciju

ētiskais tirgus pieaug aizvien ātrāk; • korporatīvā sociālā atbildība pieļauj iekšējo un ārējo risku stratēģisko vadību

sociālajā un apkārtējās vides jomā; • sabiedriskā un vides atbildība ir demonstrēta, lai samazinātu ekspluatācijas

izmaksas.

• Koncepts, kas apzīmē uzņēmumu brīvprātīgu vēlmi savā darbībā integrēt rūpes par sociālajiem un vides aspektiem mijiedarbībā ar iesaistītajām pusēm. /Eiropas Komisija/

• Uzņēmēja apņemšanās sniegt ieguldījumu ilgtspējīgai ekonomikas izaugsmei, strādājot ar darbiniekiem, viņu ģimenēm, vietējo kopienu un sabiedrību kopumā, lai uzlabotu cilvēku dzīves kvalitāti. Uzņēmējs ētiskā veidā apņemas veicināt ekonomisko izaugsmi. /Pasaules biznesa ilgtspējīgas attīstības padome/

• Lēmumu pieņemšana uzņēmēju vidē notiek, ievērojot ētikas apsvērumus un piekāpjoties likumdošanas prasībām, kā arī respektējot cilvēkus, kopienas un vidi. /Sociālās atbildības biznesa platforma/

• Brīvprātīgas biznesa iniciatīvas, kas labvēlīgi skar sabiedrības sociālos apstākļus, valsts tautsaimniecību un apkārtējo vidi. /Starptautiskā darba devēju organizācija/

• Uzņēmuma atbildība par savu lēmumu un darbības ietekmi uz sabiedrību un vidi, kuru tas apliecina ar pārredzamu un ētisku rīcību, kas veicina ilgtspējīgu attīstību, tostarp — sabiedrības veselību un labklājību, kurā ir ņemtas vērā ieinteresēto personu vēlmes, ievēroti spēkā esošie tiesību akti un nodrošināta atbilstība starptautiskām normām un kura izpaužas visas organizācijas darbībā un attiecībās. /ISO 26 000 standarts/

Definīcijas

• Eiropas Komisija 2001. gadā uzsāka plašas debates Eiropā par korporatīvo sociālo atbildību.

«Korporatīvā sociālā atbildība ietver uzņēmuma brīvprātīgu ieguldījumu cilvēku kapitālā, vides sakārtošanā un attiecībās ar iesaistītajām pusēm (piegādātājs – ražotājs – tirgotājs – klients)»

• Komisija 2006. gadā nāca klajā ar paziņojumu, ka Eiropas Savienība ir jāpadara par «izcilības paraugu uzņēmumu sociālās atbildības jomā» un KSA ir «līdzeklis, lai iestātos par solidaritāti, kohēziju un iespēju vienlīdzību situācijā, kad pasaulē konkurence palielinājusies».

• 2007.gada 13. martā Eiropas Parlaments nāca klajā ar rezolūciju Par korporatīvo sociālo atbildību: jauna partnerība.

«KSA ir jāpievēršas tādām jaunām jomām kā mūžizglītībai, darba organizēšanai, vienlīdzīgām iespējām, sociālajai integrācijai, ilgtspējīgai attīstībai un ētikai, lai tā darbotos kā papildu instruments rūpniecības pārmaiņu un restrukturizācijas pārvaldīšanā.»

• 2010. gada 25. novembrī Eiropas Parlaments nāk klajā ar rezolūciju par uzņēmumu sociālo atbildību starptautiskos tirdzniecības nolīgumos.

«Savienībai ir jānodrošina tās īstenotās ārpolitikas patiess ieguldījums attiecīgo valstu ilgtspējīgas attīstības un sociālās attīstības nodrošināšanā un ka Eiropas korporāciju rīcība visur, kur vien tās investē un veic uzņēmējdarbību, atbilstu Eiropas vērtībām un starptautisko nolīgumu normām.»

ES redzējums

Piemēri

Rezultāts ir iemesls darbam

Uzņēmums IZIDA

„Investīcijas sportā ir ieguldījums nākamās paaudzes veselībā”, Bulgārijas uzņēmuma Izida menedžeris Mladen Mateev.

Avots: www.izida.bg

1999. gadā uzņēmums izveidoja tenisa kortus un reģistrēja tenisa klubu Izida.

Avots: www.izida.bg

Uzņēmums SIVECO ROMANIA

Siveco Romania ir viens no vadošajiem Centrālās un Austrumeiropas programmatūras ražotājiem, kas dibināts 1992. gadā.

Uzņēmums savā darbībā ir: • par 30% samazinājis papīra patēriņu, plaši izmantojot e-dokumentu apriti; • samazināts enerģijas patēriņš; • par 30% ir samazināts laika patēriņš, kas nepieciešams, lai apstrādātu darbinieku

sniegto informāciju; • ir palielināta darba efektivitāte par 25%, samazinot par 25% laika patēriņu, kas

vajadzīgs, lai reģistrētu un apstrādātu ienākošos dokumentus.

Uzņēmums SINEO

Darbojas Francijā, kas izveidojis biodegradējošu produktu auto mazgāšanai bez ūdens, pilnībā izmantojot dabīgus produktus.

Īstenojot videi draudzīgo pieeju, uzņēmums ir: • piecu gadu laikā ietaupījis 42 miljonu litru ūdens; • mazgāšanas līdzekļi pilnībā pārstrādājas (28 dienu laikā); • algo darbiniekus, kas ilgu laiku bijuši bezdarbnieki.

Inta Šimanska

Politikas koordinatore

Latvijas Pilsoniskā alianse

Eiropas sniegtais ietvars.

Korporatīvā sociālā atbildība

IZCILĪBA NVO DARBĀ - MŪSU BIZNESS IR SABIEDRISKAIS LABUMS

Ir utopiski uzskatīt, ka nabadzību pasaulē var izbeigt ar uzņēmēju aktīvu iesaisti.

Kofi Anans.